دانلود ترجمه مقاله مدلی از تجربه خلاق در گردشگری خلاق

دانلود ترجمه مقاله مدلی از تجربه خلاق در گردشگری خلاق

دانلود ترجمه مقاله مدلی از تجربه خلاق در گردشگری خلاق 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:22
تعداد صفحه فایل انگلیسی:28

 موضوع انگلیسی :MODEL OF ‘CREATIVE
EXPERIENCE’ IN CREATIVE
TOURISM
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدلی از تجربه خلاق در گردشگری خلاق
چکیده انگلیسی:Abstract: This study explores the essence of ‘creativity’ in ‘creative tourism’ from a tourist
perspective. Creative tourism is receiving an increasing amount of attention, although the
concept remains rather vague, and more research is needed. Data was collected using indepth
interviews with tourists and observations at four ‘Creative Life Industry’ sites in Taiwan.
Grounded theory approach was employed, and the findings show that ‘outer interactions’
and ‘inner reflections’ construct the model of tourists’ creative experience. The former refer
to tourists’ interactions with ‘environment’, ‘people’, and ‘product/service/experience’,
while the latter refer to ‘consciousness/awareness’, ‘needs’ and ‘creativity’, and these dimensions
‘interact’ in tourists’ inner-self throughout the experience. Moreover, ‘consciousness/
awareness’ is a prerequisite for ‘creative experience’, differentiating it from other types of
experiences. Keywords: creative experience, creative tourism, creativity, tourist’s perspectives.
 2012 Elsevier Ltd. All rights reserved.
چکیده فارسی:این مقاله ماهیت خلاقیت در گردشگری خلاق را از نظر یک گردشگر بیان می کند. با اینکه مفهوم گردشگری خلاق همچنان مبهم باقی می ماند و تحقیق بیشتری برای فهم آن مورد نیاز است اما درحال افزایش میزان توجه است. اطلاعات با استفاده از مصاحبه های دقیق با گردشگران و مشاهدات در چهار مکان زندگی صنعت خلاق در تایوان جمع آوری شد. شیوه ی فرضیه ی بنا شده بکار برده شد و یافته ها نشان می دهد که تعاملات بیرونی و انعکاسات درونی، طرح تجربه ی خلاق گردشگر را شکل می دهد. تعاملات بیرونی به تعاملات گردشگر با محیط، مردم و محصول یا خدمات یا تجربه اشاره دارد، در حالیکه تعاملات درونی به هوشیاری یا آگاهی، مستلزمات و خلاقیت اشاره داشته و این ابعاد متقابلا بطور کلی در تجربه ی درونی خود گردشگر اثر می گذارد. علاوه براین، هوشیاری یا آگاهی، شرط لازم برای تجربه ی خلاق است که آن را از دیگر تجربه ها متمایز می سازد.

دانلود ترجمه مقاله مدلی از بازاریابی سبز بانکی

دانلود ترجمه مقاله مدلی از بازاریابی سبز بانکی

دانلود ترجمه مقاله مدلی از بازاریابی سبز بانکی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:12
تعداد صفحه فایل انگلیسی:10

 موضوع انگلیسی :model of green bank marketing
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدلی از بازاریابی سبز بانکی
چکیده انگلیسی:ABSTRACT In the light of current market conditions, the fi nancial services industry has
been reshaped, requiring new marketing knowledge to provide guidelines for successful
practice. To that end, corporate social responsibility, green marketing and a green brand
image (GBI) have attracted considerable interest in the banking sector, although no
framework has yet been established relating these constructs to one another. In this
article, the authors present exploratory research as a basis for developing a model of
green bank marketing. The model was tested to confi rm the dimensions of green bank
marketing and investigate its impact on a GBI, thus providing statistical evidence of the
relationship between the two variables.
Journal of Financial Services Marketing (2012) 17, 177 – 186. doi: 10.1057/fsm.2012.10
چکیده فارسی:

کنستانتین لیمپروپولس دانشیار بخش مدیریت بازرگانی دانشگاه  اجیان و همچنین استاد  دانشگاه هلنیک است. او دارای مدرک کارشناسی مدیریت بازرگانی از دانشگاه پایرس و همچنین مدرک کارشناسی ارشد و دکترا از دانشگاه کپلر در لینز استرالیا می باشد. تجربه های او شامل همکاری با مجموعه های هنکل هلاس و بانک یونان می باشد.

یوانیس ای. چانیوتاکیس معاون مدیر بخش سپرده و سرمایه گذاری بانک کشاورزی یونان است. او دارای مدرک کارشناسی بازاریابی از دانشگاه لندن، و دکترای بازاریابی از دپارتمان مدیریت بازرگانی   دانشگاه اجیان یونان می باشد. او همچنین مدرس بازاریابی در دانشگاه هلنیک بوده است.

مادلینی سورلی رئیس بخش بازاریابی دانشگاه کشاورزی می باشد. او دارای مدرک کارشناسی بازاریابی از دانشگاه اقتصاد یونان و کارشناسی ارشد بازاریابی از دانشگاه منچستر و دکترای مدیریت از دانشگاه منچستر می باشد.

دانلود ترجمه مقاله مدلهای مبتنی بر عامل شخصیت نام تجاری  یک بررسی انتقادی

دانلود ترجمه مقاله مدلهای مبتنی بر عامل شخصیت نام تجاری  یک بررسی انتقادی

دانلود ترجمه مقاله مدلهای مبتنی بر عامل شخصیت نام تجاری  یک بررسی انتقادی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2011
تعداد صفحه ترجمه:19
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8

 موضوع انگلیسی :Brand personality factor based models: A critical review
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدلهای مبتنی بر عامل شخصیت نام تجاری  یک بررسی انتقادی
چکیده انگلیسی:Brand personality has become an increasingly important concept within brand theory and factor based
research is the method most widely used in the study of brand personality. There have been critiques
of some aspects of early factor models, leading to an evolution and improvement in the methods used
in factor model development. However, several problems remain which have yet to be addressed, and
these raise questions about what exactly the factor models are measuring. This paper introduces and
explains the problems of category confusions, domain meaning shifts, and the descriptor selection problem.
In doing so, the paper extends existing critiques of the methods in brand personality factor research,
and raises questions about the validity of current factor based models. The paper concludes with a recommendation
that brand personality researchers re-evaluate their models and the brand personality
concept, and that brand personality returns to its roots in qualitative projective methods.
 2011 Australian and New Zealand Marketing Academy. Published by Elsevier Ltd. All rights reserved
چکیده فارسی:شخصیت نام تجاری به طور فزاینده ای به یک مفهوم مهم با تئوری نام تجاری تبدیل شده و پژوهش های مبتنی بر عامل ، روشی است که  به طور گسترده در مطالعه شخصیت نام تجاری مورد استفاده قرار میگیرد . برخی از جنبه های مدل عامل اولیه مورد انتقاد قرار گرفته که، منجر به تحول و توسعه ای در روش های بکاربرده شده در گسترش مدل عامل شده است  . با این حال، مشکلات متعددی باقی مانده که هنوز به آنها رسیدگی نشده ، و سوالاتی را در مورد اینکه این مدلها دقیقا چه چیزی را  اندازه گیری میکنند ایجاد کرده است .این مقاله به معرفی و بیان مشکلات سردرگمی های دسته ای ، دامنه تغییرات با معنی و مشکل انتخاب توصیفگر میپردازد . در انجام این کار، این مقاله به گسترش انتقاد های موجود در مورد روش های پژوهش عامل شخصیت تجاری پرداخته ، و پرسشهایی را در مورد اعتبار مدلهایی مبتنی بر عامل برمی انگیزد . این مقاله با توصیه ای نتیجه گیری میکند که محققان شخصیت نام تجاری ارزیابی مجددی رابر مدل های خود و مفهوم شخصیت نام تجاری انجام داده  و شخصیت نام تجاری به ریشه های خود در روش های کیفی تصویری باز می گردد

دانلود ترجمه مقاله مدیریت ارتباط با مشتری به عنوان یک نگرش بازاریابی بر  مبنای اطلاعات مشتری

دانلود ترجمه مقاله مدیریت ارتباط با مشتری به عنوان یک نگرش بازاریابی بر  مبنای اطلاعات مشتری

دانلود ترجمه مقاله مدیریت ارتباط با مشتری به عنوان یک نگرش بازاریابی بر  مبنای اطلاعات مشتری 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2011
تعداد صفحه ترجمه:9
تعداد صفحه فایل انگلیسی:5

 موضوع انگلیسی :CRM as a Marketing Attitude Based on Customer’s Information
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت ارتباط با مشتری به عنوان یک نگرش بازاریابی بر  مبنای اطلاعات مشتری
چکیده انگلیسی:This paper explains one of the most useful regulations in relation with managers and customers known as “CRM” . ”CRM“ is
an acronym which is comprised of three main words , “CUSTOMER” , “RELATOINSHIP” & “MANAGEMENT” .”CRM“
includes all aspects of the exchange with customers and make whole elements within an organization relevant which are in
relationship with customers .one of the most important rules in “CRM” is 4P formula .4P is an abbreviation which is combined of
“PRICE” , “PRODUCT” ,”PROMOTION” & “PLACE” .Customer life time value ,“CLV” , is one of the possible tools to
measure this relationship
چکیده فارسی:این مقاله یکی از مفیدترین قانونها در ارتباط با مدیران و مشتریان که به عنوان CRM شناخته شده است را توضیح میدهد. CRM یک نام مخفف است که از سه کلمه اصلی تشکیل شده است: مشتری، ارتباط و مدیریت (مدیریت ارتباط با مشتری). CRM تمام جنبه های تبادل با مشتریان و تمام اجزا داخل سازمان که در ارتباط با مشتری هستند ار شامل می شود. یکی از مهمترین قوانین در CRM فرمول 4P است. 4P همان قیمت، محصول، ترویج و موقعیت می باشد. ارزش طول عمر مشتری (CLV) یکی از ابزارهای ممکن در اندازه گیری این روابط است.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت

دانلود ترجمه مقاله مدیریت

دانلود ترجمه مقاله مدیریت 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2002
تعداد صفحه ترجمه:65
تعداد صفحه فایل انگلیسی:65

 موضوع انگلیسی :Risk Management Guide for
Information Technology Systems
 
چکیده انگلیسی:The Information Technology Laboratory (ITL) at the National Institute of Standards and Technology
promotes the U.S. economy and public welfare by providing technical leadership for the nation’s
measurement and standards infrastructure. ITL develops tests, test methods, reference data, proof-ofconcept
implementations, and technical analyses to advance the development and productive use of
information technology. ITL’s responsibilities include the development of technical, physical,
administrative, and management standards and guidelines for the cost-effective security and privacy of
sensitive unclassified information in federal computer systems. The Special Publication 800-series
reports on ITL’s research, guidance, and outreach efforts in computer security, and its collaborative
activities with industry, government, and academic organizations
چکیده فارسی:

هر سازمانی دارای ماموریتی می باشد در این عصر دیجیتال، همانطور که سازمانها از سیستمهای تکنولوژی اطلاعاتی خودکار (IT) استفاده می کنند تا از بهترین امکانات و تکنولوژی برای حمایت واجرای بهترماموریت خود بهره مند باشند، مدیریت بحران (Risk Management) دارای نقش بسیار حساس در محافظت فعالیتهای اطلاعاتی یک سازمان ودر نتیجه ماموریت آن سازمان در قبال خطرات مربوط به IT بر عهده دارد.

یک فرآیند مدیریتی بحران می تواند مهمترین عامل موفقیت دربرنامه های امنیتی IT به حساب آید. هدف اصلی فرآیند مدیریت بحران می تواند محافظت سازمان و توانائیهای اجرائی آن در ماموریت محوله باشدکه تنها عملکرد IT را شامل نمی شود. بنابراین، فرآیند مدیریت خطر (بحران) را نباید در ابتدا بصورت یک فعالیت تکنیکی که تحت نظارت متخصص IT صورت می گیرد همکاری برای مدیر سیستمهای IT محسوب می شود، در نظر گرفت بلکه بعنوان روش مدیریت الزامی که سازمان را پوشش می دهد، به آن نگاه کرد.

دانلود ترجمه مقاله مدلی برای یکپارچگی استراتژی HRM (مدیریت منابع انسانی)

دانلود ترجمه مقاله مدلی برای یکپارچگی استراتژی HRM (مدیریت منابع انسانی)

دانلود ترجمه مقاله مدلی برای یکپارچگی استراتژی HRM (مدیریت منابع انسانی) 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2003
تعداد صفحه ترجمه:21
تعداد صفحه فایل انگلیسی:18

 موضوع انگلیسی :model for HRM strategic
integration
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدلی برای یکپارچگی استراتژی HRM (مدیریت منابع انسانی)
چکیده انگلیسی:Abstract
Purpose – The broad aims of this research are to analyse the status of, and processes underlying,
strategic human resource management (HRM) integration within organisations and to contribute to
theory development in the area. A great deal of attention is given in the literature to the facilitative role
that HRM can take in organisational change but as yet little attention has been given to modelling the
change processes within HRM itself. This paper addresses that gap by providing a model of the
proposed influences on the move towards strategic HRM integration.
Design/methodology/approach – In-depth interviews with senior HR, finance and line managers
in 13 Australian Best Practice companies are used to explore the supports and barriers underlying
strategic HRM integration.
Findings – The model that is developed uses ideas from the change literature to explain that the
engagement of strategic HRM integration requires a certain set of symbolic and ritualistic gestures.
These symbolic changes, however, do not always result in desired strategic HRM outcomes: symbolic
adjustments must be accompanied by deeper levels of change both from within the HR profession and
from other stakeholders in the organisation.
Practical implications – The research holds a number of practical implications for the career
design of HR professionals: a case is made, for example, for a broader business career background
requirement that may provide the level of business acumen necessary to be a credible participant at
the senior management strategic decision-making level. Intended future research will draw from a
larger sample to test the proposed model.
Originality/value – This research model’s specific responses and outcomes require an ideological
shift both from the HR profession and from stakeholders within the organisation.
Keywords Human resource strategies, Integration, Decision making, Human resource management,
Devolution
Paper type Research paper
چکیده فارسی:

خلاصه :

هدف - هدف اصلی این بررسی این می باشد تا به تجزیه و تحلیل وضعیت و مراحل مربوط به یکپارچگی مدیریت منابع انسانی در سازمان ها بپردازد و در توسعه نظریات مربوط به این فرایند شرکت داشته باشد. در مطبوعات توجه زیادی به نقش موثر این مدل در تغییرات سازمانی و در نقطه مقابل توجه کمی بر روی جریانات مربوط به تغییرات مدل مورد نظر در مدیریت منابع انسانی شده است. این مقاله خلل های موجود را با ایجاد یک مدل موثر به سمت یکپارچگی این گونه استراتژی ها مورد خطاب قرار می دهد.

طرح / روش /اسلوب : ما با مصاحبه با مقامات ارشد منابع انسانی , و مدیران 13 نمونه از بهترین شرکت ها در استرالیا به بررسی موانع و حمایت هایی که در ارتباط با یکپارچگی مدیریت منابع انسانی وجود دارد می پردازیم.

یافته ها : مدلی که مورد بررسی قرار از نظریات مطبوعات مختلف استفاده می کند تا این موضوع را مورد بررسی قرار دهد که برای ایجاد یک استراتژی یکپارچه در مدیریت منابع انسانی به مجموعه خاصی از اصول و مبانی نیازمند می باشیم. چنین تغییرات نمادینی نمی تواند همیشه منجر به نتایج مطلوب در استراتژی مورد نظر گردد. چنین انطباق هایی می بایست با سطوح عمیق تر مربوط به تغییرات چه از نظر منابع انسانی و چه از نظر سهامداران در شرکت ها مد نظر قرار گیرد.

مفاهیم عملی : این بررسی ها تعدادی از مفاهیم عملی را در ارتباط با طرح های منابع انسانی به همراه خود دارد. نمونه هایی از آن برای نمونه در ارتباط با پیشینه های تجاری می باشد که می تواند سطوح تجاری مورد نیاز را برای بخش های مربوط به سطوح تصمیم گیری در استراتژی های مدیریتی فراهم کند می باشد.

دانلود ترجمه مقاله ابزار مدیریت استراتژیک در مورد مطالعه ای ساخت پروژه مارجا نارانوجا

دانلود ترجمه مقاله ابزار مدیریت استراتژیک در مورد مطالعه ای ساخت پروژه مارجا نارانوجا

دانلود ترجمه مقاله ابزار مدیریت استراتژیک در مورد مطالعه ای ساخت پروژه مارجا نارانوجا 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2007
تعداد صفحه ترجمه:3
تعداد صفحه فایل انگلیسی:7

 موضوع انگلیسی :Strategic management tools in projects case construction project
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله ابزار مدیریت استراتژیک در مورد مطالعه ای ساخت پروژه مارجا نارانوجا
چکیده انگلیسی:The important role of using mission, vision and strategy has been acknowledged in most organizations today. Mission is the reason
why the organization exists. Vision is the ideal state of the organization in the future. Strategy defines the way of how to get towards the
ideal state introduced in the vision. These tools are considered to be very useful in guiding the whole organization into the same direction.
Different ways of producing mission, vision and strategy have been developed. In projects, using these tools are still quite rare even
though it is acknowledged that projects in an organization should support the overall strategy of the organization. In addition, every
project should have a clear direction where to go and this direction should be stated to every stakeholder of the project. In this paper
we will discuss the possibilities of using strategic management tools in project environment.
A case study is used to illustrate the use of strategic management tools in a construction project. The construction project is still going
on, but already now it can be seen that vision building really helped getting the end user organization committed, and they have been very
active in all steps of the design process, e.g. given their opinions in different matters. The vision has also been used when prioritizing
different choices
چکیده فارسی:اهمیت نقش استفاده از ماموریت، دیدگاه و استراتژی در بسیاری از سازمانهای امروزی تایید شده است. ماموریت دلیل وجود سازمان است. دیدگاه نظریه ی سازمان در آینده است. استراتژی بیانگر روش حرکت در راستای جایگاهی مناسب و ایده آل است که در دیدگاه تعریف شده است. این ابزار بعنوان ابزاری مهم در راهنمایی همه ی سازمانها در جهتی همسو مورد توجه قرار گرفته اند. دیدگاه و استراتژی توسعه یافته اند. در پروژه ها با استفاده از این ابزار توانسته ایم حمایت سازمان از استراتژی در بدست آوریم. هر پروژه باید دارای مقصدی واضح باشد (کجا باشیم) و در رابطه با منافع سهامداران و اعضا حرکت کند. پروژه ها و استراتژی ها با استفاده از دیدگاه های زیر رویکردی شده اند:

دانلود ترجمه مقاله مدیریت ارتباطات در تجارت.  قدرت پنهان برای توسعه شغلی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت ارتباطات در تجارت.  قدرت پنهان برای توسعه شغلی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت ارتباطات در تجارت.  قدرت پنهان برای توسعه شغلی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:11
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8

 موضوع انگلیسی :Communication Management In Business.
The Latent Power For Career Development
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت ارتباطات در تجارت.  قدرت پنهان برای توسعه شغلی
چکیده انگلیسی:In this paper we try to connect business and management communication with career management process. During a period of
financial crisis, the business context needs and prospects change in a quick and “violent” way. Business and Management
communication becomes a crucial and strategic partner in order for corporations to achieve their goals. During that period
people evaluate and critically analyze their career path and professional development. Human resource communication
management appears as a useful and necessary tool for corporations. Business works in teams. People work having ambitions
for their professional future. Designing an effective communication plan via “resources” between team leaders (managers,
supervisors) and employees is a difficult process but highly productive that allows us to understand the factors that influence,
affect and form people’s evolution. It also allows us to deepen the personal desires in order to push people make appropriate
choices and to grow within the right professional environment. The communication plan helps the organization, conservation
and dissemination of the communication process. It organizes how information flows, via which channels, from whom it is
originated, to whom it is distributed and how often that happens. The frequency depends on management’s mentality but we
have to keep in mind that open communication processes and lines conserves employees’ commitment and involvement in
corporations’ targets. The paper evaluates the results from data collected during the 2011 and presents a simulation model that
combines professional evolution, communication management and “resources”.
چکیده فارسی:در این مقاله به دنبال این هستیم تجارت و مدیریت ارتباطات[1] را با فرآیند مدیریت شغلی ارتباط دهیم. در یک دوره از بحران مالی، نیاز های زمینه ای و چشم انداز تجارت به روشی سریع و "شدید" تغییر می کند. تجارت و مدیریت ارتباطات تبدیل به یک شریک مهم و راهبردی برای برای شرکت ها در مسیر رسیدن به اهداف آنها می شوند. در طی این دوره مردم بطور انتقادی مسیر شغلی و توسعه شغل خود را ارزیابی و تجزیه و تحلیل می کنند. مدیریت ارتباطات منابع انسانی، به صورت ابزاری مفید و لازم برای شرکت ها به نظر می رسد. تجارت در در گروهها، موثر واقع می شود. مردم با آرزوی آینده ای شغلی  برای خود کار می کنند. طراحی یک برنامه ارتباطات موثر از طریق "منابع" بین رهبران تیم (مدیران، سرپرستان) و کارکنان، فرایندی دشوار اما بسیار سازنده است که به ما اجازه می دهد تا عواملی را که در تکامل مردم نفوذ کرده، تاثیر گذارده و شکل میدهد درک کنیم. همچنین ما را قادر می سازد تمایلات شخصی را افزایش دهیم تا بتوانیم افراد را وادار کنیم تا انتخابهای درستی داشته باشند و بر تکامل افراد تاثیر بگذاریم. برنامه ارتباطات به سازماندهی، حفاظت و انتشار فرایند ارتباطات کمک می کند. این طرح سازماندهی می کند که اطلاعات چگونه و از طریق چه کانال هایی، از آنهایی که سرچشمه می گیرد به آن هایی که توزیع می شود، جریان یابد و این امر هر چند وقت یک بار روی



[1] communication management

دانلود ترجمه مقاله ساخت مزیت در خور منطقه ای از سیستم های نوآوری

دانلود ترجمه مقاله ساخت مزیت در خور منطقه ای از سیستم های نوآوری

دانلود ترجمه مقاله ساخت مزیت در خور منطقه ای از سیستم های نوآوری 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2007
تعداد صفحه ترجمه:3
تعداد صفحه فایل انگلیسی:17

 موضوع انگلیسی :To Construct Regional Advantage from
Innovation Systems First Build Policy
Platforms
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله ساخت مزیت در خور منطقه ای از سیستم های نوآوری
چکیده انگلیسی:ABSTRACT It has become clear that the idea of regional learning is an inadequate way of evolving
regional economic development because of numerous problems of composition or utilizing samples of
one, learning legacies and delays and impossibility of repeat experience. So, perforce, to offset
regional imbalances responsible agencies are having to explore solutions endogenously in greater
measure. This means constructing regional advantage, not an easy thing to do, by integrating and
exploiting a range of assets from economic strengths to knowledge assets, good governance and
creativity. Of great importance in this is seeking to promote “related variety” among economic
activities. Single innovations diffuse swiftly across technology “platforms” into related industries
because absorptive capacity is high among them. The key trick in constructing regional advantage
is designing appropriate policy platforms that mix variable policy instruments in an integrated
and judicious manner. This paper maps out a theoretical approach enabling this to be accomplished
چکیده فارسی:

واضح است که نظریه ی یادگیری منطقه ای روشی ناکافی در توسعه ی اقتصاد منطقه ای است، زیرا مشکلات متعددی در ادغام نمونه های استفاده شده ی ما وجود دارند که مربوط به ارثیه های یادگیری و تاخیرها و عدم امکان تکرار تجربه ها هستند. نظریه ی مزیت ایجاد شده در حدود نظریه ی نوآوری پیشرفته ای که 20 سال پیش ارائه شد است. با وجودیکه حتی اقتصاددان لیبرال، آدام اسمیت تشخیص داد که محدودیتهای مبادله ی بخشهای حیاتی نظیر دفاع، ابر ساختار و کارهای عمومی برای ساخت مزیت رقابتی در اقتصاد مهم هستند، ولی توجه و تمرکز کمی بر روی این نظریه شده است. در این بخش تاکید در تحلیل بر روی ناپیوستگی اجتماعی و فنی ارائه شده توسط معرفی غیر انعطافی تعامل دیجیتال فناوری در رابطه های داخلی سازمانها است. سیستم های دیجیتال در حال حاضر بیش از یکبار یادآوری شده اند، چرا که دارای اطلاعات "نامتقارن" و دانش "نامتقارن" هستند. این امر نیازمند تعیین و توضیح و تمایز است. هر چند که روشهای دیجیتال و غیر دیجیتال در کسب دانش و انتقال و تبدیل آن از طریق پیشدستی کردن نبود. از اینرو رویه ی ارائه شده ی ادیبانه بصورت زیر بود:

فناوری سیستم مدیریت دانش (KMS) طراحی و یا خریداری شده بود.
KMS در ساختار موروثی مشترک درج شده بود.
کارکنان خط و مدیریت متوسط تشویق به اشتراک گذاردن دانش شده بودند.
دانش با استفاده از فناوری به سطح بالاتری در حد اجرایی منتقل شد.
KMS هیچ بازخور و هیچ پاداشی را برای اجرا فراهم نمی کند.
ذخیره ی سازمانی از تغییر و تبادلهای بعدی دانش ممانعت کرده است.
کارگران کاربرد KMS ها را متوقف کرده اند.
در مفهوم این ترکیبات، "سیستم های دیجیتال" برای ارتباطات ضروری هستند. اکنون زمان توسعه ی آتی این مولفه و آنچه ما بعنوان مفهوم این بحث مطرح کرده ایم است. همانطور که قبلاً هم مشاهده کردیم بیشتر توجه به سوی مزیت ساخته شده ی اخیر در مایسه با شکل های شناخته شده ی مزیت اقتصادی است. پر رنگ تر کردن این حقیقت که سیستم های دانش دیجیتال برای اتصال ثانویه ی مولفه های مزیت ساخته شده ضروری هستند حیاتی است. آنها عبارتند از:

مزیت مقایسه ای. مزیت رقابتی. مزیت ساختار بندی شده که خود شامل: الف. اقتصاد. ب. پوشش دهی. ج. ابر ساختار دانش. د. ارتباط و فرهنگ است می باشد.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک اطلاعات بازار برای شرکتهای متوسط در بحران های اقتصادی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک اطلاعات بازار برای شرکتهای متوسط در بحران های اقتصادی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک اطلاعات بازار برای شرکتهای متوسط در بحران های اقتصادی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:12
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9

 موضوع انگلیسی :The strategic management of market information to SMEs during
economic crisis
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک اطلاعات بازار برای شرکتهای متوسط در بحران های اقتصادی
چکیده انگلیسی:In periods of prolonged economic crisis the companies and especially the SMEs ones are affected negatively. They show
signs such as the decrease of sells, the shrink of profits, the indulgence of financing, the difficulty of covering the obligations
towards the suppliers. On the contrary, lots of studies show that there are still some sectors that have been affected a lot from
the financial crisis, there are companies which show a remarkable yield and it seems that they get a benefit from the crisis and
make use of chances. The difference of the companies’ attribution still observed in the same geographical region even though
to the same local market. A very important role in connection with the diversification of the companies’ attribution seems to
play a major role the different face of the information handling. Into this specific paper we will be concentrated to this factor
that means the handling of the information as a strategic mean to the face and the handling of crisis of the SMEs. There is
going to be examined how SME`s that suffer from the financial crisis make a productivity as an advantage of survive the
strategic management of information. The analysis will be concentrated to Greek business market and specifically to the
SMEs of Greece.There is going to be used empirical data that have been gathered through interviews into Greek SMEs of
different sectors and size.
چکیده فارسی:دوره های بحران های اقتصادی طولانی مدت، بر روی شرکت ها و به خصوص شرکتهای متوسط تاثیر منفی می گذارد. آنها علائمی نظیر کاهش فروش، کم شدن سود، افزایش استفاده از منابع مالی، مشکل پوشش تعهدات نسبت به تامین کنندگان را نشان می دهند. در مقابل، بسیاری از مطالعات نشان می دهد که هنوز هم برخی از بخشها وجود دارند که به شدت تحت تاثیر بحران های مالی قرار گرفته اند و بازده قابل توجهی دارند که به نظر می رسد، آنها از بحران سود برده اند و از شانسهای بوجود آمده بهره برده اند. تفاوت شرکت ها در منطقه جغرافیایی مشابه و حتی در بازار محلی  مشابه نیز مشاهده شده است.  به نظر می رسد نقش بسیار مهم در رابطه با تنوع و گوناگونی شرکت ها ، صورت های مختلف از دست زدن اطلاعات باشد. در این مقاله خاص، ما روی این فاکتور متمرکز شده ایم که، با از دست زدن اطلاعات به عنوان یک معنی ​​استراتژیک در بحران شرکتهای متوسط، مواجه شده و آنرا مدیریت کنیم. ما بررسی می کنیم که چگونه شرکتهای متوسطی که از بحران اقتصادی رنج می برند، با مدیریت استراتژیک اطلاعات ، بحران مالی را به یک منبع سودمند تبدیل می کنند.  تجزیه و تحلیل بر روی بازار کسب و کار یونان و به طور خاص روی شرکتهای متوسط ​​یونان متمرکز خواهد شد. از داده های تجربی که از طریق مصاحبه ها با بخش ها و اندازه های مختلف شرکتهای متوسط ​​یونانی جمع آوری شده اند استفاده خواهیم کرد.

دانلود ترجمه مقاله شناسایی مفاهیم مدیریت استراتژیک: یک رویکرد فرایند تحلیلی شبکه

دانلود ترجمه مقاله شناسایی مفاهیم مدیریت استراتژیک: یک رویکرد فرایند تحلیلی شبکه

دانلود ترجمه مقاله شناسایی مفاهیم مدیریت استراتژیک: یک رویکرد فرایند تحلیلی شبکه 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2007
تعداد صفحه ترجمه:4
تعداد صفحه فایل انگلیسی:16

 موضوع انگلیسی :Identifying strategic management concepts: An analytic
network process approach
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله شناسایی مفاهیم مدیریت استراتژیک: یک رویکرد فرایند تحلیلی شبکه
چکیده انگلیسی:This paper presents an approach to the identification of an organization’s strategic management concepts (SMCs) –
mission, vision, values and competences. The highly qualitative relationships among these concepts are operationalized
using the Analytic Network Process (ANP). As ANP captures the outcome of dependence and feedback between components
of elements, the proposed approach enables us to handle indirect relationships and complex interactions existing
among the SMCs. The alternatives with the highest overall priorities, resulting from the ANP, are selected as the organization’s
most dominant SMC set. To improve the quality of the decision further analysis of the ANP results is suggested.
Accordingly, alternative concept sets are derived by applying two approaches – bottom-up and top-down. The bottom-up
approach indicates an explorative perspective where only common values and core competences held by the organization
are used to identify the corresponding mission and vision statements. On the other hand, the top-down approach indicates
a normative perspective where the necessary values and competences are determined according to a given desired vision
statement. The proposed ANP approach has been applied to the Industrial Engineering Department (IED) of Istanbul
Technical University. In light of the dominant, bottom-up and top-down sets, a final set of SMCs has been suggested
for the IED
چکیده فارسی:

اومود آسان، آیبرک سویر

در اینجا رویکردی برای شناسایی مفاهیم، ماموریت، دیدگاه، ارزشها و رقابتهای استراتژیک مدیریت سازمانها را ارائه می کنیم. رابطه های کیفی بالای بین این مفاهیم SMCها با استفاده از فرایند تحلیل شبکه (ANP) کاربردی شده اند. از آنجا که ANP برآمدها و یا خروجی های وابستگی و بازخور میان اجزای مولفه ها را می گیرد، رویکرد پیشنهادی ما را قادر به جهت دهی رابطه های و تعاملات پیچیده ی موجود در SMC ها می کند. در این رویکردها چشم اندازهای ارزشهای رایج، رقابتهای درونی سازمان برای شناسایی ماموریت و دیدگاه سازمان، و ارزشهای لازم را تعیین می کنند. رویکرد ANP پیشنهاد شده در واحد مهندسی صنایع IED در دانشگاه فنی استانبول به کار برده شده اند. در تحقیق استراتژی، اهمیت مفاهیم مدیریت استراتژیک بطور طولانی مدت مورد بحث قرار گرفته اند و تشخیص داده شد که عوامل بالقوه برای موفقیت کسب و کار یا تجارت حفظ شوند. در این بخش بیشتر به مفاهیم اساسی ماموریت، دیدگاه، سناریو، ارزش و صلاحیت می پردازیم. در جدول 1 مفاهیم اولیه ی آنها تعریف ده اند.

دانلود ترجمه مقاله برنامه ریزی جامع استراتژیک برای استفاده و مدیریت منابع جنگل

دانلود ترجمه مقاله برنامه ریزی جامع استراتژیک برای استفاده و مدیریت منابع جنگل

دانلود ترجمه مقاله برنامه ریزی جامع استراتژیک برای استفاده و مدیریت منابع جنگل 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2005
تعداد صفحه ترجمه:4
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8

 موضوع انگلیسی :Comprehensive strategic planning for the use and management of
forest resources: The experiences of state governments in the
United States
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله برنامه ریزی جامع استراتژیک برای استفاده و مدیریت منابع جنگل
چکیده انگلیسی:A 2003 survey found that 23 states are engaged in comprehensive forest resource planning activities. While the primary
reason for such involvement is to establish direction for the use and management of a state’s forest resources, the format and
content of individual state’s plans varies considerably. The study found that numerous professionals and stakeholder groups are
engaged in state forest resource planning. Within a state’s natural resources agency, fish and wildlife professionals are the nonforestry
staff most actively engaged in forest planning activities carried out by a state’s lead forestry agency. External to the state
forestry agency, conservation, environmental, forest products, and landowner groups have the greatest involvement in
development of comprehensive forest resource plans. Commonly cited reasons for not updating statewide comprehensive forest
resource plans are the lack of financial and professional resources, shift in planning emphasis, lack of stakeholder support, plans
prepared by non-forestry agencies, and changing agency information needs.
D 2005 Elsevier B.V. All rights reserved
چکیده فارسی:

در یک بررسی 23 ایالت را که با فعالیت های جامعط به برنامه ریزی منابع جنگل در ارتباط بودند یافتیم. دلیل اولیه ی ارتباط با چنین مبحثی برقراری جهت گیری برای استفاده و مدیریت منابع جنگلی ایالت است. در این مطالعه دریافتیم که تعدادی از متخصصین و گروه های سرمایه گذار درگیر برنامه ریزی منابع جنگلی ایالتی هستند. در بین این متخصصین، خبرگان بخش حیات و زیست دریایی و نیز حیات وحش بیشتر از سایرین در این برنامه ریزی دخالت دارند.

برنامه ریزی برای استفاده و مدیریت منابع جنگلی فعالیتی فراگیر در رابطه با سازمانهای مدیریت اراضی عمومی در ایالات متحده است. در دهه ی 1970 اعتبارات برای برنامه ریزی فدرال، و رسمیت چنین اعتباراتی که اجرا شده اند، مورادی هستند که بطور ویژه ای قابل ذکر شده اند. طی این دهه کنگره ی ایالات متحده چندین قانون را وضع کرده است که نکات حائز توجهی را در برنامه ریزی منابع جنگلی توسط دولت فدرال را روشن ساخته است.

شکل دهی برنامه های طرح و برنامه ریزی منبع جنگل

آژانس ها و شرکتهای جنگلبانی دارای مسئولیت هایی در محدوده ای وسیع از فعالیت های مربوط به برنامه ریزی منابع جنگلی هستند. بیشتر ایالت ها چندین فرایند برنامه ریزی و طرح ریزی مختلف را مدیریت می کنند که بیشتر بر روی تلاش ها و نکاتی نظیر موارد زیر تمرکز و توجه دارند: 1. مدیریت اداره ی محلی جنگل ها. 2. نکات مهم و ویژه ی مربوط به منابع جنگلی ایالت ها (جنگل های پیر، خودروهای فرسوده). 3. تعیین استفاده های مناسب از اراضی جنگلی. 4. توسعه ی برنامه های کاری آژانس. 5. برنامه های جامعی که در اهداف و حدود وظایف ایالتی بوده و در طبیعت چند بخشی هستند. بعلاوه برنامه ریزان و طراحان منابع جنگلی بطور عادی در فعالیت های مربوط به برنامه ریزی آژانس های دیگر مانند آنهایی که به زیست آبی و سرگرمی، توسعه ی اقتصادی، و آب و خاک می پردازند مشارکت می کند. بیشتر برنامه های منابع جنگلی بطور اعم مجهز و مربوط به واحد ها هستند. در سال 2003 ایالت دارای میانگین کمتر از 4 موازنه و معادله های تمام وقت (FTE) مربوط به فعالیت های برنامه ریزی و کاربردی در برنامه های مربوط بودجه ریزی دستی در حدود 400000 دلار بود.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت اطلاعات مالی برای دانشگاه ها با استفاده از نرم افزار open-source

دانلود ترجمه مقاله مدیریت اطلاعات مالی برای دانشگاه ها با استفاده از نرم افزار open-source

دانلود ترجمه مقاله مدیریت اطلاعات مالی برای دانشگاه ها با استفاده از نرم افزار open-source 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:26
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9

 موضوع انگلیسی :Financial information management for university departments,using open-source softwareElias
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت اطلاعات مالی برای دانشگاه ها با استفاده از نرم افزار open-source
چکیده انگلیسی:tThis paper presents a model to analyse the different outcomes generated by the application ofTask-Technology Fit (TTF) theory to economic and financial information management in universitydepartments. This model extends that proposed by Goodhue (1995), in two ways: (i) a key role is playedby the manager in designing the technology and in performing the task in question. Both of these aspectscan be modified, depending on the evaluation made of a series of characteristics (or dimensions) inher-ent to the model. (ii) The free dissemination of the source code of the application not only allows thetransfer of knowledge, but also creates virtual communities which, through collaborative work and theexchange of experiences, can achieve a better fit of the technology to the task at hand. This model hasbeen introduced in several departments at the University of Granada (Spain), and evaluated in termsof the results obtained at both individual and group levels. This evaluation was conducted by means ofin-depth interviews with departmental managers
چکیده فارسی:

چکیده

در این مقاله یک مدل برای تجزیه و تحلیل نتایج مختلف تولید شده توسط برنامه کاربردی TTFنظریه متانسب با فناوری برای مدیریت اطلاعات مالی و اقتصادی بیان میشود.این مدل توسط گودهو 1995گسترش یافته است که دارای دو روش: (1)نقش کلیدی در طراحی فناوری و ایفای نقش و انجام وظیفه توسط مدیر است. هر دوی این جنبه ها بسته به ارزیابی های ساخته شده از یک سری از ویژگیها یا ابعاد ذاتی به مدل میتواند اصلاح شود(2). انتشار ازاد از کد منبع برنامه نه تنها اجازه میدهد که دانش انتقال پیدا کند بلکه جوامع مجازی را ایجاد میکند که از طریق کار مشترک و تبادل تجارب میتواند به یک تناسب بهتری ا ز یک تکنولوژی و وظیفه ای که در دست است برسید.این مدل در بخشهای مختلفی از دانشگاه کراندا (اسپانیا)معرفی شده و در هر دو سطح فردی و گروهی نتایج به دست امده و رد ارزیابی قرار گرفته است.این ارزیابی با استفاده از دیدگاه های مدیران انجام شده است.                                          

دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک، کلید و راهگشای بهبود کیفیت آموزشی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک، کلید و راهگشای بهبود کیفیت آموزشی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک، کلید و راهگشای بهبود کیفیت آموزشی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:10
تعداد صفحه فایل انگلیسی:5

 موضوع انگلیسی :Strategic Management as Key to Improve the Quality of Education
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک، کلید و راهگشای بهبود کیفیت آموزشی
چکیده انگلیسی:During the last decade education systems have been undergoing a long process of restructuring from a model of educational
management that was deeply rooted in the past to a strategic management model that is focused on the future. The present study
aims to make a contribution in this direction. Firstly, we review the current scenario of change, and explore sustainable
improvement in education as priority objective in educational management, making it clear that the most significant changes are
those that are focused on improvement and on the educational establishment itself. Secondly, after finding that at both national
and international level there is a growing consensus in the research about the existence of certain key elements that are necessary
in order to achieve this improvement these being strategic educational management and effective educational leadership we
describe the distinctive characteristics and the main components of this type of management in education. The paper ends with
several implications for improving educational practice. In particular, some basic competences for the professionalization of
educational management are outlined.
چکیده فارسی:

 طی دهه گذشته، سیستم های آموزشی ، تحت فرایند های طولانی مدت بازسازی و ترمیم از حالت " مدیریت اموزشی ریشه گرفته از گذشته|" "به"  مدل مدیریت استراتژیک اموزشی که بر اینده اموزش تاکید میکند، قرار گرفته اند. مقاله کنونی به این مبحث میپردازد، ابتدا ، سناریوی اموزشی که در حال حاضر رایج است بازنگری میشود و سپس بهبود پایداری در اموزش به عنوان هدف اصلی در مدیریت اموزشی، گسترش مییابد. به طوریکه، قابل توجه ترین تغییرات که بر بهبود و توسعه اموزشی موثر هستند ، بررسی میشوند. سپس ، پس از یافتن هدف هم در سطح ملی و هم در سطح بین المللی، تحقیقات درباره  فاکتور های کلیدی ویژه ایی که برای رسیدن به بهبود مورد نظر، واجب و ضروری هستند، اغاز میشود که امار تحقیقات نیز بالاست. مدیریت اموزشی استراتژیک و رهبری اموزشی-تربیتی موثر، از عناصر کلیدی در مدیریت استراتژیک هستند. جنبه های متمایز و برجسته مدیریت استراتژیک و اجزای اصلی این مدیریت در سیستم های اموزشی، بررسی خواهند شد.

   مقاله با اشاره به برخی از مثالها در این باره پایان میپذیرد، بویژه به برخی از روشهای  حرفه سازی مدیریت استراتژیک نیز تاکید خواهد شد.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک و ظرفیت

دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک و ظرفیت

دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک و ظرفیت 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2010
تعداد صفحه ترجمه:44
تعداد صفحه فایل انگلیسی:6

 
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک و ظرفیت
 
چکیده فارسی:

تصمیم گیری ظرفیت ساخت در بخش های دارویی در برابر گزینه هایی که شرکت با آنها مواجه است بسیار پیچیده می شود. این یک قمار بسیار گران است چرا که هزینه های فوق العاده مربوط به ساخت امکانات در این صنعت و هزینه های فرصتهای محدود شدن سرمایه گذاری ها در پروژه های دیگر را به همراه دارد.















یک محصول جدید دارویی زیستی را همراه با توانایی بالای فروش در فاز دو فرض کنید (این فاز دومین مرحله از میان سه مرحله ای است که تایید می کند محصول سالم است و کار می کند).

شرکت باید بلافاصله از ظرفیت مطمئن شود، اما در رابطه با میزان محصولی که به دست می آید مطمئن نیست. عدم  اطمینان در مشکلات احتمال کپی برداری، توانایی بازاریابی سازمان، و واکنش رقبا به این معناست که محدوده فروش تا 600 درصد متغیر و متنوع است و احتمال رسیدن حقیقی به میزان تولیدات فقط 45 درصد پیش بینی شده، این یعنی 200 میلیون یورو قمار.

رقم مورد انتظار دارو تحت زمینه ها و سناریوهای مختلف تامین چقدر است؟ اگر ظرفیت تولید محدود و اجباری شود چه اتفاقی می افتد؟
برگشتی های مورد انتظار و پیش بینی شده حاصل از سرمایه گذاری در گزینه های مختلف ساخت چیست؟ گزینه ها در تولید خانگی و منبع یابی برونی اضافه شده اند.
کدام مورد بهترین حالت است؟ مشارکت در ظرفیت ساخت محصولات دیگر و یا حفظ یک محدودیت ظرفیت اجباری؟
مشکلات چالش برانگیزی وجود دارند که باید در سطوح بالای کارخانه به آنها اشاره شود. تصمیم های مربوط به سرمایه گذاری در ظرفیت خدمات و ساخت می توانند بسیار پیچیده باشند. برخی از سوالات متفاوت زیرا را که باید به آنها اشاره شود مورد توجه قرار دهید:

دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک پایدار در اثربخشی بازار کار

دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک پایدار در اثربخشی بازار کار

دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک پایدار در اثربخشی بازار کار 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:10
تعداد صفحه فایل انگلیسی:7

 موضوع انگلیسی :Sustainable strategic management
and market effectiveness of enterprises
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک پایدار در اثربخشی بازار کار
چکیده انگلیسی:The aim of the research was to examine the relationship between two phenomena: sustainability of strategic management practices
and market effectiveness of enterprises. Major research questions to which answers were sought were: Is there a correlation
between the level of sustainability of strategic management practices and market effectiveness of enterprises? What is the
relationship between market effectiveness and various manifestations of sustainability of strategic management: participation in
strategy formulation, flexibility of strategic management process, stakeholder oriented mission statements, values and goals? The
research conducted on a sample of 150 Polish enterprises showed a significant positive correlation between the level of
sustainability of strategic management practices and market effectiveness of enterprise.
چکیده فارسی:

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین دو پدیده پایداری در شیوه های مدیریت استراتژیک و اثربخشی بازار کار است. پرسش اصلی پژوهش که به آن پاسخ داده اند این است که آیا رابطه بین سطح پایداری در شیوه های مدیریت استراتژیک و اثربخشی بازار کار وجود دارد؟ رابطه بین اثربخشی بازار کار و نشانه های مختلف پایداری مدیریت استراتژیک در چیست. .شرکت در تدوین استراتژی، انعطاف پذیری فرایند مدیریت استراتژیک، ذینفعان گرا، ماموریت های ذینفع گرا، ارزش ها و اهداف آزاد است اقدام می کند.

تحقیقات انجام شده برروی یک نمونه از 150 شرکت لهستانی نشان می دهد که رابطه مثبت و معناداری بین سطح پایداری در شیوه های مدیریت استراتژیک و اثربخشی بازار کار وجود دارد.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت ایمنی ریسک در ساختارهای خطی عبور و توزیع الکتریسیته

دانلود ترجمه مقاله مدیریت ایمنی ریسک در ساختارهای خطی عبور و توزیع الکتریسیته

دانلود ترجمه مقاله مدیریت ایمنی ریسک در ساختارهای خطی عبور و توزیع الکتریسیته 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:19
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9

 موضوع انگلیسی :Safety risk management for electrical transmission and distribution
line construction
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت ایمنی ریسک در ساختارهای خطی عبور و توزیع الکتریسیته
چکیده انگلیسی:Prior research has established that electrical contractors involved in the construction and maintenance of
electrical transmission and distribution (T&D) lines are at extremely high risk of electrocution. The result
of inadvertent contact with T&D lines often is death or severe injury that involves damage to internal
organs, musculoskeletal disorders, neurological damages and severe burns. The Electrical Safety Foundation
International has demonstrated that contact with overhead power lines has been the single largest
cause of electrical fatalities over the last decade. To reduce this disproportionate injury rate, electrical
contractors implement many strategies such as the use of rubber insulating equipment, and locking
devices. Unfortunately, these strategies are often cost-prohibitive in certain construction and maintenance
scenarios. Therefore, electrical contractors are faced with complex decisions that involve comparing
the cost of injury prevention with the expected safety benefit. This paper presents research that
objectively evaluated the risk associated with common T&D construction tasks and the effectiveness of
specific injury prevention techniques. The research team then developed a decision support framework
that provides electrical contractors with objective safety and cost feedback given specific project characteristics.
The results indicate that many of the effective strategies implemented to reduce T&D electrical
injuries are very costly (e.g., de-energizing lines). Consequently, under most conditions, the costs of
injury prevention far outweigh the cost savings associated with the reduction of injury rates. The implication
of these findings is that T&D electrical contractors must highly value the non-monetary benefits of
injury prevention in order to improve safety in their sector.
چکیده فارسی:تحقیقات قبلی نشان داده است که کنتراکتورهای الکتریکی موجود در ساختار و ابقای خطوط انتقال و توزیع (T&D) در معرض ریسک بالای الکتروکاتیون قرار دارند. نتیجه تماس ناهمجوار با خطوط T&D عبارت از نابودی یا جراحتی است که آسیب به ارگان های داخلی، اختلالات ماهیچه های اسکلتی، آسیب‌های نورولوژیکی و سوختگی شدید را شامل می شود. فونداسیون بین المللی ایمنی الکتریکی نشان داده است که تماس با خطوط سربار برق بزرگترین و یگانه دلیل تسهیلات الکتریکی در طی دهه اخیر بوده است. برای کاستن از میزان غیرتحمل آسیب، کنتراکتورهای الکتریکی اقدام به اجرای استراتژی هایی مثل کاربرد تجهیزات عایق پلاستیکی و تجهیزات قفل کننده می نمایند. متاسفانه این استراتژی ها در ساختارهای مشخص و سناریوهای نگهداری به لحاظ هزینه محدود شده اند. بنابراین کنتراکتورهای الکتریکی با تصمیمات جامعی روبرو می شوند که شامل مقایسه هزینه بازداری از جراحت با فواید مورد انتظار ایمنی می‌باشد. این مقاله تحقیقی را ارائه می کند که بطور هدفمند اقدام به ارزیابی موارد مربوط به ریسک با فعالیتهای ساختاری و معمول T&D و کارآیی فنون خاص بازداری از جراحت می کند. تیم تحقیق در ادامه یک چارچوب پشتیبانی از تصمیم را توسعه دادند که موجب ایمنی هدفمند و پسخوراند هزینه کنتراکتورهای الکتریکی با فرض ویژگیهای مشخص پروژه می گردد. نتایج نشان می دهد که بسیاری از استراتژی های مؤثر انجام شده برای کاهش جراحت های T&D الکتریکی مستلزم هزینه های بسیار می باشد. متعاقباً تحت اکثر شرایط، هزینه های بازداری جراحت فراتر از صرفه جویی در هزینه همراه با کاهش آسیب می باشد. تلویح این یافته ها آن است که کنتراکتورهای الکتریکی T&D باید عمدتاً ارزش بالای فواید غیرپولی بازداری از جراحت باشد که به منظور بهبود ایمنی در بخش آنها می باشد.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت انتشار و جایگذاری داده بر اساس دسترسی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت انتشار و جایگذاری داده بر اساس دسترسی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت انتشار و جایگذاری داده بر اساس دسترسی 
 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:11
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9

 موضوع انگلیسی :Managing Data Replication and Placement Based on
Availability
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت انتشار و جایگذاری داده بر اساس دسترسی
چکیده انگلیسی:The replication of data across multiple sites of data grid is an effective solution to achieve good performance in terms of
load balancing, response time, and improving data availability. To get the maximum gain that can make the data
replication, their placement strategy in the system is critical. This paper proposes a replication strategy based on
availability. It proposes also a placement and replacement strategies of replicas that ensures the desired availability with
the minimum replicas despite the presence of nodes failures and without overloading the system. The results of our
experimentations confirm that the proposed approach reaches its objectives
چکیده فارسی:

تکرار اطلاعات در میان سایت های مختلف از شبکه های اطلاعاتی یک راه حل موثر برای دستیابی به عملکرد خوب در شرایط تعادل بار، زمان پاسخ، و بهبود موجد بودن داده ها می باشد. برای به دست آوردن حداکثر سود که می تواند داده ها را تکرار کند، استراتژی قرار دادن آنها در سیستم، حیاتی است.

این مقاله یک استراتژی تکرار بر اساس در دسترس بودن را پیشنهاد می دهد. این پیشنهاد همچنین استراتژی قرار دادن و جایگزینی تکرارهاست که در دسترس بودن مورد نظر را با حداقل کپی، با وجود حضور گره های شکست و بدون  کار زیادتر از حد بر سیستم را تضمین می نماید. نتایج حاصل از تجربیات ما تایید می کند که با روش ارائه شده ،                 می شود به اهداف رسید.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت امنیت اطلاعات رویکرد جامع تری را نیاز دارد بررسی ادبیات

دانلود ترجمه مقاله مدیریت امنیت اطلاعات رویکرد جامع تری را نیاز دارد بررسی ادبیات

دانلود ترجمه مقاله مدیریت امنیت اطلاعات رویکرد جامع تری را نیاز دارد بررسی ادبیات 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2015
تعداد صفحه ترجمه:20
تعداد صفحه فایل انگلیسی:11

 موضوع انگلیسی :Information security management needs more holistic approach: Aliterature reviewZahoor
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت امنیت اطلاعات رویکرد جامع تری را نیاز دارد بررسی ادبیات
چکیده انگلیسی:tInformation technology has dramatically increased online business opportunities; however these oppor-tunities have also created serious risks in relation to information security. Previously, information securityissues were studied in a technological context, but growing security needs have extended researchers’attention to explore the management role in information security management. Various studies haveexplored different management roles and activities, but none has given a comprehensive picture of theseroles and activities to manage information security effectively. So it is necessary to accumulate knowl-edge about various managerial roles and activities from literature to enable managers to adopt these fora more holistic approach to information security management. In this paper, using a systematic litera-ture review approach, we synthesised literature related to management’s roles in information securityto explore specific managerial activities to enhance information security management. We found thatnumerous activities of management, particularly development and execution of information securitypolicy, awareness, compliance training, development of effective enterprise information architecture, ITinfrastructure management, business and IT alignment and human resources management, had a signif-icant impact on the quality of management of information security. Thus, this research makes a novelcontribution by arguing that a more holistic approach to information security is needed and we suggestthe ways in which managers can play an effective role in information security. This research also opensup many new avenues for further research in this area
چکیده فارسی:فن آوری اطلاعات فرصت های کسب و کار آنلاین را به طور چشمگیری افزایش داده است؛ با این حال این فرصت ها خطرات جدی در ارتباط با امنیت اطلاعات بوجود آورده است . پیش از این، مسائل مربوط به امنیت اطلاعات در یک زمینه فن آوری مورد بررسی قرار گرفت، اما نیازهای امنیتی در حال رشد توجه محققان را به بررسی نقش مدیریت در مدیریت امنیت اطلاعات گسترش داده است. مطالعات مختلف نقش ها و فعالیت های مختلف مدیریت را بررسی کرده اند، اما هیچ کدام یک تصویر جامع از این نقش ها و فعالیت ها برای مدیریت امنیت اطلاعات به طور موثر فراهم نکرده اند. بنابراین جمع آوری دانش در مورد نقش ها و فعالیت های مختلف مدیریتی از ادبیات برای قادر ساختن مدیران جهت اتخاذ اینها برای یک رویکرد جامع تر برای مدیریت امنیت اطلاعات لازم می باشد. در این مقاله، با استفاده از روش بررسی ادبیات سیستماتیک، ما ادبیات مربوط به نقش های مدیریت در امنیت اطلاعات برای بررسی فعالیت های مدیریتی خاص به منظور افزایش مدیریت امنیت اطلاعات ترکیب می کنیم. ما دریافتیم که فعالیت های متعددی از مدیریت، به ویژه توسعه و اجرای سیاست امنیت اطلاعات، آگاهی، انطباق آموزش ، توسعه معماری اطلاعات موثر سازمانی، مدیریت زیرساخت فناوری اطلاعات، کسب و کار و هم ترازی و مدیریت منابع انسانی، تاثیر قابل توجهی بر کیفیت مدیریت امنیت اطلاعات دارد. بنابراین، این تحقیق با این استدلال که یک رویکرد جامع تر با امنیت اطلاعات مورد نیاز است اهدا می کند و ما راه هایی نشان می دهیم که مدیران می توانند نقش موثری در امنیت اطلاعات بازی کنند . همچنین این تحقیق راه های بسیار جدیدی برای تحقیق بیشتر در این بخش را می گشاید.

دانلود ترجمه مقاله مدیریت بهره وری در بانکهای منطقه ای ژاپنی یک شبکه DEA

دانلود ترجمه مقاله مدیریت بهره وری در بانکهای منطقه ای ژاپنی یک شبکه DEA

دانلود ترجمه مقاله مدیریت بهره وری در بانکهای منطقه ای ژاپنی یک شبکه DEA 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2015
تعداد صفحه ترجمه:20
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8

 موضوع انگلیسی :Management Efficiency in Japanese Regional Banks: A Network
DEA
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت بهره وری در بانکهای منطقه ای ژاپنی یک شبکه DEA
چکیده انگلیسی:Data Envelopment Analysis (DEA) is a widely used method to evaluate bank’s management efficiency. To evaluate the
management efficiency of Japanese regional banks, there is a limit in traditional simple DEA model. It is because the management
situation of Japanese regional banks has been diversified. This study applies a slack-based measure network DEA (NSBM-DEA)
model to evaluate the management efficiency of Japanese regional banks. The objective of this research is to evaluate overall and
divisional efficiencies of Japanese regional banks. This study contributes to understand management efficiency of the divisions
when regional banks evaluate their management efficiency
چکیده فارسی:

تحلیل پوششی داده ها (DEA)، روشی است که برای ارزیابی بهره وری مدیریت بانک، به طور گسترده ای مورد استفاده قرار گرفته است. به منظور ارزیابی کارایی مدیریت بانکهای منطقه ای ژاپنی، محدودیتی در مدل ساده و سنتی DEA وجود دارد. این مورد به این دلیل است که وضعیت مدیریت بانکهای منطقه ای ژاپنی، متنوع و گوناگون بوده است. این پژوهش، مدل DEA (NSBM-DEA) اندازه شبکه مبتنی بر سکون را برای ارزیابی کارایی مدیریت بانکهای منطقه ای ژاپنی، اعمال می کند. هدف از این تحقیق، ارزیابی کلی و بخشی از بانکهای منطقه ای ژاپنی می باشد. هنگامیکه بانکهای منطقه ای بهره وری مدیریت خود را ارزیابی می کنند، این مطالعه به درک مدیریت بهره وری بخش ها کمک می کند.

کلیدواژه ها: بهره وری مدیریت، بانک، بانک منطقه ای ژاپنی، تحلیل پوششی داده ها (DEA)، شبکه (DEA)، اندازه گیری  DEAمبتنی بر سکون (SBM-DEA)، شبکه اندازه گیری DEA مبتنی بر سکون (NSBM-DEA).