دانلود ترجمه مقاله همکاری صنعت و دانشگاه و ابتکار در صنایع بالغ و نوخاسته در کشورهای تازه صنعتی شده

دانلود ترجمه مقاله همکاری صنعت و دانشگاه و ابتکار در صنایع بالغ و نوخاسته در کشورهای تازه صنعتی شده

دانلود ترجمه مقاله همکاری صنعت و دانشگاه و ابتکار در صنایع بالغ و نوخاسته در کشورهای تازه صنعتی شده 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:26
تعداد صفحه فایل انگلیسی:11

 موضوع انگلیسی :University–industry collaboration and innovation in emergent and mature
industries in new industrialized countries
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله همکاری صنعت و دانشگاه و ابتکار در صنایع بالغ و نوخاسته در کشورهای تازه صنعتی شده
چکیده انگلیسی:As the economies and indigenous technological capabilities of the new industrialized countries improve,
national universities and public research organizations are expected to become increasingly important
for supporting indigenous firms to move into more dynamic and high-opportunity industries. However,
the characteristics of collaboration with universities may be very specific depending on whether the
industry partner is engaged in mature or emergent activities. In this study, we explore and discuss the
role of university–industry collaboration for the development of innovation in mature and emergent
industries in new industrialized countries. Evidence from 24 research groups in science and engineering
departments in universities and public research organizations in Brazil provides preliminary empirical
corroboration for the proposal that the contexts and role of university–industry collaboration in mature
and emergent industries are diverse. Knowledge networks are underdeveloped in emerging industries,
and public support for research projects is dispersed. This means that university research and development
projects with firms in emergent industries are less likely than projects with firms in mature
industries to be the result of academic initiatives and public calls for research projects, or to be wholly
financed by major public research sponsors. In emergent industries, the role of students and firm employees
is crucial for mediating between public research organizations and companies. The policy implications
of these preliminary findings are discussed
چکیده فارسی:همانطور که ظرفیت های فنی ذاتی و اقتصادی کشورهای تازه صنعتی شده پیشرفت می کند، انتظار می رود که دانشگاه های ملی و سازمان های تحقیقات عمومی نیز به طور فزاینده ای برای حمایت از شرکت های طبیعی اهمیت پیدا کنند تا آن ها را به سمت افزایش پویایی و صنایعی با فرصت های بیشتر سوق دهند. به هر حال،  the characteristics of collaboration with universities may be very specific depending on whether the ویژگی های همکاری با دانشگاه ها ممکن است بسیار بسته به اینکه باشد که شریک صنعتی در فعالیت های رشد یافته و یا نوین مشغول است.  In this study, we explore and discuss the در این مطالعه ما به بررسی و بحث در مورد role of university–industry collaboration for the development of innovation in mature and emergent نقش همکاری دانشگاه و صنعت برای توسعه نوآوری در صنایع رشد یافته و در حال رشد industries in new industrialized countries. کشورهای صنعتی جدید خواهیم پرداخت.  Evidence from 24 research groups in science and engineering مدارک و شواهد از 24 گروه تحقیقاتی در علوم و مهندسی departments in universities and public research organizations in Brazil provides preliminary empirical در دانشگاه ها و سازمان های تحقیقاتی دولتی در برزیل اولیه تجربه اثبات متنوع بودن نقش همکاری دانشگاه و صنعت در صنایع رشد یافته and emergent industries are diverse. و صنایع در حال رشد را به وجود آورده است.  Knowledge networks are underdeveloped in emerging industries, شبکه های علمی در صنایع در حال ظهور توسعه نیافته ،  and public support for research projects is dispersed. و حمایت عمومی برای طرحهای پژوهشی پراکنده است.  This means that university research and devel- این به این معنی است که تحقیقات دانشگاه و پروژه های توسعه opment projects with firms in emergent industries are less likely than projects with firms in mature با شرکت در صنایع نوظهور ،  نسبت به پروژه ها با شرکت در صنایع رشد یافته industries to be the result of academic initiatives and public calls for research projects, or to be wholly به عنوان نتیجه ای از طرح های دانشگاهی و تماس های عمومی برای پروژه های تحقیقاتی،  و یا به طور کامل کمتر احتمال دارد توسط حامیان مالی تحقیقاتی تحت حمایت قرار بگیرند .  financed by major public research sponsors. در صنایع نوظهور،  نقش دانش آموزان و کارمندان شرکت ees is crucial for mediating between public research organizations and companies. برای میانجیگری بین سازمان های پژوهشی و شرکتهای دولتی حیاتی است.  The policy implications پیامدهای این سیاست of these preliminary findings are discussed. از این یافته های اولیه مورد بحث قرار گرفته است.  

دانلود ترجمه مقاله هماهنگی در زنجیره تأمین با استفاده از تئوری بازی¬ها2

دانلود ترجمه مقاله هماهنگی در زنجیره تأمین با استفاده از تئوری بازی¬ها2

دانلود ترجمه مقاله هماهنگی در زنجیره تأمین با استفاده از تئوری بازی¬ها2 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2008
تعداد صفحه ترجمه:16
تعداد صفحه فایل انگلیسی:19

 موضوع انگلیسی :Supply chain coordination; A Game Theory approach
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله هماهنگی در زنجیره تأمین با استفاده از تئوری بازی¬ها2
چکیده انگلیسی:Abstract
In a supply chain organized as a network of autonomous enterprises, the main objective of each partner is to optimize his production and supply policy with respect to his own economic criterion. Conflicts of interests and the distributed nature of the decision structure may induce a global loss of efficiency. Contracts can then be used to improve global performance and decrease risks. The purpose of the paper is to evaluate the efficiency of different types of contracts between the industrial partners of a supply chain. Such an evaluation is made on the basis of the relationship between a producer facing a random demand and a supplier with a random lead time. The model combines queuing theory for evaluation aspects and game theory for decisional purposes.
چکیده فارسی:چکیده: در زنجیره تأمین به عنوان شبکه­ای از تشکیلات مستقل، هدف اصلی هر یک از شرکا بهینه نمودن عرضه و تولید با مد نظر قرار دادن معیارهای اقتصادی است. تعداد منافع و ماهیت توزیع ساختار تصمیم گیری ممکن است سبب از دست رفتن بهره وری و کارایی گردد. ثبت قرارداد می­تواند به منظور بهبود عملکرد جهانی و کاهش ریسک مورد استفاده قرار گیرد. هدف اصلی این مقاله ارزیابی کارایی انواع مختلف قراردادهای منعقد شده میان شرکای صنعتی زنجیره تأمین می­باشد. این ارزیابی بر مبنای تولید کننده مواجه با تقاضای تصادفی و تولید کننده صورت می­پذیرد. این مدل از ترکیب نظریه صف بندی جهت ارزیابی جنبه­ها و تئوری بازی­ها جهت تصمیم گیری استفاده می­نماید

دانلود ترجمه مقاله هوشمندی رقابتی ابزار برای عملکرد موثر شغلی

دانلود ترجمه مقاله هوشمندی رقابتی ابزار برای عملکرد موثر شغلی

دانلود ترجمه مقاله هوشمندی رقابتی ابزار برای عملکرد موثر شغلی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:24
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8

 موضوع انگلیسی :A tool for effective job performance in academic library
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله هوشمندی رقابتی ابزار برای عملکرد موثر شغلی
چکیده انگلیسی:This paper discusses competitive intelligence: a tool for effective job performance in academic library. It employs descriptive research method to explain the application of competitive intelligence to the services rendered by academic library in any institution of higher learning. At present, libraries and information centers are continually developing innovative and creative services to keep pace with the fast changing society. ICT developments, particularly those providing easy access to information on the web, have considerably increased the expectations of library users, who expect the same speed, breadth, and comprehensiveness in information services provided by libraries. Hence, there is an urgent need for the introduction of competitive intelligence into the library and information science profession so as to enrich the services provided to our clients. The paper also discuss some services provided by the academic libraries and highlights how competitive intelligence could be applied to some basic tasks performed by the librarians in order to align with the current trends in the profession. The paper concludes by calling on Library and Information Science (LIS) professionals to identify and use a variety of non-traditional information sources such as competitive intelligence that would enable the academic library to edge out its competitors and make library users to develop renew interest in the services provided by the library in meeting their information needs
چکیده فارسی:

خلاصه

دراین مقاله هوشمندی رقابتی مورد بحث قرار گرفته است که ابزاری برای عملکرد موثر شغلی در کتابخانه های دانشگاهی می باشد. این مقاله روش توصیفی پژوهش را به کار می گیرد تا استفاده از هوشمندی رقابتی را برای خدمات ارائه شده توسط کتابخانه دانشگاهی در هر موسسه آموزش عالی بیان کند. در حال حاضر، کتابخانه ها و مراکز اطلاع رسانی به طورمداوم  خدمات نوآورانه و خلاقانه را توسعه می دهند تا با  جامعه به سرعت در حال تغییر همگام باشند. تحولات فناوری اطلاعات و ارتباطات، به ویژه کسانی که دسترسی آسان به اطلاعات را در وب فراهم می اورند ، بطور قابل توجهی انتظارات کاربران کتابخانه را افزایش داده اند این انتظارات داشتن همان سرعت، وسعت و جامعیت در خدمات اطلاعات ارائه شده توسط کتابخانه است. از این رو، نیاز فوری برای معرفی هوشمندی رقابتی به کتابخانه و حرفه علم اطلاعات وجود دارد، تا خدمات ارائه شده به مشتریان خود را غنی سازد. این مقاله همچنین برخی از خدمات ارائه شده توسط کتابخانه های دانشگاهی را مورد بحث قرار می دهد و چگونگی کاربرد هوشمندی رقابتی را برای برخی از وظایف اساسی انجام شده توسط کتابداران به منظور هم سو بودن با روند فعلی در این حرفه ،برجسته می سازد.این مقاله با کمک علم اطلاعات و کتابداری (LIS) برای شناسایی و استفاده از انواع منابع اطلاعاتی غیر سنتی مانند هوشمندی رقابتی به نتیجه گیری می پردازد وکتابخانه های دانشگاهی را قادر به بیرون راندن رقبای خود از میدان نموده و کاربران کتابخانه را برای براوردن نیازهای اطلاعاتی خود درخدمات ارائه شده توسط کتابخانه وادار به تجدید علاقه می کند.

دانلود ترجمه مقاله هنوز کیفیت آموزش و گسترش آن مهم است؟ مدارک و شواهد در سرمایه انسانی و بهره وری

دانلود ترجمه مقاله هنوز کیفیت آموزش و گسترش آن مهم است؟ مدارک و شواهد در سرمایه انسانی و بهره وری

دانلود ترجمه مقاله هنوز کیفیت آموزش و گسترش آن مهم است؟ مدارک و شواهد در سرمایه انسانی و بهره وری  
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2016
تعداد صفحه ترجمه:22
تعداد صفحه فایل انگلیسی:11

 موضوع انگلیسی :Do education quality and spillovers matter? Evidence on human capital
and productivity in Greece
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله هنوز کیفیت آموزش و گسترش آن مهم است؟ مدارک و شواهد در سرمایه انسانی و بهره وری 
چکیده انگلیسی:This paper estimates production functions for Greek regions over 1971–2011, using census data on educational
human capital. We construct rich human capital series, where data for employees are decomposed according
to their education level. In addition, we take into account possible effects due to education quality and spillovers.
Our evidence shows that human capital has a strong positive association with labor productivity through upper
secondary and tertiary education,while primary education exhibits a negative relationship and lower secondary
education does not exhibit any association with productivity. Tertiary education spillovers along with a number
of education quality indicators present a significant positive relationshipwith productivity. Overall, findings suggest
that policy makers should account for education quality aswell as spillovers and direct their efforts toward a
more efficient and enhanced education system with emphasis on high education levels to improve labor
productivity overall and reduce spatial productivity disparities
چکیده فارسی:

این مقاله توابع تولید را برای مناطق یونانی طی سالهای 1971-2011 ،با استفاده از داده های سرشماری به دست آمده  از سرمایه های آموزش انسانی، تخمین می زند. ما سری های سرمایه غنی انسانی را ایجاد می کنیم که در آن داده ها برای کارکنان، طبق سطح آموزشی و تحصیلات آنان تجزیه و تحلیل می شود. علاوه بر این ما اثرات احتمالی ناشی از کیفیت آموزش و گسترش[1] آن را نیز محاسبه خواهیم کرد. شواهد ما نشان می دهند که سرمایه انسانی یک ارتباط مثبت قوی با بهره وری نیروی کار از طریق آموزش متوسطه و عالی دارد. در حالی که آموزش ابتدایی ارتباط منفی را منعکس می کند و چه بسا تحصیلات و آموزش سطح پایین و کمتر و حتی فرعی هیچ ارتباطی با بهره وری را نشان نمی دهند. به طور کلی یافته ها حاکی از آن است که سیاست گذاران باید بر کیفیت آموزش و همچنین گسترش آن بیشتر متمرکز شوند و تلاش های خود را به سمت و سوی یک سیستم کارآمد تر و پیشرفته با تاکید بر سطح آموزش عالی معطوف سازند تا به طور کلی بهره وری نیروی کار را بهبود بخشند و نابرابری های بهره وری فضایی را کاهش دهند.



[1] .SPOLIVERS

دانلود ترجمه مقاله هوشیاری کارآفرینانه و جلب توجه

دانلود ترجمه مقاله هوشیاری کارآفرینانه و جلب توجه

دانلود ترجمه مقاله هوشیاری کارآفرینانه و جلب توجه 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:19
تعداد صفحه فایل انگلیسی:17

 موضوع انگلیسی :ENTREPRENEURIAL ALERTNESS
AND PAYING ATTENTION
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله هوشیاری کارآفرینانه و جلب توجه
چکیده انگلیسی:This article uses theoretical approaches from cognitive psychology to examine
the basis for entrepreneurial alertness and to connect it to existing theories of
attention in strategic management and decision-making. It thereby provides a
theoretical basis for understanding how entrepreneurial alertness leads the individual
to pay attention to new opportunities. A model is developed to show how
attention and entrepreneurial alertness work together to support the recognition
or creation of opportunities. Entrepreneurial alertness is believed to be a manifestation
of differences in the schemata and cognitive frameworks that individuals
use to make sense of changes in the environment. This suggests that entrepreneurial
alertness mediates the impact of observed phenomena upon the situated
attention of individual decision-makers.
چکیده فارسی:این مقاله با استفاده از رویکردهای نظری روانشناسی- شناختی به بررسی مبنای هوشیاری کارآفرینانه می پردازد و آن را به نظریه های موجود در مورد جلب توجه در مدیریت استراتژیک و تصمیم گیری ارتباط می دهد. به موجب آن، یک مبنای نظری برای درک این امر ارائه می نماید که چگونه هوشیاری کارآفرینانه می تواند توجه فرد را به فرصت های جدید جلب نماید. در اینجا مدلی توسعه یافته است تا نحوه همکاری جلب توجه و هوشیاری کارآفرینانه برای حمایت از تشخیص یا ایجاد فرصت ها را نشان دهد. این باور وجود دارد که هوشیاری کارآفرینانه، به معنای تفاوت در طرحواره ها و چارچوب های شناختی می باشد که افراد از آن برای ایجاد حس تغییر در محیط استفاده می کنند. این امر نشان می دهد که هوشیاری کارآفرینانه بر پدیده های مشاهده شده در جلب توجه تصمیم گیرندگان تاثیر دارد.

دانلود ترجمه مقاله یک رویکرد مبتنی بر بازی جهت درک فاکتورهای انسانی در زنجیره ای تقاضا و مدیریت کیفی

دانلود ترجمه مقاله یک رویکرد مبتنی بر بازی جهت درک فاکتورهای انسانی در زنجیره ای تقاضا و مدیریت کیفی

دانلود ترجمه مقاله یک رویکرد مبتنی بر بازی جهت درک فاکتورهای انسانی در زنجیره ای تقاضا و مدیریت کیفیت 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:15
تعداد صفحه فایل انگلیسی:7

 موضوع انگلیسی :Game-based Approach to Understand Human Factors in Supply Chains
and Quality Management
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله یک رویکرد مبتنی بر بازی جهت درک فاکتورهای انسانی در زنجیره ای تقاضا و مدیریت کیفیت
چکیده انگلیسی:Quality management is an important function for viable production networks. In order to qualify decision makers to understand the
fundamental principles of quality management in production networks, a game-based simulation and learning environment is developed, which
can furthermore be used to understand how human factors influence the quality of decisions in complex production networks. Previous studies
have shown that underlying factors must exist, which predict the players' performance. It is currently unexplored, which factors are contributing
to high performance. To deeper investigate which human factors are critical for supply chain success and to further refine the quality
management game a series of studies were examined. As expected, expertise had a great impact on performance, however contrary to the
expectations cognitive skills had none. The refined decision dashboard, with seamlessly integrated self-adapting visualizations on key
performance indicators, had a significant positive impact on game performance. The studies suggest that the developed game is a valuable
contribution for the qualification of quality managers, as the quality of decision increased.
چکیده فارسی:مدیریت کیفیت به عنوان یک تابع مهم برای شبکه های تولید قابل دوام تلقی می شود. به منظور صلاحیت دار کردن تصمیم گیرندگان در درک اصول بنیادی مدیریت کیفیت در شبکه های تولید، یک محیط  یادگیری و شبیه سازی  مبتنی بر بازی ایجاد می شود که در درک نحوۀ تأثیر فاکتورهای انسانی بر کیفیت تصمیمات در شبکه های تولید پیچیده نیز استفاده می شود. مطالعات گذشته نشان داده است که فاکتورهای نهفته ایی باید وجود داشته باشد که عملکرد بازیگران را پیش بینی کند در حال حاضر بررسی نشده است که کدام فاکتور یا عوامل در عملکرد بالا نقش دارند. برای بررسی عمیق تر این که کدام عامل انسانی برای موفقیت زنجیرۀ عرضه و اصلاح  بیشتر کیفیت بازی مدیریت، چند مطالعه بررسی شد. همان طور که انتظار می رفت، تخصص تأثیر بسیار زیادی بر عملکرد داشته باشد اما برخلاف انتظارات، مهارت های شناختی تأثیری بر عملکرد در نداشتن داشبورد اصلاح شدۀ تصمیم با تصویرسازی های خود انطباقی یک پارچه و بدون در زیر شاخص های کلیدی عملکرد تأثیر مثبت معناداری بر عملکرد بازی داشت.

دانلود ترجمه مقاله یک بررسی تجربی برروی شیوه های رهبری مورد استفاده برای مدیریت

دانلود ترجمه مقاله یک بررسی تجربی برروی شیوه های رهبری مورد استفاده برای مدیریت

دانلود ترجمه مقاله یک بررسی تجربی برروی شیوه های رهبری مورد استفاده برای مدیریت 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:17
تعداد صفحه فایل انگلیسی:13

 موضوع انگلیسی :An Empirical Investigation on Leadership Styles Applied for Global Brand Management of Multinational Organizations in the United States
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله یک بررسی تجربی برروی شیوه های رهبری مورد استفاده برای مدیریت
چکیده انگلیسی:ABSTRACT
Purpose: The purpose of this study is to understand the application of leadership styles in multinational organizations operating in the United States for their global brand management. Design/Methodology/Approach: This quantitative study design uses three hundred and seventy (370) sample units that were drawn from all levels in organizations in col- lecting data for the final analysis. Findings: Situational leadership style is the most dominant leadership style applied in global brand management. However, certain critical perspectives at the time of investigation revealed from the study are discussed in the paper. Originality/Value: This study is the first to provide underpinnings of employee’s perception of leadership
چکیده فارسی:

هدف : هدف از این مطالعه پی بردن به کاربرد های شیوه های رهبری ،برای مدریت نام تجاری جهانی شان در ساز مان های چند ملیتی است که در ایالات متحده ی آمریکا درحال اجراست .

طرح  / متدولوژی / خط مشی : این طرح مطالعه ی کیفی از  370  واحد نمونه از تمام سطوح سازمان ها در جمع آوری داده ها برای تحلیل نهایی استفاده می کند.

دست آوردها  :  شیوه ی مدریت موقعیتی گسترده ترین شیوه ی رهبری مورد استفاده در مدریت نام تجاری جهانی است .ضمنا،دیدگاه های انتقادی خاصی پیش آمده به هنگام بررسی در این مقاله مورد بحث قرار گرفته اند .

اصالت / ارزشمندی :ا ین اولین مطالعه جهت به وجود آوردن پی ریزی های درک کارکنان از رهبری می باشد.

دانلود ترجمه مقاله یک ارزیابی  بر روش آموزش و یادگیری در مطالعات اسلامی

دانلود ترجمه مقاله یک ارزیابی  بر روش آموزش و یادگیری در مطالعات اسلامی

دانلود ترجمه مقاله یک ارزیابی  بر روش آموزش و یادگیری در مطالعات اسلامی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2011
تعداد صفحه ترجمه:11
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9

 موضوع انگلیسی :An assessment of teaching and learning methodology in Islamic
studies
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله یک ارزیابی  بر روش آموزش و یادگیری در مطالعات اسلامی
چکیده انگلیسی:During the last century, there have been critiques targeted at methodology related to teaching and learning of Islamic studies, in
particular towards the failure to effectively respond to the challenges brought by contemporary needs in this modern world. As a
religion embraced by one fifth of the world’s population, there is a real need for Islamic studies to re-vamp its methodology and
approach in order to ensure its continuous relevance and as a response to the demands exerted by the globalization and presented
by the modernity. Since the late 1970s, Islamic scholars have seriously discussed this failure and have suggested a multitude of
action plans to address the weakness. This paper discusses various stands taken by Islamic scholars in this issue and suggests
ways to improve the method of teaching and learning of Islamic studies.
چکیده فارسی:طی قرن های گذشته، نقد هایی درابطه با روش آموزش و یادگیری مطالعات اسلامی، خصوصا در رابطه با ناتوانی در واکنش موثر به چالش ها یی که  با نیازهای کنونی در این جهان مدرن به ارمغان آورده شده ، انجام شده است . به عنوان دینی که  توسط یک پنجم از جمعیت جهان پیروی میشود ، تدوین و بازسازی رویکرد و روش های مطالعات اسلامی به منظورحصول اطمینان از ارتباط مستمر خود و به عنوان پاسخ به خواسته های اعمال شده با  جهانی شدن و ارائه شده توسط مدرنیته یک نیاز ضروری محسوب میشود . در اواخر دهه  1970 ، دانشمندان اسلامی با جدیت تمام  این ناتوانی را مورد قرا دادند  و انبوهی از طرح های عملیاتی را برای  مقابله با این ضعف پیشنهاد کردند . این مقاله به بررسی عناوین مختلفی میپردازد که توسط دانشمندان اسلامی در این بحث قرار  گرفته و راهکارهایی را به منظور بهبود روش تدریس و یادگیری مطالعات اسلامی نشان می دهد.

دانلود ترجمه مقاله یک همکاری منحصر به فرد برای یادگیری مادام العمر در ترکیه  بنیاد Elginkan

دانلود ترجمه مقاله یک همکاری منحصر به فرد برای یادگیری مادام العمر در ترکیه  بنیاد Elginkan

دانلود ترجمه مقاله یک همکاری منحصر به فرد برای یادگیری مادام العمر در ترکیه  بنیاد Elginkan  
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2016
تعداد صفحه ترجمه:9
تعداد صفحه فایل انگلیسی:6

 موضوع انگلیسی :A unique contribution to lifelong learning in Turkey: Elginkan
Foundation as a non-governmental organization
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله یک همکاری منحصر به فرد برای یادگیری مادام العمر در ترکیه  بنیاد Elginkan 
چکیده انگلیسی:The aim of the study is to determine contributions to lifelong learning in Turkey by Elginkan Foundation as a non-governmental
organization. Case study method and descriptive analysis technique were used in the study. The results showed that, Elginkan
Foundation provides various supports to education such as scholarship programs, project and innovative idea contests, research
funding, building schools, supporting publication activities, setting vocational and technical education centers. In conclusion,
many industrial organizations satisfy their qualified manpower by means of vocational courses, personal and professional
development trainings offered by education centers of the foundation, and significant level of employment is created.
چکیده فارسی:

چکیده

هدف از این مطالعه ، مشخص کردن همکاری ها برای یادگیری مادام العمر در ترکیه توسط بنیاد Elginkan به عنوان یک سازمان غیر دولتی است . روش مطالعه موردی و تکنیک تجزیه و تحلیل توصیفی در این مطالعه مورد استفاده قرار گرفته است . نتایج نشان داده اند که بنیاد Elginkan ، پشتیبانی های مختلفی را برای آموزش و پرورش ارائه می دهد ، از جمله برنامه های کمک هزینه تحصیلی ، پروژه ها و مسابقات ایده های نو آورانه ، اعتبارات پژوهشی ، ساختن مدرسه ، حمایت از فعالیت های نشر ، تنظیم مراکز آموزش فنی و حرفه ای ، در نتیجه ، بسیاری از سازمان های صنعتی رضایت نیروی انسانی واجد شرایط خود را با استفاده از دوره های فنی و حرفه ای ، آموزش توسعه شخصی و حرفه ای ارائه شده توسط مراکز آموزش این بنیاد ، جلب کرده و سطح قابل توجهی از اشتغال ایجاد شده است .

دانلود ترجمه مقاله یک نقشه استراتژی بازاریابی جدید برای بازاریابی مستقیم

دانلود ترجمه مقاله یک نقشه استراتژی بازاریابی جدید برای بازاریابی مستقیم

دانلود ترجمه مقاله یک نقشه استراتژی بازاریابی جدید برای بازاریابی مستقیم 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2009
تعداد صفحه ترجمه:20
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9

 موضوع انگلیسی :A new marketing strategy map for direct marketing
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله یک نقشه استراتژی بازاریابی جدید برای بازاریابی مستقیم
چکیده انگلیسی:Direct marketing is one of the most effective marketing methods with an aim to maximize the customer’s
lifetime value. Many cost-sensitive learning methods which identify valuable customers to maximize
expected profit have been proposed. However, current cost-sensitive methods for profit maximization
do not identify how to control the defection probability while maximizing total profits over the customer’s
lifetime. Unfortunately, optimal marketing actions to maximize profits often perform poorly in
minimizing the defection probability due to a conflict between these two objectives. In this paper, we
propose the sequential decision making method for profit maximization under the given defection probability
in direct marketing. We adopt a Reinforcement Learning algorithm to determine the sequential
optimal marketing actions. With this finding, we design a marketing strategy map which helps a marketing
manager identify sequential optimal campaigns and the shortest paths toward desirable states. Ultimately,
this strategy leads to the ideal design for more effective campaigns
چکیده فارسی:بازاریابی مستقیم یکی از موثرترین شیوه های بازاریابی بسیارکارا با هدف حداکثر کردن ارزش دوره عمرمشتریان می باشد . بسیاری از شیوه های یادگیری که به قیمت حساس هستند مشتریان با ارزش را شناسایی می کنند تا سود مورد انتظارشان را حداکثر کنند. با این حال این شیوه ها تا زمانی که سود کل را برای دوره زندگی مشتریان حداکثر می کند، نمی تواند کنترلی بر عیوب احتمالی داشته باشد. متاسفانه فعالیتهای بازاریابی بهینه برای بدست آوردن حداکثر سود اغلب در حداقل کردن عیوب احتمالی بسیار ضعیف عمل می کند، چون با این روشها بین اهداف تناقض هایی پدید می آید. در این مقاله ما روش تصمیم گیری متوالی(ترتیبی) را برای حداکثر کردن سود با در نظر گرفتن عیوب احتمالی در بازاریابی مستقیم، ارائه می کنیم . ما الگوریتم یادگیری تقویتی را می پذیریم تا فعالیتهای بازاریابی بهینه متوالی را تعیین کنیم . با این یافته ها نقشه استرتژی را طراحی می کنیم که به مدیران بازاریابی کمک می کند تا مجموعه فعالیت متوالی بهینه و کوتاهترین راه را برای رسیدن به وضعیت مورد مطلوب را شناسایی کند.  در نتیجه ، این استراتژی به طراحی ایده آلی برای مجموعه فعالیتهای موثر منتهی می شود.

دانلود ترجمه مقاله یک مدل تاثیر گذار بر سیاست استراتژیک منابع انسانی

دانلود ترجمه مقاله یک مدل تاثیر گذار بر سیاست استراتژیک منابع انسانی

دانلود ترجمه مقاله یک مدل تاثیر گذار بر سیاست استراتژیک منابع انسانی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:14
تعداد صفحه فایل انگلیسی:13

 موضوع انگلیسی :Kenya’s Health Workforce Information System: A model ofimpact on strategic human resources policy, planning andmanagement
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله یک مدل تاثیر گذار بر سیاست استراتژیک منابع انسانی
چکیده انگلیسی:tObjective: Countries worldwide are challenged by health worker shortages, skill mix imbal-ances, and maldistribution. Human resources information systems (HRIS) are used tomonitor and address these health workforce issues, but global understanding of such sys-tems is minimal and baseline information regarding their scope and capability is practicallynon-existent. The Kenya Health Workforce Information System (KHWIS) has been identifiedas a promising example of a functioning HRIS. The objective of this paper is to documentthe impact of KHWIS data on human resources policy, planning and management.Methods: Sources for this study included semi-structured interviews with senior officialsat Kenya’s Ministry of Medical Services (MOMS), Ministry of Public Health and Sanitation(MOPHS), the Department of Nursing within MOMS, the Nursing Council of Kenya, KenyaMedical Practitioners and Dentists Board, Kenya’s Clinical Officers Council, and Kenya Med-ical Laboratory Technicians and Technologists Board. Additionally, quantitative data wereextracted from KHWIS databases to supplement the interviews. Health sector policy doc-uments were retrieved from MOMS and MOPHS websites, and reviewed to assess whetherthey documented any changes to policy and practice as having been impacted by KHWISdata.
چکیده فارسی:

کل کشورهای جهان به علت کمبود سلامت نیروی کار،ناهماهنگی در ترکیب مهارتها و توزیع نامناسب به چالش کشیده شده اند.ازسیستم اطلاعات منابع انسانی(HRIS) برای نظارت و رسیدگی به مسائل بهداشت نیروی کاراستفاده میشود اما درک جهانی از چنین سیستم هایی در حداقل میباشد و اطلاعات پایه ای در مورد دامنه(حدود) و قابلیت ها یشان بطور عملی موجود نمیباشد.

سیستم اطلاعات بهداشت نیروی کار کنیا(KHWIS) به عنوان یک مثال نویدبخش از عملکرد سیستم اطلاعاتی منابع انسانی شناخته شده است.هدف از این مقاله این میباشد که تاثیرداده های سیستم اطلاعاتی بهداشت نیروی کار کنیا را در سیاست های منابع انسانی،برنامه ریزی و مدیریت بررسی مینماید.

روش ها: منابعی که برای این مطالعات انجام گرفته،مصاحبه ای با مدیران ارشد خدمات پزشکی وزارت کنیا،وزارت بهداشت عمومی و مراعات اصول بهداشت،بخش پرستاری در خدمات پزشکی وزارت کنیا،شورای پرستاری کنیا،پزشکان شاغل کنیا وانجمن پزشکی و دندان پزشکی کنیا،انجمن روانشناسی بالینی کنیا و کمیسیون حرفه ای و تکنسین های آزمایشگاه پزشکی کنیا داشتند.

بعلاوه،داده های کمی از پایگاه داده های سیستم اطلاعات سلامت نیروی کار کنیا برای تکمیل مصاحبه به دست آمد.مدارک سیاسی بخش بهداشت از وب سات های خدمات پزشکی وزارت کنیا و وزارت بهداشت عمومی ومراعات اصول بهداشت بازیابی شد و بررسی هایی انجام گرفت تا ارزیابی نمایند که آیا هرگونه تغییر در سیاست و عمل  که به وجود آید تاثیری در  داده های سیستم اطلاعاتی سلامت نیروی کار کنیا خواهد داشت.

نتایج: مصاحبه با مقامات دولتی ونظارتی کنیا اشاره به داده های سیستم اطلاعات بهداشت نیروی کارکنیا داشت که توسط سیستم اطلاعاتی بهداشت نیروی کار کنیا ارائه شده بود که این سیستم تحت تاثیر سیاست،مقررات و مدیریت میباشد.تغییرات سیاسی باعث افزایش سن بازنشستگی خدمات مدنی اجباری کنیا از 55سال به 60 سال شد.اطلاعاتی که از مدارک سیستم اطلاعاتی بهداشت نیروی کار کنیا بازیابی شد افزایش استقرارپرستاران حرفه ای، ماماها،پزشکان و دندان پزشکان گردید و مصاحبه شوندگان گزارش دادند که این بهبود بصورت حرفه ای بازده نظم واحدها را افزایش میدهد.بررسی مدارک دولتی، چند منابع را به سیستم اطلاعاتی بهداشت نیروی کار کنیا معرفی نمودبا این حال ،مستندات بطور خاص به سیستم اطاعات بهداشت نیروی کار کنیا اشاره دارند زمانیکه در دسترسی منابع اساسی به اطلاعات بهداشتی بر اساس توسعه و مدیریت و برنامه ریزی نیروی کارپیشرفت هایی داشته است.

دانلود ترجمه مقاله یک مدل برای استخراج دانش کارشناسی در تیم‌‌های مدیریت دانش که خاص ورزش

دانلود ترجمه مقاله یک مدل برای استخراج دانش کارشناسی در تیم‌‌های مدیریت دانش که خاص ورزش

دانلود ترجمه مقاله یک مدل برای استخراج دانش کارشناسی در تیم‌‌های مدیریت دانش که خاص ورزش  
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:16 
تعداد صفحه فایل انگلیسی:12

 موضوع انگلیسی :A Model for Eliciting Expert Knowledge into Sports-Specific
Knowledge Management Systems
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله یک مدل برای استخراج دانش کارشناسی در تیم‌‌های مدیریت دانش که خاص ورزش 
چکیده انگلیسی:Grounded on literature reviews from knowledge management, information
system, marketing, organization science and sports management strategy, the paper
proposes a way to build sports-specific knowledge management systems based on
expert knowledge to improve strategic decision-making. Previous research showed
sports teams had complex management systems, decisions needing to be made not only
on sports-related knowledge. The hallmark of the study is that it emphasizes laying out
the premises of knowledge acquisition, knowledge transfer, and knowledge sharing in
sports, in order to discuss a model for helping teams to use wider expert knowledge in
their management. Results show that team competitivity is strongly related to
employing specialized knowledge.
چکیده فارسی: بر مبنای بررسی آثار مدیریت دانش، سیستم اطلاعات، بازاریابی (فروش)، سازماندهی دانش و راهبرد مدیریت ورزشی، این مقاله روشی برای ایجاد سیستم‌های مدیریت دانش خاص ورزشی بر مبنای دانش کارشناسی ارائه می‌کند تا تصمیم‌گیری راهبردی را بهبود دهد. تحقیق قبلی نشان داد که تیم‌های ورشی، سیستم‌های مدیریت پیچیده‌ای دارند و تصمیم‌گیری صرفاً به یک دانش مربوط به ورزش نیازی ندارد. معیار این بررسی این است که بر طرح ضمانت دسترسی به دانش و انتقال دانش و به اشتراک گذاشتن (تقسیم) دانش در ورزش تأکید کند تا بتواند مدلی ارائه کند که به تیم‌‌های (ورزشی) کمک کند که از دانش کارشناسی وسیع‌تری در مدیریت خودشان استفاده کنند. نتایج نشان می‌دهد که رقابت تیمی به میزان زیادی با کاربرد دانش تخصصی ارتباط دارد.

دانلود ترجمه مقاله یک روش چند معیاره برای طراحی مناسب ایستگاههای کاری تولیدی

دانلود ترجمه مقاله یک روش چند معیاره برای طراحی مناسب ایستگاههای کاری تولیدی

دانلود ترجمه مقاله یک روش چند معیاره برای طراحی مناسب ایستگاههای کاری تولیدی   
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2009
تعداد صفحه ترجمه:24
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9

 موضوع انگلیسی :A multimeasure-based methodology for the ergonomic effective
design of manufacturing system workstations
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله یک روش چند معیاره برای طراحی مناسب ایستگاههای کاری تولیدی  
چکیده انگلیسی:The paper proposes a multimeasure-based methodology that can be used by production engineers for
the ergonomic effective design of workstations within industrial environments. In particular the authors
achieve the effective ergonomic design of the workstations belonging to a real industrial plant by using
an approach based on multiple design parameters, Design of Experiments (DOE) and multiple performance
measures. The industrial plant being considered is made up by 8 different workstations, 14
workers and it manufactures high-pressure hydraulic hoses. The design methodology aims at considering
both the interaction of the operators with their working environment and the work methods. To
this end, the workstations’ actual configurations are compared with several alternative scenarios by
using a well-planned experimental design. As support tool for applying the design methodology the
authors use Modeling & Simulation (M&S) and a virtual three-dimensional environment for recreating,
with satisfactory accuracy, the evolution over the time of the real industrial plant.
Relevance to industry: The authors propose a methodology for the effective ergonomic design of workstations
within industrial plants. The methodology based on multiple design parameters and multiple
performance measures supports the design and the evaluation of workstations in terms of both ergonomics
and work methods
چکیده فارسی:این مقاله یک روش چند معیاره را پیشنها می‌کند که می‌تواند توسط مهندسان بخش تولید، برای طراحی مناسب ایستگاههای کاری در محیط‌های صنعتی از نظر ارگونومیک مورد استفاده قرار گیرد. مخصوصا اینکه مؤلفان به طراحی مناسب ارگونومیک ایستگاههای کاری متعلق به یک واحد صنعتی واقعی توسط یک رویکرد بر پایه پارامترهای چندگانه طراحی دست یافته‌اند و طراحی آزمایش (DOE) و معیارهای کارایی چندگانه واحد صنعتی مورد نظر از 8 ایستگاه کاری متفاوت و 14 کارگر تشکیل شده است. این واحد صنعتی، شلنگ‌های هیدرولیک فشار قوی تولید می‌کند. این روشطراحی قصد دارد رابطه متقابل کارگران با محیط کاریشان و روشهای انجام کار را مدّ نظر قرار دهد.

دانلود ترجمه مقاله یکپارچه¬سازی مدل کانو، AHP و ماتریس برنامه ریزی QFD و کاربرد آن

دانلود ترجمه مقاله یکپارچه¬سازی مدل کانو، AHP و ماتریس برنامه ریزی QFD و کاربرد آن

دانلود ترجمه مقاله یکپارچه¬سازی مدل کانو، AHP و ماتریس برنامه ریزی QFD و کاربرد آن  
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2007
تعداد صفحه ترجمه:27
تعداد صفحه فایل انگلیسی:6

 موضوع انگلیسی :  Integrating the Kano model,
AHP and planning matrix
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله یکپارچه¬سازی مدل کانو، AHP و ماتریس برنامه ریزی QFD و کاربرد آن 
چکیده انگلیسی: Abstract
Purpose – The purpose of the study is to analyze the user (as a customer of the library) requirements
related to library services by using service-based quality function deployment (QFD) and employ QFD
to identify visible marketing strategies in a service sector.
Design/methodology/approach – In this study, QFD is applied to central library services of Dokuz
Eylul University (DEU) in Izmir, Turkey. Basically, the methodology used in this study integrates the
Kano model, AHP and planning matrix of house of quality. First, a focus group study is held to find
out the requirements of university students for the university library that are then classified using the
Kano model. The requirement categories are ranked with respect to their relative importance using
analytical hierarchy process (AHP). In the last step, all findings are transferred to the planning matrix
and strategies for DEU Central Library are developed.
Findings – The paper reveals marketing strategies for a non-profit organization, a state university
library, and helps the library find out its competitive position.
Research limitations/implications – User requirements are determined through focus group
studies held with undergraduate students. Other library users like academicians, external users,
university staff and graduate students are ignored. Consideration of all possible user categories will
give a whole picture of the requirements and their importance. In addition, a fair number of
requirements limited the application of AHP only to the primary requirement categories.
Practical implications – The strategic importance of requirements was identified more precisely
and service elements were allocated more effectively.
Originality/value – This study investigates the user requirements for library services in depth. It
attempts to integrate AHP, Kano and QFD methods in library services for the first time to find out the
most strategically important requirements. Therefore, it sheds light to library managers how to
allocate their budget, arrange their services and develop their marketing strategies.
Keywords Quality, Analytical hierarchy process, Information services, Quality function deployment
Paper type Research paper
چکیده فارسی:

هدف – هدف این مطالعه تجزیه و تحلیل نیازهای کاربر در رابطه با خدمات کتابخانه ای با بکارگیری بهبود کیفی محصول (توسعه مشخصات محصول) خدمات محور و بکارگیری QFD به منظور شناسایی استراتژیهای بازاریابی محسوس در یک بخش حدماتی می­باشد.

طرح- روش شناسی (متدولوژی) / رویکرد – در این مطالعه QFD در خدمات کتابخانه مرکزی دانشگاه Dokuze Eylul در ازمیر ترکیه بکار گرفته شده است. اساسا متدولوژِ بکار گرفته شده در این مطالعه مدل کانو، AHP و ماتریس برنامه ریزی خانه کیفیت را یکپارچه می­کند.  در آغاز، یک گروه مشخص برای مطالعه در نظر گرفته شد. به منظور یافتن نیازهای دانشجویان در مورد کتابخانه دانشگاه، سپس برای طبقه بندی از مدل کانو استفاده شد. دسته نیاز با عنایت به اهمیت نسبی آنها بواسطه فرآیند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) رتبه بندی می­شوند. در گام آخر، تمام یافته­ها به ماتریس برنامه ریزی انتقال پیدا می­کنند و استراتژیها برای کتابخانه مرکزی DEU فراهم می­شوند.

دانلود ترجمه مقاله یکپارچه سازی ایده پردازی و مدیریت پروژه پورتفوی-عاملی مهم در موفقیت ماندگار

دانلود ترجمه مقاله یکپارچه سازی ایده پردازی و مدیریت پروژه پورتفوی-عاملی مهم در موفقیت ماندگار

دانلود ترجمه مقاله یکپارچه سازی ایده پردازی و مدیریت پروژه پورتفوی-عاملی مهم در موفقیت ماندگار  
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:39
تعداد صفحه فایل انگلیسی:14

 موضوع انگلیسی :The integration of ideation and project portfolio management—A key factor
for sustainable success
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله یکپارچه سازی ایده پردازی و مدیریت پروژه پورتفوی-عاملی مهم در موفقیت ماندگار 
چکیده انگلیسی:Effective management of single projects is no longer sufficient. In today's business market, proactive management of the whole project portfolio
has become increasingly important for achieving long-term success and competitive advantage. At the front end of projects, opportunities are
discovered, ideas are created, and the foundation for later project, portfolio, and, eventually, corporate success is laid. This paper contributes to the
project management body of knowledge by combining the front end view on projects with the holistic view of managing project portfolio landscapes.
It focuses on establishing a framework for conceptualization of the relationship between ideation and project portfolio management in product
development environment by relating ideation portfolio management, front end success, and project portfolio success, and lays the groundwork
for further empirical research. The overarching topic I address is the conceptualization of how ideation can facilitate and sustainably improve portfolio
success in the product development environment in the long-term
چکیده فارسی:مدیریت کار امد پروژه های واحد، دیگر کافی نمی باشد.در بازارهای تجاری امروزی، مدیریت پویش گرایانه ی تمامی پروژه های پورتفوی، به طور فزاینده ای برای دستیابی به موفقیت طولانی مدت و مزیت رقابتی ،  دارای اهمیت بوده است.در خط مقدم پروژه ها، فرصت هایی آشکارمیشوندو اندیشه ها یی خلق میگردند و اساسی برای پروژه پورتفوی بعدی ودرنهلیت موفقیت شرکتی ایجاد میشود. این تحقیق، با ترکیب دیدگاهی از خط مقدم پروژه ها وبا دیدگاه کلی از مناظر مدیریت پروژه پورتفوی  ، دانشی را به مدیریت پروژه پورتفوی ارائه می دهد.متمرکز بر برقراری چارچوبی برای مفهوم سازی روابط مابین اندیشه پردازی و مدیریت پروژه در محیط توسعه محصول با استفاده از مرتبط ساختن مدیریت ایده پردازی پورتفوی ، موفقیت خط مقدم و موفقیت پروژه پورتفوی می باشد و زمینه را برای تحقیقات تجربی بیشتر، فراهم کرده است.موضوع فراگیری که به آن پرداخته ام ، مفهوم سازی این موضوع است که چگونه ایده پردازی می تواند در مدت طولانی موفقیت پورتفوی را در محیط توسعه محصول ، آسان سازد و به طور مداوم بهبود بخشد.

پاورپوینت توصیف ژنتیکی جمعیت کرم های برگخوار پاییزه در اکوادور و پیامد های آن برای مدیریت آفات

پاورپوینت توصیف ژنتیکی جمعیت کرم های برگخوار پاییزه در اکوادور و پیامد های آن برای مدیریت آفات

توضیحات:

پاورپوینت ارائه ترجمه مقاله انگلیسی با موضوع توصیف ژنتیکی جمعیت کرم های برگخوار پاییزه در اکوادور و پیامد های آن برای مهاجرت و مدیریت آفات، در 19 اسلاید.

عنوان مقاله اصلی، توصیف ژنتیکی جمعیت کرم های برگخوار پاییزه در اکوادور و پیامد های آن برای مهاجرت و مدیریت آفات در مناطق شمالی آمریکای جنوبی است.

این فایل در مورد کرم برگخوار پاییزه یک آفت بید است که بومی نیم‌کره غربی است و به تازگی به یک مشکل جهانی، درآفریقا، آسیا و استرالیا تبدیل شده‌است.
این گونه دارای دامنه میزبانی وسیع، قابلیت مهاجرت از راه دور، و تمایل به تولید ویژگی‌های مقاومت در برابر آفت‌کش‌ها را دارد که آن را به یک تهدید تهاجمی ترسناک و یک آفت دشوار برای کنترل تبدیل می‌کند.

طراحی دستورالعمل برای یادگیری پیشرفته تکنولوژی

سلام نام کتاب:Designing Instruction for Technology Enhanced Learning فصل  هفتم تا سیزدهم نویسنده:patricia rogers منبع آزمون دکتری رشته آموزش بهداشت و ارتقاء سلامت شامل 8 فایل پی دی اف ، 143صفحه آ4   ارزش فایل 98000 تومان است        ...

تحقیق درباره تئوری ترجمه

↓↓  لینک  دانلود و خرید پایین توضیحات  ↓↓ فرمت  فایل:  word    (قابل  ویرایش و آماده پرینت) تعداد  صفحات:12     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : بسیاری از صاحبنظران معتقدند که اصول و مبانی ترجمه زمانی قوام یافت و تدوین گشت که ملل مختلف بر آن شدند تا به طور جدی و چشمگیری از دانش و علوم مختلف مطلع گردند. از این رو در مرحلة ابتدایی برای ترجمه متون مختلف، سعی شد دستور زبان مقصد و واژگان مختلف هر زبان شناسایی و ارزیابی گردد. در آن دوران در غرب کلاسهای مختلفی برای فراگیری فن ترجمه تأسیس شد که معمولاً از یک شیوه خاص پیروی می‌کردند: 1. در کلاسها به زبان مادری صحبت می‌شد و فعالیت کمی هم پیرامون زبان مخاطب صورت می‌پذیرفت. 2. در این کلاسها سعی می‌شد دایره واژگان هنرجویان افزایش یابد. 3. در این دوره‌ها دستور زبان، به صورتی پیچیده، تدریس می‌شد. 4. هنرجویان فن ترجمه، به تدریج به ترجمه متون مختلف در کلاسها روی می‌آورند. ...

تحقیق درباره تئوری ترجمه

↓↓  لینک  دانلود و خرید پایین توضیحات  ↓↓ فرمت  فایل:  word    (قابل  ویرایش و آماده پرینت) تعداد  صفحات:12     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : بسیاری از صاحبنظران معتقدند که اصول و مبانی ترجمه زمانی قوام یافت و تدوین گشت که ملل مختلف بر آن شدند تا به طور جدی و چشمگیری از دانش و علوم مختلف مطلع گردند. از این رو در مرحلة ابتدایی برای ترجمه متون مختلف، سعی شد دستور زبان مقصد و واژگان مختلف هر زبان شناسایی و ارزیابی گردد. در آن دوران در غرب کلاسهای مختلفی برای فراگیری فن ترجمه تأسیس شد که معمولاً از یک شیوه خاص پیروی می‌کردند: 1. در کلاسها به زبان مادری صحبت می‌شد و فعالیت کمی هم پیرامون زبان مخاطب صورت می‌پذیرفت. 2. در این کلاسها سعی می‌شد دایره واژگان هنرجویان افزایش یابد. 3. در این دوره‌ها دستور زبان، به صورتی پیچیده، تدریس می‌شد. 4. هنرجویان فن ترجمه، به تدریج به ترجمه متون مختلف در کلاسها روی می‌آورند. ...

ترجمه مقاله Stepped vitrification technique for human ovarian tissue cryopreservation

این فایل به صورت PDF است. 18 صفحه با فرمت اصلی مقاله تایپ شده و ترجمه کاملا تخصصی توسط فرد متخصص در زمینه موضوع مقاله انجام شده است. ...