پاورپوینت

دانلود پاورپوینت

پاورپوینت

دانلود پاورپوینت

دانلود ترجمه مقاله یک بررسی تجربی برروی شیوه های رهبری مورد استفاده برای مدیریت

دانلود ترجمه مقاله یک بررسی تجربی برروی شیوه های رهبری مورد استفاده برای مدیریت

دانلود-ترجمه-مقاله-یک-بررسی-تجربی-برروی-شیوه-های-رهبری-مورد-استفاده-برای-مدیریتدانلود ترجمه مقاله یک بررسی تجربی برروی شیوه های رهبری مورد استفاده برای مدیریت 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:17
تعداد صفحه فایل انگلیسی:13

 موضوع انگلیسی :An Empirical Investigation on Leadership Styles Applied for Global Brand Management of Multinational Organizations in the United States
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله یک بررسی تجربی برروی شیوه های رهبری مورد استفاده برای مدیریت
چکیده انگلیسی:ABSTRACT
Purpose: The purpose of this study is to understand the application of leadership styles in multinational organizations operating in the United States for their global brand management. Design/Methodology/Approach: This quantitative study design uses three hundred and seventy (370) sample units that were drawn from all levels in organizations in col- lecting data for the final analysis. Findings: Situational leadership style is the most dominant leadership style applied in global brand management. However, certain critical perspectives at the time of investigation revealed from the study are discussed in the paper. Originality/Value: This study is the first to provide underpinnings of employee’s perception of leadership
چکیده فارسی:

هدف : هدف از این مطالعه پی بردن به کاربرد های شیوه های رهبری ،برای مدریت نام تجاری جهانی شان در ساز مان های چند ملیتی است که در ایالات متحده ی آمریکا درحال اجراست .

طرح  / متدولوژی / خط مشی : این طرح مطالعه ی کیفی از  370  واحد نمونه از تمام سطوح سازمان ها در جمع آوری داده ها برای تحلیل نهایی استفاده می کند.

دست آوردها  :  شیوه ی مدریت موقعیتی گسترده ترین شیوه ی رهبری مورد استفاده در مدریت نام تجاری جهانی است .ضمنا،دیدگاه های انتقادی خاصی پیش آمده به هنگام بررسی در این مقاله مورد بحث قرار گرفته اند .

اصالت / ارزشمندی :ا ین اولین مطالعه جهت به وجود آوردن پی ریزی های درک کارکنان از رهبری می باشد.

دانلود فایل

نظرات 0 + ارسال نظر
برای نمایش آواتار خود در این وبلاگ در سایت Gravatar.com ثبت نام کنید. (راهنما)
ایمیل شما بعد از ثبت نمایش داده نخواهد شد