دانلود ترجمه مقاله نقش ارتباطات و پشتیبانی مدیریت در پیاده سازی تولید ناب
دانلود ترجمه مقاله نقش ارتباطات و پشتیبانی مدیریت در پیاده سازی تولید ناب
دانلود ترجمه مقاله نقش ارتباطات و پشتیبانی مدیریت در پیاده سازی تولید ناب
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2006
تعداد صفحه ترجمه:23
تعداد صفحه فایل انگلیسی:6
موضوع انگلیسی :The role of communication and
management support in a lean
manufacturing implementation
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش ارتباطات و پشتیبانی مدیریت در پیاده سازی تولید ناب
چکیده انگلیسی:Abstract
Purpose – The purpose of this research is to investigate the role of management support in a lean
implementation. The impact the lean implementation made on communication within the organization
is also examined.
Design/methodology/approach – Qualitative methods were used to study the relationships
between management support, organizational communications, and a lean manufacturing
implementation. A case study was conducted in an electronics manufacturing company in the
northwestern USA. Data were collected over a three-month time period. The data were coded using an
evolving coding scheme and analysis was performed on the resulting data set.
Findings – Evidence was found to support the supposition that management support does play a
role in driving a lean manufacturing implementation. Management support impacted the lean
manufacturing implementation both negatively and positively. The research also found moderate
support for improved communication in the organization attributable to the lean implementation.
Research limitations/implications – The organization studied was in the early stages of
implementing lean manufacturing practices and principles. Future research should include multiple
organizations with a longer history of lean manufacturing.
Practical implications – The research findings identified management support and
communications as important variables in a lean manufacturing implementation. Furthermore,
there is evidence that these variables are critical in not only the implementation of lean manufacturing
practices and principles, but also in the ongoing planning and deployment efforts of organizational
leaders.
Originality/value – This research provided empirical evidence for the role of management support
and communication in an organization’s lean implementation. The findings highlight the importance
of studying organizational phenomenon within real-world settings. As a result of the methodology
used, both positive and negative implications were identified. The research design has enabled the
uncovering of a complex set of relationships that existed between two sociocultural variables and an
organization’s effort to improve performance through the implementation of lean practices.
Keywords Lean production, Communication, Qualitative research, Manufacturing systems,
Management roles, Electronics industry, United States of America
Paper type Research paper
چکیده فارسی:
هدف: هدف این پژوهش بررسی نقش پشتیبانی مدیریت در پیاده سازی تولید ناب می باشد. بعلاوه اثر ارتباطات سازمانی بر تولید ناب نیز بررسی می شود.
طراحی/متدلوژی/رویکرد: برای مطالعه ارتباط بین پشتیبانی مدیریت، ارتباطات سازمانی و پیاده سازی سیستم تولید ناب از روشی کیفی استفاده شد. این مطالعه به صورت موردی در یک شرکت تولیدی الکترونیکی در شمال غربی ایالات متحده آمریکا انجام گرفت. داده های پژوهش در یک دوره ی بیش از سه ماه جمع آوری شدند. سپس داده ها کدگذاری شده و تحلیلها بر روی مجموعه داده ها انجام شد.
یافته ها: شواهد برای فرض پشتیبانی نشان داد که پشتیبانی مدیریت نقش محرکی در پیاده سازی تولید ناب ایفا میکند. پشتیبانی مدیریت بر پیاده سازی تولید ناب به دو صورت منفی و مثبت اثرگذار است. همچنین یافته های تحقیق نشان داد پشتیبانی در حد متوسط برای بهبود ارتباطات سازمانی با تولید ناب ارتباط دارد.
محدودیت ها/ اشارات تحقیق: سازمان مورد مطالعه در مراحل ابتدائی پیاده سازی کارکردهای تولید ناب بود. در تحقیقات آینده بایستی سازمانهایی را مطالعه نمود که مدت زمان بیشتری از پیاده سازی تولید ناب در آنها سپری شده است.
اشارات کاربردی: یافته های تحقیق نشان داد، پشتیبانی مدیریت و ارتباط متغیرهایی مهم در پیاده سازی تولید ناب محسوب می شوند. بعلاوه شواهدی وجود دارد که این متغیرها نه تنها در پیاده سازی کارکردها و اصول تولید ناب حیاتی می باشند، بلکه در برنامه ریزی پیشرفته و توسعه تلاش های رهبران سازمانی نیز موثرند.
دانلود ترجمه مقاله نقش برنامه های وفاداری در وفاداری رفتاری و عاطفی
دانلود ترجمه مقاله نقش برنامه های وفاداری در وفاداری رفتاری و عاطفی
دانلود ترجمه مقاله نقش برنامه های وفاداری در وفاداری رفتاری و عاطفی
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2005
تعداد صفحه ترجمه:22
تعداد صفحه فایل انگلیسی:10
موضوع انگلیسی :The role of loyalty programs in behavioral and
affective loyalty
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش برنامه های وفاداری در وفاداری رفتاری و عاطفی
چکیده انگلیسی:Abstract
Purpose – The aim of this paper is to analyze the behavioral and affective loyalty of retailer customers in order to establish the role played by loyalty
programs in the development of these variables.
Design/methodology/approach – Research data were taken from a survey carried out on 750 customers from a Spanish supermarket chain. Several
ANOVAs are employed to compare the two loyalty dimensions among participants and non participants in loyalty programs.
Findings – The results show that participants in loyalty programs are more behavioral and affectively loyal than non participants. Nevertheless, most
customers do not change purchase behavior after joining a loyalty program. The strategy is therefore to retain loyal customers and to achieve the
reinforcement of affective bonds linking the customer to the retailer.
Practical implications – Companies should focus their efforts on developing a reward plan as adapted as possible to concrete needs of each
participant in the program to achieve true loyalty.
Originality/value – The main contribution of this paper is the completion of an exhaustive analysis of customer loyalty. On the one hand, it is a
pioneer in the study of the influence of loyalty programs on affective loyalty and, on the other hand, it confirms results from other researches on
behavioral loyalty of program participants. In addition, this is one of the few papers developed in this field using the survey as a source of information.
Keywords Loyalty schemes, Consumer behaviour, Customer retention, Customer loyalty, Supermarkets, Spain
Paper type Research paper
چکیده فارسی:
چکیده:
هدف: هدف از این مقاله تجزیه تحلیل وفاداری رفتاری و عاطفی مشتریان خرده فروشی به منظور نقشی که بوسیله برنامه های وفاداری در توسعه این متغیرها بازی می شود است.
طرح/ روش شناسی/ رویکرد: داده های تحقیق از انجام بررسی بر روی 750 مشتری از سوپر مارکتهای زنجیره ای گردآوری شده است. چندین تجزیه تحلیل واریانس برای مقایسه دو بعد وفاداری بین مشارکت کنندگان و عدم مشارکت کنندگان در برنامه های وفاداری بکار گرفته شده است.
یافته ها: نتایج نشان داده که مشارکت کنندگان در برنامه های وفاداری نسبت به عدم مشارکت کنندگان وفاداری رفتاری و عاطفی بیشتری دارند. با این وجود، بیشتر مشتریان رفتار خریدشان را بعد از پیوستن به برنامه وفاداری تغییر نمی دهند. بنابراین استراتژی حفظ مشتریان واینکه به تقویت روابط عاطفی مشتریان با خرده فروشان دست پیدا کنیم.
کاربردهای عملی: شرکتها بایستی تلاشهایشان را بر توسعه طرحهای پاداش ممکنه برای نیازهای واقعی هر یک از مشارکت کنندگان در برنامه متمرکز نمایند تا به وفاداری حقیقی برسند.
اصالت/ ارزش: مهمترین نقش این مقاله، انجام یک تجزیه تحلیل جامع از وفاداری مشتریان است. از طرف دیگر این یک مطالعه پیشگام (نوآورانه) درباره تاثیر برنامه های وفاداری بر وفاداری عاطفی است و از طرف دیگری نیز، این مطالعه نتایج حاصله از تحقیقات دیگر در وفاداری رفتاری مشارکت کنندگان در برنامه را تائید می کند. در آخرین یکی از معدود مقالات در این زمینه است که از بررسی و کاوش بعنوان یک منبع اطلاعات استفاده می کند.
کلمات کلیدی: طرحهای وفاداری، رفتار مصرف کننده، حفظ مشتریان، وفاداری مشتری، سوپر مارکت ها، اسپانیا.
دانلود ترجمه مقاله نقش آموزش کارآفرینی در ایجاد شغل در میان جوانان  کشور نیجریه
دانلود ترجمه مقاله نقش آموزش کارآفرینی در ایجاد شغل در میان جوانان کشور نیجریه
دانلود ترجمه مقاله نقش آموزش کارآفرینی در ایجاد شغل در میان جوانان کشور نیجریه
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2010
تعداد صفحه ترجمه:12
تعداد صفحه فایل انگلیسی:14
موضوع انگلیسی :The role of entrepreneurship education on job
creation among youths in Nigeria
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش آموزش کارآفرینی در ایجاد شغل در میان جوانان کشور نیجریه
چکیده انگلیسی:The progress of a nation is a function of the level of the resourcefulness of the people which to a
great extent, relates to the level of quality of the training and purposeful development of education in
that nation. Such progress or development could only occur when an individual in the society is gainfully
employed and per capital income is enhanced. This could only be possible when government educational
policies are geared towards a functional education that can lead to job creation and also self reliance.
Entrepreneurship education is a means through which government could attain such development in the
society. Therefore, this paper examines how the role of entrepreneurship education and how it could
help in job creation in Nigeria. The challenges of quality entrepreneurship education were also
discussed. Finally, the paper advanced some suggestions on how to overcome the challenges so as to
reduce unemployment and enhances job creation in Nigeria
چکیده فارسی:پیشرفت یک ملت تابع سطح غنی از مردم است که تا حد زیادی ،مربوط به سطح کیفیت آموزش و توسعه هدفمند آموزش در آن ملت است.چنین پیشرفت یا توسعه ای می توانست فقط هنگامی اتفاق بیفتد که یک فرد در جامعه دارای کار پرسود است و درآمدش نیز افزایش یافته است.این می توانست زمانی امکان پذیر باشدکه دولت ،سیاست های آموزشی را به سمت آموزش وظیفه ای انتقال دهد که منجر به ایجاد شغل و همچنین اعتماد به نفس شود.آموزش کارآفرینی وسیله ای است که دولت می تواند از آن طریق به همچنین توسعه ای در جامعه برسد.بنابراین، این مقاله ، نقش آموزش کارآفرینی و اینکه چگونه می تواند در نیجریه به ایجاد شغل کمک کند، بررسی می کند. چالش های کیفیت آموزش کارآفرینی نیز مورد بحث قرار می گیرد.در نهایت، مقاله برخی پیشنهادات در مورد اینکه چگونه می توان بر چالش ها غلبه کرد و بیکاری را کاهش داد و ایجاد شغل در نیجریه را بالا برد، بحث می کند.
دانلود ترجمه مقاله نقش تنوع هدفمند و استراتژی شمول (پی دی آی اس) و فشردگی
دانلود ترجمه مقاله نقش تنوع هدفمند و استراتژی شمول (پی دی آی اس) و فشردگی
دانلود ترجمه مقاله نقش تنوع هدفمند و استراتژی شمول (پی دی آی اس) و فشردگی
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2016
تعداد صفحه ترجمه:31
تعداد صفحه فایل انگلیسی:11
موضوع انگلیسی :The role of purposeful diversity and inclusion strategy (PDIS)
and cultural tightness/looseness in the relationship between
national culture and organizational culture
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش تنوع هدفمند و استراتژی شمول (پی دی آی اس) و فشردگی
چکیده انگلیسی:The effect of national culture on organizational culture has long been debated by scholars.
Institutional theory scholars argue for a strong effect of national culture on organizational
culture through institutional isomorphism, whereas organizational culture scholars argue that
organizations are capable of creating unique cultures that can bolster their competitive advantage.
In this paper, we bridge the gap between the two literatures and propose that tighter
cultures are less likely than looser cultures to tolerate deviance from the national culture surrounding
them. At the organizational level, diversity strategy can vary dramatically; organizations that
purposefully use diversity strategies aremore likely to develop unique organizational cultures. Further,
the interplay between national and organizational cultures result in greater constraining forces
of national culture over organizational culture in tighter cultures than in looser ones; however,
diversity strategies in tight cultures are more likely to foster distinct organizational cultures than
those found in loose cultures.
چکیده فارسی:
تأثیر فرهنگی ملی[1] بر فرهنگ سازمانی[2]، توسط متخصصان از مدت ها پیش مورد بحث و گفتگو بوده است. متخصصان نظریه نهادی[3]، در مورد تأثیر شدید فرهنگ ملی بر فرهنگ سازمانی از طریق همشکلی سازمان[4]، بحث کرده اند، در حالی که متخصصان فرهنگ سازمانی استدلال دارند که سازمان ها قادر به ایجاد فرهنگ های منحصر به فرد می باشند که می تواند از مزیت رقابتی آنها، حمایت کند. در این مقاله خلأ بین دو پیشینه را پر می کنیم و مطرح می کنیم که فرهنگ های فشرده تر در مقایسه با فرهنگ های سست تر در مقابل انحراف از فرهنگ ملی[5] اطراف آنها، احتمالاً کمتر دوام می آورند. در سطح سازمان، استراتژی تنوع می تواند به طور چشمگیری ، تغییر کند: سازمان هایی که به طور هدفمند از استراتژی های تنوع استفاده می کنند، احتمال شکل گیری فرهنگ های سازمانی منحصر به فرد آنها بیشتر است. علاوه براین، تأثیر متقابل بین فرهنگ های ملی و سازمانی، منجر به فشارهای بیشتر فرهنگ ملی بر فرهنگ سازمانی، در فرهنگ های فشرده تر می شود تا فرهنگ های سست تر. با وجوداین، استراتژی های تنوع در فرهنگ های فشرده به احتمال زیاد، فرهنگ های سازمانی متمایز را بیشتر تقیوت می کند تا آنهایی که در فرهنگ های سست، یافت می شوند.
[1] . national culture
[2] Organizational culture
[3] Institutional theory
[4] isomorphism Institutional
[5] . deviance from national culture
دانلود ترجمه مقاله نقش تکنولوژی اطلاعات در روابط استراتژیکی خریدار- فرشنده
دانلود ترجمه مقاله نقش تکنولوژی اطلاعات در روابط استراتژیکی خریدار- فرشنده
دانلود ترجمه مقاله نقش تکنولوژی اطلاعات در روابط استراتژیکی خریدار- فرشنده
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:19
تعداد صفحه فایل انگلیسی:10
موضوع انگلیسی :The role of information technology in strategic buyer–supplier relationships
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش تکنولوژی اطلاعات در روابط استراتژیکی خریدار- فرشنده
چکیده انگلیسی:Information technology (IT) has long been acknowledged as an integral part of inter-organizational business exchange.
The extant research, however, tends to emphasize the focal company perspective and focuses on operational
issues, perceiving IT and business relationships as separable. Through a qualitative dyadic case study, our
study defines howIT is positionedwith regard to various elements of a strategic buyer–supplier relationship and
the respective actors' operational and managerial behaviors. The study defines the role of IT regarding the structural,
action, and management layers of a relationship and shows how IT can be a strong element around which
relationship management activities are implemented to improve the consistency and performance of the relationship.
The study prepares the ground for further qualitative and quantitative research to enhance a holistic understanding
on IT in relation to the structures and processes in inter-organizational contexts of business
relationships and networks
چکیده فارسی:تکنولوژی اطلاعات (IT) مدتها بعنوان جزء لاینفکی از تبادل تجاری میان سازمانی شناخته شده است. البته تحقیقات دقیق بر روی دیدگاه شرکت مرکزی تأکید دارند و بر روی مسائل عملیاتی تمرکز دارند و IT و روابط تجاری را جدا از هم می بینند. ما از طریق یک مطالعه موردی کمی دوتایی، این را تعریف میکنیم که با توجه به عناصر مختلف روابط استراتژیکی خریدار-فروشنده و رفتارهای مدیریتی و عملیاتی عاملان، IT در چه جایگاهی قرار دارد. این مطالعه نقش IT را با توجه به لایه های ساختاری، عملکردی و مدیریتی روابط تعریف میکند و نشان میدهد که IT چطور میتواند یک عنصر قوی باشد که توسط آن فعالیت های مدیریتی روابط انجام می شوند تا هماهنگی و کارایی روابط افزایش یابد. این مطالعه زمینه ای را برای تحقیقات کمی و کیفی آماده میکند تا درک کلی از IT را در رابطه با ساختارها و فرآیند ها در زمینه های میان سازمانی شبکه ها و روابط تجاری افزایش دهد.
دانلود ترجمه مقاله نقش تصویر شرکت در اقدامات صادراتی تجاری – تجاری   روش مبتنی بر منبع
دانلود ترجمه مقاله نقش تصویر شرکت در اقدامات صادراتی تجاری – تجاری روش مبتنی بر منبع
دانلود ترجمه مقاله نقش تصویر شرکت در اقدامات صادراتی تجاری – تجاری روش مبتنی بر منبع
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2010
تعداد صفحه ترجمه:8
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9
موضوع انگلیسی :The role of corporate image in business-to-business export ventures:
A resource-based approach
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش تصویر شرکت در اقدامات صادراتی تجاری – تجاری روش مبتنی بر منبع
چکیده انگلیسی:Although a growing body of studies suggests that good corporate images have strategic value for the firms
that possess them, no research to date has looked at the role of corporate image in export markets. To fill this
gap in the extant literature, this study draws on the resource-based view and insights from qualitative
interviews to develop a model that links an exporter's financial resources and relationship management
capabilities with its corporate image advantage and its performance in the export market. Findings reveal
that both financial resources and relationship management capabilities are significant contributors of
corporate image advantage, which, in turn, is an important determinant of superior export performance. The
study concludes with a discussion of the implications of the findings for marketing theory and practice and
suggestions for future research
چکیده فارسی:
Industrial Marketing Management
The role of corporate image in business-to-business export ventures:
A resource-based approach
دانلود ترجمه مقاله نقش بلاک¬چین (زنجیره بلوکی) در دستیابی به اهداف کلیدی مدیریت زنجیره تامین
دانلود ترجمه مقاله نقش بلاک¬چین (زنجیره بلوکی) در دستیابی به اهداف کلیدی مدیریت زنجیره تامین
دانلود ترجمه مقاله نقش بلاک¬چین (زنجیره بلوکی) در دستیابی به اهداف کلیدی مدیریت زنجیره تامین
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2018
تعداد صفحه ترجمه:50
تعداد صفحه فایل انگلیسی:10
موضوع انگلیسی :Blockchain’s roles in meeting key supply chain management objectives
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش بلاک¬چین (زنجیره بلوکی) در دستیابی به اهداف کلیدی مدیریت زنجیره تامین
چکیده انگلیسی:Arrival of blockchain is set to transform supply chain activities. Scholars have barely begun to systematically
assess the effects of blockchain on various organizational activities. This paper examines how blockchain is likely
to affect key supply chain management objectives such as cost, quality, speed, dependability, risk reduction,
sustainability and flexibility. We present early evidence linking the use of blockchain in supply chain activities to
increase transparency and accountability. Case studies of blockchain projects at various phases of development
for diverse purposes are discussed. This study illustrates the various mechanisms by which blockchain help
achieve the above supply chain objectives. Special emphasis has been placed on the roles of the incorporation of
the IoT in blockchain-based solutions and the degree of deployment of blockchain to validate individuals’ and
assets’ identities
چکیده فارسی:
چکیده
ورود بلاکچین، فعالیت های زنجیره تامین را تغییر می دهد. محققان، ارزیابی منظم اثرات بلاکچین بر فعالیت های مختلف سازمانی را به تازگی شروع کرده اند. این مقاله به بررسی نحوه تاثیر احتمالی بلاکچین بر اهداف مدیریت زنجیره تامین مانند هزینه، کیفیت، سرعت، قابلیت اطمینان، کاهش خطر، پایداری و انعطاف پذیری می پردازد. ما شواهد اولیه ارتباط استفاده از بلاکچین در فعالیت های زنجیره تامین جهت افزایش شفافیت و پاسخگویی را ارائه میدهیم. مطالعات موردی پروژه های بلاکچین در مراحل مختلف رشد و توسعه به دلیل مقاصد مختلف مورد بحث قرار گرفته اند. این مطالعه راهکار های کمکی مختلفی که بلاکچین در دستیابی به اهداف زنجیره تامین ارائه می دهد را نشان می دهد. بر نقش های ادغام اینترنت اشیا[1] (IoT) در راه حل های مبتنی بر بلاکچین و میزان کاربرد بلاکچین جهت ارزیابی افراد و هویت دارایی ها تاکید ویژه ای صورت گرفته است.
[1] Internet of things
دانلود ترجمه مقاله نقش راهبردی خوداتکائی تکنولوژیکی در مدیریت توسعه
دانلود ترجمه مقاله نقش راهبردی خوداتکائی تکنولوژیکی در مدیریت توسعه
دانلود ترجمه مقاله نقش راهبردی خوداتکائی تکنولوژیکی در مدیریت توسعه
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:1999
تعداد صفحه ترجمه:17
تعداد صفحه فایل انگلیسی:20
موضوع انگلیسی :Strategic Role of Technological
Self-Reliance in Development Management
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش راهبردی خوداتکائی تکنولوژیکی در مدیریت توسعه
چکیده انگلیسی:Thanks to technological advancements, every society — throughout the world — is now better off than
before. Although this is true for all societies considered in an aggregate manner, within each society and
between different societies, the relative gaps in prosperity are increasing. Reversing these gaps is the most
important challenge for human development in the twenty-first century. A thorough scrutiny of the causes for
the observed negative trends would indicate that technological gap is at the root of all. Success stories clearly
tell us that technological capacity building is the best foundation for any meaningful economic growth that
leads to a higher standard of living and greater prosperity for the citizens of a country. Moreover, technologybased
creative problem solving and the ability to manage technological innovation are essential prerequisites
for the success of contemporary business executives operating in the competitive globalized market environment.
Paying attention to these lessons is the call of the day for any developing country government as well
as for the business executives of that country. This article discusses the strategic role of technological selfreliance
in development management, in terms of what we have learned so far and where we should be going,
so as to reverse the widening technological capacity gap between the developed and developing countries.
Ó 1999 Elsevier Science Inc
چکیده فارسی:در سایۀ پیشرفت های تکنولوژیکی، هر جامعه ایی در سرتاسر دنیا در حال حاضر بهتر از گذشته شده است. با وجود این مسئله برای همه جوامع لحاظ شده به شیوۀ انبوه صدق می کند اما شکاف نسبی موفقیت در داخل هر جامعه و بین جوامع مختلف رو به افزایش است. نقض این شکاف ها خود یکی از مهمترین چالش ها بر سر راه توسعه انسانی در قرن بیست و یکم می باشد. بررسی کامل کامل و موشکافانۀ عوامل روند منفی مشاهده شده نشان می دهد که شکاف و نقص تکنولوژیکی خود ریشه تمام این مشکلات و چالش ها می باشد. داستان های موفقیت آشکارا به ما می گویند که ایجاد ظرفیت تکنولوژیکی، بهترین پایه و اساس رشد اقتصادی معنادار است که منجر به استاندارد زندگی بالا و موفقیت بیشتر شهروندان یک کشور می گردد. علاوه براین، حل مشکل خلاقانۀ مبتنی بر تکنولوژی و قابلیت مدیریت ابداعات تکنولوژیکی از شروط لازم و اساسی موفقیت مجریان معاصر تجارت که در محیط بازار جهانی رقابتی مشغول فعالیت هستند می باشد. توجه به این دروس خود به عنوان فراخوان روز برای تمام کشورهای در حال توسعه و هم چنین مجریان تجارت این کشورها محسوب می شود. در این مقاله به نقش راهبردی خوداتکائی تکنولوژیکی در مدیریت توسعه پرداخته خواهد شد. توضیحات ارائه شده در این مقاله با توجه به مسائلی است که تاکنون آموخته ایم و این که برای نقض شکاف گستردۀ ظرفیت تکنولوژیکی بین کشورهای در حال توسعه و توسعه یافته چکار باید کنیم می باشد.
دانلود ترجمه مقاله نقش توانمند سازی سیستم های پشتیبان تصمیم در یادگیری سازمانی
دانلود ترجمه مقاله نقش توانمند سازی سیستم های پشتیبان تصمیم در یادگیری سازمانی
دانلود ترجمه مقاله نقش توانمند سازی سیستم های پشتیبان تصمیم در یادگیری سازمانی
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2002
تعداد صفحه ترجمه:21
تعداد صفحه فایل انگلیسی:13
موضوع انگلیسی :The enabling role of decision support systems in
organizational learning
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش توانمند سازی سیستم های پشتیبان تصمیم در یادگیری سازمانی
چکیده انگلیسی:Organizations routinely process information, make decisions, and implement them. Recent advances in computer and
communications technologies have changed the way in which organizations perform these functions. Decision support systems
(DSSs) are a major category of tools that an organization utilizes to support and enhance its decision-making activities.
Traditionally, organizations are considered to have a predefined and static set of goals. However, in order to stay competitive
and survive in today’s dynamic environment, organizations must be able to quickly respond and adapt to changes in their
business settings. Such changes could be due to technological advances, growing and changing customer demands, competitive
forces, changes in the labor force, environmental and political concerns, societal impacts, security concerns, and others. In
recent years, the field of DSS has become more sophisticated to encompass such paradigms as expert systems (ESs), intelligent
DSSs, active DSSs, and adaptive DSSs. Artificial intelligence (AI)-based techniques are being embedded in many DSS
applications, thus enhancing the support capabilities of the DSS. Such paradigms have application potential in both individual
and organizational learning contexts. However, the degree to which current DSSs can support organizational learning has yet to
be investigated in depth. This paper examines the learning strategies employed by organizations and DSSs and provides a
framework to demonstrate how a DSS can enhance organizational learning. D 2002 Elsevier Science B.V. All rights reserved
چکیده فارسی:سازمان ها به طور عادی اطلاعات را پردازش می کنند، تصمیماتی را اتخاذ نموده و آنها را اجرا می کنند. پیشرفت های اخیر در کامپیوتر و تکنولوژی های ارتباطات طریقه انجام هر یک از وظایف سازمان را تغییر داده است. سیستم های پشتیبان تصمیم (DSSs) یک دسته مهم از ابزار هایی هستند که یک سازمان برای پشتیبانی و ارتقاء فعالیت های تصمیم گیریش مورد استفاده قرار می دهد. به طور سنتی، سازمان ها به دنبال این هستند که یک سری اهداف از پیش تعیین شده و ثابت داشته باشند. اما برای حفظ جایگاه رقابتی و بقاء در محیط پویای امروز سازمان ها باید توانایی واکنش سریع نشان دادن و وفق پیدا کردن با تغییرات در وضعیت کسب و کارش را داشته باشند. برخی تغییرات می تواند به دلیل پیشرفت های فنی، رشد و تغییر تقاضای مشتریان، الزامات رقابتی، تغییر در نیروی کار، تاثیرات محیطی و سیاسی، فشارهای اجتماعی، نگرانی های امنیتی و غیره باشد. در سال های اخیر حوزه DSS بسیار تخصصی تر شده است و در برگیرنده پارادایم هایی همچون سیستم های خبره(ESs)، DSS های هوشمند، DSSهای فعال و DSSهای سازگارپذیر می باشد. هوش مصنوعی(AI) بر پایه فنونی است که در بسیاری از کاربردهای DSS به کار گرفته شده اند، از اینرو قابلیت های پشتیبانی DSS افزایش می یابد. برخی پارادایم ها دارای کاربرد بالقوه در هر دو زمینه یادگیری سازمانی و فردی می باشند. هرچند میزان اینکه هر یک از DSSهای موجود می توانند یادگیری سازمانی را تقویت کنند هنوز به طور جدی مورد بحث است. این مقاله استراتژی های یادگیری به کارگرفته شده توسط سازمان ها و DSSها را مورد آزمون قرار می دهد و یک چارچوب را به منظور شرح اینکه چگونه یک DSS می تواند یادگیری سازمانی را ارتقاء دهد، ارائه می دهد
دانلود ترجمه مقاله نقش سیستم های اطلاعات مدیریت (MIS) در تصمیم گیری ومشکلات اجرای آن
دانلود ترجمه مقاله نقش سیستم های اطلاعات مدیریت (MIS) در تصمیم گیری ومشکلات اجرای آن
دانلود ترجمه مقاله نقش سیستم های اطلاعات مدیریت (MIS) در تصمیم گیری ومشکلات اجرای آن
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:26
تعداد صفحه فایل انگلیسی:12
موضوع انگلیسی :The Role of Management Information Systems (MIS) in Decision-Making and
Problems of its Implementation
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش سیستم های اطلاعات مدیریت (MIS) در تصمیم گیری ومشکلات اجرای آن
چکیده انگلیسی:Using management information systems in different countries have good results, that with
study the experience of them in section of business Groups achieve new strategies about IT
and electronics, traditional manufacturing, trade and commerce, services and agriculture,
that with Analysis of the key issues in their use of information systems and the way of
management, they can be considered as experiences of our country Iran information
systems. In recent decades, increasing growth of technology and its dramatic effect on
increasing the productivity of public and private organizations around the world, has led the
global movement toward the use of different types of information systems especially the
management information system (MIS), it has because our country put in this direction.
Movement inside the country, in progress of developments, faced with successes, failures,
challenges and a lot of resistance. Many public and private organizations use (MIS) as an
effective tool in the management and decision making. And a lot of organizations are
deprived of its benefits in this process. Study problems related to planning, deployment,
operation and development of management information systems in country .it can be
important in such atmosphere for decision making for all public and private government
organs. Because Deliberate and conscious use of modern information technology specially
the (MIS), Could smooth the path of development and progress of the country and increase
their efficiency and effectiveness
چکیده فارسی:استفاده از اطلاعات سیستم های مدیریتی در کشورهای مختلف ، نتایج خوبی دارد ، که با مطالعه تجربه ی آنها در بخش گروهای کسب و کار، استراتژی های جدیدی درباره IT والکترونیک ، تولیدات سنتی ، تجارت و بازرگانی ، خدمات و کشاورزی بدست می آید ، که با تجزیه وتحلیل مسائل کلیدی در استفاده آنها از سیستم های اطلاعاتی و روش مدیریتی ، می توان آنها را به عنوان تجارب سیستم های اطلاعاتی کشورمان ایران در نظر گرفت . در دهه های اخیر، افزایش رشد تکنولوژی و تاثیر شگرف آن در افزایش بهره وری از سازمان های دولتی و خصوصی در سراسر جهان ، باعث حرکت جهانی به سوی استفاده از انواع مختلف سیستم های اطلاعاتی به ویژه سیستم اطلاعات مدیریت می شود. (MIS)، و به این دلیل کشورما در این مسیر قرار گرفته است . حرکت درون کشور ، در حال تحولات ، با موفقیت ها ، شکست ها ، چالش ها و بسیاری از مقاومت ها مواجه شده است. بسیاری از ساز مان های دولتی و خصوصی از (MIS) به عنوان ابزاری موثر در مدیریت و تصمیم گیری استفاده می کنند . و بسیاری از سازمان ها در این روند ها ، از مزایای آن محروم هستند . بررسی مسائل ، مربوط به برنامه ریزی ، استقرار ، عملیات و توسعه سیستم های اطلاعاتی مدیریت در کشور است . این موضوع می تواند در این فضا ، برای تصمیم گیری جهت تمام ارگان های دولتی و خصوصی ، مهم باشد . زیرا استفاده عمدی و آگاهانه از تکنولوژی اطلاعاتی مدرن به ویژه تکنولوژی (MIS)، می تواند مسیر توسعه و پیشرفت کشور را هموار کرده و بهره وری و اثر بخشی آنها را افزایش دهد.
دانلود ترجمه مقاله نقش سرمایه گذاری نهادی و فردی در بازارهای مالی
دانلود ترجمه مقاله نقش سرمایه گذاری نهادی و فردی در بازارهای مالی
دانلود ترجمه مقاله نقش سرمایه گذاری نهادی و فردی در بازارهای مالی
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2015
تعداد صفحه ترجمه:24
تعداد صفحه فایل انگلیسی:11
موضوع انگلیسی :The role of institutional investors and individual investors in financial
markets
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش سرمایه گذاری نهادی و فردی در بازارهای مالی
چکیده انگلیسی:I use closed-end funds as a unique research tool to explore whether institutional investors are a stabilizing or a
destabilizing force in financial markets. If institutional investors stabilize the market by trading against
mispricing, then they should purchase closed-end funds selling at a wide discount and sell funds selling at a
large premium. Consistent with the market-stabilizer hypothesis, I document that wide-discount funds experience
a higher subsequent institutional demand than premium funds do. Moreover, my findings that an increase
in institutional ownership forecasts a decrease in the volatility of discount returns support the proposition that
institutional trading reduces noise trader risk. In sum, the results suggest that institutional investors play a
price-stabilizing role in financial markets
چکیده فارسی:ما با استفاده از منابع مالی بسته به عنوان یک ابزار منحصر به فرد،تحقیقاتی برای کشف اینکه آیا سرمایه گذاری نهادی،ثبات و یا بی ثباتی را در بازارهای مالی دارند را شروع کرده ایم. اگر سرمایه گذاری نهادی ثبات در بازارهای تجاری را در برابر قیمت گذاری اشتباه داشته باشند، پس آنها باید بودجه بسته خود را با تخفیف گسترده ای خرید نموده و فروش صندوقهای فروشی با حق بیمه زیادی خواهند بود. سازگار با فرضیه بازار تثبیت کننده، ما سندهایی که منابع مالی گسترده ای را برای تخفیف را ارائه نمودیم که در آن تقاضا در سیستم نهادی بالاتر از حق بیمه بودجه بوده است. علاوه بر این، یافته های ما نشان میدهد که افزایش در پیش بینی مالکیت نهادی با کاهش نوسانات بازده تخفیف همراه بوده است که در آن تجارت نهادی خطر معامله گر را کاهش میدهد. در مجموع نتایج نشان میدهد که سرمایه گذاران نهادی با کار بر روی تثبیت قیمتها نقش مناسبی در بازارهای مالی دارند.
دانلود ترجمه مقاله نقش زمینه سازمانی در پرورش رفتارخلاق کارکنان فعل و انفعالات
دانلود ترجمه مقاله نقش زمینه سازمانی در پرورش رفتارخلاق کارکنان فعل و انفعالات
دانلود ترجمه مقاله نقش زمینه سازمانی در پرورش رفتارخلاق کارکنان فعل و انفعالات
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2016
تعداد صفحه ترجمه:42
تعداد صفحه فایل انگلیسی:10
موضوع انگلیسی :The role of organizational context in fostering employee proactive
behavior
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش زمینه سازمانی در پرورش رفتارخلاق کارکنان فعل و انفعالات
چکیده انگلیسی:Emphasizing the role of the organizational context and adopting a multilevel approach, we propose that
the interplay between HR system configurations and relational climates has a cross-level effect on
employee proactive behavior. Using a sample of 211 employees in 25 companies, we show that the
laissez-faire context e featuring a combination of a weak compliance HR configuration and a strong
market-pricing relational climate e is better suited for fostering employee proactive behavior than the
nurturing context, which is characterized by a strong HR commitment configuration and a strong
communal-sharing relational climate. We also found that combining a strong HR commitment configuration
with a weak communal-sharing climate is associated with more employee proactivity. We
discuss what our findings suggest about the interaction between HR system configurations and organizational
climate dimensions and about their role in influencing individual-level outcomes
چکیده فارسی:
با تاکید بر نقش پیش زمینه سازمانی و اتخاذ یک رویکرد چند سطحی، پیشنهاد می نماییم که فعل و انفعال بین پیکر بندی سیستم منابع انسانی و جو رابطه ای، دارای اثر مقطعی بر رفتار خلاق کارمند می باشند. با استفاده از نمونه جمعیتی 211 کارمند در 25 شرکت، نشان دادیم که زمینه اقتصاد آزاد – شامل ترکیبی از پیکربندی منابع انسانی منطبق ضعیف و یک جو ارتباطی بازار قیمت گذاری قوی - برای پرورش خلاقیت کارمند بسیار مناسب تر است تا زمینه پرورشی که شامل وضعیت منابع انسانی متعهد قوی و جو ارتباطی اشتراکی جمعی قدرتمند می باشد. همچنین دریافتیم که ترکیب تنظیمات منابع انسانی متعهد قوی با جو ارتباطی اشتراکی جمعی ضعیف با فعالیت بیشتر کارمند در ارتباط است. همچنین در مورد معنای یافته های خود درباره تعامل بین تنظیمات سیستم منابع انسانی و ابعاد جو ارتباطی سازمانی و نقش آنها در تأثیرگذاری بر نتایج در سطح فردی به بحث خواهیم پرداخت.
دانلود ترجمه مقاله نقش مدیر پروژه در مدیریت ارتباطات
دانلود ترجمه مقاله نقش مدیر پروژه در مدیریت ارتباطات
دانلود ترجمه مقاله نقش مدیر پروژه در مدیریت ارتباطات
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2017
تعداد صفحه ترجمه:39
تعداد صفحه فایل انگلیسی:12
موضوع انگلیسی :The role of the project manager in relationship management
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش مدیر پروژه در مدیریت ارتباطات
چکیده انگلیسی:Relationship management is recognized as a focus of the next generation of project management. As a major sector, the construction industry
has increasingly embraced the concept of project-based relationship management. On the other hand, project managers have grown steadily in
prominence. This research explores the contribution of construction project managers to relationship management through a combination of
qualitative and quantitative methodologies. Project-based relationship management can be either internal or external. This research identifies 18
roles of project managers in internal relationship management (IRM) and 18 roles in external relationship management (ERM). As a result of data
analysis, they are categorized into six internal role groups and five external role groups, respectively. In addition to role identification and
categorization, this research provides evidence for the change in construction from traditional project management that concentrates on planning
and control to new project management that highlights the importance of people and working relationships.
© 2017 Elsevier Ltd, APM and IPMA. All rights reserved.
چکیده فارسی:مدیریت ارتباطات به عنوان مرکز توجه نسل بعدی مدیریت پروژه شناخته شده است. صنعت ساخت و ساز به عنوان یک بخش بزرگ، به طور فزاینده ای مفهوم مدیریت ارتباطات مبتنی بر پروژه را پذیرفته است. از سوی دیگر، مدیران پروژه روز به روز، هرچه بیشتر رشد نموده اند. این تحقیق سهم مدیران پروژه ساختمانی در مدیریت ارتباطات را با استفاده از ترکیبی از روش های کمی و کیفی بررسی می نماید. مدیریت ارتباطات پروژه-محور می توانند به صورت داخلی یا خارجی صورت گیرد. این پژوهش، 18 نقش مدیران پروژه در مدیریت داخلی ارتباطات (IRM) و 18 نقش در مدیریت خارجی ارتباطات (ERM) را شناسایی می کند. در نتیجه تجزیه و تحلیل اطلاعات، آنها به ترتیب، به شش گروه با نقش داخلی و پنج گروه با نقش خارجی طبقه بندی شدند. علاوه بر شناسایی نقش و طبقه بندی، این تحقیق شواهد لازم جهت تغییر در ساخت و ساز از "مدیریت پروژه سنتی" که بر برنامه ریزی و کنترل تمرکز می نماید به "مدیریت پروژه جدید" که بر اهمیت مردم و روابط کاری تاکید می ورزد را فراهم می کند
دانلود ترجمه مقاله نقش سیستم های اطلاعاتی در مراقبت های بهداشتی پژوهش فعلی و روند آینده
دانلود ترجمه مقاله نقش سیستم های اطلاعاتی در مراقبت های بهداشتی پژوهش فعلی و روند آینده
دانلود ترجمه مقاله نقش سیستم های اطلاعاتی در مراقبت های بهداشتی پژوهش فعلی و روند آینده
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2011
تعداد صفحه ترجمه:27
تعداد صفحه فایل انگلیسی:11
موضوع انگلیسی :The Role of Information Systems in Healthcare:
Current Research and Future Trends
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش سیستم های اطلاعاتی در مراقبت های بهداشتی پژوهش فعلی و روند آینده
چکیده انگلیسی:Information systems have great potential to reduce healthcare costs and improve outcomes. The purpose of
this special issue is to offer a forum for theory-driven research that explores the role of IS in the delivery of
healthcare in its diverse organizational and regulatory settings. We identify six theoretically distinctive elements
of the healthcare context and discuss how these elements increase the motivation for, and the salience of, the
research results reported in the nine papers comprising this special issue. We also provide recommendations
for future IS research focusing on the implications of technology-driven advances in three areas: social media,
evidence-based medicine, and personalized medicine
چکیده فارسی:سیستم های اطلاعاتی دارای پتانسیل بالایی در کاهش هزینه های مربوط به مراقبت های بهداشتی و همچنین بهبود نتایج دارند. هدف این شماره از مقالات، تبادل نظر در پژوهش های نظریه گرا است که به بررسی نقش IS در ارائه مراقبت های بهداشتی در شرایط مختلف سازمانی و نظارتی می پردازد. ما شش عنصر در چارچوب مراقبت های بهداشتی که از لحاظ نظری متمایز بودند را مشخص کردیم و بحث می کنیم که چگونه این عناصر چگونه به تقویت انگیزه و همچنین برجستگی نتایج گزارش شده در نه مقاله ای که به این موضوع پرداخته اند کمک کرده است. همچنین پیشنهاداتی برای پژوهش های آتی در مورد IS ارئه داده ایم که تمرکز آنها روی پیامدهای ناشی از پیشرفت های فناوری گرا در سه حوزه است: رسانه های اجتماعی، پزشکی مبتنی بر شواهد و پزشکی شخصی.
دانلود ترجمه مقاله نقش هوش هیجانی در افزایش کیفیت زندگی کاری مدیران مدارس
دانلود ترجمه مقاله نقش هوش هیجانی در افزایش کیفیت زندگی کاری مدیران مدارس
دانلود ترجمه مقاله نقش هوش هیجانی در افزایش کیفیت زندگی کاری مدیران مدارس
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2015
تعداد صفحه ترجمه:7
تعداد صفحه فایل انگلیسی:5
موضوع انگلیسی :The role of emotional intelligence in increasing quality of work life
in school principals
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش هوش هیجانی در افزایش کیفیت زندگی کاری مدیران مدارس
چکیده انگلیسی:The main aim of this research was to study the emotional intelligence and its relation to quality of work life of school principals.
The current study is a descriptive co relational research. The sample was consisted the 139 school principals of Khorramabad city
that who were selected by randomized stratified method. In order to collect the required data regarding research variables, the
quality of work life questionnaire and emotional intelligence inventory were used. The collected data were analyzed by using
Pearson correlation coefficient and one sample t-, with SPSS software. On the basis of findings of the study, there was a positive
correlation between quality of work life and emotional intelligence (p (p و ابعاد آن یعنی، خود آگاهی، خود مدیریتی، کنترل روابط و آگاهی اجتماعی وجود داشت. علاوه بر این، نتایج نشان داد کیفیت زندگی کاری مدیران بالا است. اما در مقابل، هوش هیجانی مدیران در مقایسه با میانگین پرسشنامه کم بود. افزایش هوش هیجانی مدیران را قادر می سازد که محیط کاری بهتری فراهم نمایند و بدین سبب عملکرد آنها به طور گسترده ای رشد می یابد.
واژه های کلیدی: هوش هیجانی، کیفیت زندگی کاری، مدیران مدارس، ایران
دانلود ترجمه مقاله نقش هتل بیمارستان ها و درمانی در صنعت رو به رشد تجارب بهداشت و درمان
دانلود ترجمه مقاله نقش هتل بیمارستان ها و درمانی در صنعت رو به رشد تجارب بهداشت و درمان
دانلود ترجمه مقاله نقش هتل بیمارستان ها و درمانی در صنعت رو به رشد تجارب بهداشت و درمان
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2015
تعداد صفحه ترجمه:21
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9
موضوع انگلیسی :Medical hotels in the growing healthcare business industry: Impact of international
travelers' perceived outcomes
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش هتل بیمارستان ها و درمانی در صنعت رو به رشد تجارب بهداشت و درمان
چکیده انگلیسی:Despite the international healthcare industry's rapid growth, little research exists about medical hotels. To fill this
gap, this study identifies international patients' possible outcomes of staying in a medical hotel and investigates
their intention formation by considering attitudes and desires as well as the perceived outcome's moderating impact.
A qualitative approach identifies the possible outcomes of staying in amedical hotel,which can be distinctive
from common medical/healthcare clinics, as perceived by international medical customers. Confirmatory factor
analysis verifies a four-factor structure of the perceived outcome model (financial saving, convenience, medical
service, and hospitality product). Structural equationmodeling reveals that attitudes, desires, and intention significantly
associate, and desires act as a mediator. Additionally, a metric invariance test shows that convenience,
medical-service, and hospitality-product factors of the perceived outcomes significantly moderate forming intentions.
Study results help medical hotel operators create effective strategies to attract more international tourists
چکیده فارسی:علیرغم رشد سریع صنعت بین المللی بهداشت و درمان، پژوهش های اندکی درخصوص هتل بیمارستان ها در دست است. به منظور پر کردن این شکاف، این مطالعه به شناسایی پیامدهای اجتماعی اقامت بیماران بین المللی در هتل بیمارستان ها می پردازد و ایجاد این قصد در آن ها با لحاظ نگرش ها و تمایلات و همچنین تأثیر واسطه ایی پیامد دریافتی را بررسی می کند. در یک رویکرد کیفی، پیامدهای احتمالی ماندن در یک هتل درمانی که می تواند با سایر مراکز درمانی و بهداشتی رایج متفاوت باشد و مشتریان بین المللی بهداشت و درمان نیز به آن واقف هستند شناسایی می شود. تحلیل فاکتور تأییدی یک ساختار چهار فاکتوری از مدل پیامد دریافتی (شامل پس انداز مالی، تسهیلات، خدمات پزشکی و محصول مهمان نوازی) را بازبینی می کند. مدل سازی معادلۀ ساختاری نشان می دهد که نگرش ها، تمایلات و هدف ارتباط معناداری با هم دارند و تمایلات به عنوان یک میانجی (mediator) عمل می کنند. علاوه براین، یک آزمون تغییرناپذیری متریک نشان می دهد که تسهیلات، خدمات درمانی و محصولات مهمان نوازی پیامدهای دریافتی، شکل گیری نیات را به طور معناداری تعدیل می کند. نتایج این مطالعه به اپراتورهای هتل بیمارستان ها کمک می کند تا از راهبردی کارآمد برای جذب هر چه بیشتر گردشگران بهره ببرند.
دانلود ترجمه مقاله نقش میانگر توانمندسازی روانشناختی بین رهبری تحول گرا
دانلود ترجمه مقاله نقش میانگر توانمندسازی روانشناختی بین رهبری تحول گرا
دانلود ترجمه مقاله نقش میانگر توانمندسازی روانشناختی بین رهبری تحول گرا
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2015
تعداد صفحه ترجمه:13
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8
موضوع انگلیسی :The Mediating Role of Psychological Empowerment between
Transformational Leadership and Employee Work Attitudes
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش میانگر توانمندسازی روانشناختی بین رهبری تحول گرا
چکیده انگلیسی:The aim of this study is to investigate the relationship between transformational leadership with psychological empowerment and
employee work attitudes. Paper and pencil questionnaires were mailed to the top management of companies located in China. The
findings showed that transformational leadership is significantly related to psychological empowerment and psychological
empowerment is significantly related to employee working attitudes. Nevertheless not all dimension of transformational leadership
is significantly related to psychological empowerment; and, not all dimension of psychological empowerment is significant related
to employee work attitudes. Thus, psychological empowerment only partially mediates the relationship between transformational
leadership and employee work attitudes
چکیده فارسی:هدف این مطالعه اینست که روابط بین رهبری تحول گرا و توانمندسازی روانشناختی و نگرش های کاری کارکنان را بررسی کند. پرسشنامه هایی به مدیران برتر شرکت های واقع در چین ایمیل شد. یافته ها نشان داد که رهبری تحول گرا رابطه مهمی با توانمندسازی روانشناختی دارد و توانمندسازی روانشناختی نیز رابطه مهمی با نگرش های کاری کارکنان دارد. البته همه ابعاد رهبری تحول گرا رابطه مهمی با توانمندسازی روانشناختی ندارد؛ و همچنین همه ابعاد توانمندسازی روانشناختی رابطه مهمی با نگرش های کاری ندارد. بنابراین توانمندسازی روانشناختی فقط تا حدودی در رابطه بین رهبری تحول گرا و نگرش های کاری کارکنان نقش واسطه ای دارد.
دانلود ترجمه مقاله نگاهی به انتخاب نرخ تنزیل و نقش متغیرهای مالی و پارامتر
دانلود ترجمه مقاله نگاهی به انتخاب نرخ تنزیل و نقش متغیرهای مالی و پارامتر
دانلود ترجمه مقاله نگاهی به انتخاب نرخ تنزیل و نقش متغیرهای مالی و پارامتر
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:12
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8
موضوع انگلیسی :On the Choice of the Discount Rate and the Role of Financial
Variables and Physical Parameters in Estimating the Levelized
Cost of Energy
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نگاهی به انتخاب نرخ تنزیل و نقش متغیرهای مالی و پارامتر
چکیده انگلیسی:Abstract: The levelized cost of energy (LCOE) approach has become popular, especially
in the field of renewable energy. We argue that when assessing levelized cost of energy,
different rates should be used for borrowing and discount rates. We further argue that the
risk-free rate should be used for discounting when assessing and comparing the cost of
energy across different producers and technologies. Recent analyses used the same rate for
borrowing and discounting, which leads to underestimation of the cost for risky borrowers
and to distorted sensitivities of the cost to financial and non-financial factors. Specifically, it
is shown that they may lead to gross underestimation of the importance of solar-to-electricity
conversion efficiency when applied to photovoltaics. The importance of device efficiency
is re-established under the treatment of the discount rate proposed here.
چکیده فارسی:رویکرد هزینه انرژی سطح بندی شده(LCOE) امروزه، به ویژه در حوزۀ انرژی های تجدید پذیر، به رویکردی متداول تبدیل شده است. استدلال ما این است که هنگام ارزیابی هزینه انرژی سطح بندی شده، نرخ های در نظر گرفته شده برای استقراض و تنزیل، باید متفاوت باشند. افزون بر این، ما استدلال می نماییم که نرخ بدون ریسک باید هنگام ارزیابی و مقایسه هزینه انرژی میان تولیدکنندگان و تکنولوژی های گوناگون، به کار رود. تحلیل های اخیر نرخ بهرۀ یکسانی را برای استقراض و تنزیل به کار می بردند که منجر به کم برآورد نمودن هزینۀ استقراض کنندگان ریسک دار و حساست های تحریف شده هزینه نسبت به فاکتورهای مالی و غیر مالی می شود. به طور اخص، نشان می دهیم که آنها ممکن است هنگامی که برای فوتو ولتائیک به کار می روند، منجر به ناچیز شمردن کارایی تبدیل انرژی خورشیدی به الکتریسیته شوند. اهمیت کارایی دستگاه، تحت نحوۀ عمل نرخ تنزیل پیشنهادی مجدداً محقق می شود.
دانلود ترجمه مقاله نقطه اشتراک مدیریت استراتژیک و مدیریت زنجیره تامین
دانلود ترجمه مقاله نقطه اشتراک مدیریت استراتژیک و مدیریت زنجیره تامین
دانلود ترجمه مقاله نقطه اشتراک مدیریت استراتژیک و مدیریت زنجیره تامین
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2003
تعداد صفحه ترجمه:12
تعداد صفحه فایل انگلیسی:6
موضوع انگلیسی :The intersection of strategic management and supply chain management
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقطه اشتراک مدیریت استراتژیک و مدیریت زنجیره تامین
چکیده انگلیسی:Strategic management and supply chain management (SCM) have overlapping interests, yet there has been little exchange between them.
We examine areas of overlap and suggest how insights from each field can complement and support the other. Specifically, several of
strategic management’s theories and its emphasis on explaining firm profits should be useful to SCM. SCM offers to strategic management a
new level of analysis and possibly a new type of organization. Overall, we argue that increased interaction between these important areas will
benefit knowledge development in both and thereby enhance organizations’ ability to meet their goals.
D 2003 Elsevier Inc. All rights reserved
چکیده فارسی:
مدیریت استارتژیک و مدیریت زنجیره تامین علائق مشترک زیادی دارند ولی تا کنون ارتباط کمی بین آنها برقرار بوده است. ما نواحی از این اشتراکات را مورد آزمون قرار می دهیم و پیشنهاد می کنیم که چگونه مواردی که در هر هزینه وجود دارد می تواند یکدیگر را تکمیل و تایید کند. به خصوص چندین تئوری از مدیریت استراتژیک و تاکید بر بیان سودهای شرکت می تواند برای SCM مفید باشد. SCM سطوح جدیدی را تحلیل را ارائه می کند ، در اصل آنچه ارائه می کند نوعی جدیدی از سازمان به مدیریت استراتژیک است.
در کل ما در این خصوص بحث می کنیم که افزایش تعاملات بین این حوزه های مهم توسعه دانش را در هر دو زمینه می تواند بهبود بخشد و در نتیجه قابلیت سازمان را در رسیدن به اهدافش ارتقا بخشد.
دانلود ترجمه مقاله نقص های امنیتی بانکداری آنلاین
دانلود ترجمه مقاله نقص های امنیتی بانکداری آنلاین
دانلود ترجمه مقاله نقص های امنیتی بانکداری آنلاین
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:17
تعداد صفحه فایل انگلیسی:6
موضوع انگلیسی :International Journal of Advanced Research in Computer Science and Software Engineering
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقص های امنیتی بانکداری آنلاین
چکیده انگلیسی:Abstract: Online banking has become increasingly important to the profitability of financial institutions as well as adding convenience for their customers. As the number of customers using online banking increases, online banking systems are becoming more desirable targets for criminals to attack. To maintain their customers’ trust and confidence in the security of their online bank accounts, financial institutions must identify how attackers compromise accounts and develop methods to protect them. The unique aspect about security in banking industry is that the security posture of a bank does not depend solely on the safeguards and practices implemented by the bank, it is equally dependent on the awareness of the users using the banking channel and the quality of end-user terminals. This makes the task for protecting information confidentiality and integrity a greater challenge for the banking industry. This paper aims to explains about the reason behind the security breaches and the participation of both customers and the banks to enable the hackers or crackers to access others network. The present study aims to find various types of flaws in the security of online banking that results in loss of money of account holders and financial institutions. Security breaches are not only because of banks faults and banks inadequate polices but customers are equally responsible for it, because customers awareness regarding security is equally important .
چکیده فارسی:بانکداری آنلاین به طور فزاینده ای به سودآوری موسسات مالی تبدیل شده است و همچنین اضافه کردن راحتی را برای مشتریان خود مهم می داند. همانطور که تعداد مشتریانی که از بانکداری آنلاین استفاده می کنند افزایش می یابد ، سیستم های بانکداری آنلاین در حال تبدیل شدن به اهداف مطلوب تر برای مجرمانی است که می خواهند حمله کنند . برای حفظ اعتماد مشتریان و اطمینان ازامنیت حساب های بانکی آنلاین ، موسسات مالی باید چگونگی دسترسی به حسابها راشناسایی و توسعه روشی برای محافظت از آنها را انجام دهد . از جنبه های منحصر به فرد در مورد امنیت در صنعت بانکداری این است که وضعیت امنیتی یک بانک تنها به پادمان ها و شیوه های اجرا شده توسط بانک بستگی ندارد ، به همان اندازه وابسته به آگاهی کاربران با استفاده از کانال بانکی و با کیفیت از پایان پایانه های کاربر می باشد . این باعث می شود کار برای محافظت از محرمانه بودن اطلاعات و یکپارچگی یک چالش بزرگی برای صنعت بانکداری شود. این مقاله قصد دارد تا در مورد دلیل نقض امنیت و مشارکت هر دو مشتریان و بانک هاکه قادرندهکرها یا کرکرها را برای دسترسی به شبکه دیگران توضیح دهد .هدف مطالعه حاضر پیدا کردن انواع مختلف از نقص در امنیت بانکداری آنلاین که منجر به از دست دادن پول از دارندگان حساب و موسسات مالی می باشد . نقض امنیت نه تنها به خاطر عیب بانک ها و سیاست های نامناسب بانک ها می باشد، بلکه مشتریان نیز به همان اندازه مسئول هستند ، زیرا آگاهی مشتریان در مورد امنیت به همان اندازه مهم است .