توانمندسازی تعاونی‌ها و مدیریت آن
توانمندسازی تعاونی‌ها و مدیریت آن
این مقاله درباره توانمند سازی شرکت های تعاونی می باشد متن آن شامل 10صفحه وردو فهرست این عناوین راشامل می‌شود چکیده : مقدمه: 1- مدیریت تعاونی ها 2- تعاونی ها و عوامل سازمانى 3- تعاونى ها و عوامل اقتصادى 4- تعاونی ها و عوامل اجتماعى 5- آموزش نتیجه: ...پرسشنامه جو توانمندسازی اسکات و ژافه
پرسشنامه جو توانمندسازی اسکات و ژافه
پرسشنامه جو توانمندسازی، دارای 38 گویه می باشد و روایی و پایایی و روش نمره گذاری و تفسیر نیز آورده شده است.3 صفحه ورد ...پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر و میشرا
پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر و میشرا
پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر و میشرا،دارای 15 سؤال است و روش نمره گذاری و تفسیر و روایی و پایایی نیز دارد.2 صفحه ورد ...پرسشنامه جو توانمندسازی اسکات و ژافه
پرسشنامه جو توانمندسازی اسکات و ژافه
پرسشنامه جو توانمندسازی، دارای 38 گویه می باشد و روایی و پایایی و روش نمره گذاری و تفسیر نیز آورده شده است.3 صفحه ورد ...پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر و میشرا
پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر و میشرا
پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر و میشرا،دارای 15 سؤال است و روش نمره گذاری و تفسیر و روایی و پایایی نیز دارد.2 صفحه ورد ...طرح پژوهشی بررسی تاثیر شیوه های موجود توانمندسازی زنان سرپرست خانوار بر استقلال و خروج از چرخه حمایت
طرح پژوهشی بررسی تاثیر شیوه های موجود توانمندسازی زنان سرپرست خانوار بر استقلال و خروج از چرخه حمایت
1- تعیین شیوه های موجود توانمندسازی زنان سرپرست خانوار
2- تعیین وضعیت استقلال زنان سرپرست خانوار و خروج از چرخه حمایت های سازمان بهزیستی
3- تعیین مدلی ساختاری برای تبیین تاثیر شیوه های موجود توانمندسازی زنان سرپرست خانوار استان بر استقلال و خروج از چرخه حمایت های سازمان بهزیستی
4- تعیین درجه تناسب، اعتبار و برازش مدل ارایه شده با داده های به دست آمده
5- تعیین تاثیر ویژگی های جمعیت شناختی در توانمندسازی زنان سرپرست خانوار و استقلال و خروج از چرخه حمایت های سازمان بهزیستی
6- تعیین راه کارهایی برای ارتقای اثربخشی برنامه توانمندسازی زنان سرپرست خانوار
توانمندسازی و توان افزایی کارکنان - پروژه پاورپوینت
توانمندسازی و توان افزایی کارکنان - پروژه پاورپوینت
توانمندسازی (توان افزایی) کارکنان مفهوم، ابعاد، راهبردها توانمندسازی بیش از یک دقیقه طول می کشد مفهوم شناسی توانمندسازی کارمندان توانمندسازی: تغییر در نگرش افراد و قضاوت آنها در رابطه با مسائل مختلف فردی و سازمانی است و باعث به وجود آمدن این باور می شود که آزادی و اختیار می تواند منابع مطمئنی برای توانا شدن باشد. تقویت عقاید کارکنان و ایجاد اعتماد به نفس در آنان در مورد خودشان و تلاش در جهت کارایی و اثربخشی (بهره وری) فعالیتهای سازمان است. تقویت دانش و ایجاد مهارت کارکنان و تلاش برای کاربست آن در جهت کارایی و اثر بخشی (بهره وری) فعالیتهای سازمان می باشد. هدف غایی فرایند توانمندسازی کارکنان، افزایش بهره وری و ایجاد قدرت و مزیت رقابتی در سازمانها از طریق ارج نهادن به سرمایه های سازمان می باشد پروژه پاورپوینت در 85 اسلاید شامل مفاهیم و تعاریف کامل و کاربردی در یاره توانمند سازی و افزایش بهره بری کارمندان بر اساس سیستمهای اداری ایران و جهان ...پاورپوینت توانمندسازی کسب و کارهای صنایع کشور
پاورپوینت توانمندسازی کسب و کارهای صنایع کشور
فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید : 109 قسمت هایی از پاورپوینت : تولید ثروت و افزایش کیفیت زندگی مردم مستلزم بنگاه های موفق و توانمند صنعتی و خدماتی است. چگونگی توانمندسازی بنگاه ها (پیش نیازها و الزامات) • پیمایش چالش های بنگاه های ایرانی •بررسی وضعیت کسب و کارهای موفق در جهان (گزارشات شرکتهای موفق بین المللی، بررسی سیاستهای دولتی موفق، گزارشات مختلف: Lux Research /Forbes / Wolfe ) • ارایه راهکار بررسی کسب و کارهای موفق جهان •شرکتهای متعدد با یک هویت (برون بنگاه) • جریان های دانشی، مالی، قانونی، انسانی و سرمایه (برون بنگاه) • مدیریت کسب و کار (درون بنگاه) وظیفه دولت: حل مشکلات کسب و کارها •ارایه راه حل در حداقل زمان •ارایه راه حل پایدار •ارایه راه حل جامع •صنعت سازان •از بزرگترین تولید کننده ظروف پلاستیکی آشپزخانه در ایران •وارد کننده انواع ظرف آنتی باکتریال کره ای •هدف: تولید ظروف آنتی باکتریا ...پاورپوینت توانمندسازی و اشتغال‌زایی جوانان از طریق فن‌آوری انقلابی ارتباطاتی و اطلاعاتی
پاورپوینت توانمندسازی و اشتغال‌زایی جوانان از طریق فن‌آوری انقلابی ارتباطاتی و اطلاعاتی
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 31 اسلاید قسمتی از متن .ppt : توانمندسازی و اشتغال‌زایی جوانان از طریق فن‌آوری انقلابی ارتباطاتی و اطلاعاتی چکیده سهم ایرانیان در پایه‌گذاری علم محاسبه انقلاب فن‌آوری اطلا عاتی و اینترنت سه سال فعالیتهای بنیاد دانش و هنر مرکز فن آوری اطلاعات زاهدان: برنامه‌ای برای توانمندسازی و اشتغال‌زایی جوانان پایه انقلاب فن‌آوری اطلاعاتی: سیستم حساب اعشاری ۳۰۰۰+۴۰+۲=۳۰۴۲ فرض کنید بخواهیم دو عدد رومی زیر را در هم ضرب کنیم: CCXXXII و XLVII یعنی ۲۳۲ × ۴۸ نماد صفر توسط ریاضیدانان هندی و ...پاورپوینت توانمندسازی کسب و کارهای صنایع کشور
پاورپوینت توانمندسازی کسب و کارهای صنایع کشور
فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید: 109 قسمتی از پاورپوینت : فهرست سوال کلیدی مقدمه پیمایش وضعیت کسب و کارهای ایرانی پیمایش وضعیت کسب و کارهای بین المللی چگونگی توانمندسازی کسب و کارها وظیفه دولت راه حل پیشنهادی و تطبیق آن با اسناد بالادستی چگونگی توانمندسازی بنگاه ها (پیش نیازها و الزامات) پیمایش چالش های بنگاه های ایرانی بررسی وضعیت کسب و کارهای موفق در جهان (گزارشات شرکتهای موفق بین المللی، بررسی سیاستهای دولتی موفق، گزارشات مختلف: Lux Research /Forbes / Wolfe ) ارایه راهکار شرکت دوریکا 9 شرکت تولیدی 35 واحد در دست احداث پیمانکاران خارج از خوشه (بیش از 140 واحد) مونتاژکاران واحدهای کوچک خانگی (150 خانوار) شرکتهای خدماتی شرکت تحقیق و توسعه مدیریت و بهره وری کمیته ها و تیمهای چند تخصصی شرکت های تولیدی دوریکا (سهامی خاص) شرکت تولیدی پویان شرق دوریکا شرکت تولیدی کارنگ پلاس ...پاورپوینت با موضوع توانمندسازی و اشتغال‌زایی جوانان از طریق فن‌آوری انقلابی ارتباطاتی و اطلاعاتی
پاورپوینت با موضوع توانمندسازی و اشتغال‌زایی جوانان از طریق فن‌آوری انقلابی ارتباطاتی و اطلاعاتی
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 31 اسلاید قسمتی از متن .ppt : توانمندسازی و اشتغال‌زایی جوانان از طریق فن‌آوری انقلابی ارتباطاتی و اطلاعاتی چکیده سهم ایرانیان در پایه‌گذاری علم محاسبه انقلاب فن‌آوری اطلا عاتی و اینترنت سه سال فعالیتهای بنیاد دانش و هنر مرکز فن آوری اطلاعات زاهدان: برنامه‌ای برای توانمندسازی و اشتغال‌زایی جوانان پایه انقلاب فن‌آوری اطلاعاتی: سیستم حساب اعشاری ۳۰۰۰+۴۰+۲=۳۰۴۲ فرض کنید بخواهیم دو عدد رومی زیر را در هم ضرب کنیم: CCXXXII و XLVII یعنی ۲۳۲ × ۴۸ نماد صفر توسط ریاضیدانان هندی و ...پاورپوینت توانمندسازی کارمندان
پاورپوینت توانمندسازی کارمندان
فرمت فایل: پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید: 90 قسمت هایی از پاورپوینت : n توسعه منابع انسانی Human Resource Development یک رشته فعالیتهای برنامه‌ریزی شده وسیستماتیک است که توسط سازمان طراحی می‌شود تا فرصتهای یادگیری لازم برای کسب توانمندیهای لازم جهت انجام وظایف فعلی وآینده شغلی وسازمانی فراهم گردد. ابعاد توسعه منابع انسانی: آموزش توسعه مسیر شغلی توسعه مدیریت توسعه سازمان توانمندسازی کارمندان Employees Empowerment « واگذاری مسئولیت به پایین ترین سطوح سازمان بگونه‌ا ی که بتوان از دانایی، مهارت ،تجربه و انگیزه آنان برای پیشرفت اهداف سازمان مدد گرفت.» توانمند سازی کارمندان درمحورها و اولویت‌های اصلی توسعه نظام اداری (ده برنامه تحول در نظام اداری کشور) 1-استقرار دولت الکترونیک 2-عدالت استخدامی و نظام پرداخت 3- ساماندهی نیروی انسانی 4- تمرکز زدایی 5- افزایش بهره‌وری واستقرار نظام جامع مدیریت عملکرد 6- سلامت اداری 7- اصلاح ساختارها و فراین ...توانمندسازی تعاونی‌ها و مدیریت آن
توانمندسازی تعاونی‌ها و مدیریت آن
این مقاله درباره توانمند سازی شرکت های تعاونی می باشد متن آن شامل 10صفحه وردو فهرست این عناوین راشامل می‌شود چکیده : مقدمه: 1- مدیریت تعاونی ها 2- تعاونی ها و عوامل سازمانى 3- تعاونى ها و عوامل اقتصادى 4- تعاونی ها و عوامل اجتماعى 5- آموزش نتیجه: ...توانمندسازی تعاونی‌ها و مدیریت آن
توانمندسازی تعاونی‌ها و مدیریت آن
این مقاله درباره توانمند سازی شرکت های تعاونی می باشد متن آن شامل 10صفحه وردو فهرست این عناوین راشامل می‌شود چکیده : مقدمه: 1- مدیریت تعاونی ها 2- تعاونی ها و عوامل سازمانى 3- تعاونى ها و عوامل اقتصادى 4- تعاونی ها و عوامل اجتماعى 5- آموزش نتیجه: ...دانلود ترجمه مقاله نقش میانگر توانمندسازی روانشناختی بین رهبری تحول گرا
دانلود ترجمه مقاله نقش میانگر توانمندسازی روانشناختی بین رهبری تحول گرا
دانلود ترجمه مقاله نقش میانگر توانمندسازی روانشناختی بین رهبری تحول گرا
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2015
تعداد صفحه ترجمه:13
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8
موضوع انگلیسی :The Mediating Role of Psychological Empowerment between
Transformational Leadership and Employee Work Attitudes
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش میانگر توانمندسازی روانشناختی بین رهبری تحول گرا
چکیده انگلیسی:The aim of this study is to investigate the relationship between transformational leadership with psychological empowerment and
employee work attitudes. Paper and pencil questionnaires were mailed to the top management of companies located in China. The
findings showed that transformational leadership is significantly related to psychological empowerment and psychological
empowerment is significantly related to employee working attitudes. Nevertheless not all dimension of transformational leadership
is significantly related to psychological empowerment; and, not all dimension of psychological empowerment is significant related
to employee work attitudes. Thus, psychological empowerment only partially mediates the relationship between transformational
leadership and employee work attitudes
چکیده فارسی:هدف این مطالعه اینست که روابط بین رهبری تحول گرا و توانمندسازی روانشناختی و نگرش های کاری کارکنان را بررسی کند. پرسشنامه هایی به مدیران برتر شرکت های واقع در چین ایمیل شد. یافته ها نشان داد که رهبری تحول گرا رابطه مهمی با توانمندسازی روانشناختی دارد و توانمندسازی روانشناختی نیز رابطه مهمی با نگرش های کاری کارکنان دارد. البته همه ابعاد رهبری تحول گرا رابطه مهمی با توانمندسازی روانشناختی ندارد؛ و همچنین همه ابعاد توانمندسازی روانشناختی رابطه مهمی با نگرش های کاری ندارد. بنابراین توانمندسازی روانشناختی فقط تا حدودی در رابطه بین رهبری تحول گرا و نگرش های کاری کارکنان نقش واسطه ای دارد.
دانلود پاورپوینت با موضوع توانمندسازی  کسب و کارهای صنایع کشور
دانلود پاورپوینت با موضوع توانمندسازی کسب و کارهای صنایع کشور
دانلود پاورپوینت با موضوع توانمندسازی کسب و کارهای صنایع کشور
در قالب ppt و در 109 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
• سوال کلیدی
• مقدمه
• پیمایش وضعیت کسب و کارهای ایرانی
•پیمایش وضعیت کسب و کارهای بین المللی
• چگونگی توانمندسازی کسب و کارها
• وظیفه دولت
• راه حل پیشنهادی و تطبیق آن با اسناد بالادستیاز مهمترین اهداف دولتها: تسهیل تولید ثروت و افزایش کیفیت زندگی مردم
دستیابی به هدف: مستلزم بنگاه های موفق و توانمند
وظیفه دولت: توانمندسازی بنگاه ها
سوال: چگونه ؟
دانلود پاورپوینت با موضوع توانمندسازی کارمندان  (مفهوم شناسی، سیاستها، قوانین و مقررات حاکم بر آن)
دانلود پاورپوینت با موضوع توانمندسازی کارمندان (مفهوم شناسی، سیاستها، قوانین و مقررات حاکم بر آن)
دانلود پاورپوینت با موضوع توانمندسازی کارمندان (مفهوم شناسی، سیاستها، قوانین و مقررات حاکم بر آن)
در قالب ppt و در 90 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
کوششهای برنامه ریزی شده یک سازمان جهت تسهیل یادگیری شایستگی‌های شغلی وسازمانی کارکنان
نکات:
1- کوشش برنامه‌ریزی شده
2- تسهیل یادگیری
3- شایستگی شغلی وسازمانی
شایستگی شامل:دانش،مهارت ونگرش Competency
یک رشته فعالیتهای برنامه‌ریزی شده وسیستماتیک است که توسط سازمان طراحی می‌شود تا فرصتهای یادگیری لازم برای کسب توانمندیهای لازم جهت انجام وظایف فعلی وآینده شغلی وسازمانی فراهم گردد.
ابعاد توسعه منابع انسانی:
آموزش
توسعه مسیر شغلی
توسعه مدیریت
توسعه سازمان