دانلود ترجمه مقاله مهارت هایی که باعث بهبود سودآوری می شوند ارتباط بین مدیریت پروژه، مهارت های IT

دانلود ترجمه مقاله مهارت هایی که باعث بهبود سودآوری می شوند ارتباط بین مدیریت پروژه، مهارت های IT

دانلود ترجمه مقاله مهارت هایی که باعث بهبود سودآوری می شوند ارتباط بین مدیریت پروژه، مهارت های IT  
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2016
تعداد صفحه ترجمه:20
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8

 موضوع انگلیسی :Skills that improve profitability: The relationship between
project management, IT skills, and small to medium
enterprise profitability
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مهارت هایی که باعث بهبود سودآوری می شوند ارتباط بین مدیریت پروژه، مهارت های IT 
چکیده انگلیسی:It is commonly assumed that using project management and IT skills are good for business performance. This research explored this assumption by
testing whether the use of project management and IT skills have a positive affect on business' total sales and profitability. The research data was drawn
from two longitudinal Government surveys of small to medium enterprises in Australia. Models were created to describe the relationship between
project management, IT skills, profitability and total sales using multiple linear regression and binary logistic regression. The results show that when
controlling for the influence of other business skills, project management and IT skills have a significant positive influence on sales and profitability.
© 2016 Elsevier Ltd. APM and IPMA. All rights reserved.
چکیده فارسی:

معمولا فرض براین بوده است که استفاده از مدیریت پروژه و مهارت های IT برای عملکرد کسب و کار بسیار کارآمد در نظر گرفته شده است. این پژوهش به بررسی این فرضیه با آزمودن اینکه آیا استفاده از مدیریت پروژه و مهارت های  IT توانسته است تاثیر مثبتی بر روی کل فروش کسب و کار و سودآوری داشته باشد یا خیر، پرداخته است. دراین مقاله،داده های پژوهشی براساس دو نظر سنجی طولی دولت شرکت های کوچک به متوسط در استرالیا طراحی شده بود.

مدل ها برای تشریح رابطه بین مدیریت پروژه، مهارت های IT، سودآوری و میزان کل فروش با استفاده از رگرسیون خطی چندگانه و رگرسیون لجستیک باینری ایجاد شده بودند.

نتایج نشان می دهد که زمان کنترل تاثیر مهارت های دیگر کسب و کار ، مدیریت پروژه و مهارت های IT دارای تأثیر مثبت و معنی داری بر روی فروش و سودآوری می باشند.

واژگان کلیدی: مدیریت پروژه؛ فناوری اطلاعات؛ شرکت های کوچک به متوسط؛ سودآوری؛ فروش؛ مهارت های کسب و کار

دانلود ترجمه مقاله مولفه های تاثیر گذار بر روی استفاده از سیستم بانکداری اینترنتی

دانلود ترجمه مقاله مولفه های تاثیر گذار بر روی استفاده از سیستم بانکداری اینترنتی

دانلود ترجمه مقاله مولفه های تاثیر گذار بر روی استفاده از سیستم بانکداری اینترنتی  
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2006
تعداد صفحه ترجمه:50
تعداد صفحه فایل انگلیسی:17

 موضوع انگلیسی :Factors affecting the adoption of Internet Banking in
Hong Kong—implications for the banking sector
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مولفه های تاثیر گذار بر روی استفاده از سیستم بانکداری اینترنتی 
چکیده انگلیسی:The rapid development of Internet and Electronic Business has stimulated the banking and financial sectors towards
encouraging customers to bank on-line. This paper explores the adoption of Internet Banking by retail customers in Hong
Kong. The paper attempts to make sense of Internet Banking in Hong Kong from three angles: (i) the current adoption
rate of Internet Banking; (ii) the influences of perceived usefulness, perceived ease of use, perceived risk and personal
innovativeness in information technology and (iii) the potential impacts on the strategic activity of banking organisations
operating in the Hong Kong market.
The research constructs were developed based on the Technology Acceptance Model and incorporated two additional
elements of personal innovativeness and perceived risk. Hypotheses were constructed and then tested using t-test and Pearson’s
correlation. It was found that certain factors did have a positive relationship with the adoption of Internet Banking and as such
strategy in the banking services sector can be refined to better meet the demands and profile of the Hong Kong market.
r 2007 Elsevier Ltd. All rights reserved
چکیده فارسی:

توسعه سریع اینترنت و کسب و کارهای الکترونیکی سبب شده تا بانکداری اینترنتی و بخشهای مالی انگیزه ای برای تشویق مشتریان خود در راستای استفاده آنلاین بانکی بیابند. این مقاله به توضیح استفاده از بانکداری اینترنتی توسط مشتریان خرده فروشی هنگ کنگ می پردازد. ایتن مقاله تلاش می کند تا از سه زاویه به اهمیت بانکداری اینترنتی هنگ کنگ بپردازد:

نرخ استفاده فعلی از بانکداری اینترنتی؛
تاثیرات سودمندی مشاهده شده، استفاده آسان تجربه شده، قابلیت نوآوری فردی در فناوری اطلاعات و ریسک مشاهده شده؛
تاثیرات بالقوه بر روی فعالیت استراتژیک سازمان های بانکداری که در بازار هنگ کنگ کار می کنند؛

دانلود ترجمه مقاله موفقیت های برون سپاری ارتباط ، قرارداد و فناوری اطلاعات  شواهد

دانلود ترجمه مقاله موفقیت های برون سپاری ارتباط ، قرارداد و فناوری اطلاعات  شواهد

دانلود ترجمه مقاله موفقیت های برون سپاری ارتباط ، قرارداد و فناوری اطلاعات  شواهد  
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:31
تعداد صفحه فایل انگلیسی:12

 موضوع انگلیسی :Relationship, contract and IT outsourcing success: Evidence from two descriptive
case studies
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله موفقیت های برون سپاری ارتباط ، قرارداد و فناوری اطلاعات  شواهد 
چکیده انگلیسی:In spite of the continuous increase in IT outsourcing activities globally, a significant percentage of outsourcing
deals are considered either a failure or suffered from serious problems. In China where IT outsourcing practice
is still at its initial stage, the situation is more serious. There lacks systematic guidance in terms of how to
negotiate decent contracts and how to develop sound relationships. In view of this, an emerging trend of research
has explored either the contract or relationship issues in successful IT outsourcing. However, few efforts
have been paid to investigate the effects of both relationship and contract on IT outsourcing success with
an integrated view. The current research develops a research framework based on the theories in Economics,
Management and Marketing fields to investigate the effects of both relationship and contract on IT outsourcing
success. To support the propositions, evidence was collected from two descriptive case studies conducted
in Hong Kong and Mainland China respectively. The case analysis implies the dimensionalities of
relationship and contract. What is more, IT outsourcing success is mainly evaluated from the technological
benefits instead of the strategic or economic benefits the client company could gain from an IT outsourcing
relationship. A significant contribution of this study to theory is to look into IT outsourcing phenomenon
with a balanced view and through an integrated theoretical lens. For practitioners, this research helps clear
executives’ doubts about simultaneously employing both relationship and contract as a governance mechanism
in managing IT outsourcing deals
چکیده فارسی:

چکیده :علیرغم افزایش مستمر در فعایتهای برون سپاری فناوری اطلاعات در طیف جهانی ، درصد قابل توجهی از معاملات برون سپاری به عنوان معاملاتی ناموفق بخاطر برخی مسائل جدی مدنظر گرفته میشوند . در چین که روش های برون سپاری فناوری اطلاعات  هنوز هم در مراحل آغازین خود است ، این موقعیت از اهمیت و جدیت بیشتری برخوردار است. در مورد چگونگی انجام مذاکرات مناسب برای قراردادها و چگونگی گسترش این روابط ، دستورالعمل های سیستماتیکی وجود ندارد. در نتیجه یک روش پدید آمده از این بررسی ، موارد قرارداد یا ارتباطی ار در برون سپاری موفق فناوری اطلاعات  کشف کرده است . با این حال ، تلاش های محدودی در جهت بررسی اثرات ارتباط و قراردداد بر این موفقیت با یک نگاه یکپارچه انجام شده است .مطالعه کنونی به گسترش یک چارچوب تحقیقی استوار بر نظریه هایی درزمینه های اقتصادی و مدیریت و بازاریابی به منظور بررسی اثرات ارتباطی و قراردادی در این موفقیت  میپردازد. برای حمایت از این قضیه ، شواهدی از دو مورد تشریحی مطالعاتی انجام شده در هنگ کنگ و قاره چین جمع آوری شد . بررسی این مورد ها دلالت بر ابعاد قرارداد و ارتباط دارند . آنچ بیشتر اهمیت دارد این است که موفقیت برون سپاری فناوری اطلاعات  عمدتا از منافع فناوری نسبت به منافع استراتژیکی و یا اقتصادی مبادلهیابی شده اند که شرکت های مشتری میتوانستند از ارتباط برون سپاری فناوری اطلاعات  بدست آورند .یک سهم قابل توجهی از این مطالعه در جهت نظریه سازی ، نگرش به  پدیده برون سپاری فناوری اطلاعات  با یک مرور متوازن و بررسی های دقیق نظریه    میباشد . برای دست اندر کاران این تحقیق میتواند کمکی در رفع هر گونه شبه و تردیدی برای مدیران نسبت به بکارگیری همزمان ارتباط و قرارداد به عنوان یک مکانیسم دولتی در مدیریت معادلات برون سپارفناوری اطلاعات  میباشد .

مقدمه : برون سپاری فناوری اطلاعات ، گواهی بر رشد مداوم به منظور پذیرش برجسته اش توسط کداک در 20 سال پیش میباشد . با توجه به گزارش اخیر توسط گروه گارتنر، بازار جهانی برون سپاری فناوری اطلاعات از 268 میلیارد دلار آمریکا در سال 2009 به 325 میلیارد دلار آمریکا تا سال 2013 در نرخ رشد مرکب سالانه حدود 5٪ افزایش مییابد . آسیا و اقیانوس آرام ، یکی از رهروان رشد در مقایسه با دیگر مناطق است . تنها در چین، بازار خدمات برون سپاری فناوری اطلاعات ، یک رشد بسیار سریعی را از سال 2004 (با 29.7 درصد نرخ رشد مرکب سالانه) بیان میکند و به 3 میلیارد دلار آمریکا در سال 2011 خواهد رسید

دانلود ترجمه مقاله نام تجاری در دست یک تحقیق متقابل در بازار از پذیرش بازاریابی تلفن همراه توسط مصرف

دانلود ترجمه مقاله نام تجاری در دست یک تحقیق متقابل در بازار از پذیرش بازاریابی تلفن همراه توسط مصرف

دانلود ترجمه مقاله نام تجاری در دست یک تحقیق متقابل در بازار از پذیرش بازاریابی تلفن همراه توسط مصرف کننده 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:19
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9

 موضوع انگلیسی :Brand in the hand: A cross-market investigation of
consumer acceptance of mobile marketing
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نام تجاری در دست یک تحقیق متقابل در بازار از پذیرش بازاریابی تلفن همراه توسط مصرف کننده
چکیده انگلیسی:Abstract Given the great potential of developing marketing campaigns delivered
via mobile devices and the evolution of near-field communication technologies, this
study examines factors influencing consumers’ acceptance of untethered, or mobile,
marketing across three influential markets: the United States, China, and Europe. We
examine the extent to which the usefulness of mobile information/programs and
individual characteristics–—namely innovativeness, personal attachment, and risk
avoidance–—jointly influence attitudes toward mobile marketing, and how the latter
influences consumers’ mobile marketing activity across three large and influential
markets. We found perceived usefulness, consumer innovativeness, and personal
attachment to directly influence attitudes toward mobile marketing in all three
markets. In China and Europe, risk avoidance also negatively influences attitudes
toward mobile marketing. Marketers seeking to build and maintain customer relationships
via mobile platforms should view these individual characteristics as levers
brands can push to amplify consumers’ acceptance of mobile marketing.
# 2012 Kelley School of Business, Indiana University. Published by Elsevier Inc. All
rights reserved
چکیده فارسی: با توجه به پتانسیل خوب در گسترش عملیات هدفمند بازاریابی از طریق دستگاه های موبایل و تکامل تکنولوژی های ارتباطی هم زمینه، این مطالعه می پردازد به عوامل تاثیر گذار در پذیرفتن بازاریابی بی افسار یا سیار، در میان سه بازار دارای تاثیر: ایالات متحده آمریکا، چین و اروپا. ما می پردازیم به مطالعه اینکه تا چه حد سودمندی اطلاعات/برنامه های سیار و ویژگی های شخصی- مانند ابتکاری بودن، وابستگی شخصی، و ریسک ناپذیری - به همراه هم تاثیر می گذارند بر طرز فکرها به سوی بازاریابی سیار، و چگونه قسمت مذکور دوم تاثیر می گذارد بر فعالیت بازاریابی سیار مصرف کننده در میان سه بازار بزرگ و دارای تاثیر. ما دست یافتیم به اینکه سودمندی درک شده، ابتکاری بودن های مصرف کننده، و وابستگی های شخصی به طور مستقیم تاثیر می گذارند بر طرز فکرها به سوی بازاریابی سیار در تمامی سه بازار. در چین و اروپا، ریسک ناپذیری همچنین به طور منفی تاثیر می گذارد بر طرز فکرها به سوی بازاریابی سیار. بازاریابان که در جستجوی ساخت و نگه داری ارتباطات با مشتریان از طریق پایگاه های سیار هستند، باید بازدید کنند از این ویژگی های شخصی از انجایی که نام های تجاری یا برندها می توانند نیروی جلو بردنی باشند برای تقویت کردن پذیرفته شدن بازاریابی سیار توسط مصرف کننده ها.

دانلود ترجمه مقاله میزان کارایی سازمانی و فعالیت های (تکنیک های)  ساخت

دانلود ترجمه مقاله میزان کارایی سازمانی و فعالیت های (تکنیک های)  ساخت

دانلود ترجمه مقاله میزان کارایی سازمانی و فعالیت های (تکنیک های)  ساخت 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:21
تعداد صفحه فایل انگلیسی:20

 موضوع انگلیسی :Organisational Performance and
Manufacturing Practices
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله میزان کارایی سازمانی و فعالیت های (تکنیک های)  ساخت
چکیده انگلیسی:Total quality management, just-in-time, total preventive management and supply-chain
partnership are all seen as modern manufacturing practices. They are often subsumed under
umbrella concepts, such asWomack, Jones&Roos’s (1990) lean production, Dean&Snell’s
(1991) integrated manufacturing, and Schonberger’s (1986) world class manufacturing.
Total quality management (TQM) may itself be one such umbrella concept (Cooney &
Sohal, this book). Within social theory they have been viewed as a vital part of the post-
Fordist model, “Toyotaism” in some people’s terms (Wood, 1989). The contrast is often
drawn between this new approach to management and the excessively rigid Fordist system,
which was based on Taylorist principles of job design, with a narrow division of labour,
highly functional management and lowrole demands for the mass ofworkers.Womack et al.
(1990) encouraged the differentiation of lean production from mass production, whileTQM
has been portrayed by some as a major cultural force—an enterprise lifestyle (McCloskey
& Collett, 1993)—which represents a radical change in the way organisations operate.
Portrayed in such terms, lean production and TQM became in the late 1980s panaceas
for management and the ills of Western economies: the low productivity, poor quality
and industrial conflict. Their extension to all fields of industry and commerce was urged.
Womack et al. (1990, p. 277), indeed, proclaimed that lean production would become
“the standard global production system of the twenty-first century”, seemingly taking it for
granted that their exhortationswould be heeded.Having conceived the management methods
of lean production literally as a machine, they effectively turned it into a juggernaut that
would eliminate in one fell swoop many, if not all, of the production, organisational and
personnel problems associated with post-war Western economies
چکیده فارسی:کل کیفیت مدیریتی، تنها در زمان نیاز برای تدارک کالا، به صورت کل مدیریت کردن حفاظتی و فراهم ساختن زنجیره مشارکتی می باشد که همگی به عنوان فعالیت های ساخت مدرن مشاهده می گردند. اغلب استنتاج کردن تحت مفاهیم چتری، مانند تولید کم سود Womack, Jones و Roos در سال 1990، ساخت جامع و یکپارچه Dean و Snell در سال 1991 و ساخت کلاس جهانی Schonberger می باشد. کل کیفیت مدیریتی یا TQM ممکن است به خودی خود به عنوان یک مفهوم چتری باشد (Cooney و Sohal در این کتاب). در تئوری اجتماعی، آن ها از آن به عنوان یک بخش حیاتی مدل post Fordist و یا به زبان برخی از مردم Toyotaism برای بررسی کردن، استفاده کردند. تمایز اغلب بین این روش جدید نسبت به مدیریت کردن و به مقدار وسیعی در سیستم سخت Fordist ترسیم گشته است که براساس اصول Taylorist در مورد طراحی کار با یک تقسیم کاری باریک، مدیریت کردن اساسی و نقش کم تقاضاها برای توده ای از کارگران بوده است. Womack و همکاران (1990) تفاوت و تمایز تولید کم سود را از تولید انبوه تقویت کردند، در حالی که TQM توسط برخی از نیروهای فرهنگی اصلی – یک سبک زندگی مربوط به بنگاه اقتصادی- به تصویر کشیده شده است که نشان دهنده یک تغییر بنیادین در روش راه اندازی سازمان ها می باشد.

دانلود ترجمه مقاله مهندسی مجدد نرم افزاری فرایند کسب و کار در بهداشت و درمان

دانلود ترجمه مقاله مهندسی مجدد نرم افزاری فرایند کسب و کار در بهداشت و درمان

دانلود ترجمه مقاله مهندسی مجدد نرم افزاری فرایند کسب و کار در بهداشت و درمان   
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:12
تعداد صفحه فایل انگلیسی:13

 موضوع انگلیسی :Business Process Re-Engineering Application in Healthcare in a
relation to Health Information Systems
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مهندسی مجدد نرم افزاری فرایند کسب و کار در بهداشت و درمان  
چکیده انگلیسی:Technology application such as health information system in health care affects health care delivery including its clinical
process. Health information system is used extensively in healthcare to support the infrastructure of medicine. Improving
clinical process enables better understanding of healthcare systems as technology and clinical process need to be aligned
to each other. One of the introduced techniques which improve clinical process is business process re-engineering (BPR).
The aim of this paper is to investigate the application of BPR and its effectiveness in healthcare related to health
information systems (HIS); this paper also highlights critical success factors for healthcare organizations to consider while
implementing BPR in their process. In conclusion, application of BPR before implementation of HIS or even after
implementation can be helpful to improve effectiveness of HIS. Application of IT can also be an enabler for redesign
process, particularly in integration of multiple processes and process automation.
چکیده فارسی:

کاربرد فناوری مانند سیستم اطلاعاتی بهداشتی در رائه خدامت بهداشتی از جمله خدمات بالینی در مراقبت های بهداشتی تاثیر می گذارد. نظام اطلاعات سلامت در مراقبت های بهداشتی به طور گسترده مورد استفاده برای حمایت از زیرساخت های پزشکی قرار می گیرد. بهبود فرایند بالینی را قادر می سازد تا درک بهتری از سیستم های مراقبت های به عنوان فناوری و روند بالینی فرایند مهندسی مجدد کسب و کار است(BPR).

هدف از این مقاله بررسی استفاده از BPR و اثر ان در بهداشت و درمان مرتبط با سلامت با سیستم های اطالاعاتی (HIS) است. این مقاله همچنین به بررسی عوامل برای موفقیت برای سازمان بهداشت و درمان با اجرای BPR است. در نتیجه استفاده از BPR قبل از اجرای HIS و حتی پس از پیاده سازی می تواند برای بهبود اثربخشی HPS مفید باشد. استفاده از فناوری اطلاعات نیز می تواند یک توانمندسازی برای طراحی مجدد رودر رو داشته باشد که به خصوص در یکپارچه سازی فرایند های متعدد و اتوماسیون می باشد.

دانلود ترجمه مقاله مهندسی (باز مهندسی) کسب و کار مدیریت محدودیت های ناشی از ریسک

دانلود ترجمه مقاله مهندسی (باز مهندسی) کسب و کار مدیریت محدودیت های ناشی از ریسک

دانلود ترجمه مقاله مهندسی (باز مهندسی) کسب و کار مدیریت محدودیت های ناشی از ریسک 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:14
تعداد صفحه فایل انگلیسی:12

 موضوع انگلیسی :Business (re) Engineering: management of the risk induced
constraints
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مهندسی (باز مهندسی) کسب و کار مدیریت محدودیت های ناشی از ریسک
چکیده انگلیسی:Past research and present day challenges circle around the issue of adopting and adapting rationally sound organization structures
to optimizing business efficiency. Within these structures, the implicit requirements of material and financial resources have to
meet the imperative of adequate intellectual capital, human resource, - allocation. Neglecting the positive effect of profound
SWOT analysis in risks’ long-term interaction with consonant efforts’ allocation, led to bankruptcy of individual businesses and
local economies. Engineering the organizations is a way of redesigning the constitutive structures according to the dynamics of
the business’ environment and looking to improve the market value for the firms involved in the general functioning of the
economic and financial mechanisms. The means used in businesses’ re-engineering makes a creative use of the advantages of the
new IT&C when implemented in computer networks
چکیده فارسی:تحقیقات گذشته و چالش های حال حاضر پیرامون مسئله اتخاذ و تطبیق عقلانی ساختارهای سازمان به منظور بهینه سازی کارایی کسب و کار گردش می کند. در این ساختارها، الزامات ضمنی از منابع مادی و مالی باید به ضرورت سرمایه کافی فکری، منابع انسانی- تخصیص دست یابند. غفلت از اثر مثبت تجزیه و تحلیل عمیق SWOT در تعامل های طولانی مدت ریسک ها با تخصیص همخوان تلاش ها، به ورشکستگی کسب و کارهای فردی و اقتصادهای محلی منجر شده است. مهندسی سازمان ها راهی برای طراحی مجدد ساختارهای سازنده با توجه به پویایی محیط کسب و کار می باشد و به دنبال بهبود ارزش بازار برای شرکت های درگیر در عملکرد کلی از مکانیسم های اقتصادی و مالی است. ابزار مورد استفاده در مهندسی مجدد کسب و کار استفاده ای خلاقانه از مزایای استفاده از IT&C جدید هنگامی که در شبکه های کامپیوتری اجرا شده است ایجاد می نماید.

دانلود ترجمه مقاله نظارت کمیته حسابرسی بر ریسک پذیری بانک

دانلود ترجمه مقاله نظارت کمیته حسابرسی بر ریسک پذیری بانک

دانلود ترجمه مقاله نظارت کمیته حسابرسی بر ریسک پذیری بانک 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:29
تعداد صفحه فایل انگلیسی:12

 موضوع انگلیسی :Audit committees’ oversight of bank risk-taking
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نظارت کمیته حسابرسی بر ریسک پذیری بانک
چکیده انگلیسی:This study examines whether audit committee effectiveness affects bank risk-taking and risk management
effectiveness. We find that banks with long board tenure audit committees have lower total risk
and idiosyncratic risk, and banks with busy directors on their audit committees have higher total risk
and idiosyncratic risk. These suggest that high audit committee effectiveness may constrain bank risktaking
activities. We also find that firm performance is more positively associated with bank risk for
banks with long board tenure, more female audit committee members, or large size audit committees
than for other banks, consistent with the notion that audit committee effectiveness may increase risk
management effectiveness. However, this finding should be interpreted cautiously as it is contrary to
the results on audit committee busyness.
چکیده فارسی:در این مطالعه بررسی می‌شود که آیا اثربخشی کمیته حسابرسی بر اثربخشی ریسک پذیری بانک و مدیریت ریسک تاثیر می‌گذارند یا خیر. ما دریافتیم بانک هایی که دارای کمیته‌های حسابرسی با  دوره تصدی طولانی در هیئت مدیره هستند در معرض ریسک کلی و ریسک ویژه کمتری هستند، و بانک‌های دارای مدیران پر مشغله در کمیته‌های حسابرسی خود در معرض ریسک کلی و ریسک ویژه بالاتر قرار دارند. این نتایج نشان می‌دهد که اثربخشی بالای کمیته حسابرسی ممکن است فعالیت‌های ریسک پذیری بانک را محدود کند. همچنین دریافتیم که برای بانک‌های با تصدی طولانی هیئت مدیره، کمیته ی حسابرسی که بیشتر اعضاء ان زنان هستند، یا بانکی که اندازه کمیته‌های حسابرسی آن نسبت به بانک‌های دیگر بزرگتر می‌باشد، عملکرد با ریسک بانک به طور مثبت در ارتباط است، و با این تصور مطابق است که اثربخشی کمیته حسابرسی ممکن است اثربخشی مدیریت ریسک را افزایش دهد. با این حال، این یافته‌ها باید با احتیاط تفسیر شوند چراکه ممکن است بر خلاف نتایج حاصل از اشغال در کمیته حسابرسی باشد.

دانلود ترجمه مقاله نسبت روبه جلو PEو رشد درآمد

دانلود ترجمه مقاله نسبت روبه جلو PEو رشد درآمد

دانلود ترجمه مقاله نسبت روبه جلو PEو رشد درآمد 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:24
تعداد صفحه فایل انگلیسی:15

 موضوع انگلیسی :The forward E/P ratio and earnings growth
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نسبت روبه جلو PEو رشد درآمد
چکیده انگلیسی:Valuation theories predict a negative relation between the earnings-to-price (E/P) ratio and future earnings
growth, but prior studies have produced conflicting results. Using a growth measure that incorporates loss
firms, this paper shows that the negative relation exists in the long term, but not in the short term. The results
also show a U-shaped relation between the forward E/P ratio and earnings risk. Compared with high forward
E/P firms which are inherently financially distressed, low forward E/P firms exhibit even higher incidence of
loss and larger growth volatility in subsequent years. The wide distribution of earnings growth in the lowest forward
E/P portfolio indicates that this portfolio includes not only star firms that generate the strongest earnings
growth, but also firms that report the most negative earnings growth. This paper shows that the forward E/P
ratio is a stronger predictor of future growth than the conventionally used trailing E/P ratio
چکیده فارسی:چکیده:  نظریه های ارزش گذاری یک ارتباط منفی بین نسبت درآمد به قیمت (E/P) و رشد در آمد در آینده را پیش بینی می کند، اما مطالعات قبلی، نتایج گیج کننده ای را تولید کرده اند. با استفاده از یک معیار رشد که با خطر از دست رفتن شرکتها همکاری می کند، این مقاله، رابطه ی منفی موجود در بلند مدت را نشان میدهد اما این رابطه در کوتاه مدت وجود ندارد. این نتایج همچنین یک رابطه ی شکل U بین نرخ روبه جلوی E/P و ریسک درآمدها نشان میدهد. در مقایسه با شرکتهای E/P روبه جلوی بالا که به طور ذاتی پس رفت می کنند، شرکتهای با E/P روبه جلوی کم، حتی باعث بروز خطر  و نوسانات رشد بالاتر در سالهای پس از آن می شود. توزیع گسترده ی رشد در آند در نمونه های E/P روبه جلو نشان میدهد که این نکونه ها نه تنها شامل شرکتهای ستاره می شود بلکه قویترین رشد درآمد را تولید می کنند، بلکه شرکتها، منفی ترین رشد درآمد را گزارش می کنند. این مقاله نشان میدهد که نسبت E/P روبه جلو یک پیش بینی کننده ی قوی از رشد آینده نسبت به رشد قراردادی E/P است.

دانلود ترجمه مقاله نام تجاری با اندازه گیری نام تجاری واقعی

دانلود ترجمه مقاله نام تجاری با اندازه گیری نام تجاری واقعی

دانلود ترجمه مقاله نام تجاری با اندازه گیری نام تجاری واقعی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:18
تعداد صفحه فایل انگلیسی:19

 موضوع انگلیسی :Measure Brand Resonance With The
TRUE Brand Compass
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نام تجاری با اندازه گیری نام تجاری واقعی
چکیده انگلیسی:Brands Have To Work Harder Than Ever To Win Consumer Mindshare
Traditional brand metrics like purchase intent and satisfaction don’t provide enough
insight into who will win the battle for consumer mindshare. Marketers need to know
how their brand resonates with consumers in ways that drive preference, strong referrals,
and pricing power.
Marketers Must Build A TRUE Brand
Forrester’s advanced analytics reveal that brands that resonate with consumers are
considered trusted, remarkable, unmistakable, and essential (TRUE). A TRUE brand
has an emotional connection with consumers that protects it from competitive threats
and price discounting.
Trust Is The Dominant Driver Of Brand Resonance
All four TRUE dimensions work together to affect brand resonance. But when
prioritizing a dimension to focus on, marketers should begin with trust. Trust has the
highest independent relationship with brand resonance; without it, your brand will be
vulnerable to competitive activity
چکیده فارسی:علامت های تجاری همیشه منجر به پیروزی مصرف کننده بر اساس معیار های سنتی مانند قصد خریدن و رضایت را فراهم میی کند که برای مصرف کننده ، مناسب خواهد بود . بازاریابان باید بدانند که چگونه از نام تجاری خود با مصرف کنندهگان صحبت نموده و از صحبت آن را ابلاغ نموده و بتوانند قیمت گذاری مناسبی را داشته باشند . بازاریابان باید یک نام تجاری واقعی را بسازند . فورستر در تجزیه و تحلیل های پیشرفته خود نشان می دهد که برند هایی برای مصرف کنندگان شناخته شده هستند ، برای آنها قابل اعتماد بوده  و آنها ضروری در نظر می گیرند . یک نام تجاری واقعی ارتباط عاطفی با مصرف کننده بر قرار می کند که این محافظت از تهدیدات رقابتی را به دنبال دارد . اعتماد غاسب با نام تجاری است که آن را تتحت تاثیر قرار می دهد . اما وقتی اولویت ها برای بازاریابان با اعتماد شروع می شود ، اعتماد بیشتر ارتباط مستقل را با نام تجاری خواهد داشت و بدون آن ، نام تجای شما برای فعالیت های رقابتی آسیب پذیر خواهد بود .

دانلود ترجمه مقاله نظریه طرحواره های ذهنی از لحاظ هوشیاری کارآفرینانه

دانلود ترجمه مقاله نظریه طرحواره های ذهنی از لحاظ هوشیاری کارآفرینانه

دانلود ترجمه مقاله نظریه طرحواره های ذهنی از لحاظ هوشیاری کارآفرینانه 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2011
تعداد صفحه ترجمه:39
تعداد صفحه فایل انگلیسی:13

 موضوع انگلیسی :Towards a schematic theory of entrepreneurial alertness
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نظریه طرحواره های ذهنی از لحاظ هوشیاری کارآفرینانه
چکیده انگلیسی:This article is an investigation into Kirzner's concept of entrepreneurial alertness — its mechanism
and its antecedents. By drawing from decision theory and schema theory, a model is developed
to show how changes in the environment are mediated by entrepreneurial alertness
and brought to the situated attention of entrepreneurs for evaluation. Entrepreneurial alertness
is seen to be the application of unique schemata that allow the entrepreneur to impute
meaning to environmental change that would not be imputed by other managers. It is argued
that the alertness that allows entrepreneurs to see opportunity where others do not arises
from differences in schematic richness, schematic association, and schematic priming. These
three antecedents may therefore form a basis on which enhanced entrepreneurial alertness
can be developed.
چکیده فارسی:این مقاله به بررسی مفهوم هوشیاری کارآفرینانه کرزنر - مکانیزم و مقدمات آن – می پردازد. با الهام از نظریه تصمیم گیری و طرحواره ذهنی، مدلی ایجاد شده است تا نحوه تغییرات در محیط را بواسطه هوشیاری کارآفرینانه و توجه واقع بر کارآفرینان را نشان دهد. هوشیاری کارآفرینانه در طرح واره های منحصر به فردی به کار می رود و به کارآفرین اجازه می دهد تا به تغییرات محیطی معنا ببخشد و این معنا توسط سایر مدیران داده نخواهد شد. استدلال شده است که هوشیاری به کارآفرینان اجازه می دهد تا فرصت هایی را کشف نمایند که نمی توان آنها را بواسطه غنی سازی طرحواره ای، تداعی طرحواره ای و آماده سازی طرحواره ای مطرح نمود. بنابراین ممکن است این سه پیشینه، مبنایی برای افزایش هوشیاری کارآفرینانه ایجاد نمایند.

دانلود ترجمه مقاله نظریه پورتر در باره مزیت رقابتی

دانلود ترجمه مقاله نظریه پورتر در باره مزیت رقابتی

دانلود ترجمه مقاله نظریه پورتر در باره مزیت رقابتی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:6
تعداد صفحه فایل انگلیسی:6

 موضوع انگلیسی :THE PORTER`S THEORY OF COMPETITIVE ADVANTAGE
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نظریه پورتر در باره مزیت رقابتی
چکیده انگلیسی:Abstract: In this item, we approached one of the new theories of the economic
development, the theory of competitive advantage. The theory of competitive advantage was
created by Michael E. Porter, starting from the actual economic reality which could no longer be
explained on the basis of the model of comparative advantages, elaborated by David Ricardo.
In order to conceive this theory, Porter analyzed four years, ten countries with important
share in international commerce (Denmark, Germany, Italy, Japan, South Korea, Singapore,
Sweden, Switzerland, Great Britain and USA), establishing the system of the determinants
which determine the obtaining of the competitive advantage. Starting from describing the system
of the determinants, the so-called “diamond”, we analyzed detailed these determinants of the
diamond: the factorial ones, the demand ones, upstream and downstream industries and the
domestic competition, and also the chance and the governmental policy.
After analyzing and classifying the structure of these determinants, we approach their
interaction - the dynamics of the diamond - by identifying the stages of the development which a
country goes through and the features of each stage.
In the last part of the article, we enumerated the causes that might lead to loosing the
competitive advantage and the position as a leader on the market, and a few critics brought to
this new theory
چکیده فارسی:

این مقتاله رویکردی است به یکی از نظریه های نوین توسعه اقتصادی، نظریه مزیت رقابتی . نظریه مزیت رقابتی توسط مایکل ای . پورتر پایه گذاری شد. این نظریه از واقعیات اقتصادی شروع شد که بر اساس مدلهای مزیت نسبی که توسط دیوید ریکاردو توسعه یافته بود، قابل توضیح نبودند. برای درک این نظریه، پورتر به مدت 4 سال ده کشور با سهم عمده در تجارت جهانی (دانمارک، آلمان، ایتالیا، ژاپن، کره جنوبی، سنگاپور، سوئد، سوئیس، بریتانیای کبیرو امریکا) را با برقراری سیستم دترمینانها که دست آورد آنها را از مزیت رقابتی تعیین می کند، تجزیه و تحلیل کرد.

این سیستم "دیاموند" نامیده می شود. ما این دترمینانها را به تفصیل تجزیه و تحلیل کرده ایم. تجزیه و تحلیل شامل فاکتوریل، تقاضا، صنایع بالادستی و صتایع پایین دستی ، رقابت داخلی و همچنین شانس و خط مشی دولتی است.

پس از تجزیه و تحلیل و طبقه بندی ساختار این دترمینانها، در یک رویکرد دیگر تعامل دینامیک دیاموند از طریق شناسایی مراحل توسعه که یک کشور از آن عبور می کند و مولفه های هر مرحله بررسی شده است.

در بخش پایانی این مقاله ، عللی که ممکن است منتج به از دست دادن مزیت رقابتی و رهبری بازار گردد و انتقاداتی که به این نظریه وارد شده است را برمی شماریم.

دانلود ترجمه مقاله نظریه مشوق های کارآفرینی و هوشیاری

دانلود ترجمه مقاله نظریه مشوق های کارآفرینی و هوشیاری

دانلود ترجمه مقاله نظریه مشوق های کارآفرینی و هوشیاری 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:33
تعداد صفحه فایل انگلیسی:21

 موضوع انگلیسی :On the Theory of
Entrepreneurial
Incentives and Alertness
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نظریه مشوق های کارآفرینی و هوشیاری
چکیده انگلیسی:This paper analyzes the theory of “entrepreneurial incentives” in the work of Israel Kirzner.
It argues that there is a logical problem with the notion of profit opportunities as exogenous
causal agents: Without additional assumptions, the existence of opportunities alone does
not sufficiently explain the alertness of entrepreneurs. The paper considers both stronger
and weaker versions of this problem. It also questions the relation between entrepreneurial
incentives and the tendency toward entrepreneurial success. Finally, it provides some
commentary on the relevance of entrepreneurial incentives for an overall theory of the
entrepreneur, and identifies several potential solutions to the problems discussed
چکیده فارسی:این مقاله به تحلیل نظریه «مشوق های کارآفرینی» در مطالعات ازرایل کرزنر می پردازد. استدلال می نماید که که یک مشکل منطقی به نام عوامل سببی  برونزاد در مفهوم فرصت های سوددهی وجود دارد: وجود فرصت ها به تنهایی بدون وجود فرض های اضافی برای توضیح هوشیاری کارآفرینان کافی نیست. در این مقاله نسخه های قوی تر و ضعیف تر این مشکل در نظر گرفته می شود. همچنین رابطه بین انگیزه کارآفرینی و گرایش به سمت موفقیت کارآفرینی مورد تحقیق قرار می گیرد. در نهایت، برای نظریه کلی کارآفرینی تفاسیری در ارتباط با مشوق های کارآفرینی ارائه می نماید و به شناسایی چند راه حل بالقوه برای مشکلات مورد بحث می پردازد.

دانلود ترجمه مقاله نظریه ذینفعان و مدیریت استراتژیک در بخش سوم تجزیه و تحلیل

دانلود ترجمه مقاله نظریه ذینفعان و مدیریت استراتژیک در بخش سوم تجزیه و تحلیل

دانلود ترجمه مقاله نظریه ذینفعان و مدیریت استراتژیک در بخش سوم تجزیه و تحلیل  
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:9
تعداد صفحه فایل انگلیسی:7

 موضوع انگلیسی :Stakeholder Theory and Strategic Management in Third Sector:
an Analysis on Italian Cooperative Associations
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نظریه ذینفعان و مدیریت استراتژیک در بخش سوم تجزیه و تحلیل 
چکیده انگلیسی:After an analysis the role of cooperatives association in the Italian system, the paper aims at identifying how this
associations implement their strategic objectives of cooperative associations in Italian cooperative sector. It is
specifically, addresses the issues of strategy definition, performance monitoring and stakeholders openness. The
cooperative sector is very important in the socio-economic system in Italy. Terms diffusion, numbers and strategic
relevance. Third sector literature on cooperative system is sparse in that there are few studies that thoroughly
investigate the management and accounting objectives of these cooperative associations. The analysis is explicitly
addressed on the degree of coherence and openness of the planning and control systems in the cooperative
associations. Drawing from a contingency approach, we tried to translate the concept of efficiency for the study of
those complex organizations whose goals are strictly intertwined with the social development, equality and free
participation. In order to catch the fit between the cooperative associations and their environments, the study
focuses on the internal coherence and openness of their planning and controlling systems. The paper furthers to
identify the most important steps and tools for planning and controlling cycle. Empirically, the study brings out an
eventual definition of the state of the art that are to be employed in their (cooperative associations) activities.
Finally, I t indicates the development possibilities on both the present control tools and their application.
چکیده فارسی:پس از تجزیه و تحلیل نقش انجمن تعاونی در سیستم ایتالیایی، هدف این مقاله، شناسایی چگونگی اجرای اهداف استراتژیک آنها از شرکت های تعاونی در بخش تعاونی ایتالیایی می باشد. این به طور خاص، مسائل تعریف استراتژی، نظارت بر عملکرد و باز بودن سهامداران را نشان می دهد. بخش تعاونی در نظام اجتماعی و اقتصادی در ایتالیا بسیار مهم است. شرایط انتشار، تعداد و ارتباط استراتژیک می باشد. ادبیات بخش سوم، در سیستم همکاری، پراکنده است و مطالعات اندکی وجود دارد که به طور کامل اهداف مدیریت و حسابداری این انجمن های تعاونی را بررسی می کنند. این تجزیه و تحلیل ها، به صراحت به درجه انسجام و باز بودن سیستم های برنامه ریزی و کنترل در انجمن های تعاونی می پردازند. طرحی از یک نگرش شرایطی است که ما سعی در ترجمه مفهوم بهره وری برای مطالعه آن دسته از سازمان های پیچیده کرده ایم که اهداف آنها به شدت با توسعه اجتماعی، برابری و مشارکت آزاد درهم تنیده اند. به منظور گرفتن تناسب بین انجمن تعاونی و محیط زیست آنها، این مطالعه، بر انسجام داخلی و باز بودن برنامه ریزی و سیستم های کنترل آنها متمرکز می شود. این مقاله افزون برآن، مراحل مهم و ابزارهای چرخه برنامه ریزی و کنترل را شناسایی می کند. به طور تجربی، این مطالعه ، یک تعریف نهایی از کیفیت هنر را به ارمغان می آورد که در فعالیت های آنها (انجمن تعاونی) به کار گرفته می شود. در نهایت، It فرصت های توسعه در هر دوی ابزار کنترل موجود و کاربرد آنها را نشان می دهد.

دانلود ترجمه مقاله نقدینگی ساختار سرمایه مرجع ویژه ی سریلانکا تلکام

دانلود ترجمه مقاله نقدینگی ساختار سرمایه مرجع ویژه ی سریلانکا تلکام

دانلود ترجمه مقاله نقدینگی ساختار سرمایه مرجع ویژه ی سریلانکا تلکام 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:11
تعداد صفحه فایل انگلیسی:11

 موضوع انگلیسی :Liquidity and Capital Structure: Special reference to Sri Lanka Telecom Plc
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقدینگی ساختار سرمایه مرجع ویژه ی سریلانکا تلکام
چکیده انگلیسی:In the corporate finance, the decision on the capital structure and its components is viewed as one of the most extensively researched area. In this context, researchers carried out the study on liquidity and capital structure in the Sri Lanka Telecom Plc. Data on the Liquidity and Capital Structure from the year 2005 to 2011 were collected for the study purpose. Regression analysis was used to answer the research question as what extent the Liquidity influences on Capital Structure of the Sri Lanka Telecom Plc. Findings reveled that, the decision making on the capital structure is highly depending on the liquidity management of the Sri Lanka Telecom Plc. Due to that, the firm should focus on the liquidity management to take the decision on the capital structure which should lead to the firms value in the long term perspective
چکیده فارسی:

در امور مالی شرکت هاٰ تصمیم ساختار سرمایه و اجزای ان به عنوان یکی از گسترده ترین منابع تحقق شناخته شده است. در این زمینه محققان مطالعاتی را روی نقدینگی و ساختار سرمایه در سریلانکا تلکام انجام داده اند. اطلاعات در مورد نقدینگی و ساختار سرمایه از سال2005- 2011 به صورت هدف دار مطالعه شد برای پاسخ به سوال این پژوهش از تجزیه و تحلیل رگرسیونی استفاده شد که تا حدی تحت تاثیر نقدینگی بر ساختار سرمایه در سریلانکا تلکام باشد .

یافته ها حاکی از آن است که تصمیم بر ساختار سرمایه بستگی زیادی به مدیریت نقدینگی برای چشم انداز ارزش شرکت ها دارد

دانلود ترجمه مقاله نقدینگی ، ریسک نقدینگی و جریان اطلاعات

دانلود ترجمه مقاله نقدینگی ، ریسک نقدینگی و جریان اطلاعات

دانلود ترجمه مقاله نقدینگی ، ریسک نقدینگی و جریان اطلاعات 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2015
تعداد صفحه ترجمه:31
تعداد صفحه فایل انگلیسی:21

 موضوع انگلیسی :Liquidity, liquidity risk, and information flow: Lessons from
an emerging market
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقدینگی ، ریسک نقدینگی و جریان اطلاعات
چکیده انگلیسی:This paper examines the role of public and private information flows in intraday liquidity
and intraday liquidity risk in the Tunisian stock market. Our empirical results are based on
ARMA and GARCH-type models and show that, for major Tunisian stocks, gradually elapsed
public information together with gradually elapsed private information in the market is the
dominant factor in liquidity improvements in the Tunisian stock market. Liquidity improvements
are generated by a decrease in the bid-ask spread accompanied by an increase in the
depth at best limit. Our results clearly indicate that the arrival of public information in a
sequential manner is the dominant factor generating increases in liquidity risk related to
the bid-ask spread, while the advent of private information in a contemporaneous manner
is the dominant factor generating increases in liquidity risk related to the depth at best
limit. Additionally, our results show that liquidity risk persistence disappears when trading
volume and order imbalance are included as explanatory variables in the conditional
variance equation
چکیده فارسی:این مقاله به بررسی نقش اطلاعات عمومی و اقتصادی در جریان نقدینگی  روزانه و ریسک نقدینگی روزانه در بازار سهام تونس می پردازد. نتایج تجربی ما براساس مدلهای ARMA و GARCH نشان می دهد که برای سهام عمده تونس،به تدریج سهام عمومی ارائه شده همراه  با اطلاعات خصوصی به تدریج در بازار بوده و عامل غالب در بهبود نقدینگی  در بازار سهام تونس می باشد. بهبود نقدینگی توسط یک کاهش در تولید بوده و افزایش را به بهترین صورت داشته است. نتایج ما به وضوح نشان می دهد که ورود اطلاعات عمومی به صورت پی در پی عامل غالب در تولید افزایش ریسک نقدینگی می باشد و منجر به ایجاد شکاف قیمت پیشنهادی خرید و فروش می شود. در حالی که ظهور اطلاعات  خصوصی به شیوه ای غالب در ریسک نقدینگی مرتبط ،افزایش تولید عامل را در بهترین حد داشته است. علاوه براین،نتایج ما نشان می دهد که تداوم ریسک نقدینگی زمانی از بین می رود که حجم معاملات و عدم تعادل در سفارش به عنوان متغیرهای توضیحی در معادله واریانس شرطی گنجانده شود.

دانلود ترجمه مقاله نقش گردش شغلی بین فرسودگی شغلی و رفتار شهروندی سازمانی

دانلود ترجمه مقاله نقش گردش شغلی بین فرسودگی شغلی و رفتار شهروندی سازمانی

دانلود ترجمه مقاله نقش گردش شغلی بین فرسودگی شغلی و رفتار شهروندی سازمانی  
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:12
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8

 موضوع انگلیسی :The Role of Flow between Burnout and Organizational Citizenship
Behavior (OCB) among Hotel Employees in Malaysia
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش گردش شغلی بین فرسودگی شغلی و رفتار شهروندی سازمانی 
چکیده انگلیسی:Tremendous growth in the Malaysian hotel industry forced hotel operators to focus on enhancing the employee’s well-being. The
objectives of this study were to assess the relationship of flow on organizational citizenship behavior (OCB) and investigate flow
as the mediating role between burnout and OCB. A cross-sectional study, collected from 293 hotel employees in Sarawak, Malaysia.
The study was validated and tested using AMOS version 21. Findings revealed that flow has a significant relationship with OCB.
Meanwhile, flow found not significant as mediator in associating between burnout and OCB. The findings could be an important
strategy by maximizing the human resources capabilities toward positive service climate.
چکیده فارسی:رشد چشمگیر در صنعت هتلداری مالزی ، مدیران هتل را بر آن می دارد تا به رفاه کارکنان توجه بیشتری داشته باشند. هدف این مطالعه، ارزیابی ارتباط گردش شغلی بر رفتارشهروند سازمانی و بررسی گردش شغلی کارکنان به عنوان عاملی میانجی بین فرسودگی شغلی و رفتارشهروندی سازمانی می باشد.در این مطالعه مقطعی،293 کارمند هتل در ساراواک مالزی مورد بررسی قرار می گیرند.صحت این تحقیق با استفاده ازنسخه 21 آموس ارزیابی می شود.یافته ها نشان میدهند که گردش شغلی ،ارتباط مهمی با رفتار شهروندی سازمانی دارد.در ضمن،گردش شغلی ، بین فرسودگی شغلی و رفتار شهروندی سازمانی عامل معناداری شناخته نمی شود.یافته ها می توانند راهبردی مهم در جهت افزایش منابع انسانی در فضای مثبت خدماتی باشد.

دانلود ترجمه مقاله نقش آرم های تجاری (لوگو برند) در عملکرد شرکت

دانلود ترجمه مقاله نقش آرم های تجاری (لوگو برند) در عملکرد شرکت

دانلود ترجمه مقاله نقش آرم های تجاری (لوگو برند) در عملکرد شرکت 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:22
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8

 موضوع انگلیسی :The role of brand logos in firm performance
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش آرم های تجاری (لوگو برند) در عملکرد شرکت
چکیده انگلیسی:This research demonstrates that the positive effects of brand logos on customer brand commitment and firm
performance derive not from enabling brand identification, as is currently understood, but primarily from facilitating
customer self-identity/expressiveness, representing a brand's functional benefits, and offering aesthetic
appeal. This study examines whether brand names or visual symbols as logos are more effective at
creating these benefits and whether or not the impact of the three aforementioned brand logo benefits on
customer brand commitment and firm performance is contingent on the extent to which a firm leverages
its brand (i.e., employs brand extensions to different product categories).
چکیده فارسی:این تحقیق، نشان می دهد که اثر مثبت آرم تجاری بر تعهد مشتری به نشان تجاری و عملکرد شرکت، برخلاف آنگونه که تا کنون درک شده، تنها از تقویت بازشناسی برند به دست نمی­آید، بلکه ابتدا از طریق تسهیل توضیح هویت شخصی مشتری که منافع عملکردی برند را نشان می دهد و ارائه جذابیت های زیبایی شناسانه، بوجود آمده است. این مطالعه بررسی می کند که آیا 3 مزیت آرم تجاری که در بالا ذکر شد بر تعهد برند مشتری و عملکرد آرم تجاری شرکت تا حدی که یک شرکت بر نام تجاری خود تکیه می کند سازگار است یا خیر؟ (برای مثال اختصاص حیطه های برند به دسته های متفاوت محصول).

دانلود ترجمه مقاله نقش ازخودبیگانگی شغلی در تخریب قابلیتهای کاری

دانلود ترجمه مقاله نقش ازخودبیگانگی شغلی در تخریب قابلیتهای کاری

دانلود ترجمه مقاله نقش ازخودبیگانگی شغلی در تخریب قابلیتهای کاری 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2005
تعداد صفحه ترجمه:10
تعداد صفحه فایل انگلیسی:6

 موضوع انگلیسی :The role of job alienation in work ability
deterioration and unhealthy ageing
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش ازخودبیگانگی شغلی در تخریب قابلیتهای کاری
چکیده انگلیسی:Abstract. The main purpose of this study is to illustrate how, within the nursing profession, work
ability can be deteriorated by a job alienation mechanism which acts differently according to age.
From the total number of nurses participating in the NEXT Study, a sample of 27,146 nurses was
selected. In addition to age, bJob demandsQ, bJob controlQ and bHarassment at workQ were
considered as determinants of job alienation. bOvercommitmentQ, bUncertainty about patients’
treatmentQ and bWork meaningQ were used as symptoms of job alienation. Finally, bWork Ability
IndexQ (WAI) was employed as the outcome variable. A structural equation model was used to test
the job alienation hypothesis. The model demonstrated a good fit with the data. Overcommitment,
uncertainty about patients’ treatment and work meaning had a direct effect on WAI. High job
demands, high harassment at work, low job control and age had both direct and indirect effects
(via overcommitment, uncertainty about patients’ treatment and work meaning) on WAI. Low
work ability in older nurses is due to ageing and to an increase in overcommitment yielded by
perceived high demands, low job control and high harassment at work. On the contrary, among
the nurses under 50 years old, decrease of WAI turned out to be more associated with higher
uncertainty about patients’ treatment and lower work meaning, which both affect the possibility
چکیده فارسی:

هدف اصلی این مقاله آگاهی از این موضوع است که در حرفه پرستاری،‌ از خودبیگانگی شغلی با توجه به سن،‌ باعث تضعیف و تخریب قابلیتهای کاری میشود.

از مجموعه پرستارانی که در طرح شرکت کردند یک نمونه 27146 تایی انتخاب شد.

علاوه بر سن "تقاضای شغل"‌، " کنترل شغل" و "اذیت کاری" بعنوان عناصر از خودبیگانگی شغلی در نظر گرفته شدند.

"تعهد بسیار بالا"،‌" عدم اطمینان در مورد درمان بیماران"‌و "‌معنای کار" بعنوان علائم ازخودبیگانگی شغلی استفاده شد.

شاخصهای توان کاری بعنوان متغیر خروجی استفاده شد.

یک مدل معادله ساختاری برای آزمون فرضیه های ازخودبیگانگی شغلی استفاده شد که این مدل متناسب با داده هاست .

تعهد بالا،‌ عدم اطمینان در مورد درمان بیماران و مفهوم کار اثر مستقیمی بر شاخص توان کاری داشتند.

تقاضای بالای شغل،‌ اذیت در کار، کنترل پایین شغل و سن هم اثرات مستقیم و هم اثرات غیرمستقیم (از طریق تعهد بسیار بالا،‌ عدم اطمینان از درمان بیمار و معنار کار) بر روی شاخصهای توان کاری داشتند.

توانایی پایین کاری در پرستاران مسن تر ناشی از کهولت سن و افزایش تعهد  حاصل از تقاضای بالای شغل، کنترل کم شغل و سختی کار است. در مقابل،‌ در بین پرستاران زیر 50 سال،‌کاهش شاخص توان کاری بیشتر بخاطر عدم اطمینان از درمان بیمار و معنادار نبودن کار است که هر دو بر کسب شایستگیهای شغلی و پیشرفت تخصص حرفه ای تاثیر میگذارند.

دانلود ترجمه مقاله نقش ارتباطات و پشتیبانی مدیریت در پیاده سازی تولید ناب

دانلود ترجمه مقاله نقش ارتباطات و پشتیبانی مدیریت در پیاده سازی تولید ناب

دانلود ترجمه مقاله نقش ارتباطات و پشتیبانی مدیریت در پیاده سازی تولید ناب 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2006
تعداد صفحه ترجمه:23
تعداد صفحه فایل انگلیسی:6

 موضوع انگلیسی :The role of communication and
management support in a lean
manufacturing implementation
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش ارتباطات و پشتیبانی مدیریت در پیاده سازی تولید ناب
چکیده انگلیسی:Abstract
Purpose – The purpose of this research is to investigate the role of management support in a lean
implementation. The impact the lean implementation made on communication within the organization
is also examined.
Design/methodology/approach – Qualitative methods were used to study the relationships
between management support, organizational communications, and a lean manufacturing
implementation. A case study was conducted in an electronics manufacturing company in the
northwestern USA. Data were collected over a three-month time period. The data were coded using an
evolving coding scheme and analysis was performed on the resulting data set.
Findings – Evidence was found to support the supposition that management support does play a
role in driving a lean manufacturing implementation. Management support impacted the lean
manufacturing implementation both negatively and positively. The research also found moderate
support for improved communication in the organization attributable to the lean implementation.
Research limitations/implications – The organization studied was in the early stages of
implementing lean manufacturing practices and principles. Future research should include multiple
organizations with a longer history of lean manufacturing.
Practical implications – The research findings identified management support and
communications as important variables in a lean manufacturing implementation. Furthermore,
there is evidence that these variables are critical in not only the implementation of lean manufacturing
practices and principles, but also in the ongoing planning and deployment efforts of organizational
leaders.
Originality/value – This research provided empirical evidence for the role of management support
and communication in an organization’s lean implementation. The findings highlight the importance
of studying organizational phenomenon within real-world settings. As a result of the methodology
used, both positive and negative implications were identified. The research design has enabled the
uncovering of a complex set of relationships that existed between two sociocultural variables and an
organization’s effort to improve performance through the implementation of lean practices.
Keywords Lean production, Communication, Qualitative research, Manufacturing systems,
Management roles, Electronics industry, United States of America
Paper type Research paper
چکیده فارسی:

هدف: هدف این پژوهش بررسی نقش پشتیبانی مدیریت در پیاده سازی تولید ناب می باشد. بعلاوه اثر ارتباطات سازمانی بر تولید ناب نیز بررسی می شود.

طراحی/متدلوژی/رویکرد: برای مطالعه ارتباط بین پشتیبانی مدیریت، ارتباطات سازمانی و پیاده سازی سیستم تولید ناب از روشی کیفی استفاده شد. این مطالعه به صورت موردی در یک شرکت تولیدی الکترونیکی در شمال غربی ایالات متحده آمریکا انجام گرفت. داده های پژوهش در یک دوره ی بیش از سه ماه جمع آوری شدند. سپس داده ها کدگذاری شده و تحلیلها بر روی مجموعه داده ها انجام شد.

یافته ها: شواهد برای فرض پشتیبانی نشان داد که پشتیبانی مدیریت نقش محرکی در پیاده سازی تولید ناب ایفا میکند. پشتیبانی مدیریت بر پیاده سازی تولید ناب به دو صورت منفی و مثبت اثرگذار است. همچنین یافته های تحقیق نشان داد پشتیبانی در حد متوسط برای بهبود ارتباطات سازمانی با تولید ناب ارتباط دارد.

محدودیت ها/ اشارات تحقیق: سازمان مورد مطالعه در مراحل ابتدائی پیاده سازی کارکردهای تولید ناب بود. در تحقیقات آینده بایستی سازمانهایی را مطالعه نمود که مدت زمان بیشتری از پیاده سازی تولید ناب در آنها سپری شده است.

اشارات کاربردی: یافته های تحقیق نشان داد، پشتیبانی مدیریت و ارتباط متغیرهایی مهم در پیاده سازی تولید ناب محسوب می شوند. بعلاوه شواهدی وجود دارد که این متغیرها نه تنها در پیاده سازی کارکردها و اصول تولید ناب حیاتی می باشند، بلکه در برنامه ریزی پیشرفته و توسعه تلاش های رهبران سازمانی نیز موثرند.