راهنمای بهبود کیفیت و کارایی توسعه در سازمان - ایزو 9004 ورژن 2000

راهنمای بهبود کیفیت و کارایی توسعه در سازمان - ایزو 9004 ورژن 2000 ...

راهنمای بهبود کیفیت و کارایی توسعه در سازمان - ایزو 9004 ورژن 2000

راهنمای بهبود کیفیت و کارایی توسعه در سازمان - ایزو 9004 ورژن 2000 ...

مقایسه کارایی روش های Bulk Synchronous Parallel و MapReduce در پردازش شبکه های بزرگ

فایل حاوی متن انگلیسی و 18 صفحه ترجمه آن می باشد که نیازی به ویرایش ندارد (دارای چکیده و مقدمه)  فرمت فایل ترجمه ورد   ...

راهنمای بهبود کیفیت و کارایی توسعه در سازمان - ایزو 9004 ورژن 2000

راهنمای بهبود کیفیت و کارایی توسعه در سازمان - ایزو 9004 ورژن 2000 ...

مقاله ی ترجمه شده ی مدیریت کارایی (بازده) بازار ، جبران مدیریتی و بهره وری واقعی

 دانلود مقاله ی ترجمه شده ی مدیریت کارایی (بازده) بازار ، جبران مدیریتی و بهره وری واقعی Market efficiency, managerial compensation, and real efficiency☆ فایل ترجمه به صورت ورد وقابل ویرایش تعدادصفحات 45 برای دریافت رایگان اصل مقاله  اینجا کلیک کنید چکیده :   ما چگونگی بهبود برون زا را در بازده بازار بررسی می کنیم که اجازه می دهد بازار سهام اطلاعات دقیق تری در باره ارزش ذاتی شرکت، مشکل قرارداد سهام داران و مدیر ، مشوق های مدیرتی و ارزش سهام بدست آورد. فرض کلیدی در مدل این است که سرمایه گذاران بازار سهام حساسیت عملکرد پرداخت مدیر را رعایت نمی کنند . ما نشان می دهیم که افزایش در کارایی بازار انگیزه های مدیریتی را از طریق ساخت قیمت سهام شرکت که کمتر حساس است نسبت به عملکرد فعلی شرکت ، تضعیف می کند. تاثیر در بازده واقعی و ارزش سهام بستگی به ساخت ارزش ذاتی شرکت دارد .   مقدمه   فهمیدن تاثیر واقعی قیمت بازار سهام نگرانی بزرگی برای  اقتصاددانان  مالی است . یک کانال مهم که از طریق آن قیمت سهام ممکن است تقسیمات سرمایه گذاری را تحت تاثی ...

پاورپوینت ضریب اثربخشی کلی نیروی کار نت (OCE)

عنوان : پاورپوینت ضریب اثربخشی کلی نیروی کار نت (OCE) حوزه کاربرد: مهندسی صنایع تعداد اسلایدها: 24 اسلاید تلاش سازمان ها و بنگاه های تولیدی و خدماتی برای افزایش بهره وری و افزایش قدرت رقابت روز به روز بیشتر و بهتر می شود. با توجه به حجم زیاد ماشین آلات و دستگاه های استفاده شده در صنعت، صنایع متوجه آن شدند که برای افزایش بهره وری خود نیاز به واحد نت در صنعت خود دارند، بنابراین شرکت های فراوانی به عنوان ارایه دهنده سرویس های نگهداری و تعمیرات ایجاد شده و توسعه یافته اند. برای بسیاری از این شرکت ها مقوله نیروی انسانی به عنوان با اهمیت ترین سرمایه سازمان می باشد. لذا بهره وری نیروی کار می تواند عامل مؤثری در ادامه حیات و رقابت اینگونه سازمان ها داشته باشد. بحث OCE به صورت کلی به اثربخشی نیروهای انسانی واحد نگهداری و تعمیرات (نت) می پردازد.  پاورپوینت حاضر ضمن معرفی شاخص OEE و نحوه محاسبه آن، به معرفی شاخص OCE و مقایسه آن با OEE می پردازد و مولفه بهره برداری نیروی کار CU را بر شمرده و روش های بهبود CU را تشریح می کند. در ادامه به روش های بهبود CP، ...

پاورپوینت درباره کروماتوگرافی مایع با کارایی بالا (HPLC)

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات   دسته بندی: Powerpoint   نوع فایل: ppt  (قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد اسلاید: 39  اسلاید  قسمتی از متن فایل دانلودی سرفصل ها   o1- توضیحی در مورد کروماتوگرافی o2- میدان عمل HPLC o3- کاربردهای کروماتوگرافی مایع o4-انواع کروماتوگرافی o5- توضیحات کلی در مورد پمپها o6- کارایی ستون در کروماتوگرافی مایع o7- آشکارسازها   oتوضیحی در مورد کروماتوگرافی   oکروماتوگرافی لغتی یونانی به معنی رنگ نگاری است که ترکیبی از دو واژه "کروما" به معنی رنگ و "گروفین" به معنی نوشتن است. در سال 1903 برای اولین بار از این روش جداسازی مواد رنگی استفاده شد که این کار توسط میخائیل‌سوئت انجام گرفت. اما امروزه از این روش برای جداسازی مواد بی رنگ چون گازها استفاده می‌شود یکی از پرکاربردترین روش‌های جداسازی مواد در آزمایشگاه کروماتوگرافی است و در مواقعی که جداسازی به روش‌های دیگر ناممکن است به راحتی می‌توان از این روش استفاده کرد، زیرا اختلافات‌های جزئی موجود در رفتار اجسا ...

تحقیق در مورد بررسی کارایی سیستم بانکی با استفاده از روش تحلیل پوشش داده ها بانک کشاورزی 32ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 32   « بررسی کارایی سیستم بانکی با استفاده از روش تحلیل پوشش داده ها- بانک کشاورزی » (مطالعه موردی بانک کشاورزی ) 1- مقدمه در سراسر جهان عملیات بانکها را به عنوان یکی از مهم ترین فعالیتهای اقتصادی هر نظام اقتصادی می دانند . هر فعالیتی که مستلزم کسب سرمایه و منابع مالی باشد ، بی تردید به دخالت بانکها و موسسات مالی نیازمند است . به دلیل نقش بسیار مهم و اساسی بانکها در اکثر فعالیتهای اقتصادی ، بررسی عملکرد (بهره وری و کارایی ) هر یک از بانکهای موجود در سیستم بانکی کشور ، که بیشتر آنها دولتی هستند و با سرمایه های ملی ایجاد شده اند . مانند سایر موسسات اقتصادی و بخش عمومی از جایگاه برخوردار است. اما به دلیل خدماتی بودن فعالیت بانکها و تنوع زیاد خدمات ارایه شده ، ارزیابی عملکرد آنها مشکلات و روشهای خاصی دارد که نیازمند دقت بیشتر و استفاده از روشهای مناسب تر می باشد . در اصل ، مدیریت بانکها همواره با توجه به شرایط اقتصادی حال و آینده ، مجبور به اصلاح و بهبود خدمات بانکی ، بازاریابی ، ب ...

مقاله محاسبه تاثیر ریسکهای اعتباری و نقدینگی روی بانکها

مقاله ای کاملآ کاربردی  در حوزه بانکداری با استفاده از روش DEA  و ارائه شده در دهمین کنفرانس بین المللی تحقیق در عملیات ایران و مناسب برای تحقیق و ارائه دانشجویان مقطع کارشناسی ارشد رشته های مدیریت،حسابداری، تحقیق در عملیات و ریاضی کاربردی. شامل 8 صفحه با فرمت PDF. امروزه در صنعت بانکداری ریسک ها، بنا به دلایلی همچون خبر از آینده بسیار مورد توجه قرار گرفته اند. ریسک اعتباری و ریسک نقدینگی، از ریسک های مهم در مجموعه ریسک های مالی محسوب می شوند. از طرفی محاسبه کارایی بانکها و زیر مجموعه های آن، از دیگر چالش های این صنعت می باشد. در این تحقیق سعی می شود با استفاده از روش تحلیل پوششی داده همزمان کارایی شعب بانک و تاثیر ریسک های مذکور بر این کارایی توسط مدل CCR ، محاسبه و سپس پیشنهاد هایی جهت رفع ناکارایی شعب ناکارا توسط مدل SBM، ارائه شود. این تحقیق روی 66 شعبه یکی از بانک های دولتی استان گیلان اجرا گردید. ...

مقاله محاسبه کارایی شعب بانک با روش تحلیل پوششی داده ها

مقاله ای کاربردی مناسب تحقیق دانشجویان کارشناسی ارشد رشته های مدیریت، تحقیق در عملیات و ریاضی کاربردی ارائه شده در ششمین کنفرانسDEA. در این مقاله با استفاده از روش تحلیل پوششی داده ها(DEA) ، تئوری بازی ها و مدل ساختار های شبکه ای دو مرحله ای لی و همکاران کارایی شعب یکی از بانک های دولتی با داده های واقعی مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. روشی جدید و پرکاربرد جهت استفاده مدیران برای بررسی واحدهای زیر نظر و اتخاذ تصمیمات مناسب جهت افزایش کارایی سازمان ها. این روش علاوه بر مشخص کردن واحدهای کارا و ناکارا توانایی ارائه راه حل را نیز دارد.تعداد صفحات 8 و نوع فایل PDF ...

پاورپوینت درباره کروماتوگرافی مایع با کارایی بالا (HPLC)

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات   دسته بندی: Powerpoint   نوع فایل: ppt  (قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد اسلاید: 39  اسلاید  قسمتی از متن فایل دانلودی سرفصل ها   o1- توضیحی در مورد کروماتوگرافی o2- میدان عمل HPLC o3- کاربردهای کروماتوگرافی مایع o4-انواع کروماتوگرافی o5- توضیحات کلی در مورد پمپها o6- کارایی ستون در کروماتوگرافی مایع o7- آشکارسازها   oتوضیحی در مورد کروماتوگرافی   oکروماتوگرافی لغتی یونانی به معنی رنگ نگاری است که ترکیبی از دو واژه "کروما" به معنی رنگ و "گروفین" به معنی نوشتن است. در سال 1903 برای اولین بار از این روش جداسازی مواد رنگی استفاده شد که این کار توسط میخائیل‌سوئت انجام گرفت. اما امروزه از این روش برای جداسازی مواد بی رنگ چون گازها استفاده می‌شود یکی از پرکاربردترین روش‌های جداسازی مواد در آزمایشگاه کروماتوگرافی است و در مواقعی که جداسازی به روش‌های دیگر ناممکن است به راحتی می‌توان از این روش استفاده کرد، زیرا اختلافات‌های جزئی موجود در رفتار اجسا ...

پاورپوینت کروماتوگرافی مایع با کارایی بالا (HPLC)

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش   تعداد اسلاید : 39   قسمت هایی از پاورپوینت :   توضیحی در مورد کروماتوگرافی   کروماتوگرافی لغتی یونانی به معنی رنگ نگاری است که ترکیبی از دو واژه "کروما" به معنی رنگ و "گروفین" به معنی نوشتن است. در سال 1903 برای اولین بار از این روش جداسازی مواد رنگی استفاده شد که این کار توسط میخائیل‌سوئت انجام گرفت. اما امروزه از این روش برای جداسازی مواد بی رنگ چون گازها استفاده می‌شود یکی از پرکاربردترین روش‌های جداسازی مواد در آزمایشگاه کروماتوگرافی است و در مواقعی که جداسازی به روش‌های دیگر ناممکن است به راحتی می‌توان از این روش استفاده کرد، زیرا اختلافات‌های جزئی موجود در رفتار اجسام باعث تسهیل جداسازی در جریان عبور آن‌ها از یک سیستم کروماتوگرافی می‌شود‌. این روش بسیار ساده و سریع است به طور مثال آزمایشی که ممکن است با استفاده از روش ستون تقطیر چندین روز به طول بینجامد، می‌تواند به کمک کروماتوگرافی در عرض زمانی بسیار کوتاه انجا میدان HPLC فاز ساکن : فاز ساکن در HPLC در س ...

بررسی ارزیابی فعالیت و کارایی واحدهای تحقیق و توسعه (R&D) در صنایع ایران

                در شرکت های صنعتی ایران فعالیت های تحقیق و توسعه ( R&D ) سابقه ی چندانی ندارد. در این بررسی، تعدادی از واحدهای صنعتی باسابقه و نسبتاً فعال انتخاب شده و کارایی شیوه های مختلف تحقیقات در آنها مورد تحلیل قرار گرفته است. نتایج کلی نشان می دهد که ایجاد واحد مستقل تحقیق و توسعه ( R&D ) تا حدودی مورد توجه این واحدها بوده ولی از همکاری تحقیقاتی دانشگاه ها و مراکز تحقیقاتی استقبال چندانی نمی شود. عوامل محدودکننده ی تحقیقات و دیدگاه های مدیران ارشد صنایع در جهت بهبود امر تحقیقات از دیگر نکات قابل بحث این بررسی است.   مقدمه   در شرکت های صنعتی، تحقیق و توسعه ( R&D ) به عنوان بخشی از سرمایه برای تضمین قدرت رقابت فن آوری در بلندمدت محسوب می شود. هدف از اجرای طرح های تحقیقاتی، افزایش عمر محصول و کاهش هزینه های تولید است. پیدایش R&D در صنایع به مفهوم امروزی آن به شروع قرن بیستم برمی گردد. البته خدمات مهندسی به منظور بهبود محصول و فرایندها با استفاده از تخصص مهندسان با تجربه ی شاغل در صنایع، سابقه ی طولانی تری دارد. ...

پاورپوینت با موضوع کارایی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 22 اسلاید قسمتی از متن .ppt :         کارایی نقاط آغازین در اقتصاد: فرض های اولیه اقتصاد: مطالعه چگونگی تخصیص منابع تولیدی کمیاب در میان گزینه های رقیب و توزیع محصولات در میان اعضای جامعه بنابراین، اقتصاد سلامت عبارت است از چگونگی تخصیص منابع کمیاب برای تولید سلامت و چگونگی توزیع خدمات سلامت و خود سلامت بین افراد و گروههای مختلف جامعه کمیابی و هزینه فرصت اقتصاد فرض می کند که منابع کمیاب هستند، هرگز کافی نیستند و بنابراین باید تصمیم های بسیار دشواری گرفت. بنابراین، اقتصاد یک “علم شوم“ است. تصمیم برای استفاده از منابع کمیاب در یک مورد مصرف خاص، ب ه معنای آن است که این منابع به مصرف دیگری نرسیده اند و بنابراین، منافع بالقوه آن مصارف دیگر از دست رفته اند. مثال های هزینه فرصت: هزینه روی مراقبت های ردة سوم (tertiary care)  در برابرمراقبت های بهداشتی- درمانی اولیه کمیابی منابع در کنار هزینه فرصت باید منابع در دسترس را با ...

پاورپوینت درباره ارزیابی کارایی سیستم های نرم افزاری محیط های سیار

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات   دسته بندی: Powerpoint   نوع فایل: ppt  (قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد اسلاید: 24  اسلاید  قسمتی از متن فایل دانلودی lچکیده lبخش اول: موضوع پروژه –بیان موضوع –حوزه‌های مرتبط lبخش دوم: کارهای انجام شده –شناخت جنبه‌های سیار بودن –آگاهی از زمینه –تطبیق پذیری –عامل‌های سیار –کارایی نرم‌افزارهای محیط‌های سیار –به اشتراک گذاری منابع در محیط‌های سیار –معماری نرم‌افزارهای محیط‌های سیار lبخش سوم: تعریف پروژه –اهداف پروژه و حدود فعالیت –تمایز از فعالیت‌های قبلی –زمان‌بندی فعالیت‌های ادامه کار   lبخش اول: موضوع پروژه lموضوع پروژه lارزیابی کارایی سیستم‌های نرم‌افزاری عمل کننده در محیط‌های سیار   lحوزه‌های مرتبط –محاسبات سیار –سیستم‌ نرم‌افزاری –ارزیابی کارایی lمحاسبات سیار lنیاز کاربران به استفاده ...

دانلود ترجمه مقاله میزان کارایی سازمانی و فعالیت های (تکنیک های)  ساخت

دانلود ترجمه مقاله میزان کارایی سازمانی و فعالیت های (تکنیک های)  ساخت

دانلود ترجمه مقاله میزان کارایی سازمانی و فعالیت های (تکنیک های)  ساخت 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:21
تعداد صفحه فایل انگلیسی:20

 موضوع انگلیسی :Organisational Performance and
Manufacturing Practices
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله میزان کارایی سازمانی و فعالیت های (تکنیک های)  ساخت
چکیده انگلیسی:Total quality management, just-in-time, total preventive management and supply-chain
partnership are all seen as modern manufacturing practices. They are often subsumed under
umbrella concepts, such asWomack, Jones&Roos’s (1990) lean production, Dean&Snell’s
(1991) integrated manufacturing, and Schonberger’s (1986) world class manufacturing.
Total quality management (TQM) may itself be one such umbrella concept (Cooney &
Sohal, this book). Within social theory they have been viewed as a vital part of the post-
Fordist model, “Toyotaism” in some people’s terms (Wood, 1989). The contrast is often
drawn between this new approach to management and the excessively rigid Fordist system,
which was based on Taylorist principles of job design, with a narrow division of labour,
highly functional management and lowrole demands for the mass ofworkers.Womack et al.
(1990) encouraged the differentiation of lean production from mass production, whileTQM
has been portrayed by some as a major cultural force—an enterprise lifestyle (McCloskey
& Collett, 1993)—which represents a radical change in the way organisations operate.
Portrayed in such terms, lean production and TQM became in the late 1980s panaceas
for management and the ills of Western economies: the low productivity, poor quality
and industrial conflict. Their extension to all fields of industry and commerce was urged.
Womack et al. (1990, p. 277), indeed, proclaimed that lean production would become
“the standard global production system of the twenty-first century”, seemingly taking it for
granted that their exhortationswould be heeded.Having conceived the management methods
of lean production literally as a machine, they effectively turned it into a juggernaut that
would eliminate in one fell swoop many, if not all, of the production, organisational and
personnel problems associated with post-war Western economies
چکیده فارسی:کل کیفیت مدیریتی، تنها در زمان نیاز برای تدارک کالا، به صورت کل مدیریت کردن حفاظتی و فراهم ساختن زنجیره مشارکتی می باشد که همگی به عنوان فعالیت های ساخت مدرن مشاهده می گردند. اغلب استنتاج کردن تحت مفاهیم چتری، مانند تولید کم سود Womack, Jones و Roos در سال 1990، ساخت جامع و یکپارچه Dean و Snell در سال 1991 و ساخت کلاس جهانی Schonberger می باشد. کل کیفیت مدیریتی یا TQM ممکن است به خودی خود به عنوان یک مفهوم چتری باشد (Cooney و Sohal در این کتاب). در تئوری اجتماعی، آن ها از آن به عنوان یک بخش حیاتی مدل post Fordist و یا به زبان برخی از مردم Toyotaism برای بررسی کردن، استفاده کردند. تمایز اغلب بین این روش جدید نسبت به مدیریت کردن و به مقدار وسیعی در سیستم سخت Fordist ترسیم گشته است که براساس اصول Taylorist در مورد طراحی کار با یک تقسیم کاری باریک، مدیریت کردن اساسی و نقش کم تقاضاها برای توده ای از کارگران بوده است. Womack و همکاران (1990) تفاوت و تمایز تولید کم سود را از تولید انبوه تقویت کردند، در حالی که TQM توسط برخی از نیروهای فرهنگی اصلی – یک سبک زندگی مربوط به بنگاه اقتصادی- به تصویر کشیده شده است که نشان دهنده یک تغییر بنیادین در روش راه اندازی سازمان ها می باشد.