تعداد اسلاید:28 نوع فایل: power point (قابل ویرایش) لینک دانلود پایین صفحه مروری بر رشته مدیریت - تعریف مدیریت - رابطه اصول مدیریت و مبانی ارزشی حاکم بر سازمان - تعریف سازمان - فرایند شکل گیری و رشد واحدهای سازمانی - مدیریت علم است یا هنر ؟ - آموزش مدیریت - سطوح تغییر کسب توان مدیریت توان مدیریت از طریق تلفیق نظریه و عمل کسب می شود : نظریه ← کسب توان مدیریت → عمل - اثربخشی و کارایی - اهمیت اثربخشی و کارایی برای ارزیابی موفقیت مدیران - تقسیم بندی مدیران براساس معیارهای فوق - مدیریت موفق و موثر - منابع قدرت - میزان موفقیت مدیران و عوامل تعیین کننده ...
پاورپوینت مدیریت منابع انسانی: مدیریت اداری و مالی در تربیت بدنی ماهیت مدیریت منابع انسانی: مدیریت منابع انسانی را شناسایی، انتخاب، استخدام، تربیت و پرورش نیروی انسانی به منظور نیل به اهداف سازمان تعریف کرده اند. منظور از منابع انسانی یک سازمان تمام افرادی است که در سطوح مختلف سازمان مشغول به کارند و منظور از سازمان، تشکیلات بزرگ یا کوچکی است که به قصد و نیتی خاص و برای نیل به اهدافی مشخص به وجود آمده است. در تقسیم بندی سازمان، مدیریت منابع انسانی در ردیف مدیریت تولید، مدیریت مالی و ... قرار گرفته و انجام امور مربوط به آن به عهده حوزه ای معین واگذار شده است. منابع انسانی نخست، تشخیص بالقوه نیروهای شاغل در سازمان و سپس فراهم آوردن امکانات برای شکوفایی آنهاست. تغییر و تحول سریع و پیچیده تر ششدن محیط از جمله عوامل مهمی است که در گسترش نقش مدیریت منابع انسانی در سازمان مؤثر بوده است. وظایف مدیریت منابع انسانی: نقش مدیریت منابع انسانی در سودبخشی سازمانی: وظیفه اصلی مدیریت منابع انسانی رسیدگی به امور مربوط به کارکنان است. اگرچه مدیریت منابع انسانی نمی تواند ...
پاورپوینت اوقات فراغت: اهمیت اوقات فراغت برای فرد و جامعه فراغت و تفریح می توانند به عنوان یک حق، امتیاز و تجربه سالم بررسی شود. اگر مردم مکانی را برای بازی نداشته باشند و سازمانهایی مانند دولت فضاهایی را برای تفریح و سرگرمی تعیین نکنند، دنیا محل دل تنگ کننده ای خواهد بود. پرسش آغازین فراغت شخصی ایده های مربوط به فراغت شخصی مفهوم اوقات فراغت تفریح = فراغت بازی = تفریح = فراغت کار اهمیت فراغت و تفریح 3 حیطه کیفیت زندگی فواید گسترده تر اجتماعی صنعت اوقات فراغت تفریح عمومی سازمان های غیرانتفاعی تجارت خصوصی گردشگری و صنایع ورزشی ارزش فراغت تفریح = فراغت: تفریح به خاطر نتایج خودآگاه یا ناخودآگاه انجام می شود. این نتایج ممکن است شامل مزایایی مانند آرامش، رهایی از استرس یا بیان خلاق باشد. همچنین، تفریح به عنوان وسیله ای برای رسیدن به چندین هدف می باشد. یکی از ساده ترین سطوح شرکت در فعالیت های تفریحی، رفتن به ساحل یا به کنسرت رفتن است. اغلب تفریح به پارک ها، منابع طبیعی، گردشگری، تفریح تجاری و انواع ورزش ها وابسته است. همچنین تفری ...
پاورپوینت مدل های مدیریت دانش در اقتصاد دانش محور، محصولات و سازمان ها بر اساس دانش زندگی می کنند و می میرند، و موفق ترین سازمان ها آنهایی هستند که در مقایسه با رقبای خود از این سرمایه ناملموس به نحو بهتر و سریع تری استفاده می کنند. «بنتیس، 1999» هر برنامه مدیریت دانش به منظور دستیابی به موفقیت باید دارای مبنای نظری قوی باشد. فعالیت های اصلی در چرخه مدیریت دانش نیازمند چارچوبی مفهومی برای عمل اند، در غیر این صورت نه تنها با همدیگر هماهنگ نخواهند بود بلکه مزایای مورد انتظار مدیریت دانش حاصل نخواهد شد. مدل ویگ (1993): دانش زمانی مفید و ارزشمند خواهد شد که سازماندهی شود. این سازماندهی باید با توجه به نوع به کارگیری آن متفاوت بوده، با استفاده از مسیرهای چندگانه ورودی، قابل دسترسی و بازیابی باشد. ابعاد مدل ویگ: سطوح درونی سازی مدل ویگ: ماتریس مدیریت دانش ویک: سلسله مراتب مدیریت دانش ویگ: مدل وان کروک و روس (1995): بین دانش فردی و دانش اجتماعی تمایز قائل می شود. وان کروگ و روس با پذیرش رویکرد تعامل گرا در مدل خود معتقدند که دانش نه تنها د ...
پاورپوینت نقطه سربه سر : روش های آماری کنترل یکی از وظایف اساسی مدیریت است که در ارتباط با سایر وظایف مدیر می باشد و از طریق کنترل حداکثر کارایی و اثربخشی از منابع و فعالیت های اعضاء در جهت نیل به اهداف سازمان حاصل می شود. فقط با کنترل است که برنامه ریز به صحت پیش بینی خود پی خواهد برد به همین دلیل است که باید این نظر را پذیرفت که پیچ برنامه ای بدون کنترل به درستی اجرا نمی شود و کنترل نیز بدون وجود برنامه مفهوم و معنی پیدا نمی کند. پویایی نقش کنترل از آن جهت است که بر اساس آن می توان به اصلاح انحرافات و تطابق عملکردها با اهداف مطلوب سازمانی پرداخت. کنترل: کنترل فرآیندی است که مدیران از طریق آن تطابق عملیات انجام شده را با فعالیت های برنامه ریزی شده می سنجند. **** کنترل تلاشی سیستماتیک برای رسیدن به اهداف استاندارد، طراحی سیستم بازخور اطلاعات، مقایسه اجزای واقعی با استانداردهای از پیش تعیین شده، تعیین انحرافات احتمالی و سنجش ارزش آنها بر روند اجرایی که در برگیرنده حداکثر کارایی است. انواع کنترل: آینده نگر: قبل از اینکه تمام عملیات به طور کلی انجام شود نتایج پیش بینی شده ...
پاورپوینت مبانی مهندسی مالی مقدمه: تنظیم اقتصاد جهانی و دفع شوکهای وارده به واسطة انعطافپذیری و استحکام بازارهای پیشرفته میسر است. این بازارها (اعم از متمرکز و غیر متمرکز) بخش اعظم فعالیتهای تولیدی، تجاری و مالی بشر را در قبضة خود گرفتها ند. سهام، ارز، اوراق قرضه، اوراق رهنی، وام، بیمه نامه، طلا، فلزات اساسی، انرژی (نفت، گاز و برق)، محصولات کشاورزی و ... و مشتقات بسیار متنوع آنها موضوع فعالیت این بازارهاست. حتی به طور مثال، کالای نامتعارفی چون گرمی و سردی هوا نیز خریداران خود را دارد. عرضه کنندگان و متقاضیان اصلی ریسک خود را در این بازارها پوشش می دهند و سفته بازان با ایجاد نقدینگی در بازار و پذیرش ریسک گروه اول به دنبال کسب سود می باشند. گروه سوم از عناصر فعال بازار، آربیتراژگران هستند که در حرفة کم خطر خود ضمن بهره برداری از تفاوت نرخ یک کالا در دو بازار به سرعت موجب بازگشت تعادل به بازارها می شوند. (1) مبانی مهندسی مالی: مهندسی مالی یا مالیه محاسباتی یک حوزه میان رشته ای است که بر بینش محاسباتی، مالیه ریاضیاتی، روش های عددی و شبیه سازی کامپیوتری تکیه می کند و بر اساس آ ...
پاورپوینت اوقات فراغت: پردیس های دانشگاه و اجتماعات جامعه کوچک چیست؟ تئوری فراغت جدی گروه دانشجویی و گروه اجتماعی تئوری مشارکت تفریح در جامعه کوچک کاوش تفریحات پردیس دانشگاهی برنامه های تفریح دانشگاه کشف فرصت ها: اجزای تفریحات پردیس دانشگاهی ورزش تفریحی آمادگی جسمانی سفرهای برون دانشگاهی برنامه های دانشجویی فراغت انگیزشی باشگاه ها و سازمان های دانشجویی درگیر شدن در فرصت های شغلی و دواطلبی پردیس دانشگاه اجتماع خود را پیدا کنید کشف فرصت ها در تفریحات اجتماعی سهیم شدن در حال حاضر و آینده *** چه چیزی باعث افتخار مردم به یک سازمان می شود؟ اغلب احساس تعلق یا وابستگی است. احساس وابستگی را می توان در روش های مختلفی مانند کسب لذت از زمان صرف شده در فعالیت های فراغتی به دست آورد. احساس تعلق یکی از جنبه های مهم از یک جامعه کوچک و بخش جداناپذیری از تفریحات اجتماعی است. ما دارای یک حس ارزش گرایی، فردگرایی، پذیرش در داخل دانشگاه و فعالیت های تفریحی اجتماعی هستیم، این وابستگی ها به ما اجازه می دهد که روابط منحصر به فردی را که در جامعه کوچک تشکیل می شوند، توسعه دهیم. جامعه کوچک ...
پاورپوینت روش تحقیق در علوم انسانی: انواع روش های تحقیق تحقیق همبستگی تحقیقاتی را شامل می شود که در آنها سعی می شود روابط بین دو یا چند متغیر با استفاده از ضریب همبستگی، کشف یا تعیین شود. هدف تحقیق همبستگی مطالعه محدود تغییرات یک یا چند متغیر با حدود تغییرات یک یا چند متغیر دیگر است. به عبارت دیگر، بیان رابطه بین دو یا چند متغیر به صورت ریاضی است. ضریب همبستگی: ضریب همبستگی شاخصی است که با محاسبه آن می توان نشان داد که یک متغیر تا چه اندازه با متغیر یا متغیرهای دیگر رابطه دارد. رابطه بین متغیرها کامل و مثبت : ضریب همبستگی برابر یک. رابطه بین متغیرها کامل و منفی یا معکوس : ضریب همبستگی برابر منفی یک. عدم وجود رابطه بین متغیرها : ضریب همبستگی صفر. رابطه مثبت و کامل نباشد : ضریب همبستگی بین صفر و یک . رابطه معکوس و کامل نباشد : ضریب همبستگی بین منفی یک و صفر. مزایای روش همبستگی: به محقق اجازه می دهد تا متغیرهای زیادی را اندازه گیری کند و همزمان همبستگی درونی بین آنها را محاسبه نماید. به محقق اجاره می دهد که احتمال ارتباط چند متغیر را چه ب ...
حقوق بیع بین المللی: آثار قرارداد بیع طرح موضوع تعهدات فروشنده: اصل حاکمیت اراده تقسیم بندی تعهدات فروشنده قلمرو تعهد تسلیم مفهوم تسلیم بررسی تطبیقی تسلیم کالا زمان و مکان تسلیم قواعد تکمیلی کنوانسیون: تعیین مکان تسلیم تعین مکان تسلیم : قرارداد متضمن حمل باشد تعین مکان تسلیم: قرارداد متضمن حمل نباشد تعیین مکان تسلیم: سایر موارد قواعد تکمیلی کنوانسیون: تعیین زمان تسلیم بررسی تطبیقی تسلیم کالا پیش از موعد تعهد خریدار به نگهداری کالا تسلیم مبیع پیش از موعد، فروشنده حق استرداد دارد؟ بررسی تطبیقی تعیین ذینفع اجل تسلیم اسناد و مدارک: مواد 30 و 34 کنوانسیون تسلیم اسناد پیش از موعد تعهدات فرعی فروشنده: تعهد همکاری مشخص نمودن کالا ترتیب و سازماندهی حمل دادن مدارک و اطلاعات لازم برای بیمه کالا بررسی تطبیقی تسلیم مبیع و انتقال ضمان معاوضی 3 راه حل کلی زمان انتقال ضمان معاونی با خطر راه حل پذیرفته شده کنوانسیون زمان انتقال ضمان در کنوانسیون قاعده اصای : انتقال ضمان با تسلیم مبیع تسلیم کالا به متصدی حمل مشخص شدن کالا نگهداری اسناد مالکیت کالا مانع انتقال ضمان نیست قاعده اصلی: انتقال ضمان ب ...
پاورپوینت اوقات فراغت: فراغت برای همه افراد معلول افراد معلول و تفریح مجروحین جنگی افراد مسن افراد مسن و تفریح ورزش ورزش / پارالمپیک محل و درآمد فراغت و اقشار جامعه تئوری محدودیت های فراغتی مردان و زنان قومیت، نژاد و فرهنگ فرضیه های قوی و حاشیه ای محدودیت های تفریحی متخصص فراغت *** فراغت همگانی یا فراگیر یعنی اینکه چگونه و تا چه حد گروه های گوناگون در فعالیت های فراغتی درگیر می شوند. *** مفهوم فراگیر این امکان را می دهد که مردم حق آزادی انتخاب برنامه ها و خدمات را بر اساس منافع خود و شرکت در فعالیت با دوستان و خانواده دارند. افراد معلول: مردم در همه سنین، قومیت ها، وضعیت اجتماعی و اقتصادی دارای اختلالات بینایی، شنوایی، توانایی جسمی، توانایی های شناختی و عملکرد عاطفی هستند. ضایعه یک وضعیت ارگانیکی یا عملکردی است که می تواند به طور موقت یا دائم باشد، این ضایعه ها طیف وسیعی از علائم خفیف تا شدید را در بر می گیرند و ممکن است برای یک مشاهده گر قابل مشاهده نباشد. برخی از افراد، معلول به دنیا می آیند و برخی از طریق جراحت، بیماری و گذشت سن م ...
پاورپوینت مدیریت منابع انسانی - پیوند استراتژی و عمل : ارزیابی عملکرد و ارائه بازخورد مدیریت عملکرد مدیریت عملکرد و اثربخشی کارکنان مدیریت استراتژیک عملکرد 2 رویکرد ارزیابی عملکرد سیستم های شایستگی محور : توزیع اجباری سیستم های تساوی محور: توزیع آزاد هماهنگی سیستم های شایستگی با تساوی محور با استراتژی منابع انسانی سیستم های شایستگی و استراتژی های تمایز سیستم های تصاوی و استراتژی های هزینه عملکرد چیست؟ اعاد عملکرد کلی عملکرد وظیفه ای عملکرد شهروندی عملکرد مخرب تکنولوژی در منابع انسانی 2 دلیل ارزیابی عملکرد خطاهای ارزیابی: ارزیابی نابجا و نقصان ارزیابی انواع معیارهای عملکرد مشکلات متداول معیارهای عملکرد خطاهای ارزیاب خطای سوگیری تأثیر موقعیتی تغییرات مداوم اشکال رتبه بندی چه کسی باید ارزیابی عملکرد را انجام دهد ارزیابی چندگانه تفاوت بین منابع ارزیابی بازخورد چگونه باید ایجاد شود؟ بازخورد مثبت و منف اثرات بازخورد مثبت و منفی روش های مؤثر بهبود کاهش واکنش های احساسی منفی پیشنهادات ارائه بازخورد مؤثر ایجاد انتظارات بالا *** مدیریت عملکرد: مدیریت عملکرد به بررسی و ارزیابی نقش ...
پاورپوینت بازارها و نهادهای مالی: قانون بازار سرمایه فهرست مطالب بازار سرمایه قانون بازار اوراق بهادار فصول قانون بازار اوراق بهادار ارکان اصلی ارکان بازار اوراق بهادار اعضای شورا وظایف شورا بورس و فرابورس بازار اولیه قوانین بازار اولیه بازار ثانویه قوانین بازار ثانویه جرایم و مجازات ها قوانین متفرقه *** بازار سرمایه بازار سرمایه، به بازارهای مالی جهت خرید و فروش اوراق قرضه یا اوراق بهادار، با سررسید بیشتر از یک سال و داراییهای بدون سررسید، اطلاق می‌شود. بازار سرمایه پلی است، که پس‌انداز واحدهای اقتصادی دارای مازاد مانند شرکت‌ها یا دولت‌ها را، به واحدهای سرمایه‌گذاری که بدان نیازمندند، انتقال می‌دهد. بنابراین بازار سرمایه، واحدهای پس‌انداز و سرمایه‌گذاران را با یکدیگر ارتباط می‌دهد. از سوی دیگر، سازوکارهای تعبیه شده در این بازار، از طریق رشد حجم پس‌انداز و سرمایه‌گذاری، رشد اقتصادی را تسریع می‌کنند. استفاده از بازار سرمایه برای تأمین مالی مخارج دولت نیز، از جمله قدیمی‌ترین و متداول‌ترین شکل مب ...
پاورپوینت حسابداری مدیریت پیشرفته : مدیریت بر مبنای فعالیت فهرست مطالب اهداف آموزش مقدمه تاریخچه اجرای مدیریت بر مبنای فعالیت مدل اتحادیه بین المللی بنگاه های تولیدی پیشرفته مدل مدیریت بر مبنای فعالیت تحلیل محرک هزینه ها تحلیل فعالیت ها تحلیل عملکرد اهداف مدیریت برمبنای فعالیت فرآیند بهبود عملکرد فعالیت ها مرحله اول: تحلیل فعالیت ها مرحله دوم: شناسایی محرک های هزینه مرحله سوم: اندازه گیری عوامل مؤثر در موفقیت بنگاه های اقتصادی و رضایت مشتریان سیستم اندازه گیری عملکرد فعالیت ها روش های کاهش هزینه ها در مدیریت بر مبنای فعالیت شرایط لازم برای اجرای مدیریت بر مبنای فعالیت فعالیت های لازم برای اجرای تکنیک مدیریت بر مبنای فعالیت دیدگاه های موجود درباره نحوه اجرای مدیریت بر مبنای فعالیت اجرای آزمایشی سیستم مدیریت بر مبنای فعالیت مزایا و معایب اجرای آزمایشی سیستم مدیریت بر مبنای فعالیت اجرای نهایی سیستم مدیریت بر مبنای فعالیت الزام های مورد نیاز مراحل اجرای نهایی سیستم مدیریت بر مبنای فعالیت ارزیابی کلی و تهیه برنامه جامع اجرایی مدل چهار مرحله ای فرآیند مدل چهار مرحله ا ...
پاورپوینت تحقیقات بازاریابی : طرح تحقیق اکتشافی؛ داده های ثانویه فهرست مطالب نگاه اجمالی به داده های ثانویه پرسش های آغازین مطالعه موردی رابطه داده های ثانویه با فصول قبل و فرآیند تحقیقات بازاریابی داده های اولیه در برابر داده های ثانویه مزایای داده های ثانویه کاربرد داده های ثانویه مقایسه داده های اولیه و ثانویه یکی از قوانین اساسی تحقیقات معایب داده های ثانویه معیار ارزیابی داده های ثانویه مشخصات: روش شناسی به کار رفته در گردآوری داده ها خطا: دقت داده ها به روز بودن اطلاعات هدف از تحقیق درون مایه و چیستی داده ها قابلیت اطمینان داده ها طبقه بندی داده ها داده های ثانویه داخلی پایگاه داده مشتریان عناصر پایگاه داده مشتریان داده کاوی سیستم مدیریت ارتباط با مشتریان بازاریابی پایگاه داده ها داده های ثانویه بیرونی: منابع منتشر شده داده های کسب و کار عمومی راهنما نمایه ها و کتاب شناسی ها کتاب های راهنما داده های آماری کسب و کار منابع دولتی داده های سرشماری دیگر نشریات دولتی پایگاه داده های رایانه ای شده طبقه بندی داده های رایانه ای پایگاه داده های برخط - آنلاین پایگ ...
پاورپوینت مدیریت تغییر فرهنگ ورزش، نوآوری و تنوع مدیریت تغییر بروندادهای یادگیری: نیروهای محرک تغییر متغیرهای تغییر تفاوت میان حقایق، پاورها، و ارزش ها مؤلفه های فرهنگ سازمانی ارزش های اصلی مدیریت جامع کیفیت مفهوم سازمانی یادگیرنده تأثیرتنوع برنوآوری و کیفیت تفاوت میان تحلیل میدان نیرو و بررسی بازخورد تفاوت میان تیم سازی و مشاوره فرآیندی توسعه مهارت ها : تغییر واقعیتی در زندگی شغلی است. توانایی(یا ناتوانی) شما در همگام شدن با تقاضاهای متغیر محیط کسب و کار می تواند باعث موفقیت (یا شکست) شغلی شما شود. اگر می خواهید در مدیریت موفق عمل کنید، یکی از کارهایی که باید یاد بگیرید اجرای تغییر است. تغییر و مقاومت در برابر تغییر اشکال گوناگونی دارد. شناسایی مقاومت در برابر تغییر می تواند در مهارت های مردمی شما را به چالش کشیده و تقویت می کند. با هدایت آرام بازیکنان و احترام گذاشتن به آن ها به پیروزی های بیشتری دست یابند. روش رهبری آن ها تنها یک سبک مدیریتی نیست، بلکه یک فلسفه زندگی است. پیام آن ها این است که زندگی به اندازه پیروزی مهم است. مدیریت تغییر : ««آینده دیگر ...
پاورپوینت استراتژی ترفیع و فروش بدون شک تاثیرات مثبت محصول و خدمات بهتر در جذب مشتری از تبلیغات تلویزیونی و دادن جوایز موثرتر است؛ اما ... چرا مشتریان خرید می کنند ؟؟؟ نکته ای که اینجا به نظر مهم می آید آن چیزی است که مشتری از ما می خرد یا بهتر بگوییم، آن چیزی است که او می خواهد بخرد. مثال معروف کاتلر اشاره دارد به اینکه مشتری از ما مته ی 7 میلی متری نمی خرد بلکه او سوراخ 7 میلی متری می خرد. توجه به این نکته می تواند کمک بسیاری در طراحی صحیح محصول و برنامه بازاریابی داشته باشد. بازاریابی: بازاریابی به تلاش برای ارتباط بین ارزش محصول (کالاها یا خدمات) و مشتری گفته می‌شود. بازاریابی گاهی اوقات به هنر فروش نیز معروف است. ولی فروش یکی از توابع کوچک بازاریابی به حساب می‌آید. تعریف لغت نامه‌ای بازاریابی عبارت است از«فراهم کردن کالاها یا خدمات برای برآورده ساختن نیازهای مصرف کنندگان.» به بیان دیگر، بازاریابی شامل درک خواسته‌های مشتری و تطابق محصولات شرکت، برای برآورده ساختن آن نیازها و در برگیرنده فرایند سودآوری برای شرکت است. بازاریابی موفق مس ...
پاورپوینت مدیریت استعداد جهانی چکیده : مدیریت موثر از استعداد در مقیاس جهانی نشان دهنده یک چالش مهم برای سازمان های امروز است. فراتر از ملاحظات در مورد افراد خارجی- شرکت تخصیص یافته سنتی، این مقاله یک بررسی با ارزش از مسائل مربوط به مدیریت استعداد جهانی شامل افراد خارجی خود آغاز فراهم می کند، که یک منبع مهم از استعداد جهانی به طور فزاینده در کشور میزبان بازار کار در دسترس است که تنها به تازگی مورد توجه محققان بوده است. چکیده : این مقاله در مورد چگونگی عناصر اصلی مدیریت استعداد (به عنوان مثال، شناسایی، استخدام و انتخاب استعداد از بازار کار خارجی، توسعه کارکنان، مدیریت استعدادد جریان، حصول اطمینان از حفظ کارمندان با استعداد) می تواند به بهره برداری موثر از افراد خارجی خود آغاز، با مفاهیم مستقیم برای هدایت کار آینده متخصصان وو محققان به طور یکسان اعمال شود. مدیریت استعداد : تمرکز روزافزون در مدیریت موثر مردم که نشان دهنده اهمیت ویژه ای برای موفقیت سازمان های مربوطه خود می باشد شاید یکی از مهمترین تحولات در مدیریت منابع انسانی (HRM) در طول 15 سال گذشته است. ب ...
پاورپوینت یادگیری در حد تسلط « مشکل ما این نیست که بسیاری از چیزها را نمی دانیم، مشکل ما این است که معمولا" به چیزهایی که می دانیم عمل نمی کنیم. اگر به چیزهایی که می دانیم عمل کنیم، چیزهایی را که نمی دانیم خواهیم آموخت.» سید جمال الدین اسد آبادی مقدمه یکى از فنون موفقیت‌آمیز در امر یادگیرى روش یادگیرى تا حد تسلط است. چنانکه قبلاً در طرح کلر اشاره شد،، شاگرد قبل از اینکه به پیشرفت خود ادامه دهد، باید محتواى آموزشى را تا حد تسلط یاد گرفته باشد. نظریه یادگیرى در حد تسلط، توسط بلوم در سال ۱۹۶۸ و بلاک (Block) در سال ۱۹۷۱ مطرح شد. بر اساس این نظریه، یادگیرى و پیشرفت تحصیلى فراگیران به طور وسیعى به زمان یادگیرى بستگى دارد (۱۹۶۳)، (کارول - Carroll). به عقیده کارول، شاخص اصلى استعداد تحصیلى شاگردان زمان است. یادگیری یادگیری به فرایند ایجاد تغییرات نسبتا پایدار در رفتار یا توان رفتاری گفته می شود که حاصل تجربه است ونمی توان آن را به حالت های مترقی بدن مانند آن چه بر اثر بیماری، خستگی، یا داروها به دست می آید نسبت داد. هرم یادگیری پرورش پرورش عبارت است ا ...
تعریف و مفهوم بحران : در طرح جامع امداد و نجات کشور که به تصویب هیات محترم وزیران رسیده است بحران اینگونه تعریف شده است: " حوادثی که در اثر رخدادها و عملکردهای طبیعی و انسانی به طور ناگهانی به وجود می آید و سختی را به یک مجموعه یا جامعه انسانی تحمیل می کند و بر طرف کردن آن نیاز به اقدامات اضطراری، فوری و فوق العاده دارد." شرایط اضطراری: شدیدترین حالت بروز وضعیت اضطراری که شامل موارد زیر است: انفجار آتش‌سوزی گسترده عوامل ناخواسته‌ای که منجر به قطع تولید گردد. نشت گازهای سمی در حد وسیع که جان افراد را در معرض تهدید قرار دهد. نقض جدی قوانین عمومی نظیر قوانین ایمنی و زیست‌محیطی و احتمال وارد آمدن صدمـه به ساکنین محیط اطراف مدیریت بحران: نظامی پویا که با هدف کاهش احتمال وقوع بحران و کمینه سازی خسارات و صدمات مربوط به آن و همچنین بازگرداندن سیستم به وضعیت عادی و معمول طراحی شده است. چرخه بحران : مراحل و ارکان مدیریت بحران: پیشگیری: آمادگی: مقابله: بازسازی: آموزش های لازم جهت مقابله با بحران: آموزش نظری: بایستی به منظور آگاهی کارکنان از ماهیت خطرات بالقوه و همچنین چگو ...
پاورپوینت بازار پول و سرمایه تعریف بازار محل تلاقی عرضه و تقاضا و انجام فرایند داد و ستد دسته بندی کلی بازارها بازار کالا و خدمات، همان بازار سنتی که بشر برای رفع نیازهای خود ابداع کرد. بازار مالی، بازاری که در آن نوع خاصی از دارایی بنام دارایی مالی داد و ستد می شود. دارایی مالی، دارایی است که دارای ارزش ذاتی نبوده و نیازمند تضمین و اعتبار شخص یا چیز دیگری است. مانند سهام، اوراق قرضه، اوراق مشارکت و حتی چک و پول کارکردهای بازار مالی جذب و تجهیز پس اندازها و تخصیص بهینه منابع ( انتقال وجوه بین واحدهای اقتصادی) تعیین قیمت وجوه و سرمایه انتشار و تحلیل اطلاعات تسهیل دادوستد توزیع خطر و مدیریت ریسک طبقه بندی بازارهای مالی طبقه بندی بر اساس نوع دارایی طبقه بندی بر اساس مرحله عرضه اوراق بهادار طبقه بندی بر اساس سر رسید تعهدات مالی طبقه بندی بر اساس نوع دارایی بازار سهام بازار اوراق بدهی بازار ابزارهای مشتق طبقه بندی بر اساس مرحله عرضه اوراق بهادار بازار دست اول ( بازار اولیه) بازار دست دوم ( بازار ثانویه) طبقه بندی بر اساس سر رسید تعهدات مالی بازار داراییهای ...