پاورپوینت دانشگاهی مدیریت علمی تیلور

پاورپوینت دانشگاهی مدیریت علمی تیلور

توضیحات:

پاورپوینت دانشگاهی با موضوع "مدیریت علمی تیلور" از مجموعه تئوری ها و نظریات علم مدیریت و سازمان در 25 اسلاید زیبا.

شامل:

مقدمه
مکاتب مدیریت
نظریات مکتب مدیریت سنتی - کلاسیک
تیلور کیست؟
مکتب مدیریت علمى تیلور یا تیلوریسم
اصول مکتب مدیریت علمى تیلور یا تیلوریسم
اعلامیه تیلور
روش های اجرای اصول مدیریت علمی تیلور
نکات مثبت نظریه تیلور
انتقادات وارده بر اصول مدیریت علمی تیلور
همکاران و متاثران نظریه تیلور
خلاصه

پاورپوینت دانشگاهی مدیریت علمی تیلور

پاورپوینت دانشگاهی مدیریت علمی تیلور

توضیحات:

پاورپوینت دانشگاهی با موضوع "مدیریت علمی تیلور" از مجموعه تئوری ها و نظریات علم مدیریت و سازمان در 25 اسلاید زیبا.

شامل:

مقدمه
مکاتب مدیریت
نظریات مکتب مدیریت سنتی - کلاسیک
تیلور کیست؟
مکتب مدیریت علمى تیلور یا تیلوریسم
اصول مکتب مدیریت علمى تیلور یا تیلوریسم
اعلامیه تیلور
روش های اجرای اصول مدیریت علمی تیلور
نکات مثبت نظریه تیلور
انتقادات وارده بر اصول مدیریت علمی تیلور
همکاران و متاثران نظریه تیلور
خلاصه

تحقیق در مورد مدیریت علمی تیلور

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 19 صفحه  قسمتی از متن .doc :    مدیریت علمی تیلور بر 7 اصل استوار بود اصول بر مبنای علمی حرف اول تیلور بود. او گفت کار تخصصی انجام دهید و به ازا کار بیشتر پاداش ایراد: تیلور آدمها را ماشین فرض کرد. برای رفع این ایراد ؟؟ نئوکلاسیک بوجود آمد. مشکلات این مکتب این بود که اجزا هر کدام به سمت خودش می رفت مثلا اگر شهرداری، دانشگاه،‌ بیمارستان و … را در نظر بگیرم هر کدام کار خود را میکرد بری رفع این کمبود تفکر سیستمی نیاز داریم. این تفکر می خواهد: اجزا را طوری کنار هم بچیند که آنچه قرار حاصل شود به بهترین وجه باشدعلم سیستم ها را دانشمندی بنام تعریف: سیستم عبارت است از کل متشکل از اجزا که این اجزا در جهت رسیدن به یک هدف مشخص با یکدیگر در تعامل باشند. و برای تکمیل این تعریف یک نظریه داد. نظریه عمومی سیستم ها: بر خلاف پدیده های فیزیکی مانند جاذبه والکتریسیته پدیده حیات فقط در موجودیتهای منحصر به فرد بنام ارگانیسم یافت می شود که این ؟؟ سیستم ...

تحقیق درمورد مدیریت علمی تیلور

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 18 صفحه  قسمتی از متن .doc :    مدیریت علمی تیلور بر 7 اصل استوار بود اصول بر مبنای علمی حرف اول تیلور بود. او گفت کار تخصصی انجام دهید و به ازا کار بیشتر پاداش ایراد: تیلور آدمها را ماشین فرض کرد. برای رفع این ایراد ؟؟ نئوکلاسیک بوجود آمد. مشکلات این مکتب این بود که اجزا هر کدام به سمت خودش می رفت مثلا اگر شهرداری، دانشگاه،‌ بیمارستان و … را در نظر بگیرم هر کدام کار خود را میکرد بری رفع این کمبود تفکر سیستمی نیاز داریم. این تفکر می خواهد: اجزا را طوری کنار هم بچیند که آنچه قرار حاصل شود به بهترین وجه باشدعلم سیستم ها را دانشمندی بنام تعریف: سیستم عبارت است از کل متشکل از اجزا که این اجزا در جهت رسیدن به یک هدف مشخص با یکدیگر در تعامل باشند. و برای تکمیل این تعریف یک نظریه داد. نظریه عمومی سیستم ها: بر خلاف پدیده های فیزیکی مانند جاذبه والکتریسیته پدیده حیات فقط در موجودیتهای منحصر به فرد بنام ارگانیسم یافت می شود که این ؟؟ سیستم ...

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی: مدیریت اداری و مالی در تربیت بدنی

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی: مدیریت اداری و مالی در تربیت بدنی ماهیت مدیریت منابع انسانی:  مدیریت منابع انسانی را شناسایی، انتخاب، استخدام، تربیت و پرورش نیروی انسانی به منظور نیل به اهداف سازمان تعریف کرده اند.  منظور از منابع انسانی یک سازمان تمام افرادی است که در سطوح مختلف سازمان مشغول به کارند و منظور از سازمان، تشکیلات بزرگ یا کوچکی است که به قصد و نیتی خاص و برای نیل به اهدافی مشخص به وجود آمده است. در تقسیم بندی سازمان، مدیریت منابع انسانی در ردیف مدیریت تولید، مدیریت مالی و ... قرار گرفته و انجام امور مربوط به آن به عهده حوزه ای معین واگذار شده است.  منابع انسانی نخست، تشخیص بالقوه نیروهای شاغل در سازمان و سپس فراهم آوردن امکانات برای شکوفایی آنهاست.  تغییر و تحول سریع و پیچیده تر ششدن محیط از جمله عوامل مهمی است که در گسترش نقش مدیریت منابع انسانی در سازمان مؤثر بوده است. وظایف مدیریت منابع انسانی:  نقش مدیریت منابع انسانی در سودبخشی سازمانی: وظیفه اصلی مدیریت منابع انسانی رسیدگی به امور مربوط به کارکنان است. اگرچه مدیریت منابع انسانی نمی تواند ...

تحقیق درباره مدیریت علمی تیلور

این محصول در قالب ورد (WORD) و قابل ویرایش در 19 صفحه تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این فایل و اطمینان از خرید، مطالب چند صفحه آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید. لینک دانلود پایین صفحه     اصول بر مبنای علمی حرف اول تیلور بود. او گفت کار تخصصی انجام دهید و به ازا کار بیشتر  پاداش ایراد: تیلور آدمها را ماشین فرض کرد. برای رفع این ایراد ؟؟ نئوکلاسیک بوجود آمد. مشکلات این مکتب این بود که اجزا هر کدام به سمت خودش می رفت مثلا اگر شهرداری، دانشگاه،‌ بیمارستان و … را در نظر بگیرم هر کدام کار خود را میکرد بری رفع این کمبود تفکر سیستمی نیاز داریم. این تفکر می خواهد: اجزا را طوری کنار هم بچیند که آنچه قرار حاصل شود به بهترین وجه باشدعلم سیستم ها را دانشمندی بنام   تعریف: سیستم عبارت است از کل متشکل از اجزا که این اجزا در جهت رسیدن به یک هدف مشخص با یکدیگر در تعامل باشند. و برای تکمیل این تعریف یک نظریه داد. نظریه عمومی سیستم ها: بر خلاف پدیده های فیزیکی مانند جاذبه والکتریسیته پدیده حیات فقط در موجو ...

پاورپوینت دانشگاهی مدیریت علمی تیلور

پاورپوینت دانشگاهی مدیریت علمی تیلور

توضیحات:

پاورپوینت دانشگاهی با موضوع "مدیریت علمی تیلور" از مجموعه تئوری ها و نظریات علم مدیریت و سازمان در 25 اسلاید زیبا.

شامل:

مقدمه
مکاتب مدیریت
نظریات مکتب مدیریت سنتی - کلاسیک
تیلور کیست؟
مکتب مدیریت علمى تیلور یا تیلوریسم
اصول مکتب مدیریت علمى تیلور یا تیلوریسم
اعلامیه تیلور
روش های اجرای اصول مدیریت علمی تیلور
نکات مثبت نظریه تیلور
انتقادات وارده بر اصول مدیریت علمی تیلور
همکاران و متاثران نظریه تیلور
خلاصه