پرسشنامه مدیریت تعارض رابینز

پرسشنامه مدیریت تعارض رابینز،شامل 30 سوال است.این ابزار روش نمره گذاری و تفسیر و روایی و پایایی را نیز دارد. 3 صفحه ورد   ...

پرسشنامه مدیریت تعارض رابینز

پرسشنامه مدیریت تعارض رابینز،شامل 30 سوال است.این ابزار روش نمره گذاری و تفسیر و روایی و پایایی را نیز دارد. 3 صفحه ورد   ...

پاورپوینت مدیریت تعارضات زناشویی (زوجین)

پاورپوینت مدیریت تعارضات زناشویی (زوجین)

توضیحات:

پاورپوینت مدیریت تعارضات زناشویی (زوجین) در قالب 70 اسلاید قابل ویرایش.

بخشی از متن فایل:

عدم توافق و مخالفت دو فرد با یکدیگردر مورد مشکلاتی که در زندگی وجود دارد را تعارض می گویند.

تعارض هنگامی بروز می کند که ناسازگاری، نظرات و اهداف و رفتارهایی که درجهت مخالفت با دیگری صورت می گیرد.

معمولا زمانی تعارض بروز می کند که نیازها، امیال و اهداف با هم هماهنگ نباشد.
تعارض در یک موقعیت یا ارتباطی که درآن اختلاف در منافع پیش می آید و طرفین کوتاه نمی آیند بروز می کند.

مجموعه حاضر شامل 70 اسلاید پاورپوینت رنگی در خصوص حل تعارض زوجین است که سرفصل های زیر را شامل شده است.

فهرست مطالب:
تعارض چیست
تعارض چگونه بروز می کند
علل تعارض
دیدگاه های مختلف در باره تعارض
چهار اشتباه مهلک زوجین
مدیریت تعارض زوجین
شیوه های حل تعارض
روش نا کارامد حل تعارض
گام های حل تعارض
پنج گام در مذاکره موفق
پیشنهاد متقابل
منابع

پاورپوینت زوج درمانی گاتمن

پاورپوینت زوج درمانی گاتمن

توضیحات:

پاورپوینت زوج درمانی گاتمن، در 36 اسلاید.

فایل شامل زوج درمانی گاتمن در طی تحقیقات جدید 40 سال اخیر گاتمن است .

بخشی از متن فایل:

جان گاتمن (John M. Gottman)  نویسنده و روانشناس آمریکایی متولد 26 آپریل سال 1942 در جمهوری دومینیکن است. او بیشتر از چهل سال از زندگی اش را به تحقیق درباره‌ی مسئله‌ی ازدواج پرداخته است.
جان گاتمن یکی از نخستین روانشناسان و مشاوران در حوزه‌ی ازدواج است که با نگاهی علمی ازدواج را بررسی کرد و برای حفظ محبت خانواده راهکار ارائه داد. آموزه‌های او تحولی در جلسات روان‌درمانی ایجاد کرد و مشاوره‌ ازدواج را وارد فرهنگ آمریکایی کرد. او برای جلوگیری کردن از شکست رابطه‌ی عاشاقانه و ازدواج به نکات مهمی دست یافت.

شامل :

زوجین را می توان به ۵ دستهٔ کلی تقسیم کرد
آشنایی با باورهاى غلط در ارتباطات بین زوجین
٦ نشانه منتهی شدن یک زندگی به طلاق
رویکرد زوج های خوشبخت نسبت به زندگی چگونه است؟
شش مهارتِ مدیریت تعارضات در زندگی مشترک

مراحل زوج درمانی گاتم

و ...

پاورپوینت مدیریت تعارضات زناشویی (زوجین)

پاورپوینت مدیریت تعارضات زناشویی (زوجین)

توضیحات:

پاورپوینت مدیریت تعارضات زناشویی (زوجین) در قالب 70 اسلاید قابل ویرایش.

بخشی از متن فایل:

عدم توافق و مخالفت دو فرد با یکدیگردر مورد مشکلاتی که در زندگی وجود دارد را تعارض می گویند.

تعارض هنگامی بروز می کند که ناسازگاری، نظرات و اهداف و رفتارهایی که درجهت مخالفت با دیگری صورت می گیرد.

معمولا زمانی تعارض بروز می کند که نیازها، امیال و اهداف با هم هماهنگ نباشد.
تعارض در یک موقعیت یا ارتباطی که درآن اختلاف در منافع پیش می آید و طرفین کوتاه نمی آیند بروز می کند.

مجموعه حاضر شامل 70 اسلاید پاورپوینت رنگی در خصوص حل تعارض زوجین است که سرفصل های زیر را شامل شده است.

فهرست مطالب:
تعارض چیست
تعارض چگونه بروز می کند
علل تعارض
دیدگاه های مختلف در باره تعارض
چهار اشتباه مهلک زوجین
مدیریت تعارض زوجین
شیوه های حل تعارض
روش نا کارامد حل تعارض
گام های حل تعارض
پنج گام در مذاکره موفق
پیشنهاد متقابل
منابع

ترجمه مدیریت تعارض، یک چالش جدید

 مقاله انگلیسی:مدیریت تعارض، یک چالش جدید (همراه با ترجمه)   فایل ترجمه :ورد13 صفحه قیمت :6000 .................................................................................... قسمتی از فایل کنفرانس جهانی در کسب و کار، اقتصاد، مدیریت و گردشگری، 26-28 نوامبر 2015، رم، ایتالیا   مدیریت تعارض، یک چالش جدید Oachesu Madalinaa * دانشگاه Valahia از Targoviste از دانشکده دکتری اقتصاد و علوم انسانی، 130105 Targoviste از، رومانی     جیمز Humes " هنر ارتباطات زبان از رهبری است". در جهان از وابستگی های متعدد، ارتباط بین افراد و بین فرد و محیط زیست خود را ثابت می کند که زندگی یک نقش مرکزی را اشغال. یکی از جنبه های مهمی از زندگی اجتماعی به حساب همه نوع از تعاملات بین افراد. علاوه بر ایجاد و حفظ روابط عملکردی انسان، زندگی در یک گروه منجر به شرایط جنگ. با توجه به اینکه جزء اصلی گروه در یک زندگی روزانه به طور متوسط ​​ است به شدت در کار آشکار، هدف این مقاله به بررسی مسائل مربوط به مدیریت تعارض در محیط کار. مدیریت تعارض های متعدد می باشد، با توجه به ماهیت ...

پاورپوینت درباره مدیریت تعارض

این محصول در قالب پاورپوینت (power point) و قابل ویرایش در 64 اسلاید تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این پاورپوینت و اطمینان از خرید، مطالب چند اسلاید آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید. لینک دانلود پایین صفحه     تعارض را باید از دید گروههای درگیر آن مورد توجه قرار داد اینکه اصولاً تعارض وجود دارد یا نه، به نوع پنداشت و ادراک ما بستگی دارد. اگر هیچکس از وجود تعارض اطلاعی نداشته باشد، در آن صورت پدیده ای به نام تعارض وجود ندارد گاهی در گروهی عده ای درگیر تعارض هستند در حالیکه هیچ تعارضی وجود ندارد زیرا اعضای آن چنین می پندارند. وجود تعارض در بین افراد در گرو پنداشت آنهاست. سایر تعریفهای این واژه عبارتند از :  تضاد ، کمیابی، سد و مانع تعارض وقتی به وجود می آید که دو گروه وجود داشته باشند که دارای تضاد هدف و منافع باشند. مسایلی مثل پول ، کار ، حیثیت، قدرت و یا هرچیز دیگری نامحدود نیست. کمیابی آنها باعث ایجاد تعارض در افراد میگردد، بنابراین دو گروه با هم به مخالفت بر می خیزند. چنانچه فردی را ه رسیدن د ...

دانلود پاور پوینت مدیریت از دیدگاه امام علی

فرمت:پاور پوینت                تعداد اسلاید:34                  قابل ویرایش و آماده پرینت لینک خرید و دانلود پایین صفحه   قسمتی از مطالب اسلاید: مقاله حاضر ، اصول مدیریت اسلامی را از منظر امام علی (ع) متذکر می‌گردد. با وجود اینکه مدیریت به عنوان خروجی مطالعات غربیها به ویژه آمریکائیها به شمار می‌رود، مقاله حاضر قصد دارد به این نکته اشاره کند که تمامی مکاتب غربی مدیریت، وامدار اصول مدیریت اسلامی هستند. ...

دانلود پاور پوینت مدیریت مشارکتی

فرمت: پاور پوینت               تعداد اسلاید:27              قابل ویرایش و آماده پرینت لینک خرید و دانلود پایین صفحه   مقدمه: مشارکت در اداره امور از دیرباز که گروهها و سازمانهای انسانی بوجود آمدند، مورد توجه بوده و به عنوان یک پدیده نوین در مدیریت تلقی نمی گردد، بلکه در طول تاریخ از این اصل کمابیش پیروی شده و برخی مکاتب تاکید خاصی بر آن داشته اند. ولی بررسی علمی این پدیده انسانی بعد از انقلاب صنعتی مورد توجه جدی قرار گرفت. ...

دانلود پاور پوینت مدیریت زمان

فرمت: پاور پوینت       تعداد اسلاید:41          قابل ویرایش و آماده پرینت لینک خرید و دانلود پایین صفحه فهرست مطالب: nخود ـ ارزیابی nتسلط بر مکاتبات اداری برنامه ریزی مدیریت جلسات مدیریت پروژه ها مهار کردن تماس های تلفنی نکات دیگری در باره ی مدیریت زمان و باز نگری ...

پاورپوینت با موضوع مدیریت منابع انسانی(مدیریت تعارض و بحران)

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 18 اسلاید قسمتی از متن .ppt :         مدیریت منابع انسانی(مدیریت تعارض و بحران) تعارض: تعارض از دیدگاه لورنز: اجزای تعارض:1- هویت گروهی2-تفاوت قابل مشاهده بین گروهها 3-ناکامی یااستیصال رقابت: تفاوت,رقابت,تعرض,بحران و جنگ فلسفه ها ی گوناگون تعارض: 1- دیدگاه مرکزی یا تئوری یگانگی 2- دیدگاه تکثرگرایی 3- دیدگاه افراطی(مارکس) 4- دیدگاه جاری انواع تعارض فرد با خود 1- خواستن- خواستن 2- نخواستن- نخواستن  3- خواستن- نخواستن عوامل ایجاد تعارض از دید کمپل و نلسون عوامل شخصی: -مهارت ها و توانمندی ها -شخصیت ها -ادراک -احساسات  -موانع ارتباطی تفاوت های فرهنگی عدم تناسب پست با فرد عوامل ساختاری: - تخصص گرایی -وابستگی منابع منابع مشترک تفاوت اهداف روابط قدرت تناقض موقعیت ابهام در اختیارات ابهام در وظایف ابهام در مسئولیت ها ...