تعداد صفحه: 27 نوع فایل: Word فرمت فایل: docx *** قابل ویـرایش فهرست مطالب مقدمه : تعریف رهبرى مروری بر مکاتب رهبری رهبران مبادله ای رهبران تحول آفرین ویژگی های رهبر 1-الهام 2-اعتماد به نفس 3-ثبات قدم 4-میل به ریسک کردن 5-سماجت و پیگیری 6-قطعیت و یقین 7-چند بعدی بودن 8-میل به فداکاری 9-قابلیت سازگاری رهبر شدن.... مهارت های هفت گانه رهبری ۱) سازگاری: ۲) هوش احساسی: ۳) آگاهی نسبت به خود: ۴) قاطعیت ۵) هدفمندی ۶) مهارت همکاری ۷) نوآوری و اجرا مدیریت تعریف مدیریت تفاوت مدیر و رهبر برخى از خصوصیات عمده براى رهبران موفق مهارتهاى مورد نیاز مدیران وظایف مدیر نتیجه گیری منابع ...
تعداد صفحه: 27 نوع فایل: Word فرمت فایل: docx *** قابل ویـرایش فهرست مطالب مقدمه : تعریف رهبرى مروری بر مکاتب رهبری رهبران مبادله ای رهبران تحول آفرین ویژگی های رهبر 1-الهام 2-اعتماد به نفس 3-ثبات قدم 4-میل به ریسک کردن 5-سماجت و پیگیری 6-قطعیت و یقین 7-چند بعدی بودن 8-میل به فداکاری 9-قابلیت سازگاری رهبر شدن.... مهارت های هفت گانه رهبری ۱) سازگاری: ۲) هوش احساسی: ۳) آگاهی نسبت به خود: ۴) قاطعیت ۵) هدفمندی ۶) مهارت همکاری ۷) نوآوری و اجرا مدیریت تعریف مدیریت تفاوت مدیر و رهبر برخى از خصوصیات عمده براى رهبران موفق مهارتهاى مورد نیاز مدیران وظایف مدیر نتیجه گیری منابع ...
فرمت: پاور پوینت تعداد اسلاید:27 قابل ویرایش و آماده پرینت لینک خرید و دانلود پایین صفحه مقدمه: مشارکت در اداره امور از دیرباز که گروهها و سازمانهای انسانی بوجود آمدند، مورد توجه بوده و به عنوان یک پدیده نوین در مدیریت تلقی نمی گردد، بلکه در طول تاریخ از این اصل کمابیش پیروی شده و برخی مکاتب تاکید خاصی بر آن داشته اند. ولی بررسی علمی این پدیده انسانی بعد از انقلاب صنعتی مورد توجه جدی قرار گرفت. ...