پرسشنامه مدیریت تعارض رابینز

پرسشنامه مدیریت تعارض رابینز،شامل 30 سوال است.این ابزار روش نمره گذاری و تفسیر و روایی و پایایی را نیز دارد. 3 صفحه ورد   ...

پرسشنامه تعارضات سازمانی

پرسشنامه تعارضات سازمانی، دارای 9 سؤال می باشد. این پرسشنامه دارای روش نمره گذاری و تفسیر و روایی و پایایی نیز می باشد.  3 صفحه ورد     ...

پرسشنامه مدیریت تعارض رابینز

پرسشنامه مدیریت تعارض رابینز،شامل 30 سوال است.این ابزار روش نمره گذاری و تفسیر و روایی و پایایی را نیز دارد. 3 صفحه ورد   ...

پرسشنامه تعارضات سازمانی

پرسشنامه تعارضات سازمانی، دارای 9 سؤال می باشد. این پرسشنامه دارای روش نمره گذاری و تفسیر و روایی و پایایی نیز می باشد.  3 صفحه ورد     ...

تحقیق درس مدیریت بحران و تعارض در خانواده پودمان همسر داری

دانلود تحقیق آماده دانلود تحقیق درس مدیریت بحران و تعارض در خانواده پودمان همسر داری بافرمت ورد و قابل ویرایش در 21 صفحه موضوع تحقیق : نقش حسن خلق در خانواده و تاثیر آن در جامعه این مقاله بسیار کامل و جهت ارائه به دانشگاه علمی کاربردی و شامل موارد زیر می باشد : مقدمه  سوابق تحقیق  متن تحقیق  نتیجه گیری  پیشنهادات   منابع و ماخذ  مقدمه یکی از مهم ترین سفارش های اسلام به انسان ها، حسن خلق و خوش اخلاقی است. به طور کلی، اسلام همه انسان ها را ملزم به رعایت حسن خلق می کند، از بد اخلاقی باز می دارد. خوش اخلاقی دارای دو معنای عام و خاص است. معنای عام آن اتصاف به فضایل اخلاقی و تحصیل مجموعه کمالات و خصلت های پسندیده ای است که انسان در مسیر خودسازی و پرورش نفس، خود را به آنها می آراید و معنای خاص آن خوشرویی، خوشرفتاری و برخورد شاد و پرنشاط با دیگران است. مقصود ما از این گفتار معنای خاص خوش اخلاقی است.  به طور کلی رابطه با مردم و اخلاق اجتماعی یکی از مهمترین و گسترده ترین عرصه های خودسازی و پرورش توانایی های انسان است. در این عرصه است که انسان می توا ...

پرسشنامه مدیریت تعارض رابینز

دانلود پرسشنامه مدیریت تعارض رابینز ، در قالب word   و در4 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده … پرسشنامه راهبردهای مدیریت تعارض رابینز دارای 30 سؤال است و 5 شیوه مدیریت تعارض را درون 3 راهبرد کنترل ، عدم مقابله و راه حل گرایی مورد سنجش قرار می دهد ، طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت می باشد. ویژگی پرسشنامه : تعداد گویه ها :   30 روایی و پایایی : دارد نحوه نمره گذاری : دارد منبع : دارد ...

پرسشنامه مدیریت تعارض رابینز

دانلود پرسشنامه مدیریت تعارض رابینز ، در قالب word   و در4 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده … پرسشنامه راهبردهای مدیریت تعارض رابینز دارای 30 سؤال است و 5 شیوه مدیریت تعارض را درون 3 راهبرد کنترل ، عدم مقابله و راه حل گرایی مورد سنجش قرار می دهد ، طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت می باشد. ویژگی پرسشنامه : تعداد گویه ها :   30 روایی و پایایی : دارد نحوه نمره گذاری : دارد منبع : دارد ...

پاورپوینت مدیریت تعارضات زناشویی (زوجین)

پاورپوینت مدیریت تعارضات زناشویی (زوجین)

توضیحات:

پاورپوینت مدیریت تعارضات زناشویی (زوجین) در قالب 70 اسلاید قابل ویرایش.

بخشی از متن فایل:

عدم توافق و مخالفت دو فرد با یکدیگردر مورد مشکلاتی که در زندگی وجود دارد را تعارض می گویند.

تعارض هنگامی بروز می کند که ناسازگاری، نظرات و اهداف و رفتارهایی که درجهت مخالفت با دیگری صورت می گیرد.

معمولا زمانی تعارض بروز می کند که نیازها، امیال و اهداف با هم هماهنگ نباشد.
تعارض در یک موقعیت یا ارتباطی که درآن اختلاف در منافع پیش می آید و طرفین کوتاه نمی آیند بروز می کند.

مجموعه حاضر شامل 70 اسلاید پاورپوینت رنگی در خصوص حل تعارض زوجین است که سرفصل های زیر را شامل شده است.

فهرست مطالب:
تعارض چیست
تعارض چگونه بروز می کند
علل تعارض
دیدگاه های مختلف در باره تعارض
چهار اشتباه مهلک زوجین
مدیریت تعارض زوجین
شیوه های حل تعارض
روش نا کارامد حل تعارض
گام های حل تعارض
پنج گام در مذاکره موفق
پیشنهاد متقابل
منابع

پرسشنامه تعارض با والدین اشتراوس

پرسشنامه تعارض با والدین اشتراوس

توضیحات:

پرسشنامه تعارض با والدین اشتراوس، در قالب فایل word.

این مقیاس یک ابراز 15 سؤالی است که سه تاکتیک حل تعارض یعنی استدلال ، پرخاشگری کلامی و پرخاشگری فیزیکی را می‌سنجد و توسط اشتراوس تهیه‌شده است.

پاورپوینت روانشناسی ارتباط میان فردی در محیط کار

پاورپوینت روانشناسی ارتباط میان فردی در محیط کار

توضیحات:

پاورپوینت روانشناسی ارتباط میان فردی در محیط کار، در 66 اسلاید.

تبیین فرایند ارتباط میان فردی، تقویت و گسترش مهارت ها ، تعارضات و نحوه حل آن هادر سازمان در قالب 66 اسلاید پاورپوینت.

یکی از نشانه‌های سلامت روانی ، وجود روابط سالم بین فردی است.

روابط گرم و صمیمی با انسان‌های دیگر منبع اعتماد ، راحتی و آسایش هر کدام از ماست.
برای بهره‌گیری از این شبکه ارتباطی باید برخی مهارت ها را آموخت.
مهارت‌هایی که به ایجاد روابط بهتر ما با دیگران کمک می‌کند.
در چنین فضایی افراد براین باورند که تنها نیستند
بلکه متعلق به گروهی از انسان‌ها می‌باشندکه در مواقع ضروری می‌توان از آنها کمک گرفت.
روابط بین فردی فرایندی است که در آن یک فرد اطلاعات و احساسات خود را از طریق پیام  های کلامی و غیر کلامی به یک فرد یا افراد دیگر می رساند.
این توانایی موجب تقویت رابطه گرم و صمیمی با دیگران ،و رفع تضاد ها و تعارض ها می شود. 

فهرست مطالب:
1- مقدمه
2- تعریف روابط بین فردی
3-مهارت های ارتباطی
4-برقراری یک ارتباط میان فردی خوب در محیط کار
5-چگونه رابطه کاری میان فردی خوبی در محیط کار ایجاد کنیم
6-تعارض در روابط بین فردی و حل آن ها

پرسشنامه مدیریت تعارض رابینز

دانلود پرسشنامه مدیریت تعارض رابینز ، در قالب word   و در4 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده … پرسشنامه راهبردهای مدیریت تعارض رابینز دارای 30 سؤال است و 5 شیوه مدیریت تعارض را درون 3 راهبرد کنترل ، عدم مقابله و راه حل گرایی مورد سنجش قرار می دهد ، طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت می باشد. ویژگی پرسشنامه : تعداد گویه ها :   30 روایی و پایایی : دارد نحوه نمره گذاری : دارد منبع : دارد ...

تحقیق درس مدیریت بحران و تعارض در خانواده پودمان همسر داری

دانلود تحقیق آماده دانلود تحقیق درس مدیریت بحران و تعارض در خانواده پودمان همسر داری بافرمت ورد و قابل ویرایش در 21 صفحه موضوع تحقیق : نقش حسن خلق در خانواده و تاثیر آن در جامعه این مقاله بسیار کامل و جهت ارائه به دانشگاه علمی کاربردی و شامل موارد زیر می باشد : مقدمه  سوابق تحقیق  متن تحقیق  نتیجه گیری  پیشنهادات   منابع و ماخذ  مقدمه یکی از مهم ترین سفارش های اسلام به انسان ها، حسن خلق و خوش اخلاقی است. به طور کلی، اسلام همه انسان ها را ملزم به رعایت حسن خلق می کند، از بد اخلاقی باز می دارد. خوش اخلاقی دارای دو معنای عام و خاص است. معنای عام آن اتصاف به فضایل اخلاقی و تحصیل مجموعه کمالات و خصلت های پسندیده ای است که انسان در مسیر خودسازی و پرورش نفس، خود را به آنها می آراید و معنای خاص آن خوشرویی، خوشرفتاری و برخورد شاد و پرنشاط با دیگران است. مقصود ما از این گفتار معنای خاص خوش اخلاقی است.  به طور کلی رابطه با مردم و اخلاق اجتماعی یکی از مهمترین و گسترده ترین عرصه های خودسازی و پرورش توانایی های انسان است. در این عرصه است که انسان می توا ...

پاورپوینت مدیریت تعارضات زناشویی (زوجین)

پاورپوینت مدیریت تعارضات زناشویی (زوجین)

توضیحات:

پاورپوینت مدیریت تعارضات زناشویی (زوجین) در قالب 70 اسلاید قابل ویرایش.

بخشی از متن فایل:

عدم توافق و مخالفت دو فرد با یکدیگردر مورد مشکلاتی که در زندگی وجود دارد را تعارض می گویند.

تعارض هنگامی بروز می کند که ناسازگاری، نظرات و اهداف و رفتارهایی که درجهت مخالفت با دیگری صورت می گیرد.

معمولا زمانی تعارض بروز می کند که نیازها، امیال و اهداف با هم هماهنگ نباشد.
تعارض در یک موقعیت یا ارتباطی که درآن اختلاف در منافع پیش می آید و طرفین کوتاه نمی آیند بروز می کند.

مجموعه حاضر شامل 70 اسلاید پاورپوینت رنگی در خصوص حل تعارض زوجین است که سرفصل های زیر را شامل شده است.

فهرست مطالب:
تعارض چیست
تعارض چگونه بروز می کند
علل تعارض
دیدگاه های مختلف در باره تعارض
چهار اشتباه مهلک زوجین
مدیریت تعارض زوجین
شیوه های حل تعارض
روش نا کارامد حل تعارض
گام های حل تعارض
پنج گام در مذاکره موفق
پیشنهاد متقابل
منابع

پرسشنامه تعارض با والدین اشتراوس

پرسشنامه تعارض با والدین اشتراوس

توضیحات:

پرسشنامه تعارض با والدین اشتراوس، در قالب فایل word.

این مقیاس یک ابراز 15 سؤالی است که سه تاکتیک حل تعارض یعنی استدلال ، پرخاشگری کلامی و پرخاشگری فیزیکی را می‌سنجد و توسط اشتراوس تهیه‌شده است.

پاورپوینت روانشناسی ارتباط میان فردی در محیط کار

پاورپوینت روانشناسی ارتباط میان فردی در محیط کار

توضیحات:

پاورپوینت روانشناسی ارتباط میان فردی در محیط کار، در 66 اسلاید.

تبیین فرایند ارتباط میان فردی، تقویت و گسترش مهارت ها ، تعارضات و نحوه حل آن هادر سازمان در قالب 66 اسلاید پاورپوینت.

یکی از نشانه‌های سلامت روانی ، وجود روابط سالم بین فردی است.

روابط گرم و صمیمی با انسان‌های دیگر منبع اعتماد ، راحتی و آسایش هر کدام از ماست.
برای بهره‌گیری از این شبکه ارتباطی باید برخی مهارت ها را آموخت.
مهارت‌هایی که به ایجاد روابط بهتر ما با دیگران کمک می‌کند.
در چنین فضایی افراد براین باورند که تنها نیستند
بلکه متعلق به گروهی از انسان‌ها می‌باشندکه در مواقع ضروری می‌توان از آنها کمک گرفت.
روابط بین فردی فرایندی است که در آن یک فرد اطلاعات و احساسات خود را از طریق پیام  های کلامی و غیر کلامی به یک فرد یا افراد دیگر می رساند.
این توانایی موجب تقویت رابطه گرم و صمیمی با دیگران ،و رفع تضاد ها و تعارض ها می شود. 

فهرست مطالب:
1- مقدمه
2- تعریف روابط بین فردی
3-مهارت های ارتباطی
4-برقراری یک ارتباط میان فردی خوب در محیط کار
5-چگونه رابطه کاری میان فردی خوبی در محیط کار ایجاد کنیم
6-تعارض در روابط بین فردی و حل آن ها

دانلود تحقیق تعارض و ناکامی

 تحقیق تعارض و ناکامی   تعداد صفحات :29    تحقیق تعارض و ناکامی به یکی از مباحث علوم انسانی گرایش روان شناسی و علوم تربیتی می پردازد و شامل مباحث زیر می باشد:   احساس ایمنی  ناکامی  تعارض  ناکامی و پرخاش  ناکامی و مکانیسم های دفاعی     #دانلود بلافاصله پس از خرید    ...

تحقیق در مورد مدیریت تعارض 26ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 26 صفحه  قسمتی از متن .doc :    مدیریت تعارض تعارض پدیده ای است که آثار مثبت و منفی روی عملکرد افراد و سازمان ها دارد،.استفاده صحیح و مؤثر از تعارض موجب بهبود عملکرد و ارتقای سطح سلامتی سازمان می گردد و استفاده غیر مؤثر از آن موجب کاهش عملکرد و ایجاد کشمکش و تشنج در سازمان می شود.استفاده مؤثر از تعارض مستلزم شناخت و درک کامل ماهیت آن و همچنین علل خلق کننده و کسب مهارت در اداره و کنترل آن است که البته امروز به عنوان یکی از مهمترین مهارت های مدیریت به شمار می آید. توانایی برخورد با تعارض و اداره آن، در موفقیت مدیران سازمان ها نقش ارزنده ای دارد. اگر تعارض ها سازنده باشند، موجب بروز افکار نو و خلاق می شوند و زمینه تغییر و نوآوری و تحول سازنده را در سازمان فراهم می سازند و در نهایت به مدیریت کمک می کنند تا به اهداف سازمانی خویش نائل آید. در این مقاله سعی بر آن است تا مفهوم تعارض، دیدگاه های سنتی، روابط انسانی و تعاملی و انواع تعارض را تبیین و به ...

تحقیق در مورد مدیریت تعارض 26 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 26 صفحه  قسمتی از متن .doc :    مدیریت تعارض تعارض پدیده ای است که آثار مثبت و منفی روی عملکرد افراد و سازمان ها دارد،.استفاده صحیح و مؤثر از تعارض موجب بهبود عملکرد و ارتقای سطح سلامتی سازمان می گردد و استفاده غیر مؤثر از آن موجب کاهش عملکرد و ایجاد کشمکش و تشنج در سازمان می شود.استفاده مؤثر از تعارض مستلزم شناخت و درک کامل ماهیت آن و همچنین علل خلق کننده و کسب مهارت در اداره و کنترل آن است که البته امروز به عنوان یکی از مهمترین مهارت های مدیریت به شمار می آید. توانایی برخورد با تعارض و اداره آن، در موفقیت مدیران سازمان ها نقش ارزنده ای دارد. اگر تعارض ها سازنده باشند، موجب بروز افکار نو و خلاق می شوند و زمینه تغییر و نوآوری و تحول سازنده را در سازمان فراهم می سازند و در نهایت به مدیریت کمک می کنند تا به اهداف سازمانی خویش نائل آید. در این مقاله سعی بر آن است تا مفهوم تعارض، دیدگاه های سنتی، روابط انسانی و تعاملی و انواع تعارض را تبیین و به ...

اعمال قانون حاکم بر احوال شخصیه

تحقیق اعمال قانون حاکم بر احوال شخصیه در حجم 59 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش با منابع درون متن و منابع پایانی و با فهرست عناوین زیر:   فهرست چکیده مقدمه فصل اول – احوال شخصیه گفتار اول – مفهوم احوال شخصیه و قانون حاکم برآن الف- مفهوم احوال شخصیه ب- قانون حاکم بر احوال شخصیه گفتار دوم- اعمال قانون حاکم براحوال شخصیه الف- عدم وحدت قوانین خارجی ب- عدم وجود قانون راجع به احوال شخصیه ج- وجود تابعیت مضاعف گفتار سوم- استثنائات قاعده ی اعمال قانون ملی نسبت به احوال شخصیه الف- نظم عمومی ب- احاله ج- نسب د- اهلیت هـ- اشخاص بدون تابعیت فصل دوم – اعمال قانون حاکم برنکاح و طلاق گفتار اول – نکاح الف- نکاح ایرانیان در خارجه      شرایط صوری نکاح      شرایط ماهوی نکاح ب- نکاح بیگانگان در ایران      شرایط صوری نکاح      شرایط ماهوی نکاح ج- اختلاف تابعیت زن و مرد گفتار دوم – طلاق الف- طلاق بین زوجین با تابعیت واحد ب- طلاق بین زوجین با تابعیت متفاوت ...

ترجمه مدیریت تعارض، یک چالش جدید

 مقاله انگلیسی:مدیریت تعارض، یک چالش جدید (همراه با ترجمه)   فایل ترجمه :ورد13 صفحه قیمت :6000 .................................................................................... قسمتی از فایل کنفرانس جهانی در کسب و کار، اقتصاد، مدیریت و گردشگری، 26-28 نوامبر 2015، رم، ایتالیا   مدیریت تعارض، یک چالش جدید Oachesu Madalinaa * دانشگاه Valahia از Targoviste از دانشکده دکتری اقتصاد و علوم انسانی، 130105 Targoviste از، رومانی     جیمز Humes " هنر ارتباطات زبان از رهبری است". در جهان از وابستگی های متعدد، ارتباط بین افراد و بین فرد و محیط زیست خود را ثابت می کند که زندگی یک نقش مرکزی را اشغال. یکی از جنبه های مهمی از زندگی اجتماعی به حساب همه نوع از تعاملات بین افراد. علاوه بر ایجاد و حفظ روابط عملکردی انسان، زندگی در یک گروه منجر به شرایط جنگ. با توجه به اینکه جزء اصلی گروه در یک زندگی روزانه به طور متوسط ​​ است به شدت در کار آشکار، هدف این مقاله به بررسی مسائل مربوط به مدیریت تعارض در محیط کار. مدیریت تعارض های متعدد می باشد، با توجه به ماهیت ...