پروژه تحصیلی و تحقیقی در زمینه مسایل اقتصادی بانکها و چگونگی تجهیز مالی بانکها و موسسات مطلب کامل و مرتب شده طبق اصول پروژه و تحقیق نویسی با تمام جزییات در قالب فایل ورد و قابل ویرایش و اماده چاپ در 28 صفحه مقدمه شاید بارزترین پدیده بانکداری در عصر حاضر جهانی شدن باشد. بانکها و مؤسسات مالی در گذشته از طریق انجام عملیات بانکی به جذب ... سؤال اصلی تحقیق سؤال اصلی دراین تحقیق عبارت است از: "آیا بین موفقیت مؤسسات مالی وبانک‌ها در جذب منابع مالی و... فرضیه‌های تحقیق به منظورپاسخ دادن منطقی به سؤال اصلی تحقیق، فرضیه‌های ذیل به عنوان فرضیه‌های تحقیق مطرح می‌شوند: ۱ ) بین میزان موفقیت مؤسسات مالی ... اهدف تحقیق هدف از انجام این تحقیق، پاسخگویی به سؤالات تحقیق ازطریق آزمون آنها وتعیین میزان تأثیر... روش تحقیق روش تحقیق دراین پژوهش ازآنجا که به بررسی وضع موجود می‌پردازد، درقلمرو تحقیقات توصیفی قرار دارد وازآنجا که به بررسی ... جامعه آماری تحقیق جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مشتریان فعال شعب ... تعیین حجم نمونه وروش نمونه‌گیری ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 29 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی توسعه فعالیت های اکتشافی استخراج و بهره برداری از منابع نفتی در کشورهای نفت خیز سبب بروز مشکلات زیست محیطی متعددی برای آن کشورها شده که یکی از مهمترین آنها آلودگی منابع آب و افزایش مقدار هیدروکربن ها در آب می باشد. بسیاری از ترکیبات آلی که از صنایع نفت و پتروشیمی و صنایع پایین دستی آنها به منابع محیط زیست وارد می شوند، مقاوم به تجزیه بیولوژیک بوده و دارای پتانسیل سمیت برای انسان می باشند. تصفیه این ترکیبات در فرایندهای تصفیه بیولوژیک معمولاً با مشکل مواجه است و اصطلاحاً به آنها ترکیبات مقاوم به تجزیه (Refractory) می گویند. nنفت و ترکیبات آن نفت خام مخلوط پیچیده ای از هیدروکربن ها و ترکیبات وابسته است. هیدروکربن های تشکیل دهنده آن دارای یک رنج گسترده ای از نقطه نظر اندازه مولکولی است که این رنج شامل متان تا آروماتیک های چند هسته ای و آسفالتن ها می باشد. نف ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 71 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی سابقه : • نقش تجدید نشر منابع در پیشبرد اهداف رویکرد نوین به طب سنتی • تصحیح نسخ و ترجمه آنها • افزایش منابع و دسترسی علاقمندان در کتابخانه های مختلف در سراسرکشور انواع کتب و رسائل : کتب جامع و امهات کتب طبی • کتب طب قرآن و معصومین علیهم السلام • اصول و مبانی طب سنتی • علوم پایه طب سنتی • تاریخ پزشکی • اخلاق و آداب پزشکی فهرست ها • گیاه شناسی پزشکی • منابع نوین قابل بهره گیری در خصوص مسائل طبی و داروسازی سنتی • پژوهش های جدید و تطبیقی • دائره المعارف های پزشکی سنتی • لغت نامه های طبی ترجمه کتب طبی • کتب طبی و علوم پایه پزشکی دوره انتقال طب سنتی به طب کلاسیک • طب عامیانه و اتنو مدیسین • طب منظوم ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 20 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی مشکلات،مسائل و فرضیات انصراف از یارانه و بیمه رایگان نظام بیمه regressive / سوبسید بیمار به سالم و فقیر به غنی VIP در بیمارستانهای دولتی هزینه های هنگفت پژوهشی از بودجه سلامت Patent و کمک از بودجه دولتی توزیع متخصصین و نگهداشتن پزشکان در مناطق محروم به اجبار بیمه مهاجرین جدا کردن کارپزشکان در سیستم دولتی و خصوصی توسعه به مثابه گرفتن میوه ها و شاخ و برگها و وانهادن ریشه ها تخصیص ناعادلانه منابع به علت وجود ناسازواری بین سیاستهای تخصیص منابع در ایران(مثال حوزه سلامت) در پرتو نظریه های عدالت توزیعی جورج لویس بورخس (Jorge Luis Borges) در داستان کوتاهی تحت عنوان «لاتاری در بابل» (The Lottery in Bapylon) جامعه ای را به تصویر می کشد که همه منافع و مضرات اجتماعی را صرفاً براساس یک لاتاری و قرعه کشی ادواری تقسیم می کند. به هر فرد از طریق قرعه کشی نقشی ا ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 34 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی اغلب مدیران ورزشی احساس می کنند که توانایی جمع آوری منابع مالی را ندارند. • •آنها بیشتر به صرف بودجه برای توسعه ورزش تمایل دارند تا این که طبق یک برنامه مشخص مبلغ قابل توجهی منابع درآمدی جمع آوری نمایند. • •حتی ممکن است بعضی از مدیران ورزشی از منابع مالی بالقوه ای که در حوزه فعالیت آنها وجود دارد بی اطلاع باشند. •در هر صورت : •درآمدسازی برای توسعه ، برنامه ریزی موثر و حفظ استقلال ضروری است. •مهمترین منابع مالی در یک رویداد ورزشی @ حامیان مالی(Sponsorship) @ حق پخش تلویزیونی(TV Right) @ صدور مجوزها(Lisensing) @ بلیط فروشی یا دریافت ورودیه ها(Gate receipts) @ تبلیغات و بازرگانی (Merchandising & Commercial) @درآمدهای محل برگزاری مسابقات(stadium revenue) @ صحه گذاری (Endorsement ) حامیان مالی Sponsorshi ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 31 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی nچگونه جای مناسب برای کارمند را تشخیص دهیم: §400 آجر را در اتاقی بسته بگذار. §کارمندان جدید را در اتاق بگذار و در را ببند. §آنها را ترک کن و بعد از 6 ساعت برگرد. nتجزیه و تحلیل موقعیت ها §اگر آنها آجرها را دارند می شمرند آنها را بخش حسابداری بگذار. §اگر آنها از نو (برای بار دوم) دارند آنها را می شمرند، آنها را در بخش ممیزی بگذار. §اگر آنها همه اتاق را با آجرها آشفته کرده اند، آنها را در بخش مهندسی بگذار. §اگر آجرها را به طرز فوق العاده ای مرتب کرده اند آنها را در بخش برنامه ریزی بگذار. §اگر آنها آجرها را به یکدیگر پرتاب می کنند آنها را در بخش اداری بگذار. §اگر آنها آجرها را تکه تکه کرده اند آنها را در قسمت فناوری اطلاعات بگذار. §اگر آنها بیکار نشسته اند آنها را در قسمت نیروی انسانی بگذار. &s ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 191 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی مفهوم مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی تخصص ویژه ای است که کوشش می کند تا در جهت کسب رضایت کارکنان وتامین هدفهای سازمانی سیاست گذاری ، برنامه ریزی وفعالیت نماید. اهداف مدیریت منابع انسانی هدف مدیریت منابع انسانی عبارت است از افزایش کارآیی نیروهای انسانی درسازمان. معمولا چهار هدف برای مدیریت منابع انسانی قائل می شوند: هدف اجتماعی که عبارت است از احساس مسئولیت نمودن در مقابل نیازهای جامعه وایجاد اعتبار برای سازمان وکارکنان آن درجامعه . هدف سازمانی که عبارت است ازاحساس مسئولیت نمودن درمقابل اهداف سازمانی وحداکثر استفاده از تخصص وتعهد نیروهای انسانی درنیل به اهداف سازمان ومدیریت . هدف وظیفه ای که منظور احساس مسئولیت نمودن در قبال وظایف ومسئولیتهایی که به عهده واحد امور اداری سازمان گذاشته می شود. هدف اختصاصی که منظور احساس ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 23 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی آرمان استفاده حداکثر از امکانات و تجهیزات برای تداوم عرضه محصولات کیفی و حفظ موقعیت شرکت در بازار داخلی از نظر داشتن مزایای رقابتی و رهبری بازار و افزایش سهم صادرات در بازارهای هدف . بیانیه ماموریت ما مدیران و سرپرستان و کارکنان شرکت پتروشیمی فارابی با اتکاء به سرمایه های انسانی و با استفاده از روشهای علمی مدیریت و مزیت های نزدیکی به خطوط ارتباطی ( زمینی – دریایی ) تلاش خواهیم کرد تا دی اکتیل فتالات ( DOP ) و انیدرید فتالیک پرک ( PAF ) را که جزء کالاهای واسطه ای جهانی برای تولید PVC های انعطاف پذیر ، رزین های مورد استفاده در صنایع رنگ سازی می باشند با استفاده از فناوری پذیرفته شده در سطح جهانی و با کیفیتی مطلوب در بازارهای داخلی و جهانی عرضه کنیم تا بدینوسیله بتوان حداکثر سود را نصیب سهامداران نمود و در این راستا خود را ملزم به رعایت کلیه مسئولیت های اجتماعی از ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 48 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی بیان مساله منابع آب گردش آب در طبیعت •80% of all illness in developing countries is caused by water related diseases. • •90% of wastewater in developing countries is discharged directly into rivers and streams without treatment. • •استاندارد آب سالانه به ازای هر نفرm32000 •سرانه آب m31000-2000 در سال تنش آبی •سرانه آب m3 500 در سال کمبود آب •سرانه آب قابل تجدید جهان m3 7000 در سال • •The number of people with access to clean water has doubled in the last 20 years. •1.1 million people in the world still do no ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 10 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی شنیدن با گوش دادن فرق دارد شنیدن فقط گرفتن ارتشعات صوتی نیست. گوش دادن معنابخش به شنیده هاست. گوش دادن موثرکاری فعال است تا منفعل. *چنانچه خواهان بهبود بخشیدن به مهارتهای گوش دادن خود هستید رفتارهای 8گانه زیر را رعایت کنید: 1- ارتباط چشمی برقرار کنید. 2- با تکان دادن سر نشان دادن جلوه های مناسب صورت ، سخنان گوینده را تایید کنید. 3- از رفتارها و قیافه های حاکی از حواس پرتی خود خودداری کنید. 4-پرسش هایی را مطرح کنید. 5-نقل بیان کنید. 6-از قطع کردن سخنان گوینده بپرهیزید. 7- همزمان صحبت نکنید. 8-نقش گویندگی و شنوندگی خود را به آرامی و روانی تغییر دهید. *حقیقت 37 – کانال ارتباطی مناسب را انتخاب کنید حقیقت 37 با یک مثال ساده آغاز کنیم: *پاترسون در انتخاب کانال برقراری ارتباط مدیران خود دچار اشتباه شده است . به احتمال زیاد ، یک جلسه ی رو در ور ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 29 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی توسعه فعالیت های اکتشافی استخراج و بهره برداری از منابع نفتی در کشورهای نفت خیز سبب بروز مشکلات زیست محیطی متعددی برای آن کشورها شده که یکی از مهمترین آنها آلودگی منابع آب و افزایش مقدار هیدروکربن ها در آب می باشد. بسیاری از ترکیبات آلی که از صنایع نفت و پتروشیمی و صنایع پایین دستی آنها به منابع محیط زیست وارد می شوند، مقاوم به تجزیه بیولوژیک بوده و دارای پتانسیل سمیت برای انسان می باشند. تصفیه این ترکیبات در فرایندهای تصفیه بیولوژیک معمولاً با مشکل مواجه است و اصطلاحاً به آنها ترکیبات مقاوم به تجزیه (Refractory) می گویند. nنفت و ترکیبات آن نفت خام مخلوط پیچیده ای از هیدروکربن ها و ترکیبات وابسته است. هیدروکربن های تشکیل دهنده آن دارای یک رنج گسترده ای از نقطه نظر اندازه مولکولی است که این رنج شامل متان تا آروماتیک های چند هسته ای و آسفالتن ها می باشد. نفت خام ش ...
پاورپوینت کارمندیابی منابع انسانی شامل:۱۱ اسلاید پاورپوینت قابل ویرایش فلسفه و پیام کارمند یابی گستره تلاش برای کارمند یابی روش های کارمند یابی و... کارمندیابی منابع انسانی عبارت است از کشف متقاضیان بالقوه برای پستهای خالی سازمانی واقعی یا مورد انتظار است. از جمله مهمترین گزینه هایی که در هنگام برسی ماهیت کارمند یابی و غربال در سازمان باید مورد توجه قرار گیرد ، این موارد است : الف ) فلسفه و پیام کارمند یابی ب ) جهت گیری گذشته در مقایسه با جهت گیری آینده ج ) گستره تلاش برای کارمند یابی سازمانها هنگام طراحی برنامه های کارمند یابی ، گستره ای را که میخواهند در آن تلاش های خود را هدف قرار دهند ، تعیین می کنند.برخی از سازمانها عمدا ستوه بالایی را احراز شایستگی و صلاحیت در نظر می گیرند و هدف گیری تلاش های کارمندیابی خود را متوجه جمعیت فرعی خاصی می کنند ولی برخی از سازمان ها ترجیح می دهند گستره وسیع تری را در نظر بگیرند وتور بزرگتری را پهن کنند. ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 22 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی مرکز کارآفرینی دانشگاه تهران •فهرست مطالب 1- چشمانداز منابع انسانی مرکز کارآفرینی 2- ارزشهای بنیادی مرکز 3- هدفهای بلند مدت منابع انسانی مرکز کارآفرینی 4- تحلیل SWOT جهت دسترسی به استراتژی منابع انسانی 1-4: نقاط قوت موجود برای منابع انسانی مرکز 2 -4: نقاط ضعف موجود برای منابع انسانی مرکز 3-4: فرصتهای موجود برای منابع انسانی در مرکز 4-4: تهدیدهای موجود برای منابع انسانی در مرکز 5-4: رسم ماتریس های داخلی و خارجی •فهرست مطالب - ادامه 5- تدوین استراتژی منابع انسانی مرکز 6- هد ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 16 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی •استراتژی های توسعه منابع گردشگری •واضح است که توسعه منابع جهانگردی در کوتاه مدت ( 2001-2005 ) باید حول اهداف زیر شکل بگیرد : –کنترل اثرات منفی فعالیت های تفریحی و جهانگردی روی منابع جهانگردی طبیعی و فرهنگی کشور . –ارتقا جذابیت و کشش منابع جهانگردی ساخته دست بشر و توسعه تنوع آنها . –تعییت شاخص های موثری که مدیریت پایدار منابع جهانگردی را امکان پذیر سازد . •استراتژی های توسعه منابع گردشگری •اصل اساسی در توسعه منابع جهانگردی در این مناطق باید توسعه پایدار آنها در کوتاه مدت ، میان مدت و بلند مدت باشد . در این راستا ، باید اولویت به آن دسته از منابع داده شود که اکنون مورد استفاده هستند و طرح دقیقی نیز برای توسعه پایدار آن دسته از منابع جهانگردی ریخته شود که هنوز برای میان مدت و دراز مدت مورد استفاده قرار نگرفته اند . علاوه بر این باید تع ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 55 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی Øعلم اصول فقه، راه “ روش و دستور صحیح استنباط احکام شرعى را از منابع اصلى به ما مى آموزد. Øپس باید بدانیم که آن منابع چیست و چند تا است؟ وآیا همه مذاهب و فرق اسلامى درباره آن منابع از هر جهت وحدت نظر دارند یا اختلاف نظر دارند؟ Øاگر اختلاف نظرى هست چیست؟ اول نظر علماء و فقهاء شیعه را درباره منابع فقه بیان مى کنیم و ضمن توضیح هر یک از منابع، نظر علماء سایر مذاهب اسلامى را نیز بیان مى کنیم: Øمنابع فقه از نظر شیعه (به استثناء گروه قلیلى به نام «اخباریین » که بعدا درباره نظریات آنها بحث خواهیم کرد) چهار تا است: Ø1. کتاب خدا «قرآن » (و از این پس به تعبیر فقهاء و اصولیین به طور اختصاراز قرآن با عنوان «کتاب » یاد مى کنیم). Ø2. سنت. یعنى قول و فعل و تقریر پیغمبر(ص) یا امام معصوم (ع) 3. اج ...
فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید : 48 قسمت هایی از پاورپوینت : تعدادی از اسلایدها به زبان انگلیسی است. •ویژگی آب سطحی زلال آلوده به میکروارگانیسم حاوی نیترات، فسفات و فلزات سنگین pH حدود 7-8 •ویژگی آب زیرزمینی عاری از میکروارگانیسم CO2 زیاد حاوی آهن و منگنز سختی زیاد املاح زیاد ماده 688 قانون مجازات اسلامی درباره آلودگی آب •هر اقدامی که تعهد علیه بهداشت عمومی شناخته شود از قبیل آلوده کردن آب آشامیدنی یا توزیع آب آشامیدنی آلوده ، دفع غیر بهداشتی فضولات انسانی و دامی و مواد زاید ، ریختن مواد مسموم کننده در رودخانه ها ، زباله در خیابان و کشتار غیر مجاز دام ، استفاده غیر مجاز فاضلاب خام یا پس آب تصفیه خانه های فاضلاب ممنوع می باشد و مرتکبین چنانچه طبق قوانین خاص مشمول مجازات شدید تری نباشند به حبس تا یک سال محکوم خواهند شد. •سازمانهای مسئول کیفیت آب در سطح جهان •سازمان بهداشت جهانی (WHO) •سازمان حفاظت از محیط زیست آمریکا (EPA) در سطح کشور •وزارت نی ...
قسمتی از اسلاید ها هدف کلی: آشنائی با مبانی نظری , دستگاهوری و کاربردهای روشهای فوق این روشها برای اندازه گیریهای کمی وتجزیه وتحلیل عناصر بسیار متداولند نشر شعله ای (Flame Emission) : نمونه گونه مورد نظر در شعله به حالت اتمی تبدیل می شود الکترونهای ظرفیت اتمهای مورد نظر با جذب انرژی حرارتی به سطوح انرژی بالاتر ارتقاء پیدا می کنند در برگشت به حالت پایه از خود تابش نشر کرده شدت تابش نشر شده متناسب با غلظت آن گونه در محلول اولیه است طیف سنج جذب اتمی طیف سنج فلوئورسانس اتمی منابع بخار اتمی مهمترین منبع : شعله حدود آشکارسازی برای شعله هوا ـ استیلن مراحل و فرآیند تشکیل اتم اثر تداخل یونی شدن پتاسیم بر جذب استرونسیم در شعله اکسید نیترو ـ استیلن نمونه هائی ازمقادیر Nu/No برای خطوط رزونانسی تصحیح زمینه و حذف طیفهای زمینه ای طیف سنجی فلوئورسانس (fluorescence spectroscopy) و سایر عناوین وتوضیحات مربوطه ... ...
فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید : 48 قسمت هایی از پاورپوینت : مدیریت استراتژیک منابع انسانی، عبارتست از: مرتبط ساختن مدیریت منابع انسانی با هدفهای کوتاه مدت و بلندمدت استراتژیک سازمان برای بهبود عملکرد آن و ایجاد فرهنگ سازمانی که بتوان انعطاف پذیری و خلاقیت را تقویت کرد . هدفهای سیستم مدیریت منابع انسانی متاثر از هدفهای استراتژیک هر موسسه است. از هر سیستم مدیریت منابع انسانی انتظارمی رود که در عین توجه به منافع سازمان، منافع کارکنان را نیز در فرآیند تصمیم گیریهای استراتژیک ملحوظ دارد. اقدامات پراکنده سازمانها در زمینه مدیریت و توسعه منابع انسانی، می تواند به طور منظم در راستای استراتژیهای سازمان برنامه ریزی شود. مدیریت استراتژیک منابع انسانی با معنای وسیع خود در دنیای امروزی می کوشد که آموزش و توسعه کارکنان، بهبود سازمانی و مسیر پیشرفت شغلی را در هم آمیزد تا افراد، گروهها و سازمانها به شیوه ای اثر بخش رشد کنند. با توجه به رقابت شدید و تنگاتنگ در دنیای امروزی، می توان بیان داشت که نیروی انسانی مهمترین مزیت رقابتی ب ...
فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید : 51 قسمت هایی از پاورپوینت : وجدان کاری وجدان کاری عبارت است از احساس تعهد درونی به منظور رعایت الزاماتی که در ارتباط با کار مورد توافق قرار گرفته است. به بیان دیگر منظور از وجدان کاری، رضایت قلبی، تعهد و التزام عملی نسبت به وظیفه هایی است که قرار است انسان آنها را انجام دهد، به گونه ای که اگر بازرس و ناظری نیز بر فعالیت او نظاره گر نباشد، باز هم در انجام وظیفه کوتاهی نکند. صداقت فرد باید در سازمان رفتاری صادقانه از خود نشان دهد تا مورد اعتماد سازمان و مشتریان قرار گیرد وموجب خوشنامی وی شود. کارگروهی تولیدات سازمان نتیجه همکاری همه اعضا و مساعی کارکنان است. فرد باید برای رسیدن به اهداف سازمان،با دیگر اعضای سازمان مشارکت داشته باشد. راه های تقویت وجدان کاری •شرکت دادن کارکنان در تصمیم گیریهای سازمانی . •تقسیم کار مطلوب کارکنان . •تفویض اختیار و عدم تمرکز تا حد امکان . •تشویق و تنبیه کارکنان . •ارزشیابی موثر کارکنان برای ایجاد انگیز ...
قسمتی از اسلاید ها اغلب مدیران ورزشی احساس می کنند که توانایی جمع آوری منابع مالی را ندارند. •آنها بیشتر به صرف بودجه برای توسعه ورزش تمایل دارند تا این که طبق یک برنامه مشخص مبلغ قابل توجهی منابع درآمدی جمع آوری نمایند. •حتی ممکن است بعضی از مدیران ورزشی از منابع مالی بالقوه ای که در حوزه فعالیت آنها وجود دارد بی اطلاع باشند. مهمترین منابع مالی در یک رویداد ورزشی - حامیان مالی(Sponsorship) -حق پخش تلویزیونی(TV Right) - صدور مجوزها(Lisensing) - بلیط فروشی یا دریافت ورودیه ها(Gate receipts) - تبلیغات و بازرگانی (Merchandising & Commercial) -درآمدهای محل برگزاری مسابقات(stadium revenue) - صحه گذاری (Endorsement ) حامیان مالی Sponsorship صحه‌گذاری ایجاد تحول در روند حق پخش تلویزیونی بازی‌های المپیک اصول ارتباط با حامیان مالی پخش تلویزیونی حق پخش تلویزیونی در ایران؟!!! قوانین بین المللی چه می گویند؟ منابع مالی و هزینه های سازمان لیگ ایران مقایسه کل درآمد سازمان لیگ حرفه ای ایران و ژاپن (ارقام به ...