عوامل موثر بر پیشرفت و ترقی کسب و کار و اهمیت بهره وری و شاخص های مرتبط با آن
عوامل موثر بر پیشرفت و ترقی کسب و کار و اهمیت بهره وری و شاخص های مرتبط با آن
دانلود تحقیق آماده عوامل موثر بر پیشرفت و ترقی کسب و کار و اهمیت بهره وری و شاخص های مرتبط با آن درس مدیریت کسب و کار و بهره وری پودمان مدیریت خانواده (در عصر حاضر) با فرمت ورد و قابل ویرایش در 25 صفحه این مقاله بسیار کامل و جهت ارائه به دانشگاه علمی کاربردی و شامل موارد زیر می باشد : مقدمه سوابق تحقیق متن تحقیق نتیجه گیری پیشنهادات منابع و ماخذ مقدمه تلاش برای بهبود و استفاده مؤثر و کارآمد از منابع گوناگون چون نیروی کار سرمایه، مواد، انرژی و اطلاعات، هدف تمامی مدیران سازمانهای اقتصادی و واحدهای تولیدی صنعتی و مؤسسات خدماتی می باشد. وجود ساختار سازمانی مناسب، روشهای اجرائی کارآمد، تجهیزات و ابزار کار سالم، فضای کار متعادل و از همه مهمتر نیروی انسانی واجد صلاحیت و شایسته از ضروریاتی می باشند که برای نیل به بهره وری مطلوب باید مورد توجه مدیران قرار گیرد. مشارکت کارکنان در امور و تلاشهای هوشیارانه و آگاهانه آنان همراه با انضباط کاری می تواند بر میزان بهره وری و تعمیر برای بهبود بهره وری بویژه در یک محیط متلاطم و توأم با ناامنی تأثیر گذارد. روح فره ...مقاله مدیریت کسب و کار
مقاله مدیریت کسب و کار
*مقاله مدیریت کسب و کار* تعداد صفحات: 6 فرمت فایل: word موفقیت هر کسب و کار رابطه نزدیکی با چگونگی صحیح کنترل کردن آن امور آن دارد: در واقع مدیریت صحیح کسب و کار موجب رشد آن میشود . مدیریت کسب و کار را نباید صرفا یک عمل آکادمیک محسوب کرد. مدیریت واقعی در بر گیرنده هدایت قوی، رفتار مثبت، دانش کسب و کار و مهارتهای مناسب فردی است . مدیرت در حقیقت هدایت افراد، تاثیر گذاری بر کار و تصمیم گیری تموقع و صحیح است و مهارتهای مدیریتی را به مرور زمان میبایست کسب کرد و به بیان دیگر کسب مهارتهای مدیریتی در واقع همانند سپرده گذاری در بانک می باشد . هدایت و راهبری کسب و کار هیچ زن و یا مردی در دنیای کسب و کار تنها نیست. در این حیطه شما نیازمند کمک افراد دیگر هستید و باید بتوانید از آنها کمک بگیرید تابتوانیدکسب و کارتان را هدایت کنید . - راهنمائی گرفتن ( Mentoring ) کارآفرینان موفق و با تجربه اغلب سئوالات مشابهی را میپرسند : چگونه کارآفرینان جدید میتوانند از تجربیات دیگران استفاده کنند؟ با راهنمائی گرفتن ...مقاله مدیریت کسب و کار
مقاله مدیریت کسب و کار
*مقاله مدیریت کسب و کار* تعداد صفحات: 6 فرمت فایل: word موفقیت هر کسب و کار رابطه نزدیکی با چگونگی صحیح کنترل کردن آن امور آن دارد: در واقع مدیریت صحیح کسب و کار موجب رشد آن میشود . مدیریت کسب و کار را نباید صرفا یک عمل آکادمیک محسوب کرد. مدیریت واقعی در بر گیرنده هدایت قوی، رفتار مثبت، دانش کسب و کار و مهارتهای مناسب فردی است . مدیرت در حقیقت هدایت افراد، تاثیر گذاری بر کار و تصمیم گیری تموقع و صحیح است و مهارتهای مدیریتی را به مرور زمان میبایست کسب کرد و به بیان دیگر کسب مهارتهای مدیریتی در واقع همانند سپرده گذاری در بانک می باشد . هدایت و راهبری کسب و کار هیچ زن و یا مردی در دنیای کسب و کار تنها نیست. در این حیطه شما نیازمند کمک افراد دیگر هستید و باید بتوانید از آنها کمک بگیرید تابتوانیدکسب و کارتان را هدایت کنید . - راهنمائی گرفتن ( Mentoring ) کارآفرینان موفق و با تجربه اغلب سئوالات مشابهی را میپرسند : چگونه کارآفرینان جدید میتوانند از تجربیات دیگران استفاده کنند؟ با راهنمائی گرفتن ...فرم تجزیه و تحلیل دوراهی و تصمیم گیری اخلاقی (دیلما)
فرم تجزیه و تحلیل دوراهی و تصمیم گیری اخلاقی (دیلما)
مقاله مدیریت کسب و کار
مقاله مدیریت کسب و کار
*مقاله مدیریت کسب و کار* تعداد صفحات: 6 فرمت فایل: word موفقیت هر کسب و کار رابطه نزدیکی با چگونگی صحیح کنترل کردن آن امور آن دارد: در واقع مدیریت صحیح کسب و کار موجب رشد آن میشود . مدیریت کسب و کار را نباید صرفا یک عمل آکادمیک محسوب کرد. مدیریت واقعی در بر گیرنده هدایت قوی، رفتار مثبت، دانش کسب و کار و مهارتهای مناسب فردی است . مدیرت در حقیقت هدایت افراد، تاثیر گذاری بر کار و تصمیم گیری تموقع و صحیح است و مهارتهای مدیریتی را به مرور زمان میبایست کسب کرد و به بیان دیگر کسب مهارتهای مدیریتی در واقع همانند سپرده گذاری در بانک می باشد . هدایت و راهبری کسب و کار هیچ زن و یا مردی در دنیای کسب و کار تنها نیست. در این حیطه شما نیازمند کمک افراد دیگر هستید و باید بتوانید از آنها کمک بگیرید تابتوانیدکسب و کارتان را هدایت کنید . - راهنمائی گرفتن ( Mentoring ) کارآفرینان موفق و با تجربه اغلب سئوالات مشابهی را میپرسند : چگونه کارآفرینان جدید میتوانند از تجربیات دیگران استفاده کنند؟ با راهنمائی گرفتن ...پاورپوینت مدیریت کسب و کار
پاورپوینت مدیریت کسب و کار
مدیریت کسب و کار نویسندگان مختلف، تعاریف متفاوتی از کسب و کار دارند. در واژه نامه‌ی آکسفورد، کسب و کار به معنی خرید و فروش و تجارت آمده است. در واژه نامه‌ی لانگ من، کسب و کار به فعالیت پول در آوردن و تجارتی که از آن پول حاصل شود، گفته میشود. به زبان ساده، کسب و کار عبارت است از حالتی از مشغولیت و به طور عام، شامل فعالیت‌هایی است که تولید و خرید کالاها و خدمات با هدف فروش آنها را به منظور کسب سود، در بر می‌گیرد. بر طبق نظر (ارویک و هانت)و کاری که در آن خدمات یا کارهایی که دیگر افراد جامعه به آن نیاز دارند و مایل به خرید آن هستند و توان پرداخت بهای آن را دارند، تولید، توزیع و عرضه می شود. ، کسب و کار عبارت است از هر نوع کسب (پترسن و پلومن) بر این باورند که هر تبادلی که در آن خرید و فروش صورت گیرد، کسب و کار نیست، بلکه کسب و کار، هر نوع تبادل تکراری و تجدید شونده ی خرید و فروش است. پروفسور (اون) ، کسب و کار را یک نوع کاسبی می داند که طی آن کالاها یا خدمات برای فروش در بازار تولید و توزیع می شوند. تی که از آن پول حاصل شود ...عوامل موثر بر پیشرفت و ترقی کسب و کار و اهمیت بهره وری و شاخص های مرتبط با آن
عوامل موثر بر پیشرفت و ترقی کسب و کار و اهمیت بهره وری و شاخص های مرتبط با آن
دانلود تحقیق آماده عوامل موثر بر پیشرفت و ترقی کسب و کار و اهمیت بهره وری و شاخص های مرتبط با آن درس مدیریت کسب و کار و بهره وری پودمان مدیریت خانواده (در عصر حاضر) با فرمت ورد و قابل ویرایش در 25 صفحه این مقاله بسیار کامل و جهت ارائه به دانشگاه علمی کاربردی و شامل موارد زیر می باشد : مقدمه سوابق تحقیق متن تحقیق نتیجه گیری پیشنهادات منابع و ماخذ مقدمه تلاش برای بهبود و استفاده مؤثر و کارآمد از منابع گوناگون چون نیروی کار سرمایه، مواد، انرژی و اطلاعات، هدف تمامی مدیران سازمانهای اقتصادی و واحدهای تولیدی صنعتی و مؤسسات خدماتی می باشد. وجود ساختار سازمانی مناسب، روشهای اجرائی کارآمد، تجهیزات و ابزار کار سالم، فضای کار متعادل و از همه مهمتر نیروی انسانی واجد صلاحیت و شایسته از ضروریاتی می باشند که برای نیل به بهره وری مطلوب باید مورد توجه مدیران قرار گیرد. مشارکت کارکنان در امور و تلاشهای هوشیارانه و آگاهانه آنان همراه با انضباط کاری می تواند بر میزان بهره وری و تعمیر برای بهبود بهره وری بویژه در یک محیط متلاطم و توأم با ناامنی تأثیر گذارد. روح فره ...پاورپوینت (اسلاید) نظام آراستگی s5
پاورپوینت (اسلاید) نظام آراستگی s5
پاورپوینت با عنوان نظام آراستگی s5 ، در 56 اسلاید، مناسب برای دانشجویان ، دانش آموزان و محققین.
بخشی از متن:
یکی از مباحث عمده در مدیریت ژاپنی میباشد که ابتدا در ژاپن و سپس در سایر کشورها به کار گرفته شده است.هدف 5S به بیانی ساده، سامان دادن، نظم و ترتیب، پاکیزه سازی، هماهنگی و ایجاد انضباط در محیط کاری است. 5S، به عنوان موثرترین رهیافت و ستونی استوار در ساختمان عملیات اصلاحی و بهبود بهره وری شناخته شده است که با اجرای این اصول در صنایع و سازمانهای مختلف تجاری، صنعتی و خدماتی موجب افزایش بهره وری، استفاده بهینه از سرمایه نیروی انسانی و زمان انجام کار، افزایش کارایی و در نهایت سوددهی بیشتر سازمان میشود.
نمونه هایی از اجرای این S را می توان بصورت زیر فهرست نمود:
تفکیک اشیاء ضروری از غیر ضروی (مشخص کردن ملزومات اداری که در اطراف شما وجود دارد و طبقه بندی آنها با توجه به اولویت استفاده از آن، تفکیک فرمهای از رده خارج و فرمهای در گردش).
اشیایی را که استفاده نمی کنیم دور بریزیم ( دور ریختن برگهای زائد).
کاربرد ساماندهی – موضوع مدیریت اولویت ها – است .
هدف ازتفکیک و پاکسازی
تفکیک اقلام ضروری ازغیرضروری و مرتب ساختن محیط کار می باشد.
برای تحقق این هدف:
اولین گام، طبقه بندی اشیاءو فعالیت ها براساس اهمیت آنها می باشد.
لذا:
مبانی و اجزا
اهداف
پیش نیاز
ساماندهی
مفهوم نظم و ترتیب
شاخص های نظم
نظافت به عنوان فرآیند
جدول کاربردی تفکیک و پاکسازی
و...
پاورپوینت (اسلاید) نظام آراستگی s5
پاورپوینت (اسلاید) نظام آراستگی s5
پاورپوینت با عنوان نظام آراستگی s5 ، در 12 اسلاید، مناسب برای دانشجویان ، دانش آموزان و محققین.
بخشی از متن:
آشنایی با نظام آراستگی در واقع آشنایی با چگونگی مدیریت مطلوب محیط کار است این نظام در سازمان های تولیدی و خدماتی بسیاری از کشورهای جهان استقرار یافته و نتایج با ارزشی در سازمان دهی و مرتب کردن محیط های کاری و ایجاد عادت های مطلوب و فرهنگ مشتری گرایی داشته است.این سیستم در برخی از سازمان های تولیدی و خدماتی کشور ما به اجرا در آمده است اما متاسفانه در آموزش و پرورش مورد توجه قرار نگرفته است.
مقدمه نظام آراستگی
s5 چیست
اصول s5
مراحل اجرا
مزایای پیاده سازی
اهداف نظام آراستگی
بهره وری
و...
پاورپوینت (اسلاید) هزینه های کیفیت COQ
پاورپوینت (اسلاید) هزینه های کیفیت COQ
پاورپوینت با عنوان هزینه های کیفیت COQ ، در 35 اسلاید، مناسب برای دانشجویان ، دانش آموزان و محققین.
بخشی از متن:
سه دیدگاه اصلی در مورد تعریف هزینه های کیفیت وجود دارد که عبارتند از:
هزینه های رسیدن به کیفیت مطلوب از طریق طراحی و سازماندهی
هزینه های عملیاتی واحد کنترل کیفیت تجهیزات، حقوق و دستمزد
هزینه هایی که از کیفیت پایین و نامطلوب محصول ناشی می شود ( شامل ضایعات، افت قیمت محصول و ... )
هزینه های کیفیت، همان هزینه ی محصولات یا خدمات نامطلوب هستند.
فهرست بخشی از مطالب:
مدل های هزینه یابی کیفیت
مدل هزینه یابی فرایند
مدل کوه یخ
مدل BSC
تعیین موارد هزینه عدم انطباق
دسته هزینه پیشگیری
دسته هزینه شکست داخلی
زمان کشف نارسایی
و...
پاورپوینت (اسلاید) تجارت از دیدگاه اسلام
پاورپوینت (اسلاید) تجارت از دیدگاه اسلام
خداوند متعال در قرآن کریم بر انسان منت می نهد که راه تجارت داخلی و خارجی را برای او مهیا ساخته و ارتباطالت دریایی را که اکنون نیز بزرگترین تجارت های بین المللی از طریق آن انجام می گیرد در اختیار انسان قرار داده است و چـــــنان مــی فرماید : کشتی را در آن دریا شکاف می بینی تا در طلب روزی مقرر از جانب او برانید و باشد که سپاس بگذارید .
امیرالمومنین (ع) می فرماید : تجارت کنید چون تجارت موجب می شود از آنچه در دست مردم است بی نیاز گردید .
امیر مومنان علی ابن ابی طالب در فرمان خود به مالک اشتر می فرماید : با بازرگانان و صاحبان صنایع با خوبی رفتار کنید چه گروهی که در شهر و دیار خود و چه آنها که در خارج از محل زندگیشان به تجارت و رفت و آمد می پردازند . زیرا آنها آنچه را که مردم نیاز دارند از نقاط دور دست فراهم می آورند .
امام صادق (ع) می فرمایند : تجارت موجب رشد و شکوفایی عقل می گردد و نقصان عقل را از بین خواهد برد .
1- آداب در تجارت
نیت خوب : دارو مدار اعمال به نیت بستگی دارد . انواع خوبی ها را دیده ام اما نیت خوب همه خوبی ها را در خود جمع کرده است . و از جمله اهداف و نیت هایی که یک تاجر مسلمان باید داشته باشد : نیازمند و محتاج دیگران نشود ، نفقه و امکانات رفاهی خانواده اش را تهیه کند ، مدیون دیگران نشود ، در تجارت خود نیت دعوت الی الله داشته باشد . اگر یک تاجر مدام این اوامر را رعایت کند و هر قدمی که بر می دارد از طریق عدل و احسان باشد از سعادت در آن دنیا بهره مند می گردد حال اگر در این دنیا بهره ای هم نصیبش شد که چه بهتر در غیر اینصورت سرمایه آخرت خود را از تباهی تجات داده است . چه بسا در این دنیا خسارت مالی هم ببیند ولی در آن دنیا از آن بهره مند می گردد .
راستگویی و امانت داری : امانت داری و راستگویی در واقع سرمایه اصلی تاجر مسلمان است و او می داند که خداوند علیم است و بر کارهایش علم و آگاهی دارد و مراقب اوست . که پیامبر گرامی اسلام تاجران امانت دار و راستگو را چنین وصف کرده اند که تاجران امانت دار و راستگو با پیامبران و صدیقیقن و شهدا در روز قیامت محشور می شوند .
فهرست بخشی از مطالب:
اقسام تجارت از دیدگاه اسلام
اهمیت تجارت از دیدگاه قرآن و پیامبران
دانش دینی
مهارت و تخصص
آداب در تجارت
انتخاب تجارت
پاورپوینت (اسلاید) VPN
پاورپوینت (اسلاید) VPN
پاورپوینت با عنوان VPN ، در 12 اسلاید، مناسب برای دانشجویان ، دانش آموزان و محققین.
بخشی از متن:
VPN چیست؟
اغلب ما حداقل یک بار کلمه وی‌پی‌ان را شنیده ایم حداقل در مسائل مربوط به فیلترینگ (که در بند آخر توضیح داده شده). VPNمخفف عبارت Virtual Private Network به معنی "شبکه مجازی خصوصی" است.
VPN یک شبکه خصوصی را از طریق شبکه‌های عمومی مانند اینترنت گسترش میدهد. مثلاً فرض کنید که شبکه خصوصی شرکتی در داخل ساختمان آن شرکت محدود شده و برای دسترسی به آن باید به داخل ساختمان برویم. اما در مواقعی ما دسترسی فیزیکی به آن مکان را نداریم ولی باید به شبکه خصوصی آن جا وصل شده و با آن کار کنیم. مثلاً زمانی که شما در مسافرت هستید و اتفاقی می‌افتد که سریعاً باید به شبکه وصل شوید یا امروزه که اصطلاح کار از راه دور مطرح است، کاربران با استفاده از اتصالات VPN به شبکه وصل شده و کار خود را انجام میدهند. اتصالات وی‌پی‌ان کاملاً امن بوده و غیرقابل شنود و رمزگشایی هستند.
در گذشته برای گسترش داده شبکه‌های خصوصی از اینترانت (Interanet) استفاده می‌شد. اینترانت نوعی شبکه است که برای ارتباط و تبادل داده از اینترنت استفاده نکرده و یک شبکه کاملاً اختصاصی بین شرکتها است. اینترانت‌ها بدون واسط اکسترانت هیچ ارتباطی با شبکه اینترنت ندارند. یعنی می‌توان اینترانت را مانند یک اینترنت شخصی برای شرکتها تعریف کرد که از پروتکل و استانداردهای اینترنت استفاده میکند اما بسیار محدود تر و دسترسی به آن تنها برای افراد تایید شده امکان پذیر است. مثلاً شبکه بانک‌ها، دانشگاه‌ها و ... اغلب از نوع اینترانت هستند.
راه اندازی اینترانت بسیار پر هزینه بوده و برای اغلب شرکتها امکان پذیر نیست. از طرفی امنیت آن و امکان دسترسی افراد غیر مجاز همیشه تهدیدی بزرگ برای شبکه‌های اینترانت به حساب می‌آید. به همین دلیل روش ارتباط وی‌پی‌ان مطرح شد که کم هزینه تر، امن تر، قابل انعطاف تر و فرایند خطایابی آن نیز سریع تر است.
فهرست بخشی از مطالب:
تعریف vpn
VPNهای شرکتی چگونه کار میکند؟
VPNهای فیلتر شکن و خطرات آنها
وی‌پی‌ان دسترسی از راه دور
NAS
امنیت VPN
پاورپوینت (اسلاید) مدیریت کیفیت فراگیر TQM
پاورپوینت (اسلاید) مدیریت کیفیت فراگیر TQM
پاورپوینت با عنوان مدیریت کیفیت فراگیر TQM ، در 18 اسلاید، مناسب برای دانشجویان ، دانش آموزان و محققین.
بخشی از متن:
مشتری چیست ؟
شخص یا واحدی که نتیجه کار شخص یا واحد دیگر را دریافت می کند مشتری نامیده می شود .
کیفیت چیست؟
دستیابی به استانداردهای از پیش تعیین شده
استانداردها با توجه به نیازها وانتظارات مشتری ها مشخص میشوند.
باید بطور مستمر در استاندارد ها تجدید نظر شود.
کار درست را بار اول درست انجام دادن و دفعات بعد بهتر انجام دادن.
این تعریف متضمن تصمیم گیری کیفی، اجرای کیفی وارتقای مستمر می باشد.
به نیازها و انتظارات منطقی مشتریها پاسخ دادن .
فهرست بخشی از مطالب:
مشتری چیست
کیفیت چیست
مثلث کیفیت
تعریف مدیریت کیفیت جامع
واژه ها و اصطلاحات
پیشینه مدیریت کیفیت
تفاوت های مدیریت کیفیت فراگیر و مدیریت سنتی
و ...
پاورپوینت (اسلاید) استحکام بخشی فلزات
پاورپوینت (اسلاید) استحکام بخشی فلزات
توضیحات:
پاورپوینت با عنوان استحکام بخشی فلزات در حجم 23 اسلاید مناسب برای دانشجویان ، دانش آموزان و محققین
بخشی از متن:
در اصطلاح کلی هر عاملی که بتواند مانع حرکت نابجایی‌ها شود و بدین گونه تغییر فرم پلاستیکی را کاهش دهد، موجب افزایش استحکام مواد میشود.
حین استحکام بخشی یک آلیاژ معمولا داکتیلیته الیاژ کاهش میابد
درک صحیح از مکانیزمهای استحکام بخشی با درک ارتباط بین حرکت نابجایی و رفتار مکانیکی میسر میگردد
توانایی تغییر شکل پلاستیکی ماده منوط به قابلیت حرکت نابجاییهاست .
استحکام بخشی در این جمله خلاصه میشود:
ممانعت از جابجایی نابجایی ماده را سخت تر (harder) و مستحکم تر (stronger ) میکند
اثر هال-پچ ( Hall-Petch effect ) استحکام‌بخشی مرزدانه‌ای نیز نامیده میشود، به پدیدهٔ افزایش تنش تسلیم مواد با کاهش اندازه دانه ای آنها گفته میشود. رابطهٔ بین این پارامترها اولین بار توسط هال پیشنهاد شده و سپس توسط پچ بسیار گسترش یافت. این رابطه بصورت زیر بیان میشود: که در آن تنش تسلیم و تنش اصطکاکی و k پارامتر قفل شدن و D قطر متوسط دانه‌ها است. اثر هال-پچ بر اساس پدیده انباشتگی -Pileup - نابجایی ها در مرزدانه ها توضیح داده می شود. این انباشتگی ها موجب ایجاد نواحی تمرکزتنش در مرز دانه ها می شوند که در فعال سازی چشمه های نابجایی در دانه های مجاور و انتقال آنها بین دانه ها نقش اساسی دارند. براین اساس، کوچک‌تر شدن اندازه دانه موجب محدود شدن این انباشتگی ها و در نتیجه محدودیت پخش نابجایی ها در حجم اجسام می شود. البته فعالیت فرآیند اشاره شده به مرز دانه های به ابعاد بالای نانومتر محدود می شود
فهرست بخشی از مطالب:
مکانیزم استحکام دهی
مکانیزمهای استحکام بخشی
کاهش اندازه دانه
اثر هال-پچ
تکنیکهای کاهش اندازه دانه
استحکام دهی از طریق ذرات ریز میکرونی
محلول جامد
تمرکز تنش در نابجایی
استحکام بخشی با الیاژ سازی
پاورپوینت (اسلاید) آشنایی با دفاع مقدس
پاورپوینت (اسلاید) آشنایی با دفاع مقدس
توضیحات:
پاورپوینت با عنوان آشنایی با دفاع مقدس ، در 16 اسلاید، مناسب برای دانشجویان ، دانش آموزان و محققین
بخشی از متن:
تهاجم ارتش بعث عراق به ایران اسلامی حادثه بسیار بزرگ و یکی از طولانیترین جنگ های معاصر در منطقه خلیج فارس است .
در این روند تدابیر ، سیاست ها و خط مشی های حضرت امام خمینی (ره) در دو مرحله بیان شده است ؛
الف) مرحله اول قبل از شروع جنگ
با پیروزی انقلاب اسلامی حضرت امام خمینی (ره) با اجتناب از سلطه هر دو ابر قدرت غرب و شرق ، خط مشی سیاسی کشور را استقلال ، آزادی جمهوری اسلامی اعلام فرمودند .
به یقین برای رهبر انقلاب روشن و آشکار بود که استکبار جهانی به ویژه آمریکا پذیرای سیاست اعلام شده نیست و قطعا مشکلاتی برای رژیم نوپای جمهوری اسلامی ایجاد خواهد کرد .
لذا حضرت امام خمینی (ره ) تدابیر ارزشمندی را در فراهم نمودن توان بازدارندگی اتخاذ فرمودند .
اهم تلاش رهبر کبیر انقلاب اسلامی در جهت حفظ ارتش ، تشکیل سپاه پاسداران ، تشکیل بسیج مردمی و آگاهی مردم انقلابی متمرکز گردید .
بخشی از مهمترین تدابیر حضرت امام خمینی (ره) در مقابله با مخالفان بقا ارتش و کسانی که خواهان انحلال آن بودند چنین است ؛
1.تضعیف ارتش ، تضعیف اسلام است .تضعیف نکنید البته پاکسازی و تصفیه میشوند ، آنهایی که باقی می مانند عزیزند . آنهایی که تضعیف ارتش را می خواهند خائن اند.(صحیفه امام ، ج6،ص275)
2. شما نظامیان ، شما ارتشیان از ما هستید . شما حافظ استقلال کشور هستید هر کس با شما مخالفت کند با استقلال کشور و اسلام مخالفت کرده است .
3.به منظور ایجاد همبستگی بین مردم انقلابی و ارتش ، روز 29 فروردین ماه را روز ارتش تبیین فرمودند که هم اکنون نیز این فرمان تداوم دارد .
4.در شایعه انحلال ارتش توسط گروهک های ضد انقلاب فرمودند :« مردم ارتش را یاری و تقویت کنید . آنکه می گوید ارتش باید منحل شود ، منافق است . ارتش باید بماند .»
5. در دوم اردیبهشت ماه 1358 برای پاسداری و صیانت از انقلاب و ایجاد امنیت و حفظ دستاوردهای انقلاب اسلامی ، فرمان تشکیل و سازماندهی سپاه پاسداران را صادر کردند.
6.در 5 اذر ماه 1358 تشکیل ارتش 20 ملیونی توسط نیروهای بسیج مردمی را اعلام کردند و با فراخوانی مردم برای حفظ نظام و انقلاب ، جذب ، آموزش ، سازماندهی و به کارگیری آنهارا به سپاه پاسداران محول و تاکید کردند : « اسلام رزمنده می خواهد ، جنگجو می خواهد ، در مقابل آنهایی که هجوم می کنند به مملکت ما ، اسلام مجاهد می خواهد درست کند ، نمی خواهد یک نفر آدم عیاش درست کند .»
7.حضرت امام خمینی (ره) تهدید عراق و تمامی تحولات امنیتی در داخل را یک سیکل به هم پیوسته داخل و خارج در چارچوب سیاست های آمریکا علیه انقلاب اسلامی و نظام جمهوری اسلامی تعریف کردند و این امر نقش بسیار موثری در اعتماد به نفس و تسلط روحی و روانی مردم برای مقابله با تجاوز عراق داشت .حضرت امام خمینی(ره) در تاریخ21\ 6\ 1359 نقش آمریکا در تحریک رژیم بعثی عراق را در آماده شدن برای حمله به ایران متذکر شدند و در تاریخ 27\ 6\ 1359 تصریح کردند که آمریکا عراق را وادار نموده است خون جوانان ما را بریزد و دست آمریکا را از آستین دولت عراق بیرون آمده است . (صحیفه امام , ج 13 ،ص 81 )
فهرست بخشی از مطالب:
تدابیر و رهنمود های حضرت امام خمینی (ره) در برابر تهاجم ارتش بعث عراق
مرحله اول قبل از شروع جنگ
مرحله دوم بعد از تهاجم رژیم بعث عراق
واکنش نیرو های مسلح جمهوری اسلامی ایران در مقابل تهاجم ارتش بعثی عراق
صدور قطع نامه 479 شورای امنیت
سقوط خرمشهر
ادامه تهاجم دشمن برای تصرف آبادان و دزفول
آزادسازی سوسنگرد
واکنش نیروهای مردمی و نیروهای بسیج به تهاجم ارتش بعث عراق
پاورپوینت (اسلاید) انواع تجارت الکترونیکی و مدلهای کسب و کار
پاورپوینت (اسلاید) انواع تجارت الکترونیکی و مدلهای کسب و کار
یکی از ابعاد تجارت الکترونیکی طبقه بندی انواع آن است که بر مبناهای نتفاوتی انجام پذیرفته و در نتیجه طبقه بندیهای متفاوتی از آن ارائه شده است که در این فصل به آنها اشاره و فرایند منطقی برای تقسیم بندیهای تجارت الکترونیکی مطرح می گردد. یکی دیگر از ابعاد تجارت الکترنیکی مدلهای کسب و کار است که چگونگی تولید در آمدها را در سازمان نشان می دهد. بعضی از سازمانها مدل کسب و کار را به صورت آگاهانه و منطقی و براساس شرایط خاص خود انتخاب می کنند، بعضی دیگر نیز به این مسئله توجه ندارند اما ناخود آگاه از یک نوع مدل کسب و کار تبعیت می کنند. با توجه به اینکه انتخاب آگاهانه نتایج بهتری دارد، در این فصل مدلهای کسب و کار به تفصیل بررسی می شود.
شرکتها معمولاً نسبت به مصرف کنندگان از امکانات و زیر ساختارهای مناسب و کافی برای به کارگیری EC برخوردارند. به همین دلیل حجم عظیمی از EC (حدود80-90 درصد) در B2B واقع می شود.
به دلیل حجم گسترده و کلان فعالیتهای تجاری در شرکتها نسبت به مصرف کنندگان ، صرفه جوییهای ناشی از EC برای B2B، بهره وری کل سیستم تجاری و اقتصادی را بالا می برد.
به دلیل گستردگی فعالیتهای اقتصادی و تجاری در B2B حجم مبادلات پولی بسیار بیشتر از B2C است. برای درک بهتر انواع B2B، کاپلان و ساونی بر اساس دو مولفه نوع خرید شرکت (چه چیزی می خرد؟) و چگونگی انجام خرید توسط شرکت (پگونه می خرد؟) انواع مختلف B2B را بررسی کرده اند. اینکه شرکت چه چیزی می خرد در دو طبقه تقسیم می شود:
الف) دروندادهای تولید. دروندادهای تولید، مواد خام، قطعات و اجزایی هستند که مستقیماً در یک محصول یا فرآیند به کار می روند. این دروندادها به دلیل نوع کاربرد خاص آنها ویژه صنعت می باشند. برای مثال یک موسسه تبلیغاتی هیچ وقت فولاد خام یا سیستمهای ترمز خودرو نمی خرد چرا که به دروندادهای خاصی نیاز دارد که فقط در آن صنعت کاربرد دارد.
ب) دروندادهای عملیاتی. این دروندادها، جزئی از کالای ساخته شده نیستند و اغلب، آنها را خدمت و کالاهای نگهداری، تعمیر و عملیات می نامند؛ مانند دستگاههای کپی، تلفن،فاکس،و امور خدماتی از قبیل نظافت.
مولفه دوم یعنی چگونگی خرید به دو نوع تقسیم می شود:
الف) خرید سیستماتیک. در این نوع خرید انعقاد قراردادهای بلند مدت بین شرکت و عرضه کننده باعث ایجاد روابط نزدیک بین طرفین میگردد. در این نوع خرید، طرفین همدیگر را کاملا میشناسند و به اعتماد دارند و خریدار معمولا کل خرید یا بیشتر خریدهای خود را جز در موارد خاص از یک عرضهکننده انجام میدهد.
ب) خرید قطعی در این نوع خرید، هدف خریدار برآورده کردن یک نیاز فوری با حداقل هزینه است و ممکن است طرف فروش خود را اصلا نشناسد.
فهرست بخشی از مطالب:
تجارت الکترونیکی
مدلهای کسب و کار
انواع B2B
بازارهایMRO
بازارهای کاتالوگی
پاورپوینت (اسلاید) بررسی کنترل کیفیت QC
پاورپوینت (اسلاید) بررسی کنترل کیفیت QC
توضیحات:
پاورپوینت با عنوان بررسی کنترل کیفیت QC ، در 21 اسلاید، مناسب برای دانشجویان ، دانش آموزان و محققین
بخشی از متن:
اساس کنترل کیفی حدود 80 سال پیش در صنعت پایه گذاری شد. مشاهده کردند بعضی از محصولات کیفیت مناسب ندارد در سال 1931با معرفی تستهای آماری و چار تهای مربوطه، به کنترل کیفی جنبۀ علمی داد .در سال 1950 کنترل کیفی وارد آزمایشگاه های تشخیص طبی شد .
تا امروز کنترل کیفی توسعه و تکامل زیادی پیدا نموده است .امروزه کنترل کیفی به معنای صرفاً کنترل مراحل انجام آزمون ، نمی باشد،
بلکه تضمین کیفیت به معنی کنترل تمام مراحل از مراجعۀ بیمار به آزمایشگاه تا دریافت جواب را شامل میشود
کنترل کیفی به معنی مطالعۀ خطاهایی است که آزمایشگاه مسئول آنها می باشد و شناخت رو شهای مناسب برای کاهش این خطاها و حصول اطمینان به جوا بهای گزارش شده می باشد.
-1 افزایش اعتماد و اعتقاد به پاسخهای گزارش شده
-2 شناسایی مسائل و خطاهای ایجاد شده در روند آزمایش
-3 مدرک مستند برای ارائه به مقامات مسئول
-4 حل اختلافات و اشتباهات
-5 آرامش فکری کارکنان و مسئولین آزمایشگاه
-6 سرویس دهی با کیفیت مناسب به بیماران و پزشکان
فهرست بخشی از مطالب:
تاریخچه
کنترل کیفی
تضمین کیفیت
مدیریت کیفیت
خطای اتفاقی
کنترل کیفی خارجی
هدف اصلی کنترل کیفی خارجی
و...
پاورپوینت (اسلاید) بررسی قراردادها بین کارفرما و دستگاه طراحی
پاورپوینت (اسلاید) بررسی قراردادها بین کارفرما و دستگاه طراحی
توضیحات:
پاورپوینت با عنوان بررسی قراردادها بین کارفرما و دستگاه طراحی ، در 21 اسلاید، مناسب برای دانشجویان ، دانش آموزان و محققین
بخشی از متن:
روش امانی
دراین روش کارفرما خود رأساَعوامل اجرایی لازم اعماز نیروی انسانی,ماشین آلات تجهیزات,و مصالح ساختمانی را تهیه نموده ومدیریت اجرایی پروژه را نیز به عهده دارد.
سه شرط مصوبه برای مدیریت پیمان
کارهای ناتمام که 85 درصد یا بیشتر از مبلغ پیمان آن انجام شده است.
تأخیر به علت تخلفات پیمانکار منطبق با یک یا چند مورد از موارد مشخص شده در ماده 46 شرایط پیمان.
اعلام مورد یا موارد تخلف پیمانکار به وی و تصمیم کارفرما مبنی بر ارجاع باقیمانده کار به این روش.
فهرست بخشی از مطالب:
انواع قراردادها
روش امانی
مزایا ومعایب روش امانی
روش امانی
مزایا و معایب روش پیمانی
سه شرط مصوبه برای مدیریت پیمان
روش دو عاملی
مزایا ومعایب روش دو عاملی
پاورپوینت (اسلاید) برات
پاورپوینت (اسلاید) برات
توضیحات:
پاورپوینت با عنوان برات ، در 14 اسلاید، مناسب برای دانشجویان ، دانش آموزان و محققین
بخشی از متن:
تاجران مسلمان از سده‌های نخستین اسلامی از اسناد تجاری مشابه برات استفاده می‌کردند و افرادی به عنوان کاتب برات در ظرایف این کار مهارت یافته بودند. شیخ مفید در اوایل قرن ۵ق/۱۱م نمونه‌ای از یک سندِ برات را به دست داده‌است. برخی مسائل حقوقی مربوط به برات در فقه اسلامی مورد بررسی قرار گرفته است؛ به عنوان نمونه: پذیرش خط برات بدون نیاز به شهود، حکم خرید و فروش برات‌های دولتی و به طور ضمنی بحث از اینکه تکرار سند درصورت مشخص بودن وجه صدور آن تأثیری در مضاعف شدن بدهی ندارد.
برات سندی تجاری است که به موجب آن کسى به دیگری دستور مى‌دهد که مبلغ معینى را در زمان مشخص در وجه یا به حواله کردِ شخص ثالث پرداخت کند. دستور دهنده را برات‌کش، برات دهنده یا صادر کننده مى‌نامند؛ کسى که به او دستور داده شده است، برات‌گیر یا محال‌ٌ علیه، و شخص ثالث دارنده نامیده مى‌شود. این سند از مهمترین اسناد تجاری و در معاملات بین‌المللى و داخلى از وسایل مهم پرداخت و کسب اعتبار به شمار مى‌رود.
فهرست بخشی از مطالب:
تعریف برات
تاریخچه
نمونه برات
کارکرد برات
تعیین سررسید برات
مهلت مطالبه قبولی و پرداخت برات
قبول برات‌گیر
پاورپوینت (اسلاید) بهره وری
پاورپوینت (اسلاید) بهره وری
توضیحات:
پاورپوینت با عنوان بهره وری ، در 12 اسلاید، مناسب برای دانشجویان ، دانش آموزان و محققین
بخشی از متن:
واژه بهره وری در فارسی به معنای سود آوری و مفید بودن است.سازمان بین المللی کار ازبهره وری با عبارت زیر یاد میکند:(بهبود بهره وری وتولید باید به عنوان یک اصل اساسی در خدمت رفاه انسانها باشد)
بهره وری درجه استفاده موثر از هریک از عوامل تولید است.
بهره وری در درجه اول یک دیدگاه فکری است که همواره سعی دارد آنچه را که در حال حاضر موجود است بهبود ببخشد.
تلاشهای افزایش بهره وری باید همه جانبه و توسط تمام کارکنان انجام شودکوشش های افزایش بهره وری باید دائم و مستمر باشد.
برنامه های افزایش بهره وری باید از حمایت کامل، فعالانه، مشهود و مشارکت مدیران تمام سطوح به ویژه مدیران رده بالا برخوردار باشد
در برنامه های افزایش بهره وری باید از جزءجزء دانش شغلی و خلاقیت هر چه بیشتر
کارکنان بدون درنظر گرفتن سمت آنها بهره برداری گردد
سازمان باید بتواند شاخصهای کمی. سطوح بهره وری هر قسمت یا واحد راشناسایی کند
فهرست بخشی از مطالب:
تعریف و مفهوم بهره وری
اصول مدیریت بهره وری
عوامل موثر بهره وری
عوامل داخلی
عوامل سخت افزاری
عوامل نرم افزاری
عوامل خارجی
انواع بهره وری