پاورپوینت (اسلاید) نظام آراستگی s5

پاورپوینت (اسلاید) نظام آراستگی s5

توضیحات:
پاورپوینت با عنوان نظام آراستگی s5 ، در 56 اسلاید، مناسب برای دانشجویان ، دانش آموزان و محققین.

بخشی از متن:
یکی از مباحث عمده در مدیریت ژاپنی میباشد که ابتدا در ژاپن و سپس در سایر کشورها به کار گرفته شده است.هدف 5S به بیانی ساده، سامان دادن، نظم و ترتیب، پاکیزه سازی، هماهنگی و ایجاد انضباط در محیط کاری است. 5S، به عنوان موثرترین رهیافت و ستونی استوار در ساختمان عملیات اصلاحی و بهبود بهره وری شناخته شده است که با اجرای این اصول در صنایع و سازمانهای مختلف تجاری، صنعتی و خدماتی موجب افزایش بهره وری، استفاده بهینه از سرمایه نیروی انسانی و زمان انجام کار، افزایش کارایی و در نهایت سوددهی بیشتر سازمان می‌شود.
نمونه هایی از اجرای این S را می توان بصورت زیر فهرست نمود:
تفکیک اشیاء ضروری از غیر ضروی (مشخص کردن ملزومات اداری که در اطراف شما وجود دارد و طبقه بندی آنها با توجه به اولویت استفاده از آن، تفکیک فرمهای از رده خارج و فرمهای در گردش).
اشیایی را که استفاده نمی کنیم دور بریزیم ( دور ریختن برگهای زائد).
کاربرد ساماندهی – موضوع مدیریت اولویت ها – است .
هدف ازتفکیک و پاکسازی
تفکیک اقلام ضروری ازغیرضروری و مرتب ساختن محیط کار می باشد.
برای تحقق این هدف:
اولین گام، طبقه بندی اشیاءو فعالیت ها براساس اهمیت آنها می باشد.
لذا:

برای طبقه بندی باید ازجدول کاربردی استفاده کرد.

فهرست بخشی  از مطالب:  

مقدمه
مبانی و اجزا
اهداف
پیش نیاز
ساماندهی
مفهوم نظم و ترتیب
شاخص های نظم
نظافت به عنوان فرآیند
جدول کاربردی تفکیک و پاکسازی
و...

پاورپوینت (اسلاید) نظام آراستگی s5

پاورپوینت (اسلاید) نظام آراستگی s5

توضیحات:
پاورپوینت با عنوان نظام آراستگی s5 ، در 12 اسلاید، مناسب برای دانشجویان ، دانش آموزان و محققین.

بخشی از متن:
 آشنایی با نظام آراستگی در واقع آشنایی با چگونگی مدیریت مطلوب محیط کار است این نظام در سازمان های تولیدی و خدماتی بسیاری از کشورهای جهان استقرار یافته و نتایج با ارزشی در سازمان دهی و مرتب کردن محیط های کاری و ایجاد عادت های مطلوب و فرهنگ مشتری گرایی داشته است.این سیستم در برخی از سازمان های تولیدی و خدماتی کشور ما به اجرا در آمده است اما متاسفانه در آموزش و پرورش مورد توجه قرار نگرفته است.

محیط های فیزیکی میتوانند به عنوان محدودیت هایی عمل کنند.پیدایش عقاید درباره خود و دیگران را ترغیب سازندو به عنوان منبعی از تحریک یا تامین عمل کنند یا فی نفسه منبعی از سرور و لذت باشند.صدا.موسیقی.روشنایی و درجه حرارت متغیر های فیزیکی دیگری هستند که در بعضی از شرایط رفتار کار را تحت تاثیر قرار میدهند.رفتار بهینه کار مستلزم این است که صدا مستمرو مورد انتظار و موسیقی متناوب باشد.روشنایی و درجه حرارت باید با تقاضا های ویژه متناسب باشد تا اثرات مثبت از آنها حاصل شود.

فهرست بخشی  از مطالب:  
مقدمه نظام آراستگی
s5 چیست
اصول s5
مراحل اجرا
مزایای پیاده سازی
اهداف نظام آراستگی
بهره وری
و...