استفاده از مدیریت دانش در ارتباطات بازاریابی شرکت های کوچک و متوسط

سال انتشار : 2014 تعداد صفحات انگلیسی : پی دی اف8 تعداد صفحات فارسی : 16ورد چکیده در واقع کاربرد مدیریت دانش در ارتباطات بازاریابی [1] شرکت های کوچک و بزرگ در این مقاله مورد بررسی می گیرد . تمرکز مقاله معرفی شده بر ارتباط مغازه های فروشنده لباس بیرونی ( بیرون از خانه ) در خاک جمهوری چک می باشد . تولید کنندگان و خرده فروش های کوچک و متوسط در بررسی محبوبیت پوشاک بیرونی در میان مشتریان جمهوری چک بایستی از دانش اشان استفاده کنند ، بایستی این چنین دانشی را به طور هدفمند هماهنگ نمایند از اینرو مشتریان اشان به طور دقیق تری مورد بررسی قرار می گیرند . دلیل تمرکز ما بر شرکت های کوچک و متوسط در واقع این واقعیت است که زنجیره های فروشگاه بزرگ فروشنده پوشاک ورزشی یک نوع رقابت قوی ، نقدینگی تولیدکنندگان محلی و خرده فروش ها را نشان می دهند . تولید و توزیع پوشاک بیرون از منزل بر بازار مصرف کننده متمرکز نمی شود ؛ همچنین بازار صنعتی یک سهم قوی را نشان می دهد . بنابراین ، پایش بازار های فعلی و همچنین اجرای رویکرد های کاملا جدید درون فرآیند های شرکت نسبتا مهم می باشد . محققان بر اساس این واقعیت بر ر ...

پاور پوینت آماده در خصوص نقش مدیریت دانش در پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان

دانش به عنوان یک فاکتور رقابتی کلیدی در اقتصاد جهانی شمرده می شود، اما برای حضور موفق در بازار پویای امروزی و همچنین برای استفاده بهینه از منابع سازمانی و ماکزیمم نمودن سود و هماهنگ نمودن عرضه و تقاضا در یک زمان نیازمند استفاده از سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی است. در این پژوهش سعی بر این است که با بررسی و مطالعه در زمینه مدیریت دانش و همچنین سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی،  نقش مدیریت دانش در پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان ارائه می گردد .   فرمت فایل : POWER POINT تعداد صفحات : 34 موفق باشید . ...

مدیریت و استخراج دانش: ضرورت ها و راهکارها

فهرست مطالب این فایل پاورپوینت به شرح ذیل است: 1- تعاریف دانش و ضرورت های نگاه دانش محور 2- مدیریت دانش به عنوان راهکاری برای مدیریت سازمان ها 3- ضرورت های مدیریت دانش در صنعت 4- نمونه هایی از بهترین تجربه های مدیریت دانش در دنیا 5-اهداف مورد انتظار از پیاده سازی پروژه مدیریت دانش در سازمان 6- راهکار جامع مدیریت دانش فرمت این فایل پاورپوینت می‌باشد و تعداد اسلایدها برابر است با 75 اسلاید   ...

پاورپوینت با موضوع مدیریت نیروی انسانی و مدیریت دانش

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 26 اسلاید قسمتی از متن .ppt :         مدیریت نیروی انسانی و مدیریت دانش عناوین کار گروهی محیط کار ابزار چرا عملکرد نامناسب؟ چگونگی کنترل آموزش جلسات قرارداد رسمی مدیریت دانش و مهندسی دانش تیم‌های کاری نوع پروژه تخصص های مورد نیاز را مشخص می کند لازم است کارها و مسئولیت‌ها به روشنی مشخص شوند محدودیت های زمانی و ضوابط پایان‌دهی مهم هستند تدوین روشن قواعد همکاری یک فرد می‌تواند چند نقش داشته باشد، بر اساس: شایستگی فردی نیاز پروژهارها افراد موجود نکته: تخصیص نامناسب کارها به افراد، عواقب نامطلوبی دارد؛ مثل . . . جلسات توجیهی بخش بزرگی از مشکلات، به دلیل بد و کج‌ فهمی است جلسات توجیهی این مشکل را کاهش می‌دهد و آموزش برای پذیرش مسئولیت‌ جدید ...

مراحل پیاده سازی مدیریت دانش

گامهای اساسی جهت پیاده سازی مدیریت دانش در شرکت ها  شروع کار با کدام طرح می بایستی انجام شود  گامهای اصلی اجرای مدیریت دانش  چهارده  مرحله برای پیاده سازی مدیریت دانش روش های پیاده سازی مدیریت دانش  روش پیاده سازی و مراحل مربوطه  مدیریت دانش کیم ولی  چگونگی پیاده سازی روش لویز و مراحل مربوطه  مدل مراحل بلوغ مدیریت دانش  35 اسلاید پاورپوینت ...

نکا ت کلیدی مفاهیم مدیریت دانش

آشنایی با مفاهیم مدیرت دانش  دسته بندی انواع دانش  ویژگی های جامعه مبتنی بر دانش  دانش آشکار و ضمنی  انواع دانش مورد نیاز سازمان  انواع مختاف دانش مورد نیاز سازمان  انواع دانش از لحاظ کامل نبودن  کاربرد انواع دانش کسب شده  نمودار رشد دانش از سال 1954 چگونگی حرکت به سوی جامعه ای مبتنی بر دانش  مشکلات نبودن مدیریت دانش در سازمان ها    ...

پاورپوینت،مدیریت دانش، 115 اسلاید،powerpoint

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت دانش در قالب پاورپوینت و قابل ویرایش در 115 اسلاید   * یکی از شاخه‌های فرعی اقتصاد دانش است؛ مدیریت دانش، کاملاً یک روش جدید مدیریت را معرفی می‌کند . این مفهوم بر تبدیل موهبتهای عقلانی کارکنان و سازماندهی نیروهای سودمند درونی اعضاء کارکنان – نیروی رقابت و ارزش جدید - عمل می‌کند . مدیریت دانش بر پیوند اطلاعات با اطلاعات، اطلاعات با فعالیت‌ها و اطلاعات با فرد - برای تحقق اشتراک دانش ( از قبیل دانش ضمنی و دانش صریح ) توجه دارد؛ و با مدیریت اطلاعات کاملاً متفاوت است . کارکردهای سنتی کتابخانه؛ گردآوری، پردازش، اشاعه، ذخیره‌سازی، بهره‌برداری از اطلاعات مدرک به منظور فراهم آوردن خدمت برای جامعه است . در دوره اقتصاد دانش، کتابخانه به عنوان گنجینه دانش بشری، سهیم شدن در پیشرفت دانش و حلقه ارتباطی مهم در زنجیره پیشرفت دانش خواهد بود .  بازاریابی و مدیریت بازار یکی از شاخه های مهم دانش مدیریت است که وظیفه اصلی آن شناخت نیازها و خواسته های انسانی و رفع آنها از طریق فرایند مبادله منابع می‏باشد. „ 1- با ...

پاورپوینت مدیریت دانش

پاورپوینت مدیریت دانش

توضیحات:

پاورپوینت مدیریت دانش، در 55 اسلاید.

بخشی از متن فایل:

اگر میدانستیم که چه چیزهایی را نمی دانیم ، موفقیتی صد چندان داشتیم .

دانش می داندکه چه چیزهایی را نمی داند .

کسی خردمند و بابصیرت است که مطالب مفیدی را بداند نه مطالب زیادی را .

فناوری با تغییری که در منطق رقابت بوجود می آورد یگر نمی تواند بعنوان منبعی پایدار برای رسیدن به میت رقابتی مطرح باشد .

دانش برخلاف اطلاعات به باورها و اعتقادات و عهدات مربوط است .

عوامل نامعلومی که باعث رشد و افزایش ارزش کالا و خدمات می شوند متنی بردانش اند .

دانش برخلاف داده ها و اطلاعات شامل قضاوت نیز می شود .

دانش دارای قابلیت حرکت در مسیر عکس خود است و به داده تبدیل می شود .( دانش زدایی بدلیل حجیم شدن دانش )

دلیل ارزشمند بودن دانش ، عملی تر بودنش در مقایسه با داده و عملیات است .

فهرست مطالب:

مدیریت دانش – معرفی

دلایل طرح مدیریت دانش

مفهوم داده ، اطلاعات ، و دانش

ارتباط داده ، اطلاعات و دانش

نحوه گسترش دانش

خواص دانش

عوامل محدود کننده و تاثیر گزار در دانش سازمانی

عوامل نابسامانی بازار دانش

راههای مقابله با عوامل نابسامانی و محدودکننده برنامه دانش در سازمان

کسب دانش

منابع متعهد

همجوشی

سازگاری

شبکه ارتباطی دانش

عوامل اصلی پروژه دانش

ساختار دانش

ساختمند سازی دانش

عوامل انتقال دانش

موانع و عوامل محدود کننده

سرعت یا قوام

نقش مدیریت دانش

فعالیت های مدیر دانش

سطوح مسیولیتهای مدیریت دانش

کاربردهای فناوری اطلاعاتی

هدف استفاده ازفناوری دانش در مدیریت دانش

خواص فناوری دانش

ابزار فناوری اطلاعات در مدیریت دانش

ابزار فناوری دانش در مدیریت دانش

شرایط استفاده از فناوری دانش در مدیریت دانش

فناوری های دانش – هوش مصنوعی

اهداف طرحها برای مدیریت دانش

انواع مخازن دانش

جهت پیاده سازی برنامه دانش

عوامل موثر در توفیق طرح دانش

راهنمای پیاده سازی برنامه دانش

منابع

اگر میدانستیم که چه چیزهایی را نمی دانیم ، موفقیتی صد چندان داشتیم .

دانش می داندکه چه چیزهایی را نمی داند .

کسی خردمند و بابصیرت است که مطالب مفیدی را بداند نه مطالب زیادی را .

فناوری با تغییری که در منطق رقابت بوجود می آورد یگر نمی تواند بعنوان منبعی پایدار برای رسیدن به میت رقابتی مطرح باشد .

دانش برخلاف اطلاعات به باورها و اعتقادات و عهدات مربوط است .

عوامل نامعلومی که باعث رشد و افزایش ارزش کالا و خدمات می شوند متنی بردانش اند .

دانش برخلاف داده ها و اطلاعات شامل قضاوت نیز می شود .

دانش دارای قابلیت حرکت در مسیر عکس خود است و به داده تبدیل می شود .( دانش زدایی بدلیل حجیم شدن دانش )

دلیل ارزشمند بودن دانش ، عملی تر بودنش در مقایسه با داده و عملیات است .

دانش از اطلاعات و اطلاعات از داده ریشه می گیرد .

تبدیل اطلاعات به دانش بعهده خود بشر است .

دانش برخلاف محصولات جدید و کارایی ، می تواند موجب مزیت پایدار باشد

پاورپوینت دانشگاهی مدیریت دانش در سازمان (KM)

پاورپوینت دانشگاهی مدیریت دانش در سازمان (KM)

توضیحات:

پاورپوینت دانشگاهی «مدیریت دانش در سازمان (KM)» در 63 اسلاید (قابل ویراش).

فایل پاورپوینت دانشگاهی با موضوع "مدیریت دانش در سازمان (KM)" در 63 اسلاید، جامع و منطبق بر شیوه های ارایه دانشگاهی (قابل ویرایش)

فهرست مطالب:

مقدمه
تعریف مدیریت دانش
هدف از مدیریت دانش (KM)
اجزای مدیریت دانش (KM)
مدیریت دانش در یک نگاه
نتایج مدیریت دانش
مفهوم داده، اطلاعات و دانش
خواص دانش
انواع دانش – تقسیم بندی ارسطو
انواع دانش – مدل نوناکا
انواع دانش – نظریه مشالوپ
انواع دانش – نظریه بلاکر
انواع دانش در سازمان
انواع مختلف تولید دانش در سازمان
ویژگی های دانش در سازمان
عوامل محدود کننده و تاثیرگزار در دانش سازمانی
عوامل نابسامانی بازار دانش
راههای مقابله با عوامل نابسامانی و محدودکننده دانش
دانش آفرینی در سازمان
انتقال دانش
هدف مدیریت دانش
اصول مدیریت دانش
نقشه دانش
چرا نقشه دانش بکار می‌رود؟
نقشه دانش در یک نگاه
عوامل کلیدی مدیریت دانش
مؤلفه‌های اصلی مدیریت دانش
برنامه های مدیریت دانش
مراحل پیاده‌سازی مدیریت دانش در سازمان‌
ساختار دانش
مهارت های مرتبط با سطوح دانش  
انتقال دانش در سازمان   
راهبردهای انتقال دانش در سازمان
شرایط مدیران دانش
فعالیت‌های مدیر دانش
سطوح مدیریت دانش
کاربردهای فناوری اطلاعاتی در مدیریت دانش   
تشکر و سپاس

مراحل پیاده سازی مدیریت دانش

گامهای اساسی جهت پیاده سازی مدیریت دانش در شرکت ها  شروع کار با کدام طرح می بایستی انجام شود  گامهای اصلی اجرای مدیریت دانش  چهارده  مرحله برای پیاده سازی مدیریت دانش روش های پیاده سازی مدیریت دانش  روش پیاده سازی و مراحل مربوطه  مدیریت دانش کیم ولی  چگونگی پیاده سازی روش لویز و مراحل مربوطه  مدل مراحل بلوغ مدیریت دانش  35 اسلاید پاورپوینت ...

نکا ت کلیدی مفاهیم مدیریت دانش

آشنایی با مفاهیم مدیرت دانش  دسته بندی انواع دانش  ویژگی های جامعه مبتنی بر دانش  دانش آشکار و ضمنی  انواع دانش مورد نیاز سازمان  انواع مختاف دانش مورد نیاز سازمان  انواع دانش از لحاظ کامل نبودن  کاربرد انواع دانش کسب شده  نمودار رشد دانش از سال 1954 چگونگی حرکت به سوی جامعه ای مبتنی بر دانش  مشکلات نبودن مدیریت دانش در سازمان ها    ...

پاورپوینت،مدیریت دانش، 115 اسلاید،powerpoint

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت دانش در قالب پاورپوینت و قابل ویرایش در 115 اسلاید   * یکی از شاخه‌های فرعی اقتصاد دانش است؛ مدیریت دانش، کاملاً یک روش جدید مدیریت را معرفی می‌کند . این مفهوم بر تبدیل موهبتهای عقلانی کارکنان و سازماندهی نیروهای سودمند درونی اعضاء کارکنان – نیروی رقابت و ارزش جدید - عمل می‌کند . مدیریت دانش بر پیوند اطلاعات با اطلاعات، اطلاعات با فعالیت‌ها و اطلاعات با فرد - برای تحقق اشتراک دانش ( از قبیل دانش ضمنی و دانش صریح ) توجه دارد؛ و با مدیریت اطلاعات کاملاً متفاوت است . کارکردهای سنتی کتابخانه؛ گردآوری، پردازش، اشاعه، ذخیره‌سازی، بهره‌برداری از اطلاعات مدرک به منظور فراهم آوردن خدمت برای جامعه است . در دوره اقتصاد دانش، کتابخانه به عنوان گنجینه دانش بشری، سهیم شدن در پیشرفت دانش و حلقه ارتباطی مهم در زنجیره پیشرفت دانش خواهد بود .  بازاریابی و مدیریت بازار یکی از شاخه های مهم دانش مدیریت است که وظیفه اصلی آن شناخت نیازها و خواسته های انسانی و رفع آنها از طریق فرایند مبادله منابع می‏باشد. „ 1- با ...