تحقیق پودمان دوم کتاب اخلاق حرفه ای

تحقیق پودمان دوم کتاب اخلاق حرفه ای

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 7
حجم فایل: 678 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

توضیحات:

تحقیق پودمان دوم کتاب اخلاق حرفه ای، در قالب فایل Word، با موضوع مسئولیت پذیری در تولید کالا و خدمات، کتاب اخلاق حرفه ای پایه دوازدهم، رشته کامپیوتر.

این فایل حاوی بخش های زیر می باشد

تعریف مسئولیت پذیری
اهداف مسئولیت پذیری در تولید کالا
اهداف مسئولیت پذیری در خدمات کالا
استاندارد های رعایت شده
گواهینامه استاندارد تولید پاور
شرایط ضمانت
راه های سنجش رضایت مشتری توسط شرکت

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

مجموعه مولتی ویتامین اخلاق حرفه ای در تعلیم و تربیت

مجموعه مولتی ویتامین کتاب اخلاق حرفه ای در تعلیم و تربیت نوشته مهدی محمودی، مهران فرج الهی و علی قنبری (انتشارات پیام نور)، ویژه دانشجویان رشته علوم تربیتی دانشگاه پیام نور با کد درس 1211640 تهیه و تدوین شده است.   گفتنی است، پیش از این منبع این درس، کتاب اخلاق حرفه ای نوشته فرامرز قراملکی از انتشارات مجنون بود.   این مجموعه شامل موارد زیر است: ویتامین A شامل 100 سوال تستی با پاسخنامه تشریحی و ذکر دقیق منبع سوالات (7 فصل) (PDF) ...

اخلاق حرفه ای در اسلام

اخلاق حرفه‌ای(professional ethics)، یکی از زمینه‌های دانش مدیریت به‌شمار می‌رود اما همه نظریه‌‌های مدیریت نسبت به اخلاق سازمانی موضع‌گیری یکسانی ندارند. اخلاق حرفه‌ای مجموعه‌ای از اصول و استانداردهاست که رفتار افراد و گروه‌ها را تعیین می‌کند در واقع، اخلاق حرفه‌ای، یکسری فرایندهای مبتنی بر فکر و جهت‌یابی دارد و یک فرایندهایی نیز برای تحقق این اندیشه‌ها. به عبارتی اخلاق حرفه‌ای، سبک چگونه زیستن و چگونه رفتار کردن در یک تخصص و در یک محیط تخصصی اعم از فردی و سازمانی را تعیین می‌کند. این پاورپوینت در 45 اسلاید ضمن ذکر ارکان اخلاق حرفه ای به بررسی این ارکان در چارچوب تعالیم اسلامی و فرمایشات معصومین پرداخته و ابعاد اخلاق حرفه ای و مصادیق آنرا ذکر می کند . در ادامه با ذکر ویزگیهای اخلاق حرفه ای اسلامی در ارتباط با مشتری ، کار ، اجتماع و کارفرما ، با ذکر محتوای اخلاق حرفه ای پایان می یابد . ...

پژوهش بررسی مقایسه ای رابطه بین مولفه های اخلاق حرفه ای با هویت سازمانی

پژوهش بررسی مقایسه ای رابطه بین مولفه های اخلاق حرفه ای با هویت سازمانی

توضیحات:

پژوهش بررسی مقایسه ای رابطه بین مولفه های اخلاق حرفه ای با هویت سازمانی ، در قالب فایل Word و در 180 صفحه، همراه با پرسشنامه پژوهش و فهرست منابع.

بخشی از متن فایل:

هدف ازانجام این پژوهش؛ بررسی مقایسه ای رابطه بین مولفه های اخلاق حرفه ای با هویت سازمانی اعضای هیات علمی است.جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه اعضای هیات علمی می باشند که درسال 91-90 مشغول به کاربودند؛ جامعه آماری در دانشگاه ? می باشد و نمونه ما طبق جدول کوک ران تعداد نمونه ?نفر تعیین کردیم.تحقیق حاضر از نوع توصیفی – همبستگی می باشد؛ابزار اساسی برای جمع آوری اطلاعات این تحقیق ؛از پرسشنامه هویت سازمانی و مولفه اخلاق حرفه ای که هر دو محقق ساخته بودند استفاده شده است .که در آن پایایی اخلاق حرفه ای 86/0 و هویت سازمانی 87/0 می باشد و روایی محتوایی را بررسی کردیم که طبق نظر اساتید رشته علوم تربیتی مناسب تشخیص داده شده است . داده های حاصل بااستفاده ازروش های آماری تحلیل مانوای تک گروهی وتحلیل رگرسیون چند گانه؛موردتجزیه وتحلیل قرار گرفته اند.هم چنین معلوم شدبین مولفه های اخلاق حرفه ای (احترام؛عدالت؛آزادی؛امانت ورزی) و هویت سازمانی آن هادربین اعضای هیات علمی رابطه معناداری وجود دارد (a<0/05) و همچنین ازمقایسه معلوم شدکه نمره مولفه های اخلاق حرفه ای اعضاء هیئت علمی دروضعیت موجوددودانشگاه معنی دار بوده است وبین مولفه های اخلاق حرفه ای درسطح05/≥ تفاوت وجودداردمقایسه میانگین نمره مولفه های اخلاق حرفه ای اعضاء هیئت علمی در وضعیت مطلوب دودانشگاه معنی دار نبوده؛ بنابراین در وضعیت موجود و مطلوب مولفه های اخلاق حرفه ای اعضاء هیئت علمی تفاوت وجوددارد.هم چنین مقایسه میانگین نمره مولفه های هویت سازمانی اعضاء هیئت علمی دودانشگاه براساس نتایج معنی داربوده است بنابراین بین اعضاء هیئت علمی از نظر هویت سازمانی و کاربرد مولفه های اخلاق حرفه ای تفاوت وجود دارد.

فهرست کلی مطالب:

چکیده
فصل اول: کلیات
فصل دوم: ادبیات تحقیق
فصل سوم: روش
فصل چهارم: یافته ها
فصل پنجم: نتیجه گیری
منابع فارسی و انگلیسی
پرسشنامه ها

پرسشنامه کدهای اخلاقی حرفه مامایی

پرسشنامه کدهای اخلاقی حرفه مامایی

توضیحات:

پرسشنامه میزان رعایت کدهای اخلاق حرفه ای در مامایی، شامل 40 گویه، در قالب فایل word.

پرسشنامه حاضر به منظور بررسی میزان رعایت کدهای اخلاقی حرفه مامایی طراحی شده است. پرسشنامه محقق ساخته روا و پایا قابل استفاده برای تحقیقات در زمینه کدهای اخلاق حرفه ای در پزشکی و مامایی.

این پرسشنامه محقق ساخته با عنوان: «پرسشنامه کدهای اخلاقی حرفه مامایی»، می باشد که دارای 6 خرده مقیاس و 40 سوال چهار گزینه ای از نوع مقیاس لیکرت ( رعایت می کنم، تا حدودی رعایت می کنم، نظری ندارم، رعایت نمی کنم)، است. روایی و پایایی این پرسشنامه نیز سنجیده شده است.

نمره گذاری سوالات بصورت 3 برای رعایت می کنم، 2 تا حدودی رعایت می کنم، 1 نظری ندارم، 0 رعایت نمی کنم در نظر گرفته شد. در تحلیل یافته های پژوهش پاسخهای «نظری ندارم» و «رعایت نمی کنم» به عنوان عملکرد نامطلوب (نمره 40≤ )، « تا حدودی رعایت می کنم» به عنوان عملکرد نسبتا مطلوب (نمره 41- 80) و «رعایت می کنم» به عنوان عملکرد مطلوب (نمره80-120) در نظر گرفته شد. این پرسشنامه شامل 6 حیطه می باشد که عبارتند از: ۱- «تعهدات حرفه ای» شامل 12 سوال، 2- «ارائه خدمات به مددجو و همراهان وی» 11 سوال، 3- «ارتباط با سایر دانشجویان و مربی» شامل 5 سوال، 4- «ارتباط با خود» شامل 3 سوال، 5- « آموزش و پژوهش» شامل 4 سوال، 6- « مدیریت» شامل 5 سوال. به منظور یکسان سازی امتیازات هر عامل، نمرات بر اساس ۱۰۰ تراز گردید. بدین معنا که نمره هر عامل و کل ابزار، نمره ای بین ۰ تا ۱۰۰ می باشد که هر چه نمره به ۱۰۰ نزدیک تر گردد، نشان دهنده آن است که این عامل از نظر ماماها اولویت بیشتری داشته است.

پاورپوینت درباره آداب الگوهای رفتاری و اخلاق حرفه ای در صنعت گردشگری

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات   دسته بندی: Powerpoint   نوع فایل: ppt  (قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد اسلاید: 49  اسلاید  قسمتی از متن فایل دانلودی تاریخچه مهمان نوازی مهمان‌نوازی رابطه‌ای میان میزبان و مهمان است و به عملکرد میزبان در قبال مهمان تفسیر می‌شود.   مهمان‌نوازی در فرهنگ فارسی به تلاش میزبان برای تأمین راحت مهمان اطلاق می‌گردد. مهمان‌نوازی از نظر لغوی به معنای ابراز لطف عملی، تفقد و پذیرایی از مهمان است Øآئین مهمان نوازی در ایران یکی از رسوم زیبای فرهنگ ما مهمانی دادن و میهمان شدن است در خیلی از کشورهای دنیا سردی، رفتار خشک و بی‌روح و زندگی ماشینی را می‌توان به وضوح دید ولی در ایران در دورترین روستاها خونگرمی و مهمان نوازی مردمان زبانزد همگان است هانری المانی در رابطه با فرهنگ مهمان نوازی ایرانیان می‌نویسد: ایرانیان بر این باورند که اگر بر مهمان بیش از ارزش وی ارج ننهی گویی به او توهین کرده‌ای. حس همدلی و انسان دوستی و مهرورزی از بارزتر ...

دانلود پاور پوینت اخلاق حرفه ای در سازمانها

فرمت:پاور پوینت           تعداد اسلاید:56             قابل ویرایش و آماده پرینت لینک خرید و دانلود پایین صفحه   مطالب اسلاید نمونه: فقط با قوانین و مقررات نمیتوان سازمان و بنگاه را اداره کرد. اداره بهتر سازمانها مستلزم قرار گرفتن اخلاق در کنار قانون دارد. خود کنترلی جایگزین دیگر کنترلی شود. و هدفهای اخلاقی به قوانین اخلاقی تبدیل شوند. ...

پاورپوینت با عنوان اخلاق و اخلاق حرفه ای

1 فایل پاورپوینت |142 صفحه اسلاید| قابل اجرا در آفیس 2010 و نسخه های جدیدتر|قابل ویرایش و آماده چاپ بخشی از پاورپوینت خوشخویی •از رموز موفقیت‏حضرت رسول(ص) در دعوت و رسالت‏خویش، اخلاق نیکو و برخورد شایسته و جذاب با مردم بود. •«حسن‏خلق‏» آن حضرت، امتیاز بارز آن مظهر رافت و رحمت‏بود. با همین‏«اکسیر اعظم‏» دلها را جذب مى‏کرد، دشمنان را دوست مى‏ساخت، کینه‏هارا به مهربانى مبدل مى‏کرد، الفت مى‏آفرید و پیوند مى‏داد، دلها را با دلها،دستها را با دستها! و به همین سبب مدال «وَإِنَّکَ لَعَلَى خُلُق عَظِیم» از خداى‏عظیم دریافت کرد. •کلام نرم، رفتار شایسته، گفتار مؤدبانه و جاذبه‏دار، تحمل فراوان وحلم و بردبارى و چهره گشاده و بشاش، از مظاهر و جلوه‏هاى «حسن‏خلق‏» است. خوشرویی •از خصلت هاى بسیار زیبا که غم و اندوه را از دل دیگران مى زداید نشان دادن خوش رویى است ، کارى که براى انسان هیچ هزینه اى ندارد . •چقدر شای ...

روابط عمومی، اصول اخلاق و رسانه اجتماعی

هدف اصلی این مقاله شناسایی نگرش­های کنونی کارگزاران به اصول اخلاقی در جوامعی است که به طورمتفاوت در لیست ­های بین ­المللی با مقایسه سطوح دموکراسی در کشورهای مختلف درجه­ بندی شده­ اند.   این مقاله در 23 صفحه به ترجمه متن لاتین، public relation, ethics and social media  می پزدازد. ...

پاورپوینت اخلاق حرفه ای

نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 56 اسلاید  قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :          اخلاق حرفه ای روز به روز اعتقاد سازمانها در این مورد راسخ تر میشود که ترویج اصول اخلاقی و تقویت فرهنگ معنوی موجب ایجاد مزیت های راهبردی خواهد شد. فرد.آر.دیوید اخلاق سازمانی موضوع کهن ، مسئله تازه فقط با قوانین و مقررات نمیتوان سازمان و بنگاه را اداره کرد. اداره بهتر سازمانها مستلزم قرار گرفتن اخلاق در کنار قانون دارد. خود کنترلی جایگزین دیگر کنترلی شود. و هدفهای اخلاقی به قوانین اخلاقی تبدیل شوند. ظهور انقلاب گونه اخلاق در کنار سازمان از 1903 با کتاب مبانی اخلاق( Principa Ethica ) جرج ادوارد مور. ...

پاورپوینت اخلاق حرفه ای و تاثیر آن بر عملکرد

پاورپوینت در 26 اسلاید با موضوع اخلاق حرفه ای و تاثیر آن بر عملکرد آماده شده است. برخی عناوین: تعریف   اخلاق ´ عوامل موثر بر اخلاق حرفه ای ´ مهم ترین اصول اخلاق حرفه ای در مدیران ´ وجدان : در سرشت و فطرت انسان دستوراتی است که به نتایج کار توجه ندارد و می گوید خواه برای تو مفید بوده، یا لذت آور باشد یا نباشد، خوشی به دنبال بیاورد یا رنج، آن را انجام بده. ´ مسئولیت پذیری: هر نوع بی مسئولیتی به مفهوم بیرون شدن از مسیر درست و گام نهادن در کجی ها و ناراستی هاست. هر کس در هر مرتبه ای که باشد، نسبت به تمام امور و کارهای خود مسئول است. ´ تعهد: یعنی وظیفه یا ضمانتی در مقابل کسی یا برای انجام چیزی. یعنی در زمان مناسب اطالعات درست را در اختیار کسی قرار دهیم. ´ صادق بودن: یعنی کسی که مخالف ریاکاری و دورویی است، به ندای وجدان گوش می دهد و در همه حال به شرافتمندی توجه می کند و با شهامت است. ´ احترام به دیگران: یعنی فرد به حقوق دیگران احترام می گذارد، خوش قول و وقت شناس است، به دیگران حق تصمیم گیری می دهد و تنها منافع خود را در ن ...

روابط عمومی، اصول اخلاق و رسانه اجتماعی

هدف اصلی این مقاله شناسایی نگرش­های کنونی کارگزاران به اصول اخلاقی در جوامعی است که به طورمتفاوت در لیست ­های بین ­المللی با مقایسه سطوح دموکراسی در کشورهای مختلف درجه­ بندی شده­ اند.   این مقاله در 23 صفحه به ترجمه متن لاتین، public relation, ethics and social media  می پزدازد. ...

پاورپوینت اخلاق حرفه ای

نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 56 اسلاید  قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :          اخلاق حرفه ای روز به روز اعتقاد سازمانها در این مورد راسخ تر میشود که ترویج اصول اخلاقی و تقویت فرهنگ معنوی موجب ایجاد مزیت های راهبردی خواهد شد. فرد.آر.دیوید اخلاق سازمانی موضوع کهن ، مسئله تازه فقط با قوانین و مقررات نمیتوان سازمان و بنگاه را اداره کرد. اداره بهتر سازمانها مستلزم قرار گرفتن اخلاق در کنار قانون دارد. خود کنترلی جایگزین دیگر کنترلی شود. و هدفهای اخلاقی به قوانین اخلاقی تبدیل شوند. ظهور انقلاب گونه اخلاق در کنار سازمان از 1903 با کتاب مبانی اخلاق( Principa Ethica ) جرج ادوارد مور. ...

پاورپوینت اخلاق حرفه ای و تاثیر آن بر عملکرد

پاورپوینت در 26 اسلاید با موضوع اخلاق حرفه ای و تاثیر آن بر عملکرد آماده شده است. برخی عناوین: تعریف   اخلاق ´ عوامل موثر بر اخلاق حرفه ای ´ مهم ترین اصول اخلاق حرفه ای در مدیران ´ وجدان : در سرشت و فطرت انسان دستوراتی است که به نتایج کار توجه ندارد و می گوید خواه برای تو مفید بوده، یا لذت آور باشد یا نباشد، خوشی به دنبال بیاورد یا رنج، آن را انجام بده. ´ مسئولیت پذیری: هر نوع بی مسئولیتی به مفهوم بیرون شدن از مسیر درست و گام نهادن در کجی ها و ناراستی هاست. هر کس در هر مرتبه ای که باشد، نسبت به تمام امور و کارهای خود مسئول است. ´ تعهد: یعنی وظیفه یا ضمانتی در مقابل کسی یا برای انجام چیزی. یعنی در زمان مناسب اطالعات درست را در اختیار کسی قرار دهیم. ´ صادق بودن: یعنی کسی که مخالف ریاکاری و دورویی است، به ندای وجدان گوش می دهد و در همه حال به شرافتمندی توجه می کند و با شهامت است. ´ احترام به دیگران: یعنی فرد به حقوق دیگران احترام می گذارد، خوش قول و وقت شناس است، به دیگران حق تصمیم گیری می دهد و تنها منافع خود را در ن ...

تحقیق دانشجویی اخلاق حرفه ای (شغل معلمی)

تحقیق دانشجویی اخلاق حرفه ای (شغل معلمی) 10 صفحه ورد مقدمه: اخلاق حرفه ای یکی از مسائل اساسی همه ی جوامع بشری است در حال حاضر، متأسفانه در جامعه ما در محیط کار کمتر به اخلاق حرفه ای توجه می شود در حالی که در غرب سکولار، در دانش های مربوط به مدیریت و سازمان، شاخه ای با عنوان اخلاق حرفه ای وجود دارد، ولی در جامعه ی دینی ما در مدیریت، به اخلاق توجه کافی نشده است.     فهرست مطالب مقدمه: حق معلم در شیوه ی حضور در کلاس درس: تکلیف معلم در شیوه ی حضور در کلاس درس: حق معلم در تدریس و آمادگی برای آن: ارزشیابی دانش آموزان کلاسداری و نظم: حق من برای نظم کلاس این است که: کلاسداری و نظم: ارتباط با همکاران: ارتباط با اولیاء: ارتباط با جامعه محلی: مورد 1- وظیفه اخلاقی من در برخورد با مسائل اخلاقی در فرآیند یاددهی-یادگیری: مورد 2- مسائل اخلاقی در فرآیند ارزشیابی دانش آموزان: مورد 3- وظیفه ی اخلاقی من در مدیریت کلاس: مورد 4- وظیفه ی اخلاقی من در فرآیند ارتباط با والدین: مورد 5- وظیفه ی اخلاقی من در فرآیند ارتباط با همکاران: مورد 6- وظیفه اخلاقی من در ارتباط با دانش آموزان با مشکلات ویژه: ...

اخلاق کاری حرفه ای و مسئولیت اجتماعی در شرکت های بین المللی

در این فایل تلاش شده است تا به صورت توصیفی به بررسی نقش اخلاق در مسئولیت اجتماعی شرکتهای داخلی و خارجی پرداخته شود.   فایل پروژه: ورد اندازه و نوع فونت: بی لوتوس 14 فاصله سطرها: 1 منبع: دارد تعداد صفحات: 19 منبع گردآوری مطالب: به صورت کتابخانه ای نوع پژوهش: به صورت توصیفی فهرست بندی: دارد چکیده مقدمه مفهوم اخلاق اخلاق کاری اسلامی اخلاق حرفه ­ای اخلاق سازمانی هدف اخلاق سازمانی مفهوم مسئولیت­ پذیری اجتماعی رویکردهای مسئولیت اجتماعی نمونه­ ای از شرکت­های موفق در انجام مسئولیت اجتماعی شرکت­ های ایرانی از نظر سطح مسوولیت‌پذیری اجتماعی نتیجه گیری و بحث منابع ...

پاورپوینت اخلاق حرفه ای

تعریف اخلاق: - در فرهنگ دهخدا اخلاق عبارت است از دانش بدخویی ونیک خویی ها. - اخلاق بطور ساده و خلاصه شامل شناخت صحیح از ناصحیح و آنگاه انجام صحیح و ترک ناصحیح است.(سلطانی ،1382) - اخلاق عبارت است از یک سلسله خصلتها و سجایا وملکات اکتسابی که بشر آن را بعنوان اصول اخلاقی می پذیرد.(مطهری،1367)     انواع اخلاق: 1- اخلاق فطری و طبیعی 2- اخلاق اکتسابی و اختیاری   توصیف اخلاق حرفه ای   رابطه اخلاق و قانون    و ... ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- نوع فایل :  .ppt  (  قابل ویرایش و آماده پرینت  ) تعداد اسلاید : 141   اسلاید           ...

تحقیق دانشجویی اخلاق حرفه ای (شغل معلمی)

تحقیق دانشجویی اخلاق حرفه ای (شغل معلمی) 10 صفحه ورد مقدمه: اخلاق حرفه ای یکی از مسائل اساسی همه ی جوامع بشری است در حال حاضر، متأسفانه در جامعه ما در محیط کار کمتر به اخلاق حرفه ای توجه می شود در حالی که در غرب سکولار، در دانش های مربوط به مدیریت و سازمان، شاخه ای با عنوان اخلاق حرفه ای وجود دارد، ولی در جامعه ی دینی ما در مدیریت، به اخلاق توجه کافی نشده است.     فهرست مطالب مقدمه: حق معلم در شیوه ی حضور در کلاس درس: تکلیف معلم در شیوه ی حضور در کلاس درس: حق معلم در تدریس و آمادگی برای آن: ارزشیابی دانش آموزان کلاسداری و نظم: حق من برای نظم کلاس این است که: کلاسداری و نظم: ارتباط با همکاران: ارتباط با اولیاء: ارتباط با جامعه محلی: مورد 1- وظیفه اخلاقی من در برخورد با مسائل اخلاقی در فرآیند یاددهی-یادگیری: مورد 2- مسائل اخلاقی در فرآیند ارزشیابی دانش آموزان: مورد 3- وظیفه ی اخلاقی من در مدیریت کلاس: مورد 4- وظیفه ی اخلاقی من در فرآیند ارتباط با والدین: مورد 5- وظیفه ی اخلاقی من در فرآیند ارتباط با همکاران: مورد 6- وظیفه اخلاقی من در ارتباط با دانش آموزان با مشکلات ویژه: ...

پاورپوینت اخلاق حرفه ای

پاورپوینت اخلاق حرفه ای

پاورپوینت اخلاق حرفه ای، در 30 اسلاید.

فهرست مطالب :

• تعریف اخلاق حرفه ای
• سطوح اخلاقی
• اخلاق از نظر جامعه شناسی
• ویژگیهای اخلاق حرفه ای
• ویژگی های افراد دارای اخلاق حرفه ای
• شرایط کارآمدی منشور اخلاقی
• ویژگی های منشور اخلاقی
• منشور اخلاقی امام علی (ع) برای کارمندان و کارگزاران
• تدوین منشور اخلاقی سازمان در ارتباط با مردم
• اهداف و اصول راهبردی اخلاق در حرفه ای
• موانع ترویج اخلاق در سازمان
• وظایف اخلاقی هیات مدیره
• تدوین استاندارد اخلاق در کسب و کار
• نقش علم اخلاق حرفه ای
• عوامل رشد و توسعه اخلاق حرفه ای
• موانع مواجهه با معضلات اخلاقی
• فرایند تشخیص مسئله
• نحوه برخورد با بلاتکلیفی اخلاقی
• حل بلاتکلیفی در تعارضات اخلاقی
• مفاد مهم آیین نامه های اخلاقی
• نگاهی گذرا به اخلاق حرفه ای
• عدم رعایت اصول اخلاق حرفه ای
• اعتماد و اخلاق حرفه ای
• توصیه های اخلاقی درارتباط با بیمار

توضیحات بیشتر + دریافت

پاورپوینت اخلاق حرفه ای

نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 56 اسلاید  قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :          اخلاق حرفه ای روز به روز اعتقاد سازمانها در این مورد راسخ تر میشود که ترویج اصول اخلاقی و تقویت فرهنگ معنوی موجب ایجاد مزیت های راهبردی خواهد شد. فرد.آر.دیوید اخلاق سازمانی موضوع کهن ، مسئله تازه فقط با قوانین و مقررات نمیتوان سازمان و بنگاه را اداره کرد. اداره بهتر سازمانها مستلزم قرار گرفتن اخلاق در کنار قانون دارد. خود کنترلی جایگزین دیگر کنترلی شود. و هدفهای اخلاقی به قوانین اخلاقی تبدیل شوند. ظهور انقلاب گونه اخلاق در کنار سازمان از 1903 با کتاب مبانی اخلاق( Principa Ethica ) جرج ادوارد مور. ...