مقاله - مدیریت زمان

لینک دانلود   "  MIMI file "   پایین همین صفحه     تعداد صفحات :  " 40  " فرمت فایل : "   word   "   فهرست مطالب :   مدیریت زمان چکیده 1- مقدمه 2- اصول عمومی مدیریت زمان 2-1- چگونه وقت خود را می‌گذرانید؟   2-2- اولویت‌بندی فعالیت‌ها   2-3- برنامه‌ریزی   2-4- نکات سودمند برای بهبود کیفیت وقت   2-4-1- از مزاحمت‌ها جلوگیری کنید.   2-4-2- کنترل کنید   2-4-3- بر بهره‌ور بودن تأکید کنید نه مشغول بودن   2-4-4- سرعت خود را تنظیم کنید 3- مدیریت زمان شخصی 3-1- فقط بگو «نه»   3-2- اهداف شخصی   3-2-1- هدفگذاری کنید   3-2-2- اهداف خود را اولویت‌بندی کنید   3-3- تعلل   3-4- مزاحمت کمال‌گرایی   3-5- وقت گذاشتن برای همسر   3-6- کارهای مربوط به خانه   3-7- وقت گذاشتن برای فرزندان   3-8- مدیریت میز کار 4- مدیریت زمان و کسب وکار 4-1- مدیریت زمان در کار   4-2- کار درست را در زمان درست انج ...

بولت ژورنال ویژه مدرسین

بولت ژورنال ویژه مدرسین

توضیحات:

بولت ژورنال ویژه مدرسین، در قالب فایل pdf.

یک برنامه ریزی جامع و کاربردی و صد در صد عملی برای کسایی که در حوزه آموزش فعال هستند.

اگه شما در حوزه آموزش فعال هستید، فرقی نداره که چه چیز آموزش میدین داشتن این بولت ژورنال یا دفتر برنامه ریزی به شما کمک میکنه که بتونید دقیقا پیدا کنید که الان کجا هستید و قرار هست به کجا برید و به عنوان یک مدرس چه پیش نیازهایی دارید.

در هرمرحله مثال های گوناگون زده شده که شما عزیزان بتونید به راحتی استفاده کنید. این فایل در فرمت pdfهست و به راحتی میتونید دانلود کنید و استفاده کنید.

سرفصل های این فایل آموزشی:

معرفی

اهداف شغلی

اهداف درآمدی

پیش نیازهای آموزشی

تقویم آموزشی

بررسی عملکرد

چک لیست تقویم آموزشی و بررسی عملکرد

برنامه روتین روزانه یک مدرس

پیشنهادات

راویس نویس ( سخنی با مدرسین)

با خرید این فایل ، 20درصد تخفیف مشاوره خصوصی در حوزه کسب و کار و 20درصد تخفیف برای خرید محصولات بعدی رو هم خواهید داشت.

بولت ژورنال ویژه مدرسین

بولت ژورنال ویژه مدرسین

توضیحات:

بولت ژورنال ویژه مدرسین، در قالب فایل pdf.

یک برنامه ریزی جامع و کاربردی و صد در صد عملی برای کسایی که در حوزه آموزش فعال هستند.

اگه شما در حوزه آموزش فعال هستید، فرقی نداره که چه چیز آموزش میدین داشتن این بولت ژورنال یا دفتر برنامه ریزی به شما کمک میکنه که بتونید دقیقا پیدا کنید که الان کجا هستید و قرار هست به کجا برید و به عنوان یک مدرس چه پیش نیازهایی دارید.

در هرمرحله مثال های گوناگون زده شده که شما عزیزان بتونید به راحتی استفاده کنید. این فایل در فرمت pdfهست و به راحتی میتونید دانلود کنید و استفاده کنید.

سرفصل های این فایل آموزشی:

معرفی

اهداف شغلی

اهداف درآمدی

پیش نیازهای آموزشی

تقویم آموزشی

بررسی عملکرد

چک لیست تقویم آموزشی و بررسی عملکرد

برنامه روتین روزانه یک مدرس

پیشنهادات

راویس نویس ( سخنی با مدرسین)

با خرید این فایل ، 20درصد تخفیف مشاوره خصوصی در حوزه کسب و کار و 20درصد تخفیف برای خرید محصولات بعدی رو هم خواهید داشت.

.14 تکنیک و ابزار تاثیرگذار کوچینگ که هر کوچی (مربی) باید بداند

مقاله انگلیسی 6 صفحه ترجمه 6 صفحه به صورت ورد و پی دی اف سال انتشار فوریه 2019 14 تکنیک و ابزار تاثیرگذار کوچینگ که هر کوچی (مربی) باید بداند ابزارها و تکنیک‌های کوچینگ، اگر به درستی استفاده شوند، می‌توانند مسیر زندگی کلاینت را تغییر دهند و به آنها در رسیدن به رشد دایمی، رفاه و موفقیت پایدار کمک می‌کنند. کوچینگ تاثیرگذار فراتر از توانایی پرسیدن سوالات درست به ترتیب درست است. کوچ‌های عالی کارشناسانی در راهنمایی کلاینت‌هایشان از طریق پروسه تغییر هستند. آنها  کلاینت‌شان را در رسیدن به پتاسیل کامل و غلبه بر موانع  توانمند می‌سازند و به آنها کمک می‌کنند تا به موفقیت‌های پایدار دست یابند. در این مقاله 14 تا از موثرترین تکنیک‌ها و ابزارهای کوچینگ وجود دارد که عملکرد کلاینت‌تان را بهبود می‌دهد و مهارت‌های کوچینگ شما را ارتقاء می‌دهد. ...

ارزیابی مربی- با استفاده از این دو مرحله یک مربی خیلی تاثیرگذار ارائه دهید

مقاله انگلیسی بیشتر از 4 صفحه ترجمه 4 صفحه سال انتشار 2018 با دو تا فایل 12 مهارت کوچینگ و سوالات کوچینگ ارتباط دارد. ارزیابی مربی- با استفاده از این دو مرحله یک مربی خیلی تاثیرگذار ارائه دهید ارزیابی مربی یک روش سیستماتیک برای تعیین خروجی و معیار مربی تاثیرگذار است. کوچینگ یک پروسه فردی و پویا است اهداف و برنامه های کلاینت مان هیچ وقت ایستا نیستند چون رشد و تغییر هرگز خطی نیست. اهداف باید تغییر کنند و می کنند و در طول رابطه کوچینگ تکامل می یابند. برای مدیریت تغییر مسیرهای آینده، کنترل و ارزیابی مداوم پروسه در جریان حایز اهمیت است. این کار کمک می کند تا به آسانی تعیین کنیم آیا اقدامات انطباقی و راهنمایی های اضافی ضروری هستند. این مقاله به شما مراحل کلیدی و شیوه های کنترل و ارزیابی کوچینگ موفق و موثرتان را ارائه خواهد کرد. به شما راه هایی را نشان می دهد که بتوانید تجارب، پیشرفت ها و افکار کلاینت تان را ثبت کنید. شما به عنوان کوچ می توانید از این اطلاعات برای اندازه گیری کوچینگ تاثیرگذار استفاده کنید. قبل از اینکه ما بتوانیم ارزیابی کنیم ما باید پروسه را کنترل کنیم.   5 صفحه ور ...

12 مهارت کوچینگ (مربیگری) که شما رو یک مربی خوب می‌سازد (مترجم: تکتم شریفی)

مقاله کوچینگ انتشار سال 2018 فایل انگلیسی 6 صفحه فایل ترجمه 6 صفحه به صورت ورد و پی دی اف 12 مهارت کوچینگ (مربیگری) که شما رو یک مربی خوب می سازد یک سری مهارت های کوچینگ وجود دارد که هر مربی خوبی باید آن را دارا باشد. چه چیزی شما را یک مربی خوب می سازد؟ چه خصوصیاتی باید داشته باشید؟  برای اینکه شما یک مربی عالی بشویید مهارت های اساسی کوچینگ وجود دارد که باید آنها را داشته باشید. به صورت کلی یک مربی مشتریانش  (کلاینت) را در رسیدن به اهداف یا راه حل های خاص پشتیبانی می کند، توسعه فردی  و مرحله ای را تغییر می دهد. اما چه چیزی باعث تفاوت بین یک مربی متوسط و یک مربی عالی می شود. برخی مهارت ها مثل همدلی، کنجکاوی توانائی های طبیعی هستند یا با تجربه افزایش پیدا می کند و  به عنوان مربی، دیگرانی که می توانند یاد بگیرند، در آن ورزیده می شوید. ...

سوالات کوچینگ: 6 نوع و 71 مثال قدرتمند که هر مربی و مشاور باید بداند (مترجم تکتم شریفی)

مقاله اصلی 7 صفحه متن ترجمه 10 صفحه سال انتشار 2018 نویسنده: Marcel Schuy مترجم: تکتم شریفی سوالات کوچینگ: 6 نوع و 71 مثال قدرتمند که هر مربی و مشاور باید بداند پرسیدن سوالات قدرتمند یکی از مهمترین مهارت ها در کوچینگ و مشاوره است. سوالات درست به مشتری کمک می کند نسبت به اهداف اش آگاه شود، بعلاوه جواب و راه حل هایی برای مشکلات شان پیدا می کنند. دانستن انواع سوالات درست و پرسیدن آنها در زمان درست کلید پروسه کوچینگ موفقیت آمیز است. این مقاله 6 نوع مختلف سوالات را نشان می دهد که ابزار قدرتمندی در کوچینگ، مشاوره و درمان هستند.هر نوع همراه با چندین مثال است که می توانید در تمرین روزانه تان استفاده کنید. سوالات کوچینگ: 6 نوع و 71 مثال قدرتمند 1)  سوالات چرخشی: کلاینت شما چه می گوید؟ 2)  سوالات مقیاسی: مقیاس سوالات بین 1 تا 10 3)  سوالات فرضیه ای: چه می شود اگر 4)  سوالات معجزه آسا (سوال جادویی) 5)  سوالات پارادوکسی: چکاری نباید بکنید تا هر مشتری برنده شود؟ 6)  سوالات متمرکز بر راه حل: چه اتفاقی باید بیفتد تا کوچینگ تان موفق تر بشود؟   7 ...

رهایی از شر قرض و بدهی

رهایی از شر قرض و بدهی 1- مشخص کردن دقیق بدهی 2- اولویت بندی  3- روش حفظ اعتماد به نفس و عزت نفس 4- هدفگذاری و دیاگرام 5- چرا فروش دارایی ممنوع 6- دوری از بانک ها 7- فروش تخصص 8- معادن طلای خودت را پیدا کن 9- تکنیک افکت بریج 10- زندگی مالی خود را مکانیزه کن 11- حسابداری  12- قوانین طلا 13 سیستماتیک کردن بدهی 14- جدول بودجه بندی 15- جلوگیری از اتلاف پول 16- تکنیک دفترچه یادداشت 17- محرمانه 18- بدهکار منطقی باش 19- از نانوای محل الماس نخر 20 - الگو داشته باش مشخصات دوره آموزشی بصورت ویدیویی با فرمت MP4 و دستورالعمل و فرم مخصوص با فرمت PDF می باشد 1- Form-PARDAKHTE-BEDEHI.zip   80.8k  PDF 2- dastoorolamal-pardakhte-bedehi.zip  608k  PDF 3- pardakhtebedehi_5-End.zip  119.7 MB  MP4 4- pardakhtebedehi_4.zip  87.1 MB  MP4 5- pardakhtebedehi_3.zip   384.2 MB  MP4 6- pardakhtebedehi_2.zip  48.5 MB  MP4 7- pardakhtebedehi1.zip  359.9 MB  MP4   مجموع حجم فایل ها: 1 GB   minutes: 78 ...

.14 تکنیک و ابزار تاثیرگذار کوچینگ که هر کوچی (مربی) باید بداند

مقاله انگلیسی 6 صفحه ترجمه 6 صفحه به صورت ورد و پی دی اف سال انتشار فوریه 2019 14 تکنیک و ابزار تاثیرگذار کوچینگ که هر کوچی (مربی) باید بداند ابزارها و تکنیک‌های کوچینگ، اگر به درستی استفاده شوند، می‌توانند مسیر زندگی کلاینت را تغییر دهند و به آنها در رسیدن به رشد دایمی، رفاه و موفقیت پایدار کمک می‌کنند. کوچینگ تاثیرگذار فراتر از توانایی پرسیدن سوالات درست به ترتیب درست است. کوچ‌های عالی کارشناسانی در راهنمایی کلاینت‌هایشان از طریق پروسه تغییر هستند. آنها  کلاینت‌شان را در رسیدن به پتاسیل کامل و غلبه بر موانع  توانمند می‌سازند و به آنها کمک می‌کنند تا به موفقیت‌های پایدار دست یابند. در این مقاله 14 تا از موثرترین تکنیک‌ها و ابزارهای کوچینگ وجود دارد که عملکرد کلاینت‌تان را بهبود می‌دهد و مهارت‌های کوچینگ شما را ارتقاء می‌دهد. ...

ارزیابی مربی- با استفاده از این دو مرحله یک مربی خیلی تاثیرگذار ارائه دهید

مقاله انگلیسی بیشتر از 4 صفحه ترجمه 4 صفحه سال انتشار 2018 با دو تا فایل 12 مهارت کوچینگ و سوالات کوچینگ ارتباط دارد. ارزیابی مربی- با استفاده از این دو مرحله یک مربی خیلی تاثیرگذار ارائه دهید ارزیابی مربی یک روش سیستماتیک برای تعیین خروجی و معیار مربی تاثیرگذار است. کوچینگ یک پروسه فردی و پویا است اهداف و برنامه های کلاینت مان هیچ وقت ایستا نیستند چون رشد و تغییر هرگز خطی نیست. اهداف باید تغییر کنند و می کنند و در طول رابطه کوچینگ تکامل می یابند. برای مدیریت تغییر مسیرهای آینده، کنترل و ارزیابی مداوم پروسه در جریان حایز اهمیت است. این کار کمک می کند تا به آسانی تعیین کنیم آیا اقدامات انطباقی و راهنمایی های اضافی ضروری هستند. این مقاله به شما مراحل کلیدی و شیوه های کنترل و ارزیابی کوچینگ موفق و موثرتان را ارائه خواهد کرد. به شما راه هایی را نشان می دهد که بتوانید تجارب، پیشرفت ها و افکار کلاینت تان را ثبت کنید. شما به عنوان کوچ می توانید از این اطلاعات برای اندازه گیری کوچینگ تاثیرگذار استفاده کنید. قبل از اینکه ما بتوانیم ارزیابی کنیم ما باید پروسه را کنترل کنیم.   5 صفحه ور ...

سوالات کوچینگ: 6 نوع و 71 مثال قدرتمند که هر مربی و مشاور باید بداند (مترجم تکتم شریفی)

مقاله اصلی 7 صفحه متن ترجمه 10 صفحه سال انتشار 2018 نویسنده: Marcel Schuy مترجم: تکتم شریفی سوالات کوچینگ: 6 نوع و 71 مثال قدرتمند که هر مربی و مشاور باید بداند پرسیدن سوالات قدرتمند یکی از مهمترین مهارت ها در کوچینگ و مشاوره است. سوالات درست به مشتری کمک می کند نسبت به اهداف اش آگاه شود، بعلاوه جواب و راه حل هایی برای مشکلات شان پیدا می کنند. دانستن انواع سوالات درست و پرسیدن آنها در زمان درست کلید پروسه کوچینگ موفقیت آمیز است. این مقاله 6 نوع مختلف سوالات را نشان می دهد که ابزار قدرتمندی در کوچینگ، مشاوره و درمان هستند.هر نوع همراه با چندین مثال است که می توانید در تمرین روزانه تان استفاده کنید. سوالات کوچینگ: 6 نوع و 71 مثال قدرتمند 1)  سوالات چرخشی: کلاینت شما چه می گوید؟ 2)  سوالات مقیاسی: مقیاس سوالات بین 1 تا 10 3)  سوالات فرضیه ای: چه می شود اگر 4)  سوالات معجزه آسا (سوال جادویی) 5)  سوالات پارادوکسی: چکاری نباید بکنید تا هر مشتری برنده شود؟ 6)  سوالات متمرکز بر راه حل: چه اتفاقی باید بیفتد تا کوچینگ تان موفق تر بشود؟   7 ...

12 مهارت کوچینگ (مربیگری) که شما رو یک مربی خوب می‌سازد (مترجم: تکتم شریفی)

مقاله کوچینگ انتشار سال 2018 فایل انگلیسی 6 صفحه فایل ترجمه 6 صفحه به صورت ورد و پی دی اف 12 مهارت کوچینگ (مربیگری) که شما رو یک مربی خوب می سازد یک سری مهارت های کوچینگ وجود دارد که هر مربی خوبی باید آن را دارا باشد. چه چیزی شما را یک مربی خوب می سازد؟ چه خصوصیاتی باید داشته باشید؟  برای اینکه شما یک مربی عالی بشویید مهارت های اساسی کوچینگ وجود دارد که باید آنها را داشته باشید. به صورت کلی یک مربی مشتریانش  (کلاینت) را در رسیدن به اهداف یا راه حل های خاص پشتیبانی می کند، توسعه فردی  و مرحله ای را تغییر می دهد. اما چه چیزی باعث تفاوت بین یک مربی متوسط و یک مربی عالی می شود. برخی مهارت ها مثل همدلی، کنجکاوی توانائی های طبیعی هستند یا با تجربه افزایش پیدا می کند و  به عنوان مربی، دیگرانی که می توانند یاد بگیرند، در آن ورزیده می شوید. ...

بولت ژورنال ویژه مدرسین

بولت ژورنال ویژه مدرسین

توضیحات:

بولت ژورنال ویژه مدرسین، در قالب فایل pdf.

یک برنامه ریزی جامع و کاربردی و صد در صد عملی برای کسایی که در حوزه آموزش فعال هستند.

اگه شما در حوزه آموزش فعال هستید، فرقی نداره که چه چیز آموزش میدین داشتن این بولت ژورنال یا دفتر برنامه ریزی به شما کمک میکنه که بتونید دقیقا پیدا کنید که الان کجا هستید و قرار هست به کجا برید و به عنوان یک مدرس چه پیش نیازهایی دارید.

در هرمرحله مثال های گوناگون زده شده که شما عزیزان بتونید به راحتی استفاده کنید. این فایل در فرمت pdfهست و به راحتی میتونید دانلود کنید و استفاده کنید.

سرفصل های این فایل آموزشی:

معرفی

اهداف شغلی

اهداف درآمدی

پیش نیازهای آموزشی

تقویم آموزشی

بررسی عملکرد

چک لیست تقویم آموزشی و بررسی عملکرد

برنامه روتین روزانه یک مدرس

پیشنهادات

راویس نویس ( سخنی با مدرسین)

با خرید این فایل ، 20درصد تخفیف مشاوره خصوصی در حوزه کسب و کار و 20درصد تخفیف برای خرید محصولات بعدی رو هم خواهید داشت.