مقاله حسابداری حقوق و دستمزد

مقدمه با توسعه و گسترش سازمان ها وموسسات صنعتی و بازرگانی در جوامع مختلف دامنه بهره گیری از علوم مالی به نحو قابل ملاحظه ای افزایش یافته است.استقرار و اموزش سیستم حقوق و دستمزد جزء فعالیتهای ضروری می باشدکه بر پایه ان نیروی انسانی در سازمان ها شکل می گیرد. 10 صفحه ورد ...

سیستم حقوق و دستمزد

سیستم حقوق و دستمزد فایل ورد به همراه فایل اکسل مربوطه به همراه چکیده، مقدمه و نتیجه گیری و منابع به صورت کامل 30 صفحه ...

سیستم حقوق ودستمزد با c#

سیستم حقوق ودستمزد با c# اطلاع از نحوه حقوق دهی یک شرکت برای کارمندش مستلزم کارکرد بهتر او می شود لذا بدینوسیله شرکت های مختلف به دنبال این هستند تا به هر نحو ممکن کارمندان را مطلع کنند تا بتوانند از تمام توان کارمند استفاده کنند. این کار در گذشته به صورت دستی انجام می شده که با پیشرفت تکنولوژی و به وجود آمدن زبان های برنامه نویسی این کار راحتتر شده است این پروژه سعی دارد تا با زبان برنامه نویسی مشخص نحوه بدست آوردن فیش حقوقی را راحت تر انجام دهد. این برنامه با زبان c# و بانک اطلاعاتی Sql نوشته شده است دارای 8 فرم و 13 جدول تشکیل شده است. Microsoft visual studio 2010 Sql Server 2008 r2 قابلیت های این برنامه اضافه کردن پرسنل جدید تغییر اطلاعات پرسنل حذف پرسنل مورد نظر 2 نوع گزارشگیری حقوقی دارای 36 صفحه فایل قابل ویرایش و پی دی اف  +source   ...

سیستم حقوق ودستمزد با c#

سیستم حقوق ودستمزد با c# اطلاع از نحوه حقوق دهی یک شرکت برای کارمندش مستلزم کارکرد بهتر او می شود لذا بدینوسیله شرکت های مختلف به دنبال این هستند تا به هر نحو ممکن کارمندان را مطلع کنند تا بتوانند از تمام توان کارمند استفاده کنند. این کار در گذشته به صورت دستی انجام می شده که با پیشرفت تکنولوژی و به وجود آمدن زبان های برنامه نویسی این کار راحتتر شده است این پروژه سعی دارد تا با زبان برنامه نویسی مشخص نحوه بدست آوردن فیش حقوقی را راحت تر انجام دهد. این برنامه با زبان c# و بانک اطلاعاتی Sql نوشته شده است دارای 8 فرم و 13 جدول تشکیل شده است. Microsoft visual studio 2010 Sql Server 2008 r2 قابلیت های این برنامه اضافه کردن پرسنل جدید تغییر اطلاعات پرسنل حذف پرسنل مورد نظر 2 نوع گزارشگیری حقوقی دارای 36 صفحه فایل قابل ویرایش و پی دی اف  +source   ...

حقوق و دستمزد

در این پاور 20 اسلایدی بسیار کاربردی درباره تعریف حقوق و دستمزد، چگونه محاسبه حقوق و دستمزد، انواع پرداخت جقوق و دستمزد، تعریف نظام جبران خدمات و ... اشاره شده است. ...

سیستم حقوق ودستمزد با c#

سیستم حقوق ودستمزد با c# اطلاع از نحوه حقوق دهی یک شرکت برای کارمندش مستلزم کارکرد بهتر او می شود لذا بدینوسیله شرکت های مختلف به دنبال این هستند تا به هر نحو ممکن کارمندان را مطلع کنند تا بتوانند از تمام توان کارمند استفاده کنند. این کار در گذشته به صورت دستی انجام می شده که با پیشرفت تکنولوژی و به وجود آمدن زبان های برنامه نویسی این کار راحتتر شده است این پروژه سعی دارد تا با زبان برنامه نویسی مشخص نحوه بدست آوردن فیش حقوقی را راحت تر انجام دهد. این برنامه با زبان c# و بانک اطلاعاتی Sql نوشته شده است دارای 8 فرم و 13 جدول تشکیل شده است. Microsoft visual studio 2010 Sql Server 2008 r2 قابلیت های این برنامه اضافه کردن پرسنل جدید تغییر اطلاعات پرسنل حذف پرسنل مورد نظر 2 نوع گزارشگیری حقوقی دارای 36 صفحه فایل قابل ویرایش و پی دی اف  +source   ...

مقاله حسابداری حقوق و دستمزد

مقدمه با توسعه و گسترش سازمان ها وموسسات صنعتی و بازرگانی در جوامع مختلف دامنه بهره گیری از علوم مالی به نحو قابل ملاحظه ای افزایش یافته است.استقرار و اموزش سیستم حقوق و دستمزد جزء فعالیتهای ضروری می باشدکه بر پایه ان نیروی انسانی در سازمان ها شکل می گیرد. 10 صفحه ورد ...

سیستم حقوق و دستمزد

سیستم حقوق و دستمزد فایل ورد به همراه فایل اکسل مربوطه به همراه چکیده، مقدمه و نتیجه گیری و منابع به صورت کامل 30 صفحه ...

پاورپوینت (اسلاید) قوانین ومقررات کسب وکار

پاورپوینت (اسلاید) قوانین ومقررات کسب وکار

توضیحات:
پاورپوینت با عنوان قوانین ومقررات کسب وکار ، در 36 اسلاید، مناسب برای دانشجویان ، دانش آموزان و محققین
بخشی از متن:
آشنایی با قانون کارمواردی که با آن روبرو هستیم مفادی ازقانون کار است که کلیه کارگران.کارفرمایان.ونمایندگان آنان وکارآموزان ونیز کارگاه ها مشمول مقررات این قانون میباشند.همه ی افراد اعم از زن و مرد یکسان درحمایت قانون قرار دارند وهرکس حق دارد شغلی را که به آن مایل است و مخالف اسلام ومصالح عمومی و حقوق دیگران نیست برگزیند.
کارفرما
کارفرما شخصی است حقیقی که کارگر به در خواست وبه حساب او در مقابل دریافت حق السعی کار می کند
کارگاه
کارگاه محلی است که کارگر به دستور کارفرما با نماینده او در آنجا کار میکند.
موسسات صنعتی.کشاورزی.معدنی.ساختمانی.مسافربری وغیره......نمونه هایی از کارگاه هستند

فهرست بخشی از مطالب:
آشنایی با قانون کار
کارفرما
کارگاه
قرار داد کار
شرایط الزامی قرارداد
خاتمه قرارداد کار
دریافتی ها
کنترل حقوق و دستمزد
انواع کار

سیستم حقوق و دستمزد آموزش و پرورش

30 صفحه قابل ویرایش       فهرست مطالب عنوان                                                                     صفحه مقدمه                                                                                      &nb ...

پاورپوینت درباره حقوق و دستمزد

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات   دسته بندی: Powerpoint   نوع فایل: ppt  (قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد اسلاید: 131  اسلاید  قسمتی از متن فایل دانلودی   حقوق و دستمزد  در حال حاضر حقوق کارکنان رسمی مشمول قانون استخدام کشوری و مقررات استخدامی شرکتهای دولتی بر اساس قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 13/6/1370 مجلس شورای اسلامی ، آیین نامه اجرایی آن و سایر بخشنامه های صادره بر اساس آن پرداخت می گردد. lعدد مبنا l   فواصل اعداد مبناءگروههای متوالی بعد از  گروه 11 به ترتیب 70 و حداکثر گروه قابل احراز گروه 20 خواهد بود. lضریب حقوق lدولت هر سال با توجه به شاخص هزینه زندگی ، ضریب حقوق کارکنان را تعیین و ابلاغ می نماید که در سال 1386 ، ضریب حقوق جدول نظام هماهنگ ، برابر با 454می باشد. بعنوان مثال ، برای مستخدمی که در گروه 8 قرار دارد ، عدد مبنا در جدول فوق 810 است که با ضرب شدن در ضریب حقوق سال 1386 ، حقوق مبنای وی در این سال برابر با رقم 367740 ریال خواهد شد. lحقوق l  حقوق مستخدم برابر ...

فایل اکسل محاسبه سود و هزینه ها و حقوق یک شرکت

در این فایل اکسل حسابداری ، شما می توانید با وارد کردن ساعات کاری کارگران در هر روز ، مبالغ ثابت دستمزد هر ساعت کار و مبلغ بیمه هر کارگر و هزینه های ماهانه شرکت ، به راحتی کل هزینه ها و حقوق هر کارگر و سود شرکت را به صورت اتوماتیک محاسبه کنید.به همراه فایل راهنما برای ارائه دادن یا استفاده راحت تر از فایل ، قابل استفاده عملیاتی در کارگاه ها و شرکت های کوچک. ...

پاورپوینت حقوق و دستمزد

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 131   قسمتی از پاورپوینت :      در حال حاضر حقوق کارکنان رسمی مشمول قانون استخدام کشوری و مقررات استخدامی شرکتهای دولتی بر اساس قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 13/6/1370 مجلس شورای اسلامی ، آیین نامه اجرایی آن و سایر بخشنامه های صادره بر اساس آن پرداخت می گردد.   ضریب حقوق دولت هر سال با توجه به شاخص هزینه زندگی ، ضریب حقوق کارکنان را تعیین و ابلاغ می نماید که در سال 1386 ، ضریب حقوق جدول نظام هماهنگ ، برابر با 454می باشد. بعنوان مثال ، برای مستخدمی که در گروه 8 قرار دارد ، عدد مبنا در جدول فوق 810 است که با ضرب شدن در ضریب حقوق سال 1386 ، حقوق مبنای وی در این سال برابر با رقم 367740 ریال خواهد شد.     گروه ورودی   گروه ورودی افرادی که در طول جنگ تحمیلی از تاریخ 31/06/1359 لغایت 29/05/1367 به مدت حداقل یک سال متوالی یا متناوب در جبهه های نبرد حق علیه باطل مسئولیت فرماندهی گروهان به بالاراداشته اند به شرح زیر تعیین می گردد: الف- گروه ورودی افرادی ک ...

پاورپوینت حقوق و دستمزد

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 130   قسمتی از پاورپوینت :    در حال حاضر حقوق کارکنان رسمی مشمول قانون استخدام کشوری و مقررات استخدامی شرکتهای دولتی بر اساس قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 13/6/1370 مجلس شورای اسلامی ، آیین نامه اجرایی آن و سایر بخشنامه های صادره بر اساس آن پرداخت می گردد. ضریب حقوق   دولت هر سال با توجه به شاخص هزینه زندگی ، ضریب حقوق کارکنان را تعیین و ابلاغ می نماید که در سال 1386 ، ضریب حقوق جدول نظام هماهنگ ، برابر با 454می باشد. بعنوان مثال ، برای مستخدمی که در گروه 8 قرار دارد ، عدد مبنا در جدول فوق 810 است که با ضرب شدن در ضریب حقوق سال 1386 ، حقوق مبنای وی در این سال برابر با رقم 367740 ریال خواهد شد.       انواع گروه الف – گروه ورودی   گروه ورودی افرادی که در طول جنگ تحمیلی از تاریخ 31/06/1359 لغایت 29/05/1367 به مدت حداقل یک سال متوالی یا متناوب در جبهه های نبرد حق علیه باطل مسئولیت فرماندهی گروهان به بالاراداشته اند به شرح زیر تعیین می گردد: ...

پاورپوینت با موضوع حقوق و دستمزد

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 26 اسلاید قسمتی از متن .ppt :         حقوق و دستمزد حقوق وستمزد، عبارت است از «وجه نقد و یا هرگونه مزایای غیرنقدی که کارکنان در مقابل انجام کار ، از کارفرما دریافت می دارند .» البته «دستمزد» برای کارگران و «حقوق» برای کارمندان است .    اداره امور حقوق و دستمزد در یک سازمان برای ایجاد یک ارتباط منطقی بین وظایف و مسئولیت های شغلی و میزان پرداخت به کارکنان است . ویژگیهای نظام حقوق و دستمزد مناسب :      بطور کلی نظام حقوق و دستمزد باید به گونه ای طراحی شود که از ویژگیهای زیر برخوردار باشد . برای امرار معاش کافی باشد و بتواند نیازهای اولیه کارکنان به خوراک ، مسکن و ایمنی را برآورده سازد . ایجاد انگیزه نماید . اقتصادی و موثر باشد . سازمان را قادر سازد با سازمان های دیگر رقابت کند . منطقی باشد و کارکنان منطقی بودن آن را بپذیرند . منصفانه و عادلانه باشد . نظریه های حقوق و دس ...

تحقیق درباره سیستم حقوق و دستمزد و تأثیر آن در بهره وری سازمان

↓↓  لینک   دانلود   و   خرید   پایین   توضیحات   ↓↓ فرمت  فایل:  word    (قابل  ویرایش و آماده پرینت) تعداد  صفحات:19     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : پیشگفتار در اجرای سیاست و برنامه های دولت و محور قرا گرفتن کشاورزی ، وزارت کشاورزی نیز به نوبه خود به عنوان متولی آن جهت آماده سازی بستر کار و مکانیزاسیون کشاورزی ، تعدادی ماشین آلات عمرانی و راهسازی تأمین کرد و متناسب با نیاز استانها در سطح کشور توزیع نمود تا در پروژه های عمرانی از جمله تسطیح و یکپارچگی سازی اراضی احداث سدهای خاکی احداث شبکه های آبیاری و زهکشی احداث جاده بین مزارع و سایر کارهای محوله فعالیت نماید . در سال 1371 به منظور استفاده بهینه از ماشین آلات و ایجاد انگیزه در یک نظام بهره برداری و نگهداری ماشین آلات شرکتی تحت عنوان شرکت خدمات مهندسی آب و خاک کشور ( سهامی خاص ) تأسیس گردید . در راستای تحقق اهداف سازمانی و به منظور بکار گیری تجربه در کنار دانش و رفع نواقص موجود از جم ...

تحقیق درباره سیستم حقوق و دستمزد کارمندان

↓↓  لینک   دانلود   و   خرید   پایین   توضیحات   ↓↓ فرمت  فایل:  word    (قابل  ویرایش و آماده پرینت) تعداد  صفحات:19     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : مقدمه ای بر ویژوال بیسیک نت فناوری net که توسط شرکت میکروسافت عرضه شد ، از زبان های برنامه سازی متعددی از جمله ویژوال بیسیک نت پشتیبانی می کند . این زبان ها کاملا شی ء گرا هستند ، تحولی در برنامه نویسی محسوب می شوند . ویژوال بیسیک نت ، یک زبان بسیار ساده و کار امد است که افراد زیادی در سراسر دنیا از ان بهره می گیرند . یکی از ویژگی های مفید این زبان این است که بدون هیچ کم و کاستی ، در برنامه نویسی در محیط وب به کار گرفته می شود . عیب نسخه ویژوال بیسیک این بود که به طور کامل دروب به کار نمی رفت . بلکه نسخه VBS Cript ان برای برنامه نویسی در اینترنت استفاده می شده است . بنابراین یادگیری ویژوال بسیک نت ، یک تیربا دو نشان است . برنامه نویسی کاربردی در خارج از محیط وب و برنامه نویسی کاربردی در محی ...

تحقیق درباره روشهای ثبت هزینه دستمزد

↓↓  لینک   دانلود   و   خرید   پایین   توضیحات   ↓↓ فرمت  فایل:  word    (قابل  ویرایش و آماده پرینت) تعداد  صفحات:13     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : روشهای ثبت هزینه دستمزد ایام مرخصی در بعضی از واحد های تولیدی دستمزد ایام مرخصی پس از استفاده کارکنان از مرخصی استحقاقی یکجا به حسابهای سربار منظور می گردد . این نحوه عمل موجب می شود بهاء تمام شده محصولات تولید شده در ماهی که کارکنان از مرخصی استفاده نموده اند افزایش یابد این افزایش بهاء دو دلیل دارد: الف – طبق قانون کار به کارگران در مدت مرخصی استحقاقی حقوق پرداخت می شود . به این ترتیب هر کارگر با انجام 11 ماه کار 12 ماه حقوق دریافت می کند . بنا براین هزینه دستمزد ایام مرخصی کارگر در مقابل کار انجام نشده خواهد بود . این موضوع بهاء تمام شده محصولات ساخته شده در ماه استفاده از مرخصی را افزایش خواهد داد. ب – معمولا در زمان مرخصی کارگر از حجم تولید کاسته می شود و با کاهش حجم تولید ب ...

اصول کلی مدیریت

توجه داشته باشید که در کسب‌وکارهای اقتصادی که موضوعات پولی (خدمات دولتی ، مذهب ، بشردوستانه و انجمن‌های علمی) را دارا می‌باشند نمی‌تواند وجود داشته باشد و همچنین در حالتی از کسب‌وکار که ضرر ده است ممکن نیست. بنابراین مشارکت در سود از اهمیت‌های بیشتری مستثنا شده است. بنابراین بقیه واحدهای اقتصادی کسب‌وکار پررونق و این آخری برای وفق دادن مطلوب است و هماهنگ کردن سودهای کارگران و کارمندان در هیچ مکانی امکان‌پذیر نیست. این مقاله در فرمت ورد و در 12 صفحه تنظیم شده است.  ...

تحقیق درباره سیستم حقوق و دستمزد و تأثیر آن در بهره وری سازمان

↓↓  لینک   دانلود   و   خرید   پایین   توضیحات   ↓↓ فرمت  فایل:  word    (قابل  ویرایش و آماده پرینت) تعداد  صفحات:19     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : پیشگفتار در اجرای سیاست و برنامه های دولت و محور قرا گرفتن کشاورزی ، وزارت کشاورزی نیز به نوبه خود به عنوان متولی آن جهت آماده سازی بستر کار و مکانیزاسیون کشاورزی ، تعدادی ماشین آلات عمرانی و راهسازی تأمین کرد و متناسب با نیاز استانها در سطح کشور توزیع نمود تا در پروژه های عمرانی از جمله تسطیح و یکپارچگی سازی اراضی احداث سدهای خاکی احداث شبکه های آبیاری و زهکشی احداث جاده بین مزارع و سایر کارهای محوله فعالیت نماید . در سال 1371 به منظور استفاده بهینه از ماشین آلات و ایجاد انگیزه در یک نظام بهره برداری و نگهداری ماشین آلات شرکتی تحت عنوان شرکت خدمات مهندسی آب و خاک کشور ( سهامی خاص ) تأسیس گردید . در راستای تحقق اهداف سازمانی و به منظور بکار گیری تجربه در کنار دانش و رفع نواقص موجود از جم ...