لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 26 اسلاید قسمتی از متن .ppt : حقوق و دستمزد حقوق وستمزد، عبارت است از «وجه نقد و یا هرگونه مزایای غیرنقدی که کارکنان در مقابل انجام کار ، از کارفرما دریافت می دارند .» البته «دستمزد» برای کارگران و «حقوق» برای کارمندان است . اداره امور حقوق و دستمزد در یک سازمان برای ایجاد یک ارتباط منطقی بین وظایف و مسئولیت های شغلی و میزان پرداخت به کارکنان است . ویژگیهای نظام حقوق و دستمزد مناسب : بطور کلی نظام حقوق و دستمزد باید به گونه ای طراحی شود که از ویژگیهای زیر برخوردار باشد . برای امرار معاش کافی باشد و بتواند نیازهای اولیه کارکنان به خوراک ، مسکن و ایمنی را برآورده سازد . ایجاد انگیزه نماید . اقتصادی و موثر باشد . سازمان را قادر سازد با سازمان های دیگر رقابت کند . منطقی باشد و کارکنان منطقی بودن آن را بپذیرند . منصفانه و عادلانه باشد . نظریه های حقوق و دس ...