مقدمه با توسعه و گسترش سازمان ها وموسسات صنعتی و بازرگانی در جوامع مختلف دامنه بهره گیری از علوم مالی به نحو قابل ملاحظه ای افزایش یافته است.استقرار و اموزش سیستم حقوق و دستمزد جزء فعالیتهای ضروری می باشدکه بر پایه ان نیروی انسانی در سازمان ها شکل می گیرد. 10 صفحه ورد ...
با توسعه و گسترش سازمان ها وموسسات صنعتی و بازرگانی در جوامع مختلف دامنه بهره گیری از علوم مالی به نحو قابل ملاحظه ای افزایش یافته است.استقرار و اموزش سیستم حقوق و دستمزد جزء فعالیتهای ضروری می باشدکه بر پایه ان نیروی انسانی در سازمان ها شکل می گیرد. از زمانی که فرد به اجتماعی زندگی کردن روی اورده به وسیله کار کردن هزینه زندگی خود و خانواده اش را تامین کرده از همین منظر مفاهیم کارگر و کارفرما «دریافت و پرداخت»تحقق یافته است.از طرفی بدون شک حقوق و دستمزد یکی از مهم ترین تدابیری است که به جهت انگیزش کارکنان در سازمان به کار گرفته می شود زیرا به عنوان یک ابزار اساسی برای رفع نیاز های اولیه و ثانویه در سلسله مراتب نیاز های انسانی می باشد.بنا براین حقوق و دستمزد مهمترین مسئله است که توجهشاغلان را در مسیر زندگی کاری به خود مشغول می دارد.امروزه مدیریت حقوق و دستمزد یکی از مسائل پیچیده و فوق العادهبا اهمیت سازمان ها می باشد و یکی از وظایف عمده مدیریت حقوق و دستمزد طراحی و اجرایی سیستم های جبران خدمت یا حقوق و مزایا است. حقوق عبارت است از «مقرری ثابتی که معمولا به طور ماهیان ...
با توسعه و گسترش سازمان ها وموسسات صنعتی و بازرگانی در جوامع مختلف دامنه بهره گیری از علوم مالی به نحو قابل ملاحظه ای افزایش یافته است.استقرار و اموزش سیستم حقوق و دستمزد جزء فعالیتهای ضروری می باشدکه بر پایه ان نیروی انسانی در سازمان ها شکل می گیرد. از زمانی که فرد به اجتماعی زندگی کردن روی اورده به وسیله کار کردن هزینه زندگی خود و خانواده اش را تامین کرده از همین منظر مفاهیم کارگر و کارفرما «دریافت و پرداخت»تحقق یافته است.از طرفی بدون شک حقوق و دستمزد یکی از مهم ترین تدابیری است که به جهت انگیزش کارکنان در سازمان به کار گرفته می شود زیرا به عنوان یک ابزار اساسی برای رفع نیاز های اولیه و ثانویه در سلسله مراتب نیاز های انسانی می باشد.بنا براین حقوق و دستمزد مهمترین مسئله است که توجهشاغلان را در مسیر زندگی کاری به خود مشغول می دارد.امروزه مدیریت حقوق و دستمزد یکی از مسائل پیچیده و فوق العادهبا اهمیت سازمان ها می باشد و یکی از وظایف عمده مدیریت حقوق و دستمزد طراحی و اجرایی سیستم های جبران خدمت یا حقوق و مزایا است. حقوق عبارت است از «مقرری ثابتی که معمولا به طور ماهیان ...
نوع فایل:ورد تعداد صفحات:20 کسانی که در رشته های امور مالی مشغول تحصیل می باشند و اطلاعات حسابداری را فرا می گیرند یکی از انواع هزینه هایی را که با آن آشنا می شوند هزینه حقوق و دستمزد است و به تبع روش حسابداری و ثبت این هزینه را در دفاتر روزنامه و کل فرا خواهند گرفت ولی باید توجه داشت بحث هزینه و حقوق و دستمزد دارای مطالب زیادی می باشد که هر فرد حسابدار یا کسی که در حقوق و دستمزد سازمان یا مؤسسه ای کار می کند نیاز به داشتن دانش تخصصی در این زمینه خواهد بود این اطلاعات را به صورت خلاصه می توان شناخت سیستمهای کنترلی حقوق و دستمزد، سناخت قوانین بیمه و مالیات و سایر موار قانونی همچون، اضافه کاری و مأموریت و تهیه اسناد و مدارک ثبت لیستهایحقوق و دستمزد و سایر موارد نام برد که در ادامه با آنها بیشتر آشنا خواهیم شد. می دانید هزینه نیروی کار بخش اعظمی از بهای تمام شده تولید کالا و خدمات یک موسسه یا یک واحد اقتصادی را به خود اختصاص می دهد و در واقع تأثیر قابل توجه ای بر سود واحد های تجاری خواهد داشت البته اهمیت حقوق و دستمزد در واحد های مختلف متفاوت است ولی به طور مع ...
پروژه اکسل حقوق و دستمزد طبق قوانین سال 1395 فرمول بندی شده با استفاده از این فایل اکسل به راحتی می توانید تمام محاسبات حقوق و دستمزد از جمله مالیات و بیمه را به راحتی و به صورت خودکار داشته باشید . ...
دانلود مقاله اهمیت سیستم حقوق و دستمزد فرمت فایل: ورد WORD تعداد صفحات: 38 صفحه مقاله مربوط به رشته حسابداری فهرست مطالب : اهمیت سیستم حقوق و دستمزد سیستم حقوق و دستمزد payroll system کنترل داخلی سیستم حقوق و دستمزد کارت ساعت ماشین ساعت کارت اوقات کار دایره حقوق و دستمزد payroll system حسابداری هزینه حقوق و دستمزد payroll system قوانین کار مربوط به حقوق ودستمزد کسورات حقوق و دستمزد سیستم های حقوق و دستمزد توانایی صدور اسناد مربوط به حقوق و دستمزد ثبت تسهیم لیست در موسسات تولیدی برنامه طراحی شده بوسیله اکسل ...
نوع فایل:ورد تعداد صفحات:20 کسانی که در رشته های امور مالی مشغول تحصیل می باشند و اطلاعات حسابداری را فرا می گیرند یکی از انواع هزینه هایی را که با آن آشنا می شوند هزینه حقوق و دستمزد است و به تبع روش حسابداری و ثبت این هزینه را در دفاتر روزنامه و کل فرا خواهند گرفت ولی باید توجه داشت بحث هزینه و حقوق و دستمزد دارای مطالب زیادی می باشد که هر فرد حسابدار یا کسی که در حقوق و دستمزد سازمان یا مؤسسه ای کار می کند نیاز به داشتن دانش تخصصی در این زمینه خواهد بود این اطلاعات را به صورت خلاصه می توان شناخت سیستمهای کنترلی حقوق و دستمزد، سناخت قوانین بیمه و مالیات و سایر موار قانونی همچون، اضافه کاری و مأموریت و تهیه اسناد و مدارک ثبت لیستهایحقوق و دستمزد و سایر موارد نام برد که در ادامه با آنها بیشتر آشنا خواهیم شد. می دانید هزینه نیروی کار بخش اعظمی از بهای تمام شده تولید کالا و خدمات یک موسسه یا یک واحد اقتصادی را به خود اختصاص می دهد و در واقع تأثیر قابل توجه ای بر سود واحد های تجاری خواهد داشت البته اهمیت حقوق و دستمزد در واحد های مختلف متفاوت است ولی به طور مع ...
پروژه اکسل حقوق و دستمزد طبق قوانین سال 1395 فرمول بندی شده با استفاده از این فایل اکسل به راحتی می توانید تمام محاسبات حقوق و دستمزد از جمله مالیات و بیمه را به راحتی و به صورت خودکار داشته باشید . ...
دانلود مقاله اهمیت سیستم حقوق و دستمزد فرمت فایل: ورد WORD تعداد صفحات: 38 صفحه مقاله مربوط به رشته حسابداری فهرست مطالب : اهمیت سیستم حقوق و دستمزد سیستم حقوق و دستمزد payroll system کنترل داخلی سیستم حقوق و دستمزد کارت ساعت ماشین ساعت کارت اوقات کار دایره حقوق و دستمزد payroll system حسابداری هزینه حقوق و دستمزد payroll system قوانین کار مربوط به حقوق ودستمزد کسورات حقوق و دستمزد سیستم های حقوق و دستمزد توانایی صدور اسناد مربوط به حقوق و دستمزد ثبت تسهیم لیست در موسسات تولیدی برنامه طراحی شده بوسیله اکسل ...
توضیحات : امور حقوقی و دستمزد پیچیده و ظریف است و از فنون کاهش پیچیدگی ها و ظرافتها سخن می گوید. در گذشته یکی از بزرگترین مشکلات آن بود که مدافعان هر یک روشی ارائه می کردند که روش آنان که مسائل کلیه سازمانها را حل خواهد کرد. از این رو است که پاداش افزایش تولید کار روزانه اندازه گیری شده مبتنی بر هدف و غیره و هر چندگاه یکبار به عنوان پاسخ مشکلات همگان معرفی شده اند. فهرست مطالب : مقدمه تاریخچه حداقل مزد تعریف حقوق و دستمزد اهمیت شناخت قوانین حسابداری حقوق و دستمزد نحوه پرداخت حقوق و دستمزد روش ثبت لیست حقوق در دفاتر روزنامه و کل حقوق و دستمزد در کارگاههای تولیدی تهیه لیست حقوق در کارگاههای تولیدی انواع نظامهای پرداخت چگونگی محاسبه حقوق ماهیانه منابع • این مقاله در قالب فایل Word و در 33 صفحه ارائه شده است. ...
مقدمه با توسعه و گسترش سازمان ها وموسسات صنعتی و بازرگانی در جوامع مختلف دامنه بهره گیری از علوم مالی به نحو قابل ملاحظه ای افزایش یافته است.استقرار و اموزش سیستم حقوق و دستمزد جزء فعالیتهای ضروری می باشدکه بر پایه ان نیروی انسانی در سازمان ها شکل می گیرد. 10 صفحه ورد ...
با توسعه و گسترش سازمان ها وموسسات صنعتی و بازرگانی در جوامع مختلف دامنه بهره گیری از علوم مالی به نحو قابل ملاحظه ای افزایش یافته است.استقرار و اموزش سیستم حقوق و دستمزد جزء فعالیتهای ضروری می باشدکه بر پایه ان نیروی انسانی در سازمان ها شکل می گیرد. از زمانی که فرد به اجتماعی زندگی کردن روی اورده به وسیله کار کردن هزینه زندگی خود و خانواده اش را تامین کرده از همین منظر مفاهیم کارگر و کارفرما «دریافت و پرداخت»تحقق یافته است.از طرفی بدون شک حقوق و دستمزد یکی از مهم ترین تدابیری است که به جهت انگیزش کارکنان در سازمان به کار گرفته می شود زیرا به عنوان یک ابزار اساسی برای رفع نیاز های اولیه و ثانویه در سلسله مراتب نیاز های انسانی می باشد.بنا براین حقوق و دستمزد مهمترین مسئله است که توجهشاغلان را در مسیر زندگی کاری به خود مشغول می دارد.امروزه مدیریت حقوق و دستمزد یکی از مسائل پیچیده و فوق العادهبا اهمیت سازمان ها می باشد و یکی از وظایف عمده مدیریت حقوق و دستمزد طراحی و اجرایی سیستم های جبران خدمت یا حقوق و مزایا است. حقوق عبارت است از «مقرری ثابتی که معمولا به طور ماهیان ...
در بسته ارایه شده از طریق اکسل می توانید حقوق و دستمزد، مزایا و غیره را برای کارکنان خود محاسبه نمایید ...
این محصول در قالب پاورپوینت (power point) و قابل ویرایش در 130 اسلاید تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این پاورپوینت و اطمینان از خرید، مطالب چند اسلاید آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید. لینک دانلود پایین صفحه در حال حاضر حقوق کارکنان رسمی مشمول قانون استخدام کشوری و مقررات استخدامی شرکتهای دولتی بر اساس قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 13/6/1370 مجلس شورای اسلامی ، آیین نامه اجرایی آن و سایر بخشنامه های صادره بر اساس آن پرداخت می گردد. ضریب حقوق دولت هر سال با توجه به شاخص هزینه زندگی ، ضریب حقوق کارکنان را تعیین و ابلاغ می نماید که در سال 1386 ، ضریب حقوق جدول نظام هماهنگ ، برابر با 454می باشد. بعنوان مثال ، برای مستخدمی که در گروه 8 قرار دارد ، عدد مبنا در جدول فوق 810 است که با ضرب شدن در ضریب حقوق سال 1386 ، حقوق مبنای وی در این سال برابر با رقم 367740 ریال خواهد شد. حقوق حقوق مستخدم برابر است با حاصل جمع حقوق مبنا و افزایش سنواتی. حقوق مبنا براساس ماده یک قانون نظام هماهنگِ پ ...
این محصول در قالب ورد (WORD) و قابل ویرایش در 59 صفحه تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این فایل و اطمینان از خرید، مطالب چند صفحه آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید . لینک دانلود پایین صفحه این تحقیق در رابطه با شرکت بسته بندی پاژپارس می باشد که اندک زمانی از تاسیس این شرکت می گذرد که ساخت آن در سال 82 شروع و در سال 83 به بهره برداری رسیده است و پرسنل آن 104 نفر می باشد و محل کارخانه در شهرک صنعتی چناران کیولمتر 50 مشهد می باشد و دفتر مرکزی آن واقع در مشهد بلوار خیام , خیام 10 , نبش زنبق می باشد که در این دفتر 10 نفر حضور دارند. در شرکتهای خصوصی به استثناء مدیری و مدیران آن بقیه پرسنل آن کارگر می باشند اما در شرکتهای دولتی به این اشخاص کارمند گویند و این تفاوت بین شرکتهای خصوصی و دولتی می باشد و هدف از تاسیس آن ایجاد اشتغال و درآمدزایی برای نیروی فعال جامعه و خود می باشد. 1ـ1ـ اهمیت شناخت قوانین و مقررات معمولاً بررسی تحولات اقتصادی و اجتماعی و شناخت جامعه و روابطه در هر دوره‌ی تاریخی و قوانین و مقررات جاری ...
حسابداری حقوق و دستمزد ورد 45 صفحه لیست موضوعات داخل این پروژه به ترتیب زیر می باشد تعریف سیتم معرفی سیتم طرح عملیات طرح وردوی طرح خروجی تجزیه و تحلیل سیستم اجزاء سیتم خروجی‌های سیستم دوایر کنترل کننده حقوق و دستمزد روش پرداخت دستمز محاسبة دستمزد دستورالعمل تکمیل فرمها بایگانی روش پرداخت حقوق پرداخت حقوق فرمها شرح فرمها بایگانی اطلاعات لازم برای محاسبة حقوق و دستمزد نوبت کاری پاداش کسورات حقوق و مزایا حق بیمه مالیات سایر کسورات مبلغ قابل پرداخت به کارکنان لیست حقوق و دستمزد کنترلهای داخلی سیستم حقوق و دستمزد ...
حسابداری حقوق و دستمزد ورد 45 صفحه لیست موضوعات داخل این پروژه به ترتیب زیر می باشد تعریف سیتم معرفی سیتم طرح عملیات طرح وردوی طرح خروجی تجزیه و تحلیل سیستم اجزاء سیتم خروجی‌های سیستم دوایر کنترل کننده حقوق و دستمزد روش پرداخت دستمز محاسبة دستمزد دستورالعمل تکمیل فرمها بایگانی روش پرداخت حقوق پرداخت حقوق فرمها شرح فرمها بایگانی اطلاعات لازم برای محاسبة حقوق و دستمزد نوبت کاری پاداش کسورات حقوق و مزایا حق بیمه مالیات سایر کسورات مبلغ قابل پرداخت به کارکنان لیست حقوق و دستمزد کنترلهای داخلی سیستم حقوق و دستمزد ...
فایل پروزه پایانی اکسل مربوط به صفحه 57 کتاب پیاده سازی سیستم های اطلاعاتی و طراحی وب است. موضوع: ایجاد حقوق و دستمزد مناسب برای هنرجویان یازدهم فنی خرفه ای رشته کامپیوتر و همچنین کسانی که تمایل به حساب و دسته بندی شدن خودکار ( حقوق پایه ، فوق العاده شغل ، فوق العاده سختی کار ، جمع حقوق ، بیمه ، بازنشستگی ، مالیات ، خالص حقوق ، ساعت اضافه کار ، مبلغ اضافه کار ، جمع اضافه کار ، خالص دریافتی) فایل کامل و اماده ودارای رمز است . رمز فایل: mohtava20.ir فایل شامل 12 کاربرگ از فروردین تا اسفند است. ...