مقاله سیستم حقوق و دستمزد

توضیحات : امور حقوقی و دستمزد پیچیده و ظریف است و از فنون کاهش پیچیدگی ها و ظرافتها سخن می گوید. در گذشته یکی از بزرگترین مشکلات آن بود که مدافعان هر یک روشی ارائه می کردند که روش آنان که مسائل کلیه سازمانها را حل خواهد کرد. از این رو است که پاداش افزایش تولید کار روزانه اندازه گیری شده مبتنی بر هدف و غیره و هر چندگاه یکبار به عنوان پاسخ مشکلات همگان معرفی شده اند.  فهرست مطالب : مقدمه تاریخچه حداقل مزد تعریف حقوق و دستمزد اهمیت شناخت قوانین حسابداری حقوق و دستمزد نحوه پرداخت حقوق و دستمزد روش ثبت لیست حقوق در دفاتر روزنامه و کل حقوق و دستمزد در کارگاههای تولیدی تهیه لیست حقوق در کارگاههای تولیدی انواع نظامهای پرداخت چگونگی محاسبه حقوق ماهیانه منابع  • این مقاله در قالب فایل Word و در 33 صفحه ارائه شده است. ...

تحقیق درباره سیستم حقوق و دستمزد + سیستم حقوق و دستمزد شرکت بهپاک بهشهر

تعداد صفحه:  59 نوع فایل:  Word فرمت فایل:  docx ***  قابل ویـرایش       فهرست مطالب فصل اول معرفی سیستم حقوق و دستمزد   مقدمه: تاریخچه حداقل مزد: روند حداقل مزد در ایران: تعریف حقوق و دستمزد: تعریف حقوق و دستمزد در بدو ورود به خدمت: ارزیابی کار و طرح ریزی شغل: اهمیت شناخت قوانین و مقررات: کارفرما چه کسی است: کارگاه چه محلی است: جبران خسارت و پرداخت مزایای پایان کار: خاتمه قرارداد کار: قرارداد کار به یکی از طرق زیر خاتمه می یابد: مستمری بازنشستگان و تعیین سن بازنشستگی: مقرری بیکاری: مدت پرداخت مقرری بیمه بیکاری: کمک هزینه ازدواج: حسابداری حقوق و دستمزد: حقوق و مزایای مستمر و غیر مستمر: مزد یا حقوق چیست: مدت کار و مدت اضافه کاری چیست: شب کاری: حق اولاد: حق خواروبار و مسکن: ماموریت: تعطیلات و مرخصی ها: عیدی و پاداش پایان سال: کسور قانونی چیست: نحوه پرداخت حقوق و دستمزد: قسمتهای مختلف یک کارگاه یا شرکت: قسمت کارگزینی قسمت زمان سنجی: قسمت ثبت اوقات کار: قسمت برنامه ریزی: دفتر روزنامه : دفتر کل: دفتر معین: ...

تحقیق درباره سیستم حقوق و دستمزد + سیستم حقوق و دستمزد شرکت بهپاک بهشهر

تعداد صفحه:  59 نوع فایل:  Word فرمت فایل:  docx ***  قابل ویـرایش       فهرست مطالب فصل اول معرفی سیستم حقوق و دستمزد   مقدمه: تاریخچه حداقل مزد: روند حداقل مزد در ایران: تعریف حقوق و دستمزد: تعریف حقوق و دستمزد در بدو ورود به خدمت: ارزیابی کار و طرح ریزی شغل: اهمیت شناخت قوانین و مقررات: کارفرما چه کسی است: کارگاه چه محلی است: جبران خسارت و پرداخت مزایای پایان کار: خاتمه قرارداد کار: قرارداد کار به یکی از طرق زیر خاتمه می یابد: مستمری بازنشستگان و تعیین سن بازنشستگی: مقرری بیکاری: مدت پرداخت مقرری بیمه بیکاری: کمک هزینه ازدواج: حسابداری حقوق و دستمزد: حقوق و مزایای مستمر و غیر مستمر: مزد یا حقوق چیست: مدت کار و مدت اضافه کاری چیست: شب کاری: حق اولاد: حق خواروبار و مسکن: ماموریت: تعطیلات و مرخصی ها: عیدی و پاداش پایان سال: کسور قانونی چیست: نحوه پرداخت حقوق و دستمزد: قسمتهای مختلف یک کارگاه یا شرکت: قسمت کارگزینی قسمت زمان سنجی: قسمت ثبت اوقات کار: قسمت برنامه ریزی: دفتر روزنامه : دفتر کل: دفتر معین: ...