فهرست مطالب آماده سازی فرزندان برای آینده پرورش خلاقیت و نوآوری ابتدا موانع را بردارید. بچه ها را از تلویزیون جدا کنید. توصیه هایی برای پرورش خلاقیت کودکان برای کودکان اسباب بازی های ساده بخرید برای بچه ها کتاب بخوانید از سر رفتن حوصله بچه ها استقبال کنید! به کودکان اجازه بدهید قدری کثیف کاری کنند! از نقش هنر در خلاقیت کودکان غافل نشوید کودکان و مهارت دوست یابی دوستی چیست؟ کمک به کودک برای دوست یابی این فایل با فرمت ورد ارائه شده و در 20 صفحه تنظیم و قابل ویرایش است ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 67 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی •مفهوم خلاقیت تولید ایده های نو üتوانایی ارائه راه حل جدید برای حل مسائل üطی کردن راهی تازه یا پیمودن یک راه طی شده قبلی به روشی نوین üفرایند یافتن راههای جدید برای انجام دادن بهتر کارها üبه کارگیری توانائیهای ذهنی برای ایجاد یک فکر یا مفهوم جدید üبازی بسکتبال توسط اسمیت- 2.8 متری- سبد مخصوص جمع آوری گلابی – بریدن انتهای سبدها ü üخلاقیت بریدن تورهای ذهنی •تعریف خلاقیت از دیدگاه سازمانی – خلاقیت یعنی ارائه فکر و طرح نوین برای بهبود و ارتقاء کمیت یا کیفیت فعالیت‌های سازمان •مثال: افزایش بهره‌وری، کاهش هزینه‌ها، اف ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 91 اسلاید قسمتی از متن .ppt : آموزشی مدیریت خلاق مقدمه گوته می گوید : در مورد همه نوآوریها و خلاقیتها یک حقیقت ابتدائی وجود دارد از لحظه ای که شخص به طور قطع مصمم به کاری می شود امدادهای غیبی به کمک او می آید. خلاقیت آیا یک ویژگی ذاتی و ارثی ست؟! آیا تنها برخی افراد خوشبخت با آن متولد می شوند!؟ آیا ؟!؟! خلاقیت چیست؟ خلاقیت = توانایی تفکر + کشتن ویروس های ذهنی. خلاقیت یعنی دیدن به نوعی دیگر . خلاقیت یعنی رهایی از عادت های ذهنی. خلاقیت یعنی فرآیند تغییر، توسعه و تکامل در سازمان بندی حیات ذهنی. خلاقیت یعنی دیدن چیزی که وجود ندارد. فهرست مطالب و اسلایدها: خلاقیت خلاقیت چیست؟ تعریف خلاقیت از دیدگاه سازمانی دو ویژگی مشترک در تعاریف بزرگترین عاملی که جلوی تفکر ...
سال انتشار :2014 صفحات ترجمه : 16ورد صفحات انگلیسی : 18پی دی اف چکیده توانایی برای تفکر خلاقانه همراه با تغییرات سریع فناورانه و جهانی سازی [1] یک امر حیاتی می باشد . رسانه های دیجیتالی [2] به طور چشمگیری قواعد طراحی تبلیغ و گرافیک را تغییر داده اند . اکنون ، کارفرمایان و مشتریان طراحان گرافیک و مدیران هنر تبلیغ را فرا می خوانند تا ایده های بزرگ را درک کرده و اجراء نمایند که مردم را در میان پلت فرم های رسانه های مشغول می سازد . علاوه براین ، طراحان تبلیغ ملزم هستند تا محتوی مربوطه را برای علایم تجاری خلق نمایند و ( برای ارایه ارزش افزوده نظیر سرگرمی یا آموزش ) سبب بازار یابی انلاین و در رسانه اجتماعی گردند . هر کسی برای وارد شدن به این چالش ها بایستی اموزش داده و مهارت های تفکر فرد را ورای توانایی برای حل مشکل غنی نماید ؛ هر کسی بایستی از یافتن مشکل بهره ببردکه مستلزم خلق کردن تا زمانی می باشد که کشف یا یک مسیر ظاهر می شود سپس از مهارت های طراح تبلیغ بهره ببرید تا تولید حل مشکل خلاق را شکل دهد. این یک تغییر نمونه می باشد . [1] Globalization [2] Digital media ...
فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید: 78 قسمتی از پاورپوینت : چگونه ارتفاع یک ساختمان را با یک فشار سنج اندازه بگیریم؟ فشارسنج را در یک روز آفتابی بیرون می بریم، با اندازه گیری طول فشارسنج، طول سایه فشارسنج و طول سایه ساختمان، ارتفاع ساختمان با استفاده از یک تناسب ساده بدست می آید! یک روش ساده و مستقیم: فشارسنج را در دست بگیرید، از خیابان شروع کنید و از پله ها بالا بروید. هنگام بالارفتن، در هر طبقه فشارسنج را کنار دیوار گذاشته و روی دیوار تا سقف نشانه هایی به ارتفاع طول فشارسنج بگذارید. وقتی به پشت بام رسیدید، ارتفاع ساختمان برابر است با تعداد نشانه های گذاشته شده ضربدر طول فشارسنج! یک روش پیچیده تر: فشارسنج را به یک نخ ببندید و آنرا مانند پاندول نوسان بدهید، با استفاده از دوره نوسانات پاندول، شتاب جاذبه را در خیابان و در بالای ساختمان اندازه بگیرید. با استفاده از اختلاف این دو شتاب قاعدتاً باید بتوان ارتفاع ساختمان را محاسبه کرد. روش جایگزین: فشارسنج را به یک نخ بلند ببندید. به بالای ساختمان بروید و فشا ...
فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید: 67 قسمتی از پاورپوینت : •مفهوم خلاقیت تولید ایده های نو توانایی ارائه راه حل جدید برای حل مسائل طی کردن راهی تازه یا پیمودن یک راه طی شده قبلی به روشی نوین فرایند یافتن راههای جدید برای انجام دادن بهتر کارها به کارگیری توانائیهای ذهنی برای ایجاد یک فکر یا مفهوم جدید بازی بسکتبال توسط اسمیت- 2.8 متری- سبد مخصوص جمع آوری گلابی – بریدن انتهای سبدها خلاقیت بریدن تورهای ذهنی •تعریف خلاقیت از دیدگاه سازمانی – خلاقیت یعنی ارائه فکر و طرح نوین برای بهبود و ارتقاء کمیت یا کیفیت فعالیت‌های سازمان •مثال: افزایش بهره‌وری، کاهش هزینه‌ها، افزایش تولیدات یا خدمات از روش بهتر، تولیدات یا خدمات جدید و غیره ...
قسمتی از اسلاید ها تفاوت خلاقیت و نوآوری : - خلاقیت به معنای توانایی ترکیب ایده ها در یک روش منحصر به فرد یا ایجاد پیوستگی بین ایده هاست(استپن رابینز-1991). نوآوری ، فرآیند أخذ ایدۀ خلاق و تبدیل آن به محصول ؛ خدمات و روشهای جدید عملیات است.(استپن رابینز ،1991). . - خلاقیت پیدایی و تولید یک اندیشه و فکر نو است . --درحالی که نوآوری عملی ساختن آن اندیشه و فکر است . - به عبارت دیگر خلاقیت اشاره به ایجاد اندیشه های نو دارد و نوآوری بمعنای کاربردی ساختن آن افکار نو وتازه است . - همانگونه که از تعاریف فوق نتیجه می شود خلاقیت لازمۀ نوآوری است،خلاقیت بستر رشد وپیدایی نوآوری است. ضرورت خلاقیت و نوآوری در سازمان : عصر ما عصر سرعت در تغییر و تحول، ارتباطات گسترده و رقابت شدید است. که همزمان به گونه ای متعامل بر یکدیگر تأ ثیر می گذارند . و این هر سه بر مدیریت کارآمد ،ابتکار و خلاقیت وابسته است. -رویکردی نوین به ابتکار و خلاقیت ، نه هدف بلکه فرآیندی است که نقش انسان در آن صرفاً نقش پردازشگری اطلاعات نیست ، بلکه آفرینشگری اطلاعات جدید است. --نقطۀ شر ...
قسمتی از اسلاید ها تفاوت خلاقیت و نوآوری : - خلاقیت به معنای توانایی ترکیب ایده ها در یک روش منحصر به فرد یا ایجاد پیوستگی بین ایده هاست(استپن رابینز-1991). نوآوری ، فرآیند أخذ ایدۀ خلاق و تبدیل آن به محصول ؛ خدمات و روشهای جدید عملیات است.(استپن رابینز ،1991). . - خلاقیت پیدایی و تولید یک اندیشه و فکر نو است . --درحالی که نوآوری عملی ساختن آن اندیشه و فکر است . - به عبارت دیگر خلاقیت اشاره به ایجاد اندیشه های نو دارد و نوآوری بمعنای کاربردی ساختن آن افکار نو وتازه است . - همانگونه که از تعاریف فوق نتیجه می شود خلاقیت لازمۀ نوآوری است،خلاقیت بستر رشد وپیدایی نوآوری است. ضرورت خلاقیت و نوآوری در سازمان : عصر ما عصر سرعت در تغییر و تحول، ارتباطات گسترده و رقابت شدید است. که همزمان به گونه ای متعامل بر یکدیگر تأ ثیر می گذارند . و این هر سه بر مدیریت کارآمد ،ابتکار و خلاقیت وابسته است. -رویکردی نوین به ابتکار و خلاقیت ، نه هدف بلکه فرآیندی است که نقش انسان در آن صرفاً نقش پردازشگری اطلاعات نیست ، بلکه آفرینشگری اطلاعات جدید است. --نقطۀ شر ...
194 صفحه word |فونت tahoma سایز 14| قابل اجرا در آفیس 2010 و نسخه های جدیدتر|قابل ویرایش و آماده چاپ بخشی از تحقیق اصول نظارت و راهنمایی متخصصین و دست‌اندکاران امر تعلیم و تربیت در مورد اصول راهنمائی تعلیماتی توافق کامل ندارند، لذا فهرست زیر نیز تحت عنوان "اصول راهنمای نظارت و راهنمائی تعلیماتی" ذکر شده و گفته شده که چنانچه راهنمائی تعلیماتی از ویژگی‌های زیر برخوردار باشد، در فراهم آوردن شرایط بهتر برای یادگیری دانش‌آموزان اثربخشی بیشتری خواهد داشت: 1- خلاق باشد 2- رهبری سازمانی حرفهای اعمال کند. 3- متوجه نیازهای انسانی باشد. 4- جو حمایت، پذیرش و تفاهم فراهم کند. 5- در چهارچوب اشتراک مساعی و دموکراسی کار کند. 6- منطبق با نیازهای ابراز شده و بیان شده باشد. 7- با تغییرات اساسی برای بهبود و پیشرفت آموزش سر و کار داشته باشد. 8- تدوین و تعریف اهداف سازمان را رهبری کند. 9- تمامی افراد ذیربط به اهداف آموزش و پرورش را در جریان تحقق آنها شرکت دهد. 10- در ملزم ساختن معلمان به عرضه کار حرفهای و مسئولیت پس‌دهی به اندازه کافی سخت‌گیر باشد و در عین ح ...
تحقیق راههای گسترش خلاقیت و نوآوری در حجم 22 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر: فهرست مطالب 01 مقدمه 02 تقویت عناصر انگیزشی خلاقیت 03 تقویت عناصر شخصیتی خلاقیت 08 اعتماد به نفس و اراده مستقل 08 گام اول – شناخت تواناییها و قابلیت خویش گام دوم – راههای مقابله با مسائل گام سوم – حق انتخاب و تصمیم گیری پذی ...
فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید: 119 قسمتی از پاورپوینت : علل شکست محصولات جدید 75% در ابتدای کار هزینه‌های پیش بینی نشده عرضه بی‌موقع و غلط فروش یا سود کمتر از حد مورد انتظار قابلیت جانشینی با محصولات ارزانتر تولید قبل از آزمایش بازار درنگ زیاد در ورود به بازار مشابهت با کالاهای موجود از دست دادن کیفیت اولیه علل شکست محصولات جدید رقابت خارجی مشکلات طراحی و مسائل حقوقی کوچک بودن بازار ضعف تبلیغات عدم شناخت بازار کانال‌های توزیع غلط گران بودن شتاب زیاد برای ورود به بازار با محصولات ناقص تخصص: در برگیرنده تمامی چیزهایی است که یک شخص در حوزه کلی کار خود م ...
مواد به کاربرده شده سمی نیست وبه پوست آسیب نمی رساند و فرایند تولیدآن ساده است این فرمول درقالب pdf ودریک صفحه ارائه شده است ...
روی صحبت این کتاب با والدینی است که کودکان زیر هفت سال دارند. موضوع آن در خصوص خلاقیت میباشد. ثروتمندی فرزندمان در آینده یکی از مهمترین آرزوهایی است که هر کدام از ما به عنوان والدین برای آنها داریم. این کتاب داعیه ی تحقق این امر را دارد. جهت بررسی مطالب این کتاب، اگر بخواهیم به تفکیک فصل ها با آن همراه شویم، سه فصل، پیش روی ما خواهد بود. فصل اول چالشی است در خصوص خلاقیت. چرا خلاقیت؟ خلاقیت چه نقشی را در زندگی کودکمان بازی می کند؟ منجر به ثروتمندی او در آینده خواهد شد؟ در این فصل، فالگوی بلورین به کمک خواهد آمد و از درون آن آینده را خواهیم دید. آینه ای سخنگو نیز امروز و دیروز خودمان را به ما نشان میدهد. در این فصل قانونی بیان نشده از نیوتن را بررسی می کنیم. مهارت آینده نیز موضوعی است بسیار مهم و کلیدی که به آن پرداخته می شود. در انتها، ابریشمی در تار و پود فرش زندگی می تنیم تا قیمت آن چندین برابر شود. در فصل دوم دست به کار شده و کشاورزی را در ذهن کودکمان آغاز می کنیم. ابتدا پله هایی را طی می کنیم تا به ساختمان خلاقیت از همکف وارد شویم. سپس تکه های زندگی خلاق یک کودک را در چند سال ...
این پاورپوینت در مورد تکنیکهای خلاقیت و کار گروهی در 96 اسلاید و شامل، تکنیکهای خلاقیت و کار گروهی،مدیریت خلاقیت در سازمانها،خلاقیت،مدیریت خلاقیت،نوآوری،مدیریت،مدیریت سازمانی، مدیریت خلاقیت و منابع می باشد... خلاقیت به دو نوع تفکر کلامی و دیداری احتیاج دارد. تفکر خلاق به هر دو حالت فکری فوق نیاز دارد و نقص در هر یک مانعی برای خلاقیت محسوب می شود. این تکنیک برای تقویت تفکر دیداری افراد طراحی شده است. فکر افراد بوسیله نیروی تصویر، طرح ها، نقشه ها و شکل های کمدیک از دنیای کلمات آزاد می گردد. برای بیان منظور بوسیله زبان تصاویر لازم نیست فرد نقاش باشد بلکه با تصاویر بسیار مختصرو ابتدایی می توان منظور را منتقل نمود. فقدان ابتکارات (Lack of Initiative): انگیزش و ترغیب ضعیف؛ افراد احساس نمی کنند نقش آنها تعیین کننده است؛ مدیریت به طور اثربخش در امور سازمانی درگیر نمی شود؛ کار افراد تدافعی است (فقط کار خود را انجام می دهند نه بیشتر) نه خلاقانه؛ ارتباطات عمودی ضعیف (Poor Vertical Communication): افراد ادراکی از تصویر کلی ندارند و احساس نمی کنند که سهم آنها مهم است؛ عدم اطمینان ...
این پاورپوینت در مورد مدیریت خلاقیت در سازمانها در 161اسلاید و شامل، مدیریت خلاقیت در سازمانها،خلاقیت،مدیریت خلاقیت،نوآوری،مدیریت،مدیریت سازمانی، مدیریت خلاقیت و منابع می باشد... خلاقیت به دو نوع تفکر کلامی و دیداری احتیاج دارد. تفکر خلاق به هر دو حالت فکری فوق نیاز دارد و نقص در هر یک مانعی برای خلاقیت محسوب می شود. این تکنیک برای تقویت تفکر دیداری افراد طراحی شده است. فکر افراد بوسیله نیروی تصویر، طرح ها، نقشه ها و شکل های کمدیک از دنیای کلمات آزاد می گردد. برای بیان منظور بوسیله زبان تصاویر لازم نیست فرد نقاش باشد بلکه با تصاویر بسیار مختصرو ابتدایی می توان منظور را منتقل نمود. فقدان ابتکارات (Lack of Initiative): انگیزش و ترغیب ضعیف؛ افراد احساس نمی کنند نقش آنها تعیین کننده است؛ مدیریت به طور اثربخش در امور سازمانی درگیر نمی شود؛ کار افراد تدافعی است (فقط کار خود را انجام می دهند نه بیشتر) نه خلاقانه؛ ارتباطات عمودی ضعیف (Poor Vertical Communication): افراد ادراکی از تصویر کلی ندارند و احساس نمی کنند که سهم آنها مهم است؛ عدم اطمینان زیاد؛ افراد نمی دانند مدیران ...
این پاورپوینت در مورد تعریف خلاقیت و مدیریت خلاقیت در سازمانها در 148اسلاید و شامل،تعریف خلاقیت و مدیریت خلاقیت در سازمانها،خلاقیت،مدیریت خلاقیت،نوآوری،مدیریت،مدیریت سازمانی، مدیریت خلاقیت و منابع می باشد... خلاقیت به دو نوع تفکر کلامی و دیداری احتیاج دارد. تفکر خلاق به هر دو حالت فکری فوق نیاز دارد و نقص در هر یک مانعی برای خلاقیت محسوب می شود. این تکنیک برای تقویت تفکر دیداری افراد طراحی شده است. فکر افراد بوسیله نیروی تصویر، طرح ها، نقشه ها و شکل های کمدیک از دنیای کلمات آزاد می گردد. برای بیان منظور بوسیله زبان تصاویر لازم نیست فرد نقاش باشد بلکه با تصاویر بسیار مختصرو ابتدایی می توان منظور را منتقل نمود. فقدان ابتکارات (Lack of Initiative): انگیزش و ترغیب ضعیف؛ افراد احساس نمی کنند نقش آنها تعیین کننده است؛ مدیریت به طور اثربخش در امور سازمانی درگیر نمی شود؛ کار افراد تدافعی است (فقط کار خود را انجام می دهند نه بیشتر) نه خلاقانه؛ ارتباطات عمودی ضعیف (Poor Vertical Communication): افراد ادراکی از تصویر کلی ندارند و احساس نمی کنند که سهم آنها مهم است؛ عدم اطمینان ...
خلاقیت به معنای توانایی تلفیق ایده ها به شیوه ای منحصر به فرد برای برقراری ارتباط غیر معمول بین ایده های مختلف است. نوآوری فرآیند بکارگیری یک ایده خلاق و تبدیل آن به محصول ، خدمت یا شیوه ای مفید است. کارآفرینی فرآیندی است که در محیط ها و مجموعه های مختلفی اتفاق می افتد و طی آن تغییراتی در سیستم از طریق نوآوری های افرادی که به فرصت ها واکنش نشان می دهند ، رخ می دهد که این باعث ایجاد ارزش فردی و اجتماعی خواهد شد.... ...
↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓ فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحات:12 قسمتی از متن فایل دانلودی : چنانچه اغلب پدران و مادران کودکان مدرسه تشخیص مى‌دهند، مربیان تأثیر بسیار زیادى نه تنها بر موفقیت تحصیلى کودک که بر روش کودک در قبال مدرسه و به‌طور کلى بر یادگیرى دارند. به همین نحو، مربیان توانائى تضعیف حس کنجکاوى طبیعى کودکان را داشته و مى‌توانند انگیزهٔ آنان را از میان ببرند، حس احترام به خود را در کودکان سرکوب کنند و مانع از خلاقیت آنان گردند. در بعضى جهات، مربیان خیلى خوب (یا خیلى بد) مى‌توانند نفوذى بسیار قوى‌تر از پدر و مادران بر روى کودکان داشته باشند. چرا مربیان چنین قدرتى دارند؟ زیرا آنان فرصت‌هائى بیش از پدران و مادران براى برانگیختن و یا تضعیف خلاقیت در اختیار دارند. اغلب کودکان در عرض هفته، زمان بیشترى را ب ...
↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓ فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحات:19 قسمتی از متن فایل دانلودی : مقدمه نگاه کردن متفاوت به مساله و رسیدن به یک راه حل جدید، همان چیزی است که عموماً از آن به خلاقیت تعبیر میشود. اما خلاقیت مفهومی نیست که بتوان آن را در یک جمله و حتی یک کتاب مفصل هم توضیح داد. خلاقیت در حقیقت، فرآیندی است که در ذهن فرد خلاق اتفاق میافتد و حاصل آن شکل گرفتن یک ایدهی جدید با یک راه حل ابتکاری است. این که خلاقیت ذاتی است یا اکتسابی، موضوعی نیست که این روزها ضرورت بحث بر سر آن در میان باشد. دنیای امروز تلاش میکند خلاقیت و مباحث مرتبط با آن را، چه در زمینههای روان شناسی و علوم تربیتی و چه در زمینههای مدیریت و کسب و کار، به درستی بشناسد و ابعاد مختلف آن را توسعه دهد. کتابهای فراوانی که دربارهی تکنیکهای افزایش خلاقیت در افراد و در سازمان& ...
↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓ فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحات:11 قسمتی از متن فایل دانلودی : مقدمه رابطه محبت آمیز و محترمانه پدر و مادر با یکدیگر و با فرزندان، زمینه‌ساز بروز خلاقیت در آن‌هاست توجه کردن به جزئی‌ترین حرکات، حرف‌ها و مهارت‌های فرزند که معمولا از دید والدین پنهان مانده است نیز در بروز خلاقیت در نوجوان نقش موثری دارد. تقویت اعتماد به نفس در فرزندان از طریق شنیدن فعال و بازتاب احساس و عقیده وی نیز زمینه بروز خلاقیت در نوجوان را فراهم میکند. موثرو ماندگارترین تشویق را چهره شاداب و لحن ملایم و مهربان والدین است، تشویق‌ها و تحسین‌ها باید متوجه رفتارها و حرفهای مشخص باشد و به صورت صفت‌های کلی بیان نشود. بهترین تشویق‌ها و تحسین‌ها نوع غیر مستقیم آن است که شامل گفتن خوبی‌های فرزندان به فامیل و دوستان و ایجاد ...