پاورپوینت اصول طوفان فکری

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 14 اسلاید قسمتی از متن .ppt :         اصول طوفان فکری فهرست مطالبتاریخچه و تعریف اهداف و کاربردها مزایا و معایب اصول جلسات اعضای گروه وظایف رهبر وظایف دبیر مراحل تاریخچه و تعریف تاریخچه: بیش از شصت سال پیش توسط الکس آزبورن به منظور افزایش کمیت و کیفیت ایده‌های تبلیغاتی، طراحی شد و چنان مورد استفاده و استقبال مردم و سازمان‌ها در غرب قرار گرفت که جزئی از زندگی آن‌ها گردید. تعریف: اجرای یک تکنیک گردهمایی که از طریق آن، گروهی می‌کوشند راه‌حلی برای یک مسأله‌ به‌خصوص با انباشتن تمام ایده‌هایی که بلافاصله به وسیله‌ اعضا ارائه می‌گردد، بیابند. ...

فرآیند خلاق در طراحی تبلیغ

سال انتشار :2014 صفحات ترجمه : 16ورد صفحات انگلیسی : 18پی دی اف چکیده توانایی برای تفکر خلاقانه همراه با تغییرات سریع فناورانه و جهانی سازی [1] یک امر حیاتی می باشد . رسانه های دیجیتالی [2] به طور چشمگیری قواعد طراحی تبلیغ و گرافیک را تغییر داده اند . اکنون ، کارفرمایان و مشتریان طراحان گرافیک و مدیران هنر تبلیغ را فرا می خوانند تا ایده های بزرگ را درک کرده و اجراء نمایند که مردم را در میان پلت فرم های رسانه های مشغول می سازد . علاوه براین ، طراحان تبلیغ ملزم هستند تا محتوی مربوطه را برای علایم تجاری خلق نمایند و ( برای ارایه ارزش افزوده نظیر سرگرمی یا آموزش ) سبب بازار یابی انلاین و در رسانه اجتماعی گردند . هر کسی برای وارد شدن به این چالش ها بایستی اموزش داده و مهارت های تفکر فرد را ورای توانایی برای حل مشکل غنی نماید ؛ هر کسی بایستی از یافتن مشکل بهره ببردکه مستلزم خلق کردن تا زمانی می باشد که کشف یا یک مسیر ظاهر می شود سپس از مهارت های طراح تبلیغ بهره ببرید تا تولید حل مشکل خلاق را شکل دهد. این یک تغییر نمونه می باشد . [1] Globalization [2] Digital media ...

فایل ورد و پاور پوینت خلاقیت و نوآوری در سازمانها

در این فایل تلاش شده است تا به صورت توصیفی به مطالعه نقش خلاقیت و نوآوری در سازمان ها پرداخته شود. مشخصات کلی فایل به شرح زیر است:   فرمت فایل: ورد و پاورپوینت اندازه و نوع فونت: بی لوتوس 14 فاصله سطرها: 1 منبع: دارد تعداد صفحات ورد: 22 تعداد اسلاید های پاورپوینت: 45 اسلاید منبع گردآوری مطالب: به صورت کتابخانه ای نوع پژوهش: به صورت توصیفی فهرست بندی: دارد   مقدمه تعریف خلاقیت خلاقیت و نوآوری تعریف خلاقیت از دید روانشناسی انواع نوآوری تفاوت تغییر و نوآوری نحوه ظهور اندیشه ­های نو و بدیع فراگرد نوآوری محصول موانع خلاقیت ویژگی­های سازمان­های نوآور نقش­های نوآور در سازمان ویژگی های افراد خلاق شیوه ­های تفکر تفکر خلاق تفکر سببی یا علی تفکر استقرایی تفکر قیاسی تفکر قضاوتیو تحلیلی فراگرد خلاقیت ایجاد نگرش موافق برای پذیرش افکار و طرح­های جدید افزایش حساسیت افراد نسبت به مسئله میها ساختن شرایط خلاقیت از طریق فراهم ساختن مواد خام لازم. ایجاد سلاست فکری استمرار فعالیت­ ضمیر ناخودآگاه بر روی مسئله درخشش ...

فایل ورد و پاور پوینت خلاقیت و نوآوری در سازمانها

در این فایل تلاش شده است تا به صورت توصیفی به مطالعه نقش خلاقیت و نوآوری در سازمان ها پرداخته شود. مشخصات کلی فایل به شرح زیر است:   فرمت فایل: ورد و پاورپوینت اندازه و نوع فونت: بی لوتوس 14 فاصله سطرها: 1 منبع: دارد تعداد صفحات ورد: 22 تعداد اسلاید های پاورپوینت: 45 اسلاید منبع گردآوری مطالب: به صورت کتابخانه ای نوع پژوهش: به صورت توصیفی فهرست بندی: دارد   مقدمه تعریف خلاقیت خلاقیت و نوآوری تعریف خلاقیت از دید روانشناسی انواع نوآوری تفاوت تغییر و نوآوری نحوه ظهور اندیشه ­های نو و بدیع فراگرد نوآوری محصول موانع خلاقیت ویژگی­های سازمان­های نوآور نقش­های نوآور در سازمان ویژگی های افراد خلاق شیوه ­های تفکر تفکر خلاق تفکر سببی یا علی تفکر استقرایی تفکر قیاسی تفکر قضاوتیو تحلیلی فراگرد خلاقیت ایجاد نگرش موافق برای پذیرش افکار و طرح­های جدید افزایش حساسیت افراد نسبت به مسئله میها ساختن شرایط خلاقیت از طریق فراهم ساختن مواد خام لازم. ایجاد سلاست فکری استمرار فعالیت­ ضمیر ناخودآگاه بر روی مسئله درخشش ...