بهره وری و مدیریت زمان
بهره وری و مدیریت زمان
مدیریت زمان یا Time Management یکی از دغدغه های مهم بسیاری از ماست. همه می‌دانیم که ضعف در برنامه ریزی و مدیریت زمان، میتواند مشکلات فراوانی را برای ما ایجاد کند؛ البته گاهی هم به اشتباه، چالش‌ها و مسائل دیگر خود را به ضعف در مدیریت زمان نسبت می‌دهیم. مهم‌ترین نکته‌ای که در مجموعه درس‌های مدیریت زمان و نظم شخصی خواهیم آموخت این است که مدیریت زمان یک عنوان بسیار عمومی است که میتواند مجموعه‌ی گسترده‌ای از چالش‌ها، مهارت‌ها و مسائل را شامل شود. بسیاری از کسانی که معتقدند در مدیریت زمان ضعف دارند یا اینکه فکر می‌کنند نیازمند بهبود در مهارت مدیریت زمان هستند، ممکن است مشکلات و چالش‌های دیگری داشته باشند که در نهایت خود را در قالب ضعف در مدیریت زمان بروز می‌دهد پکیج فوق با نزدیک 70 مقاله مختلف در خصوص مدیریت زمان و بهره وری به خوبی میتواند توانایی های ما را در این خصوص افزایش دهد ...خانواده با تمرکز بر زنان و هویت مصرفی
خانواده با تمرکز بر زنان و هویت مصرفی
امروزه رابطه مصرف و جنسیت، به یکی از مسائل اساسی و پدیده‌ای اجتماعی تبدیل شده است. به طوری‌که نظریه‌پردازان بر این اعتقادند که «مصرف‌گرایی، دین جوامع قرن حاضر است و خانواده کانون این معبد است ...خانواده با تمرکز بر زنان و هویت مصرفی
خانواده با تمرکز بر زنان و هویت مصرفی
امروزه رابطه مصرف و جنسیت، به یکی از مسائل اساسی و پدیده‌ای اجتماعی تبدیل شده است. به طوری‌که نظریه‌پردازان بر این اعتقادند که «مصرف‌گرایی، دین جوامع قرن حاضر است و خانواده کانون این معبد است ...کنترل ذهن ، مقاله ای آموزشی در زمینه بکار گیری ذهن خلاق
کنترل ذهن ، مقاله ای آموزشی در زمینه بکار گیری ذهن خلاق
فرمت:پی دی اف تعداد صفحه:12 با مطالعه و بکار گیری دستور العملهای این مقاله به پویایی ذهن خود کمک کنید . با تشکر از حسن انتخاب شما ...تحقیق بررسی و تحلیل ابعاد ساختاری و محتوایی سازمان در نظام سلامت ایران و وزارت بهداشت
تحقیق بررسی و تحلیل ابعاد ساختاری و محتوایی سازمان در نظام سلامت ایران و وزارت بهداشت
تعریف و تشریح ابعاد ساختار سازمانی،پیچیدگی،رسمیت،تمرکز،آشنایی با نظام سلامت،مقدمه ،تعریفنظام سلامت ،چگونگی تکامل و تاریخچه نظام سلامت،نظام ارائه خدمات بهداشتی درمانی دولتی در ایران،تاریخچه نظام ارائه خدمات بهداشتی درمانی در ایران،اهداف و شرح وظایف وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی،ساختار های سازمانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی،نظام بیمه ای و تأمین مالی در ایران،واحد های عرضه خدمات در ایران،واحد های عرضه خدمات در *** سطح شهرستان ***،واحد های عرضه خدمات در *** سطح شهرها*** ،واحد های عرضه خدمات در ***سطح روستا*** ،بخش خصوصی و تاثیر آن در ساختار نظام سلامت در ایران ،،بخش خیریه و تاثیر آن در ساختار نظام سلامت در ایران ،سازمان هلال احمر و تاثیر آن در ساختار نظام سلامت در ایران،سازمان های غیردولتی مربوط به نظام سلامت Non governmental organization(NGO)،سازمان های جهانی و تاثیر آن در ساختار نظام سلامت ایران،بررسی و تحلیل ساختار سازمانی نظام سلامت در ایران،مطالعات انجام شده در خصوص ساختار نظام سلامت ایران،مرکز آموزشی درمانی الزهرا(س) اصفهان،ساختار سازمانی و سیاست های بیمارستان الزهرا(س)،شرح وظایف بخش روابط عمومی و ارتباطات مردمی،شرح وظایف مسئول دبیرخانه کمیته های بیمارستانی،شرح وظایف مسئول فنی،ساختار تیم مدیریت بحران،شرح وظایف معاونت آموزش،شرح وظایف معاونت پشتیبانی و توسعه،شـرح وظایف معاونت درمان مرکز،اهداف و راهبرد های بخش معاونت پژوهشی،بررسی و تحلیل ساختار سازمانی بیمارستان الزهرا(س)،استراتژی غالب در بیمارستان الزهرا(س)،ساختار مطلوب برای بیمارستان الزهرا (س) از لحاظ مکانیکی یا ارگانیکی،بررسی و ارائه راهحلهای بهبود ابعاد ساختار سازمانی در بیمارستان الزهرا(س)،برون سپاری،استفاده از فناوری اطلاعات،منابع.
مقاله ای کامل در مورد تمرکز حواس و مطالعه
مقاله ای کامل در مورد تمرکز حواس و مطالعه
این مقاله 18 صفحه ای در قالب word بوده و قابل ویرایش میباشد و تمام صفحات آن دارای حاشیه و همچنین پس زمینه میباشد و به شرح تمام موضوعات مربوط به تمرکز حواس و مطالعه به صورت کامل پرداخته است. قسمت هایی از مقاله : مقدمه: تمرکز حواس: یعنی عوامل حواس پرتی را به حد اقل رساندن... تمرکز هر شخص به نسبت کاهش عوامل حواس پرتی او افزایش می یابد و بنا به تغییرات موقعیت ذهنی و محیطی او تغییر می کند . بیشتر افراد گمان می کنند که تمرکز یک امر ذاتی و تغییر آن ناممکن است ، در حالی که تمرکز یک یک امر اکتسابی است و باید هر روز پرورش و جهت داده شود و هر کس با هوش عادی خود می تواند به آن دست یابد. پس برقراری تمرکز حواس به میزان کاهش عوامل حواس پرتی بستگی دارد . یعنی هر چه عوامل مزاحم و مخل تمرکز بیشتر باشند توانایی حفظ تمرکز حواس کمتر است و بر عکس. لذا حواس پرتی ؛ یعنی خارج شدن از روند مطالعه یا جریان کاری و فرو رفتن در افکار و تخیلات و یا انجام کار دیگر. منشاء حواس پرتی ..... و ادامه مقاله ...کنترل ذهن ، مقاله ای آموزشی در زمینه بکار گیری ذهن خلاق
کنترل ذهن ، مقاله ای آموزشی در زمینه بکار گیری ذهن خلاق
فرمت:پی دی اف تعداد صفحه:12 با مطالعه و بکار گیری دستور العملهای این مقاله به پویایی ذهن خود کمک کنید . با تشکر از حسن انتخاب شما ...مبانی نظری و پیشینه تحقیق توجه و تمرکز
مبانی نظری و پیشینه تحقیق توجه و تمرکز
مقدمه
توجه و تمرکز
مقدمه
تغییر میزان توجه
انواع حافظه
خزانه حسی
خزانه پژواکی
حافظه نهانی دیداری
کاتب درونی
حافظه فوری ( کوتاه مدت )
حافظه بلند مدت
حافظه معنایی
حافظه رویدادی
ا ثر تاخر در یادآوری
پیشینه تجربی تحقیق
تحقیقات خارجی
تحقیقات داخلی
فهرست منابع
تحقیق بررسی و تحلیل ابعاد ساختاری و محتوایی سازمان در نظام سلامت ایران و وزارت بهداشت
تحقیق بررسی و تحلیل ابعاد ساختاری و محتوایی سازمان در نظام سلامت ایران و وزارت بهداشت
تعریف و تشریح ابعاد ساختار سازمانی،پیچیدگی،رسمیت،تمرکز،آشنایی با نظام سلامت،مقدمه ،تعریفنظام سلامت ،چگونگی تکامل و تاریخچه نظام سلامت،نظام ارائه خدمات بهداشتی درمانی دولتی در ایران،تاریخچه نظام ارائه خدمات بهداشتی درمانی در ایران،اهداف و شرح وظایف وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی،ساختار های سازمانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی،نظام بیمه ای و تأمین مالی در ایران،واحد های عرضه خدمات در ایران،واحد های عرضه خدمات در *** سطح شهرستان ***،واحد های عرضه خدمات در *** سطح شهرها*** ،واحد های عرضه خدمات در ***سطح روستا*** ،بخش خصوصی و تاثیر آن در ساختار نظام سلامت در ایران ،،بخش خیریه و تاثیر آن در ساختار نظام سلامت در ایران ،سازمان هلال احمر و تاثیر آن در ساختار نظام سلامت در ایران،سازمان های غیردولتی مربوط به نظام سلامت Non governmental organization(NGO)،سازمان های جهانی و تاثیر آن در ساختار نظام سلامت ایران،بررسی و تحلیل ساختار سازمانی نظام سلامت در ایران،مطالعات انجام شده در خصوص ساختار نظام سلامت ایران،مرکز آموزشی درمانی الزهرا(س) اصفهان،ساختار سازمانی و سیاست های بیمارستان الزهرا(س)،شرح وظایف بخش روابط عمومی و ارتباطات مردمی،شرح وظایف مسئول دبیرخانه کمیته های بیمارستانی،شرح وظایف مسئول فنی،ساختار تیم مدیریت بحران،شرح وظایف معاونت آموزش،شرح وظایف معاونت پشتیبانی و توسعه،شـرح وظایف معاونت درمان مرکز،اهداف و راهبرد های بخش معاونت پژوهشی،بررسی و تحلیل ساختار سازمانی بیمارستان الزهرا(س)،استراتژی غالب در بیمارستان الزهرا(س)،ساختار مطلوب برای بیمارستان الزهرا (س) از لحاظ مکانیکی یا ارگانیکی،بررسی و ارائه راهحلهای بهبود ابعاد ساختار سازمانی در بیمارستان الزهرا(س)،برون سپاری،استفاده از فناوری اطلاعات،منابع.
تحقیق در مورد به دلیل تمرکز حرارتی بالا
تحقیق در مورد به دلیل تمرکز حرارتی بالا
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل : .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 4 صفحه قسمتی از متن .doc : به دلیل تمرکز حرارتی بالا، پیچیدگی در جوش کم تر می شود. در مناطقی که وزش باد وجود دارد مشکلی به وجود نمی آید. برای ضخامت های کمتر از 12 میلیمتر نیاز به لبه سازی و پخ نیست. جوشکاری بدون جرقه و دود انجام می شود. مخفی بودن قوس باعث کاهش عوارض نور شدید می شود. محدودیت های فرایند جوش زیر پودری: احتیاج به نگهداری پودر روی موضع جوش است بنابراین فقط در حالت کف استفاده دارد. فاصله درز باید بسیار با دقت تنظیم شود. عدم جدا شدن سرباره به خصوص در جوشهای چندپاسه سبب حبس شدن ذرات در جوش می شود. مخفی بودن قوس کنترل محل دقیق جوشکاری را مشکل می کند. تجهیزات این روش جوشکاری گران می باشد. مسیر جوشکاری می بایست کاملاً مستقیم باشد. چدن و آلیاژهای آلومینیوم،سرب ورودی را نمی توان با ان روش جوشکاری کرد. جوشکاری قوس تنگستنیGas Tungsten Arc Welding(GTAW) در فرایند GTAW از قوسی که میان الکترود مصرف نشدنی تنگستن و حوضچه مذاب برقرار است است ...تحقیق در مورد تمرکز جرایم در بافت قدیم شهرها
تحقیق در مورد تمرکز جرایم در بافت قدیم شهرها
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل : .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 6 صفحه قسمتی از متن .doc : تمرکز جرایم در بافت قدیم شهرها(شیراز) در این بررسی به منظور شناسایی جرم خیزترین محلات شهر شیراز از اطلاعات سازمان زندانهای استان فارس استفاده شده است . بر اساس این اطلاعات بیشترین تعداد مجرمین سال 83 شیراز مربوط به جرایم اعتیاد ، مواد مخدر و سرقت( به ترتیب با 4644، 3494 و 1542 ) بوده است . از این میان، 47 درصد مجرمین شهر (4566 نفر) بصورت تصادفی انتخاب شدند و آدرس دقیق محل زندگی آنها بر روی نقشه شهر شیراز پیاده شده است. جرم خیزترین محلات شهر در اطراف مرکز شهر و در بافت قدیم شهر شیراز تمرکز یافته اند. این محلات که بصورت قهوه ای پررنگ مشخص اند با داشتن تراکم بیش از 372 نفر درکیلومتر مربع مجرم ، جرم خیزترین محلات شهر را تشکیل می دهند .الگوی دیگر جرم خیزی مربوط به قسمتی از حاشیه جنوبی شهر و در محل روستاهای ده پیاله و کوشک میدان است که امروزه بصورت بخشی از شیراز درآمده اند. همانگونه که نمودار شماره زیر نشان می دهد، ب ...تحقیق در مورد به دلیل تمرکز حرارتی بالا
تحقیق در مورد به دلیل تمرکز حرارتی بالا
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل : .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 4 صفحه قسمتی از متن .doc : به دلیل تمرکز حرارتی بالا، پیچیدگی در جوش کم تر می شود. در مناطقی که وزش باد وجود دارد مشکلی به وجود نمی آید. برای ضخامت های کمتر از 12 میلیمتر نیاز به لبه سازی و پخ نیست. جوشکاری بدون جرقه و دود انجام می شود. مخفی بودن قوس باعث کاهش عوارض نور شدید می شود. محدودیت های فرایند جوش زیر پودری: احتیاج به نگهداری پودر روی موضع جوش است بنابراین فقط در حالت کف استفاده دارد. فاصله درز باید بسیار با دقت تنظیم شود. عدم جدا شدن سرباره به خصوص در جوشهای چندپاسه سبب حبس شدن ذرات در جوش می شود. مخفی بودن قوس کنترل محل دقیق جوشکاری را مشکل می کند. تجهیزات این روش جوشکاری گران می باشد. مسیر جوشکاری می بایست کاملاً مستقیم باشد. چدن و آلیاژهای آلومینیوم،سرب ورودی را نمی توان با ان روش جوشکاری کرد. جوشکاری قوس تنگستنیGas Tungsten Arc Welding(GTAW) در فرایند GTAW از قوسی که میان الکترود مصرف نشدنی تنگستن و حوضچه مذاب برقرار است است ...پاورپوینت بررسی مقایسه ای ساختار سازمانی شرکت های برتر جهان - ایران
پاورپوینت بررسی مقایسه ای ساختار سازمانی شرکت های برتر جهان - ایران
پاورپوینت بررسی مقایسه ای ساختار سازمانی شرکت های برتر جهان - ایران مقدمه جامعه امروز، جامعه ای سازمانی است و سازمان ها نقش بسیار عمده ای را در زندگی افراد بر عهده دارند. از طرفی، محیط امروز، محیطی راهبردی است. زیرا سرشار از تغییر، پویایی، ابهام و عدم اطمینان می باشد که پاسخ های راهبردی را ایجاب می نماید. سازمان ها جهت ایجاد، حفظ و استمرار بقای معنادار خود در چنین محیط پیچیده ای ناچار به سازواری و پاسخگویی پویا به اقتضائات درونی و بیرونی خود می باشند. (ترک زاده، 1388). سازمان ها در راستای ایجاد سازواری(تغییر خود، دیگران و محیط)، پیش از انتظام بخشیدن به جامعه و محیط تعاملی خود ابتدا می بایست به انتظام درونی خود و مدیریت رفتار سازمانی خویش مبادرت ورزند. به بیانی دیگر هر سازمانی جهت ایجاد تغییر و تاثیر بر محیط خود ابتدامی بایست خود و درون خود را تغییر دهند و آن را نظمی پویا بخشد (معینی و همکاران، 1390). ساختار و ساختار سازمانی وسیله یا ابزاری بسیار پیچیده برای کنترل، که در فرآیند روابط متقابل اعضای به وجود می آید، به صورت دائم تجدید می گردد و در عین حال روابط متقابل را تعیین می ن ...تحقیق درباره تمرکز حواس هنگام مطالعه
تحقیق درباره تمرکز حواس هنگام مطالعه
↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓ فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحات:11 قسمتی از متن فایل دانلودی : تمرکز حواس هنگام مطالعه انسان ، به سبب ویژگیهای بی نظیرش در میان همه موجودات ، عنوان اشرف مخلوقات را به خود اختصاص داده است. او استعداد خاص تفکر و یادگیری دارد که به او اجازه می دهد اعمال خاص انجام دهد . نتایج اعمالش را پیش بینی و ارزیابی کند .تغییر و تحولات گوناگون و سریعی را در عرصه علم و فناوری به وجود آورد. آنچنان که به قول تافلر دنیا را به دهکده ای تبدیل کند که اطلاعات را در سریع ترین زمان ممکن از قاره ای به قاره دیگر انتقال دهد . بنابراین بر اثر پیشرفت سریع و غیر قابل انتظاری که در قلمرو دانش و فناوری طی چند قرن اخیر نصیب انسان شده است حجم اطلاعات و دانسته های بشری روز به روز به طور سر سام آوری در حال افزایش است. بر دانش آموزان و دانشجویان لازم است که هرچه سریعتر خود را با این تغییر و تحولات همگام ...تحقیق درباره تمرکز حواس هنگام مطالعه
تحقیق درباره تمرکز حواس هنگام مطالعه
↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓ فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحات:11 قسمتی از متن فایل دانلودی : تمرکز حواس هنگام مطالعه انسان ، به سبب ویژگیهای بی نظیرش در میان همه موجودات ، عنوان اشرف مخلوقات را به خود اختصاص داده است. او استعداد خاص تفکر و یادگیری دارد که به او اجازه می دهد اعمال خاص انجام دهد . نتایج اعمالش را پیش بینی و ارزیابی کند .تغییر و تحولات گوناگون و سریعی را در عرصه علم و فناوری به وجود آورد. آنچنان که به قول تافلر دنیا را به دهکده ای تبدیل کند که اطلاعات را در سریع ترین زمان ممکن از قاره ای به قاره دیگر انتقال دهد . بنابراین بر اثر پیشرفت سریع و غیر قابل انتظاری که در قلمرو دانش و فناوری طی چند قرن اخیر نصیب انسان شده است حجم اطلاعات و دانسته های بشری روز به روز به طور سر سام آوری در حال افزایش است. بر دانش آموزان و دانشجویان لازم است که هرچه سریعتر خود را با این تغییر و تحولات همگام ...تحقیق بررسی و تحلیل ابعاد ساختاری و محتوایی سازمان در نظام سلامت ایران و وزارت بهداشت
تحقیق بررسی و تحلیل ابعاد ساختاری و محتوایی سازمان در نظام سلامت ایران و وزارت بهداشت
تعریف و تشریح ابعاد ساختار سازمانی،پیچیدگی،رسمیت،تمرکز،آشنایی با نظام سلامت،مقدمه ،تعریفنظام سلامت ،چگونگی تکامل و تاریخچه نظام سلامت،نظام ارائه خدمات بهداشتی درمانی دولتی در ایران،تاریخچه نظام ارائه خدمات بهداشتی درمانی در ایران،اهداف و شرح وظایف وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی،ساختار های سازمانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی،نظام بیمه ای و تأمین مالی در ایران،واحد های عرضه خدمات در ایران،واحد های عرضه خدمات در *** سطح شهرستان ***،واحد های عرضه خدمات در *** سطح شهرها*** ،واحد های عرضه خدمات در ***سطح روستا*** ،بخش خصوصی و تاثیر آن در ساختار نظام سلامت در ایران ،،بخش خیریه و تاثیر آن در ساختار نظام سلامت در ایران ،سازمان هلال احمر و تاثیر آن در ساختار نظام سلامت در ایران،سازمان های غیردولتی مربوط به نظام سلامت Non governmental organization(NGO)،سازمان های جهانی و تاثیر آن در ساختار نظام سلامت ایران،بررسی و تحلیل ساختار سازمانی نظام سلامت در ایران،مطالعات انجام شده در خصوص ساختار نظام سلامت ایران،مرکز آموزشی درمانی الزهرا(س) اصفهان،ساختار سازمانی و سیاست های بیمارستان الزهرا(س)،شرح وظایف بخش روابط عمومی و ارتباطات مردمی،شرح وظایف مسئول دبیرخانه کمیته های بیمارستانی،شرح وظایف مسئول فنی،ساختار تیم مدیریت بحران،شرح وظایف معاونت آموزش،شرح وظایف معاونت پشتیبانی و توسعه،شـرح وظایف معاونت درمان مرکز،اهداف و راهبرد های بخش معاونت پژوهشی،بررسی و تحلیل ساختار سازمانی بیمارستان الزهرا(س)،استراتژی غالب در بیمارستان الزهرا(س)،ساختار مطلوب برای بیمارستان الزهرا (س) از لحاظ مکانیکی یا ارگانیکی،بررسی و ارائه راهحلهای بهبود ابعاد ساختار سازمانی در بیمارستان الزهرا(س)،برون سپاری،استفاده از فناوری اطلاعات،منابع.
دانلود ترجمه مقاله مدیریت راهبردی منابع انسانی و کاهش تمرکز روی کارکنان
دانلود ترجمه مقاله مدیریت راهبردی منابع انسانی و کاهش تمرکز روی کارکنان
دانلود ترجمه مقاله مدیریت راهبردی منابع انسانی و کاهش تمرکز روی کارکنان
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2011
تعداد صفحه ترجمه:16
تعداد صفحه فایل انگلیسی:11
موضوع انگلیسی :Strategic human resource management and the decline of employee focus
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت راهبردی منابع انسانی و کاهش تمرکز روی کارکنان
چکیده انگلیسی:The purpose of this paper is to critique the shift from employee focus to strategy focus in the role of
HRM. It is our contention that, contrary to assumptions of unitarism, organizational goals and
employee goals remain largely in conflict. We conceptualize unitarism at three levels – normative,
conceptual, and empirical – in order to explain the disparity between strategic HRM's rhetorical
promotion of unity of organizational and employee goals and actual HRM practice of privileging
strategic interests over employee interests. We analyze responses to a national survey of the
membership of the professional body of theAustralianHuman Resources Institute (AHRI) to illustrate
how HRM professionals prioritize competing strategic and employee foci, finding support for the
argument that HRM professionals have made the shift to a strategic mindset. In so doing, HRM
professionals have marginalized employee-focused HRM responsibilities and ethics activities. We
discuss the implications of the decline in employee focus within HRM and suggest further areas of
research development
چکیده فارسی:هدف این مقاله، تحلیلی انتقادی از جابجایی تمرکز بر کارکنان به تمرکز بر راهبرد در نقش م.م.ا. است. بحث ما اینست که برخلاف فرض یکپارچگی، اهداف سازمانی و اهداف کارکنان در تعارض زیادی با هم باقی مانده اند. برای توضیح تفاوت بین گسترش زبانی منابع انسانی در زمینه وحدت اهداف سازمان و کارکنان و اقدام عملی م.ا. در برتری دادن منافع راهبردی به منافع کارکنان، یکپارچگی را در سه سطح هنجاری، مفهومی و تجربی به تصویر می کشیم. برای اینکه نشان دهیم چگونه متخصصان م.ا. به رقابت درباره تمرکز بر مشتری و راهبرد اولویت می دهند، پاسخ های داده شده به یک نظرسنجی داخلی از اعضای هیئت تخصصی انجمن منابع انسانی استرالیا (Australian Human Resource Management) را تحلیل می کنیم تا پشتیبانی برای این ادعا پیدا کنیم که متخصصان منابع انسانی به سمت مرز تفکر راهبردی پیش رفتند.
دانلود ترجمه مقاله موضوعات استراتژیکی فناوری اطلاعات تمرکز بر روی تغییرات
دانلود ترجمه مقاله موضوعات استراتژیکی فناوری اطلاعات تمرکز بر روی تغییرات
دانلود ترجمه مقاله موضوعات استراتژیکی فناوری اطلاعات تمرکز بر روی تغییرات
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2012
تعداد صفحه ترجمه:15
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8
موضوع انگلیسی :Strategic Issues of Information Technology
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله موضوعات استراتژیکی فناوری اطلاعات تمرکز بر روی تغییرات
چکیده انگلیسی:Focus on Change
We have already shown how IT can transform organizations and industries when used in strategic applications. Examples in this chapter, plus our earlier discussions of the securities and airline industries, demonstrate the power of modem information technology to change businesses. As technology becomes integrated with strategy, the nature of business changes. Baxter Laboratories spun off Allegiance, a firm dedicated to providing hospital supplies and to helping hospitals manage their costs through information technology. A few years later, Cardinal Health Care bought Allegiance ! Rosenbluth Travel, a firm discussed in this chapter, changed its focus from providing bookings and tickets to helping a company manage its travel costs through the creative use of technology. Technology and strategy are responsible for major changes in the structure and operations of the organization .
A recent poll of more than 200 executives showed that they feel information technology is key to a competitive advantage. However, 52 percent of these managers also feel that they are not getting their money's worth from the technology. Andersen Consulting conducted the study, which involved chief executives, chief operating officers, and chief financial officers representing companies with annual sales ranging from $250 million to $20 billion. This chapter discusses how technology can be used to gain a strategic, competitive advantage. We believe that many of the problems expressed by the executives in the survey just mentioned come from their failure to actively manage IT in the firm. After we discuss IT and strategy, we present some ideas on how you should manage technology so that it can contribute to corporate strategy. What is competitive advantage? A firm has a competitive advantage when it is able to perform some function "better" than its competitors. Better may mean that it has a superior product, the most efficient manufacturing process, unique knowledge, or some other capability that its competitors lack. As an example, Intel considers its knowledge of how to build and operate a semiconductor manufacturing plant a competitive advantage. Some argue that Microsoft's control of the operating system provides it with too much of a competitive advantage in selling PC software, especially Web browsers. After obtaining a competitive advantage, the firm faces the challenge of sustaining it as competitors fight back.
چکیده فارسی:ضوعات استراتژیکی فناوری اطلاعات تمرکز بر روی تغییرات
ما قبلا نشان دادیم که چگونه فناوری اطلاعات می تواند زمانی که در کاربردهای استراتژیکی قرار گیرد، ارگان ها و صنایع را تغییر دهد. نمونه های موجود در این فصل، بعلاوه بحث های قبلی ما از اوراق بهادار و صنایع خطوط هوایی به اثبات توان فناوری اطلاعات مدرن برای تغییر کسب و کار می پردازد. زمانی که فناوری با تکنولوژی ادغام می گردد، ماهیت کسب و کار تغییر می کند. موسسه ای به نام Baxter Laboratories، شرکتی می باشد که مرتبط به فراهم کردن ملزومات بیمارستانی می باشد و به بیمارستان ها کمک می کند تا به مدیریت هزینه شان از طریق فناوری اطلاعات بپردازند. چندین سال بعد، مرکز بهداشت کاردینا این موسسه را خریداری کرد! Rosenbluth ، شرکتی که در این فصل مورد بحث قرار داده می شود، تمرکز خود را از قسمت رزرو و خرید بلیط به سمت کمک به شرکت برای مدیریت هزینه سفرهایش از طریق کاربرد خلاقانه فناوری کشانده است. فناوری و استراتژی مسئول تغییرات مهم در ساختار و فعالیت سازمان می باشد.
رای گیری اخیر از 200 مدیر اجرایی نشان داد که، آن ها بر این عقیده می باشند که فناوری اطلاعات به عنوان عنصر کلیدی برای مزایای رقابتی می باشد. به هر حال 52 درصد از این مدیران بر این عقیده می باشند که آن ها ارزش پولی خود را از فناوری اطلاعات بدست نیاورده اند. مشاوران اندرسون این مطالعه را انجام داد، که شامل مدیران اجرایی، کارکنان عملیاتی، و کارکنان امور مالی بوده که فروش سالانه شرکت را در محدوده 250 میلیون دلار تا 20 میلیارد دلار نشان داده اند. این فصل توضیح می دهد که چگونه فناوری برای کسب مزایای رقابتی و استراتژیک می تواند مورد استفاده قرار گیرد. ما بر این عقیده می باشیم که بسیاری از مشکلاتی که توسط مدیران اجرایی در بررسی اخیری که ذکر شده است حاصل کوتاهی آن ها برای مدیریت فناوری اطلاعات به طور فعال در شرکت می باشد. بعد از اینکه ما به بحث فناوری اطلاعات و استراتژی پرداختیم، ما ایده هایی را مطرح می کنیم از اینکه چگونه شما می بایست به مدیریت فناوری پرداخته به گونه ای که سهمی در استراتژی شرکت داشته باشد. مزایای رقابتی چه می باشد؟ شرکتی می تواند مزایا رقابتی را بدست آورد که قادر باشد بعضی از فعالیت ها را بهتر از رقبایش انجام دهد. بهتر به این معنی که دارای محصولات ممتازتر، فرایند تولید با بازدهی بیشتر، دانش منحصر به فرد، یا قابلیت های دیگری که رقبایش فاقد آن هستند، باشد. به عنوان مثال، شرکت اینتل دانش خود را در ارتباط با اینکه چگونه به ایجاد و سازمان دهی مزایای رقابتی شرکت تولیدی مواد نیمه رسانای خود بپردازد، مدنظر قرار می دهد. بعضی این مورد را بحث می کنند که کنترل شرکت مایکروسافت در ارتباط با سیستم عامل مزایای رقابتی بسیار زیادی را برای او در فروش نرم افزار کامپیوتر شخصی ، به ویژه جستجوگر وب ایجاد می کنند. بعد از کسب مزایای رقابتی، شرکت با چالشی برای حفظ این موقعیت زمانی که رقبایش به رقابت می پردازند، مواجه می شود.
فناوری اطلاعات و استراتژی شرکت
فعالیت اصلی مدیران ارشد ایجاد استراتژی شرکت می باشد. چه فرصت هایی برای مسیرهای جدید موجود می باشد؟ رقبا چه کاری انجام می دهند؟ شرکت می تواند مسیر کنونی خود را حفظ کند اگر به حفظ مسیر خود که به طور مناسبی پیش می رود بپردازد. متناوبا، شرکت می تواند به طور قابل توجهی استراتژی هایش را با تصمیم گیری در ارتباط با گزینه های قابل رقاب تبرای فعالیت های اقتصادی جدید، تغییر دهد. نقش فناوری در استراتژی هایش چه می باشد؟ شرکتی که به خوبی مدیریت می گردد برای این نوع از یکپارچگی ها تلاش می کند.
نمونه هایی از فناوری و استراتژی
Merrill Lynch یکی از بزرگترین شرکت های دلالی بورس و اوراق بهادار در ایالات متحده بوده و مد نظر دارد تا به عنوان یکی از نهادهای اصلی مالی در جهان شود. دو دهه پیش، سرمایه گذاری در کسب حق دلالی از مشتری منفعتی به دنبال نداشته است. مزایای در چنین حسابی به دلیل فروش سهام یا به دلیل سود سهام که توسط Merrill Lynch حاصل می گردد، برای مشتری وجود دارد. شرکت فراورده مالی جدیدی رابه نام حساب مدیریت نقدی ایجاد کرد. در این زمان، محصولات مد نظر قرار گرفته، نرخ سود بسیار بالا بوده و تعدادی از سرمایه گذاران کوچکتر سرمایه خود را در حساب های دارایی های نقدی قراردادند. این سرمایه ها به خرید و حفظ مقدار زیادی از اوراق بهادار به ارزش 100 هزا دلار یا بیشتر اختصاص داده شد. سرمایه گذاران سهام هایی را معمولا با ارزش اسمی یک دلار خریداری می کردند. حساب نیازمند حداقل پیش پرداخت احتمالا پایین تر از چند صد هزار دلار بوده است. سرمایه ها ارزش واحدهای مالکیت را در یک دلار از طریق تغییر سود سهام و خرید اوراق بهادار کوتاه مدت نگه می داشته است. اکنون سرمایه گذاران کوچک ، به جای محدود شدن به بانک یا پس انداز و دفترچه حساب پس انداز مربو به وام، می توانند از نرخ سود بالاتری که قبلا تنها برای کسانی که دارای پول زیاد در سرمایه گذاری بودند، مزایای زیادی را کسب کنند. ( امروزه بانک ها و S&L قادر می باشند تا حساب های بازار پولی را پیشنهاد کرده، اما آن ها زمانی که شرکت Merrill Lynch حساب های جدید خود را ایجاد کرد، موجود نبودند.)