تحقیق درباره سیر تحول خط ایران

↓↓  لینک   دانلود   و   خرید   پایین   توضیحات   ↓↓ فرمت  فایل:  word    (قابل  ویرایش و آماده پرینت) تعداد  صفحات:10     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : پیشگفتار: دیرزمانی است که مردم جهان به اهمیت پیدایش خط والفبای آن پی برده، خواسته اندبدانند،کی وکجاوچگونه اختراع شده است.ولی باوجودتحقیقات وآراء مختلف این بحث هنوزبه مرتبه قطعیت نرسیده وتحقیقات همچنان ادامه دارد. باشگفتی مشاهده می کنیم علیرغم دگرگونی ورشدوتحولات خط درطول تاریخ بازهم امروزدرزندگی روزمره ازانواع سیاق های موجوددرطول تاریخ خط،استفاده  می شود. سرزمین پهناورایران نیزکه ازدوران باستان مصرتمدن های گوناگون ونقطه تلاقی فرهنگ های مختلف ودرنتیجه جایگاه زبانهای مختلف منسوب به شاخه های مستعدوباخطوط متنوع بوده است،ازاین قاعده مستثنی نیست،لیکن تحقیقات وپژوهشهای ما دراین زمینه بسیارناقص ومختصراست وکفاف سطح معاصراین علم را نمی دهد از این روجای پژوهش که حاوی تاریخچه خطوط اسلامی می باشد، هموا ...

تحقیق درباره زمینه های بنیادی مدیریت تحول

↓↓  لینک   دانلود   و   خرید   پایین   توضیحات   ↓↓ فرمت  فایل:  word    (قابل  ویرایش و آماده پرینت) تعداد  صفحات:10     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : زمینه های بنیادی مدیریت تحول مقوله مدیریت تحول هرچند که بحثی نو و تازه در رشته مدیریت است، با اینحال در دو دهه گذشته الگوها و روندهای آن به شکل شتابنده ای با دگرگونی اساسی روبرو شده است. دهه 1980 میلادی را به ویژه می توان دوره نوآوری ها و سمت گیری های بی پیشینه برای مدیریت تحول دانشت. این دوره شاهد پدیدار شدن روندهای برجسته و بدون پیشینه ای در زمینه های ساختاری، عملیاتی و ارائه خدمات سازمانی بود. فرهنگ سازمانی و روند گروهی دو مقوله بنیادی استراتژی های تحول سازمانی در زمان حاضر را تشکیل می دهند. ساختار گروهی: گرایش نوین مدیریت نتیجه های نسبتاً درخشانی از شیوه های مدیریت ژاپن، اروپا و بعضاً سازمانهای آمریکائی در یکی دو دهه گذشته به دست آمده است، اهمیت سازماندهی بر پایه روشهای مشارکتی و اولویت ...

تحقیق درباره سیر تحول سلاح در دوران تاریخی ایران

↓↓  لینک   دانلود   و   خرید   پایین   توضیحات   ↓↓ فرمت  فایل:  word    (قابل  ویرایش و آماده پرینت) تعداد  صفحات:12     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : سیر تحول سلاح در دوران تاریخی ایران از ابتدای دوره هخامنشیان تا پایان دوره ساسانیان  بشر اولیه برای تامین امنیت ، غذا (از طریق شکار)، تفریح و غیره از ابزاری به نام اسلحه استفاده می‌نمود. این ابزار از روزگاران قدیم توسط انسان عصر باستان بر روی نقوش برجسته، مهرها، بشقاب‌های نقره‌ای، آجر لعابدار و غیره برای ما به یادگار مانده است . در این چارچوب سلاح‌های ادوار سه‌گانه 1- هخامنشی  2- اشکانی 3- ساسانی مطالعه و بررسی خواهد شد. البته سلوکیان که بعد از سقوط امپراطوری هخامنشی تادوره اشکانی در ایران حکومت کردند، به علت فقر منابع و کمبود آثار باستانی و همچنین کوتاهی این دوره از این کار تحقیقی حذف گردیدند. جمع‌بندی و نتایج کلی بررسی پایان‌نامه نشان داد که نه نوع ...

تحقیق درباره تشیع و تحول تاریخى

↓↓  لینک  دانلود و خرید پایین توضیحات  ↓↓ فرمت  فایل:  word    (قابل  ویرایش و آماده پرینت) تعداد  صفحات:16     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : مذهب شیعه در طول تاریخ حیات خود تحولات سیاسى و اجتماعى بسیارى را پشت‏سر گذاشته که در سرنوشت آن از نظر فعالیت‏هاى مذهبى و کلامى مؤثر بوده است. 1- عصر خلفا در اکثر این دوره شیعه از شرایط اجتماعى و سیاسى مطلوبى برخوردار نبود، ولى در دوران خلافت ظاهرى امام على علیه‏السلام شرایط مطلوبى به دست آورد، و توسط امیر المؤمنین علیه‏السلام معارف توحیدى تبیین گردید و دانشمندان بسیارى در زمینه‏هاى تفسیر، فقه و کلام از دریاى بیکران علوم وى سیراب گردیدند. البته تبیین معارف توحیدى و تربیت دانشمندان توسط امام على علیه‏السلام در دوره قبل از خلافت او نیز انجام مى‏گرفت، ولى در دوران خلافت آن حضرت رشد فزاینده‏اى یافت. 2- عصر امویان در اکثر این دوره شرایط سیاسى کاملا علیه شیعه بود و آنان متحمل ...

تحقیق درباره تحول مفهوم اوقات فراغت

↓↓  لینک  دانلود و خرید پایین توضیحات  ↓↓ فرمت  فایل:  word    (قابل  ویرایش و آماده پرینت) تعداد  صفحات:21     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : هدف اصلی این مقاله بررسی تحول مفهوم اوقات فراغت در دو دوره بعد از صنعتی شدن در اواخر قرن نوزدهم و قرن بیستم و بعد از دهه 1980 است. مروری کلی بر تحول مفهوم اوقات فراغت هدف اصلی این مقاله بررسی تحولات مفهوم اوقات فراغت در دو دوره صنعتی شدن و گسترش سرمایه داری در اواخر قرن نوزدهم و قرن بیستم و تحولات بعد از دهه 1980 آنطور که در نظریات جامعه شناسان و بررسیهای جامعه شناسی اوقات فراغت منعکس شده است. تحولاتی که در ساخت اقتصادی و بازار کار در این دو دوره رخ داد ماهیت اوقات فراغت را دگرگون کرد. رشد صنعتی شدن بر پایه نظام سرمایه داری نگرش به اوقات فراغت را از آنچه در دوره کهن و جامعه ماقبل سرمایه داری با آن مواجه بوده تغییر داد. رشد جنبش کارگری و بالا گرفتن عرصه ستیز اتحادیه های کارگری و کارفرمایی و تحول در مدیری ...

تحقیق درباره تحول تصویر زن در آثار هنری اروپا و ایران

↓↓  لینک  دانلود و خرید پایین توضیحات  ↓↓ فرمت  فایل:  word    (قابل  ویرایش و آماده پرینت) تعداد  صفحات:21     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : اسطوره‌ای به نام زن اشاره: نویسنده در این مقاله به ترسیم تحول تصویر زن در آثار هنری اروپا و ایران می‌پردازد و در مسیر این تحول، پنج مرحله یا نوع نگرش را تشخیص می‌دهد که عبارتند از: نگاه اسطوره‌ای به زن، زن در شمایل مقدس، نقش‌مایه‌ی مادر، سیمای عرفانی زن در قالب عشق معنوی و در نهایت تصویر جنسی از زن.وی با تحلیل نظری آثار نقاشی، شمایل‌ها، ادبیات داستانی و محصولات سینمایی به این نتیجه می‌رسد که نگاه هنرمندان به زن از نگاه اثیری و اسطوره‌ای آغاز و با ایجاد جریان مذهب‌زدایی در جوامع، تحت تأثیر رنسانس اروپا و احاطه‌ی تفکر سکولاریسم بر اذهان هنرمندان، به نگاهی جنسیت‌گرا تبدیل می‌شود که فقط به سوءاستفاده از جذابیت‌های زن برای فروش بهتر آنچه قا ...

تحقیق درباره تحول سازمانی

↓↓  لینک  دانلود و خرید پایین توضیحات  ↓↓ فرمت  فایل:  word    (قابل  ویرایش و آماده پرینت) تعداد  صفحات:15     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : چکیده سازمان یک نهاد اجتماعی است که مبتنی بر هدف بوده و دارای سیستم های فعال و هماهنگ است و با محیط خارجی ارتباط دارد. در گذشته، هنگامی که محیط نسبتاً باثبات بود، بیشتر سازمانها برای بهره برداری از فرصتهای پیش آمده به تغییرات تدریجی و اندک اکتفا می کردند. ولی با گذشت زمان، در سراسر دنیا سازمانها دریافتــه اند که فقط تغییرات تدریجی راهگشای مشکلات کنونی سازمانها نیست و گاهی برای بقای سازمان لازم است تغییراتی به صورتی اساسی و زیربنایی در سازمان ایجاد شود. امروزه در سراسر دنیا این تغییرات انقلابی را با نام مهندسی مجدد می شناسند. مهندسی مجدد (BPR) روندی است که در آن وظیفه های فعلی سازمان جای خود را با فرایندهای اصلی کسب و کار عوض کرده و بنابراین، سازمان از حالت وظیفه گرایی به سوی فرایند محوری حرکت ...

تحقیق درباره تحول پایه های اصلی حقوق مدنی فرانسه در برخورد با واقعیات

↓↓  لینک  دانلود و خرید پایین توضیحات  ↓↓ فرمت  فایل:  word    (قابل  ویرایش و آماده پرینت) تعداد  صفحات:24     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : تحول پایه های اصلی حقوق مدنی فرانسه در برخورد با واقعیات قانون مدنی فرانسه اساسی رومی ، سهمی از ارثیة عرفهای وحشی و پیامی از انقلاب کبیر فرانسه دارد. در فرانسه پس از انقلاب فکر تدوین قانون و ایجاد وحدت حقوقی قوت گرفت . در دوم سپتامبر 1791 مجلس مؤسسان تصمیم گرفت « قانون مدنی واحدی برای تمام کشور نوشته شود » ولی در اجرای این فکر تا تشکیل کنوانسیون که بزرگترین مجمع انقلابی فرانسه بود اقدامی صورت نگرفت . کامباسرس حقوقدان انقلابی فرانسه چند طرح به کنوانسیون پیشنهاد کرد که همه آنها ملهم از نظرات فلسفی و حقوق آنزمان یعنی حقوق طبیعی بودند . عنوانی که کامباسرس برای اولین طرح پیشنهادی خود انتخاب کرد این بود : « قانون طبیعت که با عقل تأمین و با آزادی تضمین می گردد » . کامباسرس با تمام پ ...

تحقیق درباره تحول امکانات زنجیره تامین کامپیوتری شده

↓↓  لینک  دانلود و خرید پایین توضیحات  ↓↓ فرمت  فایل:  word    (قابل  ویرایش و آماده پرینت) تعداد  صفحات:21     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : تحول امکانات زنجیره تامین کامپیوتری شده مفهوم زنجیره تامین به کامپیوتری شدن عملکردهایش که در طول 50 سال گذشته متحول شده است وابسته است. اکثر عملکردهای زنجیره تامین به لحاظ تاریخی با عملکردهای کاغذی که ممکن است بسیار ناکارآمد باشند مدیریت شدند. بنابراین با شروع استفاده از کامپیوتر در تجارت مردم خواستار اتوماتیک شدن روندهای زنجیره تامین شده‌اند. اولین برنامه‌های نرم افزاری که در اواخر دهه 50 و اوایل دهه 60 تهیه شدند تنها بخشهای کوچکی از‌زنجیره تامین‌را پشتیبانی می‌کردند. مثالهای این مورد سیستمهای مدیریت موجودی، برنامه ریزی و صدور صورت حساب هستند. نرم افزار پشتیبان، نرم افزار مدیریت زنجیره تامین نام گرفت. اهداف استفاده از این نرم افزار کاهش هزینه‌ها، تسریع پردازش و کاهش خطاها ...

تحقیق درباره تاریخچه و سیر تحول مخابرات در ایران

↓↓   لینک   دانلود   و   خرید   پایین   توضیحات   ↓↓ فرمت   فایل :  word    ( قابل   ویرایش   و   آماده   پرینت ) تعداد   صفحات :11     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : مقدمه : امروزه با توجه به نقش انکار ناپذیر و حساس ارتباطات در توسعه ملی جوامع و الزاماً  برنامه ریزی ها و سرمایه گذاری های کلان و قابل ملاحظه در این بخش وظیفه ی متولیان مخابرات کشور ، جنبه حیاتی و ملی به خود گرفته است . اهمیت اطلاعات و ایجاد حرکت جهانی برای رسیدن به اطلاعات و گذر از شکاف دیجیتالی ، کشورهای جهان سومی را برآن داشته تا تلاش خود را در سطح ملی برای همگانی شدن اطلاعات توسعه دهند . حوزه ی IT  ، حوزه ی بسیار گسترده ای ست که مقوله های فنی و مهندسی مخابرات ،  رایانه ،  شبکه های اطلاع رسانی ، اینترنت ، شهرها و پارک های اینترنتی و تمامی شوون ارتباطی مخابراتی و اطلاعاتی را در بر می گیرد . از این روی ، مخابرات ایران ، در سال های اخیر ، همپای دنیا ، گام های ...

تحقیق درباره تاریخ تحول موسیقی

↓↓   لینک   دانلود   و   خرید   پایین   توضیحات   ↓↓ فرمت   فایل :  word    ( قابل   ویرایش   و   آماده   پرینت ) تعداد   صفحات :17     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : موسیقی چنان که گذشت فن ترکیب اصوات و بیان احساسات توسط صوتها است . به گفته «موزارت» موسقی بیان خوشایند زندگی و به زغم «بولیوز» موسیقی شاعرانه ترین ، ارزنده ترین، نیرومندترین و اندارترین هنرهاست و باید آزادترین آنها هم باشد. به موجب داستانهای دین یونان «آپولن» خدای موسیقی با نه فرشته خود در کوه «پارناس» زندگی می کرد و این فرشتگان را «موز» می گفتند و موسیقی از نام آنها اشتقاق یافته است. در تاریخ تحول موسیقی از باستان تحول موسیقی از باستان تا امروز، نخست موسیقی نزد ملل باستانی ، سومری، آکادی، ایلامی، مصری، یونانی و لاتینی را بررسی می کنیم: بر اثر کاورش هایی که در اواخر قرن نوزدهم در گورستان «اور» که تاریخ بنیاد ...

تحقیق درباره تاثیر توسعه نهادهای سیاسی بر تحول نظام اداری

↓↓   لینک   دانلود   و   خرید   پایین   توضیحات   ↓↓ فرمت   فایل :  word    ( قابل   ویرایش   و   آماده   پرینت ) تعداد   صفحات :25     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : چکیده : نظامهای سیاسی بر اساس بنیادهای ارزشی و فرهنگ خاص خود شکل می گیرند و برای عملی کردن ارزشها، ساختارها و نهادهای حکومتی مناسب خود را شکل می دهند. هر یک از ساختار ها و نهادها، کارکرد های خاص خود را به اجرا می گذارند و نظام سیاسی را در تحقق هدفها و ارزشها یاری می رسانند. در این تحقیق، نظام اداری کشور زیرمجموعه نظام سیاسی در نظر گرفته شده است. هدف تحقیق حاضر مطالعه تاثیر توسعه نهادهای سیاسی بر تحول نظام اداری دردودوره مشخص از تاریخ معاصرایران است. 1)از استقرار تا پایان نظام مشروطه (1285 تا1357)؛ 2)از استقرار نظام جمهوری اسلامی تاکنون ( 1357 تا 1380 ). مقدمه : نظام اداری هر کشوری، سیستم تنظیم کننده کلیه فعالیتها برای نیل به هدفهایی است که ازپیش تعیین شده است. امروزه به لحاظ شرایط ...

پاورپوینت قدرت،سیاست و تحول سازمان

              نوع فایل: power point قابل ویرایش 29 اسلاید   قسمتی از اسلایدها: قدرت و سیاست واقعیتهای مسلم زندگی اجتماعی و سازمانی هستند و فرد برای مؤثر بودن در سازمان باید بخوبی آنها را درک کند. برای ایجاد تحول در سازمان هم به دانش و مهارت در عرصه قدرت و سیاست نیاز است و به قول وارنر برک(worner burke ) هدف تحول ایجاد تعبیر است و برای ایجاد آن باید ازقدرت استفاده کرد. از قدرت تعاریف متعددی ارائه شده‌است از جمله به عنوان توانایی تأثیرگذاری بر دستاوردهای سازمانی عناصر مشترک تعاریف قدرت : عمل یا توانایی تأثیرگذاری بر دیگران تأثیرگذاری تعامل اجتماعی بین دو یا چند طرف نتایج مورد توجه یک طرف نسبت به طرف دیگر قدرت ممکن است شکلهای متعددی از جمله مثبت و منفی داشته باشد. مثالهایی از کاربردهای مثبت قدرت رهبری ، تأثیرگذاری، تشویق ، ترغیب مثالهایی از کاربردهای منفی قدرت تخریب ، اجبار ، صدمه ، زورگویی قدرت نه خوب است و نه بد هرچند به گفته لورد آکسون قدرت میل به فساد دارد اما بسیاری از مشکلات قدرت برخاسته از اهداف صاحبان قدرت و ابزار مورد است ...

پاورپوینت گام دوم انقلاب : ایجاد تمدن نوین اسلامی

پاورپوینت گام دوم انقلاب : ایجاد تمدن نوین اسلامی

توضیحات:

پاورپوینت گام دوم انقلاب : ایجاد تمدن نوین اسلامی، در 12 اسلاید.

بخشی از متن فایل:

در طول این چهل سال -و اکنون مانند همیشه- سیاست تبلیغی و رسانه‌ای دشمن و فعّال‌ترین برنامه‌های آن، مأیوس‌سازی مردم و حتّی مسئولان و مدیران ما از آینده است. خبرهای دروغ، تحلیل‌های مغرضانه، وارونه‌ نشان دادن واقعیّتها، پنهان کردن جلوه‌های امیدبخش، بزرگ کردن عیوب کوچک و کوچک نشان دادن یا انکار محسّنات بزرگ، برنامه‌‌ی همیشگی هزاران رسانه‌ی صوتی و تصویری و اینترنتی دشمنان ملّت ایران است؛ و البتّه دنباله‌های آنان در داخل کشور نیز قابل مشاهده‌اند که با استفاده از آزادی‌ها در خدمت دشمن حرکت میکنند. شما جوانان باید پیش‌گام در شکستن این محاصره‌ی تبلیغاتی باشید. در خود و دیگران نهال امید به آینده را پرورش دهید. ترس و نومیدی را از خود و دیگران برانید. این نخستین و ریشه‌ای‌ترین جهاد شما است

پاورپوینت قدرت،سیاست و تحول سازمان

              نوع فایل: power point قابل ویرایش 29 اسلاید   قسمتی از اسلایدها: قدرت و سیاست واقعیتهای مسلم زندگی اجتماعی و سازمانی هستند و فرد برای مؤثر بودن در سازمان باید بخوبی آنها را درک کند. برای ایجاد تحول در سازمان هم به دانش و مهارت در عرصه قدرت و سیاست نیاز است و به قول وارنر برک(worner burke ) هدف تحول ایجاد تعبیر است و برای ایجاد آن باید ازقدرت استفاده کرد. از قدرت تعاریف متعددی ارائه شده‌است از جمله به عنوان توانایی تأثیرگذاری بر دستاوردهای سازمانی عناصر مشترک تعاریف قدرت : عمل یا توانایی تأثیرگذاری بر دیگران تأثیرگذاری تعامل اجتماعی بین دو یا چند طرف نتایج مورد توجه یک طرف نسبت به طرف دیگر قدرت ممکن است شکلهای متعددی از جمله مثبت و منفی داشته باشد. مثالهایی از کاربردهای مثبت قدرت رهبری ، تأثیرگذاری، تشویق ، ترغیب مثالهایی از کاربردهای منفی قدرت تخریب ، اجبار ، صدمه ، زورگویی قدرت نه خوب است و نه بد هرچند به گفته لورد آکسون قدرت میل به فساد دارد اما بسیاری از مشکلات قدرت برخاسته از اهداف صاحبان قدرت و ابزار مورد است ...

دانلود ترجمه مقاله مدیریت تغییر و تحول سازمانی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت تغییر و تحول سازمانی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت تغییر و تحول سازمانی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2003
تعداد صفحه ترجمه:17
تعداد صفحه فایل انگلیسی:5

 موضوع انگلیسی :Organisational Change Management: A
Critical Review
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت تغییر و تحول سازمانی
چکیده انگلیسی:ABSTRACT It can be argued that the successful management of change is crucial to any
organisation in order to survive and succeed in the present highly competitive and continuously
evolving business environment. However, theories and approaches to change management
currently available to academics and practitioners are often contradictory, mostly lacking
empirical evidence and supported by unchallenged hypotheses concerning the nature of
contemporary organisational change management. The purpose of this article is, therefore, to
provide a critical review of some of the main theories and approaches to organisational change
management as an important first step towards constructing a new framework for managing
change. The article concludes with recommendations for further research.
چکیده فارسی:می توان در رابطه با این موضوع که مدیریت موفق تغییر برای هر سازمانی موضوعی مهم حیاتی است زیرا سبب بقا و موفقیت آن سازمان در محیط تجاری دائما در حال تغییر و رقابتی فعلی شود بحث کرد. هرچندکه در حال حاضر نظریه ها و رویکردهایی برای مدیریت تحول در اختیاز دانشگاهیان و دست اندرکاران هستند و البته اغلب این نظریه ها متناقص هستند و بیشتر آنها در ارائه دلایل مهم و حمایت از فرضیه های بدون چالش در رابطه با ماهیت مدیریت تحول سازمانی معاصر ضعف دارند. هدف از این مقاله، ارائه بررسی حیاتی از برخی از نظریه ها و رویکردهای اصلی است که در مدیریت تغییر وجود دارند و می توان آن را گام مهمی در راستای ساختار بندی چهارچوبی جدید برای مدیریت تغییر تلقی کرد. این مقاله با نتیه گیری و دستورالعمل هایی برای تحقیق های بعدی خاتمه می یابد.

دانلود ترجمه مقاله نقش میانگر توانمندسازی روانشناختی بین رهبری تحول گرا

دانلود ترجمه مقاله نقش میانگر توانمندسازی روانشناختی بین رهبری تحول گرا

دانلود ترجمه مقاله نقش میانگر توانمندسازی روانشناختی بین رهبری تحول گرا 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2015
تعداد صفحه ترجمه:13
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8

 موضوع انگلیسی :The Mediating Role of Psychological Empowerment between
Transformational Leadership and Employee Work Attitudes
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش میانگر توانمندسازی روانشناختی بین رهبری تحول گرا
چکیده انگلیسی:The aim of this study is to investigate the relationship between transformational leadership with psychological empowerment and
employee work attitudes. Paper and pencil questionnaires were mailed to the top management of companies located in China. The
findings showed that transformational leadership is significantly related to psychological empowerment and psychological
empowerment is significantly related to employee working attitudes. Nevertheless not all dimension of transformational leadership
is significantly related to psychological empowerment; and, not all dimension of psychological empowerment is significant related
to employee work attitudes. Thus, psychological empowerment only partially mediates the relationship between transformational
leadership and employee work attitudes
چکیده فارسی:هدف این مطالعه اینست که روابط بین رهبری تحول گرا و توانمندسازی روانشناختی و نگرش های کاری کارکنان را بررسی کند. پرسشنامه هایی به مدیران برتر شرکت های واقع در چین ایمیل شد. یافته ها نشان داد که رهبری تحول گرا رابطه مهمی با توانمندسازی روانشناختی دارد و توانمندسازی روانشناختی نیز رابطه مهمی با نگرش های کاری کارکنان دارد. البته همه ابعاد رهبری تحول گرا رابطه مهمی با توانمندسازی روانشناختی ندارد؛ و همچنین همه ابعاد توانمندسازی روانشناختی رابطه مهمی با نگرش های کاری ندارد. بنابراین توانمندسازی روانشناختی فقط تا حدودی در رابطه بین رهبری تحول گرا و نگرش های کاری کارکنان نقش واسطه ای دارد.

دانلود پاورپوینت با موضوع بسته های تحول و نوآوری در آموزش علوم پزشکی

دانلود پاورپوینت با موضوع بسته های تحول و نوآوری در آموزش علوم پزشکی

دانلود پاورپوینت با موضوع بسته های تحول و نوآوری در آموزش علوم پزشکی

در قالب ppt و در 51 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:

o برگزاری 10جلسه جداگانه با متولیان بسته ها

ü انتصاب سه متولی جدید برای بسته ها

üصدور ابلاغ برای متولیان بسته ها و شفاف سازی وظایف ایشان

üتشکیل کارگروه تخصصی در هر بسته

üابلاغ اقدامات قابل انجام در هر بسته به متولیان و دریافت پیشنهادات ایشان

 مشارکت دادن دانشکده ها در اجرای بسته های تحول و نوآوری
 توجه به بسته های تحول و اقدام در این راستا به عنوان یکی از برنامه های معاونت آموزشی و دانشکده در برنامه 4 ساله لحاظ گردید
تاکید بر اجرایی سازی بسته های تحول در اولین نشست معاونت آموزشی و مدیران گروه های آموزشی و اعضای هیات رئیسه دانشکده ها

دانلود پاورپوینت با موضوع چشم انداز تحول اداری مدیریت امور مالی

دانلود پاورپوینت با موضوع چشم انداز تحول اداری مدیریت امور مالی

دانلود پاورپوینت با موضوع چشم انداز تحول اداری مدیریت امور مالی 

در قالب ppt و در 53 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:

مدیریت امور مالی دارای 5 اداره به شرح ذیل می باشد:



1_اداره نظارت و پایش عملکرد مالی (رسیدگی سابق)

2_اداره حسابداری منابع و تامین اعتبار(دفترداری سابق)

3_اداره حسابداری پرسنلی شاغلین و باز نشستگان

4_اداره حسابداری مدیریت (اموال سابق)

5_اداره درآمد

شرح وظایف اداره نظارت و پایش عملکرد مالی (رسیدگی سابق)

رسیدگی به کلیه اسناد حقوقی وهزینه های جاری واختصاصی واحدهای زیر مجموعه از قبیل معاونتها – دانشکده ها – شبکه ها وبیمارستانها و پایش واحدهای مستقل و راهبری واحدهای تابعه
رسیدگی به کلیه اسناد هزینه تدارکات 
رسیدگی اسناد متفرقه 
رسیدگی به چگونگی پرداخت هزینه های ازدواج وفوت بازنشستگان وموظفین وکارکنان رسمی 
رسیدگی به هزینه های باز خرید مرخصی بازنشستگان 
رسیدگی چگونگی پرداخت هزینه بیمه عمر بابت فوت کارکنان وبازنشستگان و اسناد پرسنلی
تهیه تراز مالی و تهیه وتلفیق صورت مالی دانشگاه

دانلود پاورپوینت با موضوع پنجمین برنامه ملی تحول در نظام سلامت بخش بهداشت

دانلود پاورپوینت با موضوع پنجمین برنامه ملی تحول در نظام سلامت بخش بهداشت

دانلود پاورپوینت با موضوع پنجمین برنامه ملی تحول در نظام سلامت بخش بهداشت

در قالب ppt و در 22 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:

مقدمه

با گذاربیماریها از واگیر به غیرواگیرو حرکت از درمان بیماریه به



مراقبت مادام العمرنقش مردم در مراقبت از سلامت خود و اعضای



 خانواده برای سالم زیستن روز به روز در حال افزایش است.



به گونه ای که طبق برآوردها 65 تا 85 درصد تمام مراقبت ها از

 نوع خودمراقبتی است .

خودمراقبتی :

شامل اعمالی  است اکتسابی ، آگاهانه و هدفدار که فرد برای خود ، فرزندان و خانواده اش انجام می دهد تا سالم بمانند .از سلامت جسمی ، روانی و اجتماعی خود و خانواده اش حفاظت کند .

نیازهای جسمی ، روانی و اجتماعی خود و آنها را برآورده سازد ، بیماریهای مزمن خود و خانواده اش را مدیریت کند و نیز از سلامت خود و خانواده اش بعد از ابتلا به بیماری حاد یا ترخیص از بیمارستان ، حفاظت کند .