لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل: pptx (قابل ویرایش و اماده پرینت )
تعداد اسلاید : 46 اسلاید
بررسی مدل های تغییر سازمانی با تمرکز بر مدل ADKAR
ضرورت پرداخن به این موضوع
تعدد مدلهای تغییر
تعدد انواع تغییر
ضرورت شناسایی گونه های مختلف تغییر و مدلها به منظور انتخاب متناسبترین مدل با شرایط سازمان به ویژه در سازمان های بومی
تغییر سازمانی
محیط پویا
رقابت
نوآوری
سازمان به عنوان یک سیستم باز اجتماعی
مزیت رقابتی
هرج و مرج و آشفتگی
مدیریت تغییر
فرایند تغییر
فرآیندی ساختار یافته و مجموعهای از ابزارها برای پیشبرد
اهداف جدید و یا آینده مطلوب سازمان
چرایی، چیستی،چگونگی
چه چیزی باید بهبود داده شود؟
چگونه باید بهبود داده شود؟
چه نتایجی به واسطه بهبود مدنظر است؟
فرآیند بهبود چگونه باید اجرا شود؟
پیامدهای بهبود چه مواردی هستند؟
موارد قابل توجه در مدیریت تغییر
چشم انداز، ماموریت و اهداف سازمان
استراتژی سازمان
ساختار
فضا
فرهنگ
نوآوری
افراد
فضای گفتگو و روابط
عقاید
نظام پاداش و تنبیه
بازخورد
ارزیابی
مقاومت
انگیزش
رهبری
کنترلهای مدیریت
آگاهی
اشتیاق
دانش
عرق سازمانی
و ...