تحقیق درباره چرخه مدیریت بهبود بهره وری در سازمانهای تولیدی

↓↓  لینک   دانلود   و   خرید   پایین   توضیحات   ↓↓ فرمت  فایل:  word    (قابل  ویرایش و آماده پرینت) تعداد  صفحات:11     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : چرخه مدیریت بهبود بهره وری در سازمانهای تولیدی مقدمه: آنچه در سازمانها مزیت رقابتی ایـــجاد می کند، بهره وری به معنای بکارگیری و ترکیب موثر منابع موجود در سازمان است. بهبود اثربخش بهره وری همانند سایر مولفه ها و فرآیندهای نرم افزاری سازمانی از الزامات کار سازمانی است که در ذات و خمیرمایــه بهره وری بهبود نهفتـــه است و مشروعیت بهره وری در بهبود و اصلاح آن است. استقرار چرخه مدیریت بهبود بهره وری موجب مــــی گردد که بهره وری به صورت یک فرآیند دائمی ارتقا یابد و مسیر بهره وری مشخص و بسترسازیهای لازم صورت گیرد. حرکت بهره وری لازمه رشد و پیشرفت سازمان بوده و به نهادی شدن امر بهبود در نظامهای مختلف سازمانی منجر خواهد شد. در این مقاله به برخی راهکارهای عملی استقرار چرخه مدیریت بهبود بهره وری اشاره خوا ...

تحقیق درباره تمرین های وقفه دار برای بهبود استقامت در فوتبال

↓↓  لینک  دانلود و خرید پایین توضیحات  ↓↓ فرمت  فایل:  word    (قابل  ویرایش و آماده پرینت) تعداد  صفحات:12     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : چکیده : فوتبال به خصوصیات و مشخصاتش، مربیان بدنساز تیم ها را وادار به ساختن تمرین هایی می سازد که استقامت را بهبود بخشید .در روش های استفاده شده، روش تقسیمی یا تمرین وقفه دار بسیار موثر است، مثلا در یک فرآیند به وسیله انقطاع ( ناپیوستگی ) می توان نیرو را تقسیم کرد این تحقیق بهبود و پیشرفت در متابولیسم هوازی و غیر هوازی اتفاق خواهد افتاد و علاوه بر آن، امکانی را به وجود می آورد که زمان بیشتری را با شدت بیشتر و با سرعت متنوع کار کرد . این نوع از کارها می توانند با توپ باشند بنابراین بازیکنان می توانند شرایط مسابقه را تنظیم کنند. مقدمه : به بازیکنی با استقامت عالی گفته می شود که بتواند از علم تکنیکی و تاکتیکی به خوبی ظرفیت جسمانی اش در تمام مدت مسابقه استفاده کند تا حرکات سودمند و بدون کاهش بازدهی مورد ...

تحقیق درباره بهبود سازمان و مدیریت دانش

↓↓   لینک   دانلود   و   خرید   پایین   توضیحات   ↓↓ فرمت   فایل :  word    ( قابل   ویرایش   و   آماده   پرینت ) تعداد   صفحات :10     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : «سازمانها و دانایی» در سالهای اخیر «مدیریت دانش» به یک موضوع مهم و حیاتی و مورد بحث در متون تجاری تبدیل شده است. جوامع علمی و تجاری هر دو بر این باورند که سازمانهای با قدرت دانش می‌توانند برتری‌های بلند مدت خود را در عرصه‌های رقابتی حفظ کنند. منابع نقد و بررسی و چشم‌اندازهای رقابتی سازمان‌ها نشان‌ دهندة تأثیرات این دیدگاه در عرصه‌های استراتژیک سازمان‌های تجاری است. (نلسون و وینتر، 1982) اگر چه مدیریت، آگاهی از پتانسیل‌های منابع دانش است، اما هنوز اتفاق نظری درباره‌ی ویژگیهای این دانش و روشهای بهره‌گیری از آن وجود ندارد. محققین و دانشگاهیان دیدگاه متفاوتی در خصوص مدیریت دانش اتخاذ کرده و گستره‌ای از ...

تحقیق درباره بهبود مدیریت و سازمان

↓↓   لینک   دانلود   و   خرید   پایین   توضیحات   ↓↓ فرمت   فایل :  word    ( قابل   ویرایش   و   آماده   پرینت ) تعداد   صفحات :11     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : هدف از تحول چیست ؟ هدف  این مقاله بررسی روابط و وابستگیهای موجود بین بهبود مدیریت و سازمان است به نحوی که این امر بتواند مدیران و متخصصان را در بهبود سازمان نسبت به تهیه طرح و برنامه با حداکثر سودبخشی رهنمون باشد . طی بیست سال گذشته، مفهوم بهبود مدیریت انتظار مختلف را به خود جلب کرده است بهبود مدیریت شامل یک سلسله فعالیتهای گوناگون مانند کارآموزی ، مشاوران ، آموزش ، مرخصی از کار برای مدت معین و برنامه ریزی شغلی می باشد .در این مقاله بهبود مدیریت اساسا ازنقطه نظر تعلیم و تربیت مورد بحث قرارمی گیرد . هر چند بهبود سازمان مفهوم جدیدی است معذالک تاکنون توجه و علاقه بسیاری را به خود معطوف کرده است . اساس و ماخذ هر دو روش  بهبود مدیریت و بهبود سازمان ، بر این فرضیه بنا شده اس ...

تحقیق درباره بهبود روش های عملیاتی اخذ مالیات

↓↓   لینک   دانلود   و   خرید   پایین   توضیحات   ↓↓ فرمت   فایل :  word    ( قابل   ویرایش   و   آماده   پرینت ) تعداد   صفحات :19     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : مقدمه:‏ در بیشتر کشورهای جهان بخش عمده ای از منابع درآمدی دولت، از طریق‎ ‎دریافت مالیات تامین ‏می شود. سهم مالیات از کل درآمدهای عمومی در میان کشورها، متفاوت است‎ ‎و میزان آن بستگی ‏به سطح توسعه و ساختار اقتصادی آنها دارد. در این میان، فرار‎ ‎مالیاتی و گریز از مالیات در ‏کشورها باعث شده است تا درآمدهای مالیاتی کشورها،‎ ‎همواره از آنچه که برآورد می شود کمتر ‏باشد و تمامی کشورها تلاش خود را برای کاهش‎ ‎این دو پدیده به کار می گیرند یا از طریق اصلاح ‏نظام مالیاتی، به چاره جویی برمی‎ ‎خیزند‎. ‎ توجه به پیوند بین‎ ‎سیاست مالیاتی و دستگاه وصول مالیات در اصلاح نظام مالیاتی کشور از هر ‏حیث موضوعی&l ...

تحقیق درباره بهبود بخشی در سازمان‌ها

↓↓   لینک   دانلود   و   خرید   پایین   توضیحات   ↓↓ فرمت   فایل :  word    ( قابل   ویرایش   و   آماده   پرینت ) تعداد   صفحات :10     قسمتی   از   متن   فایل   دانلودی : گمباکایزن – نگرشی مبتنی بر عقل سلیم و کم کردن هزینه در مدیریت نوین کایزن چیست ؟ کایزن ترکیبی دو کلمه‌ای از یک مفهوم ژاپنی است که تعریف آن تغییر به سمت بهتر شدن یا بهبود مستمر و تدریجی است. در واقع کایزن بر این فلسفه استوار است که برای ایجاد بهبود در سازمان‌ها لازم نیست به دنبال تغییرات انفجاری یا ناگهانی باشیم، بلکه هر نوع بهبود یا اصلاح به شرط آنکه پیوسته و مداوم باشد، ارتقای بهره وری را در سازمان‌ها به ارمغان خواهد آورد. KAI + ZEN = KAIZEN معنی اصلی واژه کایزن ساده و گویاست : کایزن یعنی بهبود مستمر، بهبود مستمری که تمامی افراد یعنی مدیران کارکنان و کارگران را در بر می‌گیرد: فلسفه کایزن براین اصل استوار است که شیوه زندگی انسان شامل زندگی شغلی، زند ...

دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک، کلید و راهگشای بهبود کیفیت آموزشی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک، کلید و راهگشای بهبود کیفیت آموزشی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک، کلید و راهگشای بهبود کیفیت آموزشی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:10
تعداد صفحه فایل انگلیسی:5

 موضوع انگلیسی :Strategic Management as Key to Improve the Quality of Education
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک، کلید و راهگشای بهبود کیفیت آموزشی
چکیده انگلیسی:During the last decade education systems have been undergoing a long process of restructuring from a model of educational
management that was deeply rooted in the past to a strategic management model that is focused on the future. The present study
aims to make a contribution in this direction. Firstly, we review the current scenario of change, and explore sustainable
improvement in education as priority objective in educational management, making it clear that the most significant changes are
those that are focused on improvement and on the educational establishment itself. Secondly, after finding that at both national
and international level there is a growing consensus in the research about the existence of certain key elements that are necessary
in order to achieve this improvement these being strategic educational management and effective educational leadership we
describe the distinctive characteristics and the main components of this type of management in education. The paper ends with
several implications for improving educational practice. In particular, some basic competences for the professionalization of
educational management are outlined.
چکیده فارسی:

 طی دهه گذشته، سیستم های آموزشی ، تحت فرایند های طولانی مدت بازسازی و ترمیم از حالت " مدیریت اموزشی ریشه گرفته از گذشته|" "به"  مدل مدیریت استراتژیک اموزشی که بر اینده اموزش تاکید میکند، قرار گرفته اند. مقاله کنونی به این مبحث میپردازد، ابتدا ، سناریوی اموزشی که در حال حاضر رایج است بازنگری میشود و سپس بهبود پایداری در اموزش به عنوان هدف اصلی در مدیریت اموزشی، گسترش مییابد. به طوریکه، قابل توجه ترین تغییرات که بر بهبود و توسعه اموزشی موثر هستند ، بررسی میشوند. سپس ، پس از یافتن هدف هم در سطح ملی و هم در سطح بین المللی، تحقیقات درباره  فاکتور های کلیدی ویژه ایی که برای رسیدن به بهبود مورد نظر، واجب و ضروری هستند، اغاز میشود که امار تحقیقات نیز بالاست. مدیریت اموزشی استراتژیک و رهبری اموزشی-تربیتی موثر، از عناصر کلیدی در مدیریت استراتژیک هستند. جنبه های متمایز و برجسته مدیریت استراتژیک و اجزای اصلی این مدیریت در سیستم های اموزشی، بررسی خواهند شد.

   مقاله با اشاره به برخی از مثالها در این باره پایان میپذیرد، بویژه به برخی از روشهای  حرفه سازی مدیریت استراتژیک نیز تاکید خواهد شد.

دانلود ترجمه مقاله مهارت هایی که باعث بهبود سودآوری می شوند ارتباط بین مدیریت پروژه، مهارت های IT

دانلود ترجمه مقاله مهارت هایی که باعث بهبود سودآوری می شوند ارتباط بین مدیریت پروژه، مهارت های IT

دانلود ترجمه مقاله مهارت هایی که باعث بهبود سودآوری می شوند ارتباط بین مدیریت پروژه، مهارت های IT  
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2016
تعداد صفحه ترجمه:20
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8

 موضوع انگلیسی :Skills that improve profitability: The relationship between
project management, IT skills, and small to medium
enterprise profitability
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مهارت هایی که باعث بهبود سودآوری می شوند ارتباط بین مدیریت پروژه، مهارت های IT 
چکیده انگلیسی:It is commonly assumed that using project management and IT skills are good for business performance. This research explored this assumption by
testing whether the use of project management and IT skills have a positive affect on business' total sales and profitability. The research data was drawn
from two longitudinal Government surveys of small to medium enterprises in Australia. Models were created to describe the relationship between
project management, IT skills, profitability and total sales using multiple linear regression and binary logistic regression. The results show that when
controlling for the influence of other business skills, project management and IT skills have a significant positive influence on sales and profitability.
© 2016 Elsevier Ltd. APM and IPMA. All rights reserved.
چکیده فارسی:

معمولا فرض براین بوده است که استفاده از مدیریت پروژه و مهارت های IT برای عملکرد کسب و کار بسیار کارآمد در نظر گرفته شده است. این پژوهش به بررسی این فرضیه با آزمودن اینکه آیا استفاده از مدیریت پروژه و مهارت های  IT توانسته است تاثیر مثبتی بر روی کل فروش کسب و کار و سودآوری داشته باشد یا خیر، پرداخته است. دراین مقاله،داده های پژوهشی براساس دو نظر سنجی طولی دولت شرکت های کوچک به متوسط در استرالیا طراحی شده بود.

مدل ها برای تشریح رابطه بین مدیریت پروژه، مهارت های IT، سودآوری و میزان کل فروش با استفاده از رگرسیون خطی چندگانه و رگرسیون لجستیک باینری ایجاد شده بودند.

نتایج نشان می دهد که زمان کنترل تاثیر مهارت های دیگر کسب و کار ، مدیریت پروژه و مهارت های IT دارای تأثیر مثبت و معنی داری بر روی فروش و سودآوری می باشند.

واژگان کلیدی: مدیریت پروژه؛ فناوری اطلاعات؛ شرکت های کوچک به متوسط؛ سودآوری؛ فروش؛ مهارت های کسب و کار

دانلود پاورپوینت با موضوع دورة آموزشی بهبود مستمر فرآیندها(عارضه یابی و بهره وری)

دانلود پاورپوینت با موضوع دورة آموزشی بهبود مستمر فرآیندها(عارضه یابی و بهره وری)

دانلود پاورپوینت با موضوع دورة آموزشی بهبود مستمر فرآیندها(عارضه یابی و بهره وری)

در قالب ppt و در 163 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:

- تعریف و شناخت فرآیندها

- دسته بندی فرآیندها

- فرآیندهای مشتری مدار

- تعریف اثربخشی و کارایی

- مدل FOCUS PDCA

- مدل SAMIE

  فرآیند
     مجموعه‌ای از فعالیت‌های مرتبط به هم یا متعامل که ورودیها را به خروجیها تبدیل می‌کند. 
مجموعه‌ ورودی های یک فرآیند عمومأ خروجیهای  سایرفرآیندها هستند.  
فرآیندها در سازمان عمومأ برنامه‌ریزی می‌شوند و تحت شرایط کنترل شده به اجرا در‌می‌آیند تا ارزش‌افزوده ایجاد شود.
     یک فعالیـت که با  استفاده از منابـع و بصـورت هدایت شده در جهت کسب توانایی برای تبدیل داده ها به  ستانده‌ها عمل می‌کند را می‌توان به عنوان یک فرایند در نظر گرفت.

پاورپوینت چرخه بهبود PDAC

قسمتی از مطالب پاورپوینت: حضور در دوره‌های آموزشی استانی ویژه ارزیابان  تشکیل جلسات هماهنگی میان ارزیابان حضور در مدارس مجری تحت پوشش در ابتدای سال تحصیلی و بررسی وضعیت موجود مدارس و دریافت برنامه عملیاتی تأیید شده از سوی تیم مشاوره و نظارت ارزیابی پایانی عملکرد مدارس مجری ارائه‌ی گزارش نهایی و اعلام نتایج ارزیابی به شورای برنامه ریزی استان   تعداد اسلاید: 29 ...