پاورپوینت

دانلود پاورپوینت

پاورپوینت

دانلود پاورپوینت

دانلود پاورپوینت با موضوع کارگاه آشنایی با نظام نوین اطلاعات پژوھش پزشکی ایران(نوپا)

دانلود پاورپوینت با موضوع کارگاه آشنایی با نظام نوین اطلاعات پژوھش پزشکی ایران(نوپا)

دانلود-پاورپوینت-با-موضوع-کارگاه-آشنایی-با-نظام-نوین-اطلاعات-پژوھش-پزشکی-ایران(نوپا)دانلود پاورپوینت با موضوع کارگاه آشنایی با نظام نوین اطلاعات پژوھش پزشکی ایران(نوپا) 

در قالب ppt و در 54 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:

. کلیه شرکت کنندگان با ویژگی های  سامانه نوپا ومنبع یاب آشنا شوند 
نحوه جستجو (اعم از ساده و پیشرفته ، موضوعی ... ) در پایگاه مذکور را یاد بگیرند
استراتژی جستجو برای دریافت متن کامل منبع اطلاعاتی را فراگیرند 
 کلیه کارشناسان اطلاع رسانی پزشکی ،کارگاه مذکور رابرای مخاطبین خودر در محل خدمت برگزار نمایند. 

دانلود فایل

دانلود پاورپوینت با موضوع کارآفرینی دانشگاهی برای نظام سلامت

دانلود پاورپوینت با موضوع کارآفرینی دانشگاهی برای نظام سلامت

دانلود-پاورپوینت-با-موضوع-کارآفرینی-دانشگاهی-برای-نظام-سلامتدانلود پاورپوینت با موضوع کارآفرینی دانشگاهی برای نظام سلامت 

در قالب ppt و در 110 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:آیا استراتژی نظام سلامت ایران در راستای اهداف توسعه اجتماعی اقتصادی جامعه است؟
ضرورت اصلاح نظام سلامت در کشورهای در حال توسعه مانند ایران چیست؟
اهداف و محتوای اصلاح نظام سلامت در کشورهای در حال توسعه مانند ایران چیست؟
پیش نیازهای عمده برای اصلاح نظام سلامت شامل چه مواردی است؟
ایران در کدام نسل از نسل های اصلاحات نظام سلامت به سر می برد؟
آیا در ایران به بهبود نظام سلامت اهمیت داده می شود؟
آیا استراتژی نظام سلامت با استراتژی توسعه کشور سازگار است؟
اهداف عمده نظام سلامت در ایران کدامند؟
مولفه های اصلی مدیریت عملکرد نظام سلامت در ایران کدامند؟
استراتژی اصلی برای ایجاد تغییر و اصلاح نظام سلامت در ایران چه مواردی می توانند باشند؟
فرصت های موجود در حوزه سلامت کدامند؟
بیمارستان های برتر دنیا کدامند؟

دانلود فایل

دانلود پاورپوینت با موضوع نظام پیشنهادها و  خلاقیت سازمانی

دانلود پاورپوینت با موضوع نظام پیشنهادها و  خلاقیت سازمانی

دانلود-پاورپوینت-با-موضوع-نظام-پیشنهادها-و- خلاقیت-سازمانیدانلود پاورپوینت با موضوع نظام پیشنهادها و  خلاقیت سازمانی

در قالب ppt و در 58 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:

نظام پیشنهادها نظامی است که طبق آن فرایندهایی برای دستیابی به مقاصد زیر در سازمان ایجاد می‌شود:
   ارائه و دریافت  
   بررسی و اعلام نتیجه
   اجرای پیشنهادهای مصوب
   پاداش‌دهی و انگیزش 

و  دبیرخانه (ستادی) برای انجام فعالیت‌های زیر ایجاد می‌شود:  
     آموزشی 
     ترویجی 
     نظارتی و 
    گزارش دهی(ارزیابی عملکرد واحدها/ افراد)
                                                          
   ضمنا سیستم اطلاعاتی برای  مکانیزه کردن فرم‌های نظام پیشنهادها و تهیه گزارشات به روز استقرار می‌یابد.

دانلود فایل

دانلود پاورپوینت با موضوع نظام برنامه ریزی وبودجه ریزی

دانلود پاورپوینت با موضوع نظام برنامه ریزی وبودجه ریزی

دانلود-پاورپوینت-با-موضوع-نظام-برنامه-ریزی-وبودجه-ریزیدانلود پاورپوینت با موضوع نظام برنامه ریزی وبودجه ریزی

در قالب ppt و در 25 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:

آشنائی با:

نظام کلان بودجه ریزی

فرایندتهیه برنامه های توسعه وملی

نقش سازمان مدیریت وبرنامه ریزی کشوردربرنامه ریزی

نقش دستگاههای عالی اجرائی در تهیه برنامه ها

دستگاههای پشتیبانی کننده نظام بودجه ریزی





 بودجه اززبان فرانسه گرفته شده وبه معنی کیسه چرمی کوچکی است که صورت دریافتها وپرداختهای کشور درآن قرارمی گیرد .

بودجه به بیان ساده :

برنامه مالی دولت است که که برای یکسال مالی تهیه وحاوی پیش بینی درآمدهاوسایر منابع تامین اعتباروبرآورد هزینه ها برای انجام عملیاتی است که منجر به نیل به سیاستها وهدفهای قانونی می شود.

بودجه یک ابزار مدیریت دراقتصاد ملی است

دانلود فایل

دانلود پاورپوینت با موضوع تعریف نظام حاکمیت خدمات بالینی

دانلود پاورپوینت با موضوع تعریف نظام حاکمیت خدمات بالینی

دانلود-پاورپوینت-با-موضوع-تعریف-نظام-حاکمیت-خدمات-بالینیدانلود پاورپوینت با موضوع تعریف نظام حاکمیت خدمات بالینی

در قالب ppt و در 32 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:

}تعریف نظام حاکمیت خدمات بالینی

}چارچوبی که در آن سازمان های ارایه کننده خدمت در قبال بهبود دایمی کیفیت پاسخگو بوده و با ایجاد محیطی که در آن تعالی در خدمات بالینی شکوفا می شود به صیانت از استانداردهای عالی خدمت می پردازند.  

حاکمیت بالینی یک فرآیند تجسسی و تنبیهی نیست

حاکمیت بالینی شکل جدیدی از مدیریت بیمارستان نیست

حاکمیت بالینی یک سیستم جادویی که همه مشکلات را حل کند نمیباشد

 حاکمیت بالینی لیستی از قوانین و مقررات برای پیروی افراد از این قوانین نمیباشد

عناصر حاکمیت بالینی مفاهیم جدید نیستند

دانلود فایل

دانلود پاورپوینت با موضوع فرآیند تدوین و تصویب نظام نامه پیوست فناوری و توسعه توانمندی های داخلی

دانلود پاورپوینت با موضوع فرآیند تدوین و تصویب نظام نامه پیوست فناوری و توسعه توانمندی های داخلی

دانلود-پاورپوینت-با-موضوع-فرآیند-تدوین-و-تصویب-نظام-نامه-پیوست-فناوری-و-توسعه-توانمندی-های-داخلیدانلود پاورپوینت با موضوع فرآیند تدوین و تصویب نظام نامه پیوست فناوری و توسعه توانمندی های داخلی

در قالب ppt و در 31 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:

qسیاست های اقتصاد مقاومتی بر پنج محور اصلی زیر استوار است:

üمردمی بودن

üعدالت محوری

üدرون زایی

üبرون گرایی

üدانش بنیان

qمحور پنجم سیاست های اقتصاد مقاومتی که بر دانش بنیان شدن بخش های مهم و حساس اقتصادی تأکید دارد سبب توسعه فناوری و به کارگیری آن در اقتصاد کشور می شود.

دانلود فایل

دانلود پاورپوینت با موضوع پنجمین برنامه ملی تحول در نظام سلامت بخش بهداشت

دانلود پاورپوینت با موضوع پنجمین برنامه ملی تحول در نظام سلامت بخش بهداشت

دانلود-پاورپوینت-با-موضوع-پنجمین-برنامه-ملی-تحول-در-نظام-سلامت-بخش-بهداشتدانلود پاورپوینت با موضوع پنجمین برنامه ملی تحول در نظام سلامت بخش بهداشت

در قالب ppt و در 22 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:

مقدمه

با گذاربیماریها از واگیر به غیرواگیرو حرکت از درمان بیماریه به



مراقبت مادام العمرنقش مردم در مراقبت از سلامت خود و اعضای



 خانواده برای سالم زیستن روز به روز در حال افزایش است.



به گونه ای که طبق برآوردها 65 تا 85 درصد تمام مراقبت ها از

 نوع خودمراقبتی است .

خودمراقبتی :

شامل اعمالی  است اکتسابی ، آگاهانه و هدفدار که فرد برای خود ، فرزندان و خانواده اش انجام می دهد تا سالم بمانند .از سلامت جسمی ، روانی و اجتماعی خود و خانواده اش حفاظت کند .

نیازهای جسمی ، روانی و اجتماعی خود و آنها را برآورده سازد ، بیماریهای مزمن خود و خانواده اش را مدیریت کند و نیز از سلامت خود و خانواده اش بعد از ابتلا به بیماری حاد یا ترخیص از بیمارستان ، حفاظت کند .

دانلود فایل

دانلود پاورپوینت با موضوع آشنایی با نظام مشارکت و حلقه های کنترل کیفیت QCC

دانلود پاورپوینت با موضوع آشنایی با نظام مشارکت و حلقه های کنترل کیفیت QCC

دانلود-پاورپوینت-با-موضوع-آشنایی-با-نظام-مشارکت-و-حلقه-های-کنترل-کیفیت-qccدانلود پاورپوینت با موضوع آشنایی با نظام مشارکت و حلقه های کنترل کیفیت QCC

در قالب ppt و در 47 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:اکنون که سیاست دولت ج . ا . ا . بر جلب مشارکت مردم در اداره امور قرار گرفته جا دارد همزمان با آن در راستای سیاست تحول در نظام اداری کشور , مشارکت کارکنان در تصمیم گیری و اداره امور به طور جدی مد نظر قرار گیرد .
خوشبختانه چنین درایتی درمصوبه مورخه 1377شورایعالی اداری درخصوص استقرار نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها در سازمانهای بخش دولتی ایران کاملاً عیان است .  
مشارکت در اداره امور از دیر باز که گروهها و سازمانهای انسانی بوجود آمدند , مورد توجه بوده و به عنوان یک پدیده نوین در مدیریت تلقی نمی گردد , بلکه در طول تاریخ از این اصل کمابیش پیروی شده است و برخی مکاتب خاصی بر ‌آن داشته اند . ولی بررسی علمی این پدیده انسانی بعد از انقلاب صنعتی مورد توجه جدی قرار گرفت .

دانلود فایل

دانلود پاورپوینت با موضوع ( مجموعه مطالب آموزشی) تبیین نظام جدید ارزشیابی

دانلود پاورپوینت با موضوع ( مجموعه مطالب آموزشی) تبیین نظام جدید ارزشیابی

دانلود-پاورپوینت-با-موضوع-(-مجموعه-مطالب-آموزشی)-تبیین-نظام-جدید-ارزشیابیدانلود پاورپوینت با موضوع ( مجموعه مطالب آموزشی) تبیین نظام جدید ارزشیابی 

در قالب ppt و در 33 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:نام واحد: ارزشیابی دانشگاه 
مسئول ارزشیابی: ابراهیم محرم زاده 
سمت: سرپرست واحد
الف- شرح وظایف کلی واحد ارزشیابی:
1- نظارت بر حسن اجرای ارزشیابی کارکنان، کارشناسان، سرپرستان و مدیران مطابق دستورالعمل و بخشنامه های مربوطه
2- برقراری ارتباط و تبادل اطلاعات با سایر دستگاهها
3- آموزش و شفاف سازی پرسنل درخصوص ارزشیابی
4- بررسی فرمهای ارزشیابی و اعلام اشکالات فرمها به واحدها «ارزشیابی کننده» جهت رفع نواقص 
5- تعیین مزایای طرح ارزشیابی
6- رسیدگی به شاکایات ارزشیابی و تشکیل کمیته مربوطه 
7- پیگیری اجرای طرح تکریم در دانشگاه 
ب- اهداف واحد ارزشیابی: 
1- اشاعه فرهنگ ارزشیابی در کلیه سطوح سازمانی علی الخصوص در سطح مدیران عالی دانشگاه
2- اجرای شفاف و بهینه ارزشیابی در کلیه واحدها و نیل به امتیازات واقعی 
3- آموزش و توضیح و توجیه ارزشیابی کنندگان و ارزشیابی شوندگان درخصوص اجرای طرح ارزشیابی واقعی 
4- تعیین و ابلاغ مزایای ارزشیابی پرسنل در حداقل زمان ممکن به واحدها 
5- برقراری ارتباط و تبادل نظر با کارشناسان دفتر آموزش و بهسازی نیروی انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و ایجاد هماهنگی با وزارت متبوع در جهت اصلاح و بهبود طرح ارزشیابی 
6- اشاعه فرهنگ تکریم ارباب رجوع و اجرای دقیق بخشنامه های مربوطه

دانلود فایل

دانلود پاورپوینت با موضوع نظام پیشنهادهای کارکنان

دانلود پاورپوینت با موضوع نظام پیشنهادهای کارکنان

دانلود-پاورپوینت-با-موضوع-نظام-پیشنهادهای-کارکناندانلود پاورپوینت با موضوع نظام پیشنهادهای کارکنان

در قالب ppt و در 57 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:ضعف رابطه بین سطوح عملیاتی سازمان و میزان مشارکت کارکنان 
پایین بودن سطح تعلق و تعهد کارکنان نسبت به سازمان
نبود پایگاه رسمی و پایدار برای ثبت ایده ها و پیشنهادات
نبود دستورالعمل‌ها، روال‌ها و فرم‌های نظام پیشنهادها
نبود الزام قانونی و منابع مالی لازم به اجرای پیشنهادهای مصوب
فقدان مهارت های لازم برای ارائه پیشنهاد
بدبینی و بی‌اعتمادی کارکنان به اثربخشی نظام پیشنهادها

دانلود فایل

دانلود پاورپوینت با موضوع مدل‌های اجرایی اصلاح ساختار نظام بانکی و خروج از تنگنای اعتباری جاری

دانلود پاورپوینت با موضوع مدل‌های اجرایی اصلاح ساختار نظام بانکی و خروج از تنگنای اعتباری جاری

دانلود-پاورپوینت-با-موضوع-مدل‌های-اجرایی-اصلاح-ساختار-نظام-بانکی-و-خروج-از-تنگنای-اعتباری-جاریدانلود پاورپوینت با موضوع مدل‌های اجرایی اصلاح ساختار نظام بانکی و خروج از تنگنای اعتباری جاری

در قالب ppt و در 34 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:

¢با این حال گاهی با برهم‍‌زدن قواعد بالا می‌توان شبه‌طراحی‌های مالی انجام داد که برای مخاطب غیرحرفه‌ای جذاب باشد. اما با برهم‌خوردن این وضعیت، این طراحی‌های جذاب دیگر یک کسب‌وکار نخواهند بود، بلکه به ترفندهای فریب‌کارانه تبدیل می‌شوند.

دانلود فایل

دانلود پاورپوینت با موضوع طرح ساماندهی نظام اطلاعات آماری وزارت صنایع و معادن

دانلود پاورپوینت با موضوع طرح ساماندهی نظام اطلاعات آماری وزارت صنایع و معادن

دانلود-پاورپوینت-با-موضوع-طرح-ساماندهی-نظام-اطلاعات-آماری-وزارت-صنایع-و-معادندانلود پاورپوینت با موضوع طرح ساماندهی نظام اطلاعات آماری وزارت صنایع و معادن

در قالب ppt و در 15 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:شرح خدمات فاز اول :

بهبود عملیات جاری در ستاد وزارتخانه





تولید شاخص‌های کلان اقتصادی بخش صنعت و معدن

بهبود و اصلاح عملیات جاری وزارتخانه 
به‌ قصد تولید آمار و اطلاعات مورد نیاز مدیریت

دانلود فایل

دانلود پاورپوینت با موضوع کارآفرینی در نظام سلامت

دانلود پاورپوینت با موضوع کارآفرینی در نظام سلامت

دانلود-پاورپوینت-با-موضوع-کارآفرینی-در-نظام-سلامتدانلود پاورپوینت با موضوع کارآفرینی در نظام سلامت  

در قالب ppt و در 85 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:

 دلسوزی برای ملت - دلسوزی برای کشور

 جنگ 8 ساله ، جنگ نرم ، ترور ها” سازمان یافته و کور ” ، بمب گذاری ها ، تحریم های مختلف ” اقتصادی ، علمی ، نظامی ، جنگ اقتصادی ، توهین به مقدسات ” امام حسین ، مهدویت ، عرفان های نوظهور ، قران ، پیامبران اکرم ص :

هدف قرار دادن : اصل و اساس و ریشه دین 

1- پایین بودن بهره وری ” نیروی انسانی و منابع مالی ” 
2- شکل گیری فرهنگ ضد کارآفرینی در کشور ”: 
 کار ، تولید ، کارآفرینی و سرمایه گزاری ارزش خود را از دست داده ”
3- رقابتی شدن بازار 
4- افزایش آمار بیکاری دانش آموختگان دانشگاهی  
5- فاقد مهارت بودن متقاضیان کار وفارغ التحصیلان دانشگاهی
6- افزایش روز افزون تهدید هاو تحریم های خارجی
7- تحقق سند چشم انداز 20 ساله نظام

دانلود فایل

دانلود پاورپوینت با موضوع رویکردی بر نظام آموزش کارکنان

دانلود پاورپوینت با موضوع رویکردی بر نظام آموزش کارکنان

دانلود-پاورپوینت-با-موضوع-رویکردی-بر-نظام-آموزش-کارکناندانلود پاورپوینت با موضوع رویکردی بر نظام آموزش کارکنان

در قالب ppt و در 36 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:

یکی از گروههای زیرمجموعه مدیریت توسعه سازمان و منابع انسانی دانشگاه می باشد که سطح دانش و مهارتهای شغلی مناسب برای انجام ماموریتها و دستیابی به اهداف دانشگاه را تعیین و با تبیین اصول ، برنامه ریزی، اجرا و ارزیابی، کارمندان را در ارتقا به سطح تعیین شده یاری می نماید و با کمیته برگزاری آزمون های استخدامی به منظور طراحی سوالات آزمون همکاری می نماید.
رئوس مسئولیتهای گروه توسعه آموزش و بهسازی منابع انسانی :
تبیین اصول کلی آموزش: شامل برنامه ریزی استراتژیک آموزش ونیاز سنجی آموزشی دانشگاه، مشاغل و شاغلین است.
برنامه ریزی : که در راستای دستیابی به اهداف استراتژیک دانشگاه صورت می گیرد وشامل تهیه طرح درس و همکاری در طراحی محتوی سوالات آزمون استخدامی است.
اجرا : شامل شناسایی، ارزیابی و انتخاب اساتید و موسسات مجاز آموزشی و برگزاری برنامه های آموزشی و همکاری در برگزاری آزمونهای استخدامی است.
ارزیابی برنامه های آموزشی: شامل محاسبه بهره وری گروه آموزش و محاسبه اثر بخشی برنامه های آموزشی برگزار شده و صدور گواهینامه آموزشی و بررسی گواهینامه های آموزشی کارمندان جهت ارتقاء و انتصاب می باشد.

دانلود فایل

دانلود پاورپوینت با موضوع آشنایی با سامانه نوپا نظام نوین اطلاعات پژوھش پزشکی ایران

دانلود پاورپوینت با موضوع آشنایی با سامانه نوپا نظام نوین اطلاعات پژوھش پزشکی ایران

دانلود-پاورپوینت-با-موضوع-آشنایی-با-سامانه-نوپا-نظام-نوین-اطلاعات-پژوھش-پزشکی-ایراندانلود پاورپوینت با موضوع آشنایی با سامانه نوپا نظام نوین اطلاعات پژوھش پزشکی ایران

در قالب ppt و در 43 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:•نظام نوین اطلاعات پژوهش پزشکی ایران (نوپا)، مجموعه ای از شیوه ها و سامانه های اطلاعاتی دربرگیرنده اجزای نظام پژوهش علوم پزشکی کشور شامل پژوهشگران و نویسندگان مقالات، طرح های تحقیقاتی، پایان نامه ها، مقالات، مجلات، کتاب ها، پروانه های ثبت اختراعات و سایر موارد مرتبط است.معاونت تحقیقات و فناوری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با هدف تامین اهداف زیر، اقدام به طراحی و پیاده سازی نظام نوین اطلاعات پژوهش پزشکی ایران (نوپا) نموده است:
1- بهره برداری اثربخش، مبتنی بر اخلاق و کارآمد از پژوهشهای نظام سلامت کشور
2- توسعه کمی و کیفی پژوهشهای نظام سلامت
3- صرفه جویی و مدیریت هزینه ها در پژوهشهای نظام سلامت
4- افزایش مشاهده پذیری و دسترسی پژوهشگران به منابع اطلاعاتی و نتایج پژوهشها

دانلود فایل

دانلود پاورپوینت با موضوع برنامه تحول نظام سلامت

دانلود پاورپوینت با موضوع برنامه تحول نظام سلامت

دانلود-پاورپوینت-با-موضوع-برنامه-تحول-نظام-سلامتدانلود پاورپوینت با موضوع برنامه تحول نظام سلامت

در قالب ppt و در 10 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:طراحی و راه اندازی سامانه پاسخگویی مردمی
طراحی و راه اندازی سایت اطلاع رسانی
اطلاع رسانی مقتضی با رسانه های مناسب
پیشنهاد اصلاحات سیستم های مدیریت اطلاعات بیمارستانی (HIS)
پیشنهاد سازوکار ثبت، گردآوری و تبادل الکترونیک اطلاعات مطابق برنامه

دانلود فایل

دانلود پاورپوینت با موضوع آشنایی با نظام مشارکت و نحوه استقرار آن در سازمان

دانلود پاورپوینت با موضوع آشنایی با نظام مشارکت و نحوه استقرار آن در سازمان

دانلود-پاورپوینت-با-موضوع-آشنایی-با-نظام-مشارکت-و-نحوه-استقرار-آن-در-سازماندانلود پاورپوینت با موضوع آشنایی با نظام مشارکت  و نحوه استقرار آن در سازمان

در قالب ppt و در 32 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:سیر تکوین مدیریت مشارکتی 
مشارکت یک مفهوم قدیمی است که ریشه در اداره امور عمومی و افکار مذهبی دارد . به عنوان مثال، مشارکت بر مبنای مشورت در اسلام تحت عنوان “ شورا” مورد توجه جدی قرار گرفته است . قرآن کریم به طور صریح مدیران را مکلف می کند در اموری که نیاز به تحقیق و تفحص دارد بر مبنای مشورت به تصمیم گیری بپردازند .
به هر حال، مدیریت مشارکتی علیرغم قدمت تاریخی خود، بعد از انقلاب صنعتی به صورت علمی مورد بررسی قرار گرفت . پیدایش نظریه های کلاسیک، ساختار، تخصص گرایی، عقلایی بودن، و نظم و ترتیب را در سازمانها موردتاکید قرار دادند ) ویلسون و روزبلفلد .(1990  تضادهایی که فلسفه کلاسیک با روح و روان انسانی داشت، موجب گشت توجه به روابط انسانی معطوف گردد . در سال 1972 التون مایو(اوبرایان،1984) و همکارانش سعی کردند بین شرایط کاری و بهره وری رابطه ای پیدا کنند . 

دانلود فایل

دانلود پاورپوینت با موضوع نظام آمارهای مالی دولت

دانلود پاورپوینت با موضوع نظام آمارهای مالی دولت

دانلود-پاورپوینت-با-موضوع-نظام-آمارهای-مالی-دولتدانلود پاورپوینت با موضوع نظام آمارهای مالی دولت

در قالب ppt و در 12 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:نظام آمارهای مالی دولت ایران

برای رسیدن به اهداف نظام GFS انجام برخی اصلاحات ضروری است که به دو مرحله تقسیم می شود:

 الف) اهداف کوتاه مدت

  - تغییر در ساختار بودجه

  - اصلاح در روش برآورد درآمدها و هزینه ها

  - اصلاح در نظام مدیریت اطلاعات بودجه ای

  - اصلاح نظام طبقه بندی و شفاف سازی درآمدها و هزینه ها


   روش پیش بینی کوتاه مدت و میان مدت درآمدها و هزینه های بودجه دولت
 پیشنهاد شاخص هایی برای تجزیه و تحلیل هزینه و برآورد هزینه پایه در بخشهای مختلف
 برآورد هزینه ها براساس وظایف دستگاه ، هزینه های پایه و اهداف کمی و فیزیکی فعالیتهای مورد انتظار

دانلود فایل

دانلود پاورپوینت با موضوع نظام جامع اتوماسیون سازمان تامین اجتماعی  طرحی موفق

دانلود پاورپوینت با موضوع نظام جامع اتوماسیون سازمان تامین اجتماعی  طرحی موفق

دانلود-پاورپوینت-با-موضوع-نظام-جامع-اتوماسیون-سازمان-تامین-اجتماعی- طرحی-موفقدانلود پاورپوینت با موضوع نظام جامع اتوماسیون سازمان تامین اجتماعی  طرحی موفق

در قالب ppt و در 26 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:

ملاحظات و مقتضیات حاکم بر نحوه طراحی و اجرای نظام ICT سازمان تامین اجتماعی (حوزه عمل اصلی شرکت مشاور
   مدیریت و خدمات ماشینی تامین)

جایگاه سازمان و شرکت در سلسله مراتب ICT حاکمیت و نحوه ارتباط آن با مخاطبین



 نقش آفرینان عمومی عرصه ICT سازمان تامین اجتماعی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین

 سلسله مراتب زیرساختهای ICT سازمان تامین اجتماعی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین

 سلسله مراتب زیرساختهای بانکهای اطلاعاتی سازمان تامین اجتماعی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین

 گستره فعالیتی منظومه ICT سازمان تامین اجتماعی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین

 حجم و تنوع مبادله اطلاعات در منظومه ICT سازمان تامین اجتماعی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین

 نقش آفرینان اختصاصی عرصه ICT سازمان تامین اجتماعی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین

ساختار اجرایی طرح جامع اتوماسیون تامین اجتماعی

 پیشینه  کلی اتوماسیون سازمان تامین اجتماعی

برآورد حجم و مقیاس ICT سازمان تامین اجتماعی



 مختصات کلی شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین

چشم انداز آینده نظام ICT سازمان تامین اجتماعی

دستاوردها، ویژگی ها و نکات مثبت اتوماسیون سازمان تامین اجتماعی

دانلود فایل

دانلود پاورپوینت با موضوع نظام تولید بهنگام

دانلود پاورپوینت با موضوع نظام تولید بهنگام

دانلود-پاورپوینت-با-موضوع-نظام-تولید-بهنگامدانلود پاورپوینت با موضوع نظام تولید بهنگام

در قالب ppt و در 26 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:

یکی از پیشرفته ترین سیستمهای برنامه ریزی سیستم تولید به موقع است که در صدر هرم سیستمهای نوین برنامه ریزی

 کنترل تولید قرار گرفته است.

امروزه به لحاظ محدودیتهای اقتصادی و توسعه و پیچیدگی بازارها ، استفاده بهینه از منابع در دسترس و شناخت و پاسخگویی به موقع به خواسته های مشتری در بخش های مختلف بازار به امری اجتناب ناپذیر تبدیل گردیده و سازمانها را بر آن داشته تا با حذف ساختارها وروش های کار سنتی سهم خود را در بازار حفظ نمایند.سیستم تولید به موقع نخستین بار توسط تانیچی اونو دراواسط دهه 1970 در شرکت تویوتا به کار گرفته شد. این سیستم یکی از  سیستم های تولیدی است که به سرعت مورد توجه سایرشرکت های ژاپنی قرار گرفت وبا توجه به یکسان بودن فرهنگ خاص مورد نیاز این سیستم در اکثر شرکت های ژاپنی اجرا شد و توسعه پیدا کرد.                                                          

دانلود فایل