تحقیق دانشجویی اخلاق حرفه ای (شغل معلمی)
تحقیق دانشجویی اخلاق حرفه ای (شغل معلمی)
تحقیق دانشجویی اخلاق حرفه ای (شغل معلمی) 10 صفحه ورد مقدمه: اخلاق حرفه ای یکی از مسائل اساسی همه ی جوامع بشری است در حال حاضر، متأسفانه در جامعه ما در محیط کار کمتر به اخلاق حرفه ای توجه می شود در حالی که در غرب سکولار، در دانش های مربوط به مدیریت و سازمان، شاخه ای با عنوان اخلاق حرفه ای وجود دارد، ولی در جامعه ی دینی ما در مدیریت، به اخلاق توجه کافی نشده است. فهرست مطالب مقدمه: حق معلم در شیوه ی حضور در کلاس درس: تکلیف معلم در شیوه ی حضور در کلاس درس: حق معلم در تدریس و آمادگی برای آن: ارزشیابی دانش آموزان کلاسداری و نظم: حق من برای نظم کلاس این است که: کلاسداری و نظم: ارتباط با همکاران: ارتباط با اولیاء: ارتباط با جامعه محلی: مورد 1- وظیفه اخلاقی من در برخورد با مسائل اخلاقی در فرآیند یاددهی-یادگیری: مورد 2- مسائل اخلاقی در فرآیند ارزشیابی دانش آموزان: مورد 3- وظیفه ی اخلاقی من در مدیریت کلاس: مورد 4- وظیفه ی اخلاقی من در فرآیند ارتباط با والدین: مورد 5- وظیفه ی اخلاقی من در فرآیند ارتباط با همکاران: مورد 6- وظیفه اخلاقی من در ارتباط با دانش آموزان با مشکلات ویژه: ...دانلود ترجمه مقاله نقش آموزش کارآفرینی در ایجاد شغل در میان جوانان  کشور نیجریه
دانلود ترجمه مقاله نقش آموزش کارآفرینی در ایجاد شغل در میان جوانان کشور نیجریه
دانلود ترجمه مقاله نقش آموزش کارآفرینی در ایجاد شغل در میان جوانان کشور نیجریه
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2010
تعداد صفحه ترجمه:12
تعداد صفحه فایل انگلیسی:14
موضوع انگلیسی :The role of entrepreneurship education on job
creation among youths in Nigeria
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش آموزش کارآفرینی در ایجاد شغل در میان جوانان کشور نیجریه
چکیده انگلیسی:The progress of a nation is a function of the level of the resourcefulness of the people which to a
great extent, relates to the level of quality of the training and purposeful development of education in
that nation. Such progress or development could only occur when an individual in the society is gainfully
employed and per capital income is enhanced. This could only be possible when government educational
policies are geared towards a functional education that can lead to job creation and also self reliance.
Entrepreneurship education is a means through which government could attain such development in the
society. Therefore, this paper examines how the role of entrepreneurship education and how it could
help in job creation in Nigeria. The challenges of quality entrepreneurship education were also
discussed. Finally, the paper advanced some suggestions on how to overcome the challenges so as to
reduce unemployment and enhances job creation in Nigeria
چکیده فارسی:پیشرفت یک ملت تابع سطح غنی از مردم است که تا حد زیادی ،مربوط به سطح کیفیت آموزش و توسعه هدفمند آموزش در آن ملت است.چنین پیشرفت یا توسعه ای می توانست فقط هنگامی اتفاق بیفتد که یک فرد در جامعه دارای کار پرسود است و درآمدش نیز افزایش یافته است.این می توانست زمانی امکان پذیر باشدکه دولت ،سیاست های آموزشی را به سمت آموزش وظیفه ای انتقال دهد که منجر به ایجاد شغل و همچنین اعتماد به نفس شود.آموزش کارآفرینی وسیله ای است که دولت می تواند از آن طریق به همچنین توسعه ای در جامعه برسد.بنابراین، این مقاله ، نقش آموزش کارآفرینی و اینکه چگونه می تواند در نیجریه به ایجاد شغل کمک کند، بررسی می کند. چالش های کیفیت آموزش کارآفرینی نیز مورد بحث قرار می گیرد.در نهایت، مقاله برخی پیشنهادات در مورد اینکه چگونه می توان بر چالش ها غلبه کرد و بیکاری را کاهش داد و ایجاد شغل در نیجریه را بالا برد، بحث می کند.
پاورپوینت تکنیک‌های انتخاب شغل
پاورپوینت تکنیک‌های انتخاب شغل
فرمت: پاورپوینت قابل ویرایش
فهرست مطالب:
مقدمه
انتخاب یک مسیر شغلی مناسب، چالش برانگیز و مشکل است؛ این که آیا شما باید انتخاب حرفه ای خود را شروع کنید یا مسیر شغلی موجود خود را تغییر دهید، با سردرگمی و اضطراب همراه است. برای اکثر ما، این سؤال که اکنون در چه جایگاهی قرار داریم ایجاد می شود و ما را وا می دارد تا در مورد منافع، رضایت شغلی، اشتیاق و نحوه عملکرد خود فکر کنیم.
و...
رضایت شغلی
اشتیاق و نحوه عملکرد خود فکر کنیم.و...
↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓ فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحات:12 قسمتی از متن فایل دانلودی : هدف : حسابداری یک سیستم است که در آن فرآیند جمع‌آوری، طبقه‌بندی ، ثبت، خلاصه کردن اطلاعات و تهیه گزارشهای مالی و صورتهای حسابداری در شکل‌ها و مدلهای خاص انجام می‌گیرد. تا افراد ذی‌نفع درون سازمانی مثل مدیران سازمان و یا برون‌سازمانی مثل بانک‌ها، مجمع عمومی سازمان مورد نظر و یا مقامات مالیاتی بتوانند از این اطلاعات استفاده کنند. به همین دلیل فردی که تحصیلات دانشگاهی ندارد، بیشتر دفتردار است تا حسابدار. چرا که گزارشهای این دسته از افراد مطابق استاندارد نیست و پردازش کافی نمی‌شود و بیشتر تراز حسابها میباشد. برای مثال یک حسابدار تجربی نمی‌تواند براحتی بین دارایی کوتاه مدت و بلند مدت تفاوت قائل شود و یا نمی‌داند که چگونه باید معاملات ارزی را در ...