دانلود پاورپوینت آزمون پنج عاملی شخصیت نئو در 53 اسلاید رنگی
فهرست مطالب
ازمون نئو چیست
انواع ازمون نئو
تاریخچه ازمون نئو
ابعاد ازمون نئو
زیر شاخص های آزمون نئو
بخشی از متن فایل
آزمون نئو یا پنج عامل بزرگ شخصیت، بیانگر روانشناسی شخصیه صفات است.
•این آزمایش می تواند ۵ فاکتور اصلی شخصیت انسان که شامل برون گرایی، روان رنجوری یا عصبانیت، با وجدان بودن، گشودگی به تجربه و توافق پذیری می شود را در شما بررسی کند
نمونه اجراء شده تست شخصیت 16 عاملی کتل بصورت دست نویس
تست کتل (Cattell) یکی از آزمون های شخصیت شناسی مشهور دنیاست که توسط ریموند کتل از روانشناسان مشهور دنیا طراحی شده است. این آزمون دارای 187 پرسش است. هر پرسش دارای سه گزینه: الف، ب و گزینه میانی است. تست کتل 16 فاکتور شخصیتی را مشخص می کند. تست کتل برای پیشرفت تحصیلی، مشاوره ازدواج، استخدام،خانواده درمانی و پژوهشی بسیار کاربردی است.
ریموند کتل (1973)، شخصیت را به 16 بعد اساسی که آنها را صفات عمقی نامید کاهش داد و با استفاده از روش تحلیل عوامل، تست شخصیت16 عاملی کتل (PF16) را در پنج فرم A,B,C,D,E ساخت که بر اساس آن میتوان ارزیابی کاملی از شخصیت هر فرد، به دست آورد.
PF16 یک پرسشنامه باقابلیت نمرهگذاری عینی است که بر مبنای پژوهشهای بنیادی درروان شناسی جهت فراهم آوردن کاملترین پوشش شخصیت ممکن در یکزمان کوتاه آزمون کردن است. این پرسشنامه در مطالعات بسیار زیادی جهت ارزیابی و بررسی ویژگیهای شخصیتی به کار گرفتهشده است. 16PF به زبانهای مختلف ترجمهشده است و مطالعات بین فرهنگی در اروپای شرقی، خاورمیانه، استرالیا و کانادا صورت گرفته و پژوهشهای مختلف روایی آزمون را نشان داده است.
شخصیت جامعه پسند در برگیرنده احساسات، افکار و تمایلات فرد در رفتار جامعه پسند است(پنر،2002). رفتار جامعه پستد یعنی هر عملی که به دیگران سود برساند. این اصطلاح در مورد اعمالی به کار می رود که هیچ سود مستقیمی به فردی که آن اعمال را انجام می دهد نمی رساند و حتی ممکن است حاوی خطراتی برایاو باشد. علاوه بر پاسخدهی به یک موقعیت اضطراری، رفتار جامعه پسندشکل های دیگری نیز به خود می گیرد، از جمله دادن پول به یک انجمن خیریه و اهداء اعضای بدنبرای پیوند(بارتال و همکاران،2011).
بخشیدن، کمک کردن، داوطلب شدن، ارائه خدمات، متواضع بودن، حسن رفتار یا هر واژه دیگری از دنیای وجود انسانی در بخشندگی و رفتار نوع دوستانه نسبت به دیگران به کار می روند. علیرغم اینکه چنین فعالیت هایی بدون انتظار پاداش یا عمل متقابل انجام می شوند برای کمک کننده مزایایی به دنبال دارند (پگانو، کرینزمن، واندر، بارایاک، زیویک و استیوت[1]،2010).
[1].Pagano, Krentzman, Onder, Barayak, Zywiak, Stout