دانلود ترجمه مقاله مدلهای مبتنی بر عامل شخصیت نام تجاری یک بررسی انتقادی
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2011
تعداد صفحه ترجمه:19
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8
موضوع انگلیسی :Brand personality factor based models: A critical review
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدلهای مبتنی بر عامل شخصیت نام تجاری یک بررسی انتقادی
چکیده انگلیسی:Brand personality has become an increasingly important concept within brand theory and factor based
research is the method most widely used in the study of brand personality. There have been critiques
of some aspects of early factor models, leading to an evolution and improvement in the methods used
in factor model development. However, several problems remain which have yet to be addressed, and
these raise questions about what exactly the factor models are measuring. This paper introduces and
explains the problems of category confusions, domain meaning shifts, and the descriptor selection problem.
In doing so, the paper extends existing critiques of the methods in brand personality factor research,
and raises questions about the validity of current factor based models. The paper concludes with a recommendation
that brand personality researchers re-evaluate their models and the brand personality
concept, and that brand personality returns to its roots in qualitative projective methods.
2011 Australian and New Zealand Marketing Academy. Published by Elsevier Ltd. All rights reserved
چکیده فارسی:شخصیت نام تجاری به طور فزاینده ای به یک مفهوم مهم با تئوری نام تجاری تبدیل شده و پژوهش های مبتنی بر عامل ، روشی است که به طور گسترده در مطالعه شخصیت نام تجاری مورد استفاده قرار میگیرد . برخی از جنبه های مدل عامل اولیه مورد انتقاد قرار گرفته که، منجر به تحول و توسعه ای در روش های بکاربرده شده در گسترش مدل عامل شده است . با این حال، مشکلات متعددی باقی مانده که هنوز به آنها رسیدگی نشده ، و سوالاتی را در مورد اینکه این مدلها دقیقا چه چیزی را اندازه گیری میکنند ایجاد کرده است .این مقاله به معرفی و بیان مشکلات سردرگمی های دسته ای ، دامنه تغییرات با معنی و مشکل انتخاب توصیفگر میپردازد . در انجام این کار، این مقاله به گسترش انتقاد های موجود در مورد روش های پژوهش عامل شخصیت تجاری پرداخته ، و پرسشهایی را در مورد اعتبار مدلهایی مبتنی بر عامل برمی انگیزد . این مقاله با توصیه ای نتیجه گیری میکند که محققان شخصیت نام تجاری ارزیابی مجددی رابر مدل های خود و مفهوم شخصیت نام تجاری انجام داده و شخصیت نام تجاری به ریشه های خود در روش های کیفی تصویری باز می گردد
دانلود پاورپوینت آزمون پنج عاملی شخصیت نئو در 53 اسلاید رنگی
فهرست مطالب
ازمون نئو چیست
انواع ازمون نئو
تاریخچه ازمون نئو
ابعاد ازمون نئو
زیر شاخص های آزمون نئو
بخشی از متن فایل
آزمون نئو یا پنج عامل بزرگ شخصیت، بیانگر روانشناسی شخصیه صفات است.
•این آزمایش می تواند ۵ فاکتور اصلی شخصیت انسان که شامل برون گرایی، روان رنجوری یا عصبانیت، با وجدان بودن، گشودگی به تجربه و توافق پذیری می شود را در شما بررسی کند
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 19 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
به نام خدا
شخصیت
مقدمه
مجموعه ای از صفات و ویژگی های جسمی وروانی شخص است که او را از دیگران متمایز می سازد
اصولا شخصیت هر فرد منحصر به فرد است شخصیت یک فرد نسبتا ثابت باقی می ماند اما دو عامل محیط و عوامل اقتضایی می توانند آن را تغییر دهد
تاریخچه مطالعه روانشناسی شخصیت
کوشش دانشمندان برای توصیف و طبقه بندی منش آدمی را میتوان در یونان باستان ردیابی کرد. در عهد باستان، تفاوت افراد را از نظر خلق و مزاج به غلبه یکی از مزاجهای چهارگانه(خون، صفرای سیاه، بلغم و صفرای زرد) نسبت میدادند و بر این اساس، افراد را به چهار سنخ یا تیپ شخصیتی: دموی مزاج، سوداوی مزاج(مالیخولیایی)، بلغمی مزاج و صفراوی مزاج طبقه بندی میکردند. بدین ترتیب، ضمن اینکه افراد به سنخهای مختلف شخصیتی طبقه بندی میشدند علت تفاوتهای فردی نیز توجیه میشد.این نظریه تا قرن 19 همچنان تدوام یافت.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 19 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
شخصیت
Personality
شخصیت چیست؟
شخصیت مجموعه ای از صفات و ویژگی های جسمی و روانی شخص است که اورا از دیگران متمایز میسازد.
شخصیت هرفرد منحصربه فرد است.
شخصیت نسبتا ثابت است اما تحت تاثیر عوامل محیطی و اقتضایی میتواند تغییر کند.
شخصیت مفهوم انتزاعی است و متخضضان مختلف تعاریف متفاوتی برای آن ذکر کرده اند،نقطه اشتراک انها در تعریف شخصیت این است که ترکیبی ازاعمال،افکار،هیجانات و انگیزش افراد است.
بنابراین:مفهوم اولیه و اصلی شخصیت،تصویری صوری واجنماعی است که براساس آن نقشی که فرد درجامعه بازی میکند ترسیم میشود یعنی فرد شخصیتی را از خود به اجتماع نشان میدهد که جامعه براساس آن اورا ارزیابی میکند.
2.ویژگیهای شخصیت
• شخصیت، سازمان یافته و سازگار است.
• شخصیت، هر چند پدیدهای روانی است امّا تحت تاثیر فرایندها و نیازهای بیولوژیک قرار دارد.
• شخصیت باعث پدیدآمدن رفتارها میگردد.
• شخصیت از طریق افکار، احساسات، رفتارها و بسیاری چیزهای دیگر نمود مییابد.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 15 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
روانشناسی تیپ های شخصیتی
به نام خدا
شخصیت
مجوعه ای از رفتار و شیوه های تفکر شخص در زندگی روز مره.
پیشگفتار
1
اناگرام
مکاتب مختلفی در روانشناسی و روانپزشکی وجود دارند که انسان را از دیدگاه های مختلف طبقه بندی می کنند .
از جمله یونگ، میرز- بریگز، هالند
همه تقسیم بندی ها به شناخت انسانها بسیار کمک کرده است اما تقسیم بندی که اناگرام ارائه می دهد کاملا کاربردی و ملموس است و به جز حیطه روانشناسی در علوم دیگر مثل مدیریت، جامعه شناسی هم بسیار تاثیر گذار بوده است بطوریکه امروزه نحوه گزینش و استخدام و جابه جایی منابع انسانی در سازمانها و شرکتهای بزرگ بر اساس هماهنگی تیپ شخصیتی فرد با شغل مورد نظر صورت می گیرد که در واقع هیچ مکتب دیگری بجز اناگرام در این بخش تا این حد قوی عمل نکرده است.
پیشگفتار
2
اناگرام
به نُه تیپ شخصیتی اصلی تقسیم می شوند هر تیپ علایق، نیازها، ترس ها و هیجانهای خاص خودش را دارد با شناخت تیپ شخصیتی افراد می توانیم پیش بینی کنیم که او دنیا را چطور می بیند، در فضای امن چگونه رفتار می کند، در ارتباطاتش چگونه است.
پیشگفتار
3