دانلود ترجمه مقاله بازاریابی برای بازنشستگی - یا ماندن در کار
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:16
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9
موضوع انگلیسی :Marketing retirement–—or staying on the job
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله بازاریابی برای بازنشستگی - یا ماندن در کار
چکیده انگلیسی:Abstract Financial packages provide the most common incentive to meet the legal
requirement that retirement be voluntary. However, managers have other tools to
encourage retirement or encourage staying on the job–—within legal constraints and
consistent with current health insurance changes that may make pre-65 retirement
more desirable. In using these tools, managers must consider demographic realities
that offer a large cohort available to replace retirees. To assist managers, a qualitative
study among human resource experts probed how companies decide between
encouraging retirement and encouraging staying on the job and also how each is
accomplished to maintain a workforce best matched to job requirements. Suggestions
for marketing retirement include starting early to encourage saving so that employees
can afford to retire and improving the retirement ‘product’ by flexible alternatives to
full-time work, including self-employment. Suggestions for keeping employees on the
job include tailoring schedules and rewards to the preferences and needs of individuals
who might otherwise retire
چکیده فارسی: بسته مالی ، شایع ترین انگیزه برای مواجه با الزام قانونی را ارائه می دهد که بازنشستگی داوطلبانه باشد. با این حال، مدیران ابزار دیگری برای تشویق به بازنشستگی و یا تشویق به ماندن در شغل دارند- در بین محدودیت های قانونی ومطابق با تغییرات فعلی بیمه درمانی ، بازنشستگی پیش از 65 سالگی ممکن است مطلوب تر باشد. در استفاده از این ابزار، مدیران باید واقعیت های جمعیتی را در نظر بگیرندکه یک گروه بزرگ در دسترس باید جایگزین بازنشستگان شوند. برای کمک به مدیران،یک مطالعه کیفی در میان کارشناسان منابع انسانی بررسی کرد که چگونه شرکت های بین تشویق به بازنشستگی و یا تشویق به ماندن در شغل تصمیم گیری می کنند و همچنین چگونه بهترین نیروی کار را با مطابقت با نیازهای شغلی حفظ می کنند. پیشنهادات برای بازاریابی بازنشستگی شامل شروع زود هنگام تشویق به صرفه جویی است به طوری که کارکنان بتوانند محصول بازنشستگی را توسط گزینه های انعطاف پذیر با کار تمام وقت، از جمله خود اشتغالی را بهبود بخشند. پیشنهادات خود را برای نگه داشتن کارکنان درشغل شامل برنامه های متناسب سازی و پاداش به اولویت ها و نیازهای افرادی است که ممکن است در غیر این صورت بازنشسته شوند.
دانلود ترجمه مقاله چگونگی رشد برند، حفظ یا مالکیت مشتریان
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:9
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8
موضوع انگلیسی :How to grow a brand: Retain or acquire customers
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله چگونگی رشد برند، حفظ یا مالکیت مشتریان
چکیده انگلیسی:While customer acquisition is clearly important for new brands,mature brands are often said to rely on defection
management formaintenance and growth. Yet the theory to support this approach has been subject to very little
empirical investigation.Howdo brands actually increase the size of their customer base? Through superior acquisition
or by reducing customer defection? Or some mixture of both? Conversely, do brands decline through
deficient acquisition or excessive defection? Thiswork analyzes changes in ‘first brand loyal’ customers to answer
these questions, using a combination of panel data on the prescribing behavior of doctors and a cross-sectional
tracking survey for residential finance. This study is the first research to compare defection and acquisition
against stochastic benchmarks for customer churn under stationary conditions. The results are surprising: for
both growth and decline, unusual acquisition plays a much stronger role than unusual defection. This finding
demonstrates that acquisition has been under-rated in the past, and implies that prospect management is at
least as important as defection reduction. A simulation shows that unusual acquisition also accounts for far
more improvement in profit than does unusual defection
چکیده فارسی:روشن است که مالکیت برای برندهای جدید مهم است. اندازهگیری برند اغلب عیبیابی مدیران شامل نگهداری و رشد است. تئوریهایی که این مقوله را حمایت میکنند کم وجود دارد. چگونه برند حقیقتاً اندازه مشتریان را افزایش میدهند؟ و چگونه میتوان آن را با مالکیت انجام داد؟ به تنهایی یا با هم؟ برای انجام آن استفاده همزمان دادهها را در خصوص رفتار پزشکان و فروشندگان و بازاریان را با هم مقایسه کردیم. نتایج تعجبآور بود از اینرو این نتایج نشان داد که مالکیت تحت نرخها در گذشته قرار دارد. و اجرای جنبههای مختلف مدیریت در گذشته برای کاهش عیوب مهم بود. شبیهسازیها نشان میدهد که مالکیت مداوم هزینه برتر از پیشرفتها در سودآوری بوده تا عیوب همیشگی.
دانلود ترجمه مقاله مدل پول شویی یا اختلاص مباحث ریز تئوری در سیاست های ضد اختلاص
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:20
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8
موضوع انگلیسی :Modeling the money launderer
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدل پول شویی یا اختلاص مباحث ریز تئوری در سیاست های ضد اختلاص
چکیده انگلیسی:tThe existing literature treats the criminal – who generates criminal proceeds – and the launderer – whoconverts the ‘dirty’ dollars into ‘clean’ ones – as one and the same. And with good reason: it is clearfrom the evidence that such ‘standard’ vertically integrated launderers exists. Because professionals andinstitutions are also routinely prosecuted for money laundering transgressions, however, it appears thatthe market for money laundering is also supplied by third party, ‘professional’ launderers, whose corebusiness lies outside the criminal sector, but who chooses to spend time supplying the market for moneylaundering.In this paper we introduce the professional launder to the literature, and consider the process by whichthe launderer and the criminal bargain, to agree on a price for the money laundering service. We thenconsider the effects of three anti-crime, or anti-money laundering measures – namely, (1) increasingthe probability that the criminal is caught, (2) increasing the probability that the launderer is caught,and (3) increasing the probability that the bargaining process itself is detected – on the way in whichthe negotiation is concluded. Of the various combinations available to the policy maker, we concludethat more resources should be spend on specialized police-units to tackle money laundering and, whenthe budget is fixed, less should be spent on financial scrutiny. Current approaches, we find, do not determoney launderers from supplying the market, but simply increase the profitability of money launderingand decrease the profitability of legitimate business
چکیده فارسی: ادبیات موجود در مورد جرمی بحث می کند که افراد از راه خلاف پولی را بدست می آورند- و اختلاصگر- کسی است که پول نا مشروع را به قابل قبول آن تغییرمی دهد-و دلیل خوبی می آورند که- آن مبرا از هر گونه دلیلی همچون کلیت استانداردی اختلاص موجود است.به این علت که متخصصین و نهادها تخلف پول شویی را قانونی قلمداد می کنند، هرچند، آشکار است که بازار برای پول شویی باشخص ثالث از اختلاص حرفه ای برخورد می کند، که اصل تجارت بحثی خارج از بخش تخلف است اما افرادی که زمانی را در بازار برای پول شویی صرف می کنند آن را انتخاب می کنند.در این تحقیق پول شویی حرفه ای را در ادبیات معرفی کردیم و فرایندها را با انتخاب پول شویی و معامله غیرقانونی برای توافق با هزینه سرویس اختلاص مطابقت داده ایم. سپس تاثیر سه ضد جرم یا ضد پول شویی را با ذکر ارائه کرده ایم.1) افزایش احتمالی جرم صورت گرفته2) افزایش احتمالی پول شویی صورت گرفته 3) افزایش احتمالی فرایندهای معامله ای که نمایان می شوند- در این صورت است که از مذاکرات نتیجه گیری می کنیم.در متغییر ترکیبی دیگری برای ایجاد ساست ، منابع بیشتری که باید در خصوصی سازی واحدهای سیاستی برای ایجاد پول شویی صرف شود را نتیجه گیری می کنیم و زمانیکه بودجه ثابت است ، منابع کمتری را صرف بازرسی مالی می کنیم. رویکردهای اخیر، پول شویی را از عرضه در بازار تحذیر نمی کند اما بسادگی احتمال پول شویی را در کاهش احتمال تجارت قانونی افزایش می دهد.
دانلود ترجمه مقاله کیفیت شرکت یا تمایلات بازار کدام برای سرمایه گذاران IPO مهم تر است ؟
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:34
تعداد صفحه فایل انگلیسی:12
موضوع انگلیسی :Firm quality or market sentiment
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله کیفیت شرکت یا تمایلات بازار کدام برای سرمایه گذاران IPO مهم تر است ؟
چکیده انگلیسی:This paper investigates the investment decisions of IPO investors when equipped with information on
both the quality of the firm and the market sentiment. Unique regulatory provisions allow IPO investors
in India to have access to the independent assessment of firm quality and information on the participation
of other investors, including institutional investors. At the same time, an active grey market reveals
market sentiment before the application for subscription is closed. The results, which are robust to alternative
model specifications, suggest that the institutional investors’ decision is guided almost exclusively
by firm quality while the retail investors’ decision to participate in IPOs is strongly influenced by market
sentiment, even in a highly transparent market where both sets of information are freely available.
چکیده فارسی:این مقاله به بررسی تصمیمات سرمایه گذاری سرمایه گذاران IPO می پردازد زمانی که با اطلاعات مربوط به کیفیت شرکت و احساسات بازار مجهز شده اند. مقررات نظارتی منحصر به فرد اجازه می دهد سرمایه گذاران IPO در هند به ارزیابی مستقل از کیفیت شرکت و اطلاعات درباره مشارکت سرمایه گذاران دیگر، از جمله سرمایه گذاران نهادی دسترسی داشته باشند. در همان زمان، بازار خاکستری فعال، تمایلات بازار را قبل از درخواست برای مشارکت بسته شده را آشکار می سازد. نتایج، که برای جایگزین مشخصات مدل قوی هستند ، نشان می دهد که تصمیم گیری سرمایه گذاران نهادی، تقریبا به طور انحصاری با کیفیت شرکت هدایت می شود در حالی که تصمیم گیری سرمایه گذاران خرد برای مشارکت در شرکت در IPOs به شدت تحت تاثیر تمایلات بازار است، حتی در یک بازار بسیار شفاف که در آن هر دو مجموعه از اطلاعات آزادانه در دسترس هستند.
دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت مسیرشغلی،کار راهه شغلی یا پیشرفت شغلی
در قالب ppt و در 100 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
مقدمه :
مدیریت پیشرفت شغلی شاخه ای جدید در مدیریت منابع انسانی است که با این هدف بیان شده: سلسله مشاغلی که افراد در سازمان بعهده می گیرند نباید اتفاقی و تصادفی باشد، بلکه مسیر شغلی فرد در سازمان می بایست بر اساس منطقی درست و بنا به هدفی معین طرح ریزی گردد.