لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 14 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی •انواع نظام‌های توسعه •الیگارشی •دولتی •مبتنی بر شرکتهای بزرگ •کارآفرینانه •اهمیت توسعه کارآفرینانه •ایجاد اکثر شغلها بوسیله کارآفرینان •شرکتهای کوچک و متوسط باعث 70 درصد رشد اقتصادی در دهه گذشته •بیش از یک سوم اختلاف در رشد اقتصادی کشورها بخاطر فعالیتهای کارآفرینانه بوده است. •حداقل 3/2 نوآوریهای تکنولوژیکی از فعالیتهای کارآفرینی می باشد. کارآفرینان متولد نمی شوند، ساخته می شوند •توسعه کارآفرینی در ایران •در کشور ما نیز طی سالهای اخیر توجه ویژه ای به توسعه کارآفرینانه شده است: –توجه به کارآفرینی در چشم انداز 20 ساله کشور و برنامه های توسعه –اصل 44 بعنوان یکی از محوری ترین فرصتهای توسعه کارآفرینی –ایجاد ادارات و دفاتر توسعه کارآفرینی در وزارتخانه ها –موج شکل گی ...
فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید : 70 قسمت هایی از پاورپوینت : مدیریت و کارآفرینی مدیریت فرایند به کارگیری موثر وکارآمد منابع مادی و انسانی در برنامه ریزی ، سازماندهی ، بسیج منابع و امکانات ، هدایت (رهبری) و کنترل است که برای دستیابی به اهداف تعیین شده و براساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می گیرد. مدیریت یک فرایند است مدیریت بر فعالیت های هدف دار تمرکز دارد مفهوم نهفته مدیریت هدایت تشکیلات انسانی است مدیریت کارا به تخصیص و مصرف مدبرانه منابع می گویند مدیریت مؤثرتصمیمات مناسبمیگیردوبهنتایج مطلوبیدست میابد مدیریت علم است یا هنر؟ بخشی از مدیریت را می توان از طریق آموزش فرا گرفت ، بخش دیگر را ضمن کار باید آموخت. بخشی از مدیریت که با آموزش فرا گرفته می شود، علم مدیریت و بخشی را که موجب به کار بستن اندوخته ها در شرایط گوناگون می شود، هنر مدیریت می نامند. در واقع مدیریت علم دانستن است و هنر توانستن به طور کلی هر حرفه باید: 1- مشتمل بر مجموعه ای از مهارت های فنی و دانسته های نظری باشد ü 2- مستلزم رعا ...
فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید : 16 قسمت هایی از پاورپوینت : کارآفرینی مبتنی بر دانش شرط لازم برای اشتغال مؤثر دانش آموختگان آموزش عالی ـ در یک مفهوم گسترده، کارآفرینی بعنوان فعالیت های بهبود ثبات اقتصادی ، بهره برداری مؤثر از منابع ،ایجاد ارزش اقتصادی جدید و فراهم سازی فرصت های اشتغال جدید، تعریف شده است. ـ در یک مفهوم محدود تر کارآفرینی به معنی ایجاد یک مؤسسه جدید تعریف شده است ـ تعریف بینا بینی از کارآفرینی :کارآفرینی فرایندی است که طی آن فرصت های جدید ایجاد کالا ها و خدمات، کشف ،ارزیابی و مورد استفاده قرار می گیرند. ـ تعریف ما: فرآیند توسعه و بهره برداری از فرصت های تجاری جدید کارآفرینی نامیده می شود. دانش آموختگان آموزش عالی در کشورهای پیشرفته یادگیرنده ،خلاق ، نوآور و کارآفرین و ایجاد کننده شغل برای افراد عادی هستند انتظار داریم در ایران نیز دانش آموختگان آموزش عالی یادگیرنده ،خلاق ، نوآور ، کارآفرین و ایجادکننده شغل برای افراد عادی باشند در ح ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 55 اسلاید قسمتی از متن .ppt : بیان مسئله نکته مشترکی که در اکثر تحقیقات مربوط به تشخیص فرصت به چشم می‌خورد تاکید بر نقش کلیدی اطلاعات در شناسایی فرصت توسط افراد است. کارآفرین باید بتواند به طریقی اطلاعات مربوط به صنایع خاص، تکنولوژی‌های در دسترس، بازار و سیاست‌های دولت را بدست آورد، تفسیر کند و در جهت ایجاد و رشد کسب و کار خود از آنها استفاده کند. یکی از منابع بالقوه چنین اطلاعاتی که در تحقیقات پیشین توجه زیادی به آن نشده است، تماس‌های کارآفرین با سایر افراد است. پژوهش سینگ (2000)، آرنیوس (2005) و ازگن (2006) نشان دادند که کارآفرینان با شبکه‌های اجتماعی بزرگتر فرصتهای بیشتری را تشخیص می‌دهند مطابق مدل اوزگن و همکاران منابع اجتماعی اطلاعات عبارتند از: حضور مربی و راهنما، افراد خانواده و دوستان نزدیک، شبکه‌های صنعتی غیررسمی و اجتماعات حرفه‌ای. باتوجه به اینکه رشد وتوسعه کسب وکارهای کوچک و متوس ...
فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید: 71 قسمت هایی از پاورپوینت: کارآفرینی و روانشناسی فهرست منابع فصل اول مقدمه تعریف روانشناسی مفهوم مدیریت اهمیت روانشناسی سازمانی فصل دوم روش های تحقیق در روانشناسی و علوم رفتاری خواص اساسی انگیزه ها فصل سوم خویشتن شما در جامعه تغییر کیفی ناکامی موفقیت اداره کردن تحول:نقش مدیر ادراک جسمی و روحی فصل چهارم روانشناسی انگیزش مقررات سازمانی و تنبیه فشار روانی(استرس) عامل تنبیه درونی فصل پنجم: نیاز های فیزیولوژی نیاز به امنیت نیاز به تعلق و عشق نیاز به احترام وتکریم نیاز به خود یابی فصل ششم: نظریه تنی چند از علمای روانشناس در مورد نیازها نظریه هنری الکساند رماری درباره نیازها نظریه کرونباخ درباره نیازها فصل هفتم: آموزش مدیریت از دیدگاه روانشناسی کاربردی اقدامات اجرایی برای تشکیل دوره های مدیریت مقیاس سنجش دانش مدیران در زمینه ی آموزش مدیریت از دید گاه روانشناسی فصل هشتم: ضرورت و اهمیت تفاوتهای فردی مدیریت و منابع انسانی شخصیت ...
قسمتی از اسلاید ها شروع کارآفرینی مشکل بیکاری و پیش‌بینی حادتر شدن آن در دهه 1380: توجه به توسعه کارآفرینی در برنامه سوم توسعه برنامه سوم توسعه: کارآفرینی در وزارتخانه ها •وزارت علوم، تحقیقات و فنّاوری(کاراد) •وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی •وزارت جهاد کشاورزی •وزارت صنایع و معادن راهبرد‌های وزارت کار و امور اجتماعی 1- پیگیری و توسعه بنگاه های زود بازده 2- حمایت و توسعه شرکتهای مادر تخصصی و مراکز رشد کارآفرینی و خوشه‌های اقتصادی 3- برگزاری جشنواره کارآفرینان برتر 4- حمایت از راه اندازی دانشکده کارآفرینی 5- نظارت بر راه اندازی دفاتر کارآفرینی در دستگاهها 6- حمایت از راه اندازی کلینیک های کارآفرینی قوانین و مصوبات •ایجاد دفاتر کارآفرینی در وزارتخانه ها و موسسات دولتی •آیین نامه تاسیس و راه اندازی مراکز رشد واحدهای فنّاوری (انکوباتورها) •آیین نامه تاسیس و راه‌اندازی پارک‌های علم و فنّاوری •آیین نامه های اجرایی بنگاه های کوچک و زودبازد ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 124 اسلاید قسمتی از متن .ppt : خلاصه مطالب اصول کارآفرینی و ویژگی کارآفرینان خلاقیت و نوآوری مدیریت کسب و کارهای کوچک فرهنگ کسب وکار طرح تجاری Business Plan تعاریف کارآفرینى در قرن شانزدهم میلادى واژه فرانسوى Entreprendre کارآفرینى اولین بار براى افرادى به کار برده شد که در ماموریتهاى نظامى خود را به خطر مىانداختند. بعدها این واژه به کسانى اطلاق شد که مخاطره یک فعالیت اقتصادى را مىپذیرفتند و آن را سازماندهى، تقبل و اداره مىکردند. «ژان باتیست سى»اولین کسى بود که بر نقش حیاتى کارآفرینان در جابجایى منابع اقتصادى براساس اصول بهرهورى تأکید کرد. «ژان باتیست سى» کارآفرینى را مختص فردى مىدانست که منابع اقتصادى را از یک حوزهى داراى بهرهورى و سود پایین به حوزهى داراى بهرهورى و سود بالاتر منتقل مىکرد. «جفرى تیمونز» کارآفرین را ایجاد کننده یک چیز ارز ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 21 اسلاید قسمتی از متن .ppt : کار آفرینی کار آفرینی جهت گیری خاصی است که شرکتها از طریق آن می توانند منابع منعطف را توسعه و قابلیت بلند مدت خود را افزایش دهند و با انتقال مؤثر انتخابهای موجود به عملیات تولید، سعی درایجاد ارزش بطور پیوسته دارند. چالش اصلی این شرکتها ظرفیت سازی به منظور کشف فرصتهای رقابتی جدید بوده و ازتمرکز بر روشهای تحلیلی مرسوم تئوری های سازمان اجتناب می کنند. این شرکتهاسعی دارند از طریق تمرکززدایی و انتقال قدرت واختیار،ازحصارنقشهای مرسوم مدیریت یعنی برنامه ریزی ، سازماندهی و کنترل خارج شده و بر اقدامات نوآورانه وتطابقی برای مواجهه با تغییرات سریع اصرار ورزند. نگرش کارآفرینی برای بسترسازی اقدامات کارآفرینانه 4 شرط اساسی دارد: نگرش کارآفرینی اهمیت توسعه ، ارتباط و به مشارکت گذاری ارزشها بین اعضای سازمان را یاد آور می شود و نقش مدیریت ارشد سازمان در زمینه سازی بروز تغییرات خود دگرگونی اساسی می داند. تاکید بر ایجاد فرایندهای ...
قسمتس از اسلاید ها تاریخچه و قانون تاسیس 1304 – نخستین قانون اوزان و مقیاسها به تصویب مجلسین رسید . 1332 - موسسه استاندارد در قالب یک اداره آزمایشگاهی به منظور کنترل کیفی کالاهای صادراتی آغاز بکار کرد . 1339 – قانون " اجازه تاُسیس موسسه استاندارد ایران " در شش ماده به تصویب مجلسین وقت رسید. 1343 - آزمایشگاههای واقع در شهر صنعتی کرج (محل فعلی) ضمیمه شد و نام موسسه استاندارد ایران به " موسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران " تبدیل یافت. 1371 - قانون اصلاح قوانین و مقررات موسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران از مجلس شورای اسلامی گذشت که جایگزین کلیه قوانین و مقررات قبلی موسسه شد. 1376 - اصلاحاتی در قانون موسسه استاندارد اعمال شد مرجعیت قانونی -تعیین , تدوین و انتشاراستانداردهای ملی ( رسمی ) به استثنای مواد دارویی -تعیین ویژگی کالاها و مقایسه آن با استانداردهای مربوط ( به استثنای مواد دارویی ) -اجرای سیستم بین المللی یکاها و کالیبره کردن وسایل سنجش -انگ گذاری و تعیین عیار فلزات گرانبها -ت ...
وظایف مدیریت منابع انسانی .1تجزیه و تحلیل (کارشکافی) و طراحی شغل .2برنامه یزی نیروی انسانی .3کارمندیابی .4انتخاب .5جامعه پذیری (اجتماعی کردن) .6آموزش .7ارزیابی عملکرد کارکنان .8پاداش .9ارزشیابی مشاغل (مدیریت حقوق و دستمزد) .10انضباط فرمت: پاور پوینت تعدادی از اسلاید ها به زبان انگلیسی تعداد صفحات: 64 ...
رئوس مطالب 1- مدیریت تولید 2- مرحله آغازین چرخه ی حیات پروژه های کسب و کار 3- از نمونه اولیه تا محصول نهایی طراحی و برنامه ریزی فرآیند تولید شامل مراحل زیر است: پروژهای کسب و کار در فاز آغازین چرخه حیات پروژه امکان سنجی پروژه ( ارزیابی فنی مهندسی ، بازار ، مالی) ارزیابی فنی طرح های کارآفرینان چگونه انجام می شود؟ مراحل ارزیابی فنی و مهندسی: مراحل ارزیابی بازار و اقتصادی ابزارهای مورد استفاده در ارزیابی مالی تحلیل ریسک (مخاطره) پروژه مدیریت خطر پذیری چه مراحلی دارد؟ شناسایی خطر پذیری تجزیه و تحلیل خطر پذیری : بررسی خط و مشی های مختلف طرح کسب وکار چیست؟ تامین منابع مالی پروژه: بدون پول هرگز! ثبت شرکت یا عقد قرار داد با مشتری کسب و کار غیر تجاری: عقد قراردادی کاری با مشتری یا کارفرما در راستای انجام پروژه یا تولید و ارائه چک لیست ارزیابی وضعیت مدیریت پروژه از نمونه اولیه تا محصول نهایی دغدغه دوم: توسعه بازار تست محصول: کنترل کیفیت: دغدغه های توسعه بازار: دغدغه های مدیریتی: راهکارها ... ...
رئوس مطالب 1- مدیریت تولید 2- مرحله آغازین چرخه ی حیات پروژه های کسب و کار 3- از نمونه اولیه تا محصول نهایی طراحی و برنامه ریزی فرآیند تولید شامل مراحل زیر است: پروژهای کسب و کار در فاز آغازین چرخه حیات پروژه امکان سنجی پروژه ( ارزیابی فنی مهندسی ، بازار ، مالی) ارزیابی فنی طرح های کارآفرینان چگونه انجام می شود؟ مراحل ارزیابی فنی و مهندسی: مراحل ارزیابی بازار و اقتصادی ابزارهای مورد استفاده در ارزیابی مالی تحلیل ریسک (مخاطره) پروژه مدیریت خطر پذیری چه مراحلی دارد؟ شناسایی خطر پذیری تجزیه و تحلیل خطر پذیری : بررسی خط و مشی های مختلف طرح کسب وکار چیست؟ تامین منابع مالی پروژه: بدون پول هرگز! ثبت شرکت یا عقد قرار داد با مشتری کسب و کار غیر تجاری: عقد قراردادی کاری با مشتری یا کارفرما در راستای انجام پروژه یا تولید و ارائه چک لیست ارزیابی وضعیت مدیریت پروژه از نمونه اولیه تا محصول نهایی دغدغه دوم: توسعه بازار تست محصول: کنترل کیفیت: دغدغه های توسعه بازار: دغدغه های مدیریتی: راهکارها ... ...
این فایل، ارائه پاورپوینت مدیریت طرح کسب و کار می باشد. این فایل دارای 95 اسلاید می‌باشد. فهرست این ارائه به صورت زیر می‌باشد: 1- طرح کسب و کار چیست؟ 2- بخش های مختلف طرح کسب و کار 3- نحوه تنظیم و ارائه طرح کسب و کار ...
مقاله کارآفرینی به صورت word و 15 صفحه می باشد. این مقاله شامل این عناوین می باشد: 1-مقدمه ای بر کارآفرینی2-مفهوم کارآفرینی3-اهمیت کارآفرینی در توسعه صنعتیو اقتصادی جامعه4-انواع کارآفرینی 5-ویژگیهای کارآفرینان6-ویژگیهای کارآفرینان7-کارآفرینی در دانشگاه‌ها8-نقش اطلاعات و ارتباطات در کارآفرینی9-نتیجه‌گیری ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 19 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی نگاهی به روند آموزش کارآفرینی در جهان wمطالعه و شناسایی افراد جسور، نوآور و باانگیزه دارای محدودیت های مالی در سال های 1933 تا 1935 در آلمان و حمایت از آنان (تاسیس اولین آموزشکده برای تربیت این افراد) wاین آموزشکده ها بین 1937 تا 1940 در انگلیس و بین 1942 تا 1943 در آمریکا دایر شد. افراد در این دانشکده ها طی دوره های کوتاه مدت، ضمن بیان مسائل خود از روانشناس، رفتارشناس، جامعه شناس و استاد مدیریت مشاوره می گرفتند. wترویج منظم فرهنگ کارآفرینی در اواخر دهه 50 در ژاپن (از دبیرستان ها) wاولین موسسه در توکیو در سال 1956 میلادی آغاز به کار کرد. در 1958 آموزش و پرورش ژاپن با پیاده کردن یک طرح توانست در حین تحصیل به دانش آموزان خود آموزش دهد که چگونه در پی کسب سود باشند. wسپس آموزش کارآفرینی در دانشگاه های ژاپن آغاز شد و در دهه های بعد به شدت گسترش یافت. wاز 1960 تا 1978 ...
فهرست مطالب کارآفرین و کارآفرینی مقدمه نیازهای کودکان ساختن شخصیت سالم برای کودکان کارآفرین : در راستای به دست آوردن چنین امنیتی چه باید کرد؟ نقش تربیت اراده در تربیت کودکان کارآفرین مفهوم اراده در کودک ابزار اراده تکامل اراده کودک نقش والدین درتحول خود پنداشت کودک ارتباط کودک - والدین نتیجه گیری ارائه پیشنهادات منابع و ماخذ این فایل با فرمت ورد ارائه شده و در 15 صفحه تنظیم و قابل ویرایش است ...
کارآفرینی یعنی درهم آمیختن ویژگیهای شخصی و ابزار مالی و منابع موجود در محیط با استفاده از تجهیزات، تسهیلات و امکاناتی که در اختیار داریم. کارآفرینی کسی است که توانایی آنرا دارد تا فرصتهای کسب و کار را ببیند و آنها را ارزیابی کند، منابع لازم را جمع‌آوری و از آنها بهره‌برداری کرده و عملیات مناسبی را برای رسیدن به موفقیت پی ریزی نماید. کارآفرین کسی است که دارای ابتکار عمل و خلاقیتهای جدید و نوآوری در مقایسه با دیگران و برای رسیدن به هدفهای اقتصادی تلاش می‌کند. فایل وورد و 22 صفحه می باشد. ...
7 صفحه word | قابل اجرا در آفیس 2010 و نسخه های جدیدتر|قابل ویرایش و آماده چاپ بخشی از تحقیق مقدمه رشد نسبی جمعیت تقاضا برای تهیه مواد غذایی و سایر نیازهای جمعیت را افزایش می دهد . متولی تامین نیازهای غذایی و بخشی از اقتصاد خانواده ها و یا جامعه بخش کشاورزی است . با محدود بودن اراضی زراعی توسعه کشاورزی در اراضی منابع طبیعی و ملی را افزایش می دهد بنابراین فشار در بخش کشاورزی به روش منبع طبیعی سنگین می نماید . منطقی است که از منابع طبیعی خدادادی و استعدادهای بالقوه آن در جهت افزایش تولید و اشتغال زایی در جامعه استفاده گردد تا ظمن حفاظت از خاک و آب از فرسایش خاک جلوگیری نمود . وزارت کشاورزی و منابع طبیعی و جهاد سازندگی مردم و علاقه مندان در امر طرح طوبی را استعانت و یاری می نمایند تا در حهت توسعه پایسداری در جامعه و کشور با پشتیبانی مالی و فنی گامی مثبت در احداث باغات بر حسب شرایط و استعدادهای موجود در هر منطقه برداشت شود . بنابراین این طرح احداث باغ زیتون در منطقه مورد نظر می تواند ظمن تولید انبوه برای نیاز منظقه و صد ...
فرمت فایل: پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید: 45 قسمتی از پاورپوینت : نقش های کارآفرینان (فلسفه وجودی کار آفرینی) عامل ایجاد و توزیع ثروت، برانگیزنده توسعه اقتصادی جامعه یا به عبارتی موتور رشد و توسعه اقتصادی . عامل اشتغا ل زایی . عا مل انتقا ل تکنولوژی . عا مل ترغیب و تشویق سرما یه‌گذا ری . عا مل شنا خت، ایجا د و گسترش بازارهای جدید . عا مل تعامل در اقتصاد پویا . عا مل تحول و تجدید حیا ت ملی و محلی (کارآفرینی فرا تر از شغل و حرفه است، یک شیوه زندگی است) . عا مل کاهش بوروکراسی اداری (کاهش پشت میزنشینی و مشوق عمل گرایی و .....) . عا مل نوآوری و روا ن کننده تغییر. به عنوان یکی از عوامل تولید مثل زمین، سرمایه، انسان و ..... عا مل تحریک و تشو یق حس رقابت . عا مل تحریک، ترکیب و مهیا کردن عوامل تولید . عا مل ساماندهی منابع و استفاده اثربخش از آنها. عا مل یکپارچگی و ارتباط بازارها . عا مل رفع خلل، شکا فها و تنگناهای بازار و اجتماع . امواج کارآف ...
فرمت فایل:(powerpoint) تعداد اسلایدها:45 اسلاید برخی از اسلایدها: نقش های کارآفرینان (فلسفه وجودی کار آفرینی) : عامل ایجاد و توزیع ثروت، برانگیزنده توسعه اقتصادی جامعه یا به عبارتی موتور رشد و توسعه اقتصادی . عامل اشتغا ل زایی . عا مل انتقا ل تکنولوژی . عا مل ترغیب و تشویق سرما یه‌گذا ری . عا مل شنا خت، ایجا د و گسترش بازارهای جدید . عا مل تعامل در اقتصاد پویا . عا مل تحول و تجدید حیا ت ملی و محلی (کارآفرینی فرا تر از شغل و حرفه است، یک شیوه زندگی است) . اهداف کلی توسعه عبارتند از : 1- فقرزدائی 2- ایجاد رفاه عمومی 3- عدا لت اجتماعی و تعادل های منطقه ای 4- استقلال اقتصا دی 5- و غیره کارآفرینی در مکاتب اقتصادی: اقتصاددانان همیشه به دنبال یافتن عامل اصلی ایجاد و توزیع ثروت یا عامل ایجاد ارزش اقتصادی در جامعه بوده اند. قبل از انقلاب صنعتی مرکانتی‌لیستها یا سوداگرایان: هر جامعه‌ای طلا و نقره بیشتری جمع کند از نظر اقتصادی موفق تر است . تجارت منشاء ثروت جامعه. فیزیوکراتها یا طبیعیون: منشاء ایجاد ثروت زمین است زمین منشاء تمامی پدی ...