•تعریف علم سنجی •معرفی شاخص های علم سنجی –شاخص های سنتی –شاخص های جدید –شاخص های خاص و بومی •آسیب شناسی علم سنجی و شاخص های آن •علم سنجی عبارت است از تجزیه و تحلیل کمّی و تا حد امکان کیفی فرایند تولید، توزیع واستفاده از اطلاعات علمی و عوامل مؤثر بر آن به منظور: برنامه ریزی، سیاست گذاری و آینده نگری علمی و پژوهشی در ابعاد فردی، گروهی، سازمانی، ملی و بین المللی. معرفی شاخص های علم سنجی .1شاخص های سنتی علم سنجی .2شاخص های جدید علم سنجی .3شاخص های خاص و بومی دلایل استفاده از ضریب تأثیر نحوه محاسبه ضریب تأثیر شاخص نیم عمر یا قاعده کهنگی متون شاخص هرش (Hirsch Index) و سایر عناوین و توضیحات و فرمولهای مربوطه ...
•اسکیزوفرنی سندرمی بالینی شامل آسیب شناسی روانی متغیر اما عمیقاً ویرانگری است که شناخت، هیجان، ادراک و سایر جنبه های رفتار را درگیر می کند. بروز این تظاهرات در افراد مختلف و در طول زمان متغیر است.تأثیر بیماری همواره شدید و معمولاً دیرپا است. •تظاهرات بالینی، پاسخ درمانی و سیر بیماری در افراد مختلف متفاوت است. •نکته: تشخیص اسکیزوفرنیا کاملاً مبتنی بر شرح حال روانپزشکی و معاینه وضعیت روانی است. تاریخچه: •پزشکان یونان باستان هذیان بزرگ منش، پارانویا و تباهی کارکردهای شناختی و شخصیت را توصیف کرده اند. •در قرن نوزدهم به عنوان اختلال طبی که ارزش درمانی و بررسی داشته باشد مورد توجه قرار گرفت: 1- بندیکت مورل:(1873-1809) دمانس پره کوز یا demence precoce 2- امیل کرپلین: dementia precox Mana-Depression ...
•اسکیزوفرنی سندرمی بالینی شامل آسیب شناسی روانی متغیر اما عمیقاً ویرانگری است که شناخت، هیجان، ادراک و سایر جنبه های رفتار را درگیر می کند. بروز این تظاهرات در افراد مختلف و در طول زمان متغیر است.تأثیر بیماری همواره شدید و معمولاً دیرپا است. •تظاهرات بالینی، پاسخ درمانی و سیر بیماری در افراد مختلف متفاوت است. •نکته: تشخیص اسکیزوفرنیا کاملاً مبتنی بر شرح حال روانپزشکی و معاینه وضعیت روانی است. تاریخچه: •پزشکان یونان باستان هذیان بزرگ منش، پارانویا و تباهی کارکردهای شناختی و شخصیت را توصیف کرده اند. •در قرن نوزدهم به عنوان اختلال طبی که ارزش درمانی و بررسی داشته باشد مورد توجه قرار گرفت: 1- بندیکت مورل:(1873-1809) دمانس پره کوز یا demence precoce 2- امیل کرپلین: dementia precox Mana-Depression ...
چکیده ای از معرفی اهداف توسعه هزاره - کنفرانس ها و نشست های جهانی در دهه 1990: اهداف توسعه بین المللی - اعلامیه هزاره در یک نگاه - اهداف توسعه هزاره چه هستند؟ نمایی کلی - فقر درآمد، نرخ مرگ و میر کودکان زیر پنج سال و نسبت ثبت نام خالص در سطح تحصیلات ابتدایی در کشورهای در حال توسعه: پیشرفت ها در دهه 1990 - آیا اهداف توسعه هزاره دست یافتنی هستند؟ - اعلامیه هزاره و اهداف توسعه هزاره: خواندنی های مهم - پرسش و پاسخ اعلامیه هزاره: صادر شده در اجلاس هزاره در نیویورک در سپتامبر 2000، توسط 147 نفر از روسای کشورها و مجموعا” 191 کشور اهداف اهداف توسعه هزاره (MDGs) = نگاهی دوباره به ... •فقر - اختلاف درآمد در منطقه - اختلاف درآمد در کشور •ایدز و اچ آی وی HIV/AIDS - نرخ همه گیری پایین، اما رشد سریع •جایگاه حکومت مداری مطلوب چیست؟ •جلوگیری از مناقشه و برقراری صلح نرخ متوسط مرگ و میر کودکان زیر پنج سال در کشورهای در حال توسعه نرخ متوسط نامنویسی در سطح آموزش ابتدایی در کشورهای در حال توسعه ا ...
چکیده ای از معرفی اهداف توسعه هزاره - کنفرانس ها و نشست های جهانی در دهه 1990: اهداف توسعه بین المللی - اعلامیه هزاره در یک نگاه - اهداف توسعه هزاره چه هستند؟ نمایی کلی - فقر درآمد، نرخ مرگ و میر کودکان زیر پنج سال و نسبت ثبت نام خالص در سطح تحصیلات ابتدایی در کشورهای در حال توسعه: پیشرفت ها در دهه 1990 - آیا اهداف توسعه هزاره دست یافتنی هستند؟ - اعلامیه هزاره و اهداف توسعه هزاره: خواندنی های مهم - پرسش و پاسخ اعلامیه هزاره: صادر شده در اجلاس هزاره در نیویورک در سپتامبر 2000، توسط 147 نفر از روسای کشورها و مجموعا” 191 کشور اهداف اهداف توسعه هزاره (MDGs) = نگاهی دوباره به ... •فقر - اختلاف درآمد در منطقه - اختلاف درآمد در کشور •ایدز و اچ آی وی HIV/AIDS - نرخ همه گیری پایین، اما رشد سریع •جایگاه حکومت مداری مطلوب چیست؟ •جلوگیری از مناقشه و برقراری صلح نرخ متوسط مرگ و میر کودکان زیر پنج سال در کشورهای در حال توسعه نرخ متوسط نامنویسی در سطح آموزش ابتدایی در کشورهای در حال توسعه ا ...
طراحی شهری و شهرسازی ، به منظور ایجاد محیط مناسب جهت زندگی انسان و نظام دادن ( واقعی ـ عملکردی) به فضای زیست او ، انجام می گیرد. همچنین جهت دستیابی به استفاده بهتر از فضای زیستی به عملیاتی به منظور ایجاد فرمی مناسب با عملکرد مناسب نیاز داریم و به مناسبت همین مباحث به دو عامل ظاهری و عملکردی بر می خوریم. ـ رابطۀ انسان با محیط زیست او که فرم شهر (فضایی که فعالیتهای گوناگون شهری اعم از اقتصادی و اجتماعی و استخوان بندی شهر در آن شکل می گیرد و نمایانگر زندگی تمام شهر است) را در بر دارد. عامل ظاهری است و معیاری که متناسب با آن مطرح می گردد هنری و ذهنی است . ( شهرسازی هنر است و علم است و تکنیک) ـ عامل شکل دهندۀ محیط زیست دربردارندۀ فعالیتهای شهری است که عامل عملکردی گفته می شود و روشی که متناسب با آن اعمال می گردد علمی و گاه هنری و ذهنی است. تعریف فرم فرم مرکزی تعدادی از فرم های ثانویه در اطراف فرم های اصلی مادر که در مرکز هستند، قرار می گیرد. فرم خطی یک سری از فرم های متوالی و پشت سر هم که در یک ردیف واقع شده اند. فرم شعاعی ترکیبی از فرم های خطی ، که نسبت به فرم ...
طراحی شهری و شهرسازی ، به منظور ایجاد محیط مناسب جهت زندگی انسان و نظام دادن ( واقعی ـ عملکردی) به فضای زیست او ، انجام می گیرد. همچنین جهت دستیابی به استفاده بهتر از فضای زیستی به عملیاتی به منظور ایجاد فرمی مناسب با عملکرد مناسب نیاز داریم و به مناسبت همین مباحث به دو عامل ظاهری و عملکردی بر می خوریم. ـ رابطۀ انسان با محیط زیست او که فرم شهر (فضایی که فعالیتهای گوناگون شهری اعم از اقتصادی و اجتماعی و استخوان بندی شهر در آن شکل می گیرد و نمایانگر زندگی تمام شهر است) را در بر دارد. عامل ظاهری است و معیاری که متناسب با آن مطرح می گردد هنری و ذهنی است . ( شهرسازی هنر است و علم است و تکنیک) ـ عامل شکل دهندۀ محیط زیست دربردارندۀ فعالیتهای شهری است که عامل عملکردی گفته می شود و روشی که متناسب با آن اعمال می گردد علمی و گاه هنری و ذهنی است. تعریف فرم فرم مرکزی تعدادی از فرم های ثانویه در اطراف فرم های اصلی مادر که در مرکز هستند، قرار می گیرد. فرم خطی یک سری از فرم های متوالی و پشت سر هم که در یک ردیف واقع شده اند. فرم شعاعی ترکیبی از فرم های خطی ، که نسبت به فرم ...
تعریف سازمان مجموعه ای از سیستمهای به هم پیوسته که در تعامل با یکدیگر و برای یک سری‌اهداف مشترک وظایفی را انجام می‌دهند ویژگیهای سازمانهای امروزی در عصر فراصنعت اهداف سازمانی ساختار سازمانی خصوصیات سازمانهای با ساختار ماشینی خصوصیات سازمانهای باساختار ارگانیک استراتژی عبارتست از انواع استراتژیهای سازمانی (بر اساس بررسیهای مایلز و اسنو) رابطه بین استراتژیهای سازمانی با ساختار خصوصیت سازمانهایی‌که استراتژی آینده نگری دارند خصوصیت سازمانهایی‌که استراتژی انفعالی دارند رابطه بین تکنولوژی با ساختارسازمانی نظریات و رَوند های جدید درسازماندهی ... ...
تعریف سازمان مجموعه ای از سیستمهای به هم پیوسته که در تعامل با یکدیگر و برای یک سری‌اهداف مشترک وظایفی را انجام می‌دهند ویژگیهای سازمانهای امروزی در عصر فراصنعت اهداف سازمانی ساختار سازمانی خصوصیات سازمانهای با ساختار ماشینی خصوصیات سازمانهای باساختار ارگانیک استراتژی عبارتست از انواع استراتژیهای سازمانی (بر اساس بررسیهای مایلز و اسنو) رابطه بین استراتژیهای سازمانی با ساختار خصوصیت سازمانهایی‌که استراتژی آینده نگری دارند خصوصیت سازمانهایی‌که استراتژی انفعالی دارند رابطه بین تکنولوژی با ساختارسازمانی نظریات و رَوند های جدید درسازماندهی ... ...
شرح کلی دانشجو در این درس با چگونگی تنظیم و آماده سازی کتاب به منظور استفاده از آن در نظمی منطقی با استناد به طرحهای رده بندی معتبر جهانی و آماده سازی کتاب و سایر منابع کتابخانه جهت بازیابی و استفاده ساده تر استفاده کننده آشنا می شود. اهداف آشنایی با : کلیات رده بندی رده بندی دهدهی دیویی رده بندی کتابخانه کنگره برگه آرایی در کتابخانه آماده سازی کتاب در کتابخانه تعریف رده بندی طبق تعریف دانشنامه کتابداری و اطلاع رسانی: تقسیم منطقی اشیاء بر حسب درجه شباهت طرح اصولی برای مرتب ساختن کتابها و دیگر مواد کتابخانه بر اساس موضوع یا شکل آنها هدف رده بندی ویژگیهای تخصصی رده بندی ساختار اصلی رده بندی دهدهی دیویی ... ...
پاورپوینت در مورد سازمان دهی واحد های وابسته -29 اسلاید بخش اول : تعاریف بخش دوم : وضعیت واحد های وابسته در تشکیلات قبلی بخش سوم: نحوه ی سازمان دهی واحد های وابسته بخش چهارم: وضعیت واحد های وابسته در تشکیلات جدید بخش پنجم: مرکز خدمات تولیدی و بازرگانی •واحد تابعه : واحدسازمانی است که به منظور اعمال وظایف ذاتی واصلی اختیارات مفوضه از سوی"سرپرستی" در ستادمرکزی و واحدهای استانی تشکیل می گردد. •واحد وابسته : مجتمع اقتصادی : خوابگاه : کانون فرهنگی : آموزشگاههای فنی وحرفه یی : درمانگاه : ... ...
بخش اول : تعاریف بخش دوم : وضعیت واحد های وابسته در تشکیلات قبلی بخش سوم: نحوه ی سازمان دهی واحد های وابسته بخش چهارم: وضعیت واحد های وابسته در تشکیلات جدید بخش پنجم: مرکز خدمات تولیدی و بازرگانی •واحد تابعه : واحدسازمانی است که به منظور اعمال وظایف ذاتی واصلی اختیارات مفوضه از سوی"سرپرستی" در ستادمرکزی و واحدهای استانی تشکیل می گردد. •واحد وابسته : مجتمع اقتصادی : خوابگاه : کانون فرهنگی : آموزشگاههای فنی وحرفه یی : درمانگاه : ... ...
سازمان ها-در معنای وسیع کلمه-از شالوده های اصلی اجتماع کنونی اند و مدیریت،مهمترین عامل در حیات،رشد و بالندگی یا مرگ سازمان هاست. مدیر روند حرکت از وضع موجود به سوی وضعیت مطلوب را هدایت می کند و در هر لحظه،برای ایجاد آینده ای بهتر در تکاپوست. گذشته با تمام اهمیت و آموختنی هایش و با تمام تاثیری که می تواند بر آینده داشته باشد اتفاق افتاده است و هیچ نیروی بشری نمی تواند آن را دیگر بار و به گونه ای متفاوت بیافریند،ولی آینده در راه است و قسمت مهمی از آن به آنچه در امروز می گذرد مربوط است. ما باید سهم فرزندان این سرزمین را از آینده ی جهان معلوم کنیم و برای این منظور،به عزمی ملی نیاز داریم. عزم جامعه را مجموعه ی مدیریت کشور هدایت می کند،لذا امر مدیریت مهم ترین مقوله ای است که باید برای رشد و تعالی فرهنگی،اقتصادی،صنعتی و سیاسی جامعه مورد توجه قرار گیرد. تعریف مدیریت منابع سازمانی به دو گروه تقسیم می شوند: -منابع سرمایه ای*منابع انسانی *فضای فیزیکی *تجهیزات -منابع مصرفی مفهوم سازمان چه زمانی هسته ی اولیه ی یک سازمان شکل می گیرد؟ پس وظیفه ی اصلی مدیریت سازمان: ویژگی های مشترک تمام سا ...
سازمان ها-در معنای وسیع کلمه-از شالوده های اصلی اجتماع کنونی اند و مدیریت،مهمترین عامل در حیات،رشد و بالندگی یا مرگ سازمان هاست. مدیر روند حرکت از وضع موجود به سوی وضعیت مطلوب را هدایت می کند و در هر لحظه،برای ایجاد آینده ای بهتر در تکاپوست. گذشته با تمام اهمیت و آموختنی هایش و با تمام تاثیری که می تواند بر آینده داشته باشد اتفاق افتاده است و هیچ نیروی بشری نمی تواند آن را دیگر بار و به گونه ای متفاوت بیافریند،ولی آینده در راه است و قسمت مهمی از آن به آنچه در امروز می گذرد مربوط است. ما باید سهم فرزندان این سرزمین را از آینده ی جهان معلوم کنیم و برای این منظور،به عزمی ملی نیاز داریم. عزم جامعه را مجموعه ی مدیریت کشور هدایت می کند،لذا امر مدیریت مهم ترین مقوله ای است که باید برای رشد و تعالی فرهنگی،اقتصادی،صنعتی و سیاسی جامعه مورد توجه قرار گیرد. تعریف مدیریت منابع سازمانی به دو گروه تقسیم می شوند: -منابع سرمایه ای*منابع انسانی *فضای فیزیکی *تجهیزات -منابع مصرفی مفهوم سازمان چه زمانی هسته ی اولیه ی یک سازمان شکل می گیرد؟ پس وظیفه ی اصلی مدیریت سازمان: ویژگی های مشترک تمام سا ...
قلب ورزشکار دید گاه تاریخی “قلب ورزشکار نقش مهمی در توانایی انجام کارهای عضلانی بیشینه بازی می کند”این نکته اولین بار در اوایل قرن 17 مورد توجه Giovanni Lancisi پدر کاردیولوژی قرار گرفت. Osler(1892) اشاره می کند “ ...قلب بزرگ ورزشکاران ممکن است پیامد استفاده بلند مدت از عضلات آنها باشد، اما هیچ انسانی دونده یا پاروزن بزرگی نخواهد شد مگر آنکه به طور طبیعی قلب بزرگ یا قابلیت آن را داشته باشد.” 8 سال بعد Henschen(1899) که روی اسکی بازان استقامتی کار می کرد نخستین بار واژه ی “قلب ورزشکار” را به کار برد. با این حال از اواخر قرن 19 و تا دهه هایی از قرن 20 بسیاری از پزشکان عقیده داشتند که فعالیت های ورزشی اثرات زیانباری بر قلب دارد. این عقیده برخاسته از کار کاردیولوژیست آلمانی Beneke روی نوجوانان ورزشکار بود که در سال 1879 منتشر شد و برای 50 سال یعنی زمان انتشار یافته های پژوهشی دو پزشک اتریشی پایدار ماند. روش های تشخیصی در مطالعات قلبی - رادیوگرافی – اوایل 1960(دقت کار بسیار پایین بود) - الکتروکاردیوگرافی – تغییرات د ...
قلب ورزشکار دید گاه تاریخی “قلب ورزشکار نقش مهمی در توانایی انجام کارهای عضلانی بیشینه بازی می کند”این نکته اولین بار در اوایل قرن 17 مورد توجه Giovanni Lancisi پدر کاردیولوژی قرار گرفت. Osler(1892) اشاره می کند “ ...قلب بزرگ ورزشکاران ممکن است پیامد استفاده بلند مدت از عضلات آنها باشد، اما هیچ انسانی دونده یا پاروزن بزرگی نخواهد شد مگر آنکه به طور طبیعی قلب بزرگ یا قابلیت آن را داشته باشد.” 8 سال بعد Henschen(1899) که روی اسکی بازان استقامتی کار می کرد نخستین بار واژه ی “قلب ورزشکار” را به کار برد. با این حال از اواخر قرن 19 و تا دهه هایی از قرن 20 بسیاری از پزشکان عقیده داشتند که فعالیت های ورزشی اثرات زیانباری بر قلب دارد. این عقیده برخاسته از کار کاردیولوژیست آلمانی Beneke روی نوجوانان ورزشکار بود که در سال 1879 منتشر شد و برای 50 سال یعنی زمان انتشار یافته های پژوهشی دو پزشک اتریشی پایدار ماند. روش های تشخیصی در مطالعات قلبی - رادیوگرافی – اوایل 1960(دقت کار بسیار پایین بود) - الکتروکاردیوگرافی – تغییرات د ...
•انسان فرهنگ را می آفریند و فرهنگ هم انسان را می سازد .فرهنگ به انسان یاد می دهد تا اندیشه های ثابت و پایداری را بیاموزد ودر قالب گروههای پیچیده ای که وظایف جداگانه و ویژه دارند سامان یابد. ریشه فرهنگ هر سازمان را باید در باورها، هنجارها و ارزشهای آن جستجو نمود. (کاووسی 1388( •اندیشمندان علم مدیریت، ریشه موفقیت ها و شکست های هر سازمان را درفرهنگ آن جستجو می کنند و معتقدند همان طور که انسانها دارای شخصیت منحصر به فرد و متمایز از یکدیگر می باشند، سازمانها نیز به واسطه فرهنگشان دارای شخصیتی منحصر به فرد و جداگانه هستند. (شاین (1378 تعریف فرهنگ تعریف و مفهوم فرهنگ سازمانی عناصر و مولفه های فرهنگ سازمانی اثرها وکارکردهای فرهنگ سازمانی تئوری فرهنگ سازمانی الگوی AGIL پارسونز تئوری فرهنگ سازمانی الگوی ویلیام اوچی تئوری فرهنگ سازمانی «پیترز» و «واترمن» تئوری های فرهنگ سازمانی دیل و کندی ... نمادهای اعمال مدیریت اداره فرهنگ موسسه مستلزم اجرای موارد زیر هستند: ... ...
•انسان فرهنگ را می آفریند و فرهنگ هم انسان را می سازد .فرهنگ به انسان یاد می دهد تا اندیشه های ثابت و پایداری را بیاموزد ودر قالب گروههای پیچیده ای که وظایف جداگانه و ویژه دارند سامان یابد. ریشه فرهنگ هر سازمان را باید در باورها، هنجارها و ارزشهای آن جستجو نمود. (کاووسی 1388( •اندیشمندان علم مدیریت، ریشه موفقیت ها و شکست های هر سازمان را درفرهنگ آن جستجو می کنند و معتقدند همان طور که انسانها دارای شخصیت منحصر به فرد و متمایز از یکدیگر می باشند، سازمانها نیز به واسطه فرهنگشان دارای شخصیتی منحصر به فرد و جداگانه هستند. (شاین (1378 تعریف فرهنگ تعریف و مفهوم فرهنگ سازمانی عناصر و مولفه های فرهنگ سازمانی اثرها وکارکردهای فرهنگ سازمانی تئوری فرهنگ سازمانی الگوی AGIL پارسونز تئوری فرهنگ سازمانی الگوی ویلیام اوچی تئوری فرهنگ سازمانی «پیترز» و «واترمن» تئوری های فرهنگ سازمانی دیل و کندی ... نمادهای اعمال مدیریت اداره فرهنگ موسسه مستلزم اجرای موارد زیر هستند: ... ...
کامپیوتر پایه مانو •واحد حافظه با 4096 کلمه 16 بیتی •ثبات های AR, PC, DR, AC, IR, TR, OUTR, INPR, SC •فلیپ فلاپ های I, S, E, R, IEN, FGI, FGO •رمزگشای 3 به 8 اعمال و 4 به 16 زمانبندی •گذرگاه مشترک 16 بیتی •دروازه های منطقی کنترلی •جمع کننده و مدارهای منطقی که به ورودی AC وصل شده اند. کد دستورها تشکیلات یک برنامه ذخیره شده سازمان یک برنامه ذخیره شده انواع آدرس آدرس دهی مستقیم و غیر مستقیم ثبات ها و حافظه کامپیوتر مبنا لیست ثبات های کامپیوتر مبنا شمارنده برنامه ورودی های کنترلی ثبات ها گذرگاه مشترک (bus) ثبات آدرس - AR ثبات انباره - AC زمانبدی ساختار کلی دستورات پایه فرمت دستورات دستورات کامپیوتر پایه کامل بودن مجموعه دستورات واحد کنترل ترتیب شمار (SC) دیاگرام زمانی چرخه دستورالعمل واکشی و رمزگشایی تعیین نوع دستورالعمل دستورات انتقال ثبات ها دستورات ارجاع به حافظه (1) ثبات خروجی (OUTR) سازمان ورودی خروجی و سایر عناوین و فرمولها و نمودارها و توضیحات ... ...
کامپیوتر پایه مانو •واحد حافظه با 4096 کلمه 16 بیتی •ثبات های AR, PC, DR, AC, IR, TR, OUTR, INPR, SC •فلیپ فلاپ های I, S, E, R, IEN, FGI, FGO •رمزگشای 3 به 8 اعمال و 4 به 16 زمانبندی •گذرگاه مشترک 16 بیتی •دروازه های منطقی کنترلی •جمع کننده و مدارهای منطقی که به ورودی AC وصل شده اند. کد دستورها تشکیلات یک برنامه ذخیره شده سازمان یک برنامه ذخیره شده انواع آدرس آدرس دهی مستقیم و غیر مستقیم ثبات ها و حافظه کامپیوتر مبنا لیست ثبات های کامپیوتر مبنا شمارنده برنامه ورودی های کنترلی ثبات ها گذرگاه مشترک (bus) ثبات آدرس - AR ثبات انباره - AC زمانبدی ساختار کلی دستورات پایه فرمت دستورات دستورات کامپیوتر پایه کامل بودن مجموعه دستورات واحد کنترل ترتیب شمار (SC) دیاگرام زمانی چرخه دستورالعمل واکشی و رمزگشایی تعیین نوع دستورالعمل دستورات انتقال ثبات ها دستورات ارجاع به حافظه (1) ثبات خروجی (OUTR) سازمان ورودی خروجی و سایر عناوین و فرمولها و نمودارها و توضیحات ... ...