دانلود پاورپوینت با موضوع نظام جامع اتوماسیون سازمان تامین اجتماعی  طرحی موفق

دانلود پاورپوینت با موضوع نظام جامع اتوماسیون سازمان تامین اجتماعی  طرحی موفق

دانلود پاورپوینت با موضوع نظام جامع اتوماسیون سازمان تامین اجتماعی  طرحی موفق

در قالب ppt و در 26 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:

ملاحظات و مقتضیات حاکم بر نحوه طراحی و اجرای نظام ICT سازمان تامین اجتماعی (حوزه عمل اصلی شرکت مشاور
   مدیریت و خدمات ماشینی تامین)

جایگاه سازمان و شرکت در سلسله مراتب ICT حاکمیت و نحوه ارتباط آن با مخاطبین



 نقش آفرینان عمومی عرصه ICT سازمان تامین اجتماعی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین

 سلسله مراتب زیرساختهای ICT سازمان تامین اجتماعی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین

 سلسله مراتب زیرساختهای بانکهای اطلاعاتی سازمان تامین اجتماعی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین

 گستره فعالیتی منظومه ICT سازمان تامین اجتماعی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین

 حجم و تنوع مبادله اطلاعات در منظومه ICT سازمان تامین اجتماعی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین

 نقش آفرینان اختصاصی عرصه ICT سازمان تامین اجتماعی و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین

ساختار اجرایی طرح جامع اتوماسیون تامین اجتماعی

 پیشینه  کلی اتوماسیون سازمان تامین اجتماعی

برآورد حجم و مقیاس ICT سازمان تامین اجتماعی



 مختصات کلی شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین

چشم انداز آینده نظام ICT سازمان تامین اجتماعی

دستاوردها، ویژگی ها و نکات مثبت اتوماسیون سازمان تامین اجتماعی

دانلود پاورپوینت با موضوع نظام تولید بهنگام

دانلود پاورپوینت با موضوع نظام تولید بهنگام

دانلود پاورپوینت با موضوع نظام تولید بهنگام

در قالب ppt و در 26 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:

یکی از پیشرفته ترین سیستمهای برنامه ریزی سیستم تولید به موقع است که در صدر هرم سیستمهای نوین برنامه ریزی

 کنترل تولید قرار گرفته است.

امروزه به لحاظ محدودیتهای اقتصادی و توسعه و پیچیدگی بازارها ، استفاده بهینه از منابع در دسترس و شناخت و پاسخگویی به موقع به خواسته های مشتری در بخش های مختلف بازار به امری اجتناب ناپذیر تبدیل گردیده و سازمانها را بر آن داشته تا با حذف ساختارها وروش های کار سنتی سهم خود را در بازار حفظ نمایند.سیستم تولید به موقع نخستین بار توسط تانیچی اونو دراواسط دهه 1970 در شرکت تویوتا به کار گرفته شد. این سیستم یکی از  سیستم های تولیدی است که به سرعت مورد توجه سایرشرکت های ژاپنی قرار گرفت وبا توجه به یکسان بودن فرهنگ خاص مورد نیاز این سیستم در اکثر شرکت های ژاپنی اجرا شد و توسعه پیدا کرد.                                                          

دانلود پاورپوینت با موضوع نظام ثبت تجربه های کارکنان

دانلود پاورپوینت با موضوع نظام ثبت تجربه های کارکنان

دانلود پاورپوینت با موضوع نظام ثبت تجربه های کارکنان

در قالب ppt و در 64 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:

žعدم دسترسی آسان و سریع به حجم عظیمی از تجربیات موجود در سازمان

žنبود سازمان و روش و ابزار مناسب برای ثبت، کدگذاری، تبادل و انتشار تجربیات

žنداشتن آشنایی یا انگیزة کافی مدیران از ثبت تجربیات

žنبود زیرساخت های لازم برای ارزیابی و داوری تجربیات

žاحساس جداشدن کامل کارکنان از سازمان و بالعکس در زمان خروج از خدمتقطع ارتباط نظام تصمیم سازی و تصمیم گیری با تجارب کسب شدهکارکنان در دوران خدمت
نبود الزام قانونی و منابع مالی لازم برای بهره برداری از تجربیات ثبت شده
فقدان مهارت های لازم برای ثبت تجربیات
عدم ارتباط ثبت تجربیات با نظام ارتقاء شغلی
بی‌اعتمادی کارکنان به حفظ مالکیت معنوی تجربیات ارائه شده
بی‌اعتمادی کارکنان در به بکارگیری و اثربخشی تجربیات ثبت شده

دانلود پاورپوینت با موضوع نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها

دانلود پاورپوینت با موضوع نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها

دانلود پاورپوینت با موضوع نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها

در قالب ppt و در 51 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:

عمل پیشنهاد همان ارائه یک ایده و تفکر است.



فرهنگ و بستر )1913, Webster )

آنچه که پیشنهاد می‌شود، یک چشم‌انداز، یک منظر یا دیدگاه، یک نگرش پنهان، یک اندیشه است.                                 

پیشنهاد یعنی حیطه و دامنة فکر که به صورت پیشنهاد ارائه می‌گردد.

شاک ) ،shak, 1913, Webster)

حیطه، وظیفه، شکایت، موفقیت, ورود به بحثی با اطلاعات مرتبط، تشخیص یک وضعیت، قدرت تشخیص یا دوباره باز پروری عقاید یا ارتباطات، تشخیص واژه‌های مرتبط، در قالب یک کلام (Webster, 1913) پیشنهاد در خواست یک موضوع، ترس از اعتصاب، شکست و عقاید ناخواسته

       (Pope, 1913, Webster) یک ایده می‌تواند یک پیشنهاد باشد. پیشنهاد همان کنترل فکر بر روی عقاید و نظرات جدید است.

دانلود پاورپوینت با موضوع فناوری اطلاعات و ورزشSport & IT

دانلود پاورپوینت با موضوع فناوری اطلاعات و ورزشSport & IT

دانلود پاورپوینت با موضوع فناوری اطلاعات و ورزشSport & IT

در قالب ppt و در 28 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:

فناوری اطلاعات تلفیقی از دستاوردهای مخابراتی، روش ها وراهکارهای حل مسئله و توانایی راهبری با استفاده از دانش کامپیوتری است. فناوری اطلاعات ( IT ) شامل موضوعات مربوط به مباحث پیشرفته علوم و فناوری کامپیوتری، طراحی کامپوتری ، پیاده سازی سیستم های اطلاعاتی و کاربردهای آن است.

به طور کلی IT  شاخه ای از فناوری است که با استفاده از سخت افزار، نرم افزار وشبکه مطالعه و کاربرد داده و پردازش آن را درزمینه های: ذخیره سازی ،ویرایش، انتقال، مدیریت و کنترل امکان پذیر می کند.

دانلود پاورپوینت با موضوع نیازسنجی 2

دانلود پاورپوینت با موضوع نیازسنجی 2

دانلود پاورپوینت با موضوع نیازسنجی 2

در قالب ppt و در 20 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:

حقوق مشتریان:



.1تحلیل گران با زبان شما سخن بگویند.

.2تحلیل گران کسب و کار و اهداف شما را برای ساخت سیستم بیاموزند.

.3تحلیل گران اطلاعاتی را که شما طی فاز استخراج نیازمندی ها ارائه می دهید را از طریق نوشتن توصیف نیازمندی های نرم افزاری سازماندهی کنند.

.4تحلیل گران همه محصولات کاری ایجاد شده از فرآیند نیازها را شرح دهند.

.5تحلیل گران و توسعه دهندگان با شما به احترام رفتارکنند و برخورد آن ها در سراسر اعمال متقابل با شما حرفه ای باشد. 

●







حقوق مشتریان:

تحلیل گران و توسعه دهندگان (نقشه کار)نظرات و گزینه هایی  را برای هم نیازمندی ها و هم پیاده سازی محصول نیاز است را تأمین کنند .
توضیح مشخصاتی که استفاده از محصول را راحتر و لذت بخش می کند.
تخصیص فرصت برای برای تنظیم کردن نیازمندی هایتان برای استفاده مجدد از اجزائ نرم افزاری موجود
دریافت یک تخمین خوب از هزینه ها ، اثرات و trade-offs ها در زمانی تغییر در نیازمندی ها
دریافت سیستمی که شامل نیازها کیفیتی و عملکردی شما باشد

دانلود پاورپوینت با موضوع نگارش طرح کسب و کار

دانلود پاورپوینت با موضوع نگارش طرح کسب و کار

دانلود پاورپوینت با موضوع نگارش طرح کسب و کار

در قالب ppt و در 19 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:ضرورت انجام یک برنامه ریزی مناسب

برنامه‌ریزی خوب می‌تواند:

کارآفرین را در ادارة کسب‌وکار راهنمایی کند؛

از بروز اشتباه های زیانبار جلوگیری کند؛

در پیشرفت و بهبود کار کمک نماید؛

انجام امور را سرعت بخشیده و در نتیجه باعث صرفه‌جویی در زمان شود؛

فرآیند‌های مختلف تولید، بازاریابی و توزیع را بهینه‌سازی کرده و از اتلاف مواد اولیه، کار و سرمایه جلوگیری نماید؛

همچنین، با تعیین چشم‌انداز و رسالت شرکتی، مدیریت را در دستیابی به اهداف کوتاه و بلند‌مدت یاری می‌دهد.

دانلود پاورپوینت با موضوع  هوش تجاری

دانلود پاورپوینت با موضوع  هوش تجاری

دانلود پاورپوینت با موضوع  هوش تجاری

در قالب ppt و در 145 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:

تعریف سیستم هوشمند

ساختار BI

تعریف هوش تجاری (BI)

یک کاربرد از BI

دلایل داشتن سیستم های مبتنی بر BI

اهداف BI

اجزای BI

 تکنیک های استفاده شده در BI

On-Line Analtical Processing

On-Line Transaction Processing

Data Warehousing

Data Mining

Intelligent Decision Support System

Intelligent Agent

Knowledge Management System

Supply Chain Management

Customer Relationship Management

Enterprise Resource Planing

Enterprise Information Management









کیفیت داده
خصوصیات داده های با کیفیت
دسته بندی داده های بدون کیفیت
مشخصات سیستمِِ با داده های بدون کیفیت
اثرداده های بدون کیفیت بر روی سیستم
12قدم جهت تصحیح داده
مراحل کاری پاکسازی داده
دانش
مراحل انجام یک پروژة مهندسی
نقشة راه سیستم های هوش تجاری
 ساختار تیم ساخت پروژه

دانلود پاورپوینت با موضوع ویژگی ها و خصایص مدیران فرهنگی

دانلود پاورپوینت با موضوع ویژگی ها و خصایص مدیران فرهنگی

دانلود پاورپوینت با موضوع ویژگی ها و خصایص مدیران فرهنگی

در قالب ppt و در 57 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:

¢تاکنون مباحث علم مدیریت بیشتر در حوزة موضوعات اقتصادی مطرح شده است. مطالعه و پژوهش در مورد مدیریت فرهنگی، حوزه‌ها، محدودیت‌ها و خصیصه‌های آن، اندک و پراکنده است، طرح پژوهشی «بررسی خصوصیات مدیران» که به سفارش وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی از سوی سازمان مدیریت صنعتی به اجرا در آمده است از تلاش‌های نخستین در روشن کردن حوزة مدیریت فرهنگی است. نوشتار حاضر، مقدمه‌ این پژوهش است و تلاش می‌کند با دسته‌بندی خصوصیات مدیران،‌مبنایی نظری برای بررسی خصوصیات مدیران فرهنگی فراهم سازد.

¢

¢

¢

¢

درهر سازمان پرسنل موجود را می‌توان در سه گروه کلی دسته‌بندی نمود. این گروه‌ها عبارتند از:
1ـ مدیران (عالی، میانی و سرپرست)
2ـ مشاوران و کارشناسان
3ـ مجریان (کارمندان، کارگزاران، کارگران)
نقش اصلی مدیران تصمیم‌گیری و رشد و توسعه سازمان و پرسنل است. نقش کارشناسان و مشاوران انجام بررسی‌ها، تصمیم‌‌سازی و نهایتاً نقش مجریان به فعلیت درآوردن تصمیمات و برنامه‌ها است. عموماً بسته به نوع سازمان، غلبه کمی یکی از گروه‌های فوق بیشتر است. به عنوان مثال در سازمان‌های سیاست‌گذار، نظیر وزارتخانه‌ها و سازمان‌های مرکزی کشور، تعداد مدیران و کارشناسان و در دستگاه‌ها و سازمان‌های اجرایی، تعداد مجریان بیشتر است.

دانلود پاورپوینت با موضوع نیازسنجی 2

دانلود پاورپوینت با موضوع نیازسنجی 2

دانلود پاورپوینت با موضوع نیازسنجی 2

در قالب ppt و در 20 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:

حقوق مشتریان:



.1تحلیل گران با زبان شما سخن بگویند.

.2تحلیل گران کسب و کار و اهداف شما را برای ساخت سیستم بیاموزند.

.3تحلیل گران اطلاعاتی را که شما طی فاز استخراج نیازمندی ها ارائه می دهید را از طریق نوشتن توصیف نیازمندی های نرم افزاری سازماندهی کنند.

.4تحلیل گران همه محصولات کاری ایجاد شده از فرآیند نیازها را شرح دهند.

.5تحلیل گران و توسعه دهندگان با شما به احترام رفتارکنند و برخورد آن ها در سراسر اعمال متقابل با شما حرفه ای باشد. 

●







حقوق مشتریان:

تحلیل گران و توسعه دهندگان (نقشه کار)نظرات و گزینه هایی  را برای هم نیازمندی ها و هم پیاده سازی محصول نیاز است را تأمین کنند .
توضیح مشخصاتی که استفاده از محصول را راحتر و لذت بخش می کند.
تخصیص فرصت برای برای تنظیم کردن نیازمندی هایتان برای استفاده مجدد از اجزائ نرم افزاری موجود
دریافت یک تخمین خوب از هزینه ها ، اثرات و trade-offs ها در زمانی تغییر در نیازمندی ها
دریافت سیستمی که شامل نیازها کیفیتی و عملکردی شما باشد

دانلود پاورپوینت سلامت روان

دانلود پاورپوینت سلامت روان

دانلود پاورپوینت سلامت روان
تعداداسلایدها:21
نوع فایل:پاورپوینت
سلامت دو نوع تعریف دارد :طبق تعریف منفی،سلامت عبارت از فقدان بیماری وطبق تعریف مثبت ،سلامت با ارتقاء(promotion)بهداشت مرتبط میشود .حتی در افراد سالم سلامت سطوح مختلفی دارد .
بهداشت روان چیزی فراتر از فقدان یا نبود بیماری روانی است .
بعد مثبت بهداشت روان که سازمان بهداشت جهانی روی آن تاکید دارد :سلامتی را یک حالت رفاه جسمی،روانی،واجتماعی است ونه فقط فقدان بیماری ویا ناتوانی ،وهیچ کدام بر دیگری برتری ندارد