دانلود ترجمه مقاله ابزار مدیریت استراتژیک در مورد مطالعه ای ساخت پروژه مارجا نارانوجا
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2007
تعداد صفحه ترجمه:3
تعداد صفحه فایل انگلیسی:7
موضوع انگلیسی :Strategic management tools in projects case construction project
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله ابزار مدیریت استراتژیک در مورد مطالعه ای ساخت پروژه مارجا نارانوجا
چکیده انگلیسی:The important role of using mission, vision and strategy has been acknowledged in most organizations today. Mission is the reason
why the organization exists. Vision is the ideal state of the organization in the future. Strategy defines the way of how to get towards the
ideal state introduced in the vision. These tools are considered to be very useful in guiding the whole organization into the same direction.
Different ways of producing mission, vision and strategy have been developed. In projects, using these tools are still quite rare even
though it is acknowledged that projects in an organization should support the overall strategy of the organization. In addition, every
project should have a clear direction where to go and this direction should be stated to every stakeholder of the project. In this paper
we will discuss the possibilities of using strategic management tools in project environment.
A case study is used to illustrate the use of strategic management tools in a construction project. The construction project is still going
on, but already now it can be seen that vision building really helped getting the end user organization committed, and they have been very
active in all steps of the design process, e.g. given their opinions in different matters. The vision has also been used when prioritizing
different choices
چکیده فارسی:اهمیت نقش استفاده از ماموریت، دیدگاه و استراتژی در بسیاری از سازمانهای امروزی تایید شده است. ماموریت دلیل وجود سازمان است. دیدگاه نظریه ی سازمان در آینده است. استراتژی بیانگر روش حرکت در راستای جایگاهی مناسب و ایده آل است که در دیدگاه تعریف شده است. این ابزار بعنوان ابزاری مهم در راهنمایی همه ی سازمانها در جهتی همسو مورد توجه قرار گرفته اند. دیدگاه و استراتژی توسعه یافته اند. در پروژه ها با استفاده از این ابزار توانسته ایم حمایت سازمان از استراتژی در بدست آوریم. هر پروژه باید دارای مقصدی واضح باشد (کجا باشیم) و در رابطه با منافع سهامداران و اعضا حرکت کند. پروژه ها و استراتژی ها با استفاده از دیدگاه های زیر رویکردی شده اند:
دانلود ترجمه مقاله مشاغل و مهارت های مورد نیاز در زنجیره های تامین
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:12
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9
موضوع انگلیسی :Jobs and Competency Requirements in Supply Chains
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مشاغل و مهارت های مورد نیاز در زنجیره های تامین
چکیده انگلیسی:Activities in supply chains are becoming to be more complex, diversified. It results in managers’ and operatives’ work requiring
more competencies than before. This paper focuses two issues in supply chains: (1) Redefinition of jobs in supply chains; and
(2) competency requirements and training need analysis. There is a European project called CENTRAL, which deals with job
classification and creating a common European training framework for selected jobs. They found that there are many differences
in the existing qualification and exam requirements in European countries. Authors present the result of the international research
consortium: titles and short definitions of jobs, competence requirement, framework of training modules. The framework is
compatible with European Credit system for Vocational Education and Training system (ECVET).
چکیده فارسی:
فعالیتها در زنجیره های تامین در حال پیچیده تر و متنوع تر شدن هستند. این بر روی کار مدیران تأثیر می گذارد و ' عملیات' کار نیاز به مهارت های بیشتر از قبل پیدا می کند. این مقاله بر دو موضوع در زنجیره عرضه متمرکز است (1) تعریف دوباره ی مشاغل در عرضه زنجیره و (2) مهارت ها و آموزش های مورد نیاز برای تجزیه و تحلیل. یک پروژه اروپایی به نام CENTRAL وجود دارد، که به طبقه بندی مشاغل و ایجاد یک چارچوب آموزشی مشترک اروپائی برای شغل های انتخاب شده می پردازد.
آنها دریافتند که تفاوت های بسیاری در صلاحیت و آزمون های مورد نیاز موجود در کشورهای اروپایی وجود دارد. نویسنده نتایج کنسرسیوم تحقیقات بین المللی را معرفی کرده است: عناوین و تعاریف کوتاه مشاغل، نیاز شایستگی، چارچوب دروس آموزشی. چارچوب، سازگار با سیستم اعتباری اروپا برای آموزش و پرورش فنی و حرفه ای و سیستم آموزش (ECVET) است.
دانلود ترجمه مقاله مطالعه¬ای تطبیقی در مورد سیستم¬های هزینه¬یابی مبتنی بر فعالیت رهیافتهای سنتی
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:25
تعداد صفحه فایل انگلیسی:10
موضوع انگلیسی :A comparativestudyontheactivitybased
costing systems:Traditional,fuzzyandMonte
Carlo approaches
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مطالعه¬ای تطبیقی در مورد سیستم¬های هزینه¬یابی مبتنی بر فعالیت رهیافتهای سنتی
چکیده انگلیسی:Any model'susefulnessdependslargelyontheaccuracyandreliabilityofitsoutput.Yet,becauseall
modelsareimpreciseabstractionsofrealityand becausepreciseinputdataarerarelyifever
available,alloutputvaluesaresubjecttouncertainty.Thispaperdiscusseshowtohandlesuch
uncertaintyasitrelatestothefeasibilityandbenefitsofimplementinganActivityBasedCosting
(ABC) systeminanuncertainmedicalcareenvironment.Inourinvestigation,therelationship
betweensourcesofuncertaintyandsystemscostestimatesisdepictedasaninput–outputmodel.
WeintroduceaconceptualframeworkbasedonFuzzyLogic(FL)andMonteCarloSimulations(MCS)
and describethefundamentalelementsneededto modelanABCsysteminanunpredictable,real-
world environment.Also,forthepurposeofillustratingthediscussedconceptsandtechniques,a
casestudyispresentedbasedonthemethodologydiscussedduringtheinceptionphaseofapublic
academicmedicalcenterprovidingpatient-centeredcare.Inourcasestudy,wecalculatedtheunit
cost ofservicesbythreedifferenttypesofABCsystems:traditional(TABC),fuzzy(FABC),andMonte
Carlo (MCABC).Finally,weanalyzestatisticallytheresultsobtainedbyeachsystem.Basedonthe
results,utilizingFABCandMCABCsystemsinalarge hospitalwithconsiderableuncertaininformation
can leadtothesignificantlydifferentcostestimatesfromTABC.However,wedidnot find sucha
differencebetweenFABCandMCABC
چکیده فارسی:سودمندی هر مدل، تا حد زیادی به دقت و قابلیت اعتماد خروجی آن بستگی دارد. با این حال بخاطر اینکه تمام مدلها چکیدههایی غیر دقیق از واقعیت هستند و به این دلیل که دادههای ورودی دقیق در صورت وجود، کمیاب هستند، تمامی مقادیر خروجی تحت عدم قطعیت قرار دارند. این مقاله در مورد چگونگی برخورد با چنین عدم قطعیتی که به امکان و منافع بکارگیری یک سیستم هزینهیابی مبتنی بر فعالیت (ABC) در یک محیط متغیر مراقبتهای بهداشتی مرتبط است، بحث میکند. در بررسیمان، رابطه میان منابع عدم قطعیت و برآوردهای هزینه سیستمها، بعنوان یک مدل ورودی- خروجی شرح داده شده است. ما یک چارچوب مفهومی را مبتنی بر منطق فازی (FL) و شبیهسازیهای مونتکارلو (MCS) معرفی میکنیم و عناصر اصلی مورد نیاز برای مدلسازی یک سیستم ABC در محیطی غیر قابل پیشبینی در دنیای واقعی را توصیف میکنیم. همچنین در راستای تشریح مفاهیم و تکنیکهای مورد بحث، یک مطالعه موردی بر اساس روش بررسی بحث شده در حین مرحله شروع یک مرکز پزشکی علمی عمومی که مراقبت بیمار- محور را فراهم میسازد، ارائه شده است. ما در مطالعهمان هزینه هر واحد خدمات را با سه نوع سیستم مختلف ABC محاسبه کردیم: سنتی (TABC)، فازی (FABC) و مونت کارلو (MCABC). در نهایت نتایج بدست آمده توسط هر سیستم را بصورت آماری تحلیل کردیم. بر اساس نتایج، استفاده از سیستمهای FABC و MCABC در یک بیمارستان بزرگ با اطلاعاتی که بصورتی قابل ملاحظه متغیر هستند میتواند منجر به برآوردهای هزینه بسیار متفاوتی نسبت به TABC شود. با این حال، چنین تفاوتی را میان FABC و MCABC نیافتیم.
دانلود ترجمه مقاله ملاحظات نظری وعملی در مورد عوامل خطر در ارتباطات سازمانی
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2015
تعداد صفحه ترجمه:12
تعداد صفحه فایل انگلیسی:6
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله ملاحظات نظری وعملی در مورد عوامل خطر در ارتباطات سازمانی
چکیده فارسی:مقالات در این زمینه به نقش بزرگ سیستم های اطلاع رسانی، یک جزء از ارتباطات سازمانی، در تحقق قطعیت شرکت های تولیدی، اشاره کرده اند. ارتباطات سازمانی باید مفاهیم کلی و سخاوتمندانه از تئوری عمومی سیستم (GTS)، را، که روشی است که عناصر و توابع فرآیند را توضیح داده و بررسی می کند، شامل شود. GTS به ما این امکان را می دهد که فهرستی ایجاد کنیم و رویدادها را با تآثیرات ناخواسته به عنوان خطرات شناخته شده، مدیریت کنیم. این مقاله ی موجود، چشم انداز اصلی سیستماتیک را در مدیریت ریسک در ارتباطات سازمانی پیشنهاد داده و نتایج یک تحقیق در مورد ادراک خطر در ارتباطات سازمانی در سطح مدیران ارشد در شهرستان مورش را ارائه می دهد.