روانشناسی شناختی

در روانشناسی رویکردهای گوناگونی برای تبیین رفتار وجود دارد. روانشناسی شناختی یکی از این رویکردهاست که در این مقاله با آن آشنا می شوید. این مقاله به مقایسه بین این رویکرد و رویکرد رفتارگرایی و تفاوت این دو رویکرد در تبیین رفتار نیز می پردازد.   8 صفحه ورد ...

تحقیق رفتارگرایی

تحقیق رفتارگرایی

توضیحات:

تحقیق رفتارگرایی، در قالب فایل word و در 8 صفحه.

بخشی از متن فایل:

رفتارگرایی، مکتبی در روان‌شناسی است که اعتقاد دارد برایِ شناختِ یک موجودِ زنده، نیازی به بررسی حالت‌هایِ درونیِ او (مثلِ فکر کردن) نیست و تنها بررسیِ محرک‌های خارجی و رفتارهایِ بیرونیِ ...

فهرست مطالب:

مقدمه
تاریخچه و تعریف رفتارگرایی
پایه های اصلی رفتارگرایی
نقاط قوت رفتارگرایی
نتیجه گیری
فهرست منابع

پاورپوینت کتاب تاریخچه و مکاتب روان شناسی

پاورپوینت کتاب تاریخچه و مکاتب روان شناسی

توضیحات:

پاورپوینت کتاب تاریخچه و مکاتب روان شناسی، در 125 اسلاید.

کتاب تاریخچه و مکاتب روان شناسی به عنوان کتاب دوره کارشناسی روان شناسی مورد استفاده دانشجویان این رشته است. بر این اساس و بمنظور استفاده بهتر دانشجویان آن را در قالب اسلایدهای پاورپوینت آماده نموده ایم.

فهرست مطالب:
فصل اول: مقدمه ای بر تاریخچه و مکاتب روانشناسی
فصل دوم: پایه های فلسفی علم روان شناسی ؛ فیلسوفان یونانی
فصل سوم: پایه های فلسفی روانشناسی؛ فیلسوفان مسلمان
فصل چهارم: فیلسوفان قرن های شانزدهم تا هجدهم اروپا؛ گذار بسوی روان شناسی جدید
فصل پنجم: پایه های زیست شناختی علم روانشناسی
فصل ششم: مکاتب و رویکرد های اولیه در روان شناسی ( تداعی گرایی ، ارده گرایی، ساختارگرایی، کارکردگرایی)
فصل هفتم: مکتب رفتار گرایی
فصل هشتم: روان شناسی گشتالت
فصل نهم: روان تحلیل گری
فصل دهم: روان شناسی نیروی سوم( روانشناسی اگزیستانسیالیستی و انسان گرایی)
فصل یازدهم: روان شناسی شناختی
فصل دوازدهم: روان شناسی زیستی
فصل سیزدهم: جریان های جدید روان شناسی

پاورپوینت فوق العاده شرطی سازی عامل اسکینر

نظریه تقویت یا شرطی کردن عامل نظریه تقویت به روانشناس معروف اسکینر و همکارانش نسبت داده می شود . در این نظریه انگیزش درونی نفی شده و رفتار را متاثر از رفتار گذشته و محیط بر اقدامات آینده تحلیل می نمایند .در این نظریه با تفکیک رفتارهای ارادئی از غیر ارادی تلاش بر تقویت رفتار ارادی مفید می شود و بدین گونه به اصلاح رفتار پرداخته می شود . اسکینر برای تقویت و اصلاح رفتار از چهار روش نام می برد .      1. تقویت مثبت پاداشی است که در مورد رفتار مطلوب داده می شود . هدف از این روش تایید رفتار مطلوب فرد و افزایش امتیازها برای تکرار آن نوع رفتار می باشد .   2 . پرهیز یا تقویت منفی   تلاش فرد برای کسب نتایج مطلوب با حذف رفتارهای نامطلوب از نظر دیگران است ، یعنی برای اینکه فرد از ابتلا به نتیجه نامطلوب پرهیز کند رفتار مورد نظر دیگران را انجام می دهد ، مثل افرادی که برای جلوگیری از انتقاد مافوق رفتار مطلوب نظر وی را انجام می دهد تا از انتقاد او در امان باشد .     3. تنبیه  نتایج ناخوشایند برای رفتارهای نامطلوب و غیره دلخواه است ، مانند تاخیر که کا ...