با مطالعه جزوات صفر تا صد معارف
دیگر نگران آزمون معارف کنکور سراسری نباشد
در این جزوات سعی شده با نگاه ویژه به کنکور در قالب اسلاید های جذاب مهمترین نکات کنکور را بررسی و مورد تجزیه تحلیل قرار داد
مهمترین ویژگی این پکیج کامل این است که شما با مطالعه جزوات درس به درس به راحتی می توانید به قسمت خود سنجی که برخی نکات کنکوری را به شکل سوال کوتاه اشاره شده را پاسخ دهید و فهم کلی از هر درس پیدا کنید
پیام آیات،رابطه علت و معلولی ،بررسی احادیث و اشعار، و...
از جمله ویژگی های این جزوات میباشد
با مطالعه جزوات صفر تا صد معارف
دیگر نگران آزمون معارف کنکور سراسری نباشد
در این جزوات سعی شده با نگاه ویژه به کنکور در قالب اسلاید های جذاب مهمترین نکات کنکور را بررسی و مورد تجزیه تحلیل قرار داد
مهمترین ویژگی این پکیج کامل این است که شما با مطالعه جزوات درس به درس به راحتی می توانید به قسمت خود سنجی که برخی نکات کنکوری را به شکل سوال کوتاه اشاره شده را پاسخ دهید و فهم کلی از هر درس پیدا کنید
پیام آیات،رابطه علت و معلولی ،بررسی احادیث و اشعار، و...
از جمله ویژگی های این جزوات میباشد
با مطالعه جزوات صفر تا صد معارف
دیگر نگران آزمون معارف کنکور سراسری نباشد
در این جزوات سعی شده با نگاه ویژه به کنکور در قالب اسلاید های جذاب مهمترین نکات کنکور را بررسی و مورد تجزیه تحلیل قرار داد
مهمترین ویژگی این پکیج کامل این است که شما با مطالعه جزوات درس به درس به راحتی می توانید به قسمت خود سنجی که برخی نکات کنکوری را به شکل سوال کوتاه اشاره شده را پاسخ دهید و فهم کلی از هر درس پیدا کنید
پیام آیات،رابطه علت و معلولی ،بررسی احادیث و اشعار، و...
از جمله ویژگی های این جزوات میباشد
دانلود پاورپوینت با موضوع آشنایی با ده برنامه تحول اداری و شاخصهای مرتبط با آن
در قالب ppt و در 88 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
q
qآشنایی با رئوس، روش ها و محورهای برنامه های تحول اداری
q
qآشنایی با فلسفه و مبانی قانونی برنامه های تحول اداری
q
qآشنایی با آیین نامه ها و دستورالعمل های اجرایی قانون مدیریت خدمات کشوری مرتبط با برنامه های تحول اداری
q
تحول در نظام اداری، تغییر برنامه ریزی شده برای افزایش کارایی و اثربخشی (بهره وری) است که در تمامی سطوح دستگاههای اجرایی دولتی، همسو و هماهنگ با سند چشم انداز، سیاست کلی نظام اداری، بخش های برنامه ای توسعه و... برای ایجاد تغییر در ساختار، تکنولوژی، منابع انسانی و مادی، قوانین و مقررات و فرهنگ سازمانی، اجرا و توسط مراجع قانونی ارزیابی و نظارت می شود.