پاورپوینت در مورد رابطه مدیریت استراتژیک و مدیریت منابع انسانی -33 اسلاید - 4 اسلاید انگلیسی

  قسمتی از اسلایدها   استراتژی چیست؟ مسیری را که سازمان در نظر دارد چارچوب فعالیتهای خود را در آن ایجاد کند تا به اهداف مورد نظر دست یابد استراتژی می گویند.     هدف استراتژیک چیست؟   استراتژی نوعی رویکرد سازگار (منعطف) در طول زمان است که نگرش سازمانی را در دستیابی به اهدافش مشخص می سازد. مقصود از استراتژی عبارت است از نگهداری و حفظ موقعیت مزیتی سازمان از طریق سرمایه گذاری در نقاط قوت و به حداقل رساندن نقاط ضعف یک سازمان. برای انجام این امر یک سازمان باید فرصتها و تهدیدهایی را  که از محیط های داخلی و خارجی ناشی می شود را شناسایی کند.   مدیریت استراتژیک چیست؟   Strategic Management Model     اجزاء مدیریت استراتژیک SWOT analysis       اجرای استراتژی چیست؟   انواع استراتژیها   سیاستهای مدیریت منابع انسانی     مدل شناختی مدیریت استراتژیک منابع انسانی   عوامل تأثیرگذار محیط بیرونی (خارجی) ارزیابی اهداف،استراتژی ها و سیاستهای مدیریت منابع انسانی       و سای ...

پاورپوینت در مورد رابطه مدیریت استراتژیک و مدیریت منابع انسانی -33 اسلاید - 4 اسلاید انگلیسی

  قسمتی از اسلایدها   استراتژی چیست؟ مسیری را که سازمان در نظر دارد چارچوب فعالیتهای خود را در آن ایجاد کند تا به اهداف مورد نظر دست یابد استراتژی می گویند.     هدف استراتژیک چیست؟   استراتژی نوعی رویکرد سازگار (منعطف) در طول زمان است که نگرش سازمانی را در دستیابی به اهدافش مشخص می سازد. مقصود از استراتژی عبارت است از نگهداری و حفظ موقعیت مزیتی سازمان از طریق سرمایه گذاری در نقاط قوت و به حداقل رساندن نقاط ضعف یک سازمان. برای انجام این امر یک سازمان باید فرصتها و تهدیدهایی را  که از محیط های داخلی و خارجی ناشی می شود را شناسایی کند.   مدیریت استراتژیک چیست؟   Strategic Management Model     اجزاء مدیریت استراتژیک SWOT analysis       اجرای استراتژی چیست؟   انواع استراتژیها   سیاستهای مدیریت منابع انسانی     مدل شناختی مدیریت استراتژیک منابع انسانی   عوامل تأثیرگذار محیط بیرونی (خارجی) ارزیابی اهداف،استراتژی ها و سیاستهای مدیریت منابع انسانی       و سای ...