سوالات کوچینگ: 6 نوع و 71 مثال قدرتمند که هر مربی و مشاور باید بداند (مترجم تکتم شریفی)

مقاله اصلی 7 صفحه متن ترجمه 10 صفحه سال انتشار 2018 نویسنده: Marcel Schuy مترجم: تکتم شریفی سوالات کوچینگ: 6 نوع و 71 مثال قدرتمند که هر مربی و مشاور باید بداند پرسیدن سوالات قدرتمند یکی از مهمترین مهارت ها در کوچینگ و مشاوره است. سوالات درست به مشتری کمک می کند نسبت به اهداف اش آگاه شود، بعلاوه جواب و راه حل هایی برای مشکلات شان پیدا می کنند. دانستن انواع سوالات درست و پرسیدن آنها در زمان درست کلید پروسه کوچینگ موفقیت آمیز است. این مقاله 6 نوع مختلف سوالات را نشان می دهد که ابزار قدرتمندی در کوچینگ، مشاوره و درمان هستند.هر نوع همراه با چندین مثال است که می توانید در تمرین روزانه تان استفاده کنید. سوالات کوچینگ: 6 نوع و 71 مثال قدرتمند 1)  سوالات چرخشی: کلاینت شما چه می گوید؟ 2)  سوالات مقیاسی: مقیاس سوالات بین 1 تا 10 3)  سوالات فرضیه ای: چه می شود اگر 4)  سوالات معجزه آسا (سوال جادویی) 5)  سوالات پارادوکسی: چکاری نباید بکنید تا هر مشتری برنده شود؟ 6)  سوالات متمرکز بر راه حل: چه اتفاقی باید بیفتد تا کوچینگ تان موفق تر بشود؟   7 ...

12 مهارت کوچینگ (مربیگری) که شما رو یک مربی خوب می‌سازد (مترجم: تکتم شریفی)

مقاله کوچینگ انتشار سال 2018 فایل انگلیسی 6 صفحه فایل ترجمه 6 صفحه به صورت ورد و پی دی اف 12 مهارت کوچینگ (مربیگری) که شما رو یک مربی خوب می سازد یک سری مهارت های کوچینگ وجود دارد که هر مربی خوبی باید آن را دارا باشد. چه چیزی شما را یک مربی خوب می سازد؟ چه خصوصیاتی باید داشته باشید؟  برای اینکه شما یک مربی عالی بشویید مهارت های اساسی کوچینگ وجود دارد که باید آنها را داشته باشید. به صورت کلی یک مربی مشتریانش  (کلاینت) را در رسیدن به اهداف یا راه حل های خاص پشتیبانی می کند، توسعه فردی  و مرحله ای را تغییر می دهد. اما چه چیزی باعث تفاوت بین یک مربی متوسط و یک مربی عالی می شود. برخی مهارت ها مثل همدلی، کنجکاوی توانائی های طبیعی هستند یا با تجربه افزایش پیدا می کند و  به عنوان مربی، دیگرانی که می توانند یاد بگیرند، در آن ورزیده می شوید. ...