دانلود پاورپوینت
فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید: 142 قسمتی از پاورپوینت : تعریف واحدی از ارتباطات که همه را قانع کند وجود ندارد در فرهنگ لغات وبستر،Communication، عمل بخشیدن ،انتقال دادن،آگاه ساختن،مکالمه و مراوده داشتن استفاده شده است. فرهنگ فارسی معین : ربط دادن ، بستن ، بر بستن ، بسان چیزی با چیز دیگر ، بستگی ، پیوند، پیوستگی و رابطه فرهنگ آریانپور برای Communication : ارتباط،خطوط و وسایل ارتباطی،مبادله اطلاعیه،نقلوانتقال،مراوده،اخبار،مکاتبه،سرایت،راه ،ابلاغ ارتباط عبارت است از هر گونه تعاملی که شامل انتقال پیام باشد. واژه انگلیسی Communication” ” معادل « ارتباط » از واژه ای در زبان لاتین ، به معنی مشترک یا عمومی مشتق می شود . ما در صدد هستیم که وجه اشتراکی بین خودمان و افرادی که در صدد برقراری ارتباط با آنها هستیم ، بیابیم . هدف ارتباط ، رسیدن به نتایج دلخواه است . ارتباط یک فرآیند است و لذا پویا ، روان ، متحرک و همیشه در تغییر است ...
فرمت فایل:(powerpoint) تعداد اسلایدها:108 اسلاید برخی از اسلایدها: دیدگاههای پیرامون مفاهیم ارتباط و اطلاع که شامل مفهوم ارتباط ، مفهوم اطلاع ، فرآیند ارتباط ، انواع ارتباط و مدل های ارتباطی می شود و بخش دوم قسمتی از پیشینه یپژوهش در زمینه ی لرتباطات جمعی است که شامل تبلیغات سیاسی می شود که به تفصیل به هر یک می پردازیم : ابتدا با جمله ای زیبا از برنارسیلوتر فیلسوف و شاعر فرانسوی در قرن 12 م آغاز می کنیم که می گوید : ((ما همچون کودکی هستیم که روی شانه های موجوداتی عظیم ایستاده است اگر می توانیم دورتر و بهتر ببینیم نه از آن روست که دید ما دقیق تر و عمیق تر از آنهاست و یا اینکه از آنها بالاتر هستیم بلکه به این علت است که به برکت عظمت و بزرگی آنها ، بالا رفته ایم )) انسان از دیرباز برای آنکه به زندگی خود معنا ببخشد و واقیعت را بشناسد به نظام های ارتباطی که پیش از او وجود داشته اند یعنی نظام های ارتباطی بدوی که متناسب با شرایط زمانی او بودند متوسل شد . در این دوران ارتباطات جنبه ی دیداری و شنیداری داشت اطلاعات از طریق حواس لامسه ، حرکات چهره و .... از فردی به فرد دی ...
فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید: 22 قسمتی از پاورپوینت : •جایگاه امور فرهنگی در سیاست های کلی نظام جمهوری اسلامی ایران انقلاب اسلامی ، انقلاب فرهنگی انقلاب اسلامی و به تبع آن نظام جمهوری اسلامی که حاصل و دستاورد آن است ،انقلاب و نظام فرهنگی است . همچنین که مسایل و حوادث انقلاب حتی دفاع مقدس و هجوم همه جانبه نظامی و تهاجم فرهنگی دشمن ثابت کرد که همه این تهاجمات و دشمنی ها به خاطر اهداف و آرمان های فرهنگی این نظام است اصول و مبانی کلان نظام جمهوری اسلامی از جمله قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران اصل سوم قانون اساسی 1- ایجاد محیط مساعد برای رشد فضایل اخلاقی بر اساس ایمان و مبارزه با کلیه مظاهر فساد و تباهی 2- بالا بردن سطح آگاهی های عمومی در همه زمینه ها با استفاده صحیح از مطبوعات و رسانه های گروهی و وسایل دیگر 3- تقویت روح بررسی و تتبع و ابتکار در تمام زمینه های علمی ، فنی ، فرهنگی و اسلامی از طریق تاسیس مراکز تحقیق و تشویق محققان لازم به ذکر است اصول چهارم ، هشتم ،نهم و بیستم هم به نو ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 14 اسلاید قسمتی از متن .ppt : طرح جامع فناوری اطلاعات و ارتباطات مسائل اساسی فقدان برنامه جامع و راهبردی تمرکز راهبردها روی فناوری ها عدم وجود یک راهبرد و نظام جامع IT سطوح تحول سازمان به کمک IT تحول سازمان به کمک IT شامل 5 سطح می شود : سطح اول : خودکار سازی سطح دوم : یکپارچه سازی کل فرآیند های سازمان سطح سوم : طراحی مجدد فرآیندهای کاری سازمان سطح چهارم : طراحی مجدد شبکه کاری سازمان سطح پنجم : تعریف مجدد قلمروی کاری سازمان ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 29 اسلاید قسمتی از متن .ppt : اصول مذاکره و ارتباطات انواع روشهای مذاکره مذاکره غیراصولی برنده شدن یامعامله به هرترتیب برد – باخت باخت – برد باخت – باخت مذاکره اصولی برد - برد مذاکره غیراصولی برنده شدن به هر ترتیب موضع گیری وپافشاری برمواضع علائم موضع گیری امتناع ازمذاکره طرح درخواستهای افراطی خواسته های فزاینده نمایش غیرقابل تغییروانعطاف شریک سرسخت تاخیرحساب شده یابپذیریا رد ...
فرمت فایل: پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید: 52 قسمت هایی از پاورپوینت : •ارتباط عبارت است از فرستادن، انتقال دادن و تبادل عقاید، دانش و غیره. هریک از افراد زیر تعریفی را برای ارتباط بیان کرده اند: ولنس و مک ولیام: ارتباط پایه کلیه روابط مراوده ای می باشد. از طریق آن با یکدیگر به تفاهم می رسیم و دوست داشتن همدیگر را می آموزیم، در یکدیگر نفوذ می کنیم، به هم اعتماد می کنیم، راجع به خودمان چیزی آموخته و به دیگران که چگونه ما را می بینند توجه می نماییم. •اهمیت ارتباطات تمام شواهد آشکارا حکایت از آن دارند که مهارت در ارتباط گفتاری و نوشتاری نه تنها برای کسب شغل بلکه در عملکرد مؤثر در کار نیز حیاتی و دارای اهمیت بسیار است. • ارتباطات از عوامل بنیادی سازمان و به قول فیفنر قلب تپنده و جوهره اصلی مدیریت است که از طریق آن فعالیت های برنامه ریزی، سازماندهی، & ...
1 فایل پاورپوینت |141 صفحه اسلاید| قابل اجرا در آفیس 2010 و نسخه های جدیدتر|قابل ویرایش و آماده چاپ بخشی از پاورپوینت ویژگی های ارتباطات موثر صحت : پیامی معتبر و عاری از خطا در واقعیت ، تفسیر و قضاوت فراهم بودن : پیام ( پیام های مورد نظر یا سایر اطلاعات ) در جایی ارائه شود یا فراهم باشد که مخاطب بتواند به آن دسترسی یابد . آرایش و جایابی ( پیام ) بسته به مخاطب ، پیچیدگی پیام و هدف از شبکه های بین فردی و اجتماعی تا بیلبردها و پیامهای ارتباط جمعی طراحی شده برای ساعات پر بیننده تلویزیونی یا رادیویی تا دکه های عمومی رسانه های چاپی و الکترونیک و تا اینترنت بسیار متفاوت می باشد . توازن : پیام در مکان مقتضی ، مزایا و مخاطرات اقدامات بالقوه را منعکس سازد یا تفاوت ها و چشم انداز معتبر مباحث را مشخص سازد . پایداری : ساختار درونی پیام با گذشت زمان غیر قابل انکار باشد و در قبال اطلاعاتی که از سایر منابع کسب می شود نیز پایدار باشد . عبارت فوق ، ...
پاورپوینت ارتباطات منابع انسانی مقدمه ارتباطات و منابع انسانی با توجه به محیط در حال تغییر منابع انسانی (ناهمگونی بازار کار، جهانی شدن، روند و ماهیت کار، روندهای سیاسی و حقوقی و ...) به منظور دستیابی به بهره وری پایدار، خلاقیت و نوآوری و کیفیت مناسب زندگی، مدیریت کارآمد، اثربخش و هوشمند منابع انسانی ضروری است. انسان به عنوان کانون توجه در مباحث مدیریت منابع انسانی از جایگاه و اهمیت ویژه در مدیریت نوین برخوردار است. علاوه بر این، ارتباطات عامل دیگری است که منجر به رشد و توسعه کشورها و سازمان ها و در یک کلمه عملکرد بهتر خواهد شد. عدم استفاده صحیح از اطلاعات و فنون ارتباطات مؤثر بین مدیران و کارکنان از مؤثرترین علل ناکامی شرکت ها در دستیابی به اهداف سازمانی و رقابتی شدن آنها بوده است. ریشه بسیاری از مشکلات فردی و گروهی در سطح مدیریت و کارکنان را می توان در کمبود ارتباطات مؤثر، عدم کارایی سیستم های ارتباطاتی و سوء تعبیرهای ارتباطی مدیران و کارکنان جستجو کرد. طبق گفته چستر برنارد، اولین اقدام یک مدیر این است که یک نظام ارتباطی ایجاد کند و یا نظامی که وجود را بهبود بخشد. ...
گفتگو و مکالمه به صورت بسیار نزدیک همچنان مهم هستند، همانگونه که در بهره‌وری رسانه و آنچه اخیرا درباره رفتار اجتماعی یاد گرفته‌ایم شاهد بودیم. هنوز به طور کامل نمی‌توان امکان تغییر چشمگیر را پیش‌بینی نمود. این فایل در 9 صفحه و در قالب ورد به ترجمه متن لاتین ارتباطات چهره به چهره می‌پردازذ. ...
روابط عمومی به‌عنوان یک علم دارای اصول منطقی، نظریه، الگو و معرفت‌شناسی بوده و از قدرت پیش‌بینی نتایج و ظرفیت بسیار بالا برای سازماندهی روابط اجتماعی و بهبود عملکرد سازمان‌های اجتماعی برخوردار است. فایل مبانی روابط عمومی، جزوه ای 33 صفحه ای با فرمت ورد است که متناسب با سرفصل درس مبانی روابط عمومی در مقطع کاردانی رشته روابط عمومی تنطیم شده است. ...
پاورپوینت دانش خانواده و جمعیت مهارت های رفتاری در روابط با جنس مخالف 21 اسلاید ...
↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓ فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحات:16 قسمتی از متن فایل دانلودی : چالش های مدیریت دیجیتال در عصر ارتباطات پیشگفتار - تا همین گذشته نه چندان دور ، مثلا تا دهه پیش بسیاری از اصول و مبانی مدیریت همچنان پایدار و پابرجا بود و تنها رویکردها وشرایط بود که تفاوتهایی در مکاتب مدیریتی ایجاد می نمود. ولی امروزه در عصر دیجیتال چالشهای تند و تازه ای پیش روی مدیران قرار دارد. چالشهایی که ویژگیهای عصر جدید هستند. جهانی شدن ، فن آوری اطلاعات و سرعت تحولات برخی از این چالشها هستند. اما به نظر میرسد که حاد ترین و بی رحم ترین دست اندازی که گریبان مدیران را گرفته است تغییر تعاریف اصولی باشد. تعاریفی که سالهای سال مبنای عمل و ارزیابی بوده اند. امروزه تعریف دانش ، ثروت ، و ارزشهای اجتماعی دگرگون شده اند. مدیران سازمانها چگونه با این چالشها برخورد می کنند ؟ در این تحقیق به بررسی چالشهای ف ...
↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓ فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحات:11 قسمتی از متن فایل دانلودی : جامعه شناسی ارتباطات روابط عمومی-ارتباطات-جامعه شناسی و یادداشتهای شخصی تاثیر رسانه ها بر روابط خانوادگی خانواده ، یک گروه پویا ست. گروه تنها مجموعه ای ازافرادنیست ، بلکه نشان دهنده نوع وشکل روابط میان اعضای آن نیز هست. گروه را می توان مجموعه ای ازافراد دانست که با برقراری ارتباط با یکدیگر و انجام کار وفعالیت مشترک ، هدف مشترکی را نیز دنبال می کنند (بورمان ، 1969، به نقل از فرهنگی ،1382). درتقسیم بندی گروه ها ، خانواده را می توان جزو گروه های کوچک به حساب آورد که با اندکی تفاوت ، ازقوانین گروههای بزرگ تبعیت می کنند. ازمهمترین قواعد این گروهها تحولی بودن آنهاست. تحول گروه گروه به عنوان یک نظام جمعی، همواره درحال تحول وتغییر می باشد. خانواده نیزکم وبیش ازآغاز شکل گیری خود از مراحلی گذر می کند. گذرازای ...
پاورپوینت ارتباطات منابع انسانی مقدمه ارتباطات و منابع انسانی با توجه به محیط در حال تغییر منابع انسانی (ناهمگونی بازار کار، جهانی شدن، روند و ماهیت کار، روندهای سیاسی و حقوقی و ...) به منظور دستیابی به بهره وری پایدار، خلاقیت و نوآوری و کیفیت مناسب زندگی، مدیریت کارآمد، اثربخش و هوشمند منابع انسانی ضروری است. انسان به عنوان کانون توجه در مباحث مدیریت منابع انسانی از جایگاه و اهمیت ویژه در مدیریت نوین برخوردار است. علاوه بر این، ارتباطات عامل دیگری است که منجر به رشد و توسعه کشورها و سازمان ها و در یک کلمه عملکرد بهتر خواهد شد. عدم استفاده صحیح از اطلاعات و فنون ارتباطات مؤثر بین مدیران و کارکنان از مؤثرترین علل ناکامی شرکت ها در دستیابی به اهداف سازمانی و رقابتی شدن آنها بوده است. ریشه بسیاری از مشکلات فردی و گروهی در سطح مدیریت و کارکنان را می توان در کمبود ارتباطات مؤثر، عدم کارایی سیستم های ارتباطاتی و سوء تعبیرهای ارتباطی مدیران و کارکنان جستجو کرد. طبق گفته چستر برنارد، اولین اقدام یک مدیر این است که یک نظام ارتباطی ایجاد کند و یا نظامی که وجود را بهبود بخشد. ...
گفتگو و مکالمه به صورت بسیار نزدیک همچنان مهم هستند، همانگونه که در بهره‌وری رسانه و آنچه اخیرا درباره رفتار اجتماعی یاد گرفته‌ایم شاهد بودیم. هنوز به طور کامل نمی‌توان امکان تغییر چشمگیر را پیش‌بینی نمود. این فایل در 9 صفحه و در قالب ورد به ترجمه متن لاتین ارتباطات چهره به چهره می‌پردازذ. ...
روابط عمومی به‌عنوان یک علم دارای اصول منطقی، نظریه، الگو و معرفت‌شناسی بوده و از قدرت پیش‌بینی نتایج و ظرفیت بسیار بالا برای سازماندهی روابط اجتماعی و بهبود عملکرد سازمان‌های اجتماعی برخوردار است. فایل مبانی روابط عمومی، جزوه ای 33 صفحه ای با فرمت ورد است که متناسب با سرفصل درس مبانی روابط عمومی در مقطع کاردانی رشته روابط عمومی تنطیم شده است. ...
پاورپوینت دانش خانواده و جمعیت مهارت های رفتاری در روابط با جنس مخالف 21 اسلاید ...
↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓ فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحات:16 قسمتی از متن فایل دانلودی : چالش های مدیریت دیجیتال در عصر ارتباطات پیشگفتار - تا همین گذشته نه چندان دور ، مثلا تا دهه پیش بسیاری از اصول و مبانی مدیریت همچنان پایدار و پابرجا بود و تنها رویکردها وشرایط بود که تفاوتهایی در مکاتب مدیریتی ایجاد می نمود. ولی امروزه در عصر دیجیتال چالشهای تند و تازه ای پیش روی مدیران قرار دارد. چالشهایی که ویژگیهای عصر جدید هستند. جهانی شدن ، فن آوری اطلاعات و سرعت تحولات برخی از این چالشها هستند. اما به نظر میرسد که حاد ترین و بی رحم ترین دست اندازی که گریبان مدیران را گرفته است تغییر تعاریف اصولی باشد. تعاریفی که سالهای سال مبنای عمل و ارزیابی بوده اند. امروزه تعریف دانش ، ثروت ، و ارزشهای اجتماعی دگرگون شده اند. مدیران سازمانها چگونه با این چالشها برخورد می کنند ؟ در این تحقیق به بررسی چالشهای ف ...
↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓ فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحات:11 قسمتی از متن فایل دانلودی : جامعه شناسی ارتباطات روابط عمومی-ارتباطات-جامعه شناسی و یادداشتهای شخصی تاثیر رسانه ها بر روابط خانوادگی خانواده ، یک گروه پویا ست. گروه تنها مجموعه ای ازافرادنیست ، بلکه نشان دهنده نوع وشکل روابط میان اعضای آن نیز هست. گروه را می توان مجموعه ای ازافراد دانست که با برقراری ارتباط با یکدیگر و انجام کار وفعالیت مشترک ، هدف مشترکی را نیز دنبال می کنند (بورمان ، 1969، به نقل از فرهنگی ،1382). درتقسیم بندی گروه ها ، خانواده را می توان جزو گروه های کوچک به حساب آورد که با اندکی تفاوت ، ازقوانین گروههای بزرگ تبعیت می کنند. ازمهمترین قواعد این گروهها تحولی بودن آنهاست. تحول گروه گروه به عنوان یک نظام جمعی، همواره درحال تحول وتغییر می باشد. خانواده نیزکم وبیش ازآغاز شکل گیری خود از مراحلی گذر می کند. گذرازای ...
نوع فایل power point قابل ویرایش 22 اسلاید قسمتی از اسلایدها انتقال پیام : پدیداری ها : استفاده از نمودار ها. احساسی ها : می نشینند , از موضعی آرام . شنیداری ها : صدای خود را زیر و بم , تند و آهسته می کنند ارقامی ها : به اطلاعات نظم و ترتیب می دهند . سیستم جلوه افرد را چگونه تشخیص دهیم ؟ پدیداری ها : « می توانم ببینم » یا « برای من خوب می نماید » شنیداری ها : « گوش خراش » یا « گوشم به توست » احساسی ها : « احساس می کنم که شما ناراحت هستید » ارقامی ها : « به نظر میرسد این روش منطقی باشد » برنامه ریزی ارتباطات با خود و دیگران: N.L.P. (neuro linguistic programming ) تعریف : «چگونگی تاثیر زبان بر سیستم عصبی » «علم چگونگی اداره ی بهتر ذهن برای ایجاد نتایج بهتر» الگو گیری از فضیلت های انسانی : جزء اصلی رفتارهای فیزیکی و ذهنی باید کپی برداری شود: 1 . سیستنم باور یا مفروضات 2 . نقشه ذهنی 3 . ...