دانلود تحلیل محتوا کتاب علوم تجربی پنجم و ششم ابتدایی براساس الگوی یادگیری اکتشافی برونر بافرمت pdf تعدادصفحات 11 چکیده این پژوهش به تحلیل محتوای کتاب علوم تجربی پنجم و ششم ابتدایی برا ساس الگوی یادگیری اکتشافی برونر پرداخته ا ست. جامعه آماری آن شامل کتاب های علوم تجربی پنجم و ششم بود. کتاب پنجم دارای 11 درس می با شد که هر یازده درس آن مورد بررسی قرار گرفته و کتاب علوم تجربی ششم هم دارای 11 درس می باشد که یازده درس آن مورد بررس ی وسنجش قرار گرفت. از آنجا که هدف این تحقیت تحلیل محتوا براساس الگوی یادگیری اکتشافی برونر بود جهت این ارزیابی محتوای کتب با مؤلفه های 1-تفکر شه ودی)کشف تشابه مفاهیم کشف تضاد مفاهیم تشویق به حدس زدن تهییج آگاهی غیرمعمول بودن سوال( 2- مسأله سازی)فعال نمودن فراگیر استفاده از منابع کمکی مؤلفها تشویق به مسأله - سازی( 1-درک روابط)شروع درس با توجه به مفاهیم قبلی ارجاع مکرر به مفاهیم قبلیا تنظیم محتوا از ساده به پیچیده( 4 ایجاد انگیزه یادگیری )شروع درس با طرح سوالا برجسته کردن نکات اصلی جدید( 5- کار گروهیا انطباق ...
دانلود تحلیل محتوا کتاب علوم تجربی پنجم و ششم ابتدایی براساس الگوی یادگیری اکتشافی برونر بافرمت pdf تعدادصفحات 11 چکیده این پژوهش به تحلیل محتوای کتاب علوم تجربی پنجم و ششم ابتدایی برا ساس الگوی یادگیری اکتشافی برونر پرداخته ا ست. جامعه آماری آن شامل کتاب های علوم تجربی پنجم و ششم بود. کتاب پنجم دارای 11 درس می با شد که هر یازده درس آن مورد بررسی قرار گرفته و کتاب علوم تجربی ششم هم دارای 11 درس می باشد که یازده درس آن مورد بررس ی وسنجش قرار گرفت. از آنجا که هدف این تحقیت تحلیل محتوا براساس الگوی یادگیری اکتشافی برونر بود جهت این ارزیابی محتوای کتب با مؤلفه های 1-تفکر شه ودی)کشف تشابه مفاهیم کشف تضاد مفاهیم تشویق به حدس زدن تهییج آگاهی غیرمعمول بودن سوال( 2- مسأله سازی)فعال نمودن فراگیر استفاده از منابع کمکی مؤلفها تشویق به مسأله - سازی( 1-درک روابط)شروع درس با توجه به مفاهیم قبلی ارجاع مکرر به مفاهیم قبلیا تنظیم محتوا از ساده به پیچیده( 4 ایجاد انگیزه یادگیری )شروع درس با طرح سوالا برجسته کردن نکات اصلی جدید( 5- کار گروهیا انطباق ...
در این پاور 7 اسلایدی به نقش هماهنگی و حمایت از همدیگر برای رسیدن به دروازه حریف و گل و با دانستن اصول و روشهای مناسب میتوان به اهداف باشگاه کمک کرد. ...
دانلود تحلیل محتوا کتاب علوم تجربی پنجم و ششم ابتدایی براساس الگوی یادگیری اکتشافی برونر بافرمت pdf تعدادصفحات 11 چکیده این پژوهش به تحلیل محتوای کتاب علوم تجربی پنجم و ششم ابتدایی برا ساس الگوی یادگیری اکتشافی برونر پرداخته ا ست. جامعه آماری آن شامل کتاب های علوم تجربی پنجم و ششم بود. کتاب پنجم دارای 11 درس می با شد که هر یازده درس آن مورد بررسی قرار گرفته و کتاب علوم تجربی ششم هم دارای 11 درس می باشد که یازده درس آن مورد بررس ی وسنجش قرار گرفت. از آنجا که هدف این تحقیت تحلیل محتوا براساس الگوی یادگیری اکتشافی برونر بود جهت این ارزیابی محتوای کتب با مؤلفه های 1-تفکر شه ودی)کشف تشابه مفاهیم کشف تضاد مفاهیم تشویق به حدس زدن تهییج آگاهی غیرمعمول بودن سوال( 2- مسأله سازی)فعال نمودن فراگیر استفاده از منابع کمکی مؤلفها تشویق به مسأله - سازی( 1-درک روابط)شروع درس با توجه به مفاهیم قبلی ارجاع مکرر به مفاهیم قبلیا تنظیم محتوا از ساده به پیچیده( 4 ایجاد انگیزه یادگیری )شروع درس با طرح سوالا برجسته کردن نکات اصلی جدید( 5- کار گروهیا انطباق ...
این محصول در قالب پاورپوینت (power point) و قابل ویرایش در 70 اسلاید تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این پاورپوینت و اطمینان از خرید، مطالب چند اسلاید آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید. لینک دانلود پایین صفحه «همه»، «کسی»، «هرکسی» و «هیچ کس» چهار نفر به نامهای « همه »، « کسی »، « هرکسی » و « هیچ کس » بودند : یک کار مهم بایستی انجام می‌شد و از «همه» خواسته شد تا آن را انجام دهد. «همه» مطمئن بود که « کسی » آن را انجام خواهد داد. «هر کسی» می توانست آنرا انجام دهد ولی « هیچ کس » آنرا انجام نداد. «کسی» در این مورد عصبانی شد زیرا آن وظیفه « همه » بود. «همه» فکر کرد که « هرکسی » می تواند آنرا انجام دهد. اما «هیچ کس» نفهمید که « همه » آنرا انجام نخواهد داد. نتیجه این ش ...
این محصول در قالب پاورپوینت (power point) و قابل ویرایش در 28 اسلاید تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این پاورپوینت و اطمینان از خرید، مطالب چند اسلاید آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید. لینک دانلود پایین صفحه روش های افزایش کیفیت پیشنهادها 1- آموزش 2- ترغیب به کار گروهی 3- بهینه کاویِِ 4- بذر پیشنهاد 5- توسعه فرهنگ کتاب خوانی 6- اطاق فکر 7 - تربیت مشاور برای پیشنهاد دهندگان 8 – برگزاری و شرکت در همایشها 9 – نمایشگاه و موزه خلاقیت 10- احساس تعلق نسبت به سازمان 11 - افزایش تبلیغات و اطلاع رسانی 12- بازنگری آئین نامه نظام پیشنهادات به صورت ادواری 13- استفاده از روشهای متنوع در پیشنهاد گیری 14- ایجاد فیلترهای نامحسوس برای ثبت پیشنهادات 15- افزایش سطح آکاهی پرسنل از فعالیتهای سازمان 16- توصیه به افراد برای ارائه پیشنهاد در حوزه های کاری مرتبط 17- مکانیزاسیون سیستم ...
یک پاورپوینت بسیار خوب و زیبا در مورد کار گروهی (Team Working) جهت ارائه کلاسی و تحقیق دانشجویان عزیز تعداد اسلاید: 28 عدد شامل: تعریف تیم یا گروه، مشخصات گروه، عضویت در گروه، فوائد کار گروهی، رهبری گروه، وظایف، ویژگی های یک عضو مناسب ...
یک پاورپوینت بسیار خوب و زیبا در مورد کار گروهی (Team Working) جهت ارائه کلاسی و تحقیق دانشجویان عزیز تعداد اسلاید: 28 عدد شامل: تعریف تیم یا گروه، مشخصات گروه، عضویت در گروه، فوائد کار گروهی، رهبری گروه، وظایف، ویژگی های یک عضو مناسب ...
این تحقیق در مورد اصول مدیریت و روش های کار تیمی در قالب ورد در 51 صفحه می باشد فهرست مقدمه. 3 واضح بودن هدف گروه 4 ایجاد محیط ریسک پذیر در گروه 4 ارتباطات مبتنی بر احترام به عنوان یک اصل و هنجار 5 تقویت احساس تعهد گروهی.. 5 خلاقیت و ایده پردازی به عنوان اصل و هنجار 5 مشارکت گروهی برای بهبود مداوم کارها 6 رفع کردن چالش‌ها 6 تمرین رهبری اشتراکی.. 7 ویژگی کلیدی کار تیمی موفق.. 7 تعهد به موفقیت تیم. 7 وابستگی متقابل. 7 مهارت های بین فردی.. 7 ارتباطات باز 8 ترکیب مناسب تیم. 8 تعهد به رهبری تیم و مسئولیت پذیری.. 8 تست شخصیت شناسی.. 8 آموزش اصول کار تیمی.. 13 مزایای کار تیمی.. 13 افزایش کارایی.. 13 تکمیل نقاط قوت یکدیگر. 13 نوآوری از طریق درگیری سازنده 13 تعویض کمتر کارکنان. 14 انعطاف پذیری نیروی کار 14 معایب کار تیمی.. 14 تفکر گروهی.. 14 انتخاب اعضای تیم : فرآیندی پیچیده 14 مناقشه. 14 خطا در ارزیابی مشارکت فرد. 15 معایب کار تیمی.. 15 ایجاد کار تیمی موفق، وابسته به چیست؟ ...
این تحقیق در مورد اصول و روش های کار تیمی در قالب ورد در 69 صفحه می باشد فهرست مقدمه. 3 ویژگی کلیدی کار تیمی موفق.. 4 تعهد به موفقیت تیم. 4 وابستگی متقابل. 4 مهارت های بین فردی.. 4 ارتباطات باز 4 ترکیب مناسب تیم. 4 تعهد به رهبری تیم و مسئولیت پذیری.. 5 آموزش اصول کار تیمی.. 5 مزایای کار تیمی.. 5 افزایش کارایی.. 5 تکمیل نقاط قوت یکدیگر. 5 نوآوری از طریق درگیری سازنده 5 تعویض کمتر کارکنان. 6 انعطاف پذیری نیروی کار 6 معایب کار تیمی.. 6 تفکر گروهی.. 6 انتخاب اعضای تیم : فرآیندی پیچیده 6 مناقشه. 7 خطا در ارزیابی مشارکت فرد. 7 معایب کار تیمی.. 7 ایجاد کار تیمی موفق، وابسته به چیست؟ 7 کار گروهی موفق.. 8 واضح بودن هدف گروه 9 ایجاد محیط ریسک پذیر در گروه 9 ارتباطات مبتنی بر احترام به عنوان یک اصل و هنجار 9 تقویت احساس تعهد گروهی.. 9 خلاقیت و ایده پردازی به عنوان اصل و هنجار 10 مشارکت گروهی برای بهبود مداوم کارها 10 رفع کردن چالش‌ها 10 تمرین رهبری اشتراکی.. 11 گرفتن تصمیم ...
این پاورپوینت در مورد اصول و روش های کار تیمی، قالب پاورپوینت و در 52 اسلاید می باشد. کار تیمی، فرآیند همکاری با گروهی از افراد است تا به یک هدف برسند. کار تیمی بدان معنی است که مردم با استفاده از مهارت های فردی خود و بازخورد سازنده، به رغم هر گونه درگیری شخصی، برای همکاری، تلاش می کنند. کار تیمی یکی از هفت مهارتی است که هر شخص برای استخدام شدن در هر شغلی به داشتن آن نیازمند است. شرکت ها و سازمان ها به صورت روزافزون از تیم های قدرتمند و هماهنگ برای پاسخ سریع به شرایط تغییر در محیط رقابتی شدید جهانی استفاده می کنند. تیم سازی، یکی از مهم ترین عوامل موفقیت در هر کاری به خصوص کسب و کارها به شمار می رود، چرا که نتیجه تیم سازی صحیح و اصولی، ایجاد یک تیم مناسب برای اجرای کار تیمی و نیل به اهداف کسب و کار است. مزایای کار تیمی از اونجا که کار تیمی، حمایت اخلاقی متقابلی رو فراهم می‌کنه و بیشتر از حالت انفرادی، حس پیشرفت و کمال رو به افراد منتقل می کنه، واضحه که کار تیمی بیشتر از کارهای تکی و انفرادی جواب میده. افزایش کارایی گاهی اوقات، شما پروژه‌هایی رو در ...
این تحقیق در مورد اصول مدیریت و روش های کار تیمی در قالب ورد در 51 صفحه می باشد فهرست مقدمه. 3 واضح بودن هدف گروه 4 ایجاد محیط ریسک پذیر در گروه 4 ارتباطات مبتنی بر احترام به عنوان یک اصل و هنجار 5 تقویت احساس تعهد گروهی.. 5 خلاقیت و ایده پردازی به عنوان اصل و هنجار 5 مشارکت گروهی برای بهبود مداوم کارها 6 رفع کردن چالش‌ها 6 تمرین رهبری اشتراکی.. 7 ویژگی کلیدی کار تیمی موفق.. 7 تعهد به موفقیت تیم. 7 وابستگی متقابل. 7 مهارت های بین فردی.. 7 ارتباطات باز 8 ترکیب مناسب تیم. 8 تعهد به رهبری تیم و مسئولیت پذیری.. 8 تست شخصیت شناسی.. 8 آموزش اصول کار تیمی.. 13 مزایای کار تیمی.. 13 افزایش کارایی.. 13 تکمیل نقاط قوت یکدیگر. 13 نوآوری از طریق درگیری سازنده 13 تعویض کمتر کارکنان. 14 انعطاف پذیری نیروی کار 14 معایب کار تیمی.. 14 تفکر گروهی.. 14 انتخاب اعضای تیم : فرآیندی پیچیده 14 مناقشه. 14 خطا در ارزیابی مشارکت فرد. 15 معایب کار تیمی.. 15 ایجاد کار تیمی موفق، وابسته به چیست؟ ...
این تحقیق در مورد اصول و روش های کار تیمی در قالب ورد در 69 صفحه می باشد فهرست مقدمه. 3 ویژگی کلیدی کار تیمی موفق.. 4 تعهد به موفقیت تیم. 4 وابستگی متقابل. 4 مهارت های بین فردی.. 4 ارتباطات باز 4 ترکیب مناسب تیم. 4 تعهد به رهبری تیم و مسئولیت پذیری.. 5 آموزش اصول کار تیمی.. 5 مزایای کار تیمی.. 5 افزایش کارایی.. 5 تکمیل نقاط قوت یکدیگر. 5 نوآوری از طریق درگیری سازنده 5 تعویض کمتر کارکنان. 6 انعطاف پذیری نیروی کار 6 معایب کار تیمی.. 6 تفکر گروهی.. 6 انتخاب اعضای تیم : فرآیندی پیچیده 6 مناقشه. 7 خطا در ارزیابی مشارکت فرد. 7 معایب کار تیمی.. 7 ایجاد کار تیمی موفق، وابسته به چیست؟ 7 کار گروهی موفق.. 8 واضح بودن هدف گروه 9 ایجاد محیط ریسک پذیر در گروه 9 ارتباطات مبتنی بر احترام به عنوان یک اصل و هنجار 9 تقویت احساس تعهد گروهی.. 9 خلاقیت و ایده پردازی به عنوان اصل و هنجار 10 مشارکت گروهی برای بهبود مداوم کارها 10 رفع کردن چالش‌ها 10 تمرین رهبری اشتراکی.. 11 گرفتن تصمیم ...
این پاورپوینت در مورد اصول و روش های کار تیمی، قالب پاورپوینت و در 52 اسلاید می باشد. کار تیمی، فرآیند همکاری با گروهی از افراد است تا به یک هدف برسند. کار تیمی بدان معنی است که مردم با استفاده از مهارت های فردی خود و بازخورد سازنده، به رغم هر گونه درگیری شخصی، برای همکاری، تلاش می کنند. کار تیمی یکی از هفت مهارتی است که هر شخص برای استخدام شدن در هر شغلی به داشتن آن نیازمند است. شرکت ها و سازمان ها به صورت روزافزون از تیم های قدرتمند و هماهنگ برای پاسخ سریع به شرایط تغییر در محیط رقابتی شدید جهانی استفاده می کنند. تیم سازی، یکی از مهم ترین عوامل موفقیت در هر کاری به خصوص کسب و کارها به شمار می رود، چرا که نتیجه تیم سازی صحیح و اصولی، ایجاد یک تیم مناسب برای اجرای کار تیمی و نیل به اهداف کسب و کار است. مزایای کار تیمی از اونجا که کار تیمی، حمایت اخلاقی متقابلی رو فراهم می‌کنه و بیشتر از حالت انفرادی، حس پیشرفت و کمال رو به افراد منتقل می کنه، واضحه که کار تیمی بیشتر از کارهای تکی و انفرادی جواب میده. افزایش کارایی گاهی اوقات، شما پروژه‌هایی رو در ...