پاورپوینت

دانلود پاورپوینت

پاورپوینت

دانلود پاورپوینت

پاورپوینت کارگاه آشناسازی اعضای هیأت علمی با قوانین و مقررات دانشگاه

پاورپوینت کارگاه آشناسازی اعضای هیأت علمی با قوانین و مقررات دانشگاه

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش   تعداد اسلاید : 40   قسمت هایی از پاورپوینت :     عضو هیأت علمی تمام وقت جغرافیایی: فردی است که به طور تمام وقت، 54 ساعت در هفته طبق برنامه تنظیمی انجام وظیفه نموده و حق انجام کار انتفاعی تخصصی خارج از دانشگاه را ندارد.   عضو هیأت علمی تمام وقت (غیر تمام وقت جغرافیایی): فردی است که هفته ای چهل ساعت طبق برنامه تنظیمی در دانشگاه خدمت می کند.     معیارهای لازم برای دریافت ترفیع پایه سالانه   1- تکمیل اطلاعات در سیستم شعاع به مدت حداقل 9 دوره متوالی 2- کسب حداقل امتیاز لازم در قسمت آموزش/ کسب حداقل امتیاز لازم در قسمت پژوهش/ کسب حداقل امتیاز کل مورد نیاز 3- ساعات حضور قابل قبول برای احتساب ترفیع سالانه بر اساس ضوابط و مقررات جاری دانشگاه   ــ شروط لازم جهت ارتقاء مرتبه علمی انجام وظایف محوله طبق برنامه تنظیمی دانشگاه به تأیید مدیر گروه   تأیید صلاحیت اخلاقی، شؤون استادی و رفتار حرفه ای بر اساس ارزیابی کمیته جذب دانشگاه   حداقل مدت اشتغال به منظور ارتقاء به مرتبه بالاتر در م ...

پاورپوینت کارگاه ایمنی بیمار مبتنی بر حوزه نظام سلامت

پاورپوینت کارگاه ایمنی بیمار مبتنی بر حوزه نظام سلامت

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش   تعداد اسلاید : 61   قسمت هایی از پاورپوینت :   ایمنی بیمار در بیمارستان است یعنی:   کار درست در زمان درست محل مناسب به روش صحیح بیمار درست      تا نتیجه کار درست باشد.   9 راه حل ایمنی بیمار   .1توجه به داروهای با نام و تلفظ مشابه جهت جلوگیری از خطای دارویی   .2توجه به مشخصات فردی بیمار جهت جلوگیری از خطا   .3ارتباط موثر در زمان تحویل بیمار   .4انجام پروسیجر صحیح در محل صحیح بدن بیمار   .5   کنترل غلظت محلول های الکترولیت   .6 اطمینان از صحت دارو درمانی در مراحل انتقالی ارایه خدمات   .7 اجتناب ازاتصالات نادرست سوند و لوله ها   .8استفاده صرفا یکبارمصرف از وسایل تزریقات   .9بهبود بهداشت دست برای جلوگیری از عفونت مرتبط با مراقبت های سلامتی     žکیفیت مراقبت سلامت žدر مراقبت سلامت « کیفیت و ایمنی » کاملاً بهم مرتبط هستند. ž žارائه مراقبت ایمن و با کیفیت بالا ،  وظیفه حرفه ای، اخلاقی و قانونی متخصصین ...

پاورپوینت کارگاه ایمن سازی

پاورپوینت کارگاه ایمن سازی

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش   تعداد اسلاید : 126    قسمت هایی از پاورپوینت :     •پیشینه ایمن شناسی و پایه علمی آن به هزاره قبل از میلاد مسیح (ع) می رسد. مهرداد ششم (121 ق م) چون نسبت به اطرافیان خود، حتی مادرش مشکوک بود، روزانه و بمقدار بسیار اندک از سم ارسنیک استفاده می نمود و در طی زمان این مقادیر نیز افزایش یافت تا هنگامیکه توانست نسبت به مقادیر کشنده این سم مقاومت نماید.       •در قرن دهم میلادی ابوبکر محمدبن زکریای رازی پزشک ایرانی آبله را از نظر بالینی تشریح نمود و عنوان کرد بهبودی از آبله با ایمنی بسیار طولانی همراه می باشد.       •ابوعلی سینا در قرن یازدهم میلادی نظریه خود را در مورد ایمنی اکتسابی ارائه نمود. پزشکان کشور پهناور چین از دیر زمان متوجه این مطلب مهم شده بودند که استنشاق ذرات خشک شده آبله باعث پیشگیری از بروز این بیماری می شود. سپس در خاورمیانه طی قرن 13-12 میلادی روش آبله کوبی بین جلدی با استفاده از ذرات زخم خشک و سائیده شده آبله بین مردم مرسوم گردید.       &b ...

پاورپوینت درباره کارگاه SPSS پیشرفته(تحلیل عاملی اکتشافی)

پاورپوینت درباره کارگاه SPSS پیشرفته(تحلیل عاملی اکتشافی)

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات   دسته بندی: Powerpoint   نوع فایل: ppt  (قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد اسلاید: 14  اسلاید  قسمتی از متن فایل دانلودی تحلیل عاملی Factor Analysis ¢این روش توسط کارل پیرسون 1901 وچارلز اسپیرمن 1904برای اولین بار هنگام اندازه گیری هوش مطرح شد. ¢برای تعیین تأثیرگذارترین متغیرها در زمانیکه تعداد متغیرهای مورد بررسی زیاد و روابط بین آنها ناشناخته باشد، استفاده می شود. در این روش متغیرها در عاملهایی قرار می گیرند، به طوریکه از عامل اول به عاملهای بعدی درصد واریانس کاهش می یابد، از این رو متغیرهایی که در عامل های اولی قرار می گیرند، تأثیرگذارترین هستند. ¢پیش فرض های تحلیل عاملی ¢ حجم نمونه: حداقل 5 مورد برای هر متغیر ¢ نرمال بودن: متغیرها دارای توزیع نرمال باشند. ¢ خطی بودن متغیرها: خطی بودن مهم است زیرا تحلیل عاملی مبتنی بر همبستگی است. ¢دور افتاد ه ها در میان موردها: از مجموعه داد ه ها حذف شوند. ¢کمی باشند، دامنه ی نمرات آنها بزرگ، دارای توزیع متقارن ...

پاورپوینت درباره کارگاه آموزشی سامانه سناما و نحوه تهیه CD صورتحساب های ماهانه

پاورپوینت درباره کارگاه آموزشی سامانه سناما و نحوه تهیه CD صورتحساب های ماهانه

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات   دسته بندی: Powerpoint   نوع فایل: ppt  (قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد اسلاید: 12  اسلاید  قسمتی از متن فایل دانلودی    برای تهیه صورتحساب متناسب با سامانه نظارت آنی معاونت نظارت مالی وخزانه داری کل کشور  ( سناما ) ،می بایست اطلاعات خواسته شده بصورت لوح فشرده طی مراحل زیر تهیه وارسال شود: لوح فشرده حاوی موارد زیر می باشد : .1تراز عملیات دفتر کل بصورت فایل CSV .2روکش صورت مغایرت حساب های بانکی بصورت فایل Excel  ضمیمه راهنما .3صورت حساب حسابهای بانکی بصورت فایل اسکن شده .4صورت ریز موارد مندرج در صورت مغایرت حسابهای بانکی بصورت فایل Excel  ضمیمه راهنما .5سایر مدارک لازم بصورت اسکن شده ( تاییدیه ها و... ) • مراحل تهیه فایل CSV :     فایل XML موجود در ضمیمه راهنما را برحسب نوع اعتبار باز نمایید. ...

پاورپوینت در مورد پرسشنامه کارگاه -62 اسلاید -24 صفحه انگلیسی

پاورپوینت در مورد پرسشنامه کارگاه -62 اسلاید -24 صفحه انگلیسی

پرسشنامه حاوی مجموعه ای از سئوالات است که پاسخ گو به گونه ای کتبی به آنها پاسخ می دهد.   ابزاری که در آن سئوالات بصورت کتبی ارائه می گردد و واحد پژوهش پاسخها را خود می نویسد   Methods of Data Collection:   مرحله 1- توصیف آنچه قصد "اندازه گیری" آن را دارید. مرحله 2- تصمیم گیری در باره شکل پرسشنامه مرحله 3- ساختن سؤالات پرسشنامه مرحله 4- طراحی سیستم نمره گذاری مرحله 5- آزمایش نمونه اولیه مرحله 6- تحلیل آماری برای انتخاب مناسبترین گزاره ها در مطالعه مقدماتی دو روش معمول است Item analysis What is measurement validity?   Validity Translational Validity Face Validity WHAT FACTORS INFLUENCE  TEST RELIABILITY? Neither Reliable Nor   Valid ... ...

پاورپوینت در مورد پرسشنامه کارگاه -62 اسلاید -24 صفحه انگلیسی

پاورپوینت در مورد پرسشنامه کارگاه -62 اسلاید -24 صفحه انگلیسی

پرسشنامه حاوی مجموعه ای از سئوالات است که پاسخ گو به گونه ای کتبی به آنها پاسخ می دهد.   ابزاری که در آن سئوالات بصورت کتبی ارائه می گردد و واحد پژوهش پاسخها را خود می نویسد   Methods of Data Collection:   مرحله 1- توصیف آنچه قصد "اندازه گیری" آن را دارید. مرحله 2- تصمیم گیری در باره شکل پرسشنامه مرحله 3- ساختن سؤالات پرسشنامه مرحله 4- طراحی سیستم نمره گذاری مرحله 5- آزمایش نمونه اولیه مرحله 6- تحلیل آماری برای انتخاب مناسبترین گزاره ها در مطالعه مقدماتی دو روش معمول است Item analysis What is measurement validity?   Validity Translational Validity Face Validity WHAT FACTORS INFLUENCE  TEST RELIABILITY? Neither Reliable Nor   Valid ... ...

پروژه درباره کارگاه صنایع چوبی کاج

پروژه درباره کارگاه صنایع چوبی کاج

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات   دسته بندی: Powerpoint   نوع فایل: ppt  (قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد اسلاید: 22  اسلاید  قسمتی از متن فایل دانلودی فهرست: تاریخچه کارگاه اهداف ومشکلات مجوزونقشه ها تجهیزات و ماشین الات جدول سرمایه گذاری جدول ساختمان سازی جدول تجهیزات جدول زمین جدول تاسیسات جدول برآوردسرمایه جدول برآوردهزینه جدول حقوق ودستمزد جدول مواد اولیه جدول محصول تولید شده جدول هزینه هاوسوددهی تاریخچه: صنایع چوبی کاج که نمایشگاه ان واقع دراستان اردبیل میدان قیام بطرف دروازه مشکین وکارگاه ان درشام اسبی می باشد یک کارگاه نوپا می باشد وقدمت ان به پنج سال می رسد که با اندیشه دوجوان فارغ التحصیل یکی درمدیریت ودیگری درعمران شروع به کار کرده است. اهداف ومشکلات: هدف کاج تولیدات صنایع چوبی باکیفیت عالی وبا نازلترین قیمت وکمترین سود ممکن اما باتولیدات انبوه می باشد وبادایرکردن یک نمایشگاه دراستان اردبیل باحذف دلالی وبه صورت عرضه مستقیم محصولات اماده ارائه خدمت به همشهریان عزیزمی باشد وازاین لحاظ حائزاهمیت ...

پاورپوینت درباره کارگاه ایده پردازی و اختراع

پاورپوینت درباره کارگاه ایده پردازی و اختراع

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات   دسته بندی: Powerpoint   نوع فایل: ppt  (قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد اسلاید: 125  اسلاید  قسمتی از متن فایل دانلودی فصل اول خلاقیت ونوآوری ای سود: نام تو خلاقیت است. هفته نامه بیزنس ویک                        ´مهمترین چالش های راهبردی قرن حاضر 1- تمامی ابعاد اقتصادی به سرعت تغییر می یابد. 2- رقابت رو به افزایش است. 3- فعالیت اقتصادی به طور روز افزون، وسعت جهانی می یابد 4- فن آوری های جدید با سرعت نفس گیری ظهور می یابند. ´مهمترین چالش های راهبردی ... 5- ترکیب نیروی کار تغییر می یابد، چنانکه  ارزش ها و انتظارات اعضای آن تغییر می یابد. 6- کمبود منابع، از آب گرفته تا کارکنان ماهر، روزبه روز بیشتر می شود. 7- اقتصاد امریکا از یک اقتصاد صنعتی به یک اقتصاد مبتنی بر دانش و اطلاعات، تغییر شکل می دهد. ´مهمترین چالش های راهبردی ... 8- شرایط اقتصادی و بازار د ...

پاورپوینت درباره کارگاه علمی پیشگیری از کم تحرکی در دانش آموزان استان اصفهان

پاورپوینت درباره کارگاه علمی پیشگیری از کم تحرکی در دانش آموزان استان اصفهان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات   دسته بندی: Powerpoint   نوع فایل: ppt  (قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد اسلاید: 25  اسلاید  قسمتی از متن فایل دانلودی  آموزش پروتکل های آزمون های ترکیب بدنی و استقامت قلبی عروقی تهیه و تدوین: دکتر وازگن میناسیان شاخص توده بدن وزن بدن( کیلو گرم) 2( قد بر حسب متر)   BMI BMI            Disease Risk                 Classification   20-22         Low                                Acceptable 22-25         Very Low               &n ...

پاورپوینت درباره کارگاه آموزشی آفات و بیماریهای گندم و کلزا

پاورپوینت درباره کارگاه آموزشی آفات و بیماریهای گندم و کلزا

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات   دسته بندی: Powerpoint   نوع فایل: ppt  (قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد اسلاید: 24  اسلاید  قسمتی از متن فایل دانلودی •مقدمه:                                          گندم یکی از محصولات استراتژیک و زراعی یک کشور است. تولید موفق آن در ارتباط مستقیم با: •کشت صحیح ، مدیریت آب و خاک ، آفت و بیماریها و علفهای هرز و استفاده از ارقام اصلاح شده، تکنولوژی و عناصر غذایی مورد نیاز • شرایط محیطی که از مهمترین عوامل کنترلی محسوب میشود مخصوصا دما و رطوبت که اثربخشی قابل توجهی بر بروز شدت خسارت عوامل بیماریزا دارند •       دستور العمل کاشت و داشت گندم:          1 - عملیات آماده سازی بستر بذر الف ) خاک ورزی عمیق با زی ...

پاورپوینت درباره کارگاه آموزشی تدوین طرح کسب و کار

پاورپوینت درباره کارگاه آموزشی تدوین طرح کسب و کار

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات   دسته بندی: Powerpoint   نوع فایل: ppt  (قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد اسلاید: 34  اسلاید  قسمتی از متن فایل دانلودی   طرح تجاری  چیست؟ Business Plan-BP)) سند مکتوبی است که در آن تمام عوامل و استراتژیهای داخلی و خارجی برای شروع یک سرمایه گذاری جدید تشریح می گردد. طرح تجاری یک نقشه راهی است که نشان میدهد: -  اکنون کجا هستیم؟ - قصد داریم به کجا برویم؟ -  چگونه به آنجا خواهیم رسید؟ هدف از نوشتن BP 1- تعریف چشم انداز و ماموریت  و اهداف یک موسسه جدید یا در حال کار 2- تعریف برنامه ها و استراتژیهای لازم برای رسیدن به اهداف 3- مبنایی برای درخواست وام و تامین مالی موسسه 4- ارزش گذاری یک شرکت برای فروش 5- مبنایی برای ارزیابی دوره ای عملکرد موسسه و انجام اقدامات اصلاحی 6- توسعه و ارتقای موسسه بایدها و نبایدهای BP بایدها: - بهتر است تعداد صفحات BP بجز ضمائم حداکثر 20 صفحه باشد. - تا حد امکان بجای استفاده از توضیحات از لیستهای تیتر وار برای بیان مطالب استفاده کن ...

پاورپوینت درباره کارگاه ارزشیابی و بهسازی کارکنان دولت

پاورپوینت درباره کارگاه ارزشیابی و بهسازی کارکنان دولت

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات   دسته بندی: Powerpoint   نوع فایل: ppt  (قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد اسلاید: 29  اسلاید  قسمتی از متن فایل دانلودی انتظارات   خود ارزشیابی هم ارزشیا بی ارشیابی مبتنی بر معیار دخالت افراد ذی نفع ،ذی ربط و ذی صلاح در تعیین معیارها ارزشیابی چند وجهی (فردی ،عمومی ،تخصصی،اخلاقی و حرفه ای) ارزشیابی برای بهبود مداوم ارزشیابی برای رقابت سازنده و رشد هم سنگ نگاه ارگانیکی  به جای نگاه مکانیکی ارزشیابی مبتنی بر منابع چند گانه ارزشیابی مبتنی بر سه H ) دانش ،نگرش و توانش(  ارزشیابی به عنوان سنجش شایستگی   کالبد شکافی مفهومی §ارزشیابی: فرایند نظام دار جمع آوری،طبقه بندی ،تحلیل و تفسیر اطلاعات به منظور تصمیم گیری در مورد سازمان ، فرد ، شئ به گونه ای که منجر به ایجاد رفتار ،اصلاح رفتار ،تثبیت رفتار ، تقویت رفتار مثبت و  کاهش وحذف رفتار  نا مطلوب شود تصمیمات ارزشیابی §تشخیص خدمت برجسته §افزایش فوق العاده شغل §پرداخت پاداش معادل دوماه &se ...

پاورپوینت درباره کارگاه یک روزه ارگونومی

پاورپوینت درباره کارگاه یک روزه ارگونومی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات   دسته بندی: Powerpoint   نوع فایل: ppt  (قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد اسلاید: 57  اسلاید  قسمتی از متن فایل دانلودی   هدف کلی: کاربرد اصول ودانش ارگونومی ( مهندسی عوامل انسانی ) در حفظ وارتقاء سطح سلامتی کارگران در پیشگیری آسیب های اسکلتی – عضلانی وضعیت اختلالات اسکلتی – عضلانی درجهان qبر اساس طبقه بندی NIOSH اختلالات اسکلتی عضلانی در میان مشکلات بهداشتی وعوارض ناشی از کار دارای رتبه دوم می باشد. qبر اساس گزارش اداره آمار کار در سال 1994 نزدیک به دو سوم بیماریهای ناشی از کار ، اختلالات مربوط به تروماهای تکراری بوده است ، لازم به ذکر است که این آمار در بر گیرنده اختلالات کمر نمی شود. qبر اساس آمار ملی فنلاند در سال 1994 ، 31 در صد کل بیماریهای ناشی از کار را بیماریهای اسکلتی – عضلانی تشکیل می دهند. qبر اساس گزارش اداره آمار کار آمریکا  در سال 1996 ، 46 درصد از بیماریهای ناشی از کار به دستگاه اسکلتی – عضلانی مربوط بوده است. وضعیت اختلالات اسکلتی &ndash ...

پاورپوینت کارگاه آموزشی مدیریت خلاق

پاورپوینت کارگاه آموزشی مدیریت خلاق

فرمت فایل: پاورپوینت قابل ویرایش     تعداد اسلاید: 91   قسمتی از پاورپوینت :   •خلاقیت چیست؟ •خلاقیت = توانایی تفکر + کشتن ویروس های ذهنی. •خلاقیت یعنی دیدن به نوعی دیگر . •خلاقیت یعنی رهایی از عادت های ذهنی. •خلاقیت یعنی فرآیند تغییر، توسعه و تکامل در سازمان بندی حیات ذهنی. •خلاقیت یعنی دیدن چیزی که وجود ندارد.   •خلاقیت یعنی دور شدن از چیزهای واضح و معمولی یا قطع رابطه با تفکر مبتنی بر عادت. •خلاقیت یعنی نگاهی متفاوت به پدیده هایی که سایر مردم نیز به آنها می نگرند. •خلاقیت یعنی آواز خواندن با نت های خویش. •خلاقیت یعنی توانایی صحبت کردن و گوش دادن به یک گربه. •خلاقیت یعنی وصل کردن دوشاخه به پریز خورشید.     •خلاقیت یعنی خارج شدن از پشت  درهای بسته. •خلاقیت یعنی استعداد و میل دسته بندی و جدا کردن اشیا، مفاهیم و تصورات. •خلاقیت یعنی استعداد ابتکار و خلق کردن که به صورت بالقوه در هر فردی و در هر سنی وجود دارد و با محیط اجتماعی – فرهنگی در رابطه ...

پاورپوینت کارگاه ارزشیابی و بهسازی کارکنان دولت

پاورپوینت کارگاه ارزشیابی و بهسازی کارکنان دولت

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 29   قسمتی از پاورپوینت :   ارزشیابی: فرایند نظام دار جمع آوری،طبقه بندی ،تحلیل و تفسیر اطلاعات به منظور تصمیم گیری در مورد سازمان ، فرد ، شئ به گونه ای که منجر به ایجاد رفتار ،اصلاح رفتار ،تثبیت رفتار ، تقویت رفتار مثبت و  کاهش وحذف رفتار  نا مطلوب شود     تصمیمات ارزشیابی §تشخیص خدمت برجسته §افزایش فوق العاده شغل §پرداخت پاداش معادل دوماه §انتصاب به پست های مدیریتی §تغییر افزایش سنواتی §ارتقاء پایه §پرداخت فوق العاده کارانه     ضرورت ارزشیابی و بهسازی کارکنان 1-هماهنگ و همسونمودن کارکنان با سازمان 2-افزایش رضایت شغلی و بهبود روحیه کارکنان 3-کاهش حوادث و ضایعات کاری 4-بهنگام سازی دانش و توانش نیروی انسانی 5-کمک به تغییر و تحولات سازمانی 6-انطباق با شرایط و اوضاع و احوال اجتماعی 7-تقویت روحیه همدلی و هم کاری در بین نیروی انسانی   8-کمک به رشد حرفه ای کارکنان 9-فراهم ساختن بستر توسعه مداوم 10-امکان رقابت پذی ...

پاورپوینت کارگاه بهینه سازی با استفاده از نرم افزار Lingo

پاورپوینت کارگاه بهینه سازی با استفاده از نرم افزار Lingo

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 73   قسمتی از پاورپوینت :     •بهینه سازی بهینه سازی به شما کمک می کند که بهترین نتیجه، بالاترین سود، خروجی یا رضایتمندی را بدست آورده و یا به کمترین هزینه، یا ضایعات یا نارضایتی برسید. اغلب این مسائل شامل استفاده موثر(به بهترین شکل ممکن) از منابع شامل پول، زمان، ماشین آلات، کارکنان، موجودی و ... می باشد. مسائل بهینه سازی، بسته به روابط بین متغیر ها در مسئله به دو صورت خطی و غیر خطی دسته بندی می شوند.     •نرم افزارهای بهینه سازی   امروزه بسیاری از مدل های بهینه سازی تحقیق در عملیات اعم از مدل های خطی، غیر خطی و یا عدد صحیح به مدد نرم افزارهای کامپیوتری به سادگی قابل تجزیه و تحلیل می باشند. در این میان می توان از نرم افزارهایی چون GAMS، LINDO، LINGO، QSB و TORA نام برد.     •ویژگیهای بارز لینگو  قابلیت مدل سازی بصورت کارا و صحیح؛  قابلیت بالای تحلیل مدل؛  دارا بودن توابع مختلف ریاضی، آماری و احتمالی؛  قابلیت خواندن اطل ...

پاورپوینت کارگاه حسابداری تعهدی ویژه مسئولین مالی دانشگاه های علوم پزشکی

پاورپوینت کارگاه حسابداری تعهدی ویژه مسئولین مالی دانشگاه های علوم پزشکی

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 14   قسمتی از پاورپوینت :     فهرست مطالب -عناصر صورت های مالی - بدهی ها -تعریف بدهی جاری -دیدگاه های مرتبط با بدهی های جاری - سرمایه در گردش -نسبت های نقدینگی - ترتیب ارائه بدهی های جاری -ترتیب ارائه بدهی های جاری در حساب های دانشگاه -حساب ها و اسناد پرداختنی شبه تجاری -سایر حساب های اسناد پرداختنی -حسابهای رابط بستانکار -پیش دریافت ها -سپرده های دریافتی -تسهیلات مالی دریافتی -ذخائر       بدهی ها بدهی ها معرف تعهدات قانونی یا تعهدات ناشی از قراردادهایی که در نتیجه معاملات و رویدادهای گذشته ایجاد شده و باید از طریق انتقال دارایی ها، ارائه خدمات یا از محل عواید آتی تادیه شود. بدهی ها به طور کلی تعهدات قطعی موسسه برای پرداخت پول یا ارائه کالا و خدمات در آینده است. بدهی ها معرف ادعا یا حقوق اشخاص ثالث نسبت به دارایی های شخصیت حسابداری است.     بدهی های جاری: بدهی های جاری را می توان به عنوان تعهدات کوتاه مدتی تعریف کرد که انتظار ...

پاورپوینت کارگاه آموزشی آزمون های تیمز و پرلز

پاورپوینت کارگاه آموزشی آزمون های تیمز و پرلز

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 36   قسمتی از پاورپوینت :     مرحله مقدماتی آزمون تیمز و پرلز 2011  در دو پایه چهارم ابتدائی و پایه سوم راهنمایی از تاریخ 2 اسفند لغایت 16 اسفند 1388 می‌باشد. برای نخستین بار تیمز و پرلز در پایة چهارم ابتدایی به طور همزمان به اجرا در می‌آید.     مواد آزمون  تیمز و پرلز 2011 دفترچه های آزمون تیمز: برای هر پایه تحصیلی،  6 دفترچه و برای پرلز چهار دفترچه پرسشنامه های تیمز پایة چهارم و هشتم و پرلز پایة چهارم ابتدایی فرم های ردیابی، اجرا و ... راهنما های هماهنگ‌کنندة استانی، مجری پرلز و مجری تیمز توصیه نامه ها     دفترچه های آزمون تیمز2011 آزمون تیمز در دو پایه چهارم ابتدایی و سوم راهنمایی اجرا می شود. برای هر پایه 6 دفترچه وجود دارد هر دفترچه دارای دو بخش است در یک بخش سئوالات ریاضی و در بخش دیگر سئوالات علوم مطرح می شود       دفترچه های آزمون پرلز 2011 آزمون پرلز فقط در پایة چهارم ابتدایی اجرا می‌شود و شامل چ ...

پاورپوینت کارگاه یکروزه ارگونومی

پاورپوینت کارگاه یکروزه ارگونومی

فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش      تعداد اسلاید: 57   قسمتی از پاورپوینت :     وضعیت اختلالات اسکلتی – عضلانی درجهان بر اساس طبقه بندی NIOSH اختلالات اسکلتی عضلانی در میان مشکلات بهداشتی وعوارض ناشی از کار دارای رتبه دوم می باشد.   بر اساس گزارش اداره آمار کار در سال 1994 نزدیک به دو سوم بیماریهای ناشی از کار ، اختلالات مربوط به تروماهای تکراری بوده است ، لازم به ذکر است که این آمار در بر گیرنده اختلالات کمر نمی شود.   بر اساس آمار ملی فنلاند در سال 1994 ، 31 در صد کل بیماریهای ناشی از کار را بیماریهای اسکلتی – عضلانی تشکیل می دهند.   بر اساس گزارش اداره آمار کار آمریکا  در سال 1996 ، 46 درصد از بیماریهای ناشی از کار به دستگاه اسکلتی – عضلانی مربوط بوده است.     پژوهشها نشان داده است که پس از بیماریهای قلبی – عروقی، کمردردها عمده ترین عامل ناتوانی در افراد 45 سال به بالاست.   NIOSH بیان می دارد که آسیب های ستون فقرات 20 درصد از همه آسیب ها وبیماریهای محیط کار را تشکیل م ...