لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 17 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی •آنچه به آن خواهیم پرداخت vمعرفی نیروهای قراردادی vنحوه جذب و ارتقا مدرک تحصیلی vارزشیابی ، تمدید قرارداد و فسخ قرارداد کارکنان قراردادی vمحاسبه حقوق و مزایا وچگونگی صدور احکام نیروهای قراردادی vکلیاتی در خصوص مکاتبات نیروهای طرحی،قراردادی و تبدیل وضعیت ها معرفی نیروهای قراردادی شاغل در دانشگاه •با توجه به تبصره 3ماده 2 آئین نامه اداری واستخدامی اعضاء غیرهیات علمی دانشگاه ، باعنایت به مشکلات نحوه عقد قرار داد با کارکنان قرار دادی مقرر گردید ازتاریخ 1391/1/1 کلیه قراردادهای کارکنان قراردادی به یک نوع قرارداد انجام کارمعین تبدیل وبه دوشاخه ذیل تقسیم گردد: • 1- قرارداد انجام کار معین (مشاغل حرفه ای) : با رعایت شرایط احراز طرح طبقه بندی مشاغل آن دسته از کارکنان قراردادی که دارای مدرک دانشگاهی فوق دیپلم و بالاتر می باشند و عنوان شغلی ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 40 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی کارگاه آشناسازی اعضای هیأت علمی با قوانین و مقررات دانشگاه آشنایی با مقررات تبدیل وضعیت استخدامی آشنایی با مقررات ترفیع پایه سالانه آشنایی با آیین نامه ارتقاء مقررات تبدیل وضعیت استخدامی مراتب علمی اعضای هیأت علمی آموزشی و پژوهشی •استاد ممتاز و استاد دارای کرسی •استاد •دانشیار •استادیار •مربی عضو هیأت علمی تمام وقت جغرافیایی: فردی است که به طور تمام وقت، 54 ساعت در هفته طبق برنامه تنظیمی انجام وظیفه نموده و حق انجام کار انتفاعی تخصصی خارج از دانشگاه را ندارد. عضو هیأت علمی تمام وقت (غیر تمام وقت جغرافیایی): فردی است که هفته ای چهل ساعت طبق برنامه تنظیمی در دانشگاه خدمت می کند. وضعیت های مختلف استخدامی پیمانی § تمام وقت جغرافیایی رسمی § رسمی آزمایشی § رسمی قطعی § تمام وقت جغرافیایی § تمام وق ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 126 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی •تاریخچه •پیشینه ایمن شناسی و پایه علمی آن به هزاره قبل از میلاد مسیح (ع) می رسد. مهرداد ششم (121 ق م) چون نسبت به اطرافیان خود، حتی مادرش مشکوک بود، روزانه و بمقدار بسیار اندک از سم ارسنیک استفاده می نمود و در طی زمان این مقادیر نیز افزایش یافت تا هنگامیکه توانست نسبت به مقادیر کشنده این سم مقاومت نماید. • •در قرن دهم میلادی ابوبکر محمدبن زکریای رازی پزشک ایرانی آبله را از نظر بالینی تشریح نمود و عنوان کرد بهبودی از آبله با ایمنی بسیار طولانی همراه می باشد. • •ابوعلی سینا در قرن یازدهم میلادی نظریه خود را در مورد ایمنی اکتسابی ارائه نمود. پزشکان کشور پهناور چین از دیر زمان متوجه این مطلب مهم شده بودند که استنشاق ذرات خشک شده آبله باعث پیشگیری از بروز این بیماری می شود. سپس در خاورمیانه طی قرن 13-12 میلادی روش آبله کوبی بین جلدی با اس ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 61 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی ایمنی بیمار در بیمارستان است یعنی: کار درست در زمان درست محل مناسب به روش صحیح بیمار درست تا نتیجه کار درست باشد. 9 راه حل ایمنی بیمار .1توجه به داروهای با نام و تلفظ مشابه جهت جلوگیری از خطای دارویی .2توجه به مشخصات فردی بیمار جهت جلوگیری از خطا .3ارتباط موثر در زمان تحویل بیمار .4انجام پروسیجر صحیح در محل صحیح بدن بیمار .5 کنترل غلظت محلول های الکترولیت .6 اطمینان از صحت دارو درمانی در مراحل انتقالی ارایه خدمات .7 اجتناب ازاتصالات نادرست سوند و لوله ها .8استفاده صرفا یکبارمصرف از وسایل تزریقات .9بهبود بهداشت دست برای جلوگیری از عفونت مرتبط با مراقبت های سلامتی کیفیت مراقبت سلامت در مراقبت سلامت « کیفیت و ایمنی » کاملاً بهم مرتبط هستند. ارائه مراقبت ایمن و با کیفیت بالا ، وظیفه حرفه ای، اخلاقی و ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 17 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی 1- به استناد ماده 47 قانون کار آیین‌نامه تأسیس مراکز بهداشت کار در کارگاه‌ها به‌منظور انجام مقاصد زیر تهیه و تصویب میشود. الف - تأمین سلامت و بهداشت جسمی و روانی کارگران در هر شغلی که باشند و ارتقاء سطح آن. ب - پیش گیری از حوادث و بیماریهای ناشی از کار و حفاظت کارگران از خطراتی که سلامتی آنان را تهدید می‌نمایند. ج - به کار گماردن کارگران بکاری که متناسب با استعداد جسمی و روانی آنان باشد و به عبارت دیگر تطبیق کار با کارگر و بالعکس. 2- ا ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 131 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی ماده 2 : کلیه کارگاه‌ها باید دارای وسایل و تجهیزات کافی پیش گیری و مبارزه با آتش سوزی بوده و در تمام ساعات شبانه روز اشخاصی را که از تعلیمات لازم بهره‌مند و به طریقه صحیح استعمال وسایل و تجهیزات مربوطه آشنا باشند در اختیار داشته باشند. تبصره 1- در نقاطی که مراکز آتش نشانی وجود دارد کارگاه‌ها باید وسیله ارتباط با مراکز مزبور را در اختیار داشته باشند. تبصره 2- هر کارگاه باید گزارش کلیه آتش سوزی‌های کوچک و بزرگ خود و مواد و وسائلی که برای اطفاء آن به کار رفته و م ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 22 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی فهرست: تاریخچه کارگاه اهداف ومشکلات مجوزونقشه ها تجهیزات و ماشین الات جدول سرمایه گذاری جدول زمین جدول ساختمان سازی جدول تجهیزات جدول تاسیسات جدول برآوردسرمایه جدول حقوق ودستمزد جدول برآوردهزینه جدول مواد اولیه جدول محصول تولید شده جدول هزینه هاوسوددهی تاریخچه: صنایع چوبی کاج که نمایشگاه ان واقع دراستان اردبیل میدان قیام بطرف دروازه مشکین وکارگاه ان درشام اسبی می باشد یک کارگاه نوپا می باشد وقدمت ان به پنج سال می رسد که با اندیشه دوجوان فارغ التحصیل یکی درمدیریت ودیگری درعمران شروع به کار کرده است. اهداف ومشکلات: هدف کاج تولیدات صنایع چوبی باکیفیت عالی وبا نازلترین قیمت وکمترین سود ممکن اما باتولیدات انبوه می باشد وبادایرکردن یک نمایشگاه دراستان اردبیل باحذف دلالی وبه صورت عرضه مستقیم محصولات اماده ارائه خدمت به همشهریان عزیزمی باشد وازاین لحاظ حائزاهمی ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 28 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی •شاخص های اولویت بندی •دردسترس بودن اطلاعات • نیاز جامعه •بار بیماری •ظرفیت سیستم برای انجام مداخله •هزینه • امکان اجرا •اثر مداخله درکاهش بار بیماری •اثر مداخله درکاهش هزینه سلامت •ملاحظات اخلاقی • تصویب فرمت پروپوزال مشارکتی در شورای پژوهشی دانشگاه وتدریس بندهای آن درکارگاه روش تحقیق •تشکیل کارگروهها براساس اولویتهای منطقه تصویب نهایی کارگروهها درجلسه کمیته اجرایی با توجه به اولویت های منطقه کارگروهها شامل : تغذیه بهداشت روان بهداشت محیط سوانح وحوادث ورزشی – فرهنگی بیماریها •کارگروهها هیات علمی دانشگاه + نمایندگان بلوکها + مسئولین شهری ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 17 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی تعریف و طبقه بندی فشارخون بالا برای جاری شدن خون در شریان‌های اعضای بدن و رسیدن مواد غذایی و اکسیژن به قسمتهای مختلف بدن ، نیروئی مورد نیاز است که از طریق پمپ قلب ایجاد میشود و این نیروفشارخون ( Blood pressure ) نام دارد . فشار خون دو عامل اصلی بستگی دارد : برون ده قلب ( Cardiac output) یعنی حجم خونی که در هر دقیقه قلب به داخل شریانها پمپ میکند. میزان مقاومت عروق در مقابل جریان خون ( Peripheral resistance ) که از طریق این رابطه مشخص میشود مقاومت عروق محیطی × برون ده قلبی = فشار خون در زمان سیستول که بطن راست و چپ منقبض می‌شوند و خون را با فشار به داخل شریان آئورت و شریان پولمونر پمپ می‌کنند ، فشار خون در این شرائین به حداکثر می‌رسد ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 25 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی l آموزش کارکنان: lکارکنان باید در مورد استفاده از وسایل حفاظتی و حفاظ ها، محافظ های ایمن در برابر مواد شمیایی و همچنین نحوه ی عملکرد این وسایل، ماشین ها و ابزار آلات آموزش ببینند. l lتنها کارکنانی که آموزش دیده اند اجازه ی کار با وسایل کارگاه و ماشین آلات را دارند. lوسایل حفاظت فردی: lوسایل حفاظت فردی جایگزینی برای کنترل مهندسی یا اقدامات عملی جهت رفع خطرات نیست. lهنگامی که خطراتی چون صدمه به بدن از طریق جذب پوستی، تنفسی یا جراحتی وجود داشته باشد باید از این وسایل استفاده نماییم. lاین وسایل شامل محافظ های دستگاه تنفسی و شنوایی، لباس های مخصوص و همچنین وسایل مخصوص حفاظت سر، صورت، چشم، دست و پا میباشد. lتمام وسایل بر اساس ساختار ایمنی در کار های مورد نظر ساخته شده است و باید در شرایط مناسب و بهداشتی نگهداری شود. lمحافظ های چشم: lمحافظ های چشم وقتی لازم است که امکان صدم ...
فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید : 53 قسمت هایی از پاورپوینت : انواع هدف هدف کلی: آنچه با تحقیق به آن دست خواهیم یافت. به طور کلی همان عنوان طرح است. هدف جزئی ، ویژه یا اختصاصی: اهداف ویژه در واقع اجزای کوچکتری از هدف کلی می باشند که در عین حال با یکدیگر ارتباط منتطقی دارند. هدف کاربردی مشخص کردن اهداف ویژه چه فوایدی دارد؟ .1متمرکز کردن مطالعه و محدود کردن آن به جنبه های اساسی. .2از گردآوری اطالاعاتی که برای تحقیق غیر ضروری است جلوگیری می کند. .3کمک میکند به سازمان دهی و تنظیم نیروها و امکانات برای آنچه که امیدواریم به آن نائل شویم. .4ترتیب نوشتن گزارش تحقیق مشخص می گردد. .5ارزشیابی مطالعه بهتر صورت می گیرد. متغیرها تعریف متغیر: عبارت است از مشخصات یک فرد یا یک شی که قابل اندازگیری است و می تواند مقادیر مختلفی را بپذیرد. تقسیم بندی متغیرها : .1متغیر مستقل (Independent) .2متغیر وابسته (Depe ...
فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید : 92 قسمت هایی از پاورپوینت : هدف کلی کارگاه : فراهم آوردن زمینه ی لازم برای (( خود ارزشیابی )) و (( خود بهسازی )) مهارت تدوین طرح درس شرکت کنندگان تعریف طرح درسی : عبارت است از برنامه ریزی و سازمان دادن به مجموعه فعالیت هایی که مدرس در رابطه با هدف های آموزشی ، محتوای درسی و توانایی های فراگیران برای یک زمان مشخص تدوین می کند . تعریف هدف و نقش هدف در برنامه ی درسی و طرح درس هدف : آن حقیقت مورد نظر است که آگاهی و اشتیاق دستیابی به آن ، محرک انسان به سوی حرکت ها وافعالی است که آن حقیقت را قابل وصول می کند . هدف : .1به جریان آموزش جهت می دهد. .2در افراد ایجاد انگیزه می کند. .3معیاری برای فرایند آموزش و تدریس است. .4معیاری است بر انتخاب و سازماندهی محتوا .5معیاری است برای انتخاب و سازماندهی تجارب یادگیری اهداف کلی انتخاب و یا تدوین اهداف کلی به مشخص کردن محدوده ی محتوای مورد بحث کمک می کند و چون با وجود اهداف کلی استاد می توان برای تدریس هر جلسه از ...
فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید : 57 قسمت هایی از پاورپوینت : هدف کلی: کاربرد اصول ودانش ارگونومی ( مهندسی عوامل انسانی ) در حفظ وارتقاء سطح سلامتی کارگران در پیشگیری آسیب های اسکلتی – عضلانی وضعیت اختلالات اسکلتی – عضلانی درجهان بر اساس طبقه بندی NIOSH اختلالات اسکلتی عضلانی در میان مشکلات بهداشتی وعوارض ناشی از کار دارای رتبه دوم می باشد. بر اساس گزارش اداره آمار کار در سال 1994 نزدیک به دو سوم بیماریهای ناشی از کار ، اختلالات مربوط به تروماهای تکراری بوده است ، لازم به ذکر است که این آمار در بر گیرنده اختلالات کمر نمی شود. بر اساس آمار ملی فنلاند در سال 1994 ، 31 در صد کل بیماریهای ناشی از کار را بیماریهای اسکلتی – عضلانی تشکیل می دهند. بر اساس گزارش اداره آمار کار آمریکا در سال 1996 ، 46 درصد از بیماریهای ناشی از کار به دستگاه اسکلتی – عضلانی مربوط بوده است. پژوهشها نشان داده است که پس از بیماریهای قلبی – عروقی، کمردردها عمده ترین عامل ناتوا ...
فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید : 26 قسمت هایی از پاورپوینت : اهداف کارگاه آموزشی و توجیهی ناظرین شرعی استان: - بررسی مشکلات و موانع موجود در امر نظارت شرعی درکشتارگاهها و مراکز عمل آوری و فرآورری فعال که ناظر شرعی دارند - ارائه راهکارای مناسب جهت بهبود وضعیت موجود جهت اجرای قانون - تبیین برنامه ها و دستورالعملهای حوزه نمایندگی ولی فقیه در سازمان دامپزشکی کشور در زمینه اجرای این قانون در کشتارگاهها و واحدها مشمول این قانون - آشنایی کامل ناظرین محترم شرعی به وظایف خودشان - آموزشهای لازم درخصوص رعایت دقیق موازین شرعی در کشتارگاههای صنعتی دام و طیور و مراکز فرآوری و عمل آوری وظایف ناظرین شرعی کشتارگاهها : 1-داشتن روحیه مسئولیت پذیری 2-آشنایی با قوانین وضوابط ودستورالعملهاو... 3- آشنایی با ضوابط وقوانین قضایی ونیزارتقاء سطح دانش وآگاهی توام با برنامه 4-آشنایی باروشهای انواع تولید ، بسته بندی وفرآوری ، عمل آوری نگهداری .صید وشکار .... 5- پاسخگویی به کلیه مسئولین ذی ربط وائمه محترم جمعه در خصوص حلیت گوشت ذبح شده &n ...
فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید : 94 قسمت هایی از پاورپوینت : •فراگیر قادر باشد تحقیق علمی را تعریف نماید. •فراگیر قادر باشد مشکلات محیط خود را با استفاده از فنون مساله یابی فهرست نماید. •فراگیر قادر باشد حداقل 4 مورد از معیارهای انتخاب یک عنوان مناسب پژوهشی را نام ببرد. •فراگیر اصول صحیح نوشتن بیان مساله را توضیح دهد. •فراگیر قادر باشد با تکیه بر اصول انجام تحقیق علمی، یک عنوان مناسب انتخاب و بیان مساله آن را بنویسد. •فراگیر قادر باشد عنوان و بیان مساله یک طرح پژوهشی را نقد و بررسی نماید. •معنای تحقیق •تحقیق: به معنای درست گردانیدن، پیدا کردن، یافتن یا جستجوی حقیقت •تحقیق به روش علمی: مجموعه مقررات و قواعدی که چگونگی جستجو برای یافتن حقایق مربوط به یک موضوع را نشان می دهد. تحقیق: عملی منظم است که در نتیجه آن پاسخ هائی برای سوالات مندرج در موضوع تحقیق بدست خواهد آمد •سابقه تحقیق •همراهی تحقیق با آدمی در طول تاریخ •شیوه ها و روش های مختلف انجام آن &b ...
فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید : 67 قسمت هایی از پاورپوینت : خبر چیست ؟ - خبر گزارشی از واقعیت ها است ولی هر واقعیتی خبر نیست. - اطلاعات مربوط به آنچه رخ داده است، خبر نامیده می شود. - خبر نقل ساده و خالص وقایع جاری است. «خبر گزارشی واقعی از یک رویداد عینی است که در آن یک یا چند ارزش خبری وجود دارد و نحوه تنظیم و ارایه آنرا عوامل درون سازمانی و برون سازمانی شکل می دهند». ویژگی‌های اساسی در خبر نویسی 1ـ روشنی خبرclear 2 ـ درستی خبر accurate 3 ـ جامعیت خبر compelete تیتر تیتر یا عنوان، در واقع ویترین و نام و نشان یک خبر در رسانه‌ها است، که آن خبر را به موجزترین شکل ممکن بیان میکند. تیتر، به عنوان یکی از مباحث اساسی خبرنویسی، جوهره و روح خبر و ماندگارترین بخش آن در ذهن مخاطب است. نخستین ارتباط مخاطب با اخبار از طریق آن صورت می‌پذیرد. در واقع می‌توان تیتر را هدایت‌کننده به سوی خبر و هویت بخش خبر دانست. ...
فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید : 34 قسمت هایی از پاورپوینت : •طبقه بندی تحلیل عاملی تحلیل عامل اکتشافی:(Exploratory Factor Analysis=EFA) از قبل مشخص نیست که کدام متغیرهای مشاهده شده با کدام عامل ارتباط دارد .در این حالت محقق می خواهد بداند که هر یک از متغیرهای مشاهده شده با کدام عامل بهتر ارتباط دارد. تحلیل عامل تائیدی:(Confirmatory Factor Analysis=CFA) از قبل مشخص می گردد که کدام متغیرهای آشکار شده با کدام عامل ارتباط دارد. در این حالت محقق در پی یافتن میزان ارتباط یا بار عاملی (factor loading) است. •تحلیل عاملی اکتشافی •هدف از تحلیل عاملی اکتشافی، بررسی یک حوزه (field) برای کشف ابعاد یا سازه‌های اصلی آن حوزه است. به همین علت بود که اسپیرمن (1904) تحلیل عاملی را در حوزه تواناییهای انسان بوجود آورد. او سعی کرد به این سؤال که چرا بین تواناییهای انسان همیشه همبستگی مثبتی وجود دارد پاسخ دهد. (در تحلیل عاملی توانایی‌ها، این موضوع صورتبندی مثبت نامیده میشود بدین معنا که تمام همبستگی‌های ماتری ...
فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید : 94 قسمت هایی از پاورپوینت : برنامه ریزی از دیدگاه مکانی -برنامه ریزی ملی National planning -برنامه ریزی منطقه ای Regional planning - برنامه ریزی شهری Urban planning -برنامه ریزی روستایی Rural planning برنامه ریزی از دیدگاه زمانی -برنامه ریزی بلند مدت (10 تا 20 سال) -برنامه ریزی میان مدت (3 تا 7 سال) -برنامه ریزی کوتاه مدت (1 تا 2 سال) تعریف کارگاه و تجهیزات : عبارت است از فضایی که ضمن داشتن مساحت محدوده ای کافی دارای تجهیزات باشد تعریف کاربری زمین : بررسی نوع استفاده از زمین به نسبت انواع فعالیتهای مختلف اعم از بهداشتی، درمانی و... تعریف بلوک مجموعه ای از ساختمانها و قطعات مختلف مسکونی یا غیرمسکونی که اطراف آن از راه، فضای عمومی یا اراضی بایر تشکیل شده است. ...
فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید : 217 قسمت هایی از پاورپوینت : 1- بازاریابی فرآیندی است که از طریق آن افراد و گروهها نیازها و خواسته های خود را از طریق تولید و مبادله محصولات و ارزش با دیگران تأمین می کنند 2- بازاریابی دانش انطباق و همسـویی منابع انسانی ، مالی و فیزیکی سازمانها با خواست ها و نیازهای مشتری است . -3 شناسایی ( مشتریان، رقبا و کل بازار )، شناساندن ( کالاها و خدمات به مشتریان) و ایجاد رضایت (برای مشتریان و خودمان). 4- همه تلاشهای نظام‌مند برای شناخت نظام بازار و اقدام مناسب نسبت به انواع تقاضاها با توجه به نظام ارزشی جامعه و هدفهای سازمان . اصول مشترک در تمامی تعاریفی که در خصوص بازاریابی ارائه گردیده و خواهد گردید را می توان به این صورت عنوان بندی نمود: عرضه و تقاضا میان دو نفر یا دو گروه صورت می پذیرد. فرآیند مبادله میان دو نفر یا دو گروه شکل می پذیرد. مبادله در صورتی محقق می گردد که هر دو طرف ذینفع باشند. از طرفین مبادله نیاز ( صورتی از نیاز یا خواسته ای) آشکار یا پنهان مرتفع میگردد. بازار ...
فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش تعداد اسلاید : 81 قسمت هایی از پاورپوینت : •الزامات آموزش کارمندان دستگاه های اجرایی •ماده 58 قانون خدمات کشوری •سازمان موظف است به منظور ارتقا سطح کارآیی واثربخشی دستگاه های اجرایی ، نظام آموزش کارمندان دستگاهها را به گونه ای طراحی نماید که همراه با متناسب ساختن دانش ، مهارت ونگرش کارمندان با شغل مورد نظر ، انگیزه های لازم را جهت مشارکت مستمر کارمندان در فرایند آموزش تامین نماید به نحوی که رابطه ای بین ارتقاءکارمندان ومدیران وآموزش برقرار گردد واز حداقل سرانه ساعت آموزشی براساس مقررات مربوط در هر سال برخوردارگردند. •ماده 59 قانون خدمات کشوری •دستگاههای اجرایی مکلفند با رعایت مقررات این قانون ونظام آموزش کارمندان دولت ، برنامه های آموزشی کارمندان خود را تدوین نمایند. •ماده 62 قانون خدمات کشوری •کارمندان موظفند همواره نسبت به توانمند سازی وافزایش مهارتها وتواناییهای شغلی خود اقدام نمایند. دستگاه های اجرایی شیوه ها والگوهای لازم برای افزایش توان و توان سنجی مداو ...