تحقیق درباره سازه های موثر بر بروز رفتارهای فحلی در گاو
تحقیق درباره سازه های موثر بر بروز رفتارهای فحلی در گاو
↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓ فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحات:11 قسمتی از متن فایل دانلودی : سازه های موثر بر بروز رفتارهای فحلی در گاو مقدمه: بی حرکت ایستادن و اجازه سواری دادن به گاو نر و یا یک گاو دیگر، اصلی ترین و مطمئن ترین نشانه فحلی، و بهترین شاخص است که نشان می دهد ماده گاو یا تلیسه، در گامه پیش از تخمک ریزی قرار دارد و آماده پذیرش جنسی است.شدت و طول دوره بروز رفتارهای فحلی در خلال چرخه فحلی، بین گاوهای مختلف، بسیار متغییر است.تعداد جفتگیری موفقیت آمیز با گاو نر، می تواند تا 20 بار نیز برسد. "برهم کنش اجتماعی"، سازه های مدیریتی، نوع ساختمانهای نگهداری و امکانات آن ،محیط فیزیکی، تغذیه،سن، وضعیت فیزیولوژیکی ، سازه های ژنتیکی، و بود یا نبود گاو نر در گله، بر بروز رفتارهای فحلی تاثیر می گذارند . هدف این مقاله،بررسی جنبه های مهمتر این سازه ها ، بر رفتار فحلی در گاو ...تحقیق درباره رژیم قانونی بودن حقوق کیفری عامل موثر در رشد و توسعه
تحقیق درباره رژیم قانونی بودن حقوق کیفری عامل موثر در رشد و توسعه
↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓ فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحات:30 قسمتی از متن فایل دانلودی : چکیده تضمین ورعایت حقوق وآزادیهای اساسی آحاد جامعه ازاصول مسلم حقوقی است که در تحقق نظم وامنیت اجتماعی مهمی را ایفا میکند .این اصل ازجانبی مقتضای پایبندی به قرارداد اجتماعی وانجام وظیفه حکومت دربرابرحفظ حقوق ملت است وازجانب دیگر باایجاد رابطه منطقی ومثبت عامل مهم به وجود آورنده علاقه قلبی بین مردم وححکومت به حساب می آید ودرنهایت ضامن نظم وامنیت اجتمائی وعامل مؤثربرای تحقق رشد وتوسعه است .بررسی موضوع مهم حقوق وآزادیها ی فردی وچگونگی تضمین آنها ومحدوده اچرائی آن ازوظایف وموضوعات اساسی است که فصل سوم قانون اساسی جمهوری اسلامی نیزبه بیان مصادیق وچار چوب این حقوق پرداخته است .یکی ازمصادیق مهم این حقوق ،لزوم رعایت رژیم قانونی بودن حقوق کیفری است که دراصول مذکور وسایر اصول قانون اساسی در فصلهای دیگر ب ...تحقیق درباره شش گام موثر در مدیریت بحران
تحقیق درباره شش گام موثر در مدیریت بحران
↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓ فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحات:10 قسمتی از متن فایل دانلودی : چکیده: امروزه مدیریت بحران یک بخش اساسی از مدیریت استراتژیک است. قبل از تعقیب هرگونه اهداف بلند، مدیریت بحران برای تضمین ثبات و موفقیت مستمر یک سازمان ضروری است. اساسا سازمانهایی که در معرض بحران قرار دارند به آمادگی بیشتری در برابر آن نیاز دارند. مدیریت بحران موثر نیازمند یک رویکرد منظم و نظام مند است که مبتنی بر هوشیاری، حساسیت مدیریتی و یک درک خوب از اهمیت برنامه ریزی دقیق و آمادگی سازمانی است. این مقاله پیشنهاد می کند که شش گام اصلی می تواند برای آمادگی بیشتر یک سازمان در برابر بحران برداشته شود. مقدمه: تنها چیزی که امروزه در دنیای کسب وکار روشن و مشخص است این است که مدیران باید برای عدم اطمینان آماده باشند. بحرانها رویدادهای ناگواری هستند که می توانند باعث افول سازمان شوند. حوادث 11 سپتا ...تحقیق درباره سازه های موثر بر بروز رفتارهای فحلی در گاو
تحقیق درباره سازه های موثر بر بروز رفتارهای فحلی در گاو
↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓ فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحات:11 قسمتی از متن فایل دانلودی : سازه های موثر بر بروز رفتارهای فحلی در گاو مقدمه: بی حرکت ایستادن و اجازه سواری دادن به گاو نر و یا یک گاو دیگر، اصلی ترین و مطمئن ترین نشانه فحلی، و بهترین شاخص است که نشان می دهد ماده گاو یا تلیسه، در گامه پیش از تخمک ریزی قرار دارد و آماده پذیرش جنسی است.شدت و طول دوره بروز رفتارهای فحلی در خلال چرخه فحلی، بین گاوهای مختلف، بسیار متغییر است.تعداد جفتگیری موفقیت آمیز با گاو نر، می تواند تا 20 بار نیز برسد. "برهم کنش اجتماعی"، سازه های مدیریتی، نوع ساختمانهای نگهداری و امکانات آن ،محیط فیزیکی، تغذیه،سن، وضعیت فیزیولوژیکی ، سازه های ژنتیکی، و بود یا نبود گاو نر در گله، بر بروز رفتارهای فحلی تاثیر می گذارند . هدف این مقاله،بررسی جنبه های مهمتر این سازه ها ، بر رفتار فحلی در گاو ...تحقیق درباره رژیم قانونی بودن حقوق کیفری عامل موثر در رشد و توسعه
تحقیق درباره رژیم قانونی بودن حقوق کیفری عامل موثر در رشد و توسعه
↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓ فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحات:30 قسمتی از متن فایل دانلودی : چکیده تضمین ورعایت حقوق وآزادیهای اساسی آحاد جامعه ازاصول مسلم حقوقی است که در تحقق نظم وامنیت اجتماعی مهمی را ایفا میکند .این اصل ازجانبی مقتضای پایبندی به قرارداد اجتماعی وانجام وظیفه حکومت دربرابرحفظ حقوق ملت است وازجانب دیگر باایجاد رابطه منطقی ومثبت عامل مهم به وجود آورنده علاقه قلبی بین مردم وححکومت به حساب می آید ودرنهایت ضامن نظم وامنیت اجتمائی وعامل مؤثربرای تحقق رشد وتوسعه است .بررسی موضوع مهم حقوق وآزادیها ی فردی وچگونگی تضمین آنها ومحدوده اچرائی آن ازوظایف وموضوعات اساسی است که فصل سوم قانون اساسی جمهوری اسلامی نیزبه بیان مصادیق وچار چوب این حقوق پرداخته است .یکی ازمصادیق مهم این حقوق ،لزوم رعایت رژیم قانونی بودن حقوق کیفری است که دراصول مذکور وسایر اصول قانون اساسی در فصلهای دیگر ب ...دانلود ترجمه مقاله درک پیشینه های مدیریت موثر دانش اهمیت فرهنگ متمرکز بر دانش
دانلود ترجمه مقاله درک پیشینه های مدیریت موثر دانش اهمیت فرهنگ متمرکز بر دانش
دانلود ترجمه مقاله درک پیشینه های مدیریت موثر دانش اهمیت فرهنگ متمرکز بر دانش
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
تعداد صفحه ترجمه:36
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله درک پیشینه های مدیریت موثر دانش اهمیت فرهنگ متمرکز بر دانش
چکیده فارسی:
چکیده
در زمینه بحث های مربوط به مدیریت دانش، تحقیق های کمی بر روی پیشینه و سوابق فرهنگ متمرکز بر دانش- که ویژگی چگونگی خصوصیات سازمانی را که در آن ایجاد و انتشار دانش مورد قدر دانی قرار می گیرد صورت گرفته اند. در این تحقیق، متون موجود در زمینه اوضاع سازمانی، ویژگی های شغلی و یادگیری سازمانی (به شکل نظریه یادگیری مشترک) در ارتباط با تفکر موجود و یافته های تحقیقاتی مربوط به مدیریت دانش قرار گرفته اند، تا نمونه نظری را که روابط میان اوضاع سازمانی، و سطح یادگیری مشترک میان کارکنان آگاه وجود دارد، به همراه سطوح حاصل از دانش ایجاد و منتشر شده به شکلی که توسط بازده یا بهره وری تیمی و میزانرضایت فردی اندازه گیری شده است تهیه و توسعه دهند.
این تحقیق می خواهد با بررسی اوضواع سازمانها و جستجو برای درک رابطه میان مجموعه ای از ویژگی های فعالیت های سازمانی و فردی که در گروه های آموزشی همکار و نتیاج کار گروهی مشاهده شده است تیت عملی انجام دهد. نمونه تحقیقاتی پیشنهاد شده با استفاده از LISREL به همراه داده های جمع آوری شده از 203 متخصص سیستم اطلاعاتی (IS) که در فعالیت های توسعه سیستم ها دخیل هستند تست شد. این مقاله با بحث در رابطه با مفاهیم به دست آمده و نتایج تحقیقات آتی و تجربه مدیریتی به پایان می رسد.
حوزه های مورد نظر: یادگیری مشترک، ایجاد دانش، مدیریت دانش، کار آگاهانه، LISREL، اوضاع سازمانی، نمونه سازی، توسعه سیستم ها، توسعه تیمی، تیم ها
دانلود ترجمه مقاله مدیریت عملکردهای استراتژیک  بررسی عوامل موثر بر اثربخشی ارتباط
دانلود ترجمه مقاله مدیریت عملکردهای استراتژیک بررسی عوامل موثر بر اثربخشی ارتباط
دانلود ترجمه مقاله مدیریت عملکردهای استراتژیک بررسی عوامل موثر بر اثربخشی ارتباط
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2011
تعداد صفحه ترجمه:11
تعداد صفحه فایل انگلیسی:10
موضوع انگلیسی :Strategic Operations Management: Investigating the Factors
Impacting Communication Effectiveness and Job Satisfaction
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت عملکردهای استراتژیک بررسی عوامل موثر بر اثربخشی ارتباط
چکیده انگلیسی:In today's strategic management, emotional intelligence in organizations of Iran plays a main role among manager
and employees worldwide. The paper is undertaken to understand the roles of strategic behaviour and motivation with
relationship between managers’ emotional intelligence and employees to improve communication effectiveness and
job satisfaction in organizations of Iran
دانلود ترجمه مقاله مطالعه اکتشافی برای درک عوامل مهم موثر بر تصمیم به اتخاذ محاسبات توده ای
دانلود ترجمه مقاله مطالعه اکتشافی برای درک عوامل مهم موثر بر تصمیم به اتخاذ محاسبات توده ای
دانلود ترجمه مقاله مطالعه اکتشافی برای درک عوامل مهم موثر بر تصمیم به اتخاذ محاسبات توده ای
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:28
تعداد صفحه فایل انگلیسی:9
موضوع انگلیسی :An exploratory study to understand the critical factors affecting thedecision to adopt cloud computing in Taiwan hospitalJiunn
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مطالعه اکتشافی برای درک عوامل مهم موثر بر تصمیم به اتخاذ محاسبات توده ای
چکیده انگلیسی:tThe purpose of this study is to investigate the critical factors that will affect the decision to adopt cloudcomputing technology in developing countries, specifically in Taiwan’s hospital industry. This studymainly integrates the TOE (Technology-Organization-Environment) framework and HOT-fit (Human-Organization-Technology fit) model to understand this issue. Information was collected by employing aquestionnaire research design to hospital CIOs in Taiwan. The obtained results indicate that the 5 mostcritical factors are data security, perceived technical competence, cost, top manager support, and com-plexity. Further, among the proposed four dimensions the most important one is technology followed byhuman, organizational, and environmental factors. Finally, the results show that significant differencesexist in CIO innovativeness, data security, compatibility, top manager support, adequate resource, andperceived industry pressure across different adopting groups. For practitioners, this study identifies keyfactors for hospitals to make an adoption decision toward cloud computing technology. As for academia,this study can be provided as a useful reference for future studies in this subject field
چکیده فارسی:هدف این مقاله بررسی فاکتورهای تاثیرگذار بر تصمیم گیری اتخاذ محاسبه ی توده ای در کشورهای در حال توسعه است،مخصوصا در صنعت بیمارستانی تایوان. این مقاله مدلTOE(تکنولوژی،سازمان،محیط) و مدل HOT_FIT(انسان،سازمان،تکنولوژی فیت) را برای فهمیدن مطلب به کار میگیرد.اطلاعات از طریق پخش کردن یک پرسشنامه میان CIBها در بیمارستان تایوان جمع آوری شده است .نتایج نشان میدهند که 5فاکتور مهم شامل: امنیت داده ، صلاحیت فنی،هزینه،همایت مدیریتی و پیچیدگی است. علاوه بر آن در میان 4 بعد پیشنهاد شده مهمترین آنها تکنولوژی همراه انسان،سازمان و فاکتورهای محیط است در آخر نتایج نشان میدهند که مهمترین تفاوتها در نوآوری CIBها،امنیت داده ،سازگاری، حمایت مدیریتی ، منبع کافی و فشار صنعتی مشهود میان گروه ها اتخاذ شده است. برای محققان این مقاله فاکتورهای کلیدی برای بیمارستانها به منظور اتخاذ تصمیمات بر تکنولوژی محاسبه توده ای را مشخص میکند.
دانلود ترجمه مقاله هوشمندی رقابتی ابزار برای عملکرد موثر شغلی
دانلود ترجمه مقاله هوشمندی رقابتی ابزار برای عملکرد موثر شغلی
دانلود ترجمه مقاله هوشمندی رقابتی ابزار برای عملکرد موثر شغلی
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد
سال انتشار:2014
تعداد صفحه ترجمه:24
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8
موضوع انگلیسی :A tool for effective job performance in academic library
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله هوشمندی رقابتی ابزار برای عملکرد موثر شغلی
چکیده انگلیسی:This paper discusses competitive intelligence: a tool for effective job performance in academic library. It employs descriptive research method to explain the application of competitive intelligence to the services rendered by academic library in any institution of higher learning. At present, libraries and information centers are continually developing innovative and creative services to keep pace with the fast changing society. ICT developments, particularly those providing easy access to information on the web, have considerably increased the expectations of library users, who expect the same speed, breadth, and comprehensiveness in information services provided by libraries. Hence, there is an urgent need for the introduction of competitive intelligence into the library and information science profession so as to enrich the services provided to our clients. The paper also discuss some services provided by the academic libraries and highlights how competitive intelligence could be applied to some basic tasks performed by the librarians in order to align with the current trends in the profession. The paper concludes by calling on Library and Information Science (LIS) professionals to identify and use a variety of non-traditional information sources such as competitive intelligence that would enable the academic library to edge out its competitors and make library users to develop renew interest in the services provided by the library in meeting their information needs
چکیده فارسی:
خلاصه
دراین مقاله هوشمندی رقابتی مورد بحث قرار گرفته است که ابزاری برای عملکرد موثر شغلی در کتابخانه های دانشگاهی می باشد. این مقاله روش توصیفی پژوهش را به کار می گیرد تا استفاده از هوشمندی رقابتی را برای خدمات ارائه شده توسط کتابخانه دانشگاهی در هر موسسه آموزش عالی بیان کند. در حال حاضر، کتابخانه ها و مراکز اطلاع رسانی به طورمداوم خدمات نوآورانه و خلاقانه را توسعه می دهند تا با جامعه به سرعت در حال تغییر همگام باشند. تحولات فناوری اطلاعات و ارتباطات، به ویژه کسانی که دسترسی آسان به اطلاعات را در وب فراهم می اورند ، بطور قابل توجهی انتظارات کاربران کتابخانه را افزایش داده اند این انتظارات داشتن همان سرعت، وسعت و جامعیت در خدمات اطلاعات ارائه شده توسط کتابخانه است. از این رو، نیاز فوری برای معرفی هوشمندی رقابتی به کتابخانه و حرفه علم اطلاعات وجود دارد، تا خدمات ارائه شده به مشتریان خود را غنی سازد. این مقاله همچنین برخی از خدمات ارائه شده توسط کتابخانه های دانشگاهی را مورد بحث قرار می دهد و چگونگی کاربرد هوشمندی رقابتی را برای برخی از وظایف اساسی انجام شده توسط کتابداران به منظور هم سو بودن با روند فعلی در این حرفه ،برجسته می سازد.این مقاله با کمک علم اطلاعات و کتابداری (LIS) برای شناسایی و استفاده از انواع منابع اطلاعاتی غیر سنتی مانند هوشمندی رقابتی به نتیجه گیری می پردازد وکتابخانه های دانشگاهی را قادر به بیرون راندن رقبای خود از میدان نموده و کاربران کتابخانه را برای براوردن نیازهای اطلاعاتی خود درخدمات ارائه شده توسط کتابخانه وادار به تجدید علاقه می کند.
دانلود پاورپوینت با موضوع بررسی عوامل موثر براعتماد مردم به پست
دانلود پاورپوینت با موضوع بررسی عوامل موثر براعتماد مردم به پست
دانلود پاورپوینت با موضوع بررسی عوامل موثر براعتماد مردم به پست
در قالب ppt و در 20 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:1- افزایش اعتماد عــمومی یکی از عوامل مؤثر در افزایش بهره وری و بالندگی سازمانی به حساب می آید.
2- بدلیل ماهیت کاری شــبکه پستی در ارتباط با ارباب رجوع و داشتن حداکثر تعامل با شهروندان توجه به اعتماد عمومی بیش از هر سازمانی در پست احساس می گردد.
3- عصر فناوری ارتباطات و اطـلاعات ضرورت ایجاد سرمایه اجتماعی بر پایه ایجاد شبکه ارتباطی و تعاملات اجتــــماعی را بیش از هر سازمان ضروری نموده است .
4- افزایش اعتماد عمومی به پست باعث ایـجاد جو اعتماد و اطمینان در جامعه و در نتیجه، به اعتماد بیشتر به دولت خواهد انجامید
دانلود پاورپوینت با موضوع Time Managementمدیریت موثر وقت
دانلود پاورپوینت با موضوع Time Managementمدیریت موثر وقت
دانلود پاورپوینت با موضوع Time Managementمدیریت موثر وقت
در قالب ppt و در 89 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:تعریف مدیریت زمان : اداره اوقات فردی و گروهی جهـت دستیابـی به بالاترین کارایی و اثربخشی
اهمیت مدیریت زمان: زمان برای انسانها محدود است فقـط با بسـط زمان می توان آن را طولانی کرد .
چگونگی بسط زمان:
جلوکشیدن ساعتها
طبق برنامه عمل کردن
بسط روانی زمان
آفت های وقت و زمان : نداشتن برنامه 2-استفاده منفی از زمان3-بی نظمی اشیاء ، تخریب روحیه .
چه باید کرد: اجرای برنامه های عملی مدیریت زمان
دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت موثر زمان
دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت موثر زمان
دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت موثر زمان
در قالب ppt و در 48 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:
بخشی از متن:
}آیا شما هم فکر می کنید که کاش زمان بیشتری برای انجام کارهایتان داشتید؟
}آیا فکر می کنید که وقت خود را اثربخش تر صرف می کردید؟
}آیا شما هم با کمبود وقت، شدیدا درگیر هستید؟
}
}داستان قلوه سنگ و کوزه
}
}سرمایه محدود عمر، 200000 ساعت
}30 تا 40 درصد پتانسیل افراد
}چرا حدود 60 درصد از زندگی به هدر می رود؟
- مشکل در اولویت بندی کارها و فعالیت ها
توانایی کنار گذاشتن گزینه درست- مثال: بودجه خرید اسباب بازی
واگذار نکردن کارها به دیگران
مثال: تایپ نامه و ویرایش
کمال طلبی
مثال: پنج بار مرور و ویرایش نامه
حل موردی مشکلات و نداشتن نگاه فرایندی
مثال: فرآیند نظام جبران خدمت و فرار از زیر کار و صرف وقت برای پیدا کردن کارمند خاطی
ضعف در هنر نه گفتن
انجام برخی از امور غیر ضروری به علت رودربایستی
نداشتن انگیزه (یکی از مهم ترین فاکتورها)
عدم انگیزه انجام کار و به تعویق انداختن کار تا آخرین مهلت
اهمال کاری و به تعویق انداختن کارها
مثال: امروز می توانم پروژه ام را انجام بدهم اما ترجیح می دهم تا حد امکان آن را به عقب بیندازم.
قانون پارکینسون: کار تا وقتی ادامه پیدا می کند که زمان در اختیارش باشد.
انجام کارها در دقیقه نود
مثال: عدم پرداخت پاداش به کارمند برای انجام سریع تر کار
قانون مشخصه دانش آموزی
ایجاد دلهره و اضطراب در فرد و سازمان
آزمون درس پنجم عوامل موثر در کشاورزی مطالعات پایه ششم دبستان همراه با پاسخنامه چاپ نودو هشت
آزمون درس پنجم عوامل موثر در کشاورزی مطالعات پایه ششم دبستان همراه با پاسخنامه چاپ نودو هشت
آزمون درس پنجم عوامل موثر در کشاورزی مطالعات پایه ششم دبستان همراه با پاسخنامه چاپ نود وهشت بافرمت ورد شامل سیزده سوال صحیح وغلط تستی کوتاه پاسخ وتشریحی که آزمون دردو صفحه و پاسخنامه دریک صفحه ...تحقیق درباره شش گام موثر در مدیریت بحران
تحقیق درباره شش گام موثر در مدیریت بحران
↓↓ لینک دانلود و خرید پایین توضیحات ↓↓ فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحات:10 قسمتی از متن فایل دانلودی : چکیده: امروزه مدیریت بحران یک بخش اساسی از مدیریت استراتژیک است. قبل از تعقیب هرگونه اهداف بلند، مدیریت بحران برای تضمین ثبات و موفقیت مستمر یک سازمان ضروری است. اساسا سازمانهایی که در معرض بحران قرار دارند به آمادگی بیشتری در برابر آن نیاز دارند. مدیریت بحران موثر نیازمند یک رویکرد منظم و نظام مند است که مبتنی بر هوشیاری، حساسیت مدیریتی و یک درک خوب از اهمیت برنامه ریزی دقیق و آمادگی سازمانی است. این مقاله پیشنهاد می کند که شش گام اصلی می تواند برای آمادگی بیشتر یک سازمان در برابر بحران برداشته شود. مقدمه: تنها چیزی که امروزه در دنیای کسب وکار روشن و مشخص است این است که مدیران باید برای عدم اطمینان آماده باشند. بحرانها رویدادهای ناگواری هستند که می توانند باعث افول سازمان شوند. حوادث 11 سپتا ...