کتاب آموزش رمز موفقیت در رهبری آموزشی

کتاب آموزش رمز موفقیت در رهبری آموزشی

توضیحات:

کتاب آموزش رمز موفقیت در رهبری آموزشی، تألیف کریستوس سایتیس و آنا سایتی؛ مترجم تقی اکبری، در قالب فایل pdf و در 335 صفحه.

این کتاب با زبان بسیار ساده و در عین حال علمی و فشرده در چارچوب مهاراتهای لازم برای رسیدن به اثربخشی یک رهبر آموزشی تدوین شده است تمام مهارتهای که یک رهبر آموزشی برای اداره مدرسه اش لازم دارد در این کتاب وجود دارد.

پاورپوینت-مدیریت دولتی و رهبری تحول در مدیریت تحول-63 اسلاید-pptx

nپاورپوینت-مدیریت دولتی و  رهبری تحول در مدیریت تحول-63 اسلاید- مدیریت دولتی و مسائل آن n مهارتهای رهبری n دو عامل برتر در مهارتهای رهبری n 1-تئوری X  و Y مک گریگور n 2-مبانی اختیار سازمانی و رفتار مورد انتظار n الگوهای رهبری n الگوهای رهبری مبتنی بر موقعیت n الگوی اقتضائی فیدلر n الگوی راه کار-هدف n الگوهای رهبری مراوده ای/دگرگون سازی n وجه تمایز الگوی رهبری دگرگون ساز از رهبری مراوده ای از نظر Bass n رهبری فره و الهام بخش n توجه ویژه به هر انسان سازمانی n انگیختگی هوشمندانه n فرآیند رهبری مراوده ای n الگوهای رهبر/پیروی n مدیر در نقش کارآفرین n n ارزشیابی :تبدیل هدفهای سازمان دولتی به مقادیر عددی،کار بسیار مشکلی است واندازه گیری بازده کار بسیار مشکل است. اگر چه ممکن است اهداف سازمان های دولتی درتقابل با یکدیگر قرار گیرند ولی سنجش آن مشکل است .ارزشیابی در سیستم دولتی نمی تواند صرفا با اتکای بازده یا پول صورت گیرد و به راحتی هم نمی توان ارزش اقتصادی و غیر اقتصادی رعایت قوانین و مقررات قانونمندی و... را سنجید . n ...

کارگروهی و مهارتهای رهبری گروه

فایل پاورپوینت شامل 84 اسلاید می باشد. •حرکت همگانی بسوی تیمسازی و کار گروهی با هدف ایجاد بهبود مستمر • •  ایجاد و تقویت دانش و مهارت لازم در کارکنان جهت حل مسائل • •  تغییر روش تصمیم گیری در سازمان از روش خود محوری به روش کار گروهی • •  حل مسائل بصورت گروهی و تجربه نمودن آن در قالب کارگاههای آموزشی • •  ایجاد ارتباط با همکاران دیگر جهت انتقال دستاوردها و تجربیات بدست آمده • •  آشنایی مختصر با ابزارهای ساده آماری و تکنیکهای حل مسائل ...

کارگروهی و مهارتهای رهبری گروه

فایل پاورپوینت شامل 84 اسلاید می باشد. •حرکت همگانی بسوی تیمسازی و کار گروهی با هدف ایجاد بهبود مستمر • •  ایجاد و تقویت دانش و مهارت لازم در کارکنان جهت حل مسائل • •  تغییر روش تصمیم گیری در سازمان از روش خود محوری به روش کار گروهی • •  حل مسائل بصورت گروهی و تجربه نمودن آن در قالب کارگاههای آموزشی • •  ایجاد ارتباط با همکاران دیگر جهت انتقال دستاوردها و تجربیات بدست آمده • •  آشنایی مختصر با ابزارهای ساده آماری و تکنیکهای حل مسائل ...