پاورپوینت در مورد انواع ناسازگاری کودکان -بیش فعالی/ کمبود توجه-جبازی مقابله ای-اختلال سلوک

فرمت فایل:(powerpoint) تعداد اسلایدها:123 اسلاید   برخی از اسلایدها: کمبود توجه:  مورد ازموارد زیر در طول 6 ماه در دو محیط:   عدم توجه به جزئیات و اشتباه ناشی از بی دقتی عدم تحمل و حوصله برای کار های نیاز مند دقت به نظر می رسد گوش نمی دهند ناتوانی در پیروی از دستورات و اتمام تکالیف کمبود توجه: مشکل در برنامه ریزی و تنظیم تکالیف پرهیز از امور مستلزم تلاش ذهنی گم کردن وسایل فراموشی در کار های روزانه آشفتگی به سبب تحرک زیاد بیش فعالی:  مورد یا بیشتر از موارد زیر به مدت 6 ماه: تکان دادن دست و پا  و پیچ وتاب خوردن مشکل در یک جا نشستن تحرک در جایی که انتظار نیست  مشکل در بازی ها و فعالیت های آرام اختلال سلوک: قلدری،تهدید و آزار دیگران دعوا و کتک کاری استفاده از اسلحه و آسیب جدی بی رحمی نسبت به مردم بی رحمی نسبت به حیوانات ...

پرسشنامه طردشدگی در محل کار، سکوت سازمانی، رفتارهای انحرافی کارکنان

پرسشنامه حاظر به بررسی روابط میان متغیرهای طردشدگی در محل کار، سکوت سازمانی، رفتارهای انحرافی کارکنان می پردازد دارای 40 سوال با منبع لاتین معتبر و در قالب ورد قابل ویرایش می باشد. ...

دانلود پاورپوینت سکوت سازمانی و پیامدهای آن

                                    عنوان پاورپوینت: دانلود پاورپوینت سکوت سازمانی و پیامدهای آنفرمت: پاورپوینت قابل ویرایش   تعداد اسلاید: 23   پاورپوینت کامل و آماده ارائه   بکارگیری اشکال و تصاویر مرتبط با هر بخش   فهرست مطالب: مقدمه سکوت سازمانی چیست؟ دلایل سکوت سازمانی کارکنان انواع سکوت سازمانیو...       قسمتی از متن: مقدمـــه: سکوت سازمانی به شرایطی اطلاق می‌شود که در آن اطلاعاتی که می‌تواند برای سازمان مفید باشد به مدیران انتقال نمی‌یابد. این پدیده معمولاً به دلیل عدم ارتباط درست میان مدیران و سرپرست بخش‌ها با کارکنان اتفاق می‌افتد. عدم انتقال اطلاعات توسط کارکنان، می‌تواند عمدی یا غیرعمدی باشد. سکوت سازمانی خود یک نوع انتخاب برای ارتباط است؛ ارتباطی که عدم تعلق کارکنان به سازمان و عدم رضایت آنان را نشان می‌دهد. و... ...

پرسشنامه طردشدگی در محل کار، سکوت سازمانی، رفتارهای انحرافی کارکنان

پرسشنامه حاظر به بررسی روابط میان متغیرهای طردشدگی در محل کار، سکوت سازمانی، رفتارهای انحرافی کارکنان می پردازد دارای 40 سوال با منبع لاتین معتبر و در قالب ورد قابل ویرایش می باشد. ...

دانلود پاورپوینت سکوت سازمانی و پیامدهای آن

                                    عنوان پاورپوینت: دانلود پاورپوینت سکوت سازمانی و پیامدهای آنفرمت: پاورپوینت قابل ویرایش   تعداد اسلاید: 23   پاورپوینت کامل و آماده ارائه   بکارگیری اشکال و تصاویر مرتبط با هر بخش   فهرست مطالب: مقدمه سکوت سازمانی چیست؟ دلایل سکوت سازمانی کارکنان انواع سکوت سازمانیو...       قسمتی از متن: مقدمـــه: سکوت سازمانی به شرایطی اطلاق می‌شود که در آن اطلاعاتی که می‌تواند برای سازمان مفید باشد به مدیران انتقال نمی‌یابد. این پدیده معمولاً به دلیل عدم ارتباط درست میان مدیران و سرپرست بخش‌ها با کارکنان اتفاق می‌افتد. عدم انتقال اطلاعات توسط کارکنان، می‌تواند عمدی یا غیرعمدی باشد. سکوت سازمانی خود یک نوع انتخاب برای ارتباط است؛ ارتباطی که عدم تعلق کارکنان به سازمان و عدم رضایت آنان را نشان می‌دهد. و... ...

پاورپوینت سکوت سازمانی و پیامدهای آن

پاورپوینت سکوت سازمانی و پیامدهای آن

 

عنوان پاورپوینت: دانلود پاورپوینت سکوت سازمانی و پیامدهای آن

فرمت: پاورپوینت قابل ویرایش

 

تعداد اسلاید: 23

 

پاورپوینت کامل و آماده ارائه

 

بکارگیری اشکال و تصاویر مرتبط با هر بخش

 

فهرست مطالب:
مقدمه

سکوت سازمانی چیست؟

دلایل سکوت سازمانی کارکنان

انواع سکوت سازمانی
و...

 

 

 

قسمتی از متن:

مقدمـــه:

سکوت سازمانی به شرایطی اطلاق می‌شود که در آن اطلاعاتی که می‌تواند برای سازمان مفید باشد به مدیران انتقال نمی‌یابد. این پدیده معمولاً به دلیل عدم ارتباط درست میان مدیران و سرپرست بخش‌ها با کارکنان اتفاق می‌افتد. عدم انتقال اطلاعات توسط کارکنان، می‌تواند عمدی یا غیرعمدی باشد. سکوت سازمانی خود یک نوع انتخاب برای ارتباط است؛ ارتباطی که عدم تعلق کارکنان به سازمان و عدم رضایت آنان را نشان می‌دهد.

و...

پاورپوینت سکوت سازمانی و پیامدهای آن

پاورپوینت سکوت سازمانی و پیامدهای آن

 

عنوان پاورپوینت: دانلود پاورپوینت سکوت سازمانی و پیامدهای آن

فرمت: پاورپوینت قابل ویرایش

 

تعداد اسلاید: 23

 

پاورپوینت کامل و آماده ارائه

 

بکارگیری اشکال و تصاویر مرتبط با هر بخش

 

فهرست مطالب:
مقدمه

سکوت سازمانی چیست؟

دلایل سکوت سازمانی کارکنان

انواع سکوت سازمانی
و...

 

 

 

قسمتی از متن:

مقدمـــه:

سکوت سازمانی به شرایطی اطلاق می‌شود که در آن اطلاعاتی که می‌تواند برای سازمان مفید باشد به مدیران انتقال نمی‌یابد. این پدیده معمولاً به دلیل عدم ارتباط درست میان مدیران و سرپرست بخش‌ها با کارکنان اتفاق می‌افتد. عدم انتقال اطلاعات توسط کارکنان، می‌تواند عمدی یا غیرعمدی باشد. سکوت سازمانی خود یک نوع انتخاب برای ارتباط است؛ ارتباطی که عدم تعلق کارکنان به سازمان و عدم رضایت آنان را نشان می‌دهد.

و...