مقاله رشته حسابداری کنترل داخلی در سازمان ها

دانلود مقاله رشته حسابداری کنترل داخلی در سازمان ها با فرمت ورد و قابل ویرایش تعداد صفحات 71 دانلود مقاله آماده چکیده: در هر سازمان و موسسه ای نیاز مبرم به کنترل داخلی احساس می شود، بنا به وسعت سازمان کنترل داخلی نیز مفهوم پیدا میکند بدین معنی که هر چه سازمان بزرگتر باشد این نیاز را بیشتر احساس می کند. به طور خلاصه کنترل‌های داخلی شامل کلیه اقداماتی است که توسط مدیریت برای اطمینان از اجرای صحیح امور و مطابقت آن با مقررات و سیاست واحد تجاری صورت می‌گیرد. کنترل داخلی تنها به حسابداری و معاملات مالی محدود نشده بلکه تمام واحد تجاری و فعالیتهای آن را در بر می‌گیرد.   ((فهرست مطالب )) عنوان                                                               &nb ...

مقاله رشته حسابداری کنترل داخلی در سازمان ها

دانلود مقاله رشته حسابداری کنترل داخلی در سازمان ها با فرمت ورد و قابل ویرایش تعداد صفحات 71 دانلود مقاله آماده چکیده: در هر سازمان و موسسه ای نیاز مبرم به کنترل داخلی احساس می شود، بنا به وسعت سازمان کنترل داخلی نیز مفهوم پیدا میکند بدین معنی که هر چه سازمان بزرگتر باشد این نیاز را بیشتر احساس می کند. به طور خلاصه کنترل‌های داخلی شامل کلیه اقداماتی است که توسط مدیریت برای اطمینان از اجرای صحیح امور و مطابقت آن با مقررات و سیاست واحد تجاری صورت می‌گیرد. کنترل داخلی تنها به حسابداری و معاملات مالی محدود نشده بلکه تمام واحد تجاری و فعالیتهای آن را در بر می‌گیرد.   ((فهرست مطالب )) عنوان                                                               &nb ...

سیستم خبره حفاظت از امنیت اطلاعات در سازمان ها

این سیستم خبره با کلیپس نوشته شده و به سازمان ها کمک می کند که به صورت پیوسته و خودکار تهدیدهای امنیتی را رصد و شناسایی نمایند تعداد دو فایل توضیحات و نمودار به همراه برنامه ارائه شده است ...

مقاله رشته حسابداری کنترل داخلی در سازمان ها

دانلود مقاله رشته حسابداری کنترل داخلی در سازمان ها با فرمت ورد و قابل ویرایش تعداد صفحات 71 دانلود مقاله آماده چکیده: در هر سازمان و موسسه ای نیاز مبرم به کنترل داخلی احساس می شود، بنا به وسعت سازمان کنترل داخلی نیز مفهوم پیدا میکند بدین معنی که هر چه سازمان بزرگتر باشد این نیاز را بیشتر احساس می کند. به طور خلاصه کنترل‌های داخلی شامل کلیه اقداماتی است که توسط مدیریت برای اطمینان از اجرای صحیح امور و مطابقت آن با مقررات و سیاست واحد تجاری صورت می‌گیرد. کنترل داخلی تنها به حسابداری و معاملات مالی محدود نشده بلکه تمام واحد تجاری و فعالیتهای آن را در بر می‌گیرد.   ((فهرست مطالب )) عنوان                                                               &nb ...

پاورپوینت نظریه فایول در مدیریت

پاورپوینت نظریه فایول در مدیریت

توضیحات:

پاورپوینت نظریه فایول در مدیریت، در 22 اسلاید.

بخشی از متن فایل:

هنری فایول (۲۹ جولای ۱۸۴۱ در استانبول- ۱۹ نوامبر ۱۹۲۵ درپاریس) مهندس معدن، سرپرست معدن و از نظریه‌پردازان فرانسوی بود. وی نظریه‌ای مستقل از نظریه مدیریت علمی فردریک تیلور ، با نام مدیریت اداری ارائه کرد. فایول یکی از تأثیرگزارترین مدافعان نظریه مدیریت جدید است. فایول در سال ۱۹۱۶ تجربیات خود را در کتابی با نام مدیریت صنعتی و عمومی منتشر کرد.

فهرست مطالب:

معرفی اجمالی
تعاریف مدیریت
فعالیت های شش گانه سازمانهای صنعتی از نظر فایول
اصول چهارده گانه فایول (بررسی هر چهارده اصول به طور جداگانه)

تحقیق درباره هفت مسئله مزمن در سازمان ها

این محصول در قالب ورد (WORD) و قابل ویرایش در 24 صفحه تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این فایل و اطمینان از خرید، مطالب چند صفحه آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید. لینک دانلود پایین صفحه     سازمان ها را افراد به وجود می آورند. با آنکه تلاش می کنیم نظم و انضباط بیشتری را در زندگی حرفه ای خود اعمال کنیم، گرایشات شخصی را با خود به سازمانهایمان می‌بریم و بر آن می شویم که برای برطرف کردن نشانه های موجود و نشانه های دردناک حاد از راه حلهای سریع و فوری استفاده کنیم. در اینجا نیز فراموش می کنیم که باید به مشکلات مزمن و انگاره هایی که در فعالیتهای روزانه ما وجود دارد توجه نماییم. هفت مسئله زیر گرچه در امریکا به وفور دیده می شوند، اما با توجه به تجربه ای که دارم می توان گفت تقریباً در همه نقاط دنیا مسائلی ایجاد می کنند. مسئله شماره 1-فقدان پنداره و ارزشهای مورد توافق: یا سازمان مأموریت مشخصی را دنبال نمی کند و یا در تمام سطوح سازمان درک و پایبندی نسبت به این مأموریت وجود ندارد. ...

تحقیق درباره مدیریت دانش در سازمان ها

این محصول در قالب ورد (WORD) و قابل ویرایش در 19 صفحه تهیه شده است. در بخش زیر برای اطلاع بیشتر از محتویات این فایل و اطمینان از خرید، مطالب چند صفحه آورده شده است. با مطالعه این بخش با اطمینان بیشتر خرید کنید. لینک دانلود پایین صفحه     مقالهء حاضر حاوی مباحثی دربارهء این است که چگونه می‌توان فرآیند مدیریت دانش را به فعالیتهایی در زمینهء ایجاد دانش، اعتبار بخشی به دانش، نمایش و عرضهء دانش، اشاعهء دانش و فعالیتهای بهره‌گیری از آن تقسیم‌بندی نمود. سازمان‌ها به منظور استفاده از دانش باید به سرعت در فعالیت‌های مربوط به مدیریت دانش موازنه ایجاد کنند. عموماً برقراری چنین موازنه‌ای نیازمند ایجاد تغییرات در فرهنگ سازمانی، فناوری‌ها و فنون است. برخی از سازمانها بر این باورند که با تمرکز صرف بر افراد، فناوری و فنون می‌توان دانش را مدیریت کرد. تمرکز صرف بر این سه عامل به ادامه فعالیت‌های رقابتی سازمان‌ها کمک نمی‌کند بلکه تعامل بین این‌ها است که به شکل مؤثری سازمان را در زمینهء مدیریت دانش خود توانمند می‌سازد. با ا ...

تاثیر تبعیض در استرس سازمان ها

              استرس از نظر لغوی از کلمه  استرینجر (   stringere   ) به مفهوم به هم رفتن و قبض شدن گرفته شده است . استرس ، فرسودگی بدنی یا عاطفی  است که بر اثر مسائل و مشکلات  واقعی یا ذهنی  پدید  می آید. در تعریف  دیگر ، استرس به مجموعه  واکنش  های عمومی انسان نسبت به عوامل ناسازگار و پیش  بینی نشده داخلی و خارجی  اطلاق  می گردد . بدین گونه  که هرگاه تعادل  داخلی  یا خارجی  از میان  برود ، استرس  پدید  می آید . دکتر  هانس سلی ( Hans Selve )  یکی  از پیشتازان  پژوهش در زمینه  استرس ، استرس را به عنوان پاسخ  نامشخص بدن  به هر گونه  تقاضا  نامیده است .وی مفهوم  حالت سازگاری  عمومی را ابداع کرد.حالت سازگاری عمومی پاسخ خود به خودی به هر گونه تهدید بدنی یا احساسی نسبت به سلامت یک ارگانیسم است . استرس ، تجربه ای  است همگانی و عمومی که هر کس به کرات  آن را در  زندگی خود احساس کرده&nb ...

پاورپوینت در مورد نقش سازمان های فرا ملی در توسعه سلامت-سازمان ها و صندوق هایی که مستقیما در توسعه سلامت نقش دارند-23 اسلاید

قسمتی از اسلاید ها         سازمان ها و صندوق هایی که مستقیما در توسعه سلامت نقش دارند • سازمان جهانی بهداشت  (World Health Organization : WHO) • صندوق کودکان ملل متحد (United Nations Children's Fund : UNICEF) • صندوق جمعیت ملل متحد    (United Nations Population Fund : UNFPA) • سازمان آموزشی، علمی و فرهنگی ملل متحد United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization: UNESCO سازمان ها و برنامه هایی که به طور غیر مستقیم با سلامت در ارتباط می باشند • برنامه عمران ملل متحد (United Nations Development Programme : UNDP) • اداره کمیساریای عالی ملل متحد  (Office of the United Nations High Commissioner for Refugees : UNHCR) • برنامه محیط زیست ملل متحد   (United Nations Environmental Program :UNEP) •گروه بانک جهانی (World Bank Group) •سازمان بین‌المللی کار (International Labour Organization : ILO) •سازمان جهانی بهداشت یکی از سازمان های تخصصی سیستم ملل ...

پاورپوینت با موضوع سیستمهای اطلاعات مدیریت

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 83 اسلاید قسمتی از متن .ppt :         سیستمهای اطلاعات مدیریت نقش MIS در سازمانها نظارت و کنترل دقیق بر فعالیتهای سازمان کاهش حدس وگمان در تصمیم گیریها امکان برنامه ریزی استراتژیک فیدبک از نتایج تصمیمات کاهش سطوح مدیریت کاهش هزینه سیستم سازماندهی عواملی که بر یکدیگر تاثیر داشته و جهت تحصیل اهداف مشترکی بر روی داده ها عملیات پردازش را در یک زمان و یا زمانهای مختلف را انجام میدهند تا ستاده مورد نظر را بدست آورند. طبقه بندی سیستم ها طبیعی - ساخت بشر عملکرد ماشین و انسان - عملکرد ماشین به تنهایی باز - بسته دائمی - موقت پایگاهی (استاتیک و تکراری) - غیر پایگاهی (وظیفه خاص) زیر سیستم - فوق سیستم تطبیق پذیر - تطبیق ناپذیر مدلسازی سیستم مدل معرف وضعیت ساده از یک موقعیت اجرایی و عملیاتی است اهداف مدلسازی : تشریح پیش بینی کنترل طراحی مدیریت تصمیم گیری برنامه ریزی سازماندهی مدیریت نیروی انسانی هدایت و رهبری نظارت و کنترل ویژگیهای اطلاعات ...