راهنمای گزارش مربی ویژه طرح سلامت دهان ودندان--فرمت word-تعداد صفحات :6 پیش از شروع کار به این نکته‌ها توجه کنید: ابتدا و قبل از هر چیز کل کتاب را دقیق بخوانید. امکانات و وسایلی را که هر فعالیت نیاز دارد، یادداشت کنید و به فکر تدارک و تهیه آنها باشید. چنانچه در هر قسمت از جنبه علمی دچار مشکل شدید، به کتاب آموزش بهداشت دهان ودندان (ویژه مربیان) مراجعه کنید. در هنگام کار با کودکان برای جذابیت بیشتر از تصاویرکتاب هم استفاده کنید. می‌توانید آنها را تکثیر کنید یا روی تخته نقاشی کنید یا حتی آنها را به کودکان نشان دهید. در این روش بر کار گروهی تأکید می شود، بنابراین کودکان را به گروههای مختلف تقسیم کنید و به آنها فرصت دهید تا از همین دوران کار گروهی را تجربه کنند. سعی کنید، کلیه کودکان در فعالیتها مشارکت فعال داشته باشند. اگر برای آموزش و کار با کودکان با کمبود وقت مواجه شدید، می توانید بعضی از فعالیتها را بطورهمزمان برای همه انجام دهید. از آنجا که هدف کسب اطلاعات و مهارتهای بهداشت دهان ودندان بر اساس تواناییهای سنی کودکان است، سعی کنید از ابتدا برنامه خود ...
فرمت فایل : Word ( ورد ) شیوه نمره گذاری: دارد ویژگی روانسنجی: دارد گارانتی: دارد تعداد صفحات: 8ص معرفی: این پرسشنامه، یکی از رایج ترین و دقیق ترین ابزارهای خشنودی شغلی است. عبارات آن جنبه توصیفی داشته و شش نوع خشنودی را ارزیابی می کند که عبارتند از: 1- ماهیت کار؛ 2- سرپرستی؛ 3- حقوق؛ 4- ارتقاء (پیشرفت)؛ 5- همکاران؛ 6- محیط کار. در فرم اصلی پرسشنامه برای هر جنبه خشنودی شغل روش اجرا و نمره گذاری در یک صفحه جداگانه قرار گرفته و در بالای صفحه عنوان آن و در زیر آن عبارات مختلف مربوط به آن جنبه نوشته شده است. این پرسشنامه در ایران توسط دکتر شکرکن ترجمه شده و توسط تعدادی از دانشجویان ارشد مورد استفاده قرار گرفته است ...
فرمت فایل : pdf شیوه نمره گذاری: دارد ویژگی روانسنجی: دارد گارانتی: دارد تعداد صفحات: 9ص تعداد سوالات: 60 تا معرفی: ابزار سنجش خانواده (FAD)، یک پرسشنامه 60 عبارتی است که برای سنجش کارکرد خانواده توسط اپشتاین، بالدوین و بیشاپ در سال 1983 بنابر الگوی مک مسترتدوین شده است. برای افزایش روایی 7 عبارت به سه مقیاس از نسخه 53 ماده ای اولیه آن اضافه شده است که برای اندازه گیری ابعاد مدل مک مستر از کارکرد خانواده یعنی حل مسأله، ارتباط، نقش ها، پاسخ دهی عاطفی، آمیختگی عاطفی و کنترل رفتار ساخته شده است و یک ارزیابی از کارکرد کلی نیز به دست می دهد، بنابراین دارای 7 زیر مقیاس است. به طور خلاصه حل مسأله نشانه توانایی خانواده برای حل مشکلات و نیز مراحلی که برای این کار طی می کنند است. ارتباط به تبادل مؤثر، گسترده، روشن و مستقیم اطلاعات در خانواده اشاره می کند. نقش ها، به کارایی شیوه خانواده در توزیع و انجام وظایف اشاره می کند. وظایف شامل اموری است که برای فراهم کردن منابع (خوراک، پوشاک، سرپناه)، پرورش و حمایت، رشد مهارت های زندگی و حفظ و اداره سیستم خانواده ...
فرمت فایل :PDF ( با قابلیت کپی ) شیوه نمره گذاری: دارد ویژگی روانسنجی: دارد گارانتی: دارد تعداد صفحات: 4ص تعداد سوالات:19 تا معرفی: پرسشنامه اجتناب از تصویر بندی در سال 1991 توسط روزن 2 و همکاران به منظور سنجش گرایشات رفتاری که غالباً با اغتشاش تصویر بدنی همراه است، ساخته شد. این پرسشنامه یک ابزار 19 عبارتی خودسنجی است. این پرسشنامه به خصوص به موضوع اجتناب از موقعیت هایی می پردازد که باعث توجه به وضعیت ظاهری بدن می شود؛ مثل اجتناب از صمیمیت فیزیکی، گردش های دسته جمعی و لباس های تنگ. از آن جا که این رفتارهای اجتناب آمیز در افراد که از ظاهر بدن شان راضی نیستند دیده می شود، و از آن جا که مقیاسی برای سنجش این خصیصه وجود ندارد، مؤلفین این پرسشنامه با 04 نفر از دانشجویان دختر ساکن در خوابگاه دانشجویی که به طور تصادفی انتخاب شده بودند مصاحبه کردند و شکایات رایج مربوط به تصویر بدنی منفی را در عبارت های این پرسشنامه گنجاندند. این مقیاس برای بررسی تأثیر درمان در تغییر میزان اجتناب از این موقعیت ها مفید است. ...
فرمت فایل : PDF ( با قابلیت کپی ) شیوه نمره گذاری: دارد ویژگی روانسنجی: دارد گارانتی: دارد تعداد صفحات: 6ص تعداد سوالات:9 تا معرفی پرسشنامه احساسات مثبت در سال 3891 توسط اُلیری 2 و همکاران به منظور سنجش احساسات مثبت فرد نسبت به همسرش ساخته شد. این مقیاس با 31 عبارت به منظور ارزیابی تأثیر عواطف مثبت یا عشق به همسر طراحی شده است. پرسشنامه احساسات مثبت نحوه تأثیر رفتارهایی مثل نوازش، تنها بودن با همسر، بوسه و نزدیک همسر نشستن بر وی را می سنجد. این مقیاس در حد سطح خواندن مقطع هفتم مدرسه نوشته شده و به راحتی قابل اجرا و نمره گذاری است. این ویژگی ها آن را به ابزاری مفید برای مشاوره و درمان زوج ها تبدیل می کند. ...
فرمت فایل : Word ( ورد ) شیوه نمره گذاری: دارد ویژگی روانسنجی: دارد گارانتی: دارد تعداد صفحات: 6ص تعداد سوالات: 48ص معرفی این پرسشنامه توسط پیتر کلاگ در سال 1982 ساخته شده است. پرسشنامه استقامت ذهنی دارای 48 عبارت بوده و شامل زیر مقیاس های چالش، تعهد، کنترل و اعتماد است. هر کدام از زیر مقیاس های اعتماد و کنترل از دو عامل تشکیل شده اند (کنترل هیجانی و کنترل زندگی؛ اعتماد به خود و اعتماد بین فردی) تشکیل شده است. پاسخ ها توسط طیف 5 درجه ای لیکرت اندازه گیری می شوند که از 1 (کاملاً موافقم) تا 5 (کاملاً مخالفم) متغیر است. نمونه یکی از عبارت ها به این صورت است: «معمولاً به توانایی های خود ایمان دارم». پرسشنامه در مورد استقامت ذهنی به طور کلی سؤال می کند. مجموعه نمرات هر زیر مقیاس، نمره فرد در آن زیر مقیاس و مجموع نمرات تمامی عبارت ها برای کل پرسشنامه و نمره استقامت ذهنی را به دست می دهد. ...
فرمت فایل : Word ( ورد ) شیوه نمره گذاری: دارد ویژگی روانسنجی: دارد گارانتی: دارد تعداد صفحات: 13ص تعداد سوالات: 120تا معرفی نسخه اصلی آزمون ارزش های فعال در عمل در سال 2004 توسط پترسون و سلیگمن به منظور سنجش توانمندی های (نقاط قوت) شخصیتی افراد ساخته شد. این آزمون شش فضیلت جهانی: خرد، انسانیت، شجاعت، عدالت، میانه روی و تعالی که در همه ادیان و مذاهب به آنها اشاره شده و 24 توانمندی شخصیتی یعنی: کنجکاوی، علاقه به یادگیری، روشن فکری، خلاقیت هوش اجتماعی، روشن بینی، شهامت، پشتکار، اصالت، مهربانی، عشق، شهروندی، انصاف، رهبری، خود تنظیمی، احتیاط، تحسین زیبایی، قدردانی، امید، معنویت، فروتنی، شوخ طبعی، سر زندگی و بخشش را مورد ارزیابی قرار می دهد. هر کدام از شش فضیلت از مجموعه ای از این توانمندی های رفتاری تشکیل یافته اند. این آزمون یک ابزار خود گزارشی و دارای 240 عبارت است. به دلیل طولانی بودن نسخه اصلی، طراحان تصمیم گرفتند فرم کوتاه تری از آزمون را تهیه کنند. تحلیل های آماری اولیه بر روی نسخه کوتاه تر پرسشنامه ارزش های فعال در عمل (ش ...
فرمت فایل : Word ( ورد ) شیوه نمره گذاری: دارد ویژگی روانسنجی: دارد گارانتی: دارد تعداد صفحات: 8ص تعداد سوالات: 44 تا معرفی پرسشنامه 5 عامل بزرگ شخصیت توسط جان و اسریواستاوا در سال 1999 ساخته شده است و در سال 2008 ویرایش مجدد شده است. این پرسشنامه به بررسی اثر عوامل شخصیت بر احساسات، عواطف، نگرش، طرحواره های ذهنی و واکنش های رفتاری در محیط های اجتماعی، سازمانی، فردی و... بر روی کارمندان در محیط های مختلف کاری از جمله محیط های آموزشی و تربیتی، بیمارستانی، ادارات دولتی و خصوصی می پردازد. در واقع این پرسشنامه، اثر عوامل شخصیتی را به طور جداگانه بر رفتار و احساسات افراد که جزء عوامل بنیادین هر فرد در زندگی خصوصی و اجتماعی وی بوده مورد بررسی قرار می دهد. در این پرسشنامه تمرکز بر ارزیابی عوامل شخصیتی کارمندان در محیط های سازمانی است. این پرسشنامه به عنوان یکی از پرسشنامه های معتبر بررسی عوامل شخصیتی است که به زبان های انگلیسی، اسپانیایی، هلندی، آلمانی، چینی، سوئدی، ایتالیایی، عبری، لیتوانیایی و پرتغالی ترجمه شده است. پرسشنامه 5 عامل بزر ...
فرمت فایل : PDF ( با قابلیت کپی) شیوه نمره گذاری: دارد ویژگی روانسنجی: دارد گارانتی: دارد تعداد صفحات: 9ص تعداد سوالات:34تا معرفی پرسشنامه ادراک خطر در حین رانندگی توسط آلبرگ و راندمو و همکارانشان (سال 2001) در کشور نروژ ساخته شده است. این پرسشنامه شامل 34 عبارت مربوط به وضعیت‌های پر خطر رانندگی است (برای مثال؛ رانندگی با سرعت بالاتر از 110 کیلومتر در خیابان‌های درون شهر، خوردن در حین رانندگی و ..... ). ...
فرمت فایل : Word ( ورد ) شیوه نمره گذاری: دارد ویژگی روانسنجی: دارد گارانتی: دارد تعداد صفحات: 10ص تعداد سوالات: 60 تا معرفی . این پرسشنامه یک ابزار خودسنجی 60 عبارتی است که آزمودنی باید با استفاده از یک مقیاس لیکرت 5 درجه ای (از بسیار شبیه من تا اصلاً شبیه من نیست) مشخص کند هر یک از عبارت آن تا چه حد وی را توصیف می کند. پرسشنامه افتراقی مردانگی اوبرن دارای 5 زیر مقیاس: ابرمردی (16 عبارت) که منعکس کننده تعریف اصلی ابرمردی، به معنای اغراق در ویژگی های مردانه و بی ارزش دانستن ویژگی های زنانه است، هویت جنسی(14 عبارت) که در آنها رابطه جنسی به عنوان وسیله ای برای ابراز قدرت و پرخاشگری و عدم صمیمیت عنوان شده است، سلطه گری و پرخاشگری(17 عبارت) که به معنای بهره گیری ابزاری از خشونت به منظور سلطه و کنترل داشتن بر دیگران است، مردانگی محافظه کارانه (14 عبارت) که بیانگر ویژگی های مردانه اغراق شده اما همراه با صمیمیت بین فردی است و کاهش دادن عواطف (5 عبارت) را که بیانگر دید منفی در مورد ابراز عواطف و هیجانات است. دامنه نمره کلی آزمون بین 0 تا 240 قرا ...
فرمت فایل : Word ( ورد ) شیوه نمره گذاری: دارد ویژگی روانسنجی: دارد گارانتی: دارد تعداد صفحات: 4ص تعداد سوالات: 48 تا معرفی پرسشنامه اسنادهای شخصی کودکان و پرسشنامه اسنادهای شخصی غیر جنسی در سال 1976 توسط پریش و همکاران به منظور ارزیابی خود پنداره کودکان طراحی شد. این ابزار چک لیستی متشکل از 48 صفت است. ساختار این فهرست به شکلی است که می توان آن را به سرعت تکمیل کرد. تأکید پرسشنامه اسنادهای شخصی کودکان بر توصیف های ارزیابانه یا عاطفی از خود فرد یا دیگران (مانند والدین) است. این ابزار شناخت ها و رفتارها را مورد سنجش قرار نمی دهد. در پایان دستورالعمل پرسشنامه اسنادهای شخصی کودکان جای خالی وجود دارد، بنابراین می توان پرسشنامه را به منظور ارزیابی کودک از یک فرد دیگر مانند والدین یا خواهر و برادرها نیز به کار برد. برای این کار لازم است به جای کلمه «شما» اسم فرد مورد نظر را جایگزین کرد. بنابراین، این مقیاس دارای توانایی بالقوه برای استفاده در خانواده درمانی یا تعارضات والد- فرزند است. ...
فرمت فایل : Word ( ورد ) شیوه نمره گذاری: دارد ویژگی روانسنجی: دارد گارانتی: دارد تعداد صفحات: 5ص تعداد سوالات: 25 تا معرفی: این پرسشنامه محقق ساخته است و نگرش و میزان موافقت افراد را برای ارتباطات خارج از چارچوب با دوستان غیر جنس مورد سنجش قرار می دهد. ویژگی های روان سنجی به منظور ساخت پرسشنامه تعداد 100 گزاره طراحی شد و در اختیار اساتید و روانشناسان از جمله دکتر عبدالله شفیع آبادی و دکتر حسن پاشا شریفی قرار گرفت و از آنان خواسته شد نظرات خود پیرامون روایی محتوی گزاره ها بطور مکتوب بیان نمایند. پس از بدست آمدن روایی محتوی سؤالات نا مرتبط حذف شد. پس از ساخت پرسشنامه بار دیگر از اساتید دانشگاه در رشته روانشناسی و مشاوره خواسته شد با مطالعه پرسشنامه تکمیل شده نظرات خود را کتباً اعلام نمایند. پس از استخراج نظرات، اصلاحات لازم اعمال گردید. ...
فرمت فایل : Word ( ورد ) شیوه نمره گذاری: دارد ویژگی روانسنجی: دارد گارانتی: دارد تعداد صفحات: 6ص تعداد سوالات: 48تا معرفی: پرسشنامه ی میلر از نوع آزمون های تشخیصی است که اولین بار جهت سنجش امیدواری بیماران قلبی در امریکا مورد استفاده قرار گرفت. این آزمون از نظر هماهنگی عامل های پیشنهاد شده برای امیدواری و دقت در انتخاب جنبه های مختلف از نظر رفتارهای حاکی از امیدواری، توسط 6 نفر از اساتید مورد بحث و بررسی قرار گرفته و تأیید شد. این پرسشنامه شامل 48 جنبه از حالت های امیدواری و درماندگی است که ماده های قید شده در آن بر مبنای تظاهرات آشکار یا پنهان رفتاری در افراد امیدوار یا نا امید برگزیده شده اند. این پرسشنامه شامل 48 عبارت است که پاسخ های آن در طیف پنج گزینه ای از پاسخ ها قرار دارد (کاملاً مخالف = 1، نسبتاً مخالف = 2، نظری ندارم = 3، نسبتاً موافق = 4، کاملاً موافق = 5). هر فرد با انتخاب گزینه ی مناسب که برای او صدق می کند، امتیاز کسب می کند. در آزمون میلر دامنه ی امتیازات کسب شده از 48 تا 240 متغیر است و چنانچه فردی امتیاز 48 را کسب کند کامل ...
فرمت فایل : Word ( ورد ) شیوه نمره گذاری: دارد ویژگی روانسنجی: دارد گارانتی: دارد تعداد سوالات: 21 تا تعداد صفحات: 20ص معرفی پرسشنامه تحریک پذیری نیمرخ افراد با میزان تحریک پذیری بالا و پایین را از هم متمایز میکند و به طور عمده برای استفاده درهمه رده های سنی و گروه بیماران دچار اختلالات عصب شناختی مناسب است.نسخه اصلی این چرسشنامه در سال 2006 بر روی 22 بیمار دچار اختلالات عاطفی 23 بیمار هانتینگتون 19 بیمار آلزایمر و46نفر به عنوان گروه کنترل اجرا و اعتبار یابی شد. نتیجه بررسی نشان داد که این ابزار برای اندازه گیری تحریک پذیری در افرادی با اختلالات عصب شناختی مناسب است. این مقیاس توسط کریگ هیتانن مارکووا وبرییوس(2006) ساخته و اعتبار یابی شده است .درایران این مقیاس در سال 1392توسط حاجی و برهمند ترجمه شده وبرروی 60 بیمار مصروع اجرا شده است وپایانی آن بااستفاده از روش محاسبه ضریب آلفای کرونباخ77/0 به دست آمده است. ...
فرمت فایل : Word ( ورد ) شیوه نمره گذاری: دارد ویژگی روانسنجی: دارد گارانتی: دارد تعداد صفحات: 6ص تعداد سوالات: 36تا معرفی: نسخه تجدید نظر شده پرسشنامه تجربیات مربوط به روابط نزدیک در سال 2000 توسط فرلی، والر و برنان و بر اساس مقیاس سبک های دلبستگی (برنان، کلارک و شیور؛ 1998) ساخته شد. این پرسشنامه که یک ابزار خود گزارشی است دارای 2 زیر مقیاس: اضطراب مربوط به دلبستگی و اجتناب مربوط به دلبستگی است و میزان اضطراب و اجتناب افراد در روابط نزدیکشان را مورد ارزیابی قرار می دهد. به طور کلی افرادی که در زیر مقیاس اجتناب نمره بالایی می آورند، صمیمیت برایشان ناراحت کننده است و تمایل دارند که مستقل باشند. نسخه تجدید نظر شده پرسشنامه تجربیات مربوط به روابط نزدیک دارای 36 عبارت است و آزمودنی باید در یک مقیاس لیکرت 7 درجه ای (از کاملاً مخالفم = 1 تا کاملاً موافقم = 7) میزان مخالفت یا موافقت خود با هر یک از عبارات آن را مشخص کند. ...
فرمت فایل : Word ( ورد ) شیوه نمره گذاری: دارد ویژگی روانسنجی: دارد گارانتی: دارد تعداد صفحات: 20ص تعداد سوالات: 115تا معرفی پرسشنامه انریچ از 12 زیر مقیاس تشکیل شده است. مقیاس اول آن 5 ماده ای و سایر مقیاس ها هر کدام 10 ماده دارد. زیر مقیاس های این پرسشنامه از این قرار است: تحریف آرمانی (عبارات 1 تا 5) 2 . رضایت زناشویی (عبارات 6 تا 15) مسائل شخصیتی (عبارات 16 تا 25) ارتباط (عبارات 26 تا 35) حل تعارض (عبارات 46 تا 55) مدیریت مالی (عبارات 46 تا 55) فعالیت های اوقات فراغت (عبارات 56 تا 65) رابطه جنسی (عبارات 66 تا 75) فرزندان و فرزند پروری (عبارات 76 تا 85) خانواده و دوستان (عبارات 86 تا 95) نقش های مساوات طلبی (عبارات 96 تا 105) جهت گیری مذهبی (عبارات 106 تا 115) مقیاس اول (تحریف آرمانی)، تمایل آزمودنی را برای پاسخ متعارف به عبارات می سنجد. به علاوه، فرم 125 ماده ای این پرسشنامه دو مقیاس دیگر، یعنی همبستگی زوج ها و تطابق پذیری را نیز می سنجد. ...
فرمت فایل : Word ( ورد ) شیوه نمره گذاری: دارد ویژگی روانسنجی: دارد گارانتی: دارد تعداد صفحات: 8ص معرفی پرسشنامه خود نظم دهی تحصیلی، در سال 1987 توسط کانل و ریان برای اندازه گیری میزان خود نظم دهی کودکان تهیه شد. این پرسشنامه مربوط به دلایلی است که چرا کودکان و نوجوانان تکالیف مدرسه شان را انجام نمی دهند. این مقیاس برای دانش آموزان مدارس راهنمایی و دبیرستان طراحی شده است. در نتیجه کاملاً متفاوت از پرسشنامه خود نظم دهی بزرگسالان است. پرسشنامه خود نظم دهی تحصیلی، چهار زیر مقیاس دارد: خود نظم دهی بیرونی، خود نظم دهی درونی، خود نظم دهی شناختی و انگیزه درونی. دو نسخه از SRQ-A وجود دارد. اولین نسخه در پژوهش های زیادی از کودکان مدرسه ای به کار گرفته شده است. این نسخه چهار سوال درباره این که چرا دانش آموزان رفتارهای مختلفی مرتبط با مدرسه انجام می دهند، را می پرسد. هر پرسش با چندین پاسخ دنبال می شود که نوع قاعده به کار رفته در این مقیاس را نشان می دهد. اعتباریابی این مقیاس توسط کانل و ریان انجام شده است. دومین نسخه از SRQ-A که اصلاح شده نسخه اول است، برای ...
فرمت فایل : Word ( ورد ) شیوه نمره گذاری: دارد ویژگی روانسنجی: دارد گارانتی: دارد تعداد سوالات: 60 تا تعداد صفحات: 20ص معرفی پرسشنامه نقش های شغلی اسپیو (1987) از سه قسمت تشکیل شده است که برای ارزیابی استرس فرد از شش بعد است: 1- بار کاری نقش؛ 2- بی کفایتی نقش؛ 3- دوگانگی نقش؛ 4- محدوده نقش؛ 5- مسئولیت؛ 6- محیط فیزیکی. ابعاد شش گانه یاد شده هر کدام به ترتیب توسط 10 عبارت مورد ارزیابی قرار می گیرد. بعد «بار کاری نقش» وضعیت شخص را نسبت به تقاضاهای محیط کار مورد بررسی قرار می دهد، بعد «بی کفایتی نقش» تناسب میزان مهارت، تحصیلات و ویژگی های آموزشی و تجربی فرد را با نیاز های محیط کار ارزیابی می نماید، بعد «دوگانگی نقش» آگاهی فرد از اولویت ها، چشم داشت های محیط کار و معیارهای ارزشیابی را ارزیابی می کند، بعد «محدوده نقش» تضادهایی که فرد از نظر وجدان کاری و نقشی که از او در محیط کار انتظار می رود را مورد ارزیابی قرار می دهد، بعد «مسئولیت» احساس مسئولیت فرد از نظر کارایی و رفاه دیگران در محیط کار ...
فرمت فایل : PDF شیوه نمره گذاری: دارد ویژگی روانسنجی: دارد گارانتی: دارد تعداد صفحات: 3 ص تعداد سوالات: 15 تا معرفی پرسشنامه حاضر در سال 4002 توسط یی یسن چن 4 پس از اجرا بر روی 1114 دانش آموز دوره دبستان ساخته شد. تمرکز پرسشنامه حاضر بر سنجش خود پنداره دانش آموزان دوره ابتدایی و راهنمایی است و بر این اساس خود پنداره را در سه سطح عمومی آموزشگاهی و غیر آموزشگاهی مورد سنجش قرار می دهد. پرسشنامه حاضر از نوع خود گزارشی است که شامل 11 عبارت بوده و پاسخ ها به صورت مقیاس لیکرتی چهار گزینه ای طراحی شده است. آزمودنی ها می توانند پاسخ های خود را از میان گزینه های کاملاً موافق 2(، موافق ) 3(، مخالف ) 4( و کاملاً مخالف ) 1( انتخاب کنند. ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 12 در کاتالوگها یا دفترچه راهنمای خودروها ، در قسمت نوع سیستم تعلیق با نامهایی چون ؛ سیستم تعلیق مستقل ، مک فرسون ، پیچشی ، Multilink و ... مواجه می شویم ، اما متاسفانه اطلاعات عامه مردم ، درباره سیستم تعلیق و انواع و اجزای آن در حد بسیار اندکی می باشد ؛ در حدی که حتی برخی افراد نمی دانند سیستم تعلیق یا Suspension به کدام قسمت یا قسمتهایی از خودرو اطلاق می شود ، بنابراین در این مطلب سعی خواهد شد فلسفه وجود این سیستم ، اجزا تشکیل دهنده و انواع مختلف آن همراه با مزایا و معایب هر کدام مورد بررسی قرار گیرد فلسفه وجود سیستم تعلیقیک جاده هر چقدر هم صاف و مسطح باشد ، محل مناسبی برای به حرکت در آوردن ۱ یا چند تن فلز با سرعت بالا ،نیست . پس به سیستمی نیاز است که توانایی کاهش ضربات ، تکانها و لرزشهای ناشی از شرایط جاده را داشته باشد . علاوه بر این ، یک خودرو باید در مقابل تغییر مقدار بار وارده و تغییر نقطه ثقل ، انعطاف پذیر بوده و توانایی مواجه با آنها را داشته باشد ، بطور مثال در شکل زیر تغ ...